第一篇：開展“黨組織建設年”活動情況總結

港南區統計局開展“黨組織建設年”活動情況總結

今年，我支部深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，以及自治區黨委九屆十次全會和市委十屆八次、九次全會精神，認真落實區黨委關于開展“黨組織建設年”活動的部署，結合實際，精心謀劃，緊緊圍繞工作目標和任務，扎實開展黨組織建設年活動，進一步加強和改進新形勢下基層黨建工作，努力提升黨建工作水平。現將我我局黨組織建設年活動開展情況匯報如下：

一、精心謀劃，扎實開展“黨組織建設年”活動

局支部高度重視開展“黨組織建設年”活動，及時傳達區黨委有關會議精神，成立領導小組和工作機構，加強組織領導，確保任務落實到位；研究制定《統計局開展“黨組織建設年”活動實施方案》、《統計局關于推進學習型黨組織建設的實施辦法》，實行局支部成員和黨員干部聯系指導制度，確保活動有力有序；建立督查工作制度，強化督促檢查，確保工作措施到位。

二、多措并舉，不斷提高黨員隊伍的整體素質

我局認真落實區關關于推進學習型黨組織建設工作有關部署，認真抓好黨員的學習教育，積極推進學習型黨組織建設。一是健全局支部中心組學習制度和黨員學習制度，堅持理論學習與實際工作相結合，做到學以致用，努力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，促進學習型組織創建工作順利推進。二是充分利用黨員 1

干部遠程教育系統，經常組織黨員干部和入黨積極分子觀看教育節目，提高黨員整體素質；三是定期播放反腐倡廉電教片，加強對黨員進行思想教育，增強黨員干部廉潔從政意識。

三、搭建平臺，積極推進創先爭優活動

我我局按照“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優秀黨員的目標要求，積極搭建各類平臺，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推進創先爭優活動，推動我局科學發展、促進社會和諧、提高服務群眾能力、加強基層組織建設。一是搭建扶貧幫困平臺，幫助困難黨員群眾解決生活難題。我局的黨員義工、愛心小分隊、志愿者等深入轄區開展志愿服務，做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題。如組織轄區的師生為留守兒童“代理媽媽”，對他們進行學習輔導和思想教育。二是搭建為民服務平臺，深入基層為群眾辦實事、辦好事。在廣大黨員干部中大力推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員掛牌上崗等活動，全力為民服務，密切黨群干群關系。如，在 “學雷鋒日”、“黨員奉獻日”，我局組織黨員和志愿者深入轄區的工地、居民小區、困難家庭等開展了垃圾清理、電氣維修等形式多樣的奉獻活動，搭起了為民服務的平臺。三是搭建結對共建平臺，開展先鋒聯創。開展機關黨組織與社區黨組織、城市社區黨組織和行政村黨組織“結對共建，先鋒同行”活動，實現城鄉互動、先鋒聯創，開展“為民、利民”活動。

四、加大力度，努力擴大黨組織覆蓋面

為擴大黨組織覆蓋面，我我局深入扎實地做好調查摸底工作，按照“有黨員抓組建，無黨員抓發展，有組織抓規范，無組織抓指導”的思路，因地制宜抓好“兩新”組織黨組織組建工作。針對部分具備單獨組建條件的“新經濟”組織對建立黨組織存在疑慮的情況，局支部變被動為主動，通過多次主動上門，在做好解釋動員工作的同時，加強企業服務工作，切實為企業解決發展難題，逐步消除企業的疑慮。目前，已完成了1個“非公”經濟組織的組建工作。對于黨員數量不足3人而又屬于組建對象的“兩新”組織，我們通過深入查找“隱形黨員”，逐步完成黨組織組建工作。對于暫不具備組建條件的“兩新”組織，我局派出了指導員，加強聯系指導，努力創造組建條件。

下一步，我我局將進一步抓好“黨組織建設年”活動的各項工作，突出重點抓示范，加大創建促規范，落實措施抓推進，強化領導作保證，不斷提高我局黨建工作水平，為順利推進“項目建設年”、“服務企業年”、“發展環境建設年”活動，全面完成我局全年經濟社會發展各項工作任務，提供堅強的保證。

中共港南區統計局支部委員會

二0一0年十二月二十日

第二篇：開展基層黨組織建設年活動實施方案

開展基層組織建設年活動實施方案

為了認真貫徹局黨委《關于印發<在創先爭優中開展基層組織建設年活動實施方案>的通知》要求加強和改進黨的建設，進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷開創基層組織建設新局面，整體提升黨建工作水平，以創先爭優、加強基層組織建設的新成績迎接黨的十八大勝利召開。現結合我場實際，就開展基層組織建設年活動制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨中央和省、州、市、局黨委有關文件精神，扎實推進黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、黨支部活力有新的增強、黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為我市林業經濟又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

