第一篇：國電新疆克拉瑪依發電有限公司招聘啟示

國電克拉瑪依發電有限公司招聘啟事

國電克拉瑪依發電有限公司系國電新疆電力有限公司控股組建的公司，注冊成立于2010年5月。廠址位于克拉瑪依石化工工業園區西南角，距克拉瑪依市中心區約13km。

國電新疆克拉瑪依公司總體規劃裝機容量為4×350MW，分兩期建設，一期工程建設2×350MW超臨界雙抽凝汽式燃煤空冷發電機組，遠期建設2×350MW機組。該項目一期2×350MW熱電聯產工程于2011年初開工建設，預計兩臺機組分別于2012年12月、2013年3月投產，“十二五”后三年至“十三五”期間陸續開展后期的開發建設。

根據國電克拉瑪依發電有限公司發展和工程建設需要，經中國國電集團公司批準，現面向社會公開招聘。

附：招聘專業及有關條件

二〇一二年一月六日

招聘專業及有關條件

一、招聘專業

1.電力系統及其自動化

2.熱能動力工程

3.繼電保護

4.熱工檢測與控制技術

5.工程概預算

6.燃料輸送系統自動化

7.金屬材料與焊接技術

8.土木工程

二、招聘基本條件

1.具有較高的政治素質，能正確理解并認真貫徹執行國家的路線、方針、政策，嚴格遵守執行公司各項管理規章制度，服從企業分配和管理；

2.具有較強團隊意識和創新精神，能夠吃苦耐勞、愛崗敬業，自立能力強，能夠適應長期在電廠等環境惡劣的地方工作；

3.具有良好的身體素質和廣泛的特長愛好，熱愛參與各項文體娛樂活動；

4.能夠熟練應用計算機操作技能，具有一定的文字寫作、語言表達和交際能力；

5.要求年齡在25周歲以下，全日制普通高等院校2012年應屆本科畢業生。

三、工資待遇

1.員工薪酬按照中國國電集團公司的相關規定執行；

2.按照國家及地方有關規定建立和繳納各項社會保險，享受公司相關福利待遇；

3.公司不解決錄用人員家屬安置問題。

四、報名安排

1.報名截止時間：2012年6月31日。

請應聘人員在截止之日前通過傳真或郵箱發至國電克拉瑪依發電有限公司，逾期不予接受辦理。

2.應聘資料要求：（1）畢業生簡歷；（2）學習成績單（蓋章）；（3）英語四、六級水平等級證；（4）計算機一、二級水平等級證；（5）本人近期免冠彩色二寸照片；（6）其他證明個人能力復印件或相關證書證明。

3.聯系方式：

（1）公司名稱：國電克拉瑪依發電有限公司

（2）公司地址：新疆克拉瑪依市金龍鎮永盛路9號（3）郵編：834003

（4）郵箱：swl5708@qq.com

五、其他

1.應聘材料必須真實可靠，如有造假不予錄用。

2.所有接收的應聘材料一律不予退還，請自行備份。

3.不符合招聘基本條件和專業要求人員一律不予面試。

第二篇：國電克拉瑪依發電有限公司2011共青團工作述職報告

國電克拉瑪依發電有限公司2011共青

團工作述職報告

2011年10月27日國電克拉瑪依發電有限公司（以下簡稱公司）團支部成立以來，公司共青團工作在國電新疆電力有限公司團委和公司黨委的正確領導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照“抓基層，活躍整體；抓典型，突出特色；抓隊伍，提升能力；抓制度，提升工作”的思路，積極推進共青團創先爭優，切實履行服務職能，團結帶領廣大團員青年立足崗位，扎實工作，為建設一流綜合性電力集團做出了積極貢獻。

一、團青工作開展情況

（一）教育引導青年，深入傳達團代會精神

為向基層傳達共青團國電新疆電力有限公司第一次團員代表大會的會議精神，公司團支部在2011年11月29日在長沙理工大學對公司生產準備部傳達了第一屆團代會精神。公司團支部向學員們傳達了公司團委今后幾年的奮斗目標和主要任務，并告知所有學員要團結友愛，艱苦奮斗，開拓創新，為公司貢獻自己的力量。傳達的重點是根據團代會精神對今后國電克拉瑪依發電有限公司團組織發展及2012年具體工作任務進行了詳細闡述，如文化藝術團，微博，自主性活動等。最后，團支部結合了公司未來發展使學員們對 1

自身的未來發展充滿信心，并在最后發動大家思考自己的職業及人生規劃。

（二）服務企業中心工作，開展“知識問答接龍”及“師徒知識技能交流”活動

基于在長沙理工大學培訓的有利背景，為了使幫助新員工快速融入成長，快速掌握知識，為了加強新老員工溝通交流，十一月公司團支部在培訓地長沙理工大學開展了“知識問答接龍”及“師徒知識技能交流”活動。知識問答接龍活動以寢室為單位，每周每個寢室給下一個寢室出有關專業的問題并解答上個寢室提出的問題。而師徒知識技能交流活動以組為單位，師徒進行理論與實踐知識互換交流。通過這些形式，借助老員工的工作經驗和生活閱歷，幫助新員工解決工作和生活中遇到的難題，為新員工走上新的工作崗位提供一個很好的緩沖，使其能夠更快更好地適應工作環境，提升業務能力，為公司的持續發展提供了強有力的人才支撐，增強了企業發展后勁。這兩個活動都具有長期性及很好的流動性的特點，為公司下一步的青年培訓計劃打下了堅實的基礎。

（三）服務青年成長成才，增強團員青年凝聚力

為了豐富員工的業余生活，提高身體素質，培養員工們團結合作精神，公司團支部于12月3日組織了在其成立以來的第一場兵乓球賽。為了更好地增進團員青年的凝聚力，比賽創新的制定了團隊作戰方案，使大家都能以飽滿的熱情和高度的積極性全身的投入到比賽當中，并且充分發揚了敢打敢拼的拼搏進取精神。

（四）履行社會責任，引導青年為構建和諧企業做貢獻 公司堅持把團青工作與構建和諧企業結合起來，引導團員、青年認真履行社會責任，積極參與文明單位創建和各種社會公益活動。為引導青年為構建和諧企業做貢獻，公司團支部正籌劃響應騰訊“衣加衣”活動，希望有更多的團員青年能關注社會公益活動，為構建和諧社會貢獻一份力量。

二、團青工作方面存在的差距

一年來，公司的團青工作雖然取得了一定成績，但許多方面都還存在不小差距：

一是因公司成立時間不長，加之8月份之前團員人數又太少，團組織未能及時成立，團青工作一直未能及時開展。

二是青年活動的開展還不夠豐富、成熟，效果有待進一步加強。

三是缺乏團青工作經驗，很多工作急需制度化、規范化、科學化。

四是團干綜合素質與公司要求還有一定差距，需加強團青工作骨干的培訓。

五是團員的模范帶頭作用未能充分發揮，團員先進性意識還需進一步增強。

這些問題都需要我們在今后工作中認真對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

三、公司黨組織的評價

公司黨組對團青工作開展情況給予了積極評價，認為公司團支部成立以來，公司的團青工作在新疆公司團委的正確領導和大力支持下，努力克服困難，積極創造條件，緊緊圍繞公司中心工作開展各種活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司改革發展做出了應有的貢獻。同時，公司黨組也提出了四點要求：一是要牢固樹立黨建帶團建、團建促黨建的意識，全面提高共青團的學習能力、服務能力、工作能力；二是要堅定信念，充分引導青年樹立健康的、積極的人生觀、價值觀；三是要積極主動向黨組織匯報團青工作有關安排；四是要振奮精神，努力開創共青團工作的新局面。

四、2012年工作計劃

（一）建立健全組織。隨著公司團員青年隊伍日益壯大，公司下一步將按照建立健全團組織的有關要求，盡快成立團委，制定完善團組織建設的各項制度和措施，保證團員正常參加團的組織生活，為培養和造就高素質青年員工隊伍、充分發揮團員青年在促進公司改革發展中的生力軍作用提供組織平臺。

（二）堅持教育引導青年。采取有效措施，運用多種方

法，利用微博、QQ群、人人網等現在網絡信息平臺，不斷加強對團員、青年的思想教育，在生活和工作上給予正確引導。堅持用黨的科學理論武裝青年，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育，努力提高青年員工的政治素質。注重將思想教育與崗位要求相結合，與目標激勵相結合，與企業文化宣貫相結合，引導青年職工以良好的精神風貌和工作姿態投身企業建設，為公司跨越發展多做貢獻。

（三）服務企業中心工作。緊緊圍繞企業中心任務，組織開展適合青年特點的活動，真正使團青工作融入中心、服務中心。結合公司加快發展的要求，進一步開展青年學習創新活動，帶領廣大團員青年在前期工作、工程建設、安全管理等方面發揮生力軍和突擊隊作用。結合企業的中心工作，充分發揮青年人聰明才智，開展有益身心并從具體實施上做出創新的文體娛樂活動。成立并逐步完善團組“文化藝術團”，給予青年以施展才華，展示自我，成就夢想的舞臺，并形成自己的品牌節目。

（四）推進青年崗位成才，開展各種主題活動。按照公司的統一部署，注重發揮團組織的優勢，加強對青年員工的培養力度。積極協助公司抓好員工培訓工作，有計劃、分層次地開展青年員工培訓，不斷提升青年員工的業務素質和綜合素質。做好“推優”工作，注重發現人才，樹立典型模范，不斷激勵團員青年進取提高的熱情。開展“青年突擊隊”創

建活動，并規范其各項規章制度。圍繞公司中心工作任務，積極主動的開展特色活動，力爭形成公司團組的特色品牌活動

（五）積極履行社會責任。組織團員青年關心幫助企業內部困難職工，積極參與社會公益事業，開展各種形式的青年志愿者活動，發揮團組織和團員青年在構建和諧社會中的重要作用，展示公司良好的社會形象。

二〇一一年十二月六日

第三篇：國電電力酒泉發電有限公司

國電電力酒泉發電有限公司

職業健康培訓考試題

部門：

姓名：

得分

一、選擇題（每題2分共60分）

1、職業健康檢查包括（）： A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應及時

2、用人單位不得安排（）工從事接觸職業病危害的作業 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D、有職業禁忌的勞動者

3、職業病有哪些特點（）A、職業病因明確

B、所接觸的職業危害因素通常是可以檢測的

C、在接觸同樣職業病危害因素的工人中，只出現個別病例 D、越早發現越容易恢復

4、在職業衛生領域，通常所說的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、職工被確定診斷職業病之日起，用人單位應在（）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請 A、30 B、60 C、90 D、120

