第一篇：廣東省婦幼保健院兒科專家資料介紹

王波簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師 教授

醫(yī)生簡介： 王波，男，主任醫(yī)師，教授，兒科主任，PICU主任，1989年畢業(yè)于同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)（武漢）兒

科系兒科專業(yè)，2004年獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。從事兒科臨床近30年，曾在澳大利亞皇家兒童醫(yī)

院(墨爾本)、悉尼大學(xué)Westmead兒童醫(yī)院、美國Texas兒童醫(yī)院、Boston兒童醫(yī)院等進(jìn)行PICU和其他專業(yè)高級研修。

研究方向及學(xué)術(shù)任職：小兒呼吸系統(tǒng)疾病、急危重癥、病毒感染性疾病。衛(wèi)生部《手足口病診治指南（2010年版）》修訂專家、衛(wèi)生部《腸道病毒71型（EV71）感染重癥病例臨床救治專家共識（2011年版）》專家，《廣東省手足口病醫(yī)療救治臨床指引（2009年版）》專家。現(xiàn)為中華醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)分會兒科委員、廣東省醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會副主任委員、廣東省手足口病醫(yī)療救治專家組副組長。國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目首席專家、國家與廣東省自然科學(xué)基金評審專家。

科學(xué)研究：主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國家十二五重大科技專項(xiàng)子課題1項(xiàng)、中國婦幼保健中心課題1項(xiàng)、廣東省自然科學(xué)基金2項(xiàng)、廣東省衛(wèi)生廳手足口病重大指令性課題

1項(xiàng)、其他課題11項(xiàng)。公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文共計(jì)47篇，其中SCI收錄7篇（總影響因子=23.76）；中華系列雜志論著7篇、國家級14篇。參與大型專業(yè)工具書《實(shí)用臨床兒科學(xué)》、《小兒內(nèi)科學(xué)（上、下）》等的編著。擅長： 擅長小兒危重癥救治、呼吸系統(tǒng)疾病、免疫性疾病的臨床診治。

趙長安簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 副主任醫(yī)師

擅長： 兒科危重癥的搶救，呼吸心血管系統(tǒng)疾病的診治，兒童感染消化疾病、免疫性疾病、兒童哮

喘、過敏性疾病、反復(fù)呼吸道感染、小兒心血管疾病、體弱兒的診治

醫(yī)生簡介： 趙長安，男，副主任醫(yī)師。從事兒科臨床工作20余年 1986年7月畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系。

曾先后在重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院和廣州市兒童醫(yī)院學(xué)習(xí)與工作。曾在首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)博士后流動站進(jìn)行兒童感染性疾病的相關(guān)研究。參加過2項(xiàng)國家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目、3項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和多項(xiàng)省級科研項(xiàng)目的研究工作。年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)、年度專科查房100次以上、參加三級醫(yī)院間重大會診5次以上。在感染性疾病的診治及其危重癥的救治方面具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。

彭淑梅簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師

小兒心血管疾病、體弱兒的診治擅長： 兒科危重癥的搶救，呼吸心血管系統(tǒng)疾病的診治，兒童哮喘、過敏性疾病、反復(fù)呼吸道感染、醫(yī)生簡介： 彭淑梅，女，主任醫(yī)師，1989年自湖南醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)后留校，在湖南醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

兒科從事臨床醫(yī)療及教學(xué)工作6年，后一直從事兒科臨床工作。具有豐富的臨床及教學(xué)科研

經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)實(shí)干，多次被評為院先進(jìn)工作者、先進(jìn)科研工作者

及抗非典先進(jìn)個人。熟悉PICU各項(xiàng)診療操作技術(shù)，擅長兒科危重癥的搶救，呼吸心血管系統(tǒng)

