第一篇：公司文化格言

公司文化格言

1、為人總成永遠是最可貴的品質

2、忠于職守敬業(yè)奉獻

3、使命重于生命責任重于泰山

4、天下難事必做于易天下大事必做于細

5、積極主動做事不要被動做事

6、道雖近不行不至事雖小不為不成7、想要到達高處須從低處起步

8、要想有地位首先有作為

9、做人一定要坦誠做事三思而后行

10、集眾木方成廣廈合眾力才成偉業(yè)

11、世上無難事只要肯登攀

12、寧用勤勞的侏儒不要懶惰的巨人

13、樂于贊美別人才能提升自己

14、言行一致敢于擔當

15、換位思考增進理解

16、心胸寬廣諒解他人

17、海納百川有容乃大

18、智慧主宰命運細節(jié)決定成敗

19、公司責任誠信為民

20、胸懷團隊顧全大局

第二篇：公司格言

員工守則

1.遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2.維護公司聲譽，保護公司利益。

3.服從領導，關心下屬，團結互助。

4.愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

5.不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

6.積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

方針：

① 精心負責認真，保證維保質量；行業(yè)先進系統(tǒng)，保證產品質量；

② 科學安全謹慎，保證施工質量；積極快速完善，保證服務質量。

公司制度

1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、維護公司聲譽，保護公司利益。

3、服從公司領導，關系下屬，團結互助。

4、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

5、不斷學習，提高技術，精通業(yè)務。

6、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

公司服務宗旨

優(yōu)質的服務，精湛的技術，低廉的價格，清潔的環(huán)境。

公司格言

1、今天不努力工作，明天努力找工作。

2、創(chuàng)嚴是我家，發(fā)展靠大家。

3、美好的明天源于昨天和今天的努力!

4、人人為公司，公司為大家，人與人的相處在于理解，公司與客戶的相處在于誠信

5、所有問題，在著手解決之前都是困難的6、學習改變命運，態(tài)度決定一切，團隊成就自我，細節(jié)左右成敗。

7、善用各種資源，杜絕勿缺浪費。

8、業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨。

9、一個人的成功不是真正的成功，一個團隊的成功才是真正的成功。

10、只要我們認真用心去做，離成功差的只是時間。

11、任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累

12、你補臺，我補臺，大家都上臺，你拆臺，我拆臺，大家都下臺。

13、最大的力量就是齊心合力

14、弱電之家，成就大家。

15、以質量求生存，以信譽求發(fā)展，不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗 公司圖片

第三篇：陽光文化格言100

陽光文化格言100

陽光文化

1、陽光文化永遠是我們一切工作的指南。

2、陽光文化要變成陽光人生存需要的陽光，讓它無處不在，無處不需要。

3、我們的文化建設在十年以后，有可能會要成為中國企業(yè)文化發(fā)展的經(jīng)典，甚至是全球的經(jīng)典。

4、我們不僅要定出職責的“形”來，更重要的是要定出一種“魂”來，使它成為指導我們工作的靈魂，這就是“陽光之道”。

大家來自于不同的保險主體，不同的工作崗位，有著不同的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)歷，要形成統(tǒng)一的思想、文化、管理制度和理念，要靠陽光文化。

5、從品牌的角度講，要文化上墻。

6、凡是陽光文化落實到位的機構，其經(jīng)營結果就有良好的表現(xiàn)，反之則不佳。

6、大家來有著不同的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)歷，要靠陽光文化形成統(tǒng)一的理由念、思想和管理制度，7、企業(yè)最大的財富是人才，最深的底蘊是文化。

8、分項文化的提出，是指導和檢測我們制度的靈魂。

9、加強文化建設，特別是落實分項文化，使我們的陽光文化不僅成為保險行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，更要成為市場經(jīng)濟之中先進企業(yè)文化的代表。我覺得我們完全具備這樣的能力和條件。

10、制度的根本在于文化。所有制度的建立要靠文化的指引，所有制度的檢驗也必須靠文化檢驗，所有不適合陽光文化價值取走向和要求的制度都要改變。

11、一個成功的組織必然是由文化的強大力量在推動這個組織的進步和發(fā)展著。

12、文化可以說是最高貴的消費，也可以說是最低廉的成本。

13、我們無法回避這種面對未來的風雨天氣，但是風雨并不能改變我們做人的本質，不管遇到多么多復雜的問題，多么變幻莫測的市場變化，陽光的追求不能變，陽光人的誠實不能變，陽光的文化不能變，做人的基本準則不能變。