嚴格落實“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，力爭通過開展基層組織建設年活動，進一步優化黨建工作的組織領導機制，提升黨建協調聯動創先爭優水平；進一步完善黨支部幫扶機制，提升黨建互助互聯共建水平；進一步加強黨員教育管理，提升黨員教育管理水平；進一步創新組織 1

活動題材，提升協調聯動水平，使黨支部建設在推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用得到充分發揮。

三、工作任務

1、壯大黨員隊伍。積極培養入黨積極分子，始終保持一定數量的入黨積極分子，加大對入黨積極分子的培養培訓力度，堅持成熟一個發展一個的原則，把各方面比較成熟的入黨積極分子及時發展成黨員，不斷壯大支部黨員隊伍。

2、嚴格黨員管理。堅持不懈的加強經常性教育管理，開展黨員集中培訓，堅持落實“三會一課”制度，充分利用集中學習、個人自學等形式，不斷增強黨員教育實效性。

3、發揮黨員作用。創新黨員發揮作用機制，進一步完善黨員干部聯系群眾的工作機制，黨員結對幫扶等為載體，為廣大黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，使每位黨員都亮身份、樹形象、作表率，發揮先鋒模范作用。

4、激發黨員活力。不斷完善黨支部幫扶關懷激勵機制，表彰和選樹先進典型，增強廣大黨員的榮譽感、歸屬感、自豪感。建立健全黨支部關愛機制，落實好貧困黨員生活補助、老黨員和生活困難黨員走訪慰問制度。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2月25日至2月29日）

召開黨支部動員部署會議，明確開展基層組織建設年活

動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統一思想，切實把思想和行動統一到基層組織建設年活動的各項工作中去。在此基礎上，認真查找實際工作中的不足，明確工作目標，制定工作方案，落實工作責任。

（二）分析檢查階段（3月1日至3月31日）

結合當前黨的建設重點、難點、熱點問題和職工最關心的問題進行深入調研，重點圍繞“五個是否”（組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、活動場所保障是否落實、作用發揮是否充分），把黨支部的實際情況摸準、問題找準，并召開支部專題會議，按照“五個好”的要求，保證支部黨建工作在原有基礎上有新的提高。

（三）實施整改階段（4月1日至11月30日）

根據實施方案的要求，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務和措施的落實。制定好黨支部工作規程，發揮黨支部的主動性和創造性，開展豐富的活動，創新組織形式、活動方式、工作平臺等，確保黨的基層組織建設年活動取得實實在在的成效。

（四）總結驗收階段（12月1日至1月31日）

認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經驗、好辦法，并把成功的做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。并對組織開展基層組織建設年活動的情況進行自查，開展“回頭看”工作，查漏補缺，及時做出整改，確保

黨建工作整體晉檔升級。

（五）回頭看階段（2013年2月1日至2月28日）按照局黨委的活動實施方案要求，積極開展基層黨組織建設年“回頭看”活動，采取看、聽、訪等方式，看支部戰斗力是否真正得到加強，看支部黨員素質是否真正得到提高，看黨員隊伍生機活力是否得到加強，看支部保障水平是否得到提升，看支部黨建制度是否得到完善，查找問題，找差補缺，進一步鞏固基層組織建設年成果。

五、保障措施

（一）加強組織領導

為切實加強組織領導，扎實做好在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的各項工作，成立開展基層組織建設年活動領導小組，安排部署各項工作。

（二）營造濃厚氛圍

充分利用宣傳欄等媒介，加大對活動開展情況的宣傳力度，營造在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的良好氛圍。

（三）注重典型引路

大力開展典型宣傳活動，在活動中樹立基層組織建設年活動的典型，用身邊典型教育引導人，努力在我場形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（四）加強督查工作。

把開展好在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動作為黨建的一項重要工作常抓不懈，形成長效機制。領導小組定期對活動推進情況進行檢查，對全體黨員履職盡責、崗位作為情況進行督查，確保活動有序推進，扎實開展，取得實效。

第三篇：XX公司開展創先爭優、黨組織建設年活動總結

?創先爭優? 和?黨組織建設年?活動開

展情況匯報

2010年，xx公司以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。公司黨委以?建堅強堡壘，樹先鋒模范，促科學發展，創和諧企業?為主題，以創先爭優活動為主線，以開展創建學習型黨組織、實施黨支部工作創新項目、黨員黨支部公開承諾等活動為主要載體，全面推進黨組織建設，取得了較好的效果。現將各項活動的總體情況匯報如下：