疾病的診治。兒童哮喘、過敏性疾病、反復(fù)呼吸道感染、小兒心血管疾病、體弱兒的診治。

楊濤簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 副主任醫(yī)師

擅長： 兒科常見呼吸、消化系統(tǒng)疾病，小兒癲癇等神經(jīng)系統(tǒng)疾病，神經(jīng)康復(fù)

醫(yī)生簡介： 楊濤，女，副主任醫(yī)師，廣東省兒科學(xué)會委員、廣州市兒科學(xué)會神經(jīng)急救組副組長。擅長兒

科常見呼吸、消化系統(tǒng)疾病，小兒癲癇等神經(jīng)系統(tǒng)疾病，神經(jīng)康復(fù)。1991年畢業(yè)于同濟(jì)醫(yī)科

大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；1991—1993年工作于湖北省婦幼保健院兒科；1993年至今工作于廣東省

婦幼保健院兒科；1995年5月于北京市兒童醫(yī)院ICU（重癥監(jiān)護(hù)室）進(jìn)修學(xué)習(xí)；1996年任主

治醫(yī)師；2000年6月于上海復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院小兒神經(jīng)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)；2002年任副主任

醫(yī)師。

王偉光簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師

擅長： 兒童常見呼吸消化系統(tǒng)疾病、急重癥、疑難病及腎臟疾病有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)

醫(yī)生簡介： 王偉光，男，主任醫(yī)師，中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)會會員，廣東醫(yī)學(xué)院及廣州醫(yī)學(xué)院兼職副教授，廣東省婦幼保健兒科行政副主任。1988年畢業(yè)于汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院，畢業(yè)后分配到廣東省婦幼

保健院工作，從事內(nèi)兒科臨床工作20年，對兒童常見呼吸消化系統(tǒng)疾病、急重癥、疑難病及

腎臟疾病有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。1988年畢業(yè)于汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床療專業(yè)；畢業(yè)后年在廣東省

婦幼保健院兒科工作；1988年中山醫(yī)科大學(xué)急診科進(jìn)修；1993年任廣東省婦幼保健院主治醫(yī)

師；1995年上海市兒童醫(yī)院兒內(nèi)科進(jìn)修；1999年任廣東省婦幼保健院副主任醫(yī)師。

曾可簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 副主任醫(yī)師

擅長： 常見兒童生長發(fā)育障礙、內(nèi)分泌疾病，矮小癥、性發(fā)育異常、肥胖癥、甲狀腺功能異常 醫(yī)生簡介： 曾可，男，醫(yī)學(xué)碩士，副主任醫(yī)師。廣東省醫(yī)師協(xié)會內(nèi)分泌科醫(yī)師分會常委，廣東省醫(yī)學(xué)會

兒科學(xué)分會兒童內(nèi)分泌學(xué)組委員，從事兒科臨床、科教近20年，主持和參與相關(guān)課題2項(xiàng)，發(fā)表省級、國家級論文近20篇。

出診時間（專家門診）：周二下午，周六下午越秀院區(qū)；周一、二、四、五、六上午海珠院

區(qū)。

謝曉麗簡介

科室：廣東省婦幼保健院兒科

職稱：副主任醫(yī)師

擅長：兒科危重癥急救，呼吸和心血管系統(tǒng)疾病的診治

醫(yī)生簡介：謝曉麗，女，副主任醫(yī)師，從事兒科臨床工作20余年，熟悉PICU各項(xiàng)診療操作技術(shù)?，F(xiàn)任

廣東省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會委員，廣州醫(yī)學(xué)院兒科副教授。擅長兒科危重癥急救，呼吸和心血管系

統(tǒng)疾病的診治?？蒲谐晒涸趪壹?、省級雜志發(fā)表論文10余篇，參與省級科研課題5項(xiàng)。

楊琳琳簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師

擅長： 各類新生兒疾病治療、重癥兒童搶救、兒童呼吸、消化系統(tǒng)疾病的診治，兒童保健等

醫(yī)生簡介： 楊琳琳，女，主任醫(yī)師，兒科副主任，1988年畢業(yè)于廣州醫(yī)學(xué)院醫(yī)療專業(yè)，1999年在第一軍

醫(yī)大學(xué)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位；從事兒科、新生兒科臨床工作20年。現(xiàn)為中華醫(yī)學(xué)會廣東兒科學(xué)

