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第一篇：農村黨員“進出口”座談會發言

農村黨員“進出口”試點工作座談會發言

根據縣委組織部的部署要求，我們及時啟動了關于研究打通農村黨員“進出口”問題的試點工作，黨委已經多次組織召開村書記座談會，對農村黨員“進出口”問題進行調研。目前鎮、村兩級的思想比較統一，對試點工作的必要性、實施可能性及開展過程中可能碰到的問題和困難的認識都較為到位，形成了基本共識；根據試點工作階段性日程的安排，對前階段的試點工作抓得也比較緊，試點工作正穩步推進。

一、統一思想，加深對“進出口”試點工作重要性的認識

黨員是黨組織的細胞和黨內生活的主體，黨的各項方針政策都要通過全體黨員去貫徹執行。黨員素質的優劣, 直接影響著黨的肌體,關系著黨的性質和戰斗力。而進口不寬、質量不優、出口不暢一直是農村發展黨員和管理黨員中的頑疾。暢通農村黨員的“進出口”，就是要實現“進口嚴”、“出口暢”。一是嚴把黨員隊伍的“入口”關，這是保證黨員隊伍質量的前提。發展黨員既要對入黨積極分子在政治素質上提出要求，又要在黨員的業務素質方面提出要求。發展黨員要探索完善公示制、預審制、責任追究制。嚴格按照黨章規定的入黨條件，把那些思想解放，站在改革前列，能夠帶頭參加經濟建設，志愿為群眾致富作出貢獻的人及時吸收到黨內來。二是疏通黨員隊伍的“出口”關，這是保證黨員 1

隊伍純潔的關鍵。“流水不腐，戶樞不蠹”，對于那些確實不符合黨員標準的，就不能繼續留在黨內，這樣才能形成黨員隊伍吐故納新、保持活力的機制。當前，不合格黨員的“出口”渠道不暢、“出黨難”的問題還沒有得到有效解決。要積極探索嚴肅處置不合格黨員，形成黨員隊伍“出口”暢通的長效機制。在不合格黨員處置方面，要統一思想，提高認識，杜絕“好人”思想。處置不合格黨員要“堅持標準，立足教育，區別對待”，對那些經過教育轉變明顯的，可以留在黨內并幫助他們努力成為合格黨員；對屢經教育拒不遵守黨章的黨員，應堅決予以除名。對長期不起黨員作用的黨員要予以勸退和除名。嚴格規范不合格黨員的處置程序，對被確定為不合格的黨員，要酌情嚴肅作組織紀律處理。

二、加深學習，認真謀劃“試點”工作

縣里召開黨員“進出口”工作動員會后，鎮黨委就專門召開會議，對黨員黨員“進出口”試點工作進行商討，成立由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、組織委員兩人擔任副組長，其他領導為成員的試點工作領導小組，并要求領導小組成員對縣委組織部下發的《研究打通農村黨員“進出口”問題試點工作方案》和《農村黨員隊伍“進出口”問題試點工作相關的系列決議》進行學習研究。8月5日又針對各村實際情況，對班子成員和鎮干部聯村進行重新調整。也多次召開座談會，進一步明確工作任務，找準試點工作解決問題的針對性。如7月15日上午，鎮黨委召開由縣委組織部領導及相關人員和我鎮6個村黨組織書記參加的座談會，對黨員“進出口”試點工作的任務和重點問題進行調研。7月28日在全鎮半年度工作會議上，又再次強調“進出口”工作的重大意義，并要求各村務必于7月底完成今年二季度黨員閃光言行的星級評定。鎮黨委還專門組織人員對全鎮765名農村黨員的基本情況(如從事職業、是否流出我縣、創業情況等)進行調查摸底，了解其現狀，并進行了初步的分類。

三、創新舉措，確保工作取得實效

下階段，我們將以今天會議為契機，在縣委組織部的精心指導下，在15個村同時啟動試點工作，確保試點工作圓滿完成，并以此為契機，促進黨員素質得到新提高，黨建水平邁上新臺階。

