第一篇：黨委書記一年來述職報告

同志們：

我的主要工作職責是：主持鄉黨委的全面工作，負責制定鄉黨委的工作規劃并組織實施，負責落實市委交辦的其他工作任務，黨委書記一年來述職報告。

一年來，在市委的正確領導下，在鄉政府及全鄉廣大干部群眾的共同努力和支持下，緊緊圍繞黨委年初確定的奮斗目標，立足本鄉實際，以農業增效、農民增收為目的，不斷加強黨的建設，大力調整經濟結構，腳踏實地履行職責，較好地完成了組織和人民交給的工作任務。可以說，2004年經濟有所發展，社會有所進步，精神文明建設水平有所提升，黨的建設有所加強，人和政通，社會穩定。

一、帶班子，強隊伍，提高黨委執政能力。

黨委是全鄉經濟和事業發展的核心，黨委班子的建設如何，直接影響著事業發展，自從做黨委書記以來，始終把領導班子建設放在首位，堅持”班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，團結帶領班子成員進行和諧、緊張、有序的工作。一年來，黨委能夠堅持民主集中制的原則，充分發揚民主，傾聽班子成員的意見和建議，充分發揮班子成員工作的主動性和自覺性，團結班子成員一道開展工作，我和班子成員能夠做到，知無不言，言無不盡，開展批評與自我批評，重大問題堅持做到集體研究決定，從而激發和調動了班子成員的工作積極性。黨委的執政能力得到了提高，從而促進了全鄉經濟和社會事業的快速發展。

二、抓經濟、促發展，加速全面小康社會建設進程。

2004年是深化農村經濟改革，促進農村經濟發展關鍵性一年，緊緊圍繞市委市政府的發展戰略，結合本鄉實際，夯實基礎，全力抓好各業生產，有利地引導、推動了全鄉經濟和社會事業的健康快速發展，具體表現為“六新”。

“六新”：即種植業調整有“新”進展；精品牧業發展水平有“新”提高；招商引資有“新”成效；勞動輸出人數有“新”增加；民營經濟有“新”發展；社會各項事業有“新”進步。

根據市場的需求和入世的需要，我們積極而穩妥地調整和優化了種植業結構，做到了“減、穩、增、發”，即減少普通玉米面積，穩定大豆面積，增加水田面積，開發紅椒、烤煙生產。2004年，普通玉米面積降至5000公頃，優質水稻面積達3000公頃，優質大豆面積達5000公頃，紅干椒面積達70公頃，烤煙面積7公頃，其它作物面積達550公頃。經濟作物占整個耕地面積的23%，比上一年增加10%。在種植業調整上主要抓了“引導、尋求、服務”三項工作。“引導”就是引導農民轉變種植觀念，形成了以高效益，高收入為主的種植觀；“尋求”就是幫助農民尋找新的訂單種植項目，04年僅新義、永付、卡路三個村就與新義禾豐米業簽訂綠色水稻2000公頃；全鄉與洮南信誠食品有限公司簽訂紅干椒種植面積70公頃；與五棵樹金源淀粉簽訂馬鈴薯收購合同200公頃。“服務”就是幫助農民解決種植業結構調整中的資金、技術、銷售等實際問題。2004年共為椒戶、薯戶協調貸款20余萬元，舉辦干椒、農都樂技術推廣培訓班6余次，培訓農民達1萬余人。

2004年，我們堅持以市場為導向，以科技為動力，以效益為中心，以品種改良和流通體系建設為重點，全面推進我鄉畜牧業的發展。全鄉有各類專業戶達380戶，黃牛發展到2萬頭，生豬發展到6萬頭，其中三元雜交豬占50%以上，禽類總數達到100萬只，新建牧業小區3個，全鄉牧業小區達到12個。

一年來，黨委把始終招商引資工作作為全鄉經濟發展的突破口來抓，轉變招商方式，提高招商的成功率，圓滿地完成了市委下達的招商引資任務。

2004年，全鄉全年勞務輸出總人數達1.2萬人。

年初，鄉黨委將民營經濟的發展納入各級組織的崗位責任制，引導更多的個體私營企業主進行生產經營，全鄉共發展民營經濟戶1237戶，其中工業751家，農業97家，商飲服務、運輸、建筑業376家。完成總產值5250萬元。安置從業人員3568人，占全鄉勞動力的15%以上，固定資產額達到了3500萬元。

加快社會事業發展是推動全面小康社會進程的重要舉措，也是為農民辦實事、踐行三個代表的具體體現。作為一名黨委書記，我的使命是：為官一任，造福一方，興一方經濟，富一方百姓，樹一方文明，保一方平安，竭盡全力地在抓好黨的建設，加快經濟發展的同時，大力推進社會各項事業的協調快速發展，述職報告《黨委書記一年來述職報告》。到任后，始終把社會事業的發展作為我和黨委工作的重點，研究確定了“三通、一改、兩發展”的奮斗目標，并組織黨委一班人積極組織實施，一年來，在全鄉各級干部的努力下，在全鄉廣大人民群眾的支持下，社會事業有了長足發展。

1、修橋鋪路，解決農民的“富”。“要想富，社會要進步，必須先修路”，路是振興農村經濟，增加農民收入的最基礎的農業基礎設施，要加速經濟發展，加快農村步入全面小康社會步伐，必須修好橋，鋪好路。2004年，全鄉共籌措資金近千萬元，修橋涵72座，其中修完了困難較大、問題較多的泗清橋一座。鋪水泥路9條---62.7公里，鋪紅磚路8條---8.4公里，一年實現了村村通水泥路工程。修橋鋪路，不僅解決了群眾行路難的問題，更促進了經濟的發展。2004年全鄉實現人均收入4,200元。

