第一篇：婦幼衛生督導組小結

2011年婦幼衛生督導組總結（1）

據市衛生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉鎮衛生院和城中社區衛生服務中心的婦幼衛生工作進行了檢查和指導。現將情況小結如下:

兒童保健存在問題：

1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規范的系統管理，部分身長、體重評價欠準確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。

2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監測基本均未開展，三網監測的小結流于形式，內容過于簡單。

3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。

4.高危嬰幼兒、體弱兒轉診缺少記錄，部分醫院無轉診登記本。

5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。

婦女保健存在問題：

1.部分醫院建卡率不足95%，圍保卡中產前5次檢查不全，血常規、尿常規、血型、肝功能、B超不全，孕期營養指

導不到位，未完全按照孕產婦系統管理要求進行系統管理。

2.愛嬰醫院軟件資料不全，缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產率偏高。部分醫院病歷書寫欠規范。

3.產前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

4.葉酸補服人數偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

5.部分產婦產后訪視未做到實處，停留在補卡階段。

對策：

1.院長和防保所長要熟悉業務，明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛生項目、重大婦幼項目和產科質量。注意按照序時進度完成年度工作目標。

2.婦兒保醫生要多學習業務知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯系，弄懂吃透考評標準，做到有的放矢。

3.工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據可查。

4.2011年上半年已經過去，要認真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準備。

5.愛嬰醫院要長抓不懈，按照愛嬰醫院資料目錄逐條完善相關資料。降低非醫學指征的剖宮產，提高病歷書寫質量。

2011/4/22

第二篇：婦幼衛生督導組小結

xx婦幼保健院

2015年二季度婦幼項目工作督導總結

2015年6月9日至12日,由我院院長xxx、辦公室主任xxx、兒保科科長xxx、婦保科科長xxx、項目管理員xxx等一行5人組成的項目督導組，對全縣12家鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心重大公共衛生項目和基本公共衛生婦幼項目工作進行了督導檢查，現將督導檢查情況做以下總結：

一、督導單位及內容

督導的單位有：xx鎮衛生院、xx鎮衛生院、xx鎮衛生院、xx鎮衛生院、xx鎮衛生院、xx鄉衛生院、xx鎮衛生院、大交鎮衛生院、xx鄉衛生院、xx鎮衛生院、xx醫院、社區衛生服務中心。督導的內容主要包括：各鄉鎮衛生院重大公共衛生項目和基本公共衛生婦幼項目工作進展情況。

二、督導采取的方式方法

通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉鎮在項目管理中的具體做法和實操經驗做了詳細了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。

三、督導中存在的問題

（一）兒童保健中存在的問題

1、兒童體檢場地不完善、設施設備不全，不能為兒童

提供優質的服務。達不到兒童保健的目的；

2、兒童保健技術人員缺乏，專業知識掌握不全面；

3、缺乏針對性科學喂養指導和早期教育宣傳；

4、兒童系統管理中0-3歲兒童按規范要求完成服務次數不足；

5、體弱兒專案管理不規范；

6、兒童健康體檢信息，鄉鎮衛生院未能及時收集進行登記，動態信息更新不及時；

7、體重（精確到小數點后兩位）和頭圍（精確到小數點后一位）的數值填寫不準確； 8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現象。

（二）婦女保健中存在的問題

1、各項目單位對孕產婦保健項目重視不夠，未設立孕產婦保健門診，門診設施很少，無法正常開展工作；

2、工作人員責任心不強，孕產婦健康管理不規范，隨訪記錄表填寫不正規，未按照時間間隔要求填寫更新，隨訪未能按要求進行；

3、孕產婦系統管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；

4、孕前隨訪表個別鄉鎮有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴重；

5、登記本的內容和居民檔案里的內容不一致；

6、隨訪記錄有弄虛作假行為；

7、工作宣傳不到位，孕產婦早孕建冊率低；

8、產前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。

9、葉酸補服人數偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。

（三）預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題

1、各項目單位資料整理不規范，裝訂不夠整齊；

2、孕產婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；

3、個別鄉鎮婦幼保健人員服務能力有待提高。

四、工作亮點

1、xx鄉衛生院婦幼保健人員xxx對待工作態度端正，責任心強，在很短的時間內把兒童資料整理規范，檔案也按要求完善。

2、xx鄉衛生院婦幼保健人員xxx責任心強做到登記本和隨訪表一致，產后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認真登記并且支付憑證小票上均有聯系電話以便核查其真實性。并自制了關于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。

