第一篇：讀《把事情做到最好》感悟

讀《把事情做到最好》感悟

雷鐵祥

最近閱讀完《把事情做到最好》這本書，感覺受益頗多。書中描述了一些真人真事，運用通俗易懂的語言，清晰地總結了一套在實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法。同時還提煉出了一套全新的做事理念，比如“不要被動等事做，而要主動找事做”；“不要只做低于自己能力的工作”；“做人不生氣，做事沉住氣 ”；“不僅要會做事，還要會共事”；“不要怕做事，而要敢做事”；“對待工作有沖勁，敢于挑戰；做起事來有激情，敢為人先”等等，總結的這些理念對我今后工作、生活都有很大的幫助。在讀完這本書后，自己歸納出了幾點在平時工作和生活中做事時的理念：

一、只有想做事，才能成大事。

1、不想做事就會沒事可做。想做事的人永遠在找方法，不想做做事的人永遠在找理由，對待工作不盡心盡力，敷衍了事，甚至于不想做事，這是不少職場人士的“專利”，他們自認為隱藏的挺好，但他們根本沒意識到這是自己致命的問題。美國國父華盛頓曾說過：世上最累人的事莫過于虛偽的過日子。你不想做事，就會在單位無事可做，會成為最先被淘汰的人。文章中提到的梁輝就是這樣，自認為進入國企就有了保障，慢慢的自己的分內事情也拋到了一邊，整天打游戲、看電影。后來老總發現后就直接給他了一句：公司不養閑人。解雇了他。職場中博弈，若想要保住飯碗，就要勤快和努力，別做那顆可有可無的棋子。

2、遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。永遠別對自己說不可能，遇到事情的第一個反應不是想能不能做，而是想應該怎么做。在生活和工作中，明確自己的目標和方向是非常必要的，只有在知道你的目標是什么，你到底想做什么之后，你才能夠達到自己的目的，你的夢想才能變成現實。就像文章中提到的永亨銀行的冼國林，在競爭對手是匯豐這樣的銀行界巨頭面前，他沒有一籌莫展，而是靜心想辦法，最終開辟了香港警察受眾的新的信貸業務，這一舉動引起了媒體巨大的好奇，一時間各種報到充斥大街小巷，永亨銀行的業務量暴增。就這樣，冼國林成了香港信貸界的傳奇人物。我們在工作中經常會遇到各種各樣的麻煩事情,麻煩事情不處理最后會變成難題。不斷提高處理難題的能力,是每個人必須具備的一種本領。難題的處理可以磨練自己，增強本領，提高威信。有的人一見到難題就躲躲閃閃，不愿接，不愿碰，更不敢去處理，其中一個重要原因是沒有看到處理難題對自身成長進步的重要性。也有的人擔心難題處理不好會失掉威信，因而抱著“還是離得遠一些為妙”的心態。其實，只要出于公心，盡職盡責，難題一時處理不好，人們也是可以理解的。而通過堅持不懈的努力把難題最終解決了，就能夠大大提高威信，贏得人們發自內心的尊重和贊賞。那些一遇難題就畏難發愁、設法躲避、沉溺于抱怨和牢騷，常常以一種消極、悲觀的心態等待觀望或者被動應付的人，實際上是放棄了提高自己能力，增加處事經驗的機會。

二、只有能做事，才會做好事。

1、不要只做低于自己能力的工作。很多人覺得自己工作的單位是安全的，自己的飯碗是鐵飯碗。其實據安更要思危。面對現實社會激烈的競爭現狀，一旦懈怠，就意味著退步。如果一個人不面對挑戰迎難而上，整天就是按部就班不動腦筋想問題。那么就如文章中列舉的造紙廠工人一樣，他負責看守一臺生產高級日歷彩印紙的機器，對自己看守的機器操作非常熟練，客戶請教他看守的機器操作細節時，他回答的流利而且精準。但是當客戶問及旁邊機器的生產流程和操作時，他不但答不上來，還擺出一副不是自己看守，事不關己無所謂的態度。客戶不禁啞然，面對一個除了眼前的工作之外再無其所欲望的人，還有什么好說呢。我們每個人，首先應該做好自己分內的事，這是基礎，也是看家本領，但是這并不是全部，在這個信息更新快速的時代，我們必須要有自我創新精神和革新意識，勇于嘗試對提高和鍛煉自己能力有幫助的事情，這樣才能使自己得到全面發展，也才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在現實生活中，不少人覺得在國企單位工作，端的是“鐵飯碗”，只要不出錯，踏踏實實做好手頭工作，就可以高枕無憂月底拿工資。他們習慣于做那些低于自己能力的，不容易出錯的工作。時間久了，就少了進取心和危機意識，多了滿足感甚至是優越感。文章中提到，一家美國公司的副總裁李默，最初的工作只是一個倉庫保管員。但是，由于他能以貨物的流通為切入點，積極鉆研思考，為公司的發展提出了許多切實可行的建議和方案，因而十年間從倉庫保管員一步一步做到了副總裁，并掌管著100億美元的資金運作。李默的成功，就是在于他能夠積極進取，全力以赴地發揮自己的能力，不斷挖掘自己的潛能。如果他開始的時候，只做容易的事和順手的事，只把自己局限在倉庫保管員的位置上，那么他或許只能當一輩子的倉庫管理員了。世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力與智慧。之所以很多人都無法取得成功的一個最重要的原因就在于他們習慣投機取巧，不愿意付出與成功相應的努力。投機取巧是一種普遍的社會心態，成功者的秘訣就在于他們能夠超越這種心態。