6、根據國家現行職業健康職能分工，作業現場的職業健康檢查應由（）A、安監部門 B、衛生部門 C、勞動部門 D、工會部門

7、職業健康監管對象是指：（）A、企業、事業單位 政府機關 B、企業、科研單位、政府機關 C、企業、事業單位、個體經濟組織 D、有限公司、合伙企業、個體勞動

8、用人單位（）將產生職業病危害的作業轉移給職業病防護條件的單位和個人。

A、不得 B、可以 C、簽訂合同后可以 D、簽訂委托書后可以

9、當事人對職業病診斷有異議的，應當向（）申請鑒定 A、當地人力和社會保障部門 B、當地安全生產監督管理部門 C、做出診斷的醫療衛生機構所在地衛生行政部門 D、當地工會組織

10、職工被確診職業病的，應當（）A、找企業負責人解決

B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請 C、自己去醫院治療 D、向法院起訴

11、用人單位沒有參加社會工傷保險的，勞動者患職業病所需費用由（）承擔

A、用人單位 B、工傷保險基金 C、本人 D、社會捐助

12、用人單位發生分立、解散、合并、破產等情形時，應當（）A、終止職業病人的待遇 B、由企業與本人協商解決 C、按照國家規定妥善安臵職業病病人 D、政府重新安臵

13、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請，職業病病人或直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定職業病之日起（）內，可以直接向社會保障行政部門提出工傷認定申請。

A、1個月 B、6個月 C、1年 D、2年

14、以下說法正確的是：（）

A、防塵口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防塵 C、活性碳面具可用于防塵

D、當顆粒物有揮發性時可選用組合防護。

15、進入密閉或有限空間作業，必須佩戴（）A、防塵口罩 B、空氣呼吸器 C、防毒面具 D、衛生口罩

16、發現有人暈倒在有限或密閉空間內，最適合的急救方法是：（）

A、及早下去救上來 B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來 C、佩戴空氣呼吸器，在有人監護下，將人救上來 D、點燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來

17、（）是電焊工常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起

A、白內障 B、紅眼病 C、電光性眼炎 D、青光眼

18、用人單位應當在產生職業病危害因素的作業崗位的醒目位臵，設臵（）和中文警示說明。

A、公告欄 B、警示標識 C、安全標語 D、宣傳口號

19、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。

A、煤塵 B、石棉 C、游離二氧化硅 D、苯 20、露天礦與井卞礦在采礦生產過程中，防塵的主要措施是（）A、干式鑿巖 B、濕式作業 C、防塵口罩 D、防毒面具

21、勞動者離開用人單位時（）本人的健康檔案。A、有權索取 B、無權索取 C、有權要求復印 D、無權要求復印

22、用人單位在新、改、擴、技術引進、技術改造項目的竣工之日起（）日內申報職業病危害項目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根據國家有關規定，職業病危害項目申報由（）負責 A、國務院 B、國家衛生部 C、國家安監局 D、職業病防治中心

24、生產性毒物進入人體的途徑中，最常見的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、汗腺

25、生產性噪聲不包括：（）

A、空氣動力噪聲 B、機械噪聲 C、電磁噪聲 D、空氣傳播噪聲

26、用人單位職業病防治的法定責任者是（）

A、主要負責人 B、勞動者 C、醫療機構 D、國家

27、（）依法享受國家規定的職業病待遇 A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工

28、國家規定，每年（）月的最后一周是職業病防治宣傳周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙

A、職業病危害后果 B、職業病防護措施和待遇 C、職業病診斷 D、職業病病名

30、根據《職業病防治法》，下列（）項不屬于勞動者在職業活動中，應盡的義務

A、正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的防護用品 B、發現職業病危害事故隱患及時報告 C、在有職業危害因素的作業場所設臵警示標識 D、遵守職業病防治法律法規及操作規程

二、判斷題（每題2分共12分）

1、用人單位在和勞動者訂立勞動合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，會產生什么危害因素。（）

2、在合同期間，用人單位根據生產需要，調換可產生職業危害因素的崗位，勞動者無權拒絕。（）

3、職業健康檢查必須到縣級以上的醫療單位進行。（）

4、勞動者可以在當地的醫療機構進行職業病診斷。（）

5、勞動者在職業健康檢查和相關醫學觀察期間，由于勞動者受益，產生的費用，應由勞動者自己承擔。（）

6、疑似職業病病人在診斷和醫學觀察期間，由于不能再從事原工作，經領導同意，可解除或終止其訂立的勞動合同。（）

三、填空題（每題2分共12分）

1、職業健康監護檔案應當包括勞動者的（）、職業病危害因素（）、職業健康檢查結果和職業病診療等相關資料。

2、申請職業病診斷時應當提供（）、職業病危害因素接觸史、職業史、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等

3、用人單位對接觸職業病危害作業的勞動者，不得以貨幣代替（）。

4、根據國家現行職業健康職能分工，作業現場的職業健康檢查由（）部門負責。

5、勞動者診斷職業病，如果用人單位不提供勞動者職業健康檔案，勞動者可向（）舉報

6、勞動合同應當一式兩份，（）各持一份。

四、案例分析（本題滿分16分）

不滿14周歲的某甲輟學后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位正值生產旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發給某甲衛生口罩，囑咐定期更換，并承諾每月為其發放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經?？人裕貝?，以為是感冒，便私自買些藥治療，又過了一段時間，某甲的咳嗽、胸悶加劇，胸痛、無力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒什么效果。于是到附近的人民醫院就診，醫生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉至職業病院，醫生要求其提供職業病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經幾番努力，職業病院終于做出了“塵肺病”的診斷。請回答下列問題：

1、在本題中，某甲哪些權益被侵害？

2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？

3、用人單位不提供職業病診斷所需資料，某甲應怎么辦？

4、如果某甲被確診“職業病”，要得到賠償還應怎么辦？如果用人單位沒有參加工傷社會保險，誰來賠償？

職業健康培訓考試題答案

一、選擇題（每題2分共60分）

1、（A B C D）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（C）

5、（A）

6、（A）

7、（C）

8、（A）

9、（C）

10、（B）

11、（A）

12、（C）

13、（C）

14、（D）

15、（B）

16、（C）

17、（C）

18、（B）

19、（C）20、（B）

21、（A C）

22、（C）23（C）

24、（A）

25、（D）

26、（A）

27、（C）

28、（A）

29、（ABD）30、（C）

二、判斷題（每題2分共12分）

1、（×）

2、（×）

3、（×）

4、（×）

5、（×）

6、（×）

三、填空題（每題2分共12分）

1、（職業史）、（接觸史）、2、（職業病診斷申請書）、3、（職業病防護用品）。

4、（安全生產監督管理）

5、（當地的安全生產監督管理部門）

6、（用人單位和勞動者）

四、案例分析（本題滿分16分）

參考答案：

1、甲的權益被侵害的有：

接受職業病保護的權益；接受職業健康檢查的權益；

接受職業健康培訓的權益；知悉作業場所職業危害及后果的權益；獲得職業病診斷資料的權益。

2、用人單位的違法行為有：

非法使用童工；未與勞動者簽訂勞動合同；未為接觸職業危害的勞動者提供合格的防護用品；未告知作業場所職業危害因素可致的職業病及后果；未對作業場所職業危害因素進行檢測、評價；未組織勞動者進行職業健康檢查；未對接觸職業危害的勞動者進行培訓。

3、用人單位不提供診斷職業病所需資料，甲可向當地安全生產監督管理部門舉報。

4、甲可向當地的人力和社會保障部門提出工傷認定申請。用人單位未參加工傷社會保險的，由用人單位負責賠償。

第四篇：國電華北電力有限公司發電企業生產技術管理標準(試行)

國電華北電力有限公司 發電企業生產技術管理標準

（試行）

第一章 總 則

第一條 發電企業生產技術管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的管理方針。按照“關口前移、閉環控制”的原則，實行技術管理責任制。

第二條 生產技術管理是發電企業生產設備安全、經濟、環保、可靠運轉的重要基礎。為規范和加強國電華北電力有限公司（以下簡稱“公司”）所屬發電企業的生產技術管理工作，理順管理體制，結合點檢定修、運行集控及項目管理的體制，特制訂本生產技術管理標準。

第三條 發電企業生產技術管理應當貫穿整個生產流程的全過程，公司所屬發電企業在發電設備設計、選型、安裝、調試、驗收、運行、檢修、更新、報廢等各個階段均應執行本標準，使各項生產技術管理工作的準備、實施、分析、驗收、總結等各個步驟更科學、有效、規范且具有可追溯性。

第四條 各單位應根據本標準要求制訂和發布本企業的有關基礎管理、設備管理、運行技術管理和檢修技術管理等方面的管理制度，并不斷探索更新，認真歸納總結，使之不斷完善，逐步使其制度化、規范化、標準化、信息化，做到技術管理有章可循，有據可查，以適應和促進生產技術的進

-2-步和發展。

第五條 發電企業生產技術管理應采用計算機網絡管理，積極推行EAM、MIS、點檢系統等管理系統，資料共享，提高效率。

第六條 嚴格執行上級單位技術監督、電力設備可靠性等各項管理規定，完善技術監督、可靠性分析等生產技術管理體系。

第七條 發電企業應加強重大危險源管理，每年進行重大危險源定級評估。制定重大事故應急預案并按規定進行演練。

第八條 發電企業應制定安全性評價、節能評價、環保評價、技術監督評價等滾動規劃，健全完善工作體系、制度，按期按規定進行評價，并對評價中發現的問題進行認真整改，注重實效，以保證機組設備安全、環保、經濟、可靠運行。

第九條 發電企業應依據國家有關法律法規及《中國國電集團公司成本管理暫行辦法》、《國電華北公司生產費用管理辦法》等制度規定，結合企業生產經營特點，加強生產費用管理，規范生產費用統計分析工作，實行好預算管理與成本控制，促進企業節支創效。

第二章 生產技術基礎管理

第十條 發電企業生產技術基礎管理工作應包括以下幾

-3-個方面：技術標準和規程管理、臺帳資料管理、技術培訓管理、生產信息管理等。生產技術管理資料管理遵循以電子版為主，印刷版為輔的原則。

第十一條 技術標準和規程管理

（一）發電企業的技術管理部門應收集國家、行業和上級主管單位頒發的有關標準、規程、導則、規定、制度、反事故措施和管理辦法，分專業定期交資料室歸檔保存，并及時更新、完善，保證資料室存有最新管理標準。并加強文檔資料電子化管理，便于相關人員查閱。