14、陽光公司的愿景使命與公司的發(fā)展戰(zhàn)略一脈相承，文化陽光的核心價值觀與公司管理追求一脈相承，分項文化深化與專業(yè)管理細化一脈相承是陽光文化的一大特點，15、要用陽光公司的的愿景、使命去激勵員工、鼓舞士氣、增強信心；要用核心理念去統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為；要用陽光企業(yè)精神去克服困難、挑戰(zhàn)新高；

16、在公司的初創(chuàng)時期，要特別強調陽光核心價值觀和戰(zhàn)勝自我的陽光精神及分項文化的發(fā)展深化。

愿景

17、我們要做民族保險業(yè)的佼佼者，做金融業(yè)的后起之秀，最終要把陽光建設成為受人尊敬的、世界級的金融企業(yè)。

18、一家個保險公司要獲得快速發(fā)展，不難，要追求一個好的發(fā)展品質，也不難，但兩者結合起來，就很難。但是無論如何困難，一個企業(yè)只有這兩點都做到了，才是最有意義的。

使命

19、共同成長重中之重的是員工和客戶。只要公司擁有了高素質和有事業(yè)心的員工隊伍，就一定有龐大的而忠誠的客戶群體；有了這些，就一定能給股東贏得良好的回報，就一定能對社會做出貢獻。

20、創(chuàng)新管理和強化執(zhí)行，是我們實施促進員工快速健康成長最有效、最重要的方法。

21、我們要讓員工真正成為有用之才、有價值之人，重要的是要讓在于他學到真正的管理的本領，真正的掌握應有的理論知識理論和實踐的能力。

創(chuàng)造價值

22、企業(yè)的追求就是創(chuàng)造價值，創(chuàng)造價值是陽光永恒不變的追求。

23、公司與員工的作用歸根到底是創(chuàng)造價值，企業(yè)的價值是通過每位員工創(chuàng)造出來的。要使企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)造追求的價值創(chuàng)造，就必須使創(chuàng)造價值的理念深入人心。

24、每一個人都有創(chuàng)造價值的機會，每一個人都有損失公司利益的可能。

誠信

25、對于作為一家個金融保險企業(yè)，合同管理和契約管理是業(yè)務活動的主要形式。誠信是最基礎和最根本的要求。

關愛

26、一定要讓關愛一定要成為陽光一道亮麗的風景線。

27、我們關愛的重點是員工和客戶。

28、對客戶永遠要體現(xiàn)關愛，幫助成長，從精神和物質兩個方面體現(xiàn)共同成長，體現(xiàn)我們精神和物質的關愛滲透。29、29、要把陽光的理想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要每個陽光人的光榮付出。

在對員工的關愛上，我們要始終堅持集眾家之優(yōu)，既要有國有公司的人情味，又要堅持股份制公司的管理制度。

30、要從三個方面來關愛員工的關愛主要從三個方面來做，一是幫助成長幫助，二是生活幫助，三是精神幫助。

31、金融行業(yè)是一個具有歷史沉淀的行業(yè)，要做好金融，是需要非常豐厚的歷史沉淀，無論一個企業(yè)、一個組織還是一個人都是如因此，淘汰永遠不能成為金融行業(yè)的主旋律，但是在特殊的時期是必要的，一個企業(yè)競爭和淘汰機制是不能沒有的，但永遠不能成為主旋律。

激情與理性

32、我們的激情一定是通過組織來實現(xiàn)的一種激情的，是通過我們充滿的使命來形成的激情，即“有組織地形成使命般的激情”。

33、做搞企業(yè)一定要有激情，但缺乏理性的金融企業(yè)尤其可怕，所以激情和理性的統(tǒng)一是我們始終要牢記的一個準則。

創(chuàng)新與執(zhí)行

34、創(chuàng)新和執(zhí)行的統(tǒng)一是不可分離的統(tǒng)一體，不創(chuàng)新沒有發(fā)展的動力，企業(yè)不執(zhí)行就永遠不能規(guī)范，今天的不斷創(chuàng)新要成為明天的執(zhí)行。