一、明確活動目的，統一思想認識。

xx公司高度重視?創先爭優?和?黨組織建設年?活動的開展，分別成立了領導小組，設立了活動辦公室，并根據相關文件精神認真制定了活動實施方案。同時，公司黨委召開了?‘創先爭優’、‘黨組織建設年’和‘創建學習型黨組織’活動大會?。在會上，公司黨委明確提出：?創先爭優?活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸，公司各黨支部和各基層黨小組應緊密圍繞?創先爭優?活動這個中心，通過開展?黨組織建設年?活動、?創建學習型黨組織?活動以及?黨支部創新工作?等措施，有效加強黨建工作。同時，運用在黨員干部中提前開展?五亮?活動、主題黨日活動、創建?黨員示范崗?和?黨員先鋒號?等主題活動的辦法，切實提高黨員干部的綜合素質，增強黨在群眾中的影響力。會議統一了廣大黨員干部職工，特別是各黨支部書記的思想認識，為這三項活動的順利實施奠定了堅實的基礎。

二、圍繞生產經營工作，服務職工群眾，公開黨員承諾，扎實推進?深化‘科學發展先鋒行’深入開展創先爭優活動?。

1、制定《XX公司中層管理人員績效考核方案》。公司現有78名中層管理人員，其中有65名黨員，占中層管理人員的83.3%。管理好中層干部隊伍就意味著管理好了黨員中的骨干、精英。因此，公司黨委通過與78名管理人員一對一的溝通交流，明確其日常主要工作，多次征詢本人及直管領導意見，有針對性地制定了《XX公司中層管理人員績效考核方案》，該方案有三個突出特點：一是詳細規定了公司各管理崗位上的中層干部的任務指標、考核方式、考核部門等內容，做到了?以崗定責?；二是通過細化每位中層管理人員的工作范圍和任務指標，打破了原來相同崗位管理人員?權、責、利?模糊不清的狀態，實現了?精確管理?；三是通過量化政工科、工會、團委等黨群系統中層干部的黨建工作任務，并明確其績效工資中生產經營情況所占權重，成功地運用經濟杠桿推動黨員干部自覺為企業的生產經營工作服務，創新了黨群干部管理方式。該方案實行后全面提升了中層管理人員在管理崗位上的責任意識、奉獻意識和履職能力，激發中層管理人員的工作積極性和創造性，取得了良好效果。

2、協助地方政府做好維穩工作。

今年6月份以來，因持續暴雨，致使道路邊坡垮坊時有發生，造成道路中斷。特別是大廠新公路的垮坊，使大廠與外界的交通完全中斷，生產生活物資供應徒然陷入緊張，人民群眾的生產生活甚至生命安全都受到影響。XX公司黨委高度重視，想群眾這所想，急群眾之所急，耗資40多萬元，共出動人員1200多人次，搶修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，碼包鞏固路基和邊坡500立方米，確保了大廠與外界聯系的交通生命線的暢通。同時，在高峰屯的搬遷工作中，高峰公司工作組多次深入村、屯現場做好村民工作，落實搬遷用地，與鎮政府密切配合，積極解決搬遷過程中出現的諸多問題，目前，搬遷用地已經落實，拆遷工作已全面展開并順利進行。公司在維護社會穩定方面所做的努力受到了政府的高度贊揚。

4、開展?五亮?活動，將黨組織和黨員的承諾?亮?出來。

XX公司黨委抓住?為全面完成公司2010年生產經營任務服務?；扎實推進公司各級黨組織建設；全面開展創建學習型黨組織活動以及加強公司廉政建設四大重點工作，分別作出?廉潔自律，自覺接受群眾監督?等四項公開承諾并上墻公布。

XX公司各黨支部根據工作崗位特點，對照?四強五個好?、?四優五帶頭?標準分別作出了符合自身實際的承諾事項。承諾內容主要范圍包括黨員干部隊伍建設、基層黨組織工作制度建設、黨員學習培訓、廉潔自律承諾、樹立工作榜樣、實施技改項目、嚴格財務制度、把好產品質量關、提高后勤服務質量等多個方面。

XX公司黨員踴躍參加?一句話承諾?活動，用實際行動支持?創先爭優?活動的開展，顯示了高峰公司良好的企業文化氛圍和黨組織在職工群眾中的深厚基礎，展現了高峰公司黨員積極進取、敢挑重擔、勇于爭先的精神風貌。這些黨員雖然工作崗位不同、工作年齡不同，但從承諾內容中都反映出立足崗位、樂于鉆研、勤于學習、清正廉潔、秉公辦事、盡職盡責、完成任務的決心。

