第一篇：華宇航天熱門專業2014.6.11

華宇航天解密醫學類專業為什么這么“熱”

談起高考永遠是一個后悔的話題，如果現在問一問身邊的人，再給你一次高考的機會你會怎么做？我想絕大多數人會說我要好好考。因為高考之后就要面臨人生中的重大抉擇，專業！在近今年的眾多專業中醫學專業再次成為熱門的專業。為什么醫學專業連續多年成為熱門專業呢？成為今天就由華宇航天為您解密醫學類專業為什么這么“熱”。

醫學類專業可以說是持續十年的熱門專業，而且醫學類專業在近幾年大有持續升溫之勢。醫學專業大體上分為基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、口腔醫學、醫學技術、中醫學、法醫學、護理學、藥學等8個學科類，共有十多個本科專業。通常大家關注較多關注的是臨床醫學、基礎醫學專業和近幾年興起的健康管理專業。相比于冶金，土木等專業熱門幾年便開始走下坡路的情況，醫學專業大為不同，持續升溫的同時甚至近幾年的醫考之路門檻逐漸提高，都是一反常態的。

歸結原因無外乎是一個就業問題：不可否認，醫學專業的醫生之路較為難走，但現代國內的健康行業行情卻很是樂觀。國內層出不窮的健康機構，以及醫療、理療、保健等相關機構無不是就業方向。所以醫學類專業才能一直這么“熱”！而近些年來我國的健康產業快速發展，國民的健康意識大為提高也都是間接促成醫學類專業熱門的因素。就業空間的拓寬以及行業市場的拓展無不成為熱門的主要因素。作為我國一流的健康管理咨詢公司在健康領域有著權威的發言權的華宇航天空間技術有限公司有著諸多的優勢：從業近30年，可以說經歷了我國健康行業從無到有，從奢侈的保健走到全民健康的路程。同時兼具著軍轉民用科技的先鋒理念，而且把握著我國健康行業發展的方向。華宇航天本著民生的理念，將健康管理理念推向全國，開展了天宮家庭全員健康管理理念。為構建全國范圍的天宮家庭全員健康體系，華宇航天現面向社會招商整店加盟，共筑我國健康夢。

第二篇：華宇慶典方案

美利隆—策劃/執行

感恩感懷·奉獻傳承

江蘇華宇電纜有限公司成立20周年暨

新廠房竣工投產慶典策劃方案

第一部分

整體形象篇

一、背景分析 ◎ 江蘇華宇電纜有限公司是一家生產特種電線電纜為主的專業公司，業務遍及海內外，獲得了用戶一致認可與贊譽。在20年發展歷程中，公司始終致力于產品質量和服務質量的有機結合，不斷提升員工素質和技能，與廣大員工和客戶建立了穩定、和諧的雙贏互惠關系，形成了富有特色的企業文化。

◎ 借助公司創建20周年和新廠房竣工契機，充分挖掘歷史，弘揚傳統，展示尊崇的華宇品牌形象，宣傳極富特色的華宇企業文化，傳承創新，積極打造百年品牌工程，實現華宇的新突破和大發展。

二、策劃主題

感恩感懷 奉獻傳承

三、慶典實施項目（五個一工程）

1、制作一本企業（產品）宣傳畫冊

圖文并茂，展示華宇積淀的歷史，成為啟迪員工的課堂，鏈接客戶的橋梁，推廣公司的櫥窗。畫冊標題為：奮進中的華宇；篇章可分為：公司簡介篇、領導視察篇、廠房變遷篇、珍貴瞬間篇、企業之魂篇（科技創新）、企業榮譽篇、展望未來篇。

2、拍攝一部企業宣傳片

充分利用現代宣傳手段，翻新歷史，探索創新，讓人在短短十分鐘的視覺盛宴中聆聽華宇歷史的呼喚，激發華宇人的追求與精神，展示創新智慧的平臺。上述這些都是極好的宣傳資料，成為瞬間展示華宇的利器，令人肅然起敬之。