三、只有敢做事，才能做成事；

1、不要怕做事，而要敢做事。認為自己做不到，只是一種錯覺，是沒有勇氣的表現。敢于嘗試新事物，敢于丟臉，熱愛丟臉，勇于挑戰。年輕時多犯幾次錯誤有好處。但能一步到位的，一次就對的，就別出錯。成功并不像你想象的那么難，并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。文章中提到的盛大公司老總陳天橋在年輕創業時大膽做事的經歷，就如同他公司所運行的游戲名稱一樣，簡直是一個——“傳奇”！而這個傳奇人物的傳奇經歷告訴我們，做任何一件大事情，你都可能面臨巨大的困境，然而你只要有足夠的自信，只要你懂得審時度勢，并倚勢服人，你就可能用最大的投入，最快的速度走出困境，收獲成功！中國有句古訓“才、學、膽、識，膽為先”。有人以為膽量算不上什么，然而仔細看一下我們周圍的人，你就不難發現，天下其實永遠不缺少有才華的人，有才華的人到處都是。但真正有膽量的人，人群里少之又少。

2、對待工作有沖勁，敢于挑戰。企業發展過程中，難免會遇到很多關系重大，執行難度高的突發事件，這個時候，作為企業里的一員，要毫不畏懼，勇挑重擔，敢于負責，并想盡一切辦法全力完成，只有如此，才能展現自己卓越的工作能力。文章中的打工妹廖海瓊初中畢業，應聘《中山電視報》的廣告業務員，好多大學畢業的人都應聘不成功，但是她憑借自己的勇氣三次敲開報社老總辦公室的門，靠自己的能力獲得了職位，并且在自己的職位上扎實的做事，最終一步一步走向了事業的高峰。生活中確實有很多的“不可能”駐扎在我們心頭，它無時無刻不在侵蝕我們的意志和理想，許多本來能被我們把握的機會也便在這“不可能”中悄然逝去。我們很多時候不能成功，缺乏的不是才能和機遇，而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。拿出100%的激情來對待1%的事情，而不去計較它是多么的“微不足道”，你就會發現，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好。

對《把事情做到最好》一書的通讀，讓我感悟了很多，以上只是自己總結的幾點處事理念，書中還有很多精華需要我們大家細讀，一一吸取。去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事，去做別人不會做的事，去做別人不敢做的事，去做別人不擅長的事，去做別人做不對的事，去做別人做不成的事，去做別人做不好的事，去做別人做不到的事。這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能獲得成功。能把事情做到最好的人，是任何一個組織夢寐以求的人。

第二篇：《把事情做到最好》感悟

把事情做到最好

每個人在日常生活和工作中，都在探討和實踐兩個課題。一個是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》這本書恰好給我們提供了方向，成為我們前行路上的良師益友。

先說說這本書給我的總體感受。十個章節的主題簡明扼要，環環相扣。如同十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。敘述的道理深入淺出，娓娓道來。尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感。比如書的封面就引用了比爾蓋茨的話：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。這些名言像一座座小橋，讓我們在自然行走中，領略不同的風景。書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小員工的事例。都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進而更好地去體味書中蘊含的道理。

做事是立身之本。人的品質，只能在做事中才能體現；人的智慧，只能在做事中才能運用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的夢想，只能在做事中才能實現。做人，我們追求和睦相處，做事，我們追求把事情做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握并去實踐，才能在工作上取得應有的成績。

想做事，善做事，做成事。要想把事情做到最好，就一定要想做事。要有想做事的強烈念頭，如果一個人滿腦子都在想著怎么少做事，甚至不做事，卻口口聲聲說想做出一番事業，這簡直是無稽之談。要把事情做到最好，就一定要肯做事。交待你的事情，安排給你的任務，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的機會。要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。要把事情做到最好，就一定要學會做事。學會做事，必須得學會做人，做人做不好，事情也會做不好。要把事情做到最好，就一定要敢做事。在現實工作和生活中，我們會有很多的事情做不好，做不成，并不是我們不會做不能做，而是我們不敢做，怕做。我們太習慣于循規蹈矩，很多事情并不像我們想象的那么難，并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好就一定要善于整合資源，善于變通，不守常規，隨機應變，想辦法做事。要把事情做到最好，就一定要做對事。做事情不是要急著把事情做完，而是要把事情做對，做正確。要把事情做到最好，就一定要做好事，做到不出事。

第三篇：讀把事情做到最好的感悟

盡職盡責坐好教師這把交椅

——《把事情做到最好》讀后感

一本《把事情做到最好》的書，看完之后，我有很多感悟。書中用大量的事例講述了一些平凡人和一些世界知名企業家的成功經歷；也講講述了一些人的不成功案例；這些事例共同詮釋了一個淺顯的道理：一個人要成功，要實現自己的人生價值，就一定要把事情做到