2、打井清淤，解決農業的“脈”。

“水利是農業的命脈”。要想穩定糧食生產，增加農民的土地收入，實現旱田水澆，必須解決水的問題。2004年，籌措資金70萬元，鉆符合標準機井32眼，加上原有的井灌溉水田面積3,000公頃后，我們鄉共解決水的土地達4,200公頃，約占全鄉總面積的三分之一。2004年,全鄉累計投資45萬元,投工54,000個,動用土方15萬立方米,清理排水溝9條，維修排澇干渠3條。有利地促進了種植業結構的調整，農民收入的增加。

3、投資興教，解決農民的“素”。

農民素質的高低決定著全面小康社會的步伐，要提高農民整體素質，改善人文環境，必須重視教育工作，改善辦學條件，減輕學生負擔，為子孫后代辦實事。2004年全鄉共投入教育資金132萬元。為中小學維修校舍180平方米，新建教學樓2300平方米，為中學、中心校修建圍墻等；投資11.2萬元為中學，新上兩個微機室，全鄉共購買60臺微機。為全鄉17所小學新上了遠程教育。

4、興建沼氣，解決群眾的“燃”。

以“四位一體”為特點的沼氣工程被稱為“改造農民生活質量的一次革命”。今年，全鄉新上沼氣示范村一個，沼氣池入戶60個。

三、抓黨建、增活力，保障經濟和社會各業協調發展。

黨的建設是經濟和社會事業協調快速發展的保障，黨的建設是一個偉大的、系統的工程，包括思想建設、組織建設和作風建設。

在思想建設方面，組織全鄉黨員干部認真學習“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，2004年各基層黨組織采取不同形式，集中學習多次，黨委專門邀請市委黨委老師到我鄉集中學習十六屆四中全會精神一次，通過學習，提高了黨員干部的思想素質和理論水平。

在組織建設方面，一是抓黨員隊伍建設，2004年全鄉共發展新黨員24名，壯大了黨員隊伍，充實了新鮮血液；二是抓村總支班子建設，按照干部管理辦法，和市委“兩推一馴工作的要求，對全鄉18個村總支進行全面考核，調整村總支班子4個，調整干部25人，村總支書記、村長一肩挑比例達90%以上，在選任村組干部工作中，黨委做到了“內舉不避親，外舉不避賢”，嚴格按《干部選拔任用條例》辦事，做到了“能者上，庸者下”，堅決杜絕了“買官、要官”的現象，推進了干部工作的科學化、民主化、制度化、年輕化進程。使村總支班子充滿了生機和活力。

在作風建設方面，黨員干部做到了身體力行，踏實工作，急群眾之所急，想群眾之所想，幫助農民解決實際問題，按照市委的要求，積極開展了“一推雙帶”活動，全鄉黨員干部帶頭發展以紅椒為主的產業58人。

四、既自律、又他律，樹立良好公仆形象。

古訓告誡我和我的同事，“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。十六屆四中全會要求黨員干部必須立黨為公、執政為民，在人民群眾中樹立良好的公仆形象，黨委要想在群眾中樹立良好的公仆形象，作為黨委書記的我，必須做到，既自律，又他律。自律就是按黨章和準則的規定，嚴格要求自己－－最主要的是正確運用手中的權力，我時刻牢記權力是人民賦予的，堅決不能把手中的權力當做為所欲為、謀取私利的工具。深知“喝量酒，花贓錢，早晚是脖的道理，記勸吏不畏吾嚴，而畏吾廉、民不畏吾能，而畏吾公。廉則吏不敢慢，公則民不敢欺，公生明，廉生威，”這一醒世明言是對為官者廉潔從政的告誡。我也知曉“水能載舟，亦能覆舟”的道理，基本上做到了“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。”所以，在重大問題的決策我始終堅持“三公”，即公開、公平、公正的原則，嚴格按照程序辦事，實施“陽光工程”，接受各方面的監督。

他律一是接受其他領導和同事批評與監督，二是嚴格要求班子成員和基層黨員干部。一年來，能夠按照黨員領導干部一崗雙責的要求，即認真接受班子成員和一般干部的批評和監督，又能嚴格要求其他成員和基層黨員干部廉潔從政，堅持黨要管黨的原則，按照《黨章》和《準則》的要求，加強對班子成員和村總支書記管理教育，堅持“懲前毖后，治病救人”，做到了“有報必查，有查必果，違規必究”，無一例壓案不查，瞞案不報的案件，收到了良好的效果。全鄉共查處違紀案件13件，處分違紀黨員13人。全年黨委班子和村總支書記無重大違法、違紀案件發生。

回顧過去一年的工作，取得了一定的成績，但是與黨組織的要求，與人民的期望還存在一定的差距，工作還存在許多不足之處，主要表現在：干部群眾思想解放不夠，創新意識不強，經濟結構不優，發展不快等問題。我個人仍存在著學習不夠，決策水平不高，工作能力不強，對自己仍有要求不嚴現象等，以上問題和不足有待在今后的工作中加以解決。

總之，過去的一年，是我們全鄉上下求真務實，拼搏奮斗的一年，如果說取得了一些成績，那是全鄉共同努力的結果，如果說我個人起了一些作用，那也是全鄉廣大干部群眾理解和支持的結果。在新的一年中，我將進一步努力，以積極進取的意識，飽滿的工作熱情，精益求精的工作態度，開拓創新的工作思路，謀富民之策，行富民之舉，真正踐行“三個代表”的重要思想，為推進全面小康社會進程勤奮工作。