美利隆—策劃/執行

3、建造一座新廠房

廠區的改擴建工程，進一步體現了科技創新，發展未來的企業理念，為重新設計完善華宇的整體環境、企業文化提供了契機，在傳承歷史中再上新臺階，塑造新未來，更是公司20周年慶典的最好獻禮，讓華宇在這里訴說歷史與未來。

4、舉辦一個慶典儀式

借助公司創建20周年和新廠房竣工契機，舉辦一個大型慶典儀式，旨在感恩感懷，奉獻傳承，開啟華宇百年品牌的塑造工程。

5、舉辦一場答謝晚會

借助公司創建20周年和新廠房竣工契機，舉辦一場（或多場）答謝晚會，送戲下鄉，惠民演出，回饋廣大村民百姓，讓更多的村民享受社會主義新農村的和諧與幸福，展示華宇新形象，進一步提升華宇品牌度。

第二部分

慶典活動篇

一、活動目的 ◎ 營造慶祝江蘇華宇成立20周年暨新廠房竣工投產的濃烈氛圍。

◎ 答謝社會各界、廣大客戶和企業員工對江蘇華宇的厚愛和大力支持。

◎ 強化“科技創新 發展未來”的理念，進一步提升華宇品牌新形象。

二、活動主題

感恩感懷 ? 奉獻傳承

江蘇華宇電纜有限公司成立20周年暨新廠房竣工投產慶典

三、活動時間、地點

2010年10月10日（周日）10：00—13：30 ◎ 邀請函通知簽到 9：00—10：00 ◎ 慶典儀式 10：10—11：00

（地點：江蘇華宇電纜有限公司廠區）◎ 慶典午宴 13：15—13：30

（地點：橫山橋國瑞賓館）

四、活動對象

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1、上級有關部門領導（約5人）

2、鎮級、村委有關部門負責人（約20人）

3、客戶代表（約30—50人）

4、合作伙伴（供應商）（約20人）

5、員工、家屬代表（約150—200人）※總人數大約220-300人左右

五、活動定位

新

六、現場布置

1、馬路口指路牌，引導嘉賓前往廠區

2、廠門口6名禮儀小姐笑臉迎賓

3、廠區迎賓大道一側擺放8座木制展板（江蘇華宇20周年掠影）

4、拱門、空飄、水座道旗、花籃、舞臺、背景、威風鑼鼓、軍樂隊等

七、活動流程

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08：30：工作人員準備，工作前場地、物料、設備設施檢查，禮儀、保安、工作人員

及各演職人員全部到位

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09：00：迎賓、簽到、領禮品券，威風鑼鼓隊、軍樂隊奏樂及播放暖場音樂、穿插進行

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09：30：貴賓進場，簽到后由禮儀引導進入貴賓休息區休息 ?

09：58：廠區LED大屏：慶典片頭+電視片《光輝歲月》開始播放 ?

10：05：貴賓由禮儀引導進入主席臺，開場前軍樂隊奏進行曲 ?

10：10：主持人致開場詞，并一一介紹出席活動的領導 ?

10：15：江蘇華宇電纜有限公司總經理致歡迎詞 ?

10：20：客戶代表發言 ?

10：25：供應商代表發言 ?

10：30：鎮領導講話 ?

10：35：區領導作重要講話 感懷感恩，展示華宇大愛形象，加深彼此深厚情誼，氛圍力求溫馨大氣，方式注重耳目一

美利隆—策劃/執行

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10：40：兩位領導為新廠區竣工投產揭幕（或揭牌）（公司董事長、嘉賓領導揭幕、禮花綻放）

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10：48：主持人宣布為江蘇華宇成立20周年暨新廠房竣工投產慶典進行剪彩，請領導拿起鮮花球上的金剪刀，擇良辰吉時倒計時5、4、3、2、1宣布一齊為慶典剪彩，鼓樂齊鳴，釋放禮花、禮炮、小氣球、奏樂等，氣氛達到高潮

（注：請出5位工齡15以上的老員工與領導嘉賓一起剪彩，以形成慶典亮點；另外本次慶典儀式中建議參插一點諸如捐贈或助殘類的公益活動，將會更加出彩，成為新聞熱點）?