35、我們有100個創(chuàng)新的想法，能夠把實現(xiàn)5個正確的用于實踐是正確的，這就是巨大的生產力，它就能夠給企業(yè)帶來的活力也不可估量的活力。

36、要做好創(chuàng)新的文章，一定是要有一幫幫有思想的人，用心去思考，大膽去實踐，才能夠走出有創(chuàng)新價值的道路。

37、在陽光，我永遠支持大家創(chuàng)新。

38、不論是哪一級管理干部、還是員工，只要你提出有價值的創(chuàng)意，我們都會采納。

39、創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展動力，努力做到“一點點不同”是陽光人的不懈追求。

40、要營造創(chuàng)新氛圍，培育創(chuàng)新文化，建立創(chuàng)新機制，規(guī)范創(chuàng)新管理。

41、創(chuàng)新無處不在，關鍵是在于解放思想，更新理念，善于思考，大膽實踐。

42、創(chuàng)新是陽光文化的核心元素，陽光的歷史可以稱為創(chuàng)新的歷史，在公司籌備及發(fā)展的過程中，無論股東甄選、治理結構、文化起步、招聘風格、管理模式、新人政策，還是控股組建、股權置換、集團成立，無不留下了創(chuàng)新的歷史腳印。

43、執(zhí)行是一個企業(yè)有修養(yǎng)的表現(xiàn)，也是一個人基本的職業(yè)的素養(yǎng)

44、執(zhí)行是一個下級服從上級、個人服從組織、主觀戰(zhàn)勝客觀、努力戰(zhàn)勝困難的能力運動過程。

45、執(zhí)行的態(tài)度是堅決服從，執(zhí)行的作風是立即行動，執(zhí)行的目的是完成任務，執(zhí)行的關鍵是決心和毅力。

46、對一個組織而言，要建立一種執(zhí)行文化，提高組織的執(zhí)行能力，就要求領導者特別是“一把手”必須全身心地投入到該公司的日常的運營當中，全神貫注。

個人與團隊

47、一個組織企業(yè)組織，要非常鄭重的聲明，任何個人都不能超越組織，但要承認每個人在組織中所起的作用有所不同。

企業(yè)精神

48、陽光企業(yè)精神就是戰(zhàn)勝自我，陽光要做過去做不到、不敢想和別人沒去做的事。

49、陽光要做到在任何時候都要成為同期、同時間發(fā)展最快和管理最好的公司。我們沒有條件和一百年、幾十年的企業(yè)比，但完全有能力在同期企業(yè)中做的更好。我們完全有能力并通過努力不斷去超越前面的公司。

50、一個一個人也好，一個領導者也好，一個機構也好，最重要的是一種精神，最重要的是一種士氣。一個領導者有忘我的、永不言敗的精神;一個集體組織、一個團隊有一種高漲、團結的士氣，事業(yè)就成功了一半。

51、只要是“一把手”的精神狀態(tài)非常好，能夠正視困難，能夠面對困難，能夠積極迎接挑戰(zhàn)、知難而進的，這個公司的思想就不會松懈，業(yè)務就不會滑坡。

52、面對困難壓力，要用“戰(zhàn)勝自我”的勇氣、智慧和精神，努力把自己歷練成一個有所作為的能人、一個戰(zhàn)無不勝的組織。

53、只有“有戰(zhàn)勝自我”這種魄力和能力的精神存在，才能面對未來選擇我們的前進的速度和前進方式。

29、陽光人壽是一個全新的企業(yè)，每個人的工作都是在創(chuàng)業(yè)，我們要把理想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要每個陽光人的光榮付出。

54、創(chuàng)業(yè)就是要靠一種精神，一種“艱難困苦、玉汝玉成”的精神，一種“敢于挑戰(zhàn)、堅韌不拔”的精神，一種“不拋棄、不放棄”的精神，一種“不達目的、誓不罷休”的精神。

使命感

55、要站在行業(yè)、全局的高度，審視、尋找和定位公司的歷史責任、歷史使命。

56、我們要站在社會需要、人們需要和經(jīng)濟發(fā)展的全局，去定位我們的工作和行業(yè)發(fā)展。

57、面對未來的追求，陽光要打造最具品質和實力的保險公司，我們要做太多別人沒做過的事，做太多我們過去沒有做過的事，做很多別人不敢做的事。

社會責任

58、一個沒有責任的企業(yè)是不可能對社會做出有益的貢獻，一個缺乏責任的人也不可能

在事業(yè)上取得成功的。沒有責任，缺乏責任，就不大可能以一種積極的心態(tài)思考問題、解決問題。沒有一種強烈的責任，是不大可能驅使我們去積極地思考問題、科學地思考問題。