會會員、廣東營養(yǎng)學(xué)會會員、中華醫(yī)學(xué)會廣東婦幼保健學(xué)會會員。專業(yè)專長：各類新生兒疾病治療、重癥兒童搶救、兒童呼吸、消化系統(tǒng)疾病的診治，兒童保健等。參與省、廳級課題

多項(xiàng)。

主持：

1、孕婦外周血產(chǎn)前診斷21三體綜合征；

2、廣東婦女MTHFR突變與生育21三體高峰險研究；

林英簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 副主任醫(yī)師

擅長： 兒童過敏性疾病及兒童消化系統(tǒng)疾病的診治，包括支氣管哮喘、過敏性咳嗽、過敏性鼻炎、過敏性皮炎、胃炎及消化性潰瘍、胃腸動力障礙性疾病、腹瀉病、再發(fā)性腹痛、便秘、反流

性食管炎等的診治。

醫(yī)生簡介： 林英，女，副主任醫(yī)師，從事兒科臨床工作14年，并曾在上海瑞金醫(yī)院兒科進(jìn)修?，F(xiàn)為中華

醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)會會員。專業(yè)專長：兒童過敏性疾病及兒童消化系統(tǒng)疾病的診治，包括支氣管

哮喘、過敏性咳嗽、過敏性鼻炎、過敏性皮炎、胃炎及消化性潰瘍、胃腸動力障礙性疾病、腹瀉病、再發(fā)性腹痛、便秘、反流性食管炎等的診治。

科研成果：

在國家級和省級學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文10余篇，主持省級科研課題1項(xiàng)。參與省級科研課題

3項(xiàng)。

王淑珍簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師

擅長： 兒科急救及疑難危重癥的處理，兒童哮喘及慢性咳嗽，兒童消化系統(tǒng)及電子胃腸鏡兒科急救

及疑難危重癥的處理，兒童哮喘及慢性咳嗽，兒童消化系統(tǒng)及電子胃腸鏡。

醫(yī)生簡介： 王淑珍，女，主任醫(yī)師，從事兒科臨床工作30余年，現(xiàn)任廣東省女醫(yī)師協(xié)會副會長，廣東

省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會委員。

專業(yè)專長：兒科急救及疑難危重癥的處理，兒童哮喘及慢性咳嗽，兒童消化系統(tǒng)及電子胃腸

鏡。

科研成果：在國家級、省級雜志發(fā)表論文30余篇，完成廳級課題兩項(xiàng)。

主持課題：

1.大黃對胃腸功能衰竭的干預(yù)。.兩種不同方法對小兒胃腸功能障礙的研究比較。

郭素華簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 副主任醫(yī)師

兒喘息性疾病方面頗有造詣。

醫(yī)生簡介： 郭素華，女，研究生學(xué)歷，副主任醫(yī)師。畢業(yè)于中山大學(xué)（前中山醫(yī)科大學(xué)）臨床醫(yī)學(xué)系，研究生畢業(yè)于廣州醫(yī)學(xué)院。從事兒科臨床、科研及教學(xué)工作十余年。主持參與多項(xiàng)科研課

題。在國內(nèi)雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。擅長： 擅長兒童呼吸系統(tǒng)疾病的診治，尤其在兒童支氣管哮喘、慢性咳嗽、反復(fù)呼吸道感染、小

謝丹宇簡介

科室： 廣東省婦幼保健院兒科

職稱： 主任醫(yī)師

擅長： 兒科呼吸系統(tǒng)疾病、兒科危重病搶救、兒童保健等

醫(yī)生簡介： 謝丹宇女主任醫(yī)師

從事兒科臨床工作余年熟悉PICU各項(xiàng)診療操作技術(shù)