以上報告請同志們評議！

第二篇：黨委書記一年來述職報告

同志們：

我的主要工作職責是：主持鄉黨委的全面工作，負責制定鄉黨委的工作規劃并組織實施，負責落實市委交辦的其他工作任務。

一年來，在市委的正確領導下，在鄉政府及全鄉廣大干部群眾的共同努力和支持下，緊緊圍繞黨委年初確定的奮斗目標，立足本鄉實際，以農業增效、農民增收為目的，不斷加強黨的建設，大力調整經濟結構，腳踏實地履行職責，較好地完成了組織和人民交給的工作任務。可以說，2004年經濟有所發展，社會有所進步，精神文明建設水平有所提升，黨的建設有所加強，人和政通，社會穩定。

一、帶班子，強隊伍，提高黨委執政能力。

黨委是全鄉經濟和事業發展的核心，黨委班子的建設如何，直接影響著事業發展，自從做黨委書記以來，始終把領導班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，團結帶領班子成員進行和諧、緊張、有序的工作。一年來，黨委能夠堅持民主集中制的原則，充分發揚民主，傾聽班子成員的意見和建議，充分發揮班子成員工作的主動性和自覺性，團結班子成員一道開展工作，我和班子成員能夠做到，知無不言，言無不盡，開展批評與自我批評，重大問題堅持做到集體研究決定，從而激發和調動了班子成員的工作積極性。黨委的執政能力得到了提高，從而促進了全鄉經濟和社會事業的快速發展。

二、抓經濟、促發展，加速全面小康社會建設進程。

2004年是深化農村經濟改革，促進農村經濟發展關鍵性一年，緊緊圍繞市委市政府的發展戰略，結合本鄉實際，夯實基礎，全力抓好各業生產，有利地引導、推動了全鄉經濟和社會事業的健康快速發展，具體表現為“六新”。

“六新”：即種植業調整有“新”進展；精品牧業發展水平有“新”提高；招商引資有“新”成效；勞動輸出人數有“新”增加；民營經濟有“新”發展；社會各項事業有“新”進步。

根據市場的需求和入世的需要，我們積極而穩妥地調整和優化了種植業結構，做到了“減、穩、增、發”，即減少普通玉米面積，穩定大豆面積，增加水田面積，開發紅椒、烤煙生產。2004年，普通玉米面積降至5000公頃，優質水稻面積達3000公頃，優質大豆面積達5000公頃，紅干椒面積達70公頃，烤煙面積7公頃，其它作物面積達550公頃。經濟作物占整個耕地面積的23%，比上一年增加10%。在種植業調整上主要抓了“引導、尋求、服務”三項工作。“引導”就是引導農民轉變種植觀念，形成了以高效益，高收入為主的種植觀；“尋求”就是幫助農民尋找新的訂單種植項目，04年僅新義、永付、卡路三個村就與新義禾豐米業簽訂綠色水稻2000公頃；全鄉與洮南信誠食品有限公司簽訂紅干椒種植面積70公頃；與五棵樹金源淀粉簽訂馬鈴薯收購合同200公頃。“服務”就是幫助農民解決種植業結構調整中的資金、技術、銷售等實際問題。2004年共為椒戶、薯戶協調貸款20余萬元，舉辦干椒、農都樂技術推廣培訓班6余次，培訓農民達1萬余人。

2004年，我們堅持以市場為導向，以科技為動力，以效益為中心，以品種改良和流通體系建設為重點，全面推進我鄉畜牧業的發展。全鄉有各類專業戶達380戶，黃牛發展到2萬頭，生豬發展到6萬頭，其中三元雜交豬占50%以上，禽類總數達到100萬只，新建牧業小區3個，全鄉牧業小區達到12個。

一年來，黨委把始終招商引資工作作為全鄉經濟發展的突破口來抓，轉變招商方式，提高招商的成功率，圓滿地完成了市委下達的招商引資任務。

2004年，全鄉全年勞務輸出總人數達1.2萬人。

年初，鄉黨委將民營經濟的發展納入各級組織的崗位責任制，引導更多的個體私營企業主進行生產經營，全鄉共發展民營經濟戶1237戶，其中工業751家，農業97家，商飲服務、運輸、建筑業376家。完成總產值5250萬元。安置從業人員3568人，占全鄉勞動力的15%以上，固定資產額達到了3500萬元。

加快社會事業發展是推動全面小康社會進程的重要舉措，也是為農民辦實事、踐行三個代表的具體體現。作為一名黨委書記，我的使命是：為官一任，造福一方，興一方經濟，富一方百姓，樹一方文明，保一方平安，竭盡全力地在抓好黨的建設，加快經濟發展的同時，大力推進社會各項事業的協調快速發展。到任后，始終把社會事業的發展作為我和黨委工作的重點，研究確定了“三通、一改、兩發展”的奮斗目標，并組織黨委一班人積極組織實施，一年來，在全鄉各級干部的努力下，在全鄉廣大人民群眾的支持下，社會事業有了長足發展。

1、修橋鋪路，解決農民的“富”。“要想富，社會要進步，必須先修路”，路是振興農村經濟，增加農民收入的最基礎的農業基礎設施，要加速經濟發展，加快農村步入全面小康社會步伐，必須修好橋，鋪好路。2004年，全鄉共籌措資金近千萬元，修橋涵72座，其中修完了困難較大、問題較多的泗清橋一座。鋪水泥路9條---62.7公里，鋪紅磚路8條---8.4公里，一年實現了村村通水泥路工程。修橋鋪路，不僅解決了群眾行路難的問題，更促進了經濟的發展。2004年全鄉實現人均收入4,200元。