59、一個面對社會沒有社會責任的人是很可怕的，面對一個社會沒有社會責任的企業(yè)也是缺乏社會感的，缺乏全局觀念的，是一定不可能有大有的作為的。

60、人如果有能力而無沒有德道德，非常可怕。因為做事的結果不可預測；如果有德道德而沒有無能力，非常可憐，因為他有美好的心卻無法實現(xiàn)自己的抱負。作為一個企業(yè)來講，應該有社會責任感，有企業(yè)基本的道德，要對社會關愛。

心態(tài)

61、要永遠以積極樂觀的狀態(tài)激勵自己、影響別人。

62、一把手的狀態(tài)決定組織的狀態(tài)。我們是否積極樂觀，我們是否有信心把這個企業(yè)做好，很大程度上決定了這個企業(yè)的命運和走向。

學習

63、不學習就無法進步，不學習就了解不了當今的發(fā)展趨勢。

64、我從來不反對向別人學習，而且我積極大家鼓勵向所有好的保險公司和保險公司所有好的做法去學習。

65、為提高而學習，為超越而學習。

66、要把員工教育培訓當做陽光的第一福利，67、把陽光建設成為學習型的成長進步組織

人生的意義

68、人生的意義在哪里？工作的樂趣在哪里？從工作中尋找樂趣，一定是不斷地解決一個又一個的困難。

69、在一帆風順之下往往看不出一個人的能力；在困難時期，在逆境之中才能鍛煉一個人，才能考驗一個人。

70、你的今天只能說明你昨天的情況，而你的未來是從今天開始的。沒有什么是比陽光更加博大，陽光有足夠的空間讓大家發(fā)展。，工作

71、沒有挑戰(zhàn)的工作是沒有意義的工作，沒有困難的工作也不會給帶來工作的樂趣。

市場

72、在中國這片土地上搞保險業(yè)，尤其是搞壽險業(yè)，全世界任何地方都沒有如此的空間和機會，所有人都要為此感到慶幸和自豪。

發(fā)展與思路

73、思路不是坐在房間里就可以想出來的，但是思路不想就更出不來。與認真調研、分析市場的要求相比，坐在辦公室里想是不夠的，但是坐著想比不去想要好。

74、在業(yè)務員之中，管理團隊之中，可能就孕育著很多好的主意，許多管理者卻視而不見、聽而不聞，或者干脆閉上眼睛、堵起耳朵。

75、發(fā)展的思路來自哪里，一定是來自基層，來自市場。不了解市場、不了解基層，不了解員工，發(fā)展思路無從談起。

76、拓寬產品開發(fā)的思路，要來自于市場和需求，要來自于成功的經(jīng)驗，要來自于國外

先進的嘗試。要多元化、多視角、全新開發(fā)業(yè)務產品。

77、發(fā)展是當前的重中之重，業(yè)務的滯后是當前存在的最突出的問題，但這絕不意味著要犧牲效益去發(fā)展規(guī)模。絕不意味著要改變管理模式和陽光的管理特色。

78、內涵式發(fā)展主要靠管理，其中。組織考核是一個重要的內容。

79、業(yè)務發(fā)展不起來，關鍵是六個方面存在差距：一是發(fā)展意識；二是隊伍素質；三是發(fā)展思路；四是管理基礎；五是產品創(chuàng)新；六是組織考核。

人力資源

80、企業(yè)出利潤最好，但是出人才干部比出利潤更好，貢獻更大。

81、引天下英才為我所用，是迅速強化人才建設的一種最直接、有效的方式。

82、人才永遠是公司需求的。一個快速成長的公司，要在人才問題上做到“貪得無厭”，要不斷地引進有價值、有用的人才。

83、企業(yè)最大的財富是人才，對“人本”理念的堅持將是陽光永續(xù)的追求。

84、陽光要求各級管理者都要成為人力資源經(jīng)理，不僅僅管理員工工作，更要成為員工成長的教練。

85、中層以上的管理者要樹立起育人的責任意識。

86、在人才問題上，各級管理者要解放思想，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。大膽引進和啟用新人，要多視角發(fā)現(xiàn)人的長處，把具有不同潛質的人，都變成有一技之長的人才。