10：55：慶典圓滿結束，禮儀及工作人員引領領導嘉賓離場，一起參觀新廠房生產線

11：20：全體嘉賓乘大巴前往酒店赴宴

八、人員分工

總監制：方成健

導

演：王云華

電視制作：美利隆策劃機構 現場布置：美利隆策劃機構

資料收集：華宇辦公室 禮品準備：華宇辦公室

九、費用預算

1、現場布置（主背景、舞臺、桌椅、走廊展板等）

（約2—3萬元）

2、演職人員（威風鑼鼓、軍樂隊、禮儀、專用慶典器具等）

（約2—4萬元）

3、專業音響（進口音響、調音臺、無線話筒、調音師）

（約0.5萬元）

4、電視制作（《光輝歲月》8分鐘、片頭）

（約2.5—3萬元）

5、畫冊設計制作（根據攝影、創意設計、開本大小、頁數、紙張要求和印數等，具體另報）注：1—4項包含租用、新購置、設計制作、運輸、安裝等費用

十、注意事項

1、邀請函創意設計制作

2、邀請嘉賓及新聞媒體記者

3、收集公司初創人員舊照片、各時代背景的照片

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4、活動禮品的準備

5、活動拍照、攝像的準備

6、現場活動區的確定

7、提前預定蛋糕（午宴）

第三部分

答謝演藝篇（嘉賓、員工）

一、活動時間、地點 2010年10月10日（周日）15：00—17：00 ◎ 第一選擇：常州大劇院（小劇場）（江蘇華宇文藝專場匯演）◎ 第二選擇：第九頻道至尊舞臺

（江蘇華宇文藝專場匯演）

二、活動對象

以客戶、員工、家屬代表為主，總人數大約220-300人左右（大巴接送）

三、活動定位 展示華宇大愛形象，加深彼此深厚情誼

四、現場布置

1、門口歡迎牌、形象牌 2、2名禮儀小姐（或工作人員）笑臉迎賓

3、舞臺、背景、燈光、音響、條幅、LED大屏等

4、配備專業燈光，LOGO燈在墻上搖曳

五、活動流程

1、公司領導迎接來賓

2、簽到——領抽獎券（演出中進行抽獎）

3、江蘇省民族樂團現場演奏迎賓曲

4、播放30秒片頭+8' 電視片《光輝歲月》

5、燈光秀、激昂的開場音樂起，主持人閃亮登場，開場白，邀請江蘇華宇初創成員登臺亮相并自我介紹一下，公司領導為他們敬戴花環、贈送紀念禮物

6、欣賞節目

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7、抽取幸運觀眾三等獎

8、欣賞節目

9、公司對優秀員工（或10年以上工齡、15年以上工齡老員工）進行表彰

10、欣賞節目

11、欣賞小品（華宇員工參演）

12、抽取幸運觀眾二等獎

13、欣賞節目 ??

17、抽取幸運觀眾一等獎

18、主持人邀請公司老、中、青員工（6人）、客戶代表（10人）與演員，齊聲合唱《我們是一家人》；（大屏播放電子相冊）。在歌聲中，工作人員將大型生日蛋糕推上舞臺，主持人邀請員工、客戶、供應商代表（3人）同切蛋糕，此時禮花齊放，現場氣氛達到高潮。

