第一篇：優(yōu)秀員工報告會實施方案

玉祥集團優(yōu)秀員工先進事跡報告會實施方案

為了貫徹落實董事長“2.11”講話精神，大力宣傳和深入學習先進集體、優(yōu)秀員工、先進黨員的先進模范事跡，進一步增強全體員工的事業(yè)心和責任感，鼓舞和激勵全員發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)、趕學幫超的工作作風，有力促進集團各項工作順利開展，制定如下實施方案。

一、指導思想

以董事長“2.11”講話精神為指導，以優(yōu)秀員工和先進黨員的標準為準繩，以增強員工的愛崗意識和敬業(yè)精神為重點，以調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點和落腳點，進一步強化員工的職業(yè)道德素質(zhì)和工作能力，全面促進企業(yè)員工隊伍素質(zhì)得到整體提高。

二、活動目標

通過開展優(yōu)秀員工、先進黨員的先進模范事跡的巡回報告活動，在全體員工中形成“學先進，強素質(zhì)，立足崗位做奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)樹模范”的良好氛圍，使全體員工自覺遵守公司制度和職業(yè)道德，自覺立足本職崗位，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻智慧和力量。

三、活動形式

根據(jù)2011年度優(yōu)秀員工和先進黨員的實際情況，本階段先進事跡報告會遴選出先進個人代表10名（燃氣7名；出租2名、房地產(chǎn)1名），組建先進事跡報告團，分赴8個片區(qū)作先進事跡巡回報告。

四、活動安排

（一）活動時間：

1、5月11日—5月22日報告人遴選階段

第一階段： 5月11日—5月20日由各公司完善修改本公司2011年度優(yōu)秀員工先進事跡材料，在本公司舉辦先進事跡宣講活動，選拔推選報告人。

第二階段： 5月21日—22日由燃氣集團辦組織各公司推選的先進事跡宣講代表，選拔最終參加報告團報告人，作為全集團巡回宣講報告

1團成員。

2、5月23日—6月2日 巡回報告階段

（二）活動形式：先進事跡報告團分赴各片區(qū)進行巡回報告：

（三）場次安排：

五、組織機構(gòu)及分工 組長：朱海防

職責：負責活動的統(tǒng)一指揮及啟動儀式上的動員講話。

副組長：焦曉敏

職責：負責報告會活動的策劃、方案制定及組織實施和銜接工作。成員：薛柱國賀謀德朱京平鄧富恒李欣

職責：負責報告人遴選、優(yōu)秀人員事跡文稿的提煉和潤色及總結(jié)工作。

宣傳及資料收集：郭軍倉謝磊楊麗李宗科

職責：負責活動的宣傳策劃、攝影、攝像、報道及資料收集存檔工作。

六、有關(guān)事項

（一）先進事跡巡回報告活動在燃氣集團統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，燃氣集團負責組織實施。

（二）巡回報告期間，報告團所需交通工具由燃氣集團辦統(tǒng)一安排；報告會場、報告團成員食宿由各片區(qū)具體承辦公司負責安排落實，費用單獨列支，不擠占承辦公司費用，各片區(qū)公司要最大限度的組織好人員參會。

（三）各有關(guān)單位要高度重視此次先進事跡巡回報告活動，參與演講團的員工所在單位要給予大力支持、鼓勵和幫助，以確保整個活動的順利實施。

（四）各片區(qū)報告會具體承辦公司要認真做好報告會各項準備工作，各公司要切實維護好報告期間的會場秩序，嚴肅會議紀律，確保此次活動開展效果。

第二篇：供電公司優(yōu)秀員工先進事跡報告會

報告會開始之前，會場人員全體起立，在大家熱烈的掌聲中，金昌供電公司各級優(yōu)秀員工身披綬帶走入會場，并依次在主席臺上就坐。

這一刻，每一位優(yōu)秀員工都成了大家關(guān)注的焦點和明星。在報告會上，全國“用戶服務滿意明星”張志靜、省公司第三屆“十大優(yōu)秀青年”張小平、省公司“十大營銷標兵”辛海燕、金昌供電公司2007“十大優(yōu)秀員工”和永昌縣、金川區(qū)電力公司優(yōu)秀員工代表共15人分別宣講了自己立足本職崗位勤奮工作的先進事跡。

“榮譽，其實不屬于我個人，而是屬于電力調(diào)度通信中心這個集體、這個團隊!我所做的一切，就是把這個團隊的每一個人凝聚起來，向著我們的目標邁進!”這是優(yōu)秀員工翟國慶報告會上講的一番話。在宣講過程中，各優(yōu)秀員工們或激情迸發(fā)，或深情款款，把自己平時在工作中平凡而又感人的點點滴滴呈現(xiàn)給了大家。追溯他們平凡的工作歷程，沒有過驚心動魄的傳奇經(jīng)歷，也沒有過熱血沸騰的感人事跡，有的只是他們默默無聞的奉獻精神，勤勤懇懇的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的品格。通過認真聆聽，讓現(xiàn)場每一位員工都有了一次心靈的觸動和啟迪，認識到自己和優(yōu)秀員工的差距，樹立了向先進看齊和向先進學習的信心。