（二）發電企業應結合本企業的實際情況，組織編制本企業的標準、規程、規定、制度或實施細則等，并經主管領導簽字后生效，發布執行。

（三）當設備、系統、邏輯發生更改或異動時，應及時辦理異動手續。

（四）發電企業至少每兩年修訂一次本企業制定的規程、規定、標準、制度和實施細則。

第十二條 臺帳資料管理

（一）發電企業應制訂本企業的《生產技術管理檔案管理制度》，技術檔案形成廠、部門、班組三級管理體系，明確檔案管理的職責及分工、檔案的形成、積累、管理和開發利用要求。檔案按照《電力工業企業檔案分類規則》及《國有企業文件材料歸檔辦法》進行管理。

（二）企業在新建擴建、運行檢修、技術管理、設備改造、科技攻關、物資供應等方面形成的文件材料，均應按期

-4-歸檔。主要包括有關規劃、設計、制造、安裝、驗收、調試、運行和檢修工作的各種文件資料；主輔設備、機具、儀器的圖紙和技術文件；在質量管理、技術引進、更新改造和標準、計量、監督、環保、科技攻關和科技情報管理中形成的技術文件資料等。

（三）設備更新改造、機組檢修、設備系統重大試驗等應在項目完成后一個月內將有關圖紙、說明書、試驗報告、總結等整理歸檔。技術資料的正本存入檔案室，副本由專業保存。

（四）各專業應建立的臺帳和資料主要包括： 1.通用部分

（1）職能部門、車間（分場）有關生產設備管理技術資料檔案的總目錄；

（2）執行的本企業生產設備管理規章制度明細表；（3）主輔機振動監督報告；

（4）機組檢修計劃、設備治理計劃、更改工程計劃、反事故技術措施計劃、科技項目計劃、節能項目計劃、環保項目計劃、技術監督工作計劃等；

（5）廠家說明書和設備圖紙；

（6）設備檢修規程、運行規程、專業系統圖；（7）設備臺帳（即設備清冊，含設備名稱、規范、參數、及重大變更等）；

（8）電站壓力容器登記簿、壓力容器檢查檢驗記錄；（9）熱力設備及管道支吊架變形檢查及調整記錄；

-5-（10）管路與承壓部件金屬材質檢查、壽命評估、老化治理記錄（包括各疏水管彎頭等易沖刷部位材質檢查及測厚記錄）；

（11）設備檢修技術記錄（即檢修臺帳）；

（12）設備分析（含缺陷統計分析、專題分析和月度專業分析）報告；

（13）專業技術工作總結；（14）專業檢驗、試驗、化驗報告；（15）設備異動通知單；

（16）機組檢修策劃、管理、驗收資料，冷、熱態驗收報告，檢修總結；

（17）需監督運行的設備、部件的詳細記錄及監督的技術措施；

（18）更改工程、重大非標項目的技術方案、施工方案、總結報告；

（19）設備未消二、三類缺陷記錄及消缺計劃；（20）機組一、二類障礙及事故分析報告；（21）備品備件清冊；

（22）主要設備和輔助設備評級報告；（23）重大危險源評級報告；

（24）建構筑物檢測分析記錄、基礎沉降記錄。2.鍋爐專業

（1）鍋爐受熱面及承壓部件超溫超壓記錄、泄漏記錄、原因分析及防范技術措施；

-6-（2）鍋爐檢查記錄，受熱面管子腐蝕、蠕脹、變形、磨損、過熱等缺陷及處理情況；

（3）承壓部件金屬、化學檢驗報告，割管檢查記錄、割管金屬性能試驗報告、水冷壁結垢量和年沉積率分析報告；

（4）安全門定期檢驗校對記錄和排汽試驗記錄；（5）空預器的腐蝕、堵灰、磨損及漏風記錄；（6）磨煤機出力試驗報告；

（7）除塵器修后空載試驗報告及除塵效率報告；（8）輸灰管線運行維護記錄；

（9）儲灰場大壩自然沉降定期檢驗記錄、基準點、觀測點、坡面、壩前積水、壩體檢查等記錄；

（10）脫硫系統運行維護記錄。（11）脫硝系統運行維護記錄。（12）脫汞系統運行維護記錄。3.汽（燃氣）機專業

（1）機組調節系統靜態試驗或仿真試驗和超速、甩負荷試驗報告；

（2）轉子葉片頻率測試報告；（3）機組閥門關閉時間測試報告；（4）凝汽器、加熱器泄漏及堵管記錄；

（5）機組大軸晃度、軸位移、各軸承及軸振動測試記錄及異常分析報告；

（6）機組正常起動過程中的波德圖和實測軸系臨界轉

-7-速值；

（7）正常情況下盤車電流值及電流擺動值記錄；（8）歷次停機惰走曲線記錄及與典型工況下的惰走曲線對比分析；

（9）停機機組本體金屬溫度下降曲線及溫度記錄；（10）典型工況起動曲線和停機曲線；（11）DEH功能說明及操作手冊；（12）機組試驗檔案；（13）機組事故檔案；

（14）轉子技術檔案（轉子原始資料，包括制造廠提供的轉子原始缺陷和材料特性；歷次轉子檢修檢查資料；機組主要運行數據、運行累計時間、主要運行方式、冷熱態起停次數、起停過程中的溫度、壓力、負荷變化率、超溫超壓運行次數和每次時間及累計時間、主要事故情況的原因和處理。）；

（15）缸體、轉子、螺栓等部件金屬檢查報告，螺栓伸長檢測記錄；

（16）承壓部件金屬、化學檢驗報告。4.電氣一次專業

（1）電氣設備交接試驗報告；（2）電氣設備定期預防性試驗報告；

（3）發電機護環和轉子鍛件的金屬檢驗報告；（4）發電機定子絕緣監測記錄；

（5）電氣設備紅外監測記錄及定期分析報告；

-8-（6）電氣設備外絕緣爬距資料；

（7）升壓站所屬污區等級、鹽密、灰密值實測記錄；（8）接地網接地電阻測試及開挖檢查記錄；（9）生產區域避雷設施檢查記錄。5.電氣二次專業

（1）勵磁回路絕緣監視裝臵的測試記錄；

（2）繼電保護和自動裝臵的定期檢驗記錄報告、設備調試報告；

（3）繼電保護（包括故障錄波器）月度動作統計和分析報告；

（4）蓄電池的充電記錄、核對性放電記錄、定期測試記錄；

（5）充電裝臵的定期檢驗記錄；

（6）直流系統絕緣監察裝臵定期檢驗記錄；（7）直流系統電壓監察裝臵的定期檢驗記錄；（8）勵磁調節器定期檢驗報告；（9）最新保護定值表。6.熱控專業

（1）熱工聯鎖保護裝臵定期試驗記錄，聯鎖保護投退審批情況記錄；

（2）自動調節裝臵投入時間統計記錄、定期試驗記錄、調節品質統計記錄及動、靜態參數修改記錄；

（3）主要儀表定期校驗記錄；（4）事故順序記錄儀定期試驗記錄；

-9-（5）DCS系統抗射頻干擾能力測試記錄；

（6）DCS測點接入率統計記錄、完好率統計記錄及定期試驗記錄；

（7）DCS供電系統定期切換試驗記錄；（8）DCS接地系統定期測試接地電阻記錄；（9）DCS時鐘定期校準記錄；

（10）DCS系統主要模件、主要控制器、通訊網絡冗余、定期切換試驗記錄；

（11）DCS環境溫度、濕度、灰塵定期測試記錄；（12）DCS（含工程師站、操作員站、歷史站、CRT、LCD、機柜等設備）濾網定期清潔更換記錄；

（13）DCS工程師站使用記錄；（14）最新保護定值表。7.化學專業

（1）化學監測日報、月報、季報和總結；（2）化學儀表校驗記錄；

（3）水質全分析記錄，油質分析記錄；（4）燃煤、燃油分析記錄；

（5）氫氣純度、濕度檢測分析記錄；（6）鍋爐煙氣檢測分析報告；（7）進廠化學藥劑質量檢查記錄；

（8）脫硫廢水、工業廢水處理及外排廢水分析記錄；（9）停用設備保養措施及實施情況記錄。8.燃料專業

-10-（1）接卸煤設備、報警裝臵、自動保護、閉鎖裝臵試驗記錄；

（2）鐵路調車信號、通信和閉鎖裝臵試驗記錄；（3）煤場及輸煤系統等生產環境煤塵檢測記錄；（4）油泵房內可燃氣體測試記錄；

（5）貯油罐本體及基礎情況檢查記錄，貯油罐安全附件試驗記錄；

（6）油區防雷設施及防靜電設施檢查記錄、接地電阻測試報告；

（7）燃油存量及盤點記錄；

（8）煤場存煤煤種、煤質、煤量等記錄及每次盤點記錄；

（9）燃煤的摻配管理制度。第十三條 技術培訓管理

（一）發電企業要建立健全“培訓、考核、使用、待遇相結合”的機制，制定本企業《生產人員培訓管理制度》，實現生產人員培訓的規范化、制度化、科學化。

（二）企業技術培訓應建立健全廠、部門、班組三級培訓網絡，明確各級培訓人員的職責及權限。

（三）按編制企業生產培訓規劃及培訓計劃，經主管領導批準后組織實施。對運行人員進行仿真機培訓是必須項目。

（四）從事運行、點檢、特殊工種等人員必須經過培訓，持證上崗。

（五）積極組織、參加各級各類技術、技能競賽，以競賽促培訓，努力提高生產人員業務素質和技能水平。

第十四條 生產信息管理

（一）發電企業應積極利用計算機網絡技術管理手段，不斷完善MIS、SIS、EAM、績效管理、耗差管理、生產任務等管理系統，不斷提高生產指標、技術監督、缺陷管理、可靠性管理、計量管理、檢修管理、物資備件管理、能耗分析等的管理水平。

（二）發電企業應設立專門機構對DCS等生產控制系統進行監管，確保安全可靠。企業的MIS等管理網絡只能從DCS等生產控制系統中提取必要數據，嚴禁向DCS等生產控制系統傳輸數據，且必須按相關規定采取設臵防火墻等可靠的隔離手段，嚴防病毒從MIS傳入DCS等生產控制系統。

第三章 設備管理

第十五條 發電企業設備管理應推行點檢定修制。按照分級管理的原則，以強化設備壽命管理為主線，以全過程管理工作為基礎，以落實各級人員責任制為核心，建立健全設備管理規章制度，使設備管理工作有章可循。工作應包括以下幾個方面：設備分工（責任制）、設備定期檢測分析、設備檢修、設備缺陷、設備維保周期（有效期）、設備潤滑、設備異動、反事故技術措施、設備更新改造、備品備件、技術監督、設備可靠性、技術進步及科技項目等管理。