三、以?創建學習型黨組織?活動和黨支部工作創新項目為抓手，扎實開展?黨組織建設年?活動。

1、制定學習培訓計劃，加強黨員理論教育。

公司政工科根據集團公司集團公司和高峰公司黨委布臵的理論學習任務，聯合勞動人事培訓科、工會、安環科等部門制定了詳細的黨員培訓計劃，培訓內容包括黨員思想教育、技能培訓和素質拓展三個方面。在對廣大黨員進行思想教育時，采取個人自學、集中培訓、專題輔導講座、集體研討、經驗交流、學習討論等形式，認真組織全體黨員學習和掌握黨的基本理論，做到黨員全年自學時間不少于30個學時，集中學習培訓時間不少于10個學時。

公司中心組充分發揮了帶頭示范作用，切實落實中心組學習制度，保證每季度自學時間不少于3個工作日，并做到學習有筆記、有心得。在個人自學的基礎上，中心組每季度集中研討不少于1次。

在開展?干部選拔任用工作四項監督制度?集中宣傳活動中，公司黨委精心組織黨員干部學習中央辦公廳頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、中央組織部印發的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監督制度，有45名同志撰寫了學習心得體會并上報集團公司。

2、開展?讀書月?專題活動，掀起讀書學習的熱潮。公司把每年9月定為公司?讀書月?，在活動準備階段，公司政工科為各黨支部訂購了《干部素養讀本》、《沒有任何借口》等書籍和《開國大典》、《阿甘正傳》等富含教育意義的影片；各黨支部也分別制定了?讀書月?主題活動實施方案。在?讀書月?活動中，各黨支部積極組織黨員干部職工開展形式多樣的讀書學習活動，為廣大黨員干部職工提供固定的學習交流活動平臺，創造學習交流的條件，推動團隊學習不斷深入，深化了學習型黨組織建設工作。在?讀書月?活動結束后，公司將舉辦?‘讀書月’活動成果展?。

3、黨支部工作創新情況。

今年年初，公司除退休黨支部外10個黨支部均根據自身崗位特點和工作實際制定了黨支部創新項目并遞交了黨支部創新工作申請表，經集團公司審核，批準了8項黨支部創新項目。立項通過后，各黨支部逐步完善了黨支部工作創新活動方案及主要措施、做法、考核方式，公司每個季度都對創新工作開展情況進行檢查指導，現在各個項目均順利進行。

五、存在的問題和下一步工作計劃

在?創先爭優?活動和?黨組織建設年?活動的開展過程中，也存在著部分工作滯后的問題。如生產成本仍居高不下，節能降耗工作開展效果有限；各黨支部和單位科室創建?黨員示范崗?和?黨員先鋒號?工作較為滯后；因辦公場地原因部分黨支部未將公開承諾上墻等。高峰公司將在下一步的工作中予以改進。

第四篇：巴別鄉開展黨組織建設年總結

巴別鄉開展“黨組織建設年”活動工作總結

按照《關于在全縣開展黨組織建設年活動的意見》要求，巴別鄉黨委高度重視、積極響應、精心組織、周密安排，取得了階段性的成果，現將工作總結如下。

一、深入開展學習型黨組織學習型領導班子活動

（一）高度重視，組織領導，制定方案，創建“學習室” 一是為確保學習型黨組織和學習型領導班子活動順利開展，鄉黨委成立我鄉建設學習型黨組織和學習型領導班子活動中心組（以下簡稱中心組），組長由鄉黨委書記劉玉曼和鄉黨委副書記、人民政府鄉長張征宏兩位同志擔任，副組長由鄉黨委副書記、鄉人大主席蘇劍英同志擔任，并由鄉機關黨支部全體黨員和各村黨支部書記組成成員。中心組做好全面管理、督促檢查和業務指導。中心組下設辦公室，辦公室設在鄉黨政綜合辦公室，辦公室主任由黃國柳同志兼任。

二是為充分調動廣大黨員干部學習主動性、積極性，提高黨員干部的創新能力和服務本領，打造學習型領導班子，促進學習型黨組織建設，中心組辦公室制定了《巴別鄉學習型黨組織和學習型領導班子活動實施方案》。鄉黨委召開了三家領導班子工作會，討論并通過了實施方案。鄉黨委組織召開了全鄉開展學習建設型領導班子，促進學習型黨組織建設活動動員大會。

三是按照“提高全體黨員思想政治水平”、“實現黨組織全員學習，黨員終身學習”的目標和要求，鄉黨委班子領導密切結合我鄉工作實際，創建學習室。采用傳統與現代相結合的學習方式，除了個人自學、集體學習、組織培訓、專題學習和文體活動外，我鄉著重開展好“四個一”讀書活動，即一次好書推薦會，一次好書交換活動，共同閱讀一本書和一次“讀書之星”評選。