19、活動結束：播放《難忘今宵》

20、散場送客：公司領導在門口歡送員工，盡顯感懷主題

六、費用預算

1、現場布置

（約0.8萬元）

2、租場、音響等（舞美燈光）

（約2萬元）

3、專場演藝節目

（第九舞臺至尊舞臺

約6萬元）

4、攝影、攝像（直播）

（約1萬元）

5、策劃導演（全程參與策劃、創意、執行、導演）

（約0.5萬元）

6、果品飲料

（待定）

第四部分

惠民演藝篇（廣大村民）

一、活動時間、地點 2010年10月10日以后

19：00—21：00 江蘇華宇廠區或村委健身廣場

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二、節目要求

戲曲、小品、歌舞，雅俗共賞，造福村民老百姓，讓更多的村民享受社會主義新農村的和諧與幸福。

三、費用預算（單場）

1、現場布置（主背景、舞臺、桌椅等）

（約1—2萬元）

2、舞美燈光（帕燈、面光、回光、電腦燈等）

（約0.5萬元）

3、專業音響（進口音響、調音臺、無線話筒、調音師）

（約0.5萬元）

4、攝影、攝像

（約0.5萬元）

5、專場演藝節目（含主持人）

（約2—3萬元）注：1—4項包含租用、新購置、設計制作、運輸、安裝等費用

美利隆文化傳媒有限公司

2010.04.08

江蘇華宇電纜有限公司，特別為國家大型企業和重點工程項目配套，如自動化控制系統、計算機網絡管理系統等所用的電纜。

公司座落在風景秀麗、工業、交通發達的江南水鄉―常州東郊，現占地面積38000M2，建筑面積25000M2，員工近150人，其中工程技術人員16人。現擁有特種電線電纜專業生產設備、各項檢測設備共200多臺套，已形成年生產特種電纜30000KM的生產能力。

公司目前主要產品有：耐高溫、耐火系列，本安、防爆系列，耐寒、防水系列的控制電纜，計算機電纜，補償導線、補償電纜，檢測電纜，DCS集散電纜，變頻動力電纜，屏蔽電纜，以及高性能復合硅橡膠系列電纜等，以上產品已被廣泛應用于鋼鐵冶金、石油化工、水利電力、機械電子、汽車制造、智能建筑、造紙、建材等諸多領域，并且出口到越南、伊拉克和印尼等國。產品均得到相關部門和用戶的一致認可與好評。

公司自90年建廠至今，始終把產品質量管理和企業素質管理納入日常管理工作的重點。相繼獲農業部頒發的全面質量管理工作合格證書，常州市重合同、守信用證書；并被中國石油物資裝備公司、中國石化物資裝備公司、中國化工裝備總公司確定為資源市場合作伙伴；獲中石化全國化工自動控制設計技術中心站及中石化自控中心站推薦產品證書，于97年一次通過ISO9002國際質量體系認證，并在2002年通過ISO9001:2000版的質量管理體系認證。在技術支持和新產品開發方面始終以上海電纜研究所等國家級權威科研機構為強大依托，不斷對產品進行升級，并積極引入新技術和新產品，同時不斷引進高效節能的自動化線纜裝備，滿足日益發展的市場需求。

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第三篇：航天信息專業導論

航天信息專業導論

一·部分知識點梳理

（1）全球衛星定位系統與應用

GPS的空間部分是由24顆衛星組成（21顆工作衛星；3顆備用衛星），它位于距地表20200km的上空，運行周期為12h。衛星均勻分布在6個軌道面上（每個軌道面4顆），軌道傾角為55°。衛星的分布使得在全球任何地方、任何時間都可觀測到4 顆以上的衛星，并能在衛星中預存導航信息，GPS的衛星因為大氣摩擦等問題，隨著時間的推移，導航精度會逐漸降低。

利用GPS定位衛星，在全球范圍內實時進行定位，導航的系統，稱為全球衛星定位系統，簡稱GPS。它有以下一些優點：1·全球全天候定位2·定位精度高3·觀測時間短4·測站間無需通視5·儀器操作簡便6·可提供全球統一的三維地心坐標等。

由于GPS全天候、高精度和自動測量的特點，已經融入了國民經濟建設、國防建設和社會發展的各個應用領域。大到航空航天的宇宙級建設，小到居家旅游的出門必備，人們已經越來越離不開GPS導航系統所帶來的便捷，它已經完全融入了人們的生活發展。（2）空間光通信

自由空間激光通信結合了光纖通信與微波通信的優點，既具有大通信容量、高速傳輸的優點，又不需要鋪設光纖，因此各技術強國在空間激光通信領域投入大量人力物力，并取得了很大進展。大氣傳輸激光通信系統是由兩臺激光通信機構成的通信系統，它們相互向對方發射被調制的激光脈沖信號（聲音或數據），接收并解調來自對方的激光脈沖信號，實現雙工通信。