-12-第十六條 設備分工（責任制）管理

（一）發電企業應制訂《設備分工管理規定》，落實設備管理責任制，做到全部設備（系統）都有責任部門、責任人。設備部（生技部）、車間、班組應參照本企業《設備分工管理規定》制訂本單位設備分工管理辦法，做到臺臺設備落實到人、責任到人，并隨人員的變更及時變更。

（二）《設備分工管理規定》應根據設備專業屬性、功能和明顯的現場界面劃分，并應考慮設備管理的系統性和連續性，一般情況下宜將專業屬性和功能上不可分離的最小單元的設備歸屬一個單位管理，最大限度地從管理上避免責任不清、推諉扯皮。

（三）外包給其它單位負責運行、維護、檢修的設備及系統，發電企業應明確歸口管理部門和設備管理責任人，嚴禁以包代管。

第十七條 設備點檢分析管理

（一）發電企業應明確點檢人員是設備管理責任人，制定設備檢查周期、檢查項目、檢查標準、檢查方法等，對每臺設備進行跟蹤檢測，并做好記錄和統計分析，掌握設備劣化趨勢，控制設備健康狀態。積極開展精密點檢、狀態檢測技術和診斷分析技術的研究和試點，總結經驗，逐步推廣應用。

（二）發電企業應開展設備異常分析工作，制訂本企業《設備異常管理標準》，根據點檢結果做出趨勢分析，對出現的異常，由點檢人員負責分析并編寫《異常分析報告》，-13-其內容應包括異?，F象描述、異常原因分析、可能引起的后果及應采取的對策等。對不安全現象早發現、早準備、早處理，將事故隱患消滅在萌芽狀態。

（三）設備管理部門每月組織檢修、運行專業人員進行設備分析，結合設備缺陷分析、主要異常分析、運行定期分析、設備檢測統計分析（振動、紅外測溫、油質等）及技術監督發現的問題，分專業對設備狀態進行評價，明確下一階段的點檢重點、消缺重點和工作重點。

第十八條 設備缺陷管理

（一）發電企業應制定本單位《設備缺陷管理實施細則》，明確缺陷分類及各類缺陷處理時限的要求。對重大缺陷、需要降負荷、停機處理的缺陷，要及時向公司安全生產部和調度局匯報并提出消缺申請。

（二）要定期對缺陷發生情況分別按缺陷類別、發生原因分專業進行統計分析，并對消除情況和遺留缺陷進行匯總，對重大缺陷和頻發缺陷要進行專題分析并制訂解決辦法。

（三）對于短期內不能消除的缺陷，應制訂消缺的技術組織措施，落實方案、備件、材料，具備條件時及時消除，各專業應在批準的消缺時間內對本專業設備進行必要的檢查或維護。

（四）設備缺陷從填報、確認、消除、驗收到終結實行計算機系統全過程管理。

第十九條 設備維保周期（有效期）管理

（一）發電企業應按技術監督規程、計量法規、鍋爐壓力容器監察檢驗規程等要求，對高溫高壓部件、儀器、儀表、壓力容器、電氣絕緣等嚴格按周期進行定檢或校驗；對使用中會發生劣化、磨損、腐蝕、疲勞、剝落、老化、性能退化等的設備或部件，應根據其設計壽命等因素，實施有效期管理，按周期對其進行檢查、檢修或更換。

（二）定修周期應按以下幾個因素確定：上級頒發的有關規程、規定和相關標準；制造廠提供的設計技術資料；檢修工藝規程以及設備在生產過程中的重要程度和備用容量；設備狀況、實際運行條件以及同類型設備檢修維護經驗等。

（三）對納入維保周期（有效期）管理的設備或部件，應建立臺帳，標明設備或部件的檢查、檢修周期，記錄上次檢查、檢修時間、內容，結合機組檢修計劃、運行狀況等安排下次維保。

（四）當設備、部件、材料或運行條件發生較大變化時，應及時修訂維保校驗周期。

第二十條 設備潤滑管理

（一）發電企業應對所有潤滑設備進行分類，依據標準、規程、廠家說明書及運行方式制訂《設備潤滑管理制度》，明確設備名稱、加油部位、加油方式、加油種類、加油標準、換油周期和責任分工。當潤滑油種類發生變化時，應經企業主管部門批準。

（二）需用專用設備加油或檢修時一次性加油的設備一般由設備維護人員負責完成，并對加油情況做好記錄。

（三）設備管理人員對執行情況進行監督檢查。第二十一條 設備異動管理

（一）發電企業應制訂《設備及系統異動管理制度》，明確異動申請和審批程序、異動單內容填寫、異動執行和驗收、異動單歸檔等要求。以下范圍均應納入《設備及系統異動管理制度》的管理范疇：

1.檢修或改造引起設備規范、運行方式的變動； 2.管路系統、閥門、支吊架的變動； 3.電纜的變動；

4.熱工電氣設備、線路、原理、功能、軟件邏輯及定值的變動。

（二）設備異動應由相關單位填寫設備異動申請單，向設備異動相關管理部門申報，經設備管理部門審核并按程序報副總工程師及以上生產主管領導批準后方可實施，與電網運行方式有關的異動需經電網主管部門批準。

（三）設備異動單應標明設備異動原因、異動前后設備及系統狀況，并附圖說明。

（四）設備異動完成后，設備管理部門應及時組織進行驗收，異動單經驗收簽證完畢及時歸檔，并及時修訂設備臺帳、記錄、檢修作業文件包、系統圖、接線圖、邏輯圖等資料，修改備品配件圖紙和儲備量，對新增設備進行分工；凡設備異動構成固定資產變動時，應辦理固定資產增加（報廢）手續，并報財務主管部門備案。

（五）異動設備投入運行前應由運行管理部門向運行

-16-人員進行交底，修改和增補異動后設備的編號、命名和標志、標識，必要時制定專門運行措施或修改相應的規程、制度、圖紙，并事先組織運行人員學習和考試。

（六）發電企業設備管理部門應定期組織有關單位對設備異動單進行整理并修訂相應的圖紙、資料和規程、規范，修訂周期一般不超過二年。

第二十二條 反事故技術措施管理

（一）發電企業應制訂《反事故技術措施計劃管理制度》，明確反措編制的責任分工、立項依據和審批程序、項目的實施和驗收、統計檢查和評價總結等要求。

（二）發電企業設備管理部門負責組織反措項目計劃的編制和管理，要根據《中國國電集團公司重大事故預防措施》及電力生產的各種事故案例分析、上級部門下發的各種文件要求，結合生產設備存在的問題，依據安全性評價、技術監督、運行分析、設備診斷分析等情況，經過各專業技術人員認真討論，制訂反事故技術措施計劃，經批準后，企業應以正式文件下發各部門，落實方案、完成時間和責任人。計劃的編制工作一般應在大小修、更改計劃制定前完成。

（三）設備管理部門在編制生產費用計劃時，應保證反措項目的資金落實。

（四）各執行單位應把當月應執行的反措計劃項目列入當月的工作計劃中去，以保證計劃的完成進度。計劃項目完成后，項目責任單位組織進行項目驗收。對重大反措項目，應由企業主管領導組織相關部門，會同項目責任部門進行竣

-17-工驗收。

（五）發電企業設備管理部門每月應定期進行反措項目完成情況檢查，統計計劃完成率，對不能按計劃完成的項目及時進行分析、協調處理，保證計劃的全面落實。每季、年應對反措計劃執行情況進行總結。

（六）企業本反措計劃表和上反措計劃完成情況統計分析報告（重大反措項目應有專題報告），應于每年的1月底前報公司安全生產部。對于當年確實不能完成的項目要提前上報申請，經批準后可跨轉到下一實施。

第二十三條 設備更新改造項目管理

（一）發電企業應根據公司相關技術改造項目管理規定，結合具體情況編制本企業《設備更新改造項目管理實施細則》。

（二）發電企業設備管理部門應結合本企業設備運行狀況、運行年限、設備技術水平、國家環保能耗及產業政策要求，按《中國國電集團公司生產型資本性支出項目管理辦法》規定，在每年9月1日前完成本企業更新改造項目計劃和三年滾動規劃的組織編制，并報送公司安全生產部審核。更新改造項目要優先安排影響設備安全、電網安全、環境保護、經濟運行的項目。

（三）更新改造項目立項前應按規定編制《技術改造項目可行性研究報告》，內容包括項目實施的必要性、可行性、主要技術方案、所需費用和效益分析，經報主管部門批準并落實資金后方可實施。

（四）更新改造項目的實施采用項目管理制，嚴格執行招投標管理、項目開工、竣工報告等各項制度，實施工程全過程管理，必要時實行項目監理制，加強項目質量驗收，保證施工質量和改造效果。

（五）更新改造項目完工后應按《建設工程文件歸檔整理規范》（GB/T50328）的要求，對技術資料進行整理歸檔，辦理固定資產變動手續，報財務主管部門。

（六）更新改造項目完成后應做好項目實施后的效果跟蹤、工程驗收、總結和項目后評估工作，并及時（一般不超過一個月）編寫《項目完工報告》。內容包括：項目概況、計劃費用、實際發生費用（超出計劃應有詳細原因說明）、驗收情況及遺留問題、安全經濟效益評價分析等。重點及以上項目的竣工報告應報公司安全生產部和集團公司項目主管部門。

（七）對于更新改造項目的實施情況，各單位應于12月底前，編寫項目工作總結，內容包括項目完成進度、質量、資金使用情況及效果等，報公司安全生產部。

第二十四條 備品備件管理

（一）發電企業應制訂本企業《備品備件管理規定》，明確管理要求和職責分工，使備品備件從訂貨到驗收、入庫、保管、領用、報廢的各個環節均實行規范化管理。

（二）發電企業應依據本企業或同類設備的其他企業經驗以及市場規律制訂本企業《生產用備品備件清冊》和《事故備品備件清冊》，標明備品備件品種、規格、型號、用途、-19-圖號、在裝量、應備量、庫存量等。應備量的確定要做到既不影響安全生產又不過多積壓資金，備品備件消耗后要及時補充。設備系統經過更新改造或重大修理后，要及時修訂備品備件清冊。

（三）發電企業必須推行網上采購系統，實行供應商準入制度，嚴格審查生產（經營）單位的資質、能力、業績、信譽等，把好第一道關。對于有明確入網規定的物資，必須選用有《進網許可證》的產品。