2、打井清淤，解決農業的“脈”。

第三篇：公司黨委書記一年來述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

自從今年2月集團公司調整公司領導班子以來，自己與經理一起，團結和凝聚班子集體力量，努力學習實踐“三個代表”重要思想，深入基層與職工廣泛溝通，堅持民主決策，認真總結公司改革與發展的成敗得失，積極探索穩定隊伍、凝聚士氣、激發干勁的思路，完善任務開發、績效掛鉤、財務管理的辦法，奮力開拓建筑市場，使各項工作取得了較快的起色。今借本次機會，向大家匯報自己一年來的履職情況，衷心歡迎領導和同志們提出批評意見或建議。

一、提高站位，采取靈活多樣的方式學習黨的方針政策

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。為了迅速提高駕御全局的能力，不辜負集團黨委的重托，自己首先注意加強政策理論修養，培養戰略思維和全局意識，用科學的政策理論知識準確判斷企業面臨的形勢和任務，敏銳把握市場競爭的良好機遇，堅定搞好國有企業的信心。在重溫黨建知識的基礎上，重點學習了胡錦濤在中紀委第五次全體會議上的講話，在先進性教育專題報告會上的講話，學習了十六屆四中、五中全會精神，尤其是在先進性教育期間，自己帶頭學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等領導關于黨建工作的經典論著，重溫了黨的三大光榮傳統，學習了許多優秀共產黨員的感人事跡，受到了莫大的鞭策和鼓舞。通過學習，自己對加強國有企業黨的建設、提高黨組織駕御市場復雜局面的能力、保持共產黨員先進性有了更加深刻的認識，深刻感受到了治國必先治黨、治黨務必從嚴的重要性和緊迫性；對黨組織在構建和諧企業工作中應該發揮的作用和地位有了更加深刻的認識，深刻感受到落實黨和國家有關方針政策，保障職工合法權益，做好職工思想政治工作的重要性和必要性，因此，及時調整了加強黨建和思想政治工作的思路，采取了一些積極的措施，取得了一些初步成效。

二、以身作則，做增強班子凝聚力和戰斗力的帶頭人

班子建設，始終是黨委工作的重中之重，也是集團和公司上下十分關心的大事。作為黨委的主要負責人，自己對班子建設更負有主要責任為了把本屆新班子建設成一屆強班子、好班子，我們主要從班子的思想、組織、作風建設入手，堅持中心組學習制、民主集中制、分工負責制、黨內生活會制、重大事項報告制、廉潔自律責任狀制等制度，采取了以下有針對性的措施：

1.采取靈活方式堅持中心組學習，加強班子的學風和思想作風建設，提高班子成員的政策理論水平。學習既是班子個人提高能力和水平的重要途徑，更是班子集體統一認識、增進團結、科學決策、步調一致的根本保證。我們針對新一屆班子成立不久的現實，著重在統一思想上下工夫。通過中心組學習、職代會討論、月度工作會、分公司民主生活會及會下溝通等形式，我們與分公司班子成員進行廣泛交流，一起探討企業生存和發展的新形勢、新機遇、新挑戰、新舉措，在理論學習中解放思想，在解放思想中統一認識，在統一認識中形成合力，黨委根據班子成員頻繁長途出差的實際情況，主要采用傳閱和發放學習資料的方式，要求班子成員抓好自學。今年為班子成員購買發放了“兩個條例”和《〈中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定〉輔導讀本》等8本書籍，學習了有關精神。通過反復學習、討論、溝通，大家對發展黨內外民主、加強黨內外監督、堅持民主管理和民主決策有了新的更高的認識，在企業改革和發展的思路方面達成了高度統一，增強了團結意識、大局意識、服從意識、發展意識，激活班子的創造性，班子成員能夠從企業和職工的長遠利益出發，求大同、存小異，講風格、樹口碑，不計較個人名譽、利益、面子、地位、排名上的榮與辱、得與失、大與小、高與低，群策群力謀求企業發展，全心全意為職工謀利益。

3.完善民主決策機制和程序，堅持重大問題集體決策。我們針對新一屆班子成立不久的現實，著重在統一思想上下工夫。通過會下溝通會上討論，班子成員進行廣泛交流，一起探討企業生存和發展的新形勢、新機遇、新挑戰、新舉措，在學習討論中解放思想，在解放思想中統一認識，在統一認識中形成合力，達成了思想上的高度統一，增強了團結意識、大局意識、發展意識、民主決策意識。兩級班子成員能自覺貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強思想和感情上的交流和溝通，營造了團結協作，民主議事的氛圍，重大事項先由主管領導進行調查研究，再與主要領導進行個別醞釀和溝通，經黨政一把手商議后再提交班子會議研究。只要領導不出差，公司每周六召開黨政工班子聯席會，總結、研究和部署近期日常工作，討論決定重大事項。上半年，公司領導班子對《職工工資與任務開發利潤指標掛鉤實施辦法》、《財務管理部人員工資與資金收繳率掛鉤辦法》、《大型設備租賃及人員工資分配辦法》、《試驗室人員工資與試驗收入掛鉤辦法》、《勞務公司人員收入與利潤掛鉤》等制度進行了修訂和完善。在決策過程中，自己注意做好與副職的醞釀和與正職的溝通工作，沒有個人說了算的現象。