（二）副科級以上領導干部帶頭創建學習型領導班子 抓住今年為我縣創建學習型黨組織和學習型領導班子活動啟動年的契機，鄉黨委決定把創建學習型領導班子工作納入黨委工作的重要內容。

一是強化了鄉領導班子成員對黨的十七屆四中全會精神和廣西壯族自治區委員會辦公廳《關于推薦學習型黨組織建設的實施意見》的學習，充分提高班子成員對創建學習型領導班子重要意義的認識，站在政治和全局的高度統一班子成員思想。

二是以領導干部理論學習中心組為重點，健全和完善了黨委書記負總責，黨政辦公室負責日常工作的組織機制。

三是堅持了黨政合力抓落實的工作格局。針對我鄉實際，認真制定了創建學習型領導班子工作規劃，重點是對領導干部理論學習中心組的學習提出了明確的要求。

鄉黨政主要領導多次在集中學習時強調，領導干部關鍵是要加強學習，學不好，想不好，自然也就干不好。作為一名領導干部要“口能言之，身能行之”。并大力提倡領導干部要做到白天“干”和“看”與晚上“學”和“想”相統一。通過建制度嚴要求，抓示范重落實，使領導班子進一步明確了“學理論、強素質、求實效、促發展”的創建學習型領導班子工作思路，積極解放思想，努力創新理論學習方式，大力推動創學習型領導班子工作的開展。

（三）創新方式，提高質量，推動學習型黨組織建設 在創建學習型領導班子的過程中，鄉黨委堅持把加強領導干部理論學習中心組學習始終作為重點工作來抓。進一步健全和完善了領導干部理論學習中心組學習制度，領導干部自學制度和領導干部學習調研制度。為了使領導干部理論學習中心組的學習更加適應時代發展需求，在學習中學以立德、學以增智、學以創業。鄉黨委針對在學習實踐活動中查找出在學習方面存在的突出問題，在突出理論學習的同時，緊密結合全鄉實際工作，進一步強化了科學和業務知識的學習，大膽創新理論學習方式，采取走出去、請進來、結合分管工作學、帶著問題學等方式，積極開拓學習新方法。

（四）學以致用，務求實效，注重利用學習成果轉化指導全鄉各項工作

一是壯大經濟實力、加快自身發展。鄉領導班子在學習中積極思考和研究加快發展所面臨的重大問題，努力在謀劃發展上下功夫。強化了對我鄉經濟形勢、經濟發展現狀、經濟發展主要問題的分析和研究，大力發展養殖業。通過扶持養殖業發展，補齊種植短腿，加強產業引導和扶植，新發展養豬大戶2戶，肉兔養殖大戶10戶，圈養山羊增加到29戶，示范帶動作用明顯。

二是發揮帶動作用、加強基層建設。為了將促進學習型黨組織建設貫穿全鄉上下，鄉領導班子以率先垂范的精神，帶動各村黨支部創建學習型黨組織活動的開展。今年5月以來，鄉黨委以創建學習型領導班子為龍頭，將創建學習型黨支部建設擺在了重要位置，明確提出要抓好學習型黨支部建設這個基礎，在不斷加強學習中提升基農村黨組織的執行力和戰斗力，鄉領導班子成員堅持定期到各村交流學習體會，要求各村黨支部進一步健全和完善黨支部三會一課、黨員學習等各項制度，使各村黨支部建設得到了加強，黨支部凝聚人心、推動發展、服務群眾、促進和諧作用明顯增強。三是樹立服務意識、提高服務水平。鄉領導班子在學習中為民服務意識不斷得到提高，牢固樹立了經濟發展是政績、改善民生也是政績的理念，下力量解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，采取切實有效措施，簡化辦事流程，提高辦事效率，提升服務水平

二、深入開展創先爭優活動

巴別鄉黨委自開展創先爭優活動以來，以“爭當先鋒、提升服務、改善民生、促進發展”為主題，以解決群眾反映的熱點難點問題為抓手，以提高為農民群眾服務為出發點和落腳點，積極地開展創先爭優各項活動。

一是在抗旱救災期間開展 “黨員先鋒在行動”主題活動。組織發動全鄉黨員620人積極投入抗旱救災和森林防火工作，分別組建了黨員送水服務隊、黨員義務抽水隊、森林防火先鋒隊等，共為113個屯1.23萬災民解決飲水困難問題，通過發揮黨員的先鋒帶頭作用取得了抗旱救災工作的勝利。