客戶服務

87、“客戶滿意在陽光”應當而且必須成為每一個陽光人的共識。

88、培育卓越的客戶服務能力，重要的是要調整視角、換位思考，從客戶的角度制定規(guī)劃、實現(xiàn)服務，做到整體服務意識高于同業(yè)，、服務的標準化和一致性高于同業(yè)。

89、為客戶提供優(yōu)質穩(wěn)定的服務，建設具有優(yōu)異知名度、美譽度和忠誠度的陽光品牌，是提升公司品質和實力、實現(xiàn)陽光愿景的基本要求和重要途徑。

90、客戶是真正的上帝，猶如我們衣食父母。沒有客戶就沒有一切。

91、95510就是陽光服務天使，每一次通話都是陽光關愛的傳遞。

對管理者的要求

92、一個領導者，永遠要去善于創(chuàng)新和思考。

93、管理者應該讓員工清楚公司的遠大理想，同時自己要從最基礎的東西事情開始一步步做起，一步步扎實地去實施。

94、各級機構的主要負責人要認真分析所屬機構的文化學習和實踐情況，帶頭做文化的學習者、推動者、實踐者，用文化統(tǒng)一全體陽光人的思想與行為，打造陽光隊伍，實現(xiàn)陽光夢想。

95、管理最重要源于六個方面。一是源于學習。二是源于創(chuàng)新。三是源于作風。四是源于細化管理。五是源于堅持。六是要源于信念。

96、中層以上的管理干部，要特別注意眼睛向下，管理下移。

97、班子成員要拿自己當部門中層去干，部門中層要拿自己當主管去干，省級機構的負責人要拿自己當?shù)厥猩踔量h支公司的經(jīng)理去干，只有這樣，才可能干的好一個新公司的事情。

98、省公司的一把手，要確定5天或多長時間與營銷員溝通一次，分管總要做到每天與營銷員進行溝通等。類似硬性規(guī)定必須要有，從制度上規(guī)定上要做到這樣，是下移一級還是兩級，都要具體。

99、對管理者最低的要求是要吃透中國保險業(yè)的基礎，了解中國保險業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)