公司領

導班子決定將強調全公司上下一定要按制度辦事，樹立制度的權威，靠制度來管理企業，堅決避免經驗主義和朝令夕改的隨意行為。在精簡公司、分公司機構過程中，在《職工工資與任務開發利潤指標掛鉤實施辦法》、《項目領導收入與工程款回收率掛鉤實施辦法》、《財務管理部人員工資與資金收繳率掛鉤辦法》、《大型設備租賃及人員工資分配辦法》、《公司中層干部定

期考核末尾淘汰實施辦法》等制度的實施過程中，公司領導認識統一，維護大局，正確行使手中的職權，堅決按制度辦事，維護了制度的嚴肅性，保證了改革的順利進行。

針對職數精簡的實際情況，公司堅持既明確分工、更強調協作的思路。根據班子成員的個人優勢，交叉協助其他主管領導的工作，從制度上設定了主責明確、職責交叉，你中有我、我中有你的機制，所有班子成員既有自己的主責，也有協作其他領導和接受其他領導協作的義務。按照這一分工，領導們打破分工界限，發揮自身優勢，主動參與，積極補臺，真正實現了分工不分心，補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，避免了推委、扯皮現象的發生，在班子中營造了團結共事、互相補臺、齊心協力、干好事業和自警自勵、廉潔奉公的濃厚氛圍，增強了班子的凝聚力、號召力和戰斗力。

5.堅持民主生活會制度，加強班子成員之間的溝通與團結。按照集團黨委安排，5月份黨委在領導班子成員中開展了民主集中制專題教育活動，班子成員們認真學習了有關文件，提高了貫徹民主集中制的認識和自覺性，加強了相互之間的溝通和聯系，召開了民主集中制專題民主生活會，全面總結了工作中取得的經驗和存在的不足，開展了批評和自我批評，促進了班子的團結。

為了加強分公司班子的凝聚力和戰斗力，公司黨委安排分公司班子每季度召開一次民主生活會。公司主要領導和主管領導親自參加每個分公司的會議，引起分公司班子成員的重視，因此分公司民主生活會的質量得到了保證和提高，開出了民主氣氛，開出了相互信任，開出了團結協作。

6.建立有效的廉政建設領導體制和工作約束機制。年初，公司黨政一把手與分公司、分公司與項目部，分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，并為公司中層領導干部建立了廉政檔案。公司領導班子召開了兩次廉潔自律專題民主生活會，大家對照廉潔自律有關規定進行了自我總結和相互勉勵，決心權為民所用，心為民所系，利為民所謀，勤勤懇懇工作，實實在在待人，干干凈凈做事，淡泊名與利，敬業樹口碑。從實際情況看，公司領導班子能夠嚴格執行“八個堅持、八個反對”，“四大紀律，八項要求”，用紀律約束人，用正氣鼓舞人，全心全意為廣大職工服務，盡心盡力為企業謀利益，為下屬和群眾樹立了勤政廉潔的榜樣。

三、發揮優勢，千方百計開拓市場，帶頭實施全員入市戰略

學習集團全員入市的經驗，我們認真尋找差距，剖析主要矛盾，抓住任務開發這個牛鼻子，以壓倒一切的聲音，唱響了全員入市的主旋律。為了盡快使任務開發取得突破，鼓舞人心，自己按照班子分工，把絕大多數精力放在了任務開發上。經常長途跋涉，趕往外地跟蹤洽商，親自參與了幾個項目的投標活動，為承攬一些項目發揮了積極作用。

四、適應形勢，大膽探索政工工作的新路子

改制工作面臨的困難、班子調整對職工思想的影響、市場競爭的錯綜復雜、職工思想觀念的多元化等形勢，要求我們必須加強黨的建設和職工思想政治工作，統一職工的思想認識，確保職工隊伍的穩定和公司大局的穩定。從今年以來，公司黨委逐步加大了政工工作的力度，公司專兼職政工人員顧全大局，高效運轉，較好地完成了各項工作：

（一）以“樹正氣、講團結、求發展”為主旋律，大力加強黨的組織、宣傳工作。

黨委于年初和6月底兩次召開會議，總結并部署黨建和思想政治工作，經過認真落實，主要完成了下列工作：

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照集團先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，公司黨委認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進經濟建設、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，在建立保持共產黨員先進性長效機制方面進行了有益的探索，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對企業經濟建設和精神文明建設發揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。在黨員管理方面，黨委堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“兩優一先”；組織了入黨積極分子暨黨務干部培訓和優秀黨員代表赴西柏坡參觀活動。離退休黨員94名全部轉社區。各黨總支分別組織了各種形式的慶七一活動。

二是加強了對分公司班子及機關中層干部隊伍的管理。組織召開了分公司班子一、二、三季度民主生活會，黨委領導每次親自到會指導，保證和提高了分公司民主生活會的質量，加強了分公司班子成員的思想溝通和感情交流，增進了相互信任和團結協作。分別組織了對分公司班子及機關中層干部上半年和全年工作的考核，引導和督促干部奮發努力工作，創造更佳業績。參考考核結果，經請示集團黨委批準，免去公司黨委委員一名，同時解聘其勞務公司副經理職務。為北京公司、四分公司增設一名書記，充實和加強這兩個單位班子的力量。為公司財務管理部增聘一名財務副部長主抓清欠工作。組織了分公司班子及機關中層干部年終考核，召開了分公司班子一季度民主生活會，加強了對中層干部隊伍的管理。