二是開展“查民情，解民憂”活動，幫助群眾解決實際困難和問題。鄉黨委把群眾反映的12個熱點難點問題列為黨委重要議事日程，對于涉及到民生、民心的問題安排專人負責督辦，確保問題得解決群眾得實惠。如開發區群眾反映：因2008年強降雨造成街道被沖毀，排水通道堵塞，要求鄉府盡快解決的問題。鄉黨委、政府不僅通過上報項目籌集資金10萬元，還組織黨員義工65名同群眾群眾一起修路，得到開發區群眾的好評。

三是發揮黨員戰斗堡壘作用，促進中心工作順利開展。在今年實施的人畜飲水工程大會戰中，開展“黨員援建家庭水柜活動”，組建了13個水柜建設黨員突擊隊，由318名黨員與1327戶家庭水柜建設戶進行結對幫扶，每一位黨員負責聯系3-4戶建設戶，負責指導督促聯系戶清基配料、組織上工，確保家庭水柜建設任務按時按質完成。同時，把人口普查中心工作與創先爭優活動緊密結合起來，組建了由鄉信用社黨支部、鄉衛生院黨支部、鄉中心小學黨支部和鄉府機關黨支部43名黨員組成的8個人口普查黨員突擊隊，采取黨員突擊隊帶領普查員進村入戶的辦法有序地開展工作，有力促進了全鄉人口普查工作的順利開展，提高了人口普查工作的質量和效率。

四是開展形式多樣的結對共建活動，促進兩地協調發展。大問村黨支部與坡洪鎮古美村黨支部開展“鄰里共建、協同發展”活動，共同創建農事村辦聯合服務平臺，提高服務農民群眾的質量和效率。鄉府機關黨支部與弄朗村黨支部開展的“黨建聯建，先鋒同行”活動，通過村機黨員與群眾同勞動同協調配料，解決了弄朗村家庭水柜任務重，青壯年外出務工多勞力少進度慢的問題；巴別衛生院黨支部與三坡村黨支部開展共建活動，組織黨員為三坡村群眾開展健康義診活動，進一步密切了黨群干群關系；巴別村黨支部與巴別小學黨支部開展“平安學校共建活動”，由雙方黨員一起擔起學校治安保衛工作，為師生營造良好的學習環境。巴別鄉黨委與自治區機關事務管理局開展結對共建活動，充分利用自治區機關事務管理局的職能優勢、人才優勢和信息優勢，指導巴別鄉黨委加強班子建設、干部隊伍建設、教育培訓、產業發展、民主管理等工作，從而達到以城帶鄉、城鄉互促、雙向收益、共同提高的目標，促進社會主義新農村建設。

三、存在的問題

1、在創建學習型黨組織活動中，農村黨員學習積極性不高，學習面不廣，學習時間不能保證，學習效果欠佳。

2、創先爭優活動開展得不夠平衡，各支部特色不明顯。

四、下一步打算

加大力度抓好黨建各項工作，指導農村黨支部開展好創建學習型黨組織和創先爭優工作，謀劃好下一階段黨組織建設的工作，力爭抓住重點、抓出特色、抓出成效。

中共巴別鄉委員會

2010年11月25日

第五篇：黨組織建設年總結

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會

開展“黨組織建設年”活動總結

今年以來年，我黨工委深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，以及自治區黨委九屆十三次全會和市委二屆十一次全會精神，認真落實區委關于開展“黨組織建設年”活動的部署，結合實際，精心謀劃，緊緊圍繞工作目標和任務，扎實開展黨組織建設年活動，進一步加強和改進新形勢下基層黨建工作，努力提升黨建工作水平。現將我委黨組織建設年活動開展情況匯報如下：

一、精心謀劃，扎實開展“黨組織建設年”活動

黨工委高度重視開展“黨組織建設年”活動，及時傳達區委有關會議精神，成立領導小組和工作機構，加強組織領導，確保任務落實到位；研究制定《來賓市興賓區區直機關開展“黨組織建設年”活動實施方案》、《來賓市興賓區區直機關關于推進學習型黨組織建設的實施辦法》及《關于在來賓市興賓區直屬機關黨組織和黨員中深化“科學發展先鋒行 ”深入開展創先爭優活動的實施方案》，并和所轄的黨組織簽訂黨建工作目標責任狀，實行區直工委班子成員和黨員干部聯系指導制度，確保活動有力有序；建立督查工作制度，強化督促檢查，確保工作措施到位。

二、加強基層組織建設，增強機關基層黨組織的生機與活力

1、理順機關黨組織關系。根據《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，改進和完善機關黨組織設臵，有效解決一些基層黨組織管理體制不順的問題，逐步形成基層單位行政與黨組織關系隸屬管理相一致的機制。在以系統、單位為主設臵黨組織的基礎上，按照便于加強黨員教育管理、利于黨組織發揮作用、激發黨組織和黨員活力的原則要求，適時調整機關黨組織設臵。今年以來共調整4個黨組織的設臵。