（四）發電企業應加強備品備件的到貨驗收工作，合金部件應進行光譜復檢，熱工和電氣類設備、儀表、測量元件使用前應進行試驗或校驗。

（五）事故備品應做到帳、卡、物相符。事故備品領用須經分管生產副總經理或總工程師批準。庫存事故備品應按保管規程，定期進行保管保養、試驗，做到質量合格、無損傷、變質。

第二十五條 技術監督管理

（一）發電企業要貫徹落實國家、行業、上級主管單位有關技術監督管理政策、規程、標準、制度、技術措施等規定，制定本企業的技術監督管理工作標準及實施細則，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，實行技術責任制，按照依法監督、分級管理的原則，采用科學有效的手段，對企業電力生產和建設實施全過程、全方位的技術監督管理。技術監督工作以質量為中心，以標準為依據，以計量為手段，建立質量、標準、計量三位一體的技術監督體系。

（二）發電企業要成立技術監督領導小組，由主管生產的副廠長（副總經理）或總工程師任組長，領導本企業的技術監督管理工作。設備管理部門負責日常管理工作，并設技術監督管理專責工程師，技術監督專責人員應參加崗位培訓并取得崗位資格證書。要建立技術監督三級管理體系，建立健全各項技術監督網絡，明確各級技術監督人員責任分工和監督范圍要求，按規定定期開展活動。

（三）發電企業應制定技術檔案管理規范，建立健全各種技術監督工作檔案、規程、制度、資料、報告。設備制造、安裝調試、運行、檢修及技術改造等電力建設和生產全過程的技術監督原始檔案和技術資料，應做好歸檔保管，并確保其完整性和連續性。被監設備應有：技術規范、技術指標和檢測周期，相應的檢測手段和診斷方法，全過程的技術監督數據記錄。

（四）發電企業應結合大、小修和技術改造工程，按規定編制各項監督計劃（包括定檢、維修監督計劃，設備檢修、“預試”周期檢驗計劃等輔助計劃），監督計劃要求具體、全面，應報上級技術監督單位審核后嚴格執行。定期召開本單位的技術監督管理工作會議，落實技術監督管理的工作計劃，協調、解決技術監督管理工作中存在的問題，督促、檢查技術監督管理各項工作的落實情況，并做好總結、考核。

（五）發電企業應做好技術監督的定期工作，按規定周期對設備進行檢測、試驗，對數據進行綜合分析，重視歷史數據間的比較、分析和評價，各項技術監督指標應符合國家、-21-行業及上級公司有關規定或監督規程要求。技術監督中發現的問題，應及時提出整改措施，落實到人，限期整改，使被監設備始終處于受控狀態。

（六）加強對技術監督人員的教育和培訓，保證技術監督人員持證上崗。

（七）國家、行業技術監督標準規程等資料應按規定配臵齊全。

（八）按國家、行業計量管理體系相關規定，建立健全企業計量管理網絡、制度、標準、臺帳，設立計量管理專責人，做好量值傳遞，保證計量量值的統一、準確、可靠。企業應保證計量器具配備率、檢驗率達到標準。應制定能源計量器具、標準計量器具、在線計量器具周檢計劃，并嚴格執行，加強證書報告保存管理。應對計量工作進行好總結。

（九）發電企業應按技術監督規程規定和上級監督要求執行好技術監督管理報告制度。其中定期上報公司技術監督中心文件如下：

1．每月度監督項目及指標完成情況，應按規定格式于下月5日前報送。

2．每季度監督項目及指標完成情況，應按規定格式于每季度后第一個月15日前報送。

3．每年10月31日前應報送下一的技術監督工作計劃。

4．每年1月15日前應報送上一的技術監督工作總結。

-22-5．發現被監設備出現異?；蚴鹿?，應按照集團公司“技術監督異常情況報告制度”要求立即向集團公司安全生產部及公司技術監督中心和所委托的技術監督服務單位報告。

第二十六條 設備可靠性管理

（一）發電企業要貫徹落實國家有關電力可靠性管理的政策、法規、行業規定和《中國國電集團公司電力設備可靠性管理辦法》等上級單位相關規章制度，制定本企業的可靠性管理工作標準及實施細則。

（二）發電企業要成立可靠性管理工作領導小組，由主管生產的副廠長（副總經理）或總工程師任組長，領導本企業的可靠性管理工作，設備管理部門或企業指定部門負責日常管理工作，并設可靠性管理專責工程師，可靠性專責人員應參加崗位培訓并取得崗位資格證書。要建立健全可靠性管理網絡體系，定期開展設備可靠性指標分析、評價活動，發現設備的薄弱環節和安全隱患，結合設備的運行方式、檢修、維護和技術改造等工作制定具體措施并組織實施，超前控制事故的發生，提高設備的可靠性水平。

（三）發電企業要推行量化的可靠性目標管理，將公司下達的可靠性指標分解落實到有關部門、崗位，并嚴格考核。定期對可靠性管理工作進行總結，開展電力可靠性管理工作自查。

（四）建立可靠性管理臺帳，包括：基礎數據報表、設備規范、設備變更記錄及提高設備可靠性的有關措施、技術分析、工作總結等。

（五）發電企業要按《發電設備可靠性評價規程》（DL/T793）、《輸變電設施可靠性評價規程》（DL/T837）、《電力可靠性基本名詞術語》（DL/T861）、《電力可靠性監督管理工作規范》、《火力發電機組可靠性評價實施辦法》、《風力發電機組可靠性評價規程》、《燃氣輪機組可靠性評價規程》等規定，建立可靠性管理信息數據庫，提高可靠性信息管理系統應用水平，貫徹及時、準確、完整的原則，對發電設備及輸變電設施的可靠性指標進行采集、統計、計算、分析、評價、審核和報送。新機組從投產之日起開始進行可靠性統計。各發電企業對非計劃停運、非計劃降出力事件必須客觀、認真地分析原因，并詳細記錄。

（六）發電企業要嚴肅可靠性管理工作，做到按規定程序、在規定時間內，向集團公司、地方可靠性管理部門報送可靠性數據。要確保報出數據的一致性，做到事件定性、代碼準確，事件和內容無遺漏，客觀地反映設備健康狀況和運行維護檢修水平。各企業報送的電力可靠性信息有變化或有錯誤時，應當及時更正，并以書面形式說明原因。發電企業每月3日前將上月主機可靠性數據報送公司安全生產部；每季度后第一個月3日前將上季度主要輔機、輸變電設施的可靠性數據報公司安全生產部；每年1月10日前將上電力設備可靠性分析總結報公司安全生產部。向公司報送電力可靠性信息的范圍：

1．25MW及以上容量的火電機組、40MW及以上容量的水電機組、15MW及以上容量的燃氣機組、100KW及以上容量風

-24-力發電機組可靠性信息。

2．200MW及以上容量的火電機組的輔助設備可靠性信息。

3．220kV及以上電壓等級輸變電設施可靠性信息。4．電力可靠性管理工作報告和電力可靠性技術分析報告。

5．重大非計劃停運、停電事件的分析報告。第二十七條 技術進步及科技項目管理

（一）企業應按《中國國電集團公司科技項目管理辦法》等上級單位的相關規定進行技術進步及科技項目管理，并有效地組織實施。應制定完善本企業科技管理制度，建立健全科技管理網絡，并正常開展活動。制定技術進步中長期規劃、計劃和科技項目計劃，并納入企業的工作計劃，保證計劃完成率。

（二）每年第三季度按要求及時向上級公司提交申請材料申報科技計劃項目。科技項目實施過程中，應嚴格按規定及時上報科技項目執行情況?？萍柬椖客瓿珊?，應在一個月內報送結題報告，并提出驗收申請?？萍脊ぷ鲬皶r進行總結并報公司安全生產部。

（三）科技項目費用的使用必須遵守財務制度，?？顚Ｓ?。嚴禁挪作他用，科技項目費用應按批準額度使用。

第四章 運行技術管理

-25-第二十八條 運行技術管理的基本要求

（一）發電企業運行管理工作應堅持“安全第一、預防為主”的方針，要貫徹落實“以安全生產為基礎，以經濟效益為中心”的指導思想，加強技能培訓和安全教育工作，不斷提高運行人員的素質和操作水平，嚴格執行“兩票三制”，杜絕誤操作，認真監盤，深入開展運行分析，及早發現設備存在的不正?，F象，采取有效措施，有針對性地做好事故防范措施和處理預案。注意積累運行資料，為設備的更新改造提供必要的參考依據。

（二）發電企業應按照公司要求，結合本企業實際情況，實行運行集控制和輔控集控制，服從電網的統一調度管理，設備的啟、停及重大操作、試驗等必須實行全廠統一調度，保證生產系統的指揮、協調、控制和管理通暢。

（三）制定各項運行管理制度，加強技術培訓，做到全部運行崗位持證上崗。

（四）運行人員應努力學習新技術、新方法，并積極推廣，提高機組安全經濟運行水平，取得較大的經濟效益。

（五）機組啟、停及重大操作和事故處理，應嚴格執行相關人員到場制度，生產領導和運行技術人員應對運行人員進行現場指導和監督。

（六）機組發生重大異常或故障跳閘，除按調度渠道報告外，應盡快將故障情況報告公司安全生產部。

第二十九條 運行規程、系統圖和文件的管理

（一）規程的編制與修訂

-26-設備運行規程是運行值班人員進行各類操作、調整、檢查、試驗及事故處理的準則和依據，要求正確、全面和可操作，文字簡單、明了。規程應根據制造廠技術資料和設計資料，參照行業相應典型運行規程、導則等有關規定及現場運行經驗編寫。運行規程的頒布、修訂須經總工程師批準。運行規程應根據已發生的事故暴露出的問題、上級反事故措施和設備異動情況隨時進行補充與修訂，一般2年進行一次全面修訂。設備運行規程應包括如下內容：

1.引用標準和設備規范；

2.設備的操作程序，以及正常和極限的運行參數； 3.設備異常情況的判斷和事故處理；

4.分散控制系統的主要邏輯關系及機電爐等各專業的保護聯鎖定值；

5.設備運行中的檢查和維護； 6.設備定期倒換和試驗規定。

（二）應具備的運行規程：

1.主機集控運行規程（或輪機運行規程、鍋爐運行規程、電氣運行規程、熱網運行規程、升壓站運行規程、風電場運行規程等）；

2.輔控網運行規程（或輸煤運行規程、除塵除灰運行規程、化學運行規程、循環水系統運行規程、脫硫運行規程、脫硝運行規程、廢水處理運行規程、原水中水運行規程等）。

（三）相關專業規程： 1.繼電保護規程；

-27-2.熱控系統規程； 3.消防規程； 4.其它規程。

（四）系統圖

系統圖必須真實反映現場設備系統實際，以便指導運行人員正確操作和故障分析。系統圖應根據設備、系統變動情況隨時進行修改。運行系統圖的修訂須經總工程師批準，并實行統一標準的CAD繪制。應具備的系統圖：

