第一篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

2012年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情，敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排，批評使人進步

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現場直播，如果錯了就改，改了繼續前行，到最后就會擁有希望。當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、海納百川的心態做人做事

“物以類聚，人以群分”在現實生活和工作中難免會因為一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態去對待身邊每一件事和每一個人，讓這個小小的團體凝聚在一起，發揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創業培訓，下崗失業人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態度對待事業，就會做到完美的狀態。

第二篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》靜下心來把這本書細細讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規則、進步的必歷路程、心態的調整把握、職業人要遵循的必然規律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：

1、恪盡職守——擺正位置是職場第一要務

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排——批評使人進步

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。因為一個人獨自行走，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。所以，我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、“吾日三省吾身”，遇到問題的發生，先從自己的身上找原因。首先我們錯誤清晰化。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。例如這次溝通不到位導致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔錯誤的責任。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。

4、我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統籌安排；才能識得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報企業，即使企業不垂青于我，我也會青睞企業，向企業靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。當我們無力改變環境，就要學會適應，而要想更快更好的適應，就要不斷的學習。根據“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。由此推論，隨著職級的升遷，我們的學習也要逐步升級，這樣才能讓“不能勝任”的災難來的更晚一些。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。在事業的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標勇敢前進！

劉雪峰

2011年11月20日

第三篇：2016讀《把事情做到最好》心得體會

2016讀《把事情做到最好》心得體會

1讀《把事情做到最好》心得體會

2016年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情，敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排，批評使人進步

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現場直播，如果錯了就改，改了繼續前行，到最后就會擁有希望。當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、海納百川的心態做人做事

“物以類聚，人以群分”在現實生活和工作中難免會因為一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態去對待身邊每一件事和每一個人，讓這個小小的團體凝聚在一起，發揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創業培訓，下崗失業人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態度對待事業，就會做到完美的狀態。1

第四篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

每個人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課題。一個是如何做人，二是如何做事。“為人處事”的過程也是我們成長的過程。那么，如何成為一個成功的人？如何把事情做到最好？我想，這本書給了我們一個很好的啟迪。職場的規則、進步的必歷路程、心態的調整把握、職業人要遵循的必然規律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：

一、恪盡職守——積極調整自己的心態。

成功始于心態，轉變心態是我們面臨的首要任務。人思想上一旦懶惰，行為上必然懈怠。對待工作要多動腦、不怕累、有擔當，越想做事，越會得到重視。同時，要將干好工作與自我成長結合起來，只有肯做事，才能使自己不斷進步、成就一番事業，企業才能得到發展。也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！在當前的大環境下，首要任務就是要積極調整心態，對待工作要有耐性。要經常檢查自己，督促自己，克服惰性。再有就是工作上不要給自己設限，不要只做低于自己能力的工作。三是要自信、能隨機應變。全正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、增強信心——虛心接受批評幫助的習慣。

當我們發現自己做錯了或有些事情做得不好，便主動承擔責任，主動地接受他人的批評指正，積極改進并把事情做得更好。這是自尊自信的表現。在工作中，單位領導交待的事，只有想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、做對事，才能把工作做好，工作才能取得成績，不能因為一點挫折就畏手畏腳，即使給予工作平臺，也不會成事。只有想把事情做好，不怕困難，敢為天下先，認真去做事，踏實做事，一心一意干好工作，才能取得預期的工作業績，才能為單位做出自己最大的貢獻。當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以，我們要善待同伴，團結共進，善于從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、強化責任——多從自己的身上找原因。“吾日三省吾身”，遇到問題的發生，先從自己的身上找原因。當知道一旦有了問題，及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板，然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。同時，在工作中，要注重以先進為榜樣，多讀書、多看書，不斷提升自身業務素質，不斷提高工作經驗，多付出，多宣傳，不怕困難，不退縮，積極主動工作，不斷提升個人業績，與團隊一起取得更大的業績。

4、忠誠組織——要擁有一顆誠信之心。忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統籌安排；才能識得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報企業，多站在對方的角度考慮問題，向企業靠攏，在工作中只有多向領導匯報，多與同事交流，工作才會少出差錯，不出差錯，才能消除不解，才能促進工作。應該以書中案例和先進故事為激勵，不斷提升自己綜合素質，從小事做起，從點滴做起，努力把工作做到最好，為企業發展做出自己最大的貢獻。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。在事業的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標勇敢前進！

第五篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

在全國上下大力學習和貫徹落實習近平主席關于黨的群眾路線精神時，局領導向大家推薦了一本書，書名《把事情做到最好》。當我閱讀完這本書后，感覺自己做的很多事情根本不夠好，而這本書給我個人的幫助真的是很大。

這本書例舉了一些鮮活的案例，運用通俗易懂的語言，較系統地總結出一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法。同時還提煉出令人耳目一新的做事理念，比如“遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做”；“做事情一定要拿出真正的誠意來”；“不要只做低于自己能力的工作”；“不僅要會做事，還要會共事”；“勇敢做你害怕的事”；“善做事就是要做最重要的事，而不是去做瑣碎的事”；“要把事情做好，先讓自己變好”；“做小事要細心，做大事要小心”等等，這些都對我今后在工作中、生活中做任何事情都有很大的幫助。

我泛讀了其中的一些章節，精度了部分篇章，在讀完這本書后，自己歸納出了幾點在平時工作和做事時的原則和思想理念：

1、時刻提醒自己，要有最好的意識。

成功的人絕對不會以平庸的表現而自滿，而且他們不管做任何事情，必然會全力以赴、追求完美。平時我們在覺得工作索然無味的時候，在覺得無所突破的時候，就該問問自己：還能不能做得更好？做到最好？經過一番思考，這時你會發現，總會有再提升的空間。

2、重視細節。

“細節決定成敗”，事實上，其本質是——細節是最能

看出一個人是否有追求最好精神的地方。

因此，想要把事情做到最好就不能忽視細節，在每個細節上都比別人做得好，綜合起來你完成的就是一個卓爾不群、比別人好很多的東西。就像水一樣，九十九度是水，加一度，就成了氣。

3、扼殺自己的得過且過心里

當領導皺著眉頭說“這次就這樣吧”的時候，你不要自欺欺人了，是的，領導就是對你這次得工作成果不那么滿意。如果你抱著把事情做到最好的心態，就不應該得過且過，而是現在就坐下來，把這次的成果再精益求精。

4、最好不僅是細節的完美，更是一種心態。

我們的整個人生都應要有一種“我要比別人更好”的領導者心態，即所謂的“志當存高遠”。只有有著更高的眼界和抱負，有一種“舍我其誰”的霸氣，才能拋棄自暴自棄，驅動自己每天進步。

我們要不斷完善自己，去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會做的事，去做別人不敢做的事，去做別人不擅長的事，去做別人做不對的事，去做別人做不成的事，去做別人做不好的事，去做別人做不到的事。這樣我們就能一定能把事情做到最好，這樣我們就能獲得成功！