第一篇：關于爭創先進黨組織、爭做優秀共產黨員的基本要求

關于爭創先進黨組織、爭做優秀共產黨員的基本要求

一、先進黨組織：

牢固樹立黨和群眾的觀念，增強政治、紀律、大局、服務意識。在單位，組織健全，措施有力，作用突出；在社區，主動自覺，責任到位，活動有效；其基本要求，學習型黨組織建設成效明顯，完成好黨章規定的基本任務，做到“四強”和“五個好”：

（一）“四強”黨組織基本要求：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。

（二）“五個好”黨組織基本要求：一是“領導班子好。深入學習貫徹科學發展觀認真貫徹黨的路線方針政策，求真務實，勤政廉潔，有凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。素質優良，有較強的黨員意識，能發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位工作運行順暢有序。四是工作業績好。成績顯著，圍繞中心服務大局事跡突出。五是群眾反應好。黨組織在群眾中威信高，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

二、優秀共產黨員

在崗位，愛崗敬業，忠于職守，以服務和效率展示形象，在社會，踐行“七不”規范市民文明公約，文明禮儀。其基本要求：履行黨章義務，做到“四優”和“五帶頭”：

（一）“四優”共產黨員基本要求：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

（二）“五帶頭”共產黨員基本要求：一是帶頭學習。認真踐行科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學知識，成為本職工作能手。二是“帶頭爭創業績”。具有強烈的事業心責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，崗位建功。三是“帶頭服務群眾”。積極解決困難，維護權益。四是“帶頭遵紀守法”，自覺遵守黨紀國法。五是“帶頭弘揚正氣”。發揚新風尚，同不良風氣、違規違法行為斗爭。

要將開展世博先鋒行動為主題的創先爭優與爭創“四強”、“五個好”黨組織、爭做“四優”、“五帶頭”共產黨員的活動結合起來，和繼續推進“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，和開展學習型黨組織活動、加強企業文化建設、“上黨課”等活動結合起來，通過“亮黨員身份，建示范崗位”，發揮黨員作用，提高效能；通過黨員責任區、品牌工程、攻堅克難發揮黨員作用，增強企業活力，促進科學發展。

第二篇：先進基層黨組織、優秀共產黨員基本要求

先進基層黨組織、優秀共產黨員基本要求

一、先進基層黨組織

（一）團結協作好。（1）講政治、講紀律，與上級組織保持一致，自覺維護黨的路線方針政策，帶頭執行上級決策決議和工作部署；（2）堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工負責相結合，分工具體，任務明確；（3）領導班子成員服從大局，工作相互支持配合，凝聚力強，組織協調作用發揮好。

（二）運行機制好。（1）班子議事規則、民主決策程序、效能建設、作風建設機制完善，管理制度健全；（2）認真貫徹落實科學發展觀，重大事項由集體研究決定，決策科學民主；（3）執行力強，政令暢通，令行禁止；（4）認真落實班子民主生活會制度，定期召開民主生活會，敢于開展批評與自我批評，切實進行整改；（5）黨務、政務、村（居）務公開及時、內容真實規范。

（三）干部作風好。（1）執行有力，服務文明優質，辦事快捷高效；（2）深入群眾，大力開展各種“惠民行動”，努力為群眾辦實事、辦好事，干群關系密切；（3）艱苦奮斗、勤儉節約，沒有鋪張浪費、大吃大喝現象。

（四）工作業績好。（1）圓滿完成上級下達的各項目標任務，工作成效顯著；（2）村（社區）在街道綜合目標考核中排名為前半數位以上。

（五）廉政建設好。（1）認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定，做到分工明確，責任落實；（2）廉潔自律各項規定落實到位，無違規違紀問題發生；（3）嚴格執行“收支兩條線”規定，財務制度健全，管理規范；

（六）群眾反映好。（1）工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，黨組織得到群眾擁護，黨員在群眾中有良好形象；（2）及時受理群眾訴求，切實維護群眾利益，無越級、集體訪發生；

二、優秀共產黨員

模范履行黨章規定的義務，努力爭當“五個標兵”：

（一）信念堅定、弘揚正氣的標兵

（1）政治立場堅定，與上級黨組織保持高度一致；（2）認真學習實踐科學發展觀，堅持民主決策、權力運行規范、不主觀武斷；（3）堅決貫徹落實上級的決策部署和本級黨組織的工作安排，做到政令暢通，令行禁止。