3、xx鎮衛生院婦幼保健人員xxx工作態度端正，責任心強，嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。

五、采取的干預措施

1、婦兒保醫生要多學習業務知識，對于不理解的項目要多與我院職能科室聯系，弄懂吃透考評標準，做到有的放

矢。

2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據可查。

3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女數，提高早孕建冊率。

4、完善葉酸發放制度，做好葉酸規范隨訪工作。

5、整理。

2015年半年已經過去，要認真整理各項項目資料的年6月25日 2015

第三篇：婦幼衛生半年小結

五寶鎮衛生院

2011年婦幼衛生工作半年小結

在縣衛生局和上級各部門的領導和支持下，一年來我院婦幼衛生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統管理，進一步鞏固愛嬰醫院成果，取得較好的成績。現總結如下：

一、堅持政治思想教育

加強醫德醫風建設認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十六大精神，以愛嬰醫院復查為契機，加強醫德醫風建設，努力提高職工思想道德素質，一切以病人為中心，提高醫療服務質量，規范醫療服務行為，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。

二、加強業務學習，提高產科質量

提高產科工作質量，是保障醫療安全，降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業技術人員培養，加強業務學習，完善各項業務制度，加強產科各類手術操作規程，每月組織業務學習兩次。

三、貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益：

我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100％。并在產科門診和愛嬰區設置母嬰保護法律法規

知識宣傳專欄。

四、積極開展婦幼兩個系統管理

1、加強孕、產婦的系統管理。今年上半年前來我院分娩的產婦共180人、系統管理180人、系統管理率100％、產后訪視180人、訪視率100％。加強高危妊娠的管理，對全部孕婦進行了管理，監測和追蹤，并實行產前產后一次性收費制度。為提高孕產婦系統管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質量檢查，嚴格控制錯漏和不規范現象。

2、繼續開展新生兒疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90％以上。并認真做好新生兒訪視工作，今年上半年來在我院分娩的活嬰有180人，訪視180人，訪視率100％。

3、積極做好母乳喂養知識的宣傳工作。對孕產婦進行耐心宣教，講授孕期，產褥期保健知識及母乳喂養知識，并對孕產婦進行測試。共宣教180人，宣教率100％、測試合格率100％。

4、對來我院產檢的孕產婦發放孕期保健知識，母乳喂養知識宣傳手冊，在門診候診區和病房設有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內設有母乳喂養熱線電話，在門診設有母乳喂養咨詢門診，正確解答母乳喂養知識的咨詢。

5、建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛生信息統計工作，按時完成各級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。

6、不斷完善愛嬰醫院工作。全院醫務人員經常為孕產婦宣傳母乳喂養的好處，并提供母乳喂養的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫院成果不斷完善和鞏固。

7、以病人為中心，實行全程責任制助產服務，切實做到“一對一”分娩服務，給產婦營造一個溫馨如家的環境。

半年以來，我院的婦幼衛生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業務學習，不斷提高產科質量，繼續完善和鞏固愛嬰醫院的成果，努力促使我院的婦幼衛生工作邁上一個新的臺階。

五寶鎮衛生院

2011年5月25日

第四篇：第四督導組督導小結

第四督導組督導小結

按照創新辦公室領導要求，第四督導小組針對暫時管理的三個辦事處進行督導，現將督導情況匯報如下：

1、五一路辦事處加大對無主管庭院的改在提升，（光明社區）開設“月嫂”培訓班、組建紅歌隊等，針對9676廠家屬院、汽貿公司家屬院無人主管庭院進行著力打造，社區干部幫他們選出了新一屆業主委員會，光纖進院，下一步給他們安裝攝像頭等舉措。