從事教育行業十余年，兢兢業業干好教育工作是我從事這項工作時的目標，盡職盡責、對得起我教過的孩子將伴隨我們走完這一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年華不會虛度，人生才有意義。以下幾點是我的收獲。

一、把事情做到最好，要有心。或經歷、或借鑒、或傳授，在歲月長河中，有心人會不斷累積做事經驗、方法;無心人則被動應付，推一下動一下，做一天和尚撞一天鐘。有心人總想著辦法總比困難多，學校讓辦的事不管會不會，接就是，接了就會有法子。組織既然要你做，肯定是相信你有這個能力。如果你都不相信自己，怎么能讓別人相信你?

二、把事情做到最好，要無畏。敢做要無畏，要有不怕失敗的豪情壯志。挫折是通往成功的必由之路，失敗并不可怕，可怕的是跌倒了再沒有重新站起來的勇氣。年輕沒有失敗，初冒的新芽唯有經歷寒霜才能茁壯成長，“跌倒了也要抓一把沙子”的網易創立人丁磊在演講中說道：“在30歲以前，我最大的收獲并不是賺了兩三個億，而是有過一段虧掉兩三個億的經歷。”無畏不因年齡增長而漸漸褪色，身患

糖尿病且心臟不好的任正非在1978年創辦了華為公司，那年他43歲，在那之前他一事無成。如今，華為已是中國最偉大的公司之一。

三、把事情做到最好，要專注。改革開放30年是世俗的時代，人人以物質追求為目標，道德底線被輕易穿越。什么能發財做什么，去年學裝修、今年學理發、明年搞養殖，“吃著碗里又想灶里的”，抱著這種心態的人終將一事無成。俗語有云：“業多不養家”，除了吃喝拉撒睡，用來做事的時間和精力有限，唯有專注于某一領域、行業，才能把事情做到最好。萬科集團當年放棄了多元化的經營策略專注于地產行業成就了近20年的輝煌。

四、把事情做到最好，要堅韌。行百里者半九十，堅持就是勝利。“追求夢想的人們啊，已經付出就要準備付出更多”。

在以后的日子里，把自己的教育、教學工作做到最好，自己永遠領先一步。在工作中按照書中所說的那樣?想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事?，把每一件事做實、做細，順利完成領導交給的每份工作！

第四篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》靜下心來把這本書細細讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規則、進步的必歷路程、心態的調整把握、職業人要遵循的必然規律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：

1、恪盡職守——擺正位置是職場第一要務

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排——批評使人進步

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。因為一個人獨自行走，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。所以，我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、“吾日三省吾身”，遇到問題的發生，先從自己的身上找原因。首先我們錯誤清晰化。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。例如這次溝通不到位導致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔錯誤的責任。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。然后充分理解，加以改正實施。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。

4、我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。而忠誠不單單指的是站好自己的崗，守好自己的“攤”，有時還應該站在比自己更高的位置看問題，這樣才能看得更遠，才能擺正位置，統籌安排；才能識得大體，顧全大局。始終以一顆感恩的心回報企業，即使企業不垂青于我，我也會青睞企業，向企業靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。當我們無力改變環境，就要學會適應，而要想更快更好的適應，就要不斷的學習。根據“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。由此推論，隨著職級的升遷，我們的學習也要逐步升級，這樣才能讓“不能勝任”的災難來的更晚一些。

以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。在事業的旅途中，我們要讀好書，搭好伴，向既定的目標勇敢前進！

劉雪峰

2011年11月20日

第五篇：讀《把事情做到最好》心得體會

讀《把事情做到最好》心得體會

2012年11月14日，看了吳局長致同志們的一封信，他推薦《把事情做到最好》一書，書中講到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。全文讀后，我的感觸很深，主要有以下幾點收獲：

1、恪盡職守，擺正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演，誠而有信是立足本職工作，做好工作，我認為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰賦有激情，敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。

2、人生沒有彩排，批評使人進步

在現今大環境中，人生是沒有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排”每天都是現場直播，如果錯了就改，改了繼續前行，到最后就會擁有希望。當然，要想干成事，還要善共事。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以我們要善待同伴，團結共進。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。

3、海納百川的心態做人做事

“物以類聚，人以群分”在現實生活和工作中難免會因為一些觀點不一致而產生矛盾，我們必須要有著海納百川的心態去對待身邊每一件事和每一個人，讓這個小小的團體凝聚在一起，發揮它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我們在做任何事的前提下都是要保證不出事，特別是針對我校各級各類的培訓工作，陽光工程培訓，創業培訓，下崗失業人員培訓等等，這些培訓項目都是高危工作，即是高危工作但我們還得去做項工作，不能放棄，其前提是要看我們怎樣去做這項工作，只要我們嚴格執行黨的方針政策，工作做真，做實，做好，做細，本著對黨和國家人民負責的態度對待事業，就會做到完美的狀態。