（二）遵紀守法、誠實守信的標兵。

（1）嚴格遵守廉潔自律各項規定，不侵占集體利益和群眾利益；（2）自覺接受群眾監督，堅決抵制腐敗現象和不正之風；（3）年內未受到通報批評、誡勉談話、黨紀政紀處分和組織處理。

（三）服務群眾、帶頭致富的標兵。

（1）具有開拓創新的能力，善于聯系實際創造性地開展工作；（2）在帶領、帶動群眾發展特色產業、增收致富方面成效明顯；（3）所負責工作在上級的考評中排名靠前。

（四）敬業奉獻、創新實干的標兵。

（1）牢固樹立宗旨意識，密切聯系群眾，及時了解民意，關心群眾疾苦；（2）主動為群眾辦實事，幫助群眾解決生產生活中的困難；（3）堅持為群眾謀利益，提供優質高效的政務和事務服務。

（五）倡樹新風、文明和諧的標兵。

（1）顧全大局，集體觀念強，帶頭維護集體利益和群眾利益；（2）自覺服從組織領導和工作安排，帶頭完成各項工作任務；（3）帶頭開展批評與自我批評，虛心接受不同的意見；（4）大事講原則、小事講風格，團結帶領群眾積極開展工作。

第三篇：創建先進黨組織 爭做優秀共產黨員

創建先進黨組織 爭做優秀共產黨員

——吳忠二中黨支部開展創先爭優活動工作總結

學校黨支部堅決按照局黨委創先爭優活動的要求，以“爭當領頭雁，建設新二中”為主題，通過開展公開承諾、立足崗位爭優，在建校勞動中爭先，在搬校工作中爭先，以及在關愛貧困學生中爭先等，不走過場，不搞形式主義，形成一種學習先進，爭當先進，趕超先進的良好風氣。努力爭創先進黨支部和優秀黨員。

一、大張旗鼓，宣傳到位。

在學習和踐行科學發展觀活動告一段落的時候，中央又提出了在全黨開展創先爭優活動，這是黨中央的重大部署。扎實有效地開展這項活動，將不斷開創學校黨建工作新局面，為學校教育教學工作快速發展，提供有力保證。為此，學校黨支部立刻行動起來，懸掛橫幅，張貼標語，召開全體黨員大會，學習上級有關文件精神，號召全體黨員積極投身于創先爭優的活動中，為建設好新二中做出努力。同時，在黨員中進行“創先爭優，該怎樣叫響‘我是黨員’”的黨課教育和“如何開展創先爭優，爭創先進黨支部，爭當優秀黨員”的教育，使全體黨員充分認識到創先爭優活動對一個黨員的提高發展有很大的意義，同時活動對推動學校工作有很重要的作用，營造了濃厚的創先爭優氛圍。

二、提高認識，組織安排到位。

學校黨支部高度重視開展這一活動，經過反復醞釀出臺了《吳忠二中創先爭優活動工作安排》和《吳忠關于創建“五個好”黨支部的活動安排》，成立了以支部書記為組長，校長為副組長，副校長、副書記支部干事為成員的活動領導小組，制定了“五個好”支部創建活動的主要措施和創先爭優活動主題及目標，活動時間、活動安排等，使此項活動立足現實，扎實推進，力求實效。

三、立足實際，活動到位。

1、支部及黨員公開承諾活動

開展創先爭優活動，不只是停留在文件上、會議上、口頭上，而是要落實在行動中、干事中。支部行動起來，向全體師生鄭重承諾：①認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的工作要求，抓好學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，學習時事政治，學習黨的基本知識。②加強組織建設。加強教職工的思想政治工作，心貼心地開展教育，調動教職工工作的熱情和積極性，做好黨員發展和積極分子的培養。③創建安全文明和諧校園。以人為本，促進教師、學生、學校和諧發展。④加強廉政建設，教育全體黨員特別是黨員干部廉潔奉公，勇于抵制不良之風。⑤關心教職工的生活和健康，抓好學校精神文明建設，熱情為師生服務。⑥深入教學第一線，善于聽取教職工意見，不斷改進工作。⑦開展師德教育，加強師德師風建設，提高教師素質，樹立教書育人良好形象。⑧規范辦學行為，不違規收費，杜絕不良師德行為。⑨抓好工會、婦女、團委等組織工作建設。我們給黨員印發了公開承諾書，黨員行動起來了，每個黨員從學習、工作、遵紀守法，關愛學生，團結幫助群眾，廉潔自律，維護集體與群眾利益，參加支部與學校組織的活動，思想修養與文明行為，社會公德與家庭美德等十個方面向組織和群眾公開承諾。我們按照上級的要求進行安排，印發承諾書，請退休黨員到學校參觀座談，老黨員行動起來，欣然公開承諾，要發揮余熱。