自由空間光通信系統比較光纖和微波通信占有很大的優勢：它能在極短的時間內建立，還對電磁干擾免疫，極為重要的是自由空間光通信的安全保密性較好，所以它在軍事領域有著廣泛的應用前景。（3）G時代 1、1G（first generation）表示第一代移動通訊技術，以模擬技術為基礎的蜂窩無線電話系統只能傳輸語音流量。

2、2G（second-generation）第二代手機通信技術規格，一般定義為無法直接傳送如電子郵件、軟件等信息；只具有通話和一些如時間日期等傳送的手機通信技術規格。

3、3G（3rd-generation）第三代移動通信技術，是指支持高速數據傳輸的蜂窩移動通訊技術。3G服務能夠同時傳送聲音及數據信息。

隨著技術不斷地發展，全球已經步入了3G時代，手機越來越朝著個人電腦的方向進化，視頻、音頻和圖像交流愈發便捷，地球迎來了信息時代。（4）壓縮技術

文件壓縮率取決于多種因素，包括文件類型、文件大小和壓縮方案。

在世界上的大多數語言中，某些字母和單詞經常以相同的模式一起出現。正是由于這種高冗余性，而導致文本文件的壓縮率會很高。通常大小合適的文本文件的壓縮率可以達到50%或更高。航天技術中的壓縮技術是將占用大量存儲空間的圖像、音頻和視頻等進行壓縮，使得所占存儲空間大量減少，例如將1000G的衛星照下的圖片進行壓縮到幾百G，以保證能夠得到更多的有用信息，這在航天器探索外星球方面有著重要的作用。

二·航天信息專業技術發展展望 航天技術是人類開展空間活動，探索、開發和利用外層空間的綜合性工程技術，是當今世界高科技群體中最具影響力的科學技術之一，它使人類活動范圍從地面擴展到太空，從根本上改變了人們的思維方式、生產方式和生活方式。自第一顆人造衛星上天以來，空間技術不斷滲透到人類活動的各個領域，空間應用成為現代信息社會不可缺少的重要組成部分，而空間科學的發展則帶給世界科學技術發展以嶄新的視角。航天技術的發展歷程表明，它已不僅是振奮人心的科學成就，而且是提高人類生活質量，擴展人類生存空間，開發新的資源的重要途徑。同時，航天技術的發展和應用水平也已成為一個國家綜合國力、文明程度的重要標志。

如今社會已經進入了信息時代，那么將來呢？將來的信息技術是怎樣的呢？

我想那會是一個信息爆炸的時代，人們可以通過個人的終端器互相聯系（那時不再靠手機，而是佩戴在手腕上的一種機器，小巧便捷）。或許能夠發明像那些科幻小說里暢想的一種頭盔，將使用者的感官完全模擬進入虛幻的世界，在那里體驗不同的生活。亦或許信息交流不再局限于3G，能夠進入4G時代，人們能與對方的全息投影進行交流，如同真正地面對面交流······

這些一系列的想象或許是純粹的妄想，但不要忘記了“妄想”中的千里眼、順風耳早已經實現了。唯有不斷地努力，不輕言放棄，科技才會不斷發展。

三·學習心得體會

信息技術可以說是源遠流長，毫不夸張地說，自從地球有了生命信息就開始交流了。人類是最會運用信息的物種，他們擁有了語言，這是一個人的最蒼白也是最鋒利的武器：他們創造了文字，這是能夠使信息歷經千百年來不斷地傳承：他們發明了各種科技工具，例如無線電，電話，網絡甚至空間衛星，使得人與人，人與自然，人與宇宙互相聯系起來。

信息技術在發展過程中始終堅持著速度更快捷，內容更豐富，手段更簡便，解析更隱秘。當今人們所享受的信息時代離不開一代又一代人的不放棄的努力，更需要我們這一代的繼續奮進。