1、進一步加強組織領導，落實工作責任。我們將在前期成立鎮試點工作領導小組的基礎上，進一步根據試點工作要求，要求各村也相應成立以村黨組織書記為第一責任人的領導小組。要求每位班子成員帶領聯村干部到所聯系村進行調研，要求對本村黨員進行走訪，并召開由黨員、承包組長、村民代表參加的座談會，切實掌握每個村的實際情況，切實將試點工作責任落實到人，加強對各村的指導和督促，確保試點工作有序實施。

2、切實加強調研探索，推進工作落實。根據試點工作要求，重點探索實踐有效打通農村黨員“進口”、充分發揮黨員先鋒模范作用、準確評價黨員、打通農村黨員“出口”等方面的具體舉措。在有效打通農村黨員“進口”方面，我們將重點健全推行“三推優三票決三公示”制度；在充分發揮黨員先鋒模范作用方面，我們將重點在深化黨員聯系幫扶

群眾、完善黨群創業互助會機制等方面進行探索；在準確評價黨員方面，重點將結合黨員設崗定責亮身份活動，在建立健全定性和定量相結合的黨員評價方法上進行探索；在打通農村黨員“出口”方面，將重點在動態誡勉預警、準確評議定性方面進行探索。根據試點工作階段性日程安排，下階段要做好前期準備工作，重點是抽調人員檢查各村黨組織2010年7月以來每個季度的閃光言行星級考評登記情況，部署各村組織黨員到本單位黨支部報到登記，確認黨員類別歸屬，做好黨員設崗定責、黨小組或下設支部調整工作，清理各村近年來的黨員發展等工作。

3、加大宣傳引導，營造強烈工作氛圍。任何一項工作的開展，思想教育要在先，要努力營造強大的工作氛圍。我們將及時召開各村黨員大會，明確各項要求，讓每個黨員明白這項工作的重要性和嚴肅性。特別是在各項制度制定后，我們將通過召開黨員大會等形式，表決通過形成決議，并確保每個黨員都知曉，從而為試點工作的實施打下扎實的基礎。

這次試點工作，任務雖然艱巨，但我們有決心、有信心在縣委的正確領導下，在有關部門的具體指導下，確保這項工作的順利開展。上述發言如有不當之處，請批評指正。

第二篇：全市外貿進出口工作情況座談會匯報材料

全市外貿進出口工作情況座談會材料

市中區外貿形勢分析匯報

（2010年1月）

2009年，在市局的正確領導和大力支持下，市中區圍繞全年外貿工作部署，直面國際經濟危機帶來的諸多不利因素，開拓創新，扎實工作，在逆境中尋思路，在變革中謀發展，著力優化外貿結構，加快轉型升級步伐，有效應對國內外嚴峻的經濟形勢，全力推動外貿工作又好又快發展。

一、2009年工作

2009年，我區全面完成了市局下達的進出口任務，進出口總額1.92億美元，其中出口額1.86億美元，進口總額541萬美元。截至目前，我區有自營進出口權的企業共162家，其中57家有進出口實績，55家有出口實績，9家有進口實績，2009年新備案進出口企業14家。為切實幫助企業應對經濟危機挑戰，對全區出口企業實行分類管理，確定了“抓大帶中扶小”的原則，區別對待，靈活引導。一類重點出口企業——年出口額1000萬美元以上的企業6家：魯抗醫藥、如意花布、櫻花五金、海江貿易、金隆源貿易、三龍經貿，占全區企業出口總額的60%；二類重點出口企業——年出口額200萬美元以上、1000萬美元以下，共有企業14家：新陸通貿易、友聯食品、海通貿易、陸地貿易、天華食品、鑫成紡織、德潤貿易、通恒農貿、福恩德服裝、永泰照明、魯輝塑膠、神農貿易、君王工貿、永嘉貿易。這20家重點企業，占到了全區企業出口總額的90.2%。2009年我區出口方面的主要增長點是農產品，包括大蒜、生姜及各類水果、保鮮蔬菜等；進口方面主要是機電產品。