展狀況和發(fā)展趨勢，了解保險市場每個方面的表現(xiàn)情況、保險主體的表現(xiàn)狀況、市場和主體的結合情況等。

100、管理走在前面，就可以使員工掌握最新的管理技術、最高的管理技巧。、表現(xiàn)出最高最好的管理能力

（策劃/編輯 趙守兵）

第四篇：交通文化格言

交通文化格言

一、加強學習篇

1、學好特色理論，做新世紀的交通人。

2、書籍是人類進步的階梯，敢于攀登才有可能到達頂點。

3、知識就是力量，知識就是財富，知識改變命運。

4、學如逆水行舟，不進則退。

5、除了陽光和空氣是大自然賜予的，其它一切都要通過學習和勞動獲得。

6、對自己學而不厭，對別人誨人不倦。

7、知識經(jīng)濟中的一切都與學習相關，所以生存的第一要訣就是學習、再學習，懶于學習的人實際是在選擇落后，也就是在選擇離開。

8、學習的能力比學歷更重要，比已獲得的能力、經(jīng)驗更重要。

9、虛心使人進步，驕傲使人落后。

10、學文化，強基礎；學政治，明方向；學經(jīng)濟，闖市場；學法律，懂規(guī)矩；學業(yè)務，增才干。

11、三人行，必有我?guī)煛?/p>

12、知識的問題是一個科學的問題，來不得半點的虛偽和驕傲。

二、道德修養(yǎng)篇

1、工作立身，終生受用，淡泊名利，苦中有樂。

2、人生最大的敵人是自我，忘掉自我難，戰(zhàn)勝自我更難。

3、看人看事，從大處著眼，做人做事，從小處著手。

4、活到老，學到老，改造到老，敬老人，幫他人，做個好人。

5、正視平凡，甘于奉獻；淡泊名利，笑對人生。

6、理想來自堅定的信念，責任來自無私的胸懷，能力來自實踐的積累，形象來自群眾的口碑。

7、失敗并不可怕，可怕的是你沒有從中學到什么，領悟到什么。

8、名位利祿皆為身外之物，品格事業(yè)才是立身之本。

9、立志言為本，修身行乃先。

10、事業(yè)看重一點，工作做實一點，名利放輕一點，得失想少一點。

11、你若要現(xiàn)你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。

12、謹慎比大膽要有力量的多。

13、傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿。

14、成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙。

15、天下大事，必作于細。

16、畏懼和回避煩惱是可悲的，因為煩惱是生活中不可缺少的一部分。

17、度量寬如海，意志堅如鋼。

18、只有根植于現(xiàn)實的理想才閃閃發(fā)光。不參加變革社會的斗爭，理想永遠是一種幻影。

19、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間珍惜就是對成本的節(jié)約。

20、時尚就是比普通人的生活快半步，快一步叫前衛(wèi)，慢一步叫落伍。

21、樂觀是一種選擇，放棄選擇就是悲觀的開始。

22、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。

23、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

24、一個人的快樂，不因為他擁有的多，只因為他計較的少

25、行動速度決定工作成就。

26、低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。

27、勿以惡小而為之；勿以善小而不為。

28、壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大。

三、廉政建設篇

1、興廉政之風，樹浩然正氣，建和諧交通

2、手莫伸，伸手必被捉。

3、公路千條萬條，為官清廉第一條；領導千變萬變，心系百姓不能變。

4、正人先正己，無私方無畏。

5、百代興盛依清正，千秋基業(yè)仗民心。

6、遵紀守法，做人堂堂正正；廉潔自律，為官清清白白。

7、修公路，礪操行以修德業(yè)，當自重；善吃虧，甘淡薄以守清貧，當自省；勤交通，謀善舉以澤眾生，當自勵。

8、耳不聽蜚語，目不視邪色，足不蹈非地，心不起妄念。

9、廉潔可百路暢通，貪婪定寸步難行。

10、收費萬千，一塵不染。

11、廉潔是張潔凈的名片，展示稽查形象，書寫執(zhí)法尊嚴。

12、魚為誘餌而吞鉤，人因貪婪而落網(wǎng)。

13、不求驚天動地，但求問心無愧。

14、為“官”必先修德。

15、其身正，不氣而行；其身不正，雖氣不行。

16、以廉為美 以廉為樂 以廉為榮。

四、公路建養(yǎng)篇