1.爐側系統圖； 2.機側系統圖； 3.電氣一次系統圖； 4.電氣二次系統圖； 5.除塵除灰系統圖； 6.循環水系統圖； 7.化學系統圖； 8.輸煤系統圖； 9.脫硫系統圖； 10.脫硝系統圖； 11.消防系統圖； 12.地下管網系統圖； 13.熱工保護聯鎖邏輯圖； 14.熱工CCS和DEH控制圖； 15.原水、中水系統圖； 16.廢水回收系統圖；

-28-17.其它系統圖。

（五）應具備的法規、規程、制度，并及時更新： 1.中華人民共和國安全生產法； 2.中華人民共和國消防法；

3.安全事故應急處臵和調查處理條例；

4.電力工業技術管理法規；

5.電業安全工作規程（熱力和機械部分、發電企業和變電所電氣部分）；

6.生產事故調查規程； 7.安全生產工作規定； 8.安全生產工作獎懲規定； 9.電業生產人員培訓制度； 10.電網調度規程；

11.中國國電集團公司重大事故預防措施； 12.其它法規文件。第三十條 運行記錄管理

（一）值班日志管理

運行崗位值班日志是反映運行崗位活動的歷史記錄，是接班人員了解非在崗時間設備、系統狀況的重要手段，不同崗位值班日志保存期限為1-3年，值長日志宜長期保存。

1.運行日志應包括如下主要內容：（1）運行方式及變更；

（2）運行操作（包括啟停、試驗、切換及熱工或繼電保護的投停等工作）；

-29-（3）調度命令（包括值長指令及操作步驟）及上級指示；（4）發生的事故、異常、設備缺陷及其處理情況；（5）設備的檢修維護工作和工作票管理；（6）與相關崗位的聯系事項。2.運行日志填寫要求：

（1）日志的填寫必須真實、準確，用詞規范,字跡工整；（2）與相關崗位的聯系要寫明時間、地點、操作人、下令人、通知人等；

（3）設備名稱有雙重編號的要寫明雙重編號；（4）設備正常啟停及調整操作記錄要完整、簡明扼要；（5）詳細填寫接受或發布的指令、故障及其處理情況等重要內容。

（二）運行表單管理

運行表單是運行人員通過量化的數據參數了解設備系統運行狀況的一種手段，是進行運行分析的依據之一。發電企業應根據機組實際情況、崗位特點確定各崗位運行表單內容，以反映該崗位所轄設備的運行狀況。運行表單必須真實、準確、字跡清楚，一般保存期為1-3年，典型表單應長期保存。

（三）專項記錄管理

在運行日志和運行表單的基礎上，發電企業應根據本單位的實際情況設立一些專項記錄，以便于提高運行管理水平和管理效率。一般應有：

1.工作票登記本：記錄工作票號、缺陷單號、工作類型

-30-（熱力機械、電氣一種、電氣二種或明火工作）、工作內容、發出時間、終結時間等內容。

2.停送電記錄簿：記錄設備名稱編號、操作時間、操作人、許可人、對應工作票號等內容。

3.絕緣記錄本：記錄測量時間、被測設備名稱、設備電壓等級、使用儀表、測量值、環境溫度、吸收比、測量原因、測量結論、測量人等內容。

4.設備定期試驗記錄本：記錄定期試驗輪換設備、試驗時間、試驗數據、分析結論、試驗人員等內容。

5.臨時地線登記本：記錄地線編號、安裝日期、安裝地點（包括機組）、安裝執行人、安裝發令人、地線號碼、拆除發令人、拆除人、拆除時間、地線存放地點等內容。

6.調度命令登記本：記錄接令人、發令人、發令時間、命令內容、操作執行人、操作完成時間、回令人、回令時間以及回令接受人等內容。

7.保護室、制氫站、油庫、消防泵房、?；穾斓冗M出登記本：記錄進入保護室等處的人員、進入時間、批準人員、進入原因、離開時間等內容。

8.鑰匙借用登記本：記錄鑰匙借用時間、借用人、借出人、歸還時間等內容。

9.收發訊機試驗記錄本：記錄線路名稱、測試時間、測試人、測試結果等內容。

10.熱工保護與聯鎖投退登記本：記錄熱工保護聯鎖退出時間、保護聯鎖內容、批準人、退出操作人、投入時間、-31-投入操作人等內容。

11.保護裝臵定值及校驗記錄本：記錄設備名稱、保護或裝臵名稱、保護定值、定值變化情況、保護校驗時間、校驗人、校驗結果、異常及處理情況、注意事項等內容。

12.設備異動登記本：記錄異動時間、異動專業、異動簡要內容、設備或系統異動工作單編號、異動批準人、異動登記人等內容。

13.反事故演習記錄本：記錄主持人、題目、運行方式、日期、天氣情況、事故現象、參加演習人員、處理順序、演習評價等內容。

14.生產知識考問講解記錄本：記錄出題人、出題時間、題目內容、答題人、解答內容、答題評價及評價人等內容。

15.設備缺陷記錄本，宜采用微機管理：記錄缺陷發現時間、缺陷內容、缺陷發現人、缺陷單號、缺陷處理方法、缺陷處理結果、缺陷處理人、缺陷消除確認人等內容。

16.調電記錄本：記錄班次、調電計劃時間、預計調電計劃、實際調電、實際發電、各臺機組實際發電、違約電量、違約原因、各機組AGC投退、一次調頻情況等內容；

17.調煤記錄本：記錄班次、各機組接班飛灰、各煤倉煤位或粉倉粉位、對燃料的熱值要求、實際熱值情況、各磨煤機的預計啟動時間等內容。

18.解鎖鑰匙使用記錄本：應記錄解鎖時間、解鎖設備、解鎖原因、批準人、解鎖執行人等內容。

19.主再熱汽超溫超壓記錄本：記錄鍋爐主再熱汽超溫

-32-超壓值、超限時間、恢復時間、記錄人等內容。

20.過熱器、再熱器管壁超溫記錄本：記錄鍋爐過熱器、再熱器管壁溫度超限時間、恢復時間、記錄人等內容。

21.爐膛負壓超限運行記錄簿：記錄爐膛壓力超限值的運行時間、原因、記錄人等內容。

22.重大操作到場記錄本：記錄重大操作應到場崗位人員到場時間、離場時間、簽字情況等內容

隨著發電企業自動化管理（MIS）水平的提高，以上各項記錄本均可納入計算機管理。

第三十一條 運行資料管理

（一）機組典型記錄

每臺機組每月應有各專業各種典型工況下的全面數據記錄；同時在正常啟停機及故障時，應記錄機組實際的惰走曲線及升降壓、升降溫曲線等。對于供熱機組，應有典型供熱工況全面數據記錄。典型記錄要長期保存。

（二）報警記錄

機組報警記錄是反映機組是否偏離正常運行工況的重要數據，是進行運行分析的重要依據之一，必須精心管理。對于有計算機報警打印的機組，應對其報警打印記錄定期收集、分析，對于沒有計算機報警打印的機組，運行人員要記錄報警時間、內容、產生原因。

（三）事故分析報告

運行事故分析報告對運行人員有很大的指導和借鑒作用，對其進行分析學習也是提高運行水平的一種手段。

（四）各種試驗報告

機組進行漏風試驗、真空嚴密性試驗、超速試驗、甩負荷試驗、深度調峰試驗、制粉系統試驗、燃燒系統調整試驗、滑壓定壓運行對比試驗、發電機進相試驗、汽機調節系統靜態試驗、勵磁系統試驗、各種運行方式對比試驗及檢修（技改）前后的熱效率試驗等試驗報告要妥善保管，以供運行人員和生產管理人員參考。

（五）各種技術資料

發電企業要結合實際情況編制本企業《防止電力生產重大事故預防措施實施細則》，制定事故異常防范技術措施，如防止煤倉蓬斷煤、電網故障時保廠用電等措施，供運行人員使用并妥善保管。

第三十二條 運行分析管理

（一）運行分析是通過對設備狀態、操作監視、異?，F象和運行經濟指標等情況進行分析，及時發現設備運行方面存在的問題及薄弱環節，有針對性地改進運行措施和對策，不斷提高運行管理水平的重要活動。各發電企業應每月召開一次運行分析會議。

（二）運行分析的重點內容為：

1.通報上月生產計劃和經濟指標（包括節能項目）完成情況，對上月及累計經濟指標完成情況進行分析，評價主要運行參數和運行方式的安全性、合理性和經濟性，提出改進運行的措施。

2.通報上月機組可靠性指標完成情況，分析到年底完成-34-可靠性指標在運行管理上所采取的措施。

3.對各專業運行情況、技術監督指標、目前設備系統存在的問題、與機組設計值進行分析比較，提出建議措施。

4.重大和頻發的設備缺陷。5.異常運行情況。

6.設備的檢修質量、試驗狀況及設備健康水平。

（三）運行分析，包括崗位分析、定期分析、專題分析。崗位分析的主要依據是交接班檢查、巡回檢查、監盤等所獲得的運行參數變化及設備的狀態變化信息，查明變化產生的根源與實質，使運行崗位人員明確設備系統中存在的薄弱環節，及時采取必要的措施。崗位分析是運行人員的重要工作內容之一，它的開展深度是運行人員值班質量和技術水平的重要標志，必須做好有關記錄，運行管理人員要進行審核。

定期分析一般每月至少組織一次，一般是由專業技術人員對運行表單、典型記錄、各種曲線等數據進行整理，針對一段時期內設備系統參數、數據的變化趨勢、規律、試驗結果以及管理上存在的問題進行綜合分析，不斷提高運行管理水平。

專題分析是對發生的事故、異常、事故處理等進行總結分析，對影響機組安全性、經濟性和可靠性的問題提出改進運行操作、加強運行管理的措施，特別是抓住機組啟停過程中發生的不安全情況、運行中發生的老大難技術問題和頻發性的異常操作或工況，深入剖析其產生的根源，從管理上、-35-技術上制定相應的措施，指導日后的運行工作，并提出設備維修和改造建議。