二、2010年外貿發展走勢分析及工作目標安排 2010年是國際金融危機全面爆發后的第二年，世界經濟企穩回暖，恢復性增長已逐漸顯現，外貿發展最困難最脆弱的時期正在過去，外貿工作總體環境趨于改善，開放型經濟進入新的發展機遇期，但不確定因素與困難制約仍然存在。

有利因素：一是有利于我區外經貿企業降低生產經營成本。能源、原材料等價格下跌和資金、勞動力等成本壓力減輕，多項行政收費取消或減少，有利于我區外經貿企業降低生產經營成本。二是有利于我區企業引進國外先進技術和高級人才。國際金融危機導致國際技術設備市場低迷，我區企業可借機降低采購成本，擴大適用技術裝備進口，提高企業技術水平。同時，發達國家失業率上升，為我區外經貿企業吸引高素質人才創造了有利條件。三是利用中國-東盟自貿區全面建成有利時機，積極引導企業抓住有利時機，擴大對外貿易。不利因素：一是我區外貿企業面臨更大的資金壓力，外貿進出口疲軟導致外貿企業庫存難以及時消化，占用較多的流動資金；金融扶持力度不夠，部分銀行為防風險出現惜貸現象，將導致部分外貿企業融資更加困難。二是外貿經營風險仍然存在。部分國家貿易保護主義抬頭，貿易壁壘普遍存在，貿易摩擦事件頻發，同時部分國家和地區交易和信用環境惡化，將導致出口企業信用風險和收結匯風險加大。三是我區部分外經貿企業開拓市場信心較弱。受國際國內經濟形勢影響，我區部分外經貿企業特別是中小企業信心減弱，求穩怕虧，這一現象如不消除，勢必有礙于我區開放型經濟穩定發展。

對20家重點企業調研結果顯示，所有企業都預計2010年出口比2009年有所增長，對形勢判斷較為樂觀。

2010年我區外貿工作目標是：進出口總額2.06億美元，同比增長7.45%；出口額2億美元，同比增長7.35%；進口額600萬美元，同比增長10.91%。

三、需要解決或反映的問題

市中區外經貿局近年來人員交流較多，有多名新進入外貿系統的同志，建議市里加大對外貿工作人員的培訓力度，多組織外貿系統集中學習培訓，幫助提升工作水平和業務能力。

四、創新外貿發展的主要措施

2010年，市中區將緊緊圍繞市里提出的目標要求，積極應對當前外貿經濟運行的嚴峻趨勢，進一步堅定信念，扎實工作，積極開拓，加快調整，不斷創新促進外貿發展的舉措辦法，進一步加快轉型升級步伐，在“后金融危機時代”迎難而上，實現彎道超越，促進外貿進出口平穩較快發展。

（一）堅定發展信心，加大扶持力度。進一步密切與重點出口企業的聯系，通過調研走訪、召開座談會、發放問卷等方式，及時了解企業在生產經營等方面的變化情況及存在的問題，積極幫助協調解決，想企業之所想，急企業之所急，幫企業之所需，解企業之所難。著力指導和幫助企業用足、用好國家和省、市扶持政策。積極引導企業調整經營策略，破解當前外貿難題，形成政府與企業齊心協力、共克時艱的良好氛圍。

（二）積極應對反傾銷，迎戰貿易壁壘。面對當前錯綜復雜的國際國內經濟形勢，針對國外反傾銷、保障措施調查等貿易壁壘接踵而至的情況，做好信息收集和研究工作，提高分析和鑒別能力，建立應對貿易摩擦的預警和反應機制，進一步加強與企業間的信息溝通，及時向企業提供政策動向、行業預警和形勢分析等信息，幫助企業及早做好準備工 4 作，及時應對各種變化，有針對性地做好防范外經貿經營風險，合理采取調整和應對措施，規避貿易壁壘。