1、暢安舒美，路通百通，和諧交通。

2、愛護公路光榮，損壞公路可恥。

3、但愿人長久，千里路暢通。

4、阡陌交通，方便你我，城鄉(xiāng)快客，惠及萬家。

5、經(jīng)濟發(fā)展，交通先行。

6、依法治路，保障暢通，愛路護路，人人有責。

7、愛護公路樹木，保持公路水土，建設綠色通道。

8、文明執(zhí)法，保護路橋，治理“雙超（超限超載）”，關

愛生命。

9、提高服務水平，優(yōu)化公路環(huán)境。

10、綠化美化公路，改善生態(tài)環(huán)境。

11、今日不愛路，明日路難行。

12、愛護公路就是愛護自己。

五、安全生產篇

1、禮讓三先，一路平安.2、超載超速，危機四伏。

3、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。

4、幸福源于安全，災難來自隱患。

5、粗心是安全的大敵。

6、疏忽一時，痛苦一世。

7、安全是父母的寄托 安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是兒女的心愿。

8、安全與守法同在，事故與違法作伴。

9、路漫漫，握好方向盤；情相伴，繃緊安全弦。

10、金玉有值，生命無價，遵紀守法，珍愛生命。

11、企業(yè)效益最重要，安全生產第一條。

12、安全是效益，安全是生命，安全是生產力。

13、以人為本，安全第一，預防為主，防患未然。

14、鑒往知來，警鐘長鳴。

15、交通安全進萬家，平安伴隨你我他。

16、樹立現(xiàn)代安全意識，養(yǎng)成良好交通習慣。

17、走遍東西南北中，“安全”二字記心中.18、酗酒開車是駛向死亡與墳墓的選擇。

19、不講衛(wèi)生要生病，不講安全要送命。

20、十次事故九次快，誰不相信誰受害。

21、晚五分鐘回家比永遠回不了家好。

22、客貨混裝，害人害己。

23、安全行走的人才能走得遠。

24、寧走十里遠，不冒一步險。

25、細小漏洞不補，事故洪流難堵。

26、居安思危，常備不懈。

27、安全生產只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。

28、生命至高無上，安全責任為天。

29、舍得在安全生產上投入，才能體現(xiàn)一個領導者的遠見卓識。

30、容忍違章，看似有情卻無情；嚴懲違章，看似無情情最濃。

六、文明服務篇

1、“寧陽快客” 樹品牌，文明新風撲面來。

2、滿意旅途，從進站開始。

3、用我甜美聲音，傳遞完美服務。

4、笑迎千家客，情暖萬人心。

5、服務無極限，真誠每一天。

6、寧陽大地盡春天，真誠服務到永遠。

7、文明在交通，愛心伴您行。

8、打造文明車站，展現(xiàn)企業(yè)風彩。

9、給人以關愛，給人以方便，給人以歡樂，給人以希望。

10、送人玫瑰手有余香。

11、全心全意為人民服務，一心一意為旅客著想。

12、承諾至誠至信，服務盡善盡美。

13、人生的旅途上，最好的通行證就是微笑。

14、追求卓越，精益求精

15、擦亮“窗口”，播撒文明，展示形象，樹立品牌。

16、旅客滿意、用戶滿意是我們永遠的追求。

七、嚴格執(zhí)法篇

1、一身正氣，嚴格執(zhí)法，兩袖清風，為國爭輝。

2、交通形象源于執(zhí)法素質。

3、上崗一分鐘，規(guī)范六十秒。

4、有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

5、無規(guī)矩不成方圓，守法紀才有安定。

6、知法懂法智則廣，依法辦事威自高。

7、公平正義是人類的理想，程序公正是法律的生命。

8、依法治路，依法管理，依法征費。

第五篇：班級文化格言

班級課改格言及黑板展示文字（摘）

1、學中進、搏中勝！

2、眾人拾柴火焰高！

3、有夢想就有希望！

4、出乎意料，其思妙想。

5、快樂參與，快樂成長。

6、齊心合力，快樂學習。

7、迎難而上，開拓進取。

8、腳踏實地，挑戰(zhàn)自我。

9、相信自己，永不言敗。

10、相信自己，永不言棄。

11、抓住機會，彰顯魅力。

12、快樂參與，快樂成長！

13、奮發(fā)向上，享受成功！

14、智勇雙全，我心飛翔。

15、奮發(fā)圖強，堅信自我。

16、積極人生，全力以赴。

17、嚴實活新，勤奮進取。

18、直面挑戰(zhàn)，暢享成長。

19、年少精進，立志成功。20、正直向上，熱于求知。

21、勤學樂學，創(chuàng)新向上。

22、文明高雅，樂學善思。

23、關注關愛，尊重賞識。

24、先做該做的，在做想做的。

25、我問我受益，我講我升華。

26、試試就能行，爭爭就能贏。