2.堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“兩優一先”；組織了入黨積極分子暨黨務干部培訓和優秀黨員代表赴西柏坡參觀活動。離退休黨員94名全部轉社區。各黨總支分別組織了各種形式的慶七一活動，進一步加強了黨員隊伍的管理。

3.認真做好軍轉干部的工作，為兩名軍轉干部申請了社會公益崗位，向在崗和內退軍轉干部發放生活補助金和節日慰問品，累計31268.86元；自7月份開始每月向17名退休軍轉干部發放養老金補貼，累計22200元，落實了軍轉干部的政策待遇。

4做好宣傳工作，唱響主旋律。公司充分利用內部報紙弘揚主旋律，宣傳新人新事新經驗，編輯出版《河北二建》報9期40版，評比表彰了優秀通訊員和先進報道組，報紙連續四年被評為“省會優秀內部資料性出版物”。為配合任務開發工作，黨委對公司畫冊進行了換頁改版，對公司宣傳片進行了初步修訂。宣傳部門制作企務公開欄、兩個文明建設成就圖片展、光榮榜等3期，營造爭當先進的輿論氛圍。每逢三八、五一、五四、七一、十一等重要節日，公司機關都懸掛大型條幅向有關職工表示節日祝賀。公司政研會撰寫2篇政研論文參加河北省政研會和全國建筑政研會評比，分別被評為優秀成果。

（二）加強對群眾組織的領導，支持工會和團委積極完成各項工作

在黨委的領導和支持下，工團組織按照上級的安排部署，認真組織各項活動，做了大量細致的工作；

1.堅持職代會制度，加強民主管理。年初，公司嚴格按照法律法規，組織了職工代表換屆選舉，籌備召開了公司八屆一次職代會暨七屆一次工代會，決定了公司今年的大政方針，選舉產生新一屆工會委員會。隨后，工會在廣大職工中開展了征集合理化建議的活動，共收到職工合理化建議185份。這些建議對公司決策具有重要的參考價值，公司榮獲經濟技術創新工作先進單位。

2.開展“安康杯”競賽活動，加強安全監督。工會年初布置了“安康杯”競賽工作。在安全生產月期間檢查了各分公司機關和合作路項目部的安全宣傳情況，向工人編印了1000份《安全知識宣傳冊》，受到省直工會和集團領導的好評。工會多次到分公司檢查指導貫標工作，主控的勞動保護程序運行正常。

3.經常開展“送溫暖”活動。全年向50戶（次）困難職工家庭發放慰問金、慰問品合計36100元。為19戶特困職工家庭辦理了特困證，今年冬天，這19戶困難職工可以全額向政府報銷取暖費，為困難職工解決了燃眉之急，受助職工非常感動。為子女考上大專以上學校的4名職工申請“溫暖學子”補助金9800元。暑期購買、發放綠豆535斤、茶葉60斤、白糖700斤，慰問一線職工。接待職工來訪20余人次。

4.注重職工培訓工作。工會組織了工會主席、工會干事勞動法律知識培訓班，組織了女工法律知識、紀念中華全國總工會成立80周年、安全知識等競賽，兩次榮獲省直工會優秀組織獎。

5.“青年文明號”創建工作繼續開展，一分公司第一項目部保持省級“青年文明號”，2個項目部保持省國資委級“青年文明號”，2個項目獲省國資委“青年文明號”稱號，促進了有關項目的建樓育人工作，光大了企業形象有2個先進、10個優秀團員青年受到集團團委表彰。有1個先進團組織、1個優秀團干部受到省國資委團委表彰。

關心婦女兒童健康，為495名育齡婦女進行了健康檢查，為245名獨生子女交納保費，節約開支9900元，為58名職工報銷醫療保險費112256元，計劃生育工作繼續保持長安區計劃生育先進單位稱號。

4.關心老干部的身心健康，春節前和重陽節對21名離休干部進行了慰問，發放了慰問金和慰問品，組織召開了離休干部座談會，為維護公司穩定發揮了積極作用。在社會治安綜合治理、武裝保衛、防汛等工作方面，健全了組織，簽訂了責任狀，做到了組織、人員、物資三落實。

五、加強價值觀、人生觀、世界觀的改造，自覺遵守反腐倡廉規定

作為公司黨風廉政建設的第一責任人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從。”的道理，因此能夠按照中紀委五次全會精神和省國資委關于國有企業領導干部廉潔自律的三十條，嚴格執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，時時處處嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，不自行其是，不獨斷專行，不濫用職權，不接受影響公正執行公務的利益，不允許親友利用本人的影響謀取私利，不任人唯親，不奢侈浪費，不與民爭利，沒有違反廉潔自律規定的任何行為。

存在的不足主要是：1.中心組學習傳閱自學多，組織集中學習較少；2.政工人員變動比較頻繁，培訓工作需要加強；3.平時忙于工作，與管理人員溝通較少；4.業務學習需要進一步加強。其他不足誠懇請求領導和同志們給予批評幫助。

第四篇：黨委書記一年來述職報告

同志們：

我的主要工作職責是：主持鄉黨委的全面工作，負責制定鄉黨委的工作規劃并組織實施，負責落實市委交辦的其他工作任務。

一年來，在市委的正確領導下，在鄉政府及全鄉廣大干部群眾的共同努力和支持下，緊緊圍繞黨委年初確定的奮斗目標，立足本鄉實際，以農業增效、農民增收為目的，不斷加強黨的建設，大力調整經濟結構，腳踏實地履行職責，較好地完成了組織和人民交給的工作任務。可以說，～年經濟有所發展，社會有所進步，精神文明建設水平有所提升，黨的建設有所加強，人和政通，社會穩定。