（三）實施科技興貿和品牌興貿戰略，加快產品升級換代步伐。鼓勵企業進行技術創新，將自主創新、引進創新、模仿創新相結合，加快技術改造的步伐，同時大力實施品牌興貿戰略，鼓勵企業開展境外商標注冊，促進具有自主知識產權和自主品牌高新技術產品出口，提高出口商品的科技含量和附加值，促進傳統產業升級換代。

（四）推動出口信保，擴大外貿份額。充分利用我省與中國信保簽署《戰略合作協議》、商務廳與中國信保山東分公司建立保險聯絡員合作機制的有利條件，向我區外貿企業宣講國家、省、市對外貿出口及出口信用保險業務的扶持政策，詳細介紹出口信用保險及對外投資信用保險業務及辦理程序，提高中小企業應對國際金融危機的能力，更好地推進外貿企業建立出口信用風險防范體系，保障出口收匯安全。

（五）普及自貿區知識，提升企業對外開放能力。自由貿易區是國際貿易發展的前沿領域，在金融危機中，自貿協定對于穩外需、促出口、保份額能起到積極作用。根據自貿區優惠政策，絕大部分產品相互實行零關稅或優惠關稅，進口企業有機會從自貿伙伴國找到價廉物美的貨源，出口企業可以把產品打入自貿伙伴國市場或擴大產品在自貿伙伴國市場上的份額。對我區企業積極宣傳自由貿易區政策，幫助企業有效降低進口原料成本，提高產品競爭力，擴大出口，提升利潤。

（六）組織企業參加境內外展銷活動，幫助企業開拓市場。積極搭建合作平臺,組織優勢企業參加國際知名展會、區域性專業博覽會及廣交會、華交會等國內重點展會，舉行產品推介活動，拓寬外貿銷售渠道，幫助企業擴大出口。同時引導企業利用各類電子商務平臺開展貿易洽談，多形式、多渠道幫助企業開拓新興市場、搶抓訂單，形成政府與企業聯手開拓市場的強大合力。

第三篇：座談會發言材料

篇一：座談會發言材料

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，能和這么多優秀站長相聚，分享工作中的快樂并有此發言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。

我是一個從事站長工作不滿周歲的新手，讓我在這里談自己的經營之道和體會，深感汗顏。

去年三—六月，柴油資源出現歷史罕見的緊缺，我站是全縣唯一保供站，應該說，在這一特殊時期，有多少柴油都不愁銷不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫關閉，城區65%的加油車輛涌向我站，在這種特殊的情況下，使我站創下了年銷量2750噸的好成績。今年，受全球金融風暴的影響，國際原油價格持續走低。一夜之間，成品油從賣方市場轉為買方市場，皇帝的女兒不愁嫁已不復存在。鶴峰本來就是一個經濟落后，交通不便，信息閉塞的世外桃源，容美兩站的相繼開業，我們白鶴站要完成今年的銷售任務實屬虎口拔牙，銷量和去年毫無可比之言。

今年，片區下達給我站的全年銷售任務是1950噸，結合當前的形式看，一是？水、容美站、中油云南莊站所處的絕佳位置，將會有45%的客戶自然流失；二是下坪私營加油站和中油云南莊以每升0.10元、0.05元的強大攻勢搶奪客戶；三是中油云南莊站免掉用戶的辦卡工本費和大戶用油的三次運費。當今批、零順差的極大差額，使個體站陡燃重生，多面夾擊給我站帶來的壓力重重。面對市場競爭越來越激烈。我們有信心縮小差距，那就是用上呈的服務與對手較量，將老客戶細分，根據不同類型的客戶進行不同的維護，同時在開發新客戶上做文章，實行“一手抓老客戶的維護，一手抓新客戶的開發”的兩手抓策略。來完成今年的銷售任務，力爭突破2000噸。我們擬定并采用了以下幾種抓客戶的辦法：