2、北大辦事處進一步打造新村社區的西湖左岸小區，現在業主委員會已經成立。

3、丁莊辦事處本周工作重點是與北大辦事處網格分界進行細化。

2013年11月08日

第五篇：督導組第三階段工作小結

紀律作風整頓活動第三階段工作小結

9月19日、20日、21日、22日，各督導組分別到所巡查單位，采取蹲點檢查、查看資料、聽取匯報、談話等方式，對第三階段集中整改第四階段轉段進行了全面檢查驗收。

從檢查驗收的綜合情況看，一、推進動作快 9月16日上午，區動員會結束后，下午多數單位及時迅速地召開了全體會議，認真傳達了區會議要求和韓力農書記講話精神。開展了認真負責，實事求是的批評與自我批評，進一步查找班子和個人在思想作風、工作作風、生活作風、紀律觀念等方面存在的突出問題，從思想、紀律和作風上深刻剖析產生問題的根源，以存在的突出問題為重點，制定有針對性的整改措施，明確了整改目標和時間，集中進行整改。檢查結束后，**局、**等單位及時上報了第三階段小結和第四階段轉段報告。

二、查找問題細

在認真學習的基礎上，各單位結合各自工作實際和崗位特點，采取發放征求意見表、背靠背提意見、民主測評、分組討論、雙向承諾等方式，查找出了思想、紀

律、作風、工作、學習等方面的缺失和不足，問題找的準、有廣度、有深度、舉一反三，針對性強，符合各自單位的實際情況。比如**局、**社、**局等單位針對查找出的問題，建章立制，出臺了進一步引深集中整頓活動的通知和加強作風建設的意見，促使思想紀律作風工作制度化、規范化、經常化；**局、**局、**局為加強機關工作秩序管理，提高各項工作質量，確保全局整體有效順利運行，制定了詳細的長效管理機制。

三、采取措施新

多數單位堅持把“轉作風、比工作、促發展”作為一項長期任務來抓，采取有效措施，推動活動開展。比如**委推行千分考核。細化管理，從工作紀律、工作業績等共16項內容，對個人和股室分別實行1000分考核；推行“崗位練兵”活動。每年組織演講比賽，提高業務技能；**局施行指紋簽到，并在各科室安裝了攝像頭，時刻警示工作人員。嚴格規定工作時間，從紀律上入手，著力解決了隊伍建設中存在的紀律松弛、作風拖拉、政令不暢、大局意識不強、政治熱情不高等問題。真正實

現用制度管人，用制度管事。

四、整改力度大 **局堅持邊整邊改，注重實效，把整改的成果體現在實際工作中，特別是在２７日下午５時，電視電纜出現故障，他們組織人員連夜搶修，直至第二天中午信號恢復，來不及休息又投入到整頓工作中；管委辦在嚴格規定程序和標準的同時，對每一個環節早部署、早安排，堅持先走一步，行動迅速，效果扎實；安監局結合工作實際，要求每個科室對今年的工作計劃再完善、再細化、落實到每個月和每個人，做到人人肩上有擔子，有責任；人事勞動局從加強人員管理、明確崗位職責入手，印發了工作人員崗位職責，進一步明確了崗位責任制；**局注重宣傳發動，專門制做張貼宣傳標語，并研究出臺了各項規章制度，采取指紋簽到形式，并安裝攝像頭，是每位員工時刻警示工作人員，牢固樹立組織紀律觀念；檢察院圍繞工作紀律、工作作風、精神面貌、服務水平等四個方面制定了雙向承諾，倡議全院工作人員聯名簽署公開承諾書；經貿局、文教衛生局深刻吸取教訓，公開承諾“不讓工作有延誤、不讓服務有差錯、不讓單位形象有損害”，讓大家時時看得見，時時要做到；環衛處

進一步優化崗位設臵和人員配備，完善了績效考核辦法，每天檢查環衛清掃、綠化管理工作，并作出詳細記錄；住建局為加強機關工作秩序管理，提高各項工作質量，確保全局整體有效順利運行，制定了詳細的長效管理機制。

總的來看，這次思想紀律作風集中整頓，時間雖短，效果明顯。通過集中整頓，干部職工的工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌煥然一新，服務水平明顯提高，遵守執行紀律的自覺性進一步增強。

領導組認為，加強干部職工隊伍建設是一項長期的任務，不可能“畢其功于一役”，必須持之以恒、常抓不懈，各單位第一責任人要切實負起責任，以這次集中整頓活動為契機，建立健全長效機制，把好的經驗和做法制度化、規范化、長期堅持下去，著手打造一支思想統一、紀律嚴明，行動一致，敬業誠信、業務能力強，文化素質高的團隊，以適應開發區大發展大跨越的要求，肩負起開發區崛起振興的歷史重任。