兒科危重病搶救

廳級課題兩項(xiàng)?，F(xiàn)為中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)會會員科研成果：在國家級

專業(yè)專長：兒科呼吸系統(tǒng)疾病省級雜志發(fā)表論文余篇兒童保健等 參與省

第二篇：婦幼保健院兒科2014年工作計(jì)劃

婦幼保健院2014年兒科護(hù)理工作計(jì)劃

2014年，我科繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，以服務(wù)及專業(yè)技術(shù)的發(fā)展為重點(diǎn)，以醫(yī)療質(zhì)量安全為中心，積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)中心工作，不斷加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，從而推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)擬定工作計(jì)劃如下：

一、政治思想方面

1、遵守法律法規(guī)方面

全科護(hù)理人員做到和院領(lǐng)導(dǎo)政治思想和改革思路保持一致；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責(zé)以及護(hù)理的十五條核心制度。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科將繼續(xù)堅(jiān)持以病人為中心，一切為了病人的服務(wù)理念。改善服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，注意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷提高自己的服務(wù)思想水平，樹立醫(yī)務(wù)人員美好白衣天使形象。

3、本科室每月組織一次政治學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間至少2小時。

二、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)

1、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)持定期“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，除參加醫(yī)院開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，本科室制定計(jì)劃為：全年組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，護(hù)理技能操作培訓(xùn)12次，院感培訓(xùn)12次，護(hù)理業(yè)務(wù)查房12次，護(hù)理疑難病例討論4次。理論考試12次，護(hù)理操作12次。

第三篇：婦幼保健院兒科2014年工作計(jì)劃

婦幼保健院2014年兒科護(hù)理工作計(jì)劃

2014年，我科繼續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，以服務(wù)及專業(yè)技術(shù)的發(fā)展為重點(diǎn)，以醫(yī)療質(zhì)量安全為中心，積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)中心工作，不斷加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，從而推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)擬定工作計(jì)劃如下：

一、政治思想方面

1、遵守法律法規(guī)方面

全科護(hù)理人員做到和院領(lǐng)導(dǎo)政治思想和改革思路保持一致；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責(zé)以及護(hù)理的十五條核心制度。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科將繼續(xù)堅(jiān)持以病人為中心，一切為了病人的服務(wù)理念。改善服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，注意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷提高自己的服務(wù)思想水平，樹立醫(yī)務(wù)人員美好白衣天使形象。

3、本科室每月組織一次政治學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間至少2小時。

二、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)

1、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)持定期“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，除參加醫(yī)院開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，本科室制定計(jì)劃為：全年組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，護(hù)理技能操作培訓(xùn)12次，院感培訓(xùn)12次，護(hù)理業(yè)務(wù)查房12次，護(hù)理疑難病例討論4次。理論考試12次，護(hù)理操作12次。

2、急救技術(shù)的培訓(xùn)也將作為本的工作重點(diǎn)。對新生兒窒息復(fù)蘇不定期抽查，反復(fù)強(qiáng)化護(hù)理人員對新生兒的急救能力。針對急診、危重病人的搶救配合，急救五項(xiàng)技能的培訓(xùn)，每半年組織一次演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。完善護(hù)理交班、業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的模式；通過分層培訓(xùn)模式的改變使不同資歷、不同年限的護(hù)士能有不同程度的、循序漸進(jìn)的獲得專業(yè)知識。

3、兒科現(xiàn)有護(hù)士14名，其中主管護(hù)師2名，護(hù)師3名，護(hù)士10名，平均年齡 27歲。從2009年12月成立至今，經(jīng)過四年的努力與整合，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)漸趨合理化。但普遍還存在臨床經(jīng)驗(yàn)不足，隨著醫(yī)療需求的增加，兒科的擴(kuò)大，整個兒科護(hù)理隊(duì)伍需要全面提高，我科計(jì)劃通過引進(jìn)人才競爭機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；今年還計(jì)劃外派2-3名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)，以此提高護(hù)理隊(duì)伍水平。