第四篇：宇華學校三年發展規劃

東

莞

市

虎

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東莞市虎門宇華學校三年發展目標規劃

（2017－2020年）

2017年10月

臺 慶 軍

立德

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莞

市

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宇華學校三年發展目標規劃（2018－2020）

－、第一個三年規劃概述：

東莞市虎門宇華學校是經由市教育局批準，由東莞市文和實業有限公司投資籌辦的一所九年一貫制民辦學校。校委會擬定并經董事會審核，制定了第一個三年發展規劃，在董事會的強力支持和校委會及全體教職員工的緊密配合下，圓滿完成了既定目標，具體概況如下：

1、辦學規模

學校核定規模1753人。開辦第一學期800余人，目前在校生1981人。

2、教學管理

開辦以來，由校委會指導、教導處落實，本著“務實、鉆研”的精神，小升初考試連續四年榮獲虎門鎮民辦學校榜首，教學管理得到了家長的認可，吸引著家長踴躍的到我校報名，很大程度上減輕我校的招生壓力。

3、師資隊伍建設

師資力量是教育發展的基礎。教導處通過以老帶新的方式，結合每學期多次的教研活動和外派老師培訓的方式，通過舉辦校際的老師比賽、學生比賽、鎮市級比賽，讓老師得到心理上的榮譽感，使得老師的綜合能力大幅提升，更好的為教育服務。

4、安全管理

安全是學校的前提，每學期學生在校的每一天學校的安全工作都沒放松，開辦至今學校沒有發生一起重大安全事故。

5、后勤管理

后勤工作為學校的良性發展提供保障。學校飯堂一直堅持食品安全第立德

博學

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一，保證師生能吃到健康安全可靠的飯菜。安保工作也不怠慢，通過對保安的多次培訓，讓保安員知道學校工作的重要性和特殊性。

6、硬件設施

學校的硬件設施為教學工作服務，經過三年的時間，部分教學設備老化，在董事會的強力支持下，對硬件設施進行了及時的維修及更換。在校園文化方面董事會全力支持，使得學校不斷的更新面貌。

二、面臨問題

1、教師問題：

教師流動性：因為民辦學校教師的待遇差距造成老師流動性較大，想留住一些優秀教師有一定的難度。

教師的現實性：由于民辦學校教師的歸宿感不強，更看重當前的工作量和待遇，缺少自己專業的長期發展，工作被動應付，缺少主動性和創造性，對于學校特色的形成形成了阻力。

教師的適應性：由于民辦學校教師的流動性，新老師來自不同地方、不同層次的學校，在教育理念、思維習慣、工作方式上都有較大差異，要適應一所新學校需要一個過程。

2、生源問題和家庭問題

由于學生來自不同的地方，家長地域性差異、文化層次不同、對子女要求不同，如何與家長形成合力，對培養學生方面達成共識，還需要進一步探索。對于生源目前充足，但要有憂患意識。

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三、第二個三年發展目標規劃

1、整體發展目標：走內涵發展路線，打造特色民辦學校

2、第一階段（2018年）探索階段

2018年是學校第二個三年發展規劃的探索階段，這一階段的目標是：學校行政在思想上和董事會保持一致，工作上高效務實、各部門分管工作效果明顯；教師隊伍積極投入到“養成教育”和“高效學習”的實踐研究之中，切實提高教師的教育理念、自身素質和教育教學學效果，“養成教育”和“高效學習”模式的初步形成。教師和學生形成積極向上的精神狀態。具體工作如下： A、形成思想一致、相互配合、主動務實、能深入一線，執行力較強的領導班子，對所負責的部門出現的問題有一定的可預見性和處理能力，分管部門的工作有起色。B、加強培訓，學校成員對學校文化認同，了解學校目標要求、規章制度，能按學校要求參加教育教學改革，各學科組要保證培養20﹪的教師在學科教學和學生管理中脫穎而出，成為學校的骨干力量。杜絕消極埋怨情緒、缺席早退、體罰學生現象在學校存在。在后勤管理上，保證員工能絕對服從相關管理部門的工作安排，不能出現服務問題而收到家長投訴。C、開設素質教育課，由學校領導、家長、聘請專家上專題課，學期結束進行總結。加強學校社團組織的建設，開展社團選修課、組織社團活動，形成學校藝術特色，多層面激發學生的潛能和學習興趣。