2、立足崗位，明確職責創先爭優。

立足崗位，創先爭優是創先爭優活動的基礎，只有做好了自己的工作，才算真正的創先爭優。二十六位黨員，處在不同的工作崗位。我們首先確定黨員的崗位，然后對每個工作崗位提出工作職責和工作目標，要求他們創新工作，提高成績，如老黨員王玉忠，要求去管宿舍，我們確定他的崗位是宿管員，馬上定出職責和工作目標是：①按時到崗，認真檢查宿舍衛生和紀律；②熄燈前清查人數，安咐學生就寢；③耐心做住宿學生的思想工作，尤其對生活自立能力差的學生進行關愛和幫助，對違紀學生進行批評教育；④檢查暖氣用電等情況；⑤鎖好門，把好關，確保學生的安全，目標是學生住宿就寢、起床、休息有規律，環境安靜；宿舍床鋪整潔，地面衛生干凈，清掃用具等物品擺放整齊，無安全事故。崗位明確、責任明確、目標明確，他就會想辦法努力做好工作，當我們按照以上職責和工作目標檢查他的工作時，如果做得好，就是創先爭優的表現。

3、功能黨小組創先爭優活動。

學校建立了“師德及廉政建設”黨小組，“教學教研”黨小組，“德育及安全教育”黨小組，但覆蓋了學校方方面面的的工作，如果這三個黨小組的工作做好了，對學校工作有很大的促進作用。三個黨小組，由三位校級領導擔任組長，組織開展活動，由于是根據不同崗位來安排組別，相同或相近崗位的黨員在一組，因而工作開展起來順風順水。如師德及廉政建設黨小組，他們的工作就是協助學校開展師德教育活動，協助支部開展黨風廉政建設活動。先后組織開展了“責任教育，良心教育”師德教育活動；開展了廉政風險防范工作；開展了評教評學師德調查活動；開展了西部大開發戰略的大學習大討論活動；開展了教育大會的學習活動以及十七屆五

中全會精神學習活動等等。很有成效，既促進了工作，又鍛煉了黨員。

4、在建校勞動中爭先創優。

由于新二中一直在建設中，所以二○一○年整個一年的時間，我們都組織師生、黨員到新校區參加建校勞動和綠化美化勞動。不算與師生一起參加的勞動，光組織黨員開展黨員活動日，黨員奉獻日不少于五次。不論是與師生一起勞動，還是黨員組織的勞動，我們的黨員總是身先士卒，最艱巨的勞動是黨員，最苦的工作是黨員，干得最好的工程是黨員，不但為師生做出了榜樣，而且為學校的美化、綠化做出了貢獻。涌現出了郭永生、胡秋宏、馬自華、賈文新、文瑞、蔡永強、楊建國、金鑫、陳景泰、蔡玉靜等一大批優秀黨員，為師生作出了表率，為黨旗增添了光彩，不虛“我是黨員”的承諾和稱號。

5、搬遷工作中創先爭優。

一個學校整體搬遷不是一件容易的事情，在我們之前的一中、四中搬遷都化了近十萬元。我們是新建學校，資金十分緊張，教育局所撥的資金全都用在了水、暖、電、灶等處了，可以說沒有多少錢用于搬遷，只好借助于老師和學生，這也正好是我們在黨員中開展創先爭優活動的一個好的載體。搬之前，我們專門召開了搬遷動員會，號召全體黨員關鍵時刻發揮作用，急學校之所急，想學校之所想。學校雇車拉、搬運、裝卸、押運都是我們的教師，為了多拉快跑，節省時間，我們采取分組的方式，同時進行，有許多老師干得滿頭大汗也不停歇，有些老師手磕破了，用紙包一下繼續干，有幾位老師中午都不休息，這些教師中處處閃現著我們黨員的身影，讓學校在盡可能少花錢的情況下，順利完成了搬遷工作。在學校總結

會上書記很自豪地說：我們的黨員最可敬、最可信，能戰斗、能吃苦，為師生樹立起了一面旗幟。??