三、業(yè)務(wù)工作

1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等項(xiàng)目的順利實(shí)施和防治。

2、2013年我院新生兒聽力篩查率達(dá)94.7%，還須進(jìn)一步完善聽力篩查復(fù)篩及轉(zhuǎn)診制度，加強(qiáng)聽篩的宣傳力度，確保新一年聽篩工作順利達(dá)標(biāo)。

3、積極協(xié)助產(chǎn)科新生兒會診和監(jiān)護(hù)，確保產(chǎn)科新生兒安全。

4、完善新生兒觀察室的流程，逐步培訓(xùn)專業(yè)兒科護(hù)士，為兒科門診的獨(dú)立及成立專業(yè)的NTCU打下基礎(chǔ)。

5、嚴(yán)格做好科室成本控制，開支節(jié)流。考慮病房的擴(kuò)建，2014年科室耗材較去年增長力爭不超過30%。

四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，營造護(hù)理安全文化

1、每月組織對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量、院內(nèi)交叉感染、護(hù)理文書、急診急救、病房環(huán)境設(shè)施安全進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析查找原因持續(xù)改進(jìn)，確保醫(yī)療活動安全順利進(jìn)行。

2、加強(qiáng)醫(yī)院感染的管理，定期檢測，采樣合格率100%，確保無院感發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)院感染培訓(xùn)，每月一次院感知識培訓(xùn)，并每季度考核一次，提高醫(yī)護(hù)人員的自覺意識，保證醫(yī)護(hù)人員及病人的安全。

3、全面推進(jìn)責(zé)任制護(hù)理，使護(hù)理人員分配均衡，搭配適當(dāng)。

4、日常護(hù)理工作中強(qiáng)調(diào)制度規(guī)范、操作規(guī)范貫穿始終。科室將繼續(xù)遵照執(zhí)行醫(yī)院制定的核心制度、工作制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)、服務(wù)流程及指引等。并加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使護(hù)士有章可循，全體護(hù)理人員保持高度風(fēng)險意識，提高責(zé)任心，勤看、勤說、勤動手，減少護(hù)理差錯事故發(fā)生，保證病人安全。

5、鼓勵護(hù)理人員對潛在不良因素的排查分析，力圖將安全隱患遏制在萌芽狀態(tài)；定期督查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不良事件，避免差錯事故演變。

2014年，我們迎來了嶄新的一年，隨著醫(yī)院新住院大樓的完工，我們住進(jìn)了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作環(huán)境。在新的一年里，我們科全體人員將更加努力，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全；改善服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量；遵守規(guī)章制度，完善流程；為創(chuàng)建2014年二級保健院積極共進(jìn)。

2014年1月

第四篇：婦幼保健院兒科個人工作考核

本，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評：

1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

端正了服務(wù)理念，增強(qiáng)了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

2、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標(biāo)。

在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，正確對待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言，不計(jì)得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實(shí)的工作，并向這個目標(biāo)發(fā)起沖擊。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。

因?yàn)槲以瓉硎菍W(xué)婦科的，對兒科及保健知識關(guān)注的并不多，來科室后我常常咨詢領(lǐng)導(dǎo)及同事們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹嗽趦嚎乒ぷ鞯男判?，也給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