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D、繼續推進學校教育改革創新探索之路，主要是抓難點、找突破口、創特色，探索學生自主教育的路徑，學校要培養3－5名班主任熟練掌握操作程序、形成良好的班風，以點帶面促進全校進步。部分班級嘗試家校合作的方式，通過家長委員會讓家長參與學生教育管理，了解學校的辦學目標和追求。

E、開展目標引領、方法得當、課堂高效的高效學習行動研究，每個學生要有自己明確的學習目標，初步掌握有效的學習方法，教師每節課都有具體的分層目標，有緊扣目標的師生互動、生生互動學習環節，有對學習效果的檢測評價過程，有針對不同層次學生的層次作業，每節課保證有一半以上的學生知識掌握達到優秀，學生的課堂參與面達到90﹪以上。F、課程設置：對于校本課、選修課結合學校情況適當調整，打造特色的校本課程。G、學校規模：繼續保持在校生2000人左右。

3、第二階段（2019）完善階段

第二階段是學校轉型發展的完善年，這一階段的目標是： A、班子成員高效精干、善于互補、創造性的開展各項工作，既是管理者又是指導者和實踐者，更是服務者，分管工作能力顯著提升。B、全體教職員工對學校文化有肯定的認識，能自覺遵守學校的相關制度規定，主動的參與學校的教育教學改革，全校有20﹪的教師在學科教學和學生管理改革實踐中成績突出，成為學校骨干力量，后勤員工能主動的完自己的本職工作和學校臨時安排的其他工作，服務態度好，學生和家長滿意。

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C、D、素質教育課、選修課、社團活動經驗積累，形成固定模式。繼續研究學生自主教育，引導學生初步形成學生自主教育的模式，形成良好的班風、學風，通過家長委員會參與管理，了解學校教育管理特色，并加強對外宣傳。

E、繼續開展高效學習行動研究。每個班級學生達到優秀的超過一半，學生課堂參與率達到90﹪以上。

F、課程設置：基于特色的校本課程進行實踐探索。G、學校規模：保持在校學生數2000人左右。

4、第三階段（2020年）穩定階段

第三階段是學校轉型發展的完善年，這一階段的目標是： a、學校班子成員內部和諧統一，與上級部門和下級部門團結和諧，班子成員的敬業精神和業務能力為學校教職工做出表率。b、全體教職員工對學校文體認可，能自覺遵守學校的相關制度規定，主動的參與學校的教育教學改革，初步形成愛崗敬業、團結互助、工作有效的學習型團隊，后勤部門員工積極完成自己的本職工作和學校臨時安排的其他工作，學生和家長滿意。c、通過階梯式教育教學研究，形成學生自主教育的特色模式，通過家長委員會參與學校管理，了解學校的辦學特色和教學質量，擴大對外宣傳，形成一定的社會影響力、d、形成學校特色管理下的學科教學、班級管理、學生社團、校園生活、家庭文化等統一協調統一的管理體系，形成良好的校風。e、教學質量：繼續保持小學畢業考核全鎮民辦學校龍頭位置。

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f、課程設置：形成具有特色的校本課、選修課，并編訂校本教材，全校推廣使用。g、學校規模：保持在校學生數2000人左右。

四、第二個三年發展計劃主要任務

1、完善規章制度，規范學校管理

為了規范學校的辦學行為，不斷提高辦學質量和效益，實現學校可持續性發展，學校結合實際情況，依據相關法律法規，完善學校各種規章制度，確保做到學校事事有依、有法必依，杜絕學校隨意性的任何決定，一切由制度和方案決定。

2、擴大對外宣傳，展示學校管理特色

學校的管理和成果要不斷向外展示，通過不同的手段方式對外推送，要緊跟社會發展的步伐，適應信息化社，做到宣傳無死角。主要通過家長開放日、學校網站、微課掌上通、微信、QQ等社交平臺及時發布學校相關活動信息，并由部門督促、專人負責。