一是鄉情鄉音留客法。利用一切機會與外地司機交朋友，全站人員都用拉家常、攀親戚、模仿客戶口音攀老鄉等方式，突出鄉音鄉情見真情，親情服務使司機們進站有回到家鄉一樣的感覺。

二是規范經營形象法。為樹立中石化“紅帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一戶居民聯姻，開設洗車、加水、快餐，一條龍的服務使顧客感受到“足不出戶”就能輕輕松松得到全方位的服務。

三是優質保價制勝法。面對系統外加油站降價讓利的競爭壓力，我們堅信市場競爭的真諦在服務而不僅是價格，在加油站我把提升服務一直當作工作的重中之重來抓，將親情化服務融入全過程，同時采取建客戶資料，定期電話或上門跟蹤服務等形式來穩定顧客。

四是資料搜索法。資料搜索法是我站員工通過親朋好友，搜索各種外部信息資料來識別潛在的客戶以及客戶信息的一種辦法。也就是說，在沒有見到客戶之前，我們就知道了客戶絕大多數信息，如客戶手機號、生日、職務、擅長的愛好等。不見其人，卻知其人。根據其信息設計好拜訪客戶的“見面禮”，并且注意拜訪的細節以及開場白技巧。根據客戶信息可以初步判斷客戶的個性行為風格，為見面做到“一見鐘情”埋下伏筆！讓客戶知道我們是在用心為他們服務。通過這些措施，今年元、二月共維護老客戶35次，發展新客戶20戶，其中大客戶5戶，汽、柴油銷量均與去年同期相比上升。

在抓IC卡管理上。我站員工實行全員推卡，個個爭當銷售能手，首先是任務細化、責任到人，并組織員工認真學習《公司加油卡營銷管理考核辦法》，將員工推銷加油卡業績融入二次分配管理中，激勵員工的銷卡熱情，要求員工每月將自己的親朋好友至少2位發展成IC卡用戶，借“一個親戚帶一片；一個好友串一線”的營銷辦法，從中鎖定重大客戶。通過這一激勵辦法的實施，其中有一名員工就利用丈夫在路橋工作的優勢，將所有路網建設的工程和車輛用油全部變成了IC卡消費，月充值額在5萬元左右。另兩位員工也先后將下坪的德芳公司和建安公司發展成我站鐵桿卡用戶。來充實IC卡的沉淀資金和消費比重。將開發的新客戶同時發展為IC卡用戶，使我站的IC卡消費比重較去年同期上升10%。

篇二：座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流機會。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業于東北大學機械工程及自動化專業，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關心我成長的各位領導、各位師傅做一個匯報。

還記得去年剛來熔鑄廠時，經常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環境，我有些失落，和自己想想中的工作環境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了這里，愛上了自己的工作內容，我覺得不同工作環境能造就一個人不同的品質，艱苦的工作環境更能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是公司需要的，也是現代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找師傅們請教。慢慢的發現師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。

前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來。”人們拉她上船的地點，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經有了目標。希望大家能從中領悟出一點道理。

只要我們懷著目標，端正姿態，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作經歷，從離開校園到現在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環境，并漸漸地融入到這個工作中，在領導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領導的認可和好評。感謝領導對我們的培養，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下，企業一定能不斷發展和壯大，我們一定能在公司實現自己的人生價值和夢想。

謝謝各位！

篇三：座談會發言稿

尊敬的各位領導、大學生代表：

大家上午好！在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平臺，優化了企業的用人環境。截止目前，20**年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快發展提供了強有力的人才支持。

為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極回答了問卷并認真確立了自己的職業生涯目標。通過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業生涯計劃，我們會提供各種條件，幫助大家實現自己的奮斗目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的機會，今天，我們在這里舉行西王集團20**年大學生座談會。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來！

由于會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答復，對于不能立即答復的，經有關部門和公司領導研究決定后，也會給大家一個滿意的結果。同時，對于西王集團未來的發展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。