2、規范機關黨組織換屆選舉工作。完善機關黨組織建設信息庫，進一步規范機關黨組織換屆選舉工作。按照“公推直選”的方式抓好機關黨組織按時換屆工作。今年已有44個黨組織按照規定程序進行換屆選舉。

3、選好配強機關黨組織負責人。按照黨的十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，選好配強機關黨組織負責人。今年以來共把29優秀年輕黨員干部培養成為機關黨組織負責人。同時，配合區委把16名機關黨員安排到基層掛職。

三、重視隊伍建設，提高機關黨員的素質和能力

1、開展建設學習型黨組織活動。按照中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》和區委的部署，制定《2010年區直屬機關黨員干部理論學習安排意見》，認真抓好黨員的學習教育，積極推進學習型黨組織建設。一是健全機關中心組學習制度和黨員學習制度，堅持理論學習與實際工作相結合，做到學以致用，努力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，促進學習型組織創建工作順利推進。

二是充分利用黨員干部遠程教育系統，經常組織黨員干部和入黨積極分子觀看教育節目，提高黨員整體素質；三是組織黨員觀看反腐倡廉電教片，加強對黨員進行思想教育，增強黨員干部廉潔從政意識。

2、改進黨員教育管理和發展工作。抓好對現有的黨員的教育管理服務工作，建立健全讓機關黨員“經常受教育、永葆先進性”的長效機制。黨員領導干部要堅持每年給黨員講黨課。認真落實“三會一課”制度，大力宣傳和表彰優秀共產黨員，嚴肅處臵不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，組織黨員參加主題服務活動。按照發展黨員“十六字”方針，加強在企業生產一線和年輕干部中發展黨員，根據興賓區實際注重發展高中生黨員，不斷優化黨員隊伍結構。舉辦了四期的入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子450名，特別是結合“黨旗映校園”工程，與教育局黨總支部深入到二中、三中、四中等三所學校高中部舉辦高中生入黨積極分子培訓班，培訓高中生入黨積極分子400名。今年發展新黨員50名。

3、開展關愛黨員活動。一是開展對困難黨員和受災黨員的摸底調查，分別于2月份和6月份對困難黨員、建國前入黨的老黨員及今年受災嚴重的黨員進行了慰問，送去組織的溫暖關愛；二是抓好“黨內互助金”募捐活動，為開展關愛活動提供資金保障，工委本支部募捐到黨內互助金200元；三是開展“五必訪”活動，要求各基層黨組織要在工作、生活和思想上關心黨員，建立健全“五必訪”長效機制。今年，區直共有56個黨支部通過組織發動黨員干部捐款等渠道募集到慰問金15萬多元，對本支部生病住院、因其他原因造成困難、受災等

60多名黨員進行了慰問。

4、開展黨員義工服務活動。

今年上半年，我區遇罕見的洪澇災害，我委立即發動區直各基層黨支部組織開展黨員義工服務活動，深入到良江吉利村及各聯系點開展義工服務，據不完全統計，區直機關共組織黨員義工服務隊27個，參加服務隊的黨員400多名，為群眾挽回經濟損失50多萬元。

四、豐富載體建設，精心打造黨組織和黨員發揮作用的舞臺

1、深化“科學發展先鋒行 ”深入開展創先爭優活動。認真貫徹落實上級黨委和區委的部署要求，緊密結合本單位本系統本行業實際，充分借鑒和吸收開展深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，按照“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優秀黨員的目標要求，積極搭建各類平臺，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，突出創先爭優活動的實踐特點，豐富的活動內容、多樣的活動形式、豐富的活動載體、切實的工作方法，創先爭優活動取得實效。

２、開展“五個一”等特色主題實踐活動。開展獨具特色的主題實踐活動，擴大基層黨組織和黨員的參與面。重點抓好“五個一”活動，即每個黨員為基層黨組織送一本書；組織一次黨員奉獻日活動；同上一堂廉政專題黨課；舉辦一場氣排球比賽；召開一次黨建工作研討會。同時，繼續開展“共產黨員先鋒崗”、“機關黨建示范點工程”、“黨員掛牌服務”、“黨員承諾”等行之有效的主題活動。