4、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，及時改正。

1、普通話和方言的轉(zhuǎn)換不及時，容易讓病人誤解。

2、對兒童心理保健方面知識了解有限，不能很好地在平時給于家長們更多的指導(dǎo)。

3、年長兒的營養(yǎng)與生活指導(dǎo)具體化能力有限，特別是青春期生活指導(dǎo)。

5、對科室的展望。

1.多組織相關(guān)保健業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新保健思想與方法

2.更多利用好沙市區(qū)幼兒園體檢壟斷后，帶來的后期復(fù)查效益

3.強(qiáng)化“以醫(yī)為本”的服務(wù)理念，減少過度醫(yī)療的浪費(fèi)和不必要的醫(yī)患糾紛矛盾

這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé)，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

第五篇：專家資料范文

外聘專家資料

馬超：中國注冊人力資源管理師考試認(rèn)證中心主任、中國注冊人力資源管理師專家委員會副主任、中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家、中國商業(yè)聯(lián)合會特聘專家、北京大學(xué)特聘教授、中國人力資源管理成果金獎專家、中國人力資源管理大獎組委會專家、中國優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略專家、《中國企業(yè)家思想經(jīng)典》入選專家、中國TOP100金牌管理咨詢師。擔(dān)任多家知名院?？妥淌凇⒍嗉覇挝?、政府資深顧問。在《中國人力資源開發(fā)》、《企業(yè)管理》、《中國人才》等多家刊物、雜志上發(fā)表過多篇經(jīng)營管理、人力資源管理論文成果。主編《中國人力資源開發(fā)理論與實(shí)踐研究》、《中國財(cái)務(wù)總監(jiān)能力建設(shè)》等多部著作。張呈琮：教授，北大博士，中國人力資源開發(fā)研究會CHRP項(xiàng)目專家、中國企業(yè)家聯(lián)合會CFO項(xiàng)目專家、國家職業(yè)資格高級考評師、中央民族大學(xué)985項(xiàng)目專家、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會常務(wù)理事、國家人文社科評審專家。獲得中國教育改革研究會“全國教育改革優(yōu)秀教師”，中國人力資源開發(fā)研究會著作“三等獎”，國家人口計(jì)生委，中國人口學(xué)會科研成果“三等獎”等獎勵36項(xiàng)。出版《人才隊(duì)伍建設(shè)研究》，《人力資源開發(fā)與就業(yè)研究》，《中國少數(shù)民族地區(qū)人口狀況研究》，《中國政府人力資源開發(fā)概論》，《中國人力資源開發(fā)理論與實(shí)踐研究》等著作12部。發(fā)表“City of Hebei province center and center city coordinateddevelopment research”Advances in Asian Social Science(AASS)，Vol.1, No.4, 2012, “SWOT Analysis of the Development of Tangshan City”，《人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力建設(shè)研究》、《企業(yè)人力資本投資風(fēng)險防范》等科研論文70余篇。胡昌全：中國注冊人力資源管理師培訓(xùn)師,中華國際科學(xué)交流基金會理事,中國人民學(xué)MBA入學(xué)面試常年主考官,現(xiàn)任北大縱管理咨詢公司副總經(jīng)理、高級合伙人。曾經(jīng)在國科隆CTC中心進(jìn)行管理深造。在人力資源理以及企業(yè)管理模式領(lǐng)域有較為深入的研究先后主持或參與的項(xiàng)目涉及中國石油天然氣份公司、中國鐵路工程公司、中國有色建設(shè)團(tuán)、國家開發(fā)投資公司、魯能集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、安陽超越集團(tuán)、大連億達(dá)集團(tuán)、中船重工、龍灘水電公司、中鐵信息集團(tuán)、山西信托司等幾十家著名企業(yè),有著豐富的管理咨詢戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾為多家企業(yè)提供現(xiàn)代管理法、組織變革、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)、人力資源理內(nèi)部培訓(xùn),組織編輯了北大縱橫管理咨詢列叢書。