一、帶班子，強隊伍，提高黨委執政能力。

黨委是全鄉經濟和事業發展的核心，黨委班子的建設如何，直接影響著事業發展，自從做黨委書記以來，始終把領導班子建設放在首位，堅持”班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，團結帶領班子成員進行和諧、緊張、有序的工作。一年來，黨委能夠堅持民主集中制的原則，充分發揚民主，傾聽班子成員的意見和建議，充分發揮班子成員工作的主動性和自覺性，團結班子成員一道開展工作，我和班子成員能夠做到，知無不言，言無不盡，開展批評與自我批評，重大問題堅持做到集體研究決定，從而激發和調動了班子成員的工作積極性。黨委的執政能力得到了提高，從而促進了全鄉經濟和社會事業的快速發展。

二、抓經濟、促發展，加速全面小康社會建設進程。

～年是深化農村經濟改革，促進農村經濟發展關鍵性一年，緊緊圍繞市委市政府的發展戰略，結合本鄉實際，夯實基礎，全力抓好各業生產，有利地引導、推動了全鄉經濟和社會事業的健康快速發展，具體表現為“六新”。

“六新”：即種植業調整有“新”進展；精品牧業發展水平有“新”提高；招商引資有“新”成效；勞動輸出人數有“新”增加；民營經濟有“新”發展；社會各項事業有“新”進步。

根據市場的需求和入世的需要，我們積極而穩妥地調整和優化了種植業結構，做到了“減、穩、增、發”，即減少普通玉米面積，穩定大豆面積，增加水田面積，開發紅椒、烤煙生產。～年，普通玉米面積降至5000公頃，優質水稻面積達3000公頃，優質大豆面積達5000公頃，紅干椒面積達70公頃，烤煙面積7公頃，其它作物面積達550公頃。經濟作物占整個耕地面積的23%，比上一年增加10%。在種植業調整上主要抓了“引導、尋求、服務”三項工作。“引導”就是引導農民轉變種植觀念，形成了以高效益，高收入為主的種植觀；“尋求”就是幫助農民尋找新的訂單種植項目，04年僅新義、永付、卡路三個村就與新義禾豐米業簽訂綠色水稻2000公頃；全鄉與洮南信誠食品有限公司簽訂紅干椒種植面積70公頃；與五棵樹金源淀粉簽訂馬鈴薯收購合同200公頃。“服務”就是幫助農民解決種植業結構調整中的資金、技術、銷售等實際問題。～年共為椒戶、薯戶協調貸款20余萬元，舉辦干椒、農都樂技術推廣培訓班6余次，培訓農民達1萬余人。

～年，我們堅持以市場為導向，以科技為動力，以效益為中心，以品種改良和流通體系建設為重點，全面推進我鄉畜牧業的發展。全鄉有各類專業戶達380戶，黃牛發展到2萬頭，生豬發展到6萬頭，其中三元雜交豬占50%以上，禽類總數達到100萬只，新建牧業小區3個，全鄉牧業小區達到12個。

一年來，黨委把始終招商引資工作作為全鄉經濟發展的突破口來抓，轉變招商方式，提高招商的成功率，～地完成了市委下達的招商引資任務。

～年，全鄉全年勞務輸出總人數達1.2萬人。

年初，鄉黨委將民營經濟的發展納入各級組織的崗位責任制，引導更多的個體私營企業主進行生產經營，全鄉共發展民營經濟戶1237戶，其中工業751家，農業97家，商飲服務、運輸、建筑業376家。完成總產值5250萬元。安置從業人員3568人，占全鄉勞動力的15%以上，固定資產額達到了3500萬元。

加快社會事業發展是推動全面小康社會進程的重要舉措，也是為農民辦實事、踐行三個代表的具體體現。作為一名黨委書記，我的使命是：為官一任，造福一方，興一方經濟，富一方百姓，樹一方文明，保一方平安，竭盡全力地在抓好黨的建設，加快經濟發展的同時，大力推進社會各項事業的協調快速發展。到任后，始終把社會事業的發展作為我和黨委工作的重點，研究確定了“三通、一改、兩發展”的奮斗目標，并組織黨委一班人積極組織實施，一年來，在全鄉各級干部的努力下，在全鄉廣大人民群眾的支持下，社會事業有了長足發展。

1、修橋鋪路，解決農民的“富”。“要想富，社會要進步，必須先修路”，路是振興農村經濟，增加農民收入的最基礎的農業基礎設施，要加速經濟發展，加快農村步入全面小康社會步伐，必須修好橋，鋪好路。～年，全鄉共籌措資金近千萬元，修橋涵72座，其中修完了困難較大、問題較多的泗清橋一座。鋪水泥路9條---62.7公里，鋪紅磚路8條---8.4公里，一年實現了村村通水泥路工程。修橋鋪路，不僅解決了群眾行路難的問題，更促進了經濟的發展。～年全鄉實現人均收入4,200元。

2、打井清淤，解決農業的“脈”。

“水利是農業的命脈”。要想穩定糧食生產，增加農民的土地收入，實現旱田水澆，必須解決水的問題。～年，籌措資金70萬元，鉆符合標準機井32眼，加上原有的井灌溉水田面積3,000公頃后，我們鄉共解決水的土地達4,200公頃，約占全鄉總面積的三分之一。～年,全鄉累計投資45萬元,投工54,000個,動用土方15萬立方米,清理排水溝9條，維修排澇干渠3條。有利地促進了種植業結構的調整，農民收入的增加。