3、優化教師隊伍，落實內涵發展

優秀的教師隊伍是學校內涵發展的保證。沒有優秀師資隊伍，就沒有高質量的教學質量，不會有高品位的校園文化。學校采取有效措施，優化教師隊伍，建設高品位的校園文化。主要通過校本培訓、校外學習、名師指導，鼓勵教師適應期、積累期、成熟期到創造期的目標努力，使教師全體素質快速提高，以師德修養、教師基本素養、實踐能力和研究能力制定階梯性發展目標，從而打造一個高素質的學習型團隊。

4、德育創新，建立良好的校風

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開展德育創新研究，實現學科教學和德育的有效結合，在全校開展“自覺”與“自主”的德育模式探究，以班級的開展帶動全校校風的形成。

5、教學優化，提高教學質量

優化課程內容，促進學生全面發展，開展高效學習新模式。在語文學科，通過課文的理解延伸到課外文化區域，結合課外閱讀知識，強化多元化教育；英語學科強化聽說能力的培養，通過創設情景聽說等措施，有效提高學生利用英語流利進行溝通和交流的能力；在數學理科方面通過對知識的掌握，進一步培養學生的邏輯思維能力和綜合判斷能力。

要改變“教師+粉筆+教材+黑板”的傳統呈現模式，要采用新老結合的方式，以學生為主體，老師做引導，充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習興趣。

五、支持與保障

1、制度保障：靈活的人事制度，科學的管理制度

2、人才保障：教育改革的課題指導專家，提升教師專業水平的學科教育專家，打造學校特色的藝術指導專家。

3、后勤保障 A、服務保障

B、硬件設施保障：做好學校設備設施的維護維修工作，以保障教學工作的正常開展。

C、安全保障：食品安全、校車接送安全，強化學生的安全防范意識。D、出臺學校骨干教師工資和提升老師工資方案。

E、學校每學期設定“教師專業發展基金”和科研專用經費。

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第五篇：華宇房地產促銷策劃

華宇房地產促銷策劃

促銷主題：“華宇天地 周年回饋”

促銷目的：感謝各位房主及其未來房主對于我們華宇房地產公司的支持，因此迎來了我們華宇房地產的3周年慶典活動，對此為廣大顧客舉行了今天的周年回饋活動。

促銷對象：中高端市場消費人群。

促銷地點：2011年

于三環路某某路段）11月18日星期五華語房地產公司的售樓地點。（位

促銷形式：

1.通過廣告宣傳告訴新老顧客我們公司即將推出的周年回饋活動。2.我們的新樓盤即將推出，又逢遇上我們周年的慶，舉行為顧客利益為第一的活動促銷。

3.由新老顧客的先來后到進行登記進入，為后面抽獎進行準備。（此登記代表著已經準備購買本公司房屋的顧客。）

4.在通過本公司所準備的各項節目（歌曲獻唱、舞蹈、由小型明星出場抽獎、由公司老總進行促銷的活動介紹及抽取幸運嘉賓等、、、）5.抽獎的一等獎得到：最優先的選擇樓盤及樓層位置并且由我們公司送與該顧客一份神秘精美大獎。二等獎：得到優先的選擇樓盤和精美禮品。三等獎：獲得優先的優先選擇樓盤。（一等獎10名、二等獎50名、三等獎100名。禮品為大小不等家居）

6.其余顧客、凡是登記進入的嘉賓均獲得一份精美小禮品，以感謝大家的支持和參加。

7.在活動進入到低潮的時候、由公司老總宣布，我們將抽出本次活動的唯一的一名神秘嘉賓。將會獲得的獎品是全年的物管費全免外加一等獎的所有獎品都將送與那位幸運嘉賓。（由此活動進入最后高潮。）8.最后老總講話，介紹我們的房屋質量及其此次活動對顧客們帶來的便利和好處，讓顧客感受到獲得了較大的回饋。

促銷費用：本次活動小禮品500份，精美禮品100份，大禮包10份。外加活動中的明星嘉賓和舞蹈活動各項經費總計50萬元。效果預測：由于活動場地較為寬闊，因此活動到場參加人數預計達到800人左右。中獎率較高，容易吸引到顧客的參與率。而且活動質量及其花費都是花去較大手筆，給顧客一種我們公司的實力雄厚。為此會為我們公司的未來達到不可預計的美好前景。