6、黨員幫扶活動體現創先爭優。

我們學校有百分之九十九的學生來自農村，有五百一十七位學生住宿、上灶，這些學生中有很多都是孤兒、單親家庭，或父母一方長年有病，或父母沒什么手藝，孩子又多，生活十分困難，搬來一周后，學校就發現有些孩子 只吃一頓飯，另一頓飯是從家里帶來的餅子。學校在這之前對貧困生做過調查，但沒想到有這些學生條件這么差，于是學校黨支部號召全體黨員捐資助學，適當地資助這些貧困學生的生活費。不到一天時間25名黨員共計捐款1600多元，他們的舉動也感染了部分教師，也伸出了援助之手，幫助了22名特困生，在師生和家長中影響較大。這就是黨員，在急需要幫助的時候，挺身而出的首先是黨員。

四、樹立典型，學習的目標到位。

通過一年的創先爭優活動，支部的戰斗力得到了加強，黨員得到鍛煉和提高。，在黨員干部和黨員中涌現出了許多優秀黨員，他們的事跡激勵著、鼓舞著其他人。馬云飛同志，從2月23日開始，沒有休息過一天，協調工程，爭取項目，平整校園，植樹種花，美化環境，澆水除草，鋪磚修道，申請資金，向上匯報，腳不沾地，脖上曬泡，組織搬遷，安置鍋灶??，為學校建設付出了汗水和心血。胡秋宏同志，總務主任，身患幾種疾病，但是在建校勞動和搬遷工作中，身先士卒，親自上陣，不怕臟、不怕累，釘牌子，裝車卸車，清點數目，搬運等樣樣少不了他，但他從不叫苦，而且非常樂觀，在他的帶動下，其他黨員教師向他看起，也積極投入到搬運

工作中。還有郭永生、馬自華、曹永忠、陳景泰、文瑞等黨員，在自己的崗位上做出了突出的貢獻，成為我們學習的榜樣，學校支部通過集會或教師大會宣傳他們的先進事跡號召大家向他們學習，成為大家學習的榜樣。用身邊的人教育大家，效果非常好。

總之，我校開展創先爭優活動，因地制宜開展活動，立足實際選擇實踐載體，不斷完善爭創活動內容，創新活動方式，使創先爭優活動成為一種精神狀態，一種價值導向，一種示范帶動，一種比學趕超的良好氛圍，為學校發展做出了貢獻。

創建先進黨組織 爭做優秀共產黨員

——吳忠二中黨支部開展創先爭優活動工作總結

二○一○年十二月

第四篇：爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員

爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員具體標準

為了深入扎實地開展爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，特別是使創先爭優的標準更加具體、明確、細致化，更加“簡便易行、好記好評”，更加具有操作性和有效性，從而更好地激發分公司各級黨組織和全體黨員創先爭優的活力，根據地區和區公司創先爭優領導小組的有關通知精神，按照“五個好、五帶頭”創先爭優標準，結合分公司工作任務以及黨員崗位特點，現特制定出分公司創先爭優的具體標準。望各黨支部和全體黨員嚴格遵守，認真執行，確保實效。

爭創先進基層黨組織的具體標準

（一）領導班子好。一是必須具備“四強”：政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強。二是“一班人”自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，認真貫徹黨的路線方針政策，深入貫徹落實科學發展觀。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規的貫徹執行。三是所屬黨組織必須組織健全、人員到位、制度完善、工作運轉正常，具有很強的組織力、號召力和戰斗力，在加強企業全面建設中，黨委必須發揮核心領導作用好，黨支部必須發揮戰斗堡壘作用好。四是堅持民主集中制，班子自身建設好。班子成員政治堅定，明辨是非，顧全大局，團結協作，作風民主，恪盡職守，求真務實，真抓實干。每位成員自覺嚴于律己，辦事公道，處事公平，廉潔自律，具有良好的團隊形象。“一班人”心齊、風正、干勁大。五是牢固樹立“三個離不開”的思想，堅決維護祖國統一，維護民族團結，維護社會穩定。開展民族團結宣傳教育制度化、經常化，確保本單位在加強民族團結方面不發生任何問題。六是認真履行維護穩定的重大政治責任，安全工作好，維穩措施實，確保本單位無案件、無重大責任事故。七是積極對黨員開展思想政治教育；積極帶領黨員參加分公司組織的黨員學習教育以及黨內各項集體活動。所屬單位未發生政治問題以及違法違紀現象。