3、投資興教，解決農民的“素”。

農民素質的高低決定著全面小康社會的步伐，要提高農民整體素質，改善人文環境，必須重視教育工作，改善辦學條件，減輕學生負擔，為子孫后代辦實事。～年全鄉共投入教育資

第五篇：鄉鎮黨委書記一年來述職報告

一年來，在縣委、政府的正確領導下，我始終加強自身學習，團結干事，吃苦耐勞，廉潔自律，遵紀守法，盡職盡責抓好本職工作，切實做到在其位，履其職，盡其責，使自己黨性修養在工作中得以鍛煉，自身素質得以增強和提高，現將XX年的學習，工作情況總結如下：

一、勤奮學習，不斷提高自身的政治理論水平和思想政治素質

為不斷增強和提高自己及班子的思想政治素質和政治理論水平，一年來，自己始終按照縣委的要求，認真抓好自身的學習和單位的學習教育，鄉鎮黨委書記一年來述職報告。一是千方百計擠時間，努力學習政治理論及業務知識。學習黨的方針、政策及“三個代表”重要思想，力求做到學以致用，時時把握工作的主動權；二是認真組織黨委中心學習組的學習，及時學習傳達中央和上級黨委、政府的路線、方針、政策和決議、決定，研究制定學習計劃和貫徹意見；三是理論聯系實際，結合自己的思想和本職工作，運用馬克思主義原理，“三個代表”重要思想的知識分析解決工中的實際問題。

通過學習，不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，從政治上觀察、分析，處理問題和社會現象，政治敏銳性、政治鑒別力和組織能力有明顯增強和提高。

二、盡職盡責，努力工作，促進全鄉經濟和各項社會事業的發展

一年來，自己和各班子成員始終堅持解放思想，實事求是的思想路線，在創新上思考、在務實上著力，以經濟建設為中心，始終加強黨的領導，把中央和上級黨委、政府的路線、方針、政策和決策部署與中和實際結合起來，在縣委、政府領導下，依靠全鄉人民群眾和廣大干部、盡職盡責，努力做好各項工作。

一是抓好村級“兩委”換屆選舉工作，加強基層政權建設，確保黨的路線、方針、政策在基層得以全面的貫徹執行，促進農業，農村工作的全面開展，促進農民增收；

二是抓鄉人代會的順利召開，審核通過全鄉XX的發展思路和工作目標，并按上級黨委意圖，補選鄉人大主席、鄉長，補選充實人大主席團成員；

三是以經濟建設為中心，加強對政府的領導，全面抓好全鄉的經濟工作；

四是抓紀檢監察工作，確保全鄉干部職工廉潔自律，克己奉公，樹立起勤政為民、廉潔高效的機關工作作風；

五是抓社會治安綜合治理工作，確保全鄉的社會政治穩定，促進經濟發展；

六是抓人大主席團工作及活動的正常開展，充分發揚民主，發揚民主監督和群眾監督；

七是抓政協工作及政協小組活動的正常開展，發揚愛國主義統一戰線，充分體現群眾監督和社會監督作用；

八是抓黨委工作思路的擬定，做到思路清晰，目標任務明確；

九是抓精神文明建設，用優良的作品鼓舞人，用正確的輿論引導人，用科學上進的文化知識占領農村基層文化陣地；組織文藝宣傳隊巡回各村寨宣傳演出，嚴厲打擊黃、賭、毒等社會丑惡現象，凈化社會風氣；

十是抓群團組織建設，充分發揮工、青、婦等群團組織的職能作用，促進全鄉經濟及社會各項事業的協調發展；

十一是云嶺先鋒工程，加強基層黨組織建設，促進農村經濟快速健康發展，全面加強黨在農村工作中的領導地位，發揮黨在發展農村經濟工作中的核心作用，述職報告《鄉鎮黨委書記一年來述職報告》。

三、嚴格遵守執行民主集中制原則，團結一心促發展

第一、嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體領導原則，對凡是政策性、全局性的問題和工作，按程序提交會議討論決定；

第二、嚴格按照充分討論，少數服從多數的原則，集中大多數班子成員的意見作出決策。作為一把手，自己始終讓班子成員充分發表意見，廣納良言，不搞“一言堂”；

第三、講團結、顧大局，充分調動班子成員的積極性、發揮班子的整體合力。

四、嚴于律己，廉潔從政

自己始終加強對黨風廉政建設理論和各項規定的學習，不斷增強自身的拒腐防變能力，自覺抵御腐朽思想的侵入。在生活中，用黨員領導干部標準嚴格要求自己，用黨的紀律和國家的法律法規來規范自己的行為，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，嚴于律己，管好自己的家屬和身邊的工作人員，在工作中做到輕車從簡，厲行節約，正確行使手中的權力，從不利用職權搞特殊化和搞以權謀私。

五、存在的問題和今后努力方向

一年來，在縣委、政府的領導下，在同志們的共同努力下，自己在崗位工作上取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有很大的差距，一是學習深度不夠，還需不斷的加強；二是抓基層組織建設還需不斷的加強；三是抓精神文明建設工作創新思路不夠，還需不斷的加強；四是面臨嚴峻的財政稅收工作，領導力度還需不斷加強；五是深入基層指導調研不夠，有待在今后工作中進一步加強。

在今后工作中，我將總結經驗，克服不足，解放思想，開拓創新，認真履職，努力工作。以開拓創新，團結干事，奮發有為的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，為中和小康目標的實現而努力奮斗。