此次先進事跡報告會是金昌供電公司為了深入推進文化塑造工程建設(shè)進程而舉辦的，旨在全公司范圍內(nèi)樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏奮進的良好氛圍，廣泛宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡和優(yōu)秀業(yè)績，激勵廣大員工學習先進，趕超先進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進公司又好又快發(fā)展。

第三篇：供電公司優(yōu)秀員工先進事跡報告會

供電公司優(yōu)秀員工先進事跡報告會

報告會開始之前，會場人員全體起立，在大家熱烈的掌聲中，金昌供電公司各級優(yōu)秀員工身披綬帶走入會場，并依次在主席臺上就坐。

這一刻，每一位優(yōu)秀員工都成了大家關(guān)注的焦點和明星。在報告會上，全國“用戶服務滿意明星”張志靜、省公司第三屆“十大優(yōu)秀青年”張小平、省公司“十大營銷標兵”辛海燕、金昌供電公司XX“十大優(yōu)秀員工”和永昌縣、金川區(qū)電力公司優(yōu)秀員工代表共15人分別宣講了自己立足本職崗位勤奮工作的先進事跡。

“榮譽，其實不屬于我個人，而是屬于電力調(diào)度通信中心這個集體、這個團隊!我所做的一切，就是把這個團隊的每一個人凝聚起來，向著我們的目標邁進!”這是優(yōu)秀員工翟國慶報告會上講的一番話。在宣講過程中，各優(yōu)秀員工們或激情迸發(fā)，或深情款款，把自己平時在工作中平凡而又感人的點點滴滴呈現(xiàn)給了大家。追溯他們平凡的工作歷程，沒有過驚心動魄的傳奇經(jīng)歷，也沒有過熱血沸騰的感人事跡，有的只是他們默默無聞的奉獻精神，勤勤懇懇的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的品格。通過認真聆聽，讓現(xiàn)場每一位員工都有了一次心靈的觸動和啟迪，認識到自己和優(yōu)秀員工的差距，樹立了向先進看齊和向先進學習的信心。

此次先進事跡報告會是金昌供電公司為了深入推進文化塑造工程建設(shè)進程而舉辦的，旨在全公司范圍內(nèi)樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏奮進的良好氛圍，廣泛宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡和優(yōu)秀業(yè)績，激勵廣大員工學習先進，趕超先進，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進公司又好又快發(fā)展。

第四篇：優(yōu)秀員工評選活動實施方案

為加強分局的精神文明建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)，營造愛崗敬業(yè)的文明新風，提倡爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，經(jīng)研究決定在全局范圍內(nèi)開展“優(yōu)秀員工”評選活動。現(xiàn)制定本實施方案如下：

一、組織領(lǐng)導

為了加強“優(yōu)秀員工”評選活動的組織領(lǐng)導，成立活動領(lǐng)導小組。

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

二、對象范圍

分局在職在崗全體職工。

三、評選標準

熱愛祖國 熱愛公路 勤奮學習努力工作

遵紀守法 維護秩序 見義勇為 助人為樂

愛崗敬業(yè) 誠實可信 辦事公道 服務群眾

保護環(huán)境 珍愛自然 講究衛(wèi)生 愛護環(huán)境

愛護公物 勤儉節(jié)約 團結(jié)協(xié)作 尊老愛幼

熱情服務 忠于職守 精益求精 崇尚科學

四、評選辦法

1、評優(yōu)名額：每月10個名額（其中機關(guān)3名，基層單位7名）。

2、評選程序：先由分管領(lǐng)導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評，在每月1日前將上月度的《“優(yōu)秀員工”考評表》交至辦公室，最后由領(lǐng)導小組統(tǒng)一評選。

3、綜合評價：優(yōu)等為90—100分，良等為85—89分，合格為80—84分，不合格為79分以下，具體評分標準見《“優(yōu)秀員工”考評表》。95分以上才能進入“優(yōu)秀員工”評選。

4、實行每月一小評，評為“優(yōu)秀員工”者按50元/人進行獎勵。年終總評，累計評為“優(yōu)秀員工”多者將給予物質(zhì)獎勵，并作為績效工資、評先評優(yōu)及考核的主要依據(jù)。

第五篇：黨員事跡報告會實施方案

xxxx小學黨員事跡報告會實施方案

為抓好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動主題實踐，使我校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，宣傳我校先進黨組織和優(yōu)秀黨員模范事跡，樹立身邊典型，激發(fā)廣大教職員工的工作熱情，推進活動深入開展。經(jīng)研究，決定在全校黨員范圍內(nèi)舉辦爭當敬業(yè)奉獻先鋒的事跡報告會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報告內(nèi)容

報告會以“創(chuàng)先爭優(yōu)建新功、時代教師展風采”為主題，結(jié)合本人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動中的承諾，立足本職工作，圍繞教育教學實際，事跡要真實感人。內(nèi)容緊密結(jié)合實際，用鮮明的觀點、生動的事例、真切的情感、樸實的語言來歌頌在本職工作中表現(xiàn)出的奉獻精神和涌現(xiàn)出的感人事跡。

二、具體要求

1、時間限定在10分鐘左右。

2、黨員教師要積極參加，報告材料用A4紙打印上交。

3、通過此次活動評選優(yōu)秀黨員事跡，參加教體局黨委優(yōu)秀黨員事跡報告會，得獎者加考核分。

4、報告會時間定在4月1日。地點：xxxx小學教室

xxxx小學黨支部

二0一二年三月二十五日