（二）黨員隊伍好。一是黨員隊伍必須做到“四優”：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。二是黨員隊伍學習好。按照建設學習型黨組織的要求，以建設學習型黨組織為抓手，大力加強黨員學習教育，黨員隊伍學習空氣濃厚。認真堅持黨員“三會一課”制度。黨員學習有計劃、有安排、有組織、有督查、有考核、有資料、有實效、有小結。黨員學習教育每月不少于兩次。每位黨員要有政治學習筆記本、學習心得體會本和工作記錄本。各黨支部對黨員學習教育做到年初有計劃，月月有學習，季度有檢查，半年有考評，年終有總結。每次學習有筆記，討論有記錄，重要學習教育有心得體會文章。在分公司組織的政治考核中，黨員考核成績優秀率必須在95%以上。三是黨員隊伍思想好。所屬黨員必須認真履行黨員“八項義務”，個人素質優良，黨性觀念、黨員意識、政治意識、責任意識強，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。敢于堅持原則，敢于抵制和糾正各種歪風邪氣，勇于同各種不良現象作斗爭。黨員隊伍中無違法違紀現象。四是黨員隊伍業務好。所屬黨員積極學習現代通信技術，刻苦鉆研全業務運營環境下各項業務，熟練掌握崗位技能，必須成為促進分公司科學發展的骨干力量。每位黨員必須熟練掌握與本職工作相關的業務知識和技能，勝任本職崗位，具有過硬的專業本領。經常地自覺在員工中開展專業技術傳、幫、帶活動，使自己成為本單位、本崗位叫得響的專業技術排頭兵。五是民族團結做得好。自覺學習黨的民族理論，貫徹落實黨的民族政策。人人珍惜民族團結，人人為民族團結做好事、辦實事。不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，確保不發生影響民族團結的人和事。六是黨員隊伍工作好。自覺發揚吃苦耐勞的精神，迎難而上，克服困難，戰勝困難，無論在什么情況下想方設法圓滿完成各項工作任務，努力爭做推進企業跨越式發展的排頭兵。七是黨員聯系、服務群眾好。自覺做聯系群眾、聯系員工的橋梁和紐帶，主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關心疾苦，幫助排憂解難。尊重領導，團結同志，樂于助人。八是黨員先鋒模范作用發揮好。自覺按照黨員的標準、條件，時時處處嚴格規范自己的言行，在學習、工作、作風、生活等方面，充分發揮一名共產黨員應有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產黨員的先進性。九是新黨員工作發展好。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，本著成熟一個發展一個的原則，注重在生產一線發展黨員，注重發展年輕員工黨員，注重發展少數民族員工黨員，注重發展女員工黨員。嚴格按照黨員條件和審批程序進行黨員發展工作，嚴把發展黨員的質量關和審批關。所發展新黨員必須思想好、業務強、業績突出、發揮作用明顯，廣大員工滿意。所在單位黨建工作和黨員隊伍建設不斷得到加強。