李英武：清華大學(xué)副研究員、清華大學(xué)管理學(xué)博士后、北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士，近年來先后參與了團(tuán)中央、新華社以及2008北京奧運(yùn)志愿者選拔等多家中央國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的管理者選拔、領(lǐng)導(dǎo)力評價項(xiàng)目；先后主持開發(fā)了某大型招聘網(wǎng)站Biodata在線人事測評系統(tǒng)和北京領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力評價體系的研發(fā)工作；還先后參與了中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國移動北京分公司、中國人壽集團(tuán)、中央電視臺等近30余家大型央企的干部競聘上崗、社會招聘、校園招聘的能力素質(zhì)測評體系開發(fā)、面試評價等工作。谷向東 ： 北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源方向博士，高級經(jīng)濟(jì)師，中國百名優(yōu)秀人力資源專家之一，中組部命題考官，中國百名金牌咨詢師之一，蒙牛特聘高級人力資源專家，國內(nèi)勝任特征和人才測評領(lǐng)域著名實(shí)戰(zhàn)派專家。中組部考試測評命題審題專家、國資委全球公開招聘央企高管的核心技術(shù)專家。

陳曉玲：專業(yè)培訓(xùn)師,資深顧問, 中國注冊人力資源管理師講師委員會主任、特約講師, 航天三院教育中心常務(wù)副主任，中商聯(lián)特聘講師.10年職業(yè)經(jīng)理人任職經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)人力資源管理、員工培訓(xùn)教育、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍管理等工作.曾服務(wù)過的企業(yè): 中國航天科工集團(tuán)第三研究院第三十三研究所,中國航天科技集團(tuán)公司、航空一集團(tuán)航空材料研究院、中國空間技術(shù)研究院、北京華大電子科技公司、北京金網(wǎng)通公司、北京電力設(shè)計(jì)院、北京動力源科技集團(tuán)、網(wǎng)通北京通信公司、青海移動公司、東莞移動等。

田修：研究員、博士、中國發(fā)展研究獎獲得者，歷任國務(wù)院發(fā)展研究中心管理研究專家、北京大學(xué)國家軟實(shí)力研究院研究員，國研智源管理研究咨詢中心首席專家，長期致力于創(chuàng)新管理研究，根據(jù)我國企事業(yè)單位特點(diǎn)，提出具有國際先進(jìn)理念和本土環(huán)境相結(jié)合的創(chuàng)新管理體系，相關(guān)理論為國家創(chuàng)新政策制定大量采納，并為我國企事業(yè)單位創(chuàng)新管理體系構(gòu)建提供專業(yè)化的咨詢及服務(wù)。兼任北京大學(xué)、上海交大、北大、華東師范大學(xué)、北工大等高校總裁研修班、客座教授。主持和參與《2010-2020年全國中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》人才激勵與保障設(shè)計(jì)、《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的判定標(biāo)準(zhǔn)與培育政策研究》《科技人力資源發(fā)展報告》《優(yōu)秀創(chuàng)新人才的典型特征及成長環(huán)境》、等20本專著的編寫；服務(wù)的典型單位包括中組部、科技部、中國科協(xié)、衛(wèi)生部、勞動部、江蘇省公路局等50多家政府機(jī)關(guān)。及山西省能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國航天、中國兵器、中國移動、中國聯(lián)通、中國石化、中國電信、上海寶鋼、上海期貨、國家電網(wǎng)公司、美中宜和婦兒醫(yī)院、國家核電公司、國家開發(fā)銀行等各類企事業(yè)單位300多家。

李春苗：國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員

李晶：中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、北京市勞動和社會保障學(xué)會常務(wù)理事、北京交通大學(xué)MBA聯(lián)合會名譽(yù)會長、中國地質(zhì)大學(xué)客座教授、北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心、促進(jìn)會特聘專家 曾任：麥當(dāng)勞（中國）有限公司人力資源總監(jiān)、新華百貨（600785）董事、物美集團(tuán)人力行政高級總監(jiān)、普爾斯馬特人力資源總監(jiān)。中國商學(xué)院MBA成就獎獲得者、北京交通大學(xué)MBA成就獎。