第三十三條 “兩票三制”管理

（一）“兩票三制”在提高發電企業安全生產水平方面起著非常重要的作用，是經過多年的實踐摸索出來的成功經驗，也是運行管理的基本制度。發電企業應結合本企業的實際情況制定相應的管理制度。

（二）工作票和操作票管理制度

工作票和操作票是對發電設備及系統在啟動、運行、停運過程中和在停運期間進行各類檢修、檢查、實驗、測試等項工作以及運行人員對設備進行各類操作的依據，是檢修人員安全施工、運行人員安全操作的保證。

發電企業要結合本單位實際情況，依據集團公司《發電企業工作票管理制度》、《發電企業操作票管理制度》，編制本企業具體可行的管理制度，規范管理，以確保發電設備在進行各類檢修維護工作中不發生不安全現象。

動火工作票是針對動火工作的特點提出的，它是工作票的延伸。在動火工作管理中，發電企業應對各區域的動火級別、動火工作的具體要求、各級人員的職責分工、動火工作票的使用標準進行嚴格規定。在已停運的可能引發爆炸、劇毒等危險的設備上進行動火工作時，必須制定施工安全技術措施，并經主管廠領導批準。

發電企業的操作票管理制度應根據實際情況、在保證安全正確操作的基礎上，對使用操作票的范圍、使用操作票的-36-種類、設備設施以及操作人和監護人等必備條件、操作票的填寫要求、操作的具體程序、操作票的統計與考核做出明確的規定。

（三）交接班管理制度

交接班管理制度是運行工作的基本制度之一，也是發電企業生產管理的一項重要的組織措施，通過它的實施將輪班制的運行人員的勞動協作關系有機地組織起來，保證了電力生產的連續性、安全性。

交接班管理制度應對運行人員的交接班方式、交接班的主要內容、交接班期間的注意事項、交班與接班的檢查及準備工作、班前會與班后會具體要求，并對在交接班期間發生異常等情況做出詳細規定。

（四）設備巡回檢查制度

設備巡回檢查制度的嚴格執行能夠及時掌握設備運行狀況及變化規律，及時發現設備缺陷、故障或隱患，對確保安全經濟生產起著重要作用。發電企業的設備巡回檢查制度要對巡回檢查的人員、方法、路線、項目、周期等有明確、詳細的規定，以保證檢查工作的協調、統一、規范。

（五）設備定期試驗與輪換制度

設備定期試驗、定期輪換工作的正確開展，能夠及時發現設備的保護、報警以及備用設備的具體問題。發電企業應認真研究確定各專業系統設備在啟動、運行、停運、檢修、備用等各階段所需定期試驗或輪換的項目、周期、試驗人員等，并對試驗要求做出明確的規定，合理調度設備運行，保

-37-證備用設備的可用。

第三十四條 運行計劃管理

（一）為了提高運行管理水平，運行工作應實行計劃管理，以保證工作的前瞻性。運行計劃應包括以下內容：

1.根據季節或環境變化確定標準運行方式。2.根據運行方式的變化制定合理的經濟技術指標和措施。

3.制定季節性反事故措施。4.運行人員的培訓及考試管理。5.熱力試驗項目及計劃管理。

6.機組計劃檢修、停備的啟停及試驗、試運計劃管理。7.其它運行生產計劃管理。第三十五條 其它相關管理

（一）發電企業應根據本單位的實際情況制定重大事故應急預案、危險點分析管理制度，重大危險源管理制度，并定期進行預案演練，以減少事故和提高事故處理操作水平。

（二）發電企業應建立完善的生產調度管理制度，保證生產指揮系統暢通，對中調管理調度以及電廠管理調度的設備的檢修、試驗、計劃申請、批準程序、批準人員、發生緊急缺陷的處理程序等做出明確的規定，使設備的啟停調度嚴格有序。服從調度命令，按調度曲線合理安排機組運行方式，確保機組設備安全、環保、經濟、可靠運行。

（三）發電企業應建立完善的運行崗位責任制度，明確

-38-每一個運行崗位的職責。

（四）發電企業應建立完善的運行值班管理制度，明確運行值班人員在值班過程中所從事的操作、監護、監盤、調整、巡視、抄表以及值班紀律等方面的具體要求。

（五）發電企業必須搞好工器具的建帳、定期維護、試驗與校驗、借用、報廢等規范化的管理工作。

（六）發電企業應加強對主（輔）控室、繼電保護室、熱控電子間、電氣開關站（變電站）、配電室、制（供）氫站、油庫、消防泵房、化學藥品貯運間等重要生產場所管理，建立規章制度，防止發生意外事故。

第五章 檢修技術管理

第三十六條 檢修技術管理的基本要求

（一）發電企業設備檢修應貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“應修必修、修必修好”的原則，執行GB/T19001質量管理標準，根據PDCA循環的質量管理辦法，推行全過程管理，執行標準化作業，開展好設備檢修的策劃、實施、驗收、總結、歸檔和后評估工作，以實現機組修后長周期安全、穩定、環保、經濟運行。

（二）發電企業應根據集團公司《設備檢修管理辦法》、《風力發電設備管理規定》及《發電企業設備檢修導則》（DL/T-838）等規定對發電設備檢修管理的原則要求，結合本廠設備點檢定修實際情況，制定設備檢修管理計劃，逐步

-39-實現狀態檢修，提高設備可靠性，降低檢修維護成本。

（三）按照質量管理體系要求，建立質量管理體系和組織機構，編制質量管理手冊，完善程序文件和作業指導書，加強工序和過程管理。機組A/B級檢修推行監理制度，以加強對檢修質量的監督和考核。

（四）檢修中應積極推廣采用新設備、新技術、新材料、新工藝，提高效率，縮短工期，節約材料，避免浪費，提高設備技術水平，有效降低檢修費用。

第三十七條 檢修計劃管理

（一）火力發電設備計劃檢修分為A、B、C、D四個等級。A級檢修為恢復性、改進性大修。B級檢修為針對性、擴大性小修，工期處于A、C級檢修之間，視機組狀況一般在兩次A級檢修間安排一次。C級檢修為設備標準小修，一般間隔為10-12個月，年內有A、B級檢修的機組不安排C級檢修。D級檢修停用期約為C級檢修的一半，主要利用節假日及電網低谷期間進行檢修。

風力發電設備檢修工作包括定期維護、狀態檢修、計劃大修。定期維護是指對風電設備開展的檢查、保養和預防性試驗等工作，維護間隔和工作內容執行設備廠家規定；狀態檢修是指根據設備狀態監測結果及運行狀況對重要部件（如葉輪、齒輪箱、發電機、主軸等）開展的專項檢修；計劃大修是指對投運時間在10-15年的機組或等效利用小時累計超過3萬小時的機組采取的預防性檢修。風電機組檢修維護間隔應根據廠家規定、設備運行狀況和當地氣象條件綜合確

-40-定，海上和沙塵暴多發地區的風電機組應適當縮短檢修間隔。機組維護檢修應安排在少風或無風季節進行，減少棄風，提高風能利用率。

（二）發電企業應按《發電企業設備檢修導則》和集團公司《設備檢修管理辦法》、《風力發電設備管理規定》等制度的要求，每年編制定檢滾動規劃和次檢修計劃，經充分論證、研究和生產廠長（副總經理）批準后，于8月15日前報送公司安全生產部審核。

定檢滾動規劃主要是對A/B級檢修后需要在下一輪A/B級檢修中安排的重大特殊項目進行預安排。內容應包括：項目名稱、上次A/B級檢修的時間、重大特殊項目的立項依據和重要技術措施概要、預定檢修時間、預定停機天數、需要的主要備件和材料、工器具等。

檢修項目計劃主要根據本廠的主、輔設備檢修間隔、設備技術指標和健康狀況，結合3-5年定檢滾動規劃進行合理編制。主要內容包括檢修項目名稱、檢修級別、檢修主要標準項目、特殊項目及立項原因、主要技術措施、檢修進度安排、工時和費用等。主要設備按單臺列計劃；輔助設備按系統分類作為獨立項目列計劃；生產建筑物按名稱列單位工程；非生產設備按其設施名稱列單位工程；特殊項目應逐項列計劃。

第三十八條 檢修策劃管理

（一）基層企業應按照公司下達的檢修計劃及早編制檢修策劃文件并落實各項準備工作。B、C、D級檢修策

-41-劃一般應提前3個月，A級檢修（大修）策劃提前6個月，提前1個月具備開工條件。

（二）檢修策劃管理文件、檢修作業指導書等一般應在檢修開工前1個月內編制完成，由生產領導批準后執行。文件一般應包括以下內容：

1.檢修實施目標、任務；

2.檢修組織措施（機構、崗位職責、工作程序等）； 3.檢修中應執行的安全、工藝、質量管理標準及規定； 4.檢修項目進度和網絡計劃圖； 5.外包項目計劃；

6.技術監督、鍋爐壓力容器監督計劃； 7.機組檢修備品材料計劃； 8.工器具、安全用具計劃； 9.檢修安全隔離措施、定臵圖等； 10.檢修質量管理程序；

11.檢修作業指導書編制及使用導則； 12.檢修不符合項管理程序； 13.檢修前機組試驗項目； 14.檢修前缺陷統計報告；

15.檢修調試工作程序和整體試運行大綱；

16.檢修項目計劃表（含標項、非標、技術監控、安評、經評項目等）及質量監督驗收計劃（含三級驗收級別設臵和W、H驗收點設臵）；

17.檢修總結要求（含技術資料收集、匯總、歸檔；試

-42-驗報告、驗收報告及專業檢修總結）；

18.檢修用各類現場記錄表格（質量驗收申請單、驗收單、通知單、設備異動申請單、不符合項通知單等）；

19.檢修各項考核細則（檢修管理、質量、文明生產等考核辦法）。

（三）檢修項目的確定應依據集團公司《設備檢修管理辦法》和《發電企業設備檢修導則》（DL/T-838）的規定，結合機組設備狀態進行編制。檢修項目分標準項目和特殊項目兩類。

特殊項目是指在標準項目以外，為消除設備先天性缺陷或頻發故障，對設備局部結構或部件進行更改以及執行反事故措施、節能措施、技改措施等而不構成新的固定資產的項目，發電企業可根據需要安排在各級檢修中。檢修單項費用在30萬元以下的項目為一般特殊項目，檢修單項費用在30萬元及以上的項目為重大特殊項目。