（三）工作機制好。一是黨建制度規范、完善。分公司各級黨組織必須建立健全黨建工作制度，必須制定和完善黨員“三會一課”制度、黨員學習教育制度、黨委中心組理論學習制度、黨委(支部)書記向黨員報告工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員發展公示制度、黨費收繳與管理制度、培養和發展新黨員制度以及加強企業黨的建設工作等基本制度。所有制度要形成有量化目標、有明確任務、有評估和考核的工作管理制度，使黨建工作思路更明晰、要求更細化、操作有抓手，考核更規范。二是對生產經營中心工作，規章制度健全，決策程序規范、管理措施到位、運行順暢有序，內容不斷創新，組織有生機活力、上下執行力度大，落實成效明顯。三是按照公開、公正、公平的工作原則，建立起有利于工作、有利于競爭、有利于員工進步的人事制度。堅持加大干部治懶治庸力度，建立干部能上能下、能出能進的工作機制，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。要把德才兼備、年輕、優秀的干部用在關鍵崗位上，充分發揮他們的作用。同時，在分公司各部門之間、班子成員之間，分公司領導與中層干部之間，中層干部之間要形成相互支持、相互信任、關系融洽的良好氛圍。四是建立起有利于制約與監控、有利于艱苦奮斗、勤儉節約、增收節支的良好財務機制。嚴格執行財務制度，加強財務管理，確保在經濟開支、財務管理等方面不發生問題。五是圍繞生產經營中心工作，重點是圍繞網絡建設、市場營銷、優質服務等工作，建立起比、學、趕、幫、超的勞動競賽機制，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，為企業發展增添動力。六是建立起可靠的安全和維穩機制，切實抓好安全穩定工作，確保本單位無案件、無責任事故，確保企業安全穩定運行。

（四）工作業績好。一是努力為實現地區跨越式發展和長治久安做出最大的貢獻。緊跟全疆和地區大建設、大開發、大發展的大好形勢，圍繞地方經濟建設和社會穩定的大局，圍繞國家、自治區及地區重點工程建設項目，抓好通信網絡建設，搞好通信保障。年年都必須高標準、高質量完成哈密區域內網絡工程建設等任務。無論在什么情況下，堅決克服困難，戰勝困難，想方設法建好移動通信網絡工程，積極助力推進地區各行各業的信息化建設。二是全心全意為地區各族人民群眾提供優質、滿意的移動通信服務。嚴格按照誠信服務、便捷服務的要求，切實履行各項服務承諾。注重改革服務方式，創新服務內容，完善服務設施，不斷提升服務質量。三是緊緊圍繞企業中心任務，以生產經營為重點，全面加強企業建設，各項工作成效明顯。無論在什么情況下，每年都必須帶領全體干部、員工圓滿完成生產經營KPI指標，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，始終處于全疆移動第一方陣。在加強和推進分公司全面建設中，黨委必須充分發揮核心領導作用，努力使分公司的全面建設處于全疆移動戰線的前5名之內。四是加強企業黨建工作成績突出。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以執政能力建設和先進性建設為主線，以建設學習型黨組織為抓手，按照分公司黨建工作目標責任制的要求，堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，切實抓好所屬單位黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，不斷把黨建工作推向一個新高度。分公司黨委必須努力使黨建工作跨入新疆移動和地區的先進行列。五是堅持改革創新，大膽開拓，銳意進取，勇于創新，求真務實，真抓實干，務求實效。切實做到能夠自我超越，自我脫困，特別是突破瓶頸，創造性地開展各項工作，取得創新性的成績。

（五）群眾反映好。一是認真貫徹落實中國移動“正德厚生、臻于至善”的企業核心價值觀，積極履行企業社會責任，抓好農村工程、生命工程、文化工程、綠色工程、志愿工程等重點工作，不斷樹立良好的企業形象。二是大力為加快地方經濟發展、維護社會穩定做貢獻，努力使地方各級黨委、政府認可和肯定。認真抓好哈密區域內的移動通信建設，全力助推地方各行各業的信息化建設，不斷為加速地方經濟發展、維護民族團結、維護安全穩定、推進社會進步做出新的成績。三是帶領全體干部、員工，年年必須出色完成區公司賦予的各項工作任務，交出圓滿的工作答卷，努力使上級認可和肯定。四是全心全意為為各族人民群眾提供優質的移動通信服務，不斷提升廣大用戶的滿意度，不斷得到廣大用戶的好評。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極扶貧幫困，幫扶貧困群眾，幫扶貧困學生，大力為各族人民群眾辦好事、做實事。五是堅持以人為本，構建和諧企業，努力使員工滿意。各級黨組織要始終把加快企業發展作為第一要務，把構建企業和諧、增強企業凝聚力、維護企業團結與安定作為第一責任。要切實加強與員工的溝通，密切聯系和服務員工，大力為基層和員工排憂解難。要抓好企業文化建設，結合分公司的重點工作和員工特點，積極開展文化體育活動，不斷豐富員工的業余文化生活。要積極改善和創造條件，努力為員工創造一個良好的學習和工作環境。