五、強化制度建設，努力提升機關黨建科學化水平

1、建立健全機關黨建評估體系和保障機制。根據《來賓市興賓區黨建工作考核辦法（試行）》精神，我們出臺《來賓市興賓區直屬機

關黨建工作考核實施辦法》，同時制定《2010年來賓市興賓區直屬機關黨建工作考評標準》，把機關黨建工作作為考核黨組織及其負責同志工作實績的一項重要內容，建立健全責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨組織工作規范體系。增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實提高區直屬機關黨建工作水平，達到抓好黨建、促進發展。

2、聯系實際推進制度創新。為扎實推進基層黨組織工作規范化、制度化建設，我們制定實施《區直屬機關黨建工作聯絡組制度》、《區直屬機關工委黨建工作例會制度》、《區直屬機關工委黨內情況通報制度》，建立推行機關黨組織書記履行黨建工作責任述職制度、機關黨組織每年向黨員大會報告工作制度等一批長效機制，落實黨內信息管理上報制度。

六、抓創建，在“兩新”組織黨建工作中下功夫

1、建立健全“兩新”黨組織機構。為加強對“兩新”組織黨建工作，我區于2010年5月成立中國共產黨來賓市興賓區新經濟組織和新社會組織工作委員會,牌子掛在區直工委，實行一套人馬兩塊牌子。區“兩新”組織黨工委和各鄉鎮、街道黨（工）委共對“兩新”組織黨建工作進行領導和指導，對鄉鎮、街道的“兩新”組織，一般實行屬地管理，區“兩新”組織黨工委進行業務指導。

2、加強宣傳，提高對“兩新”組織黨建工作認識。充分發揮報刊、網絡、電視等媒體的作用，宣傳抓好“兩新”黨組織的重要意義，宣傳抓“兩新”黨組織的好做法好經驗，宣傳先進典型的先進事跡，營造加強和抓好“兩新”組織黨建工作的濃厚氛圍，不斷把“兩新”組

織的黨建工作引向深入。

3、加強督促檢查，確保工作落實。我們深入到基層，了解活動進展情況，及時交流做法經驗，研究解決實際問題，加強考核評價，明確努力方向，及時提出意見，使“兩新”組織的黨建工作得到落實，有序推進。

4、通過結對共建推進“兩新”組織黨建工作。先后出臺了《來賓市興賓區“兩新”組織黨建工作方案》和《來賓市興賓區關于進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作意見》，通過采取“一幫一”、“手拉手”、定點聯系等形式，積極創新“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織黨建工作幫帶機制。

5、多種模式，科學設臵和建立“兩新”組織黨組織。一是對于符合條件，組織能力較強的企業，獨立建立黨支部。支部負責人從黨員管理人員中產生，非公有制企業的業主是黨員則由其任支部書記或領導班子成員。如紅太陽黨支部、永泰黨支部、中興公司黨支部、宏業黨支部等。二是對于黨員不足3名的，按照行業、地域鄰近原則，聯合建支部。“兩新”組織黨工委、街道根據要求進行必要的指導，如一些新社會組織黨支部。三是對于組織薄弱的，派入管理。在征得業主同意的前提下，從街道、社區黨支部選派優秀黨務工作者到非公企業擔任政治指導員，幫助籌建工作，如來賓市鼎盛汽修廠黨支部。四是對于流動黨員相對集中的，實行掛靠管理。將關系掛靠到所在的社區、街道黨組織，把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化。今年已新建“兩新”黨組織7個，2個正在創建之中。

6、加強管理和服務，確保建設后不斷鞏固和提高。“兩新組織”建設按照規范化要求，努力做到“組建一個，鞏固一個，規范一個、提高一個”，確保建立的黨組織有活力。一是選好配強黨支部書記，發揮“領頭雁”的領導核心作用；二是建立活動制度，健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等，使活動規范進行；三是加強跟蹤走訪和服務工作。建立黨組織后，我們經常深入企業檢查指導或走訪慰問，全面了解他們的愿望和困難，努力協調解決他們遇到的問題，使企業主和黨組織負責人深切感受到黨和政府的關心和支持，增強他們的發展信心。

七、存在的問題

1、經費投入不足，黨組織活動經費不足問題如何有效解決還需要進一步研究。

2、輿論宣傳工作還不到位。

3、聯系和促進工作不夠緊密。

4、部分單位和企業對“兩新”組織黨建工作認識不足、重視不夠，尤其是一些企業業主是民主黨派人士的，對成立黨組織有不同看法，甚至不愿成立黨組織。這對“兩新”組織黨組織的組建有較大影響。

八、下一步工作打算

1、加大投入，保障經費。采取“財政撥付、黨費配套、業主支持”等辦法，建立黨建工作專項資金。

2、強化責任，明確目標。要通過結對共建活動，加大對黨建工作的指導、支持、服務，促進黨建工作規范化、活動正常化。

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會

2010年12月2日