27、參與就能行，爭爭就能贏。

28、會學習樂學習獲真知

29、彩虹裝點我心，風雨放飛夢想。30、點燃星星之火，揚起夢想風帆。

31、滿懷希望出發(fā)，載著成功回來。

32、團結就是力量，奮斗才能成功

33、不求超越他人，但求超越自我。

34、參與就有快樂，自信就能成功

35、榮譽來自努力，進步來自勤奮

36、年輕沒有失敗，青春炫出色彩。

37、給我一次機會，還你一份驚喜

38、我是課堂的主人，我是最棒的！

39、做人誠實，做事踏實，學習務實。40、我自信，我出色，我努力，我成功。

41、自主是課堂之本，活躍是課堂之魂。

42、每節(jié)展示一分鐘，必定改變你一生。

43、插上夢想的翅膀，飛向智慧的天堂

44、預習是展示之本，展示是學習之魂。

45、不比智力比努力，不比基礎比進步。

46、學習著，并快樂著，秀出繽紛的自己。

47、掌聲響起來，聲音大起來，自信強起來。

48、插上兩只夢想的翅膀，飛向智慧的天堂！

49、青春無悔 信心無畏 恒心無敵 良心無愧 50、精彩課堂，由我展現(xiàn)；快樂人生，由我把握。

51、樂于學習，善于溝通，勇于承擔，敢于創(chuàng)新。

52、不鳴則已，一鳴驚人；不飛則已，一飛沖天。

53、堅持創(chuàng)造奇跡，細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定命運

54、在動態(tài)中探索，在快樂中求知，在情感中展現(xiàn)。

55、探索使人聰明，合作使人快樂，展示使人自信。

56、自主培養(yǎng)能力，探究開發(fā)潛能，合作互利雙贏。

57、加減乘除謀算教育偉業(yè)，點線面體描繪課改藍圖

58、沉默是金難買課堂一分，躍躍欲試不如親身嘗試

59、你爭我辯，爭辯課堂精彩。你說我論，論說課堂真諦。60、以日新為體，以不息為道，學習無窮年，拼搏無止境！61、管住眼睛用心，看管住耳朵用心，聽管住思想不溜號！62、長久的保護積累著危機，打破這種危機，勢必會產生陣痛。63、課堂因展現(xiàn)而精彩，人生因理想而美麗，生命因奮斗而高貴。64、課堂大舞臺，人人展風采；我的課堂我主宰，我的未來更精彩 65、平凡而不平庸，大膽而不大意，熱情而不沖動，樂觀而不盲目 66、開創(chuàng)教育新篇，開啟課改新章；創(chuàng)我二中特色，展我二班風采。67、超越夢想，追求希望，暢想未來，神采飛揚，團結一心，我組最棒！68、播下一個信念，收獲一種行動；播下一個行動，收獲一種習慣；播下一個習慣，收獲一種性格；播下一個性格，收獲一種命運。

小組名稱及口號

快樂無限組：課堂因展現(xiàn)而精彩，人生因理想而美麗，生命因奮斗而高貴。奮起上進組：在動態(tài)中探索，在快樂中求知，在情感中展現(xiàn)。希望騰飛組：探索使人聰明，合作使人快樂，展示使人自信。勇于爭先組：預習是展示之本，展示是學習之魂。開拓進取組：自主是課堂之本，活躍是課堂之魂。

腳踏實地組：沉默是金難買課堂一分，躍躍欲試不如親身嘗試。超越自我組：每節(jié)展示一分鐘，必定改變你一生。

青春無悔組：自主培養(yǎng)能力，探究開發(fā)潛能，合作互利雙贏。奇思妙想組：精彩課堂，由我展現(xiàn)；快樂人生，由我把握。恒心無愧組：你爭我辯，爭辯課堂精彩。你說我論，論說課堂真諦。快樂號：快樂參與，快樂成長！

智慧號：插上夢想的翅膀，飛向智慧的天堂 團結號：團結就是力量，奮斗才能成功 奮進號：奮發(fā)向上，享受成功！火焰號：眾人拾柴火焰高！夢想號：有夢想就有希望！爭先號：試試就能行 爭爭就能贏 出奇號：出乎意料，其思妙想

夢想小組：彩虹裝點我心，風雨放飛夢想。星夢小組：點燃星星之火，揚起夢想風帆。飛翔小組：智勇雙全，我心飛翔。

繽紛小組：學習著，并快樂著，秀出繽紛的自己。奮進小組：奮發(fā)向上，享受成功。快樂小組：快樂參與，快樂成長。希望小組：滿懷希望出發(fā)，載著成功回來。

超越小組：超越夢想，追求希望，暢想未來，神采飛揚，團結一心，我組最棒！給力組：激情飛揚，超越自我。

奮斗組：插上兩只夢想的翅膀，飛向智慧的天堂！超人組：我自信，我出色，我努力，我成功。爾雅組: 年輕沒有失敗，青春炫出色彩。超越組：奮發(fā)向上，享受成功！黑馬組：我問我受益，我講我升華。陽光組：試試就能行，爭爭就能贏。

戰(zhàn)神組：不鳴則已，一鳴驚人；不飛則已，一飛沖天。活力四射組：奮發(fā)圖強，堅信自我。魅力無限組：積極人生，全力以赴 牽手六重唱：嚴實活新，勤奮進取 能說會道組：直面挑戰(zhàn)，暢享成長 潛力無限組：正直向上，熱于求知 美麗音符：學中進，搏中勝 合作快車：年少精進，立志成功 對話空間：勤學樂學，創(chuàng)新向上