爭做優秀共產黨員的具體標準

（一）帶頭學習提高素質。一是帶頭學習政治，思想覺悟高，政治素質優。認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。自覺把學習作為工作常態，作為歷史責任和精神追求，學以立德、學以增智、學以創業。積極參加分公司黨委、黨支部開展的政治教育和各類集體活動，通過學習教育，不斷提高自己的思想覺悟和政治理論水平。積極參加黨員政治學習，參加黨內各項集體活動，到課率在98%以上，沒有無故曠課現象。個人必須具有政治學習筆記本、工作記錄本和學習心得體會本。學習筆記整潔，記錄齊全。積極完成各項學習任務，學習成績必須在優秀以上。個人必須政治堅強，信念堅定，黨性觀念強，思想表現好。二是帶頭學習業務，專業技術硬，崗位技能優。努力學習掌握科學文化知識，刻苦鉆研業務技能，具有過硬的專業技術本領。積極學習現代通信技術，刻苦鉆研全業務運營環境下各項業務，熟練掌握與本職工作相關的業務知識和技能，勝任本職崗位，成為本單位、本崗位叫得響、過得硬的專業技術排頭兵。凡是分公司統一組織的業務考核，個人成績必須在優秀以上。

（二）帶頭維護團結穩定。一是認真學習馬克思主義“五觀”(國家觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀)和黨的民族理論、民族政策，自覺做到“四個認同”(對祖國認同、對中華民族認同、對中華文化認同、對中國特色社會主義道路認同)，牢固樹立“三個離不開”（漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也相互離不開）的思想，爭做民族團結的模范。二是堅決維護祖國統一，維護民族團結，維護社會穩定。在維護民族團結和社會穩定的政治**面前，頭腦不糊涂，思想不混淆，態度不曖昧，行動不遲緩，旗幟鮮明地反對不利于團結穩定的言行，堅定不移地站在反分裂斗爭第一線。三是必須像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，時時講團結，事事講團結，處處講團結。自覺尊重少數民族風俗習慣，積極為民族團結做好事、辦實事。不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做。在加強民族團結工作中，確保個人不發生任何問題。四是積極投身開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，不斷擴大與各族群眾的交往交流交融，工作生活和睦相處，危難時刻和衷共濟，熱忱服務各族群眾，推進社會和諧發展。

（三）帶頭爭創一流佳績。一是牢固樹立企業主人翁精神，具有強烈的事業心和工作責任感，熱愛企業，熱愛本職，淡泊名利、克己奉公，愛崗敬業，甘于奉獻，吃苦耐勞，兢兢業業，腳踏實地，扎實工作。二是無論干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，帶頭走在前、沖在先，勇挑工作重擔，爭創一流工作成績。完成工作任務的成績必須是本單位、本崗位前3名者。對獲得區公司或地區以上表彰、獎勵者，評選先進時優先考慮。三是無論在什么情況下，都能充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性，想方設法攻堅克難，切實做到迎難而上，克服困難、戰勝困難，圓滿完成組織分配的各項工作任務。四是不因循守舊，陋守城規，勇于開拓創新，銳意進取，創造性地開展工作，取得創新型或突破性的成績。五是積極參與分公司組織的“黨員示范崗”、“黨員營銷先鋒”、黨員主題實踐活動以及本單位開展的各項勞動競賽等活動,努力爭做創新管理的先鋒、業務技術的能手、通信建設的標兵、營銷服務的明星。