發電企業可根據設備的狀況調整各級檢修的項目，原則上在一個A級檢修周期內所有的標準項目都要必須進行檢修。

1.A級檢修標準項目的主要內容：

（1）制造廠家要求在大修中進行的檢查、檢修項目；（2）全面的解體、定期檢查、清掃、測量、調整和修理項目；

（3）定期監測、試驗、校驗和鑒定項目；（4）按規定需要定期更換零部件的項目；

-43-（5）按技術監督規定檢查項目；

（6）根據狀態檢測、診斷結果需要進行檢修的項目；（7）消除設備和系統缺陷和隱患的項目。2.B級檢修標準項目的主要內容：

根據機組設備狀態評價及系統的特點和運行狀況，有針對性地實施部分A級檢修項目和定期滾動檢修項目。

3.C級檢修標準項目的主要內容：（1）消除運行中發生的缺陷；

（2）重點清掃、檢查和處理易損、易磨部件，必要時進行實測和試驗；

（3）按各項技術監督規定檢查項目。

（4）按周期進行的定期監測、試驗、校驗和鑒定；（5）根據狀態檢測結果需要進行檢修的項目。4.D級檢修的主要內容是消除設備和系統的缺陷。

（四）策劃文件中應確定質量保證和質量控制的負責人和責任人，明確工作目標、責任和權限，以保證質量監督和驗收系統的正常運轉，有效控制各檢修項目和工序的施工質量。

（五）檢修作業指導書是檢修人員為完成指定的工作任務必須執行的書面文件，檢修開始1個月前應完成各檢修項目作業指導書的編寫、審核、批準、印刷等。

（六）檢修開工前企業應組織有關人員，針對機組設備運行狀況、技術監督數據、存在缺陷和最近一次C/D級檢修檢查結果，結合上次A/B級檢修總結，對檢修準備情況全面

-44-復查確認。按照檢修計劃確定檢修的重點項目，制定符合實際的對策和措施，并做好有關的設計、試驗（修前機組的性能試驗）和技術鑒定工作。A/B級檢修開工前一周應向公司安全生產部報送“檢修開工報告單”，公司組織進行檢查，檢查內容一般包括：

1.檢修策劃文件（檢修實施計劃、檢修進度網絡圖和控制表、現場定臵管理圖等）已經批準，其各項內容落實完畢；

2.非標項目技術措施和施工方案（工藝方法、質量標準、安全措施、技術措施、組織措施等）已經批準并已向施工班組交底；

3.各檢修項目作業指導書編制完成，并已批準； 4.檢修物資（備品配件、材料、專用工具等）已落實，并經驗收合格；需測繪和校核的備品配件加工圖已確定；

5.施工場地布臵已落實；

6.施工機具、安全用具、起吊器具等經試驗合格； 7.測試用儀器、儀表、量具有質量鑒定合格證和校驗證書并確保在有效期內；

8.修前各項試驗、技術鑒定和狀態檢測工作結束； 9.外委外協項目施工合同簽訂和準備工作結束； 10.特殊工種已做好安排，資質審查合格；

11.組織全體檢修人員和有關管理人員進行安全規程、策劃文件、檢修作業指導書學習，討論檢修計劃、項目、進度措施及質量要求，必要時經考試合格；

12.根據檢修項目和工序管理的重要程度，制定質量管

-45-理、質量驗收和質量考核等管理制度，明確檢修單位和質檢部門職責，確定檢修項目的施工和驗收負責人；

13.監理單位已到現場并已按監理作業計劃開展工作。第三十九條 檢修實施管理

（一）設備系統正式解體檢修前應首先確認與運行系統、帶電設備的安全隔離措施已經執行，辦理好允許開工項目的工作票、危險點分析票等手續。

（二）主設備和主要輔助設備解體時，專業技術人員應在現場指導，掌握第一手資料，查找設備問題，掌握設備內部狀態，鑒定以往檢修和技改成果。

（三）設備解體檢查基本完成后，應及早召開檢修階段會，對解體情況和發現的問題進行全面分析，以便及時調整檢修項目、進度、技術方案和施工措施，發生重大變更時應在檢修進行到一半之前報公司批準。

（四）檢修過程應嚴格按作業指導書的要求和標準執行，并及時做好記錄，所有記錄應完整、正確。

（五）質檢驗收人員應嚴格按質量驗收計劃設臵的驗收級別進行驗收。驗收工作必須在現場進行，并應實測實查，實行驗收簽字責任制和質量追溯制。若驗收不合格，質檢人員應填寫“不符合項通知單”，經返工仍不能合格者，按不符合項程序進行處理。

（六）檢修中應特別注意對檢修質量極其重要的特殊工藝（如焊接、熱處理和無損探傷等）和隱蔽工程的控制，應對這些工序進行連續監督，并保存工序、設備和人員的鑒

-46-定記錄。

（七）各級檢修結束三日之內，發電企業應向公司報送“檢修竣工報告單”。

（八）設備檢修工作完成后，應按檢修調試工作程序進行分部試運、冷態驗收和整體試運工作。分部試運前必須確認相關設備檢修工作已全部結束，工作票已終結或臨時收回，重要設備或系統的試運要有企業主管領導批準的試運措施。參加試運的人員應包括檢修、質檢、運行和生產管理人員。

（九）設備分部試運全部完成后，由發電企業生產領導主持進行冷態驗收，合格后方可進行機組整體熱態試運啟動。

（十）整體熱態試運期間，檢修人員、運行人員和質檢驗收人員應共同檢查設備的技術狀況和運行情況。經大負荷試運合格后，按生產調度程序向電網調度報竣工。

第四十條 外包項目管理

（一）外包項目承包方應具有相應的業績、資質和完善的質量保證體系和質量監督體系。以招投標方式擇優確定承包方。

（二）加強對外承包工程質量管理，明確對外承包項目的技術負責人和質量驗收人，對項目實施全過程質量管理，防止“以包代管”。

（三）加強對外承包工程的安全管理，承包方施工隊伍應嚴格執行企業相關安全管理和生產場所準入制度，起重

-47-工、電焊工、架子工等特殊作業人員必須持有勞動部門頒發的資質證書；使用的計量器具、儀器應符合相關安全和技術標準，并有校驗合格證書。

第四十一條 檢修評價、總結與資料管理

（一）機組復役后，發電企業應及時對檢修中的安全、質量、項目、工時、材料和備品配件、技術監督、費用以及機組試運行情況等進行總結并作出技術經濟評價。

（二）A/B級檢修后及時做好總結工作，7天之內應有簡短文字整體評價，復役后30天內完成檢修總結并上報公司安全生產部，60天內應完成整體熱效率試驗并提供報告，作出評價。300萬元以上重大特殊項目應按照企業自評和集團專家查評的程序開展后評估工作，實現項目的閉環管理。

（三）A/B級檢修總結報告按《發電企業設備檢修導則》（DL / T-838）規定的格式編寫，主要內容包括：檢修質量、進度、安全、人工、物資消耗、費用、過程管理等方面。

（四）小修總結報告可參照大修總結內容編制。

（五）外包工程總結應隨檢修工作總結同時提交，內容包括外包項目、工時、費用、承包商及效果評價等。

（六）機組檢修后應及時修編檢修文件包，修訂備品定額，完善相應計算機管理數據庫。

（七）修后應及時整理檢修技術資料并分級歸檔，內容包括：

1.檢修策劃文件（要對計劃與實際完成情況進行比較）； 2.機組冷、熱態驗收報告；

-48-3.機組檢修前、后熱效率等試驗報告； 4.輪機檢修前、后調速系統特性試驗報告 5輪機葉片頻率試驗報告

6.重大特殊項目的技術措施及施工總結；

7.機組檢修工作總結（附檢修工時、材料消耗統計資料）；

8.檢修技術記錄和技術經驗專題總結； 9.設備系統異動報告；

10.更改和新增系統、設備技術資料、圖紙、說明書； 11.質量監理報告； 12.質量監督驗收資料 13.試驗、調試、鑒定報告；

14.有關單位對設計、材料、標準、技術說明進行修改或補充的文字資料等;15.承包方負責的設備檢修記錄及有關的文件資料，應由承包方負責整理，并移交發電企業設備管理部門進行歸檔。

第六章 附 則

第四十二條 本管理標準根據相關國家、部委或行業頒發的規程、標準等制定。

第四十三條 本管理標準適用于國電華北電力有限公司、直屬發電企業及控股發電公司。

-49-第四十四條 本管理標準由公司安全生產部負責解釋。第四十五條 本管理標準自下發之日起實行。

第五篇：廣州物業管理有限公司招聘啟示

廣州市寧駿物業管理有限公司

寧駿物業管理有限公司為合景泰富地產屬下機構，是在物業管理市場不斷發展中逐步成長起來的一家從事住宅、公寓、寫字樓、別墅、商廈等不同類型項目管理的專業物業公司，在多年的物業管理實踐中，寧駿物業始終貫徹“用心.管家”的品牌服務理念，博取先進物業管理之精華，將現代服務業理論與中國的物業管理行業實踐相結合，重實踐、善創新，不斷探索體現具高端服務特新的文化特色的物業管理模式，不斷增加物業管理運作的科技與智慧含量。

秉承以人為本的發展理念，把公司的發展與員工的發展緊密聯系，為每位員工提供學習、成長、競爭、可持續發展的機會和空間，致力于讓每位員工都能在公司不斷增值、超越自我。在公司快速成長階段，現誠意邀請您的加入，共同努力，創建輝煌！

客服專員 /物業助理（工作地點：珠江新城，待遇從優）

任職要求：

◇女，身高165cm以上；男，身高175cm以上；

◇管理類專業，大專以上學歷，持物業管理員上崗證書優先考慮；

◇具有1年以上相關工作經歷（優秀應屆生也可考慮）。

工作職責：

◇負責客戶服務的接待工作，解答客戶的咨詢；

◇負責客戶投訴的接待、處理、結果的跟蹤和回訪工作；

◇負責板房及會所的日常接待工作

本公司招聘不收取任何形式的押金、服裝費等，不押工資，每月按時出糧，年底發雙薪。公司提供良好的福利與晉升空間，入職即開始購買社會保險，員工還可享受生日津貼、節日津貼、高溫津貼等福利。

面試及郵寄地址：廣州市天河區珠江新城華夏路8號合景國際金融廣場22樓 人力資源部

（地鐵“珠江新城”站“合景國際金融廣場”出口、公車“五羊新村”站）

聯系方式：李小姐 020-85500322余先生：020-58800296謝小姐：1348025977

4備注：感興趣的可以上網查閱合景泰富地產網頁，了解更多的詳細信息，并于本周五4點錢上交在就業辦陳主任處報名，也可聯許佳珣(626130/***)！公司將對報名的同學統一組織下周一、二進行面試！