這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最后將由公司領導作總結發言。

篇四：座談會發言稿

尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領導，各位客戶朋友，上午好！

我是XX，來自金發科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

金發科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產基地，201*年改性塑料產量達到62萬噸，預計201*年產量將達到65萬噸，是目前國內最大的改性塑料生產企業，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業之一。主要產品有pp、ABS、pS、pA、pBT、pC等。其中pp年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。

近年來，我們自主研發的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現量產，金發科技正在逐步實現從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產業高端和高附加值方向延伸。

回顧過去，金發科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關系到今天的全面合作，雙方不斷創造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關系。

1）業務層面：201*年金發對中油的采購量達到XX噸，其中向華南公司采購XX噸，201*年總采購量預計超過XX萬噸，其中向華南公司預計采購XX噸，增長率達XX%;遠遠超過了金發改性產品的增長率；

2）技術層面：借助華南公司的業務平臺，金發科技與中油研究院成立了聯合實驗室，打造了一個良好的技術交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發了Sp179、780A、1730等一批具有代表性的新產品，開展了實驗室檢測能力比對項目，并定期安排技術交流。

19年來，金發科技的改性塑料業務取得了快速、健康的發展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝！（鞠躬）感謝華南公司多年來為金發科技提供了優良的產品、優質的服務、以及可靠的供應保障，感謝各處室的處長、業務經理們在日常工作中給予的點滴關愛。

這些年，我們見證了華南公司的快速發展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業、敬業、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領導的正確領導下，在上游煉化企業的大力支持下，在各級業務處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當下，國內外經濟環境復雜多變，未來幾年，國內石化企業將繼續直面來自中東、臺灣等外資企業的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業務模式上進行更多的探索，在技術層面進行更深入的交流，繼續擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預祝此次大用戶座談會圓滿成功，預祝各位領導、來賓身體健康，工作順利！謝謝！

第四篇：座談會發言

座談會發言

一要加強政治修養。加強政治修養，在工作生活中我們要不斷加強政治修養，要切實注重“三看”，一是要看時政新聞，二是要看黨報黨刊，三是要看地方新聞。這樣我們才能真正了解、正確把握中央精神、上級政策，而不至于迷失方向、偏離“航道”，不至于落后群眾、當群眾“尾巴”。

二要加強道德修養。做事做事先做人，從政先立德，做人先立信。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，一種言行一致、表里如一的誠信。是我們在走向社會之初、邁上人生旅途之初，更應該將立德作為人生第一課。因為一個人的工作能力、業務能力，它會因環境的改善、個人的努力、組織的培養而得以提高，而一個人的道德、品行定型之后，世界觀、人生觀確立之后，就不會也不可能因職務的升遷、財富的積累、年齡的增加而改變。三要加強作風修養。作風體現素養、關乎形象。做為年輕干部要切實增強知識、本領，不斷優化學風、改進作風，對已經得到工作要倍加珍惜，真正穩得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業，敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。

四是要常懷平常之心。古人云：“靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”等都是告訴我們要保持平常心。要做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托，不負縣委縣政府的重托。把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些。不管做任何工作，都要學會把心態放平、把心態歸零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

五是要常懷感恩之心。感恩不僅是一種情感，更是一種人生境界。懂得感恩是一個人最基本的道德品質，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起碼的要求。拒絕感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。現代社會真正懂得感恩的人，才是一個真正完整意義上的現代人。因此，我們要常懷感恩之心，珍惜當前，把握未來，用奮進的勇氣去激蕩自己，感動別人，用實干的精神去埋頭工作，大步向前！六是要常懷律己之心。古人說，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。嚴于律己是一種美德，是一種修養。年輕干部，人生漫漫旅程剛剛開始，嚴于律己尤為重要。一要慎初。年輕干部一定要把好第一關，邁好第一步，要有強烈的拒絕意識，遇事要多琢磨“該不該”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎處理，處理好。尤其是在金錢的問題上，一定要頂得住誘惑、守得住底線。二要慎微。古人說，“不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身”。一個黨員干部如果在小事小節上“失守”，他也很難在大事大節上守得住。作為年輕干部，一定要認真對待小事，守住小節，絕對不能放任自己，放縱自己，否則必將釀成大錯。三要慎友，即慎交朋友。一個人交友圈子的大與小、品味的高與低，品行的良與莠，決定著一個人的命運、未來和成敗。年輕干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。