（四）帶頭服務基層群眾。一是每一位黨員都必須自覺以《黨章》和黨員的標準要求自己，牢記黨的宗旨，履行黨員義務，時時處處嚴格規范自己的言行，在學習、工作、作風、生活等方面，充分發揮一名共產黨員應有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產黨員的先進性。二是全體黨員必須牢固樹立聯系、服務群眾的思想，自覺做聯系群眾、聯系員工的橋梁和紐帶。基層單位的黨員要立足基層，堅守一線實干，與員工同甘共苦。要主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關心疾苦，互相關心，互相幫助。要認真履行黨員承諾，大力為群眾、為員工做好事、辦實事、解難事。三是分公司機關黨員要做到工作重心下移，經常深入基層、深入一線，了解民情，傾聽員工心聲，關心員工疾苦，疏解員工心結，維護員工權益，為基層員工排憂解難。四是黨員領導干部要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，認真改進領導作風和工作作風，堅持到實地，察實情，講實話，辦實事，求實效。要帶頭深入各個營業和服務窗口、深入條件艱苦的單位，帶頭深入基層狠抓各項工作落實。到基層后，要認真開展調查研究，撲下身子指導和幫助基層開展工作，尤其要注重發現問題和解決問題。下基層不走過場、流于形式；不跑馬觀花、蜻蜒點水；不講排場、擺闊氣；不搞接待；不搞陪同；不影響基層正常的工作，切實為基層解決好實際困難。五是積極參加分公司開展的“黨員結對”活動。每一位黨員至少要結對3名以上身邊員工群眾，互相學習、互相幫助，共同進步。六是積極為社會、為員工“送溫暖、獻愛心”，積極參加扶貧幫困活動。

（五）帶頭遵守黨紀國法。一是自覺學習遵守《黨章》，嚴格遵守黨的紀律，模范遵守法律法規，爭做遵章守紀的模范。二是保持高尚精神追求，加強個人品德修養，弘揚職業道德、社會公德、家庭美德，發揚社會主義新風尚。要牢記“八榮八恥”，自覺以二十字基本道德要求規范言行，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。自覺在社會做文明市民；在單位做文明職工；在家庭做文明成員。三是嚴格遵守執行廉潔自律各項規定，嚴于律己，清政廉潔，老老實實做人、干干凈凈做事。要做人誠實，為人正派，言行一致，表里如一，始終保持良好的自身形象。特別是黨員領導干部必須嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及“分公司黨風廉政建設責任制實施細則”等規章制度，切實做到不以權謀私，不損公肥私，不損人利己。思想作風端正，工作作風扎實，生活作風嚴謹。還要做到對家人、身邊人嚴格要求，嚴格管理，確保在廉潔自律方面不發生任何問題。四是帶頭遵守分公司的各項規章制度。如：按時上、下班，不遲到早退等。在工作中，堅持原則，按章辦事。在業務上按流程操作，確保不發生違章、違紀、違規現象。五是保持黨員一身正氣，敢于同歪風邪氣作斗爭，堅決抵制和制止違紀違法行為。在重大問題上真正做到頭腦清醒、態度堅決、行動果斷，在關鍵時刻和重大事件中能夠挺身而出、率先垂范、經得起考驗，充分表現出一名共產黨員可貴的精神和高尚的品質。

第五篇：創建先進基層黨組織爭做優秀共產黨員

創建先進基層黨組織爭做優秀共產黨員——柳江縣進德鎮衛生院開展創先爭優活動宣傳欄

指導思想和目標：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以縣委十二屆九次全會提出的“轉型升級，科學發展，打造幸福宜居新柳江”的要求，緊密結合2011年的衛生工作目標任務，通過對標、定標、趕標、評標，引導全系統廣大黨員、干部職工樹立強烈的危機意識、責任意識和發展意識，進一步明確趕超方向和目標，學先進、趕先進，凝心聚力、開拓創新，形成“比學趕超”的熱潮，實現思想觀念的新解放、工作思路的新拓展、服務水平的新提高、衛生改革的新突破。

醫院簡介：柳江縣進德鎮衛生院是一所國家一級甲等醫院，醫院占地面積達到2200平方米，業務用房1200平方米，共開放床位40 張，全院在職職工80人，有衛生技術專業人員71人，其中具有中級職稱21人，在職黨員14名。

創先爭優活動內容：推行陽光操作“五公開”受理單位和具體機構公開、辦事人員身份公開、辦事承諾公開、辦事流程和要求公開、辦理進度和結果公開。推行承諾服務“五個好”即：執行政策好、服務態度好、辦事質量好、遵紀守法好、群眾評價好。推行行業自律“五不要”即：百問不煩、百難不倒、百私不藏、百責不諉、百事不欺。推行問責管理“五制度”即：首問負責制、限時辦結制、責任追究制、績效獎懲制、群眾評議制。

工作措施：

（一）公開承諾、扎實踐諾

（二）創新載體、搭建平臺

（三）示范引導、典型帶動

（四）民主評議、推進發展

（五）評比表彰、激勵先進