七是要有不斷追求卓越、精細做事的品格

細節是一種態度，是一種精神，細節追求完美，細節決定完美。

做為年輕干部，要有以精益求精、追求細節完美的精神，從簡單的事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做出水平。

第五篇：座談會發言

呼市國土局玉泉分局關于土地例行督察整改驗收工作座談會發言

尊敬的各位領導：

大家好：

伴隨著新年的喜慶，節日的祝福，我們很高興的迎來了國家土地例行督察組及有關部門的各位領導，接受了最全面、最嚴格的整改驗收，思想上受到了極大的鼓舞，工作中學到了寶貴的經驗，業務上有了跨越式的提高。

通過此次例行督察，使我們對土地利用和管理工作有了進一步深入、全面的認識，為我們更加科學、高效的工作奠定了堅實的基礎，也為未來的工作指出了具體、明確而又可行的方向。通過土地例行督察所取得的寶貴經驗和豐碩的收獲已經從宏觀的把握和具體操作等各個層面滲透到了我們的工作當中。具體如下：

一、我區的土地利用和管理形勢

針對國家土地例行督察工作，我們所有工作人員高度重視，認真組織和部署此次例行督察整改具體工作，堅持在區委、區政府的統一領導下開展工作。結合實際，制定了切實可行的整改工作方案，合理分工，科學部署，進一步提高工作效率，針對例行督察提出的問題，逐條逐項落實整改，已把存在的問題全部核查糾正，把所有的文件、資料、卷宗要齊備和完善。按照國家土地例行督察的要求，確保全部整改到位。基本情況如下：

（一）建設用地報批情況

例行督察組共審核玉泉區十二宗批次用地，批準用地總面積192.2721公頃，其中農用地142.9441公頃（耕地103.1395公頃），建設用地49.328公頃。

根據例行督察組的整改意見，我區對審核的十二宗批次用地進行了如下整改：

1、玉泉區人民政府2008第三批城鎮建設用地該批次占地46.8601公頃。整改意見中提出建設用地沒有土地使用證和權屬證明材料。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

2、呼和浩特市人民政府2007農用地轉用和土地征收第十批次實施方案（玉泉區）

該批次占地3.5287公頃。整改意見中提出缺少自治區國土廳補耕驗收文件、耕地開墾費收繳憑證、委托補充耕地協議和補充耕地位置圖，現已將由國土廳批準的《關于武川縣補充耕地儲備庫驗收合格通知》（內國土資字【2007】57號）驗收文件、耕地開墾費收繳憑證、補充耕地協議和補充耕地位置圖全部補充到檔案中。該批次涉及征收集體建設用地，因歷史原因未附權屬來源文件。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

3、呼和浩特市人民政府2008農用地轉用和土地征收第一批次實施方案（玉泉區）

該批次占地19.4577公頃。整改意見中提出建設用地沒有土地使用證和權屬證明材料。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

4、呼和浩特市人民政府2008農用地轉用和土地征收第五批次實施方案（玉泉區）

該批次占地27.8407公頃。整改意見中提出異地補充開墾費偏低、建設用地沒有土地使用證。由于補充耕地時間較早，屬遺留問題，我區在接到整改通知后，馬上下發文件《關于提高建設項目補充耕地費用標準的說明》，將今后在我區建設項目的異地補充耕地標準提高，從補充耕地的數量、質量以及復墾費標準和金額等方面進行監督檢查。我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

5、玉泉區人民政府2008第六批城鎮建設用地該批次占地5.7364公頃。整改意見中提出缺少建設用地的土地使用證和權屬證明材料。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

6、玉泉區人民政府2009年第二批次城鎮建設用地該批次占地15.4682公頃。整改意見中提出缺少補償標準偏低的問題，及缺少新增票據和建設用地的土地使用證。現我區對補償標準偏低一事于2010年9月16日作了《關于呼和浩特市玉泉區人民政府2009年第二批次項目用地補償標準偏低的說明》，并下發文件《關于提高建設項目補充耕地費用標準的說明》，將今后在我區建設項目的異地補充耕地標準提高，從補充耕地的數量、質量以及復墾費標準和金額等方面進行監督檢查。將新增票據、村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬確認證明補充到檔案中，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

7、呼和浩特市人民政府2007農用地轉用和土地征收第十一批次實施方案（玉泉區），該批次占地1.3158公頃。整改意見中提到異地補充耕地費用偏低，現政府已出具《關于提高建設項目補充耕地費用標準的說明》的文件，將今后在我區建設項目的異地補充耕地標準提高，從補充耕地的數量、質量以及復墾費標準和金額等方面進行監督檢查。

8、玉泉區人民政府2009年第六批次城鎮建設用地該批次占地7.0552公頃。整改意見中提到征收集體建設用地未附土地使用證和權屬來源文件。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

9、玉泉區人民政府2009年第四批次城鎮建設用地該批次占地28.7678公頃。整改意見中提到征收集體建設用地，因歷史原因未附權屬來源文件。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

10、呼和浩特市人民政府2009農用地轉用和土地征收第五批次實施方案（玉泉區）該批次占地20.8579公頃。整改意見中提出建設用地沒有土地使用證和權屬證明材料。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

11、玉泉區人民政府2009年第八批次城鎮建設用地該批次占地4.6440公頃。整改意見中提出建設用地沒有土地使用證和權屬證明材料。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

12、呼和浩特市人民政府2009農用地轉用和土地征收第一批次實施方案（玉泉區）

該批次占地10.7396公頃。整改意見中提出缺少自治區國土廳補耕驗收文件，現已將該批次由國土廳批準的《關于土默特左旗、和林格爾縣和托克托縣等3個旗縣補充耕地儲備庫驗收合格通知》（內國土資字【2008】838號）驗收文件補充到檔案中。批次卷中涉及征收集體建設用地的，因歷史原因未附權屬來源文件或證書。現我區在整改過程中，已經由村委會和鄉政府對該集體建設用地的權屬予以確認，補充了權屬證明材料，現已整改完畢。

（二）十次衛片整改情況

我們把土地衛片執法檢查當做在土地管理中最重要和最嚴肅的一項帶有全局性的工作來做，局領導認真研究具體工作方案，并設專人、專門負責該項工作；同時充分協調和組織城管、市容、城建、法院、公安等部門，利用一切可以利用的資源和力量依法確保該項工作能順利進行，在全區各方的努力和協助下，現我區十次衛片工作已圓滿完成。

在十次衛片圖斑下發后，在有關專業測繪部門的核查和密切配合與協助下，我們確認了衛片圖斑所涉及的案件的土地面積、地類、規劃情況，為我們下一步的衛片順利完成奠定基礎。十次衛片中我區共發現七個圖斑，涉及7宗用地，其中1號圖斑為合法用地，2-7號圖斑為實地偽變化，總面積為189.2畝。同時經上級部門的核查和確認，我區2009土地違法用地宗地數占新增建設用地總數的比例為0，違法用地面積占新增建設用地總面積的比例為0。

（三）土地違法案件查處情況

此次例行督察我區共涉及6宗案件，針對國家土地例行督察組提出的每個問題，我們都認真進行了具體、有效的整改，現已全部整改到位，具體如下：

1、驊普頓公司（1）該案已有紀檢委的處分決定書；（2）該案已移送公安機關；（3）該案已移交法院。

2、天浩紙業有限公司