第一篇：黨委書記履行黨建工作責(zé)任制情況考核報告

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制情況考核報告第考核組于一行人，于月日上午，對xx局黨委書記進行了履行黨建工作責(zé)任制情況考核，考核結(jié)果如下： 主要成績：

措施保障有力。嚴格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，制訂了《2012年xx局黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，每月進行一次中心組集中學(xué)習(xí)，認真開展調(diào)研活動，并撰寫調(diào)研報告，組織班子成員參加市委組織的集中輪訓(xùn)和黨委班子的中心理論組學(xué)習(xí)，堅持每周一召開局班子和二級單位黨政負責(zé)人情況通報例會，確保黨建工作及時研究。結(jié)合黨員干部教育，將每周二下午定為機關(guān)學(xué)習(xí)日，制定了黨員干部集體學(xué)習(xí)計劃，采用領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和中層干部領(lǐng)學(xué)的形式學(xué)習(xí)，記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，積極搞好政策理論、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)x次，撰寫心得體會x余篇。

工作機制完善。完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等工作制度。成立了局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨務(wù)公開工作臺帳，認真執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，嚴格按照“述職述黨建、評議評黨建，考核考黨建、任用干部看黨建”的要求，加強基層組織建設(shè)考核，表彰重獎了先進基層黨組織x個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x人，先進工作者x人，著力構(gòu)建黨建工作先進群體。按照“講黨性、重品行、作表率”的原則，根據(jù)各二級單位的不同情況，配齊配 1

強了基層黨支部班子。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，共培養(yǎng)了x名入黨積極分子，認真實施黨員隊伍“六制管理”原則，批準(zhǔn)預(yù)備黨員x名。無職黨員與所在黨組織簽訂《無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動目標(biāo)責(zé)任書》，增設(shè)了“為民解困崗”等崗位，無職黨員嚴守崗位職責(zé)。活動扎實深入。按照市委要求，扎實開展“百千萬”工程。結(jié)合農(nóng)林局工作職能，在全市所有行政村開展村民“一事一議”籌資籌勞公益事業(yè)項目建設(shè)，全市已審批“一事一議”籌資籌勞項目xx個，涉及村內(nèi)道路修建及維護、村容村貌整治、建文化休閑場所、小型農(nóng)田水利建設(shè)等x余類，籌集到項目資金達xxx萬元，其中爭取國家補貼xx萬元。同時，黨委在全體黨員干部中開展了以“黨群面對面，技術(shù)送田間”為主題，以“滿足農(nóng)民需求，方便農(nóng)民，貼近農(nóng)民”為主要內(nèi)容的項目品牌創(chuàng)建活動，發(fā)揮技術(shù)特長，組織黨員干部深入田間地頭，對小麥生產(chǎn)進行田間技術(shù)指導(dǎo)，深入所分包村莊我市小麥“一噴三防”，發(fā)放“一噴三防”補助資金xx萬元，對所幫扶村的困難黨員給予優(yōu)先考慮，優(yōu)先防治，較好地解決了困難黨員的實際困難。創(chuàng)新服務(wù)形式，開展聯(lián)戶幫扶工作，實行單位包點、黨員幫戶，與困難群眾聯(lián)戶、聯(lián)心，力所能及地幫助他們解決困難，受到了農(nóng)民群眾的好評。

考核評價

Xx黨委書記以基層黨建建設(shè)年為主線，圍繞“農(nóng)”字做服

務(wù)文章，虛實結(jié)合，虛功實做。一是組織周密。黨建活動機構(gòu)健全，文件資料完善，單位、二級機構(gòu)學(xué)習(xí)統(tǒng)一時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記，寫體會文章，印發(fā)到各科室人員學(xué)習(xí)資料彩頁，把組織部門提出的“六制管理”等五項自選動作，納入到全局黨員干部、工作人員學(xué)習(xí)和工作中。二是強化措施。活動中，建立了黨建專題會議制度、學(xué)習(xí)體會交流制度、專題聽取匯報制度、檢查評比制度等，黨委書記抓全局，班子成員管各口各線，黨支部書記負責(zé)二級機構(gòu)，把黨建建設(shè)年與評先評優(yōu)相結(jié)合，實行資金和物質(zhì)獎勵，建立了獎優(yōu)罰劣激勵機制。三是注重特色。結(jié)合組織部門提出的創(chuàng)建活動，開展了“黨員面對面，技術(shù)進田間”、“黨員聯(lián)系農(nóng)村困難黨員”、“一事一議”等載體，從黨委書記到黨員干部x人，與xx鄉(xiāng)x戶貧困黨員結(jié)對幫扶，開展“三夏”農(nóng)技服務(wù)，免費提供種子、藥物，開展病蟲害防治。積極為全市農(nóng)村xx發(fā)展心貼心服務(wù)，幫助申報“一事一議”專項資金，在支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中做出了新的貢獻。

不足之處：由于深入農(nóng)村服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多，開展進展學(xué)習(xí)教育時間不夠充分、內(nèi)容不夠豐富。

努力方向

充分履行好黨委書記的職責(zé)，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標(biāo)，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾的長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，推動各項工

作再上新臺階，促進農(nóng)業(yè)健康快速發(fā)展。

民主測評情況

應(yīng)參加測評人，實際參加人，發(fā)放測評表張，有效張，“好票張，“一般”張，“差”張。

第二篇：黨委書記履行黨建責(zé)任制情況考核材料

黨委書記履行黨建責(zé)任制情況考核材料

履職情況

機制得到健全。切實履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認真研究制定黨校黨組織建設(shè)中長期規(guī)劃和目標(biāo)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，每半年對黨支部工作進行督導(dǎo)檢查，年底通過民主評議黨員，加強了對黨員的考核表彰。堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，校黨委進一步強化了班子集體學(xué)習(xí)制度。嚴格班子民主生活會制度，定期召開民主生活會。健全完善群眾監(jiān)督制度，健全完善了群眾監(jiān)督制度，設(shè)立了意見箱，建立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，定期召開教職工大會，堅持半年一次民主評議。健全完善了黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)提高機制。堅持每周二上午黨員集中學(xué)習(xí)制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課、黨員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進行警示教育等做法。完善了黨員監(jiān)督制約機制和保持黨組織先進性的長效機制。與黨委所屬的支部及支部書記分別簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了逐級負責(zé)、黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任體系。完善了黨員定期基層調(diào)研制度。每季度至少到基層調(diào)研一次，并寫出有情況、有分析、有對策，有質(zhì)量的調(diào)研報告。健全完善了黨員定期向黨組織匯報思想及密切聯(lián)系群眾制度。要求黨員定期聽取各方面意見。完善了關(guān)心、激勵黨 1

員工作機制和黨員骨干教師定期到市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)）授課制度。

黨員干部隊伍建設(shè)得到加強。結(jié)合開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果四落實，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，采取學(xué)習(xí)文件、專題講座、觀看錄像、座談討論等多種學(xué)習(xí)形式，集中收看了先進人物事跡報告錄像、十七屆六中全會精神專題輔導(dǎo)錄像和反腐倡廉警示教育片等。增強了為人民服務(wù)的宗旨意識。支持黨員干部在崗自學(xué)，并選送骨干教師到中央、省、市委黨校培訓(xùn)進修，定期聘請省、市黨校專家教授來校集中輔導(dǎo)，開展公開課觀摩和優(yōu)秀科研成果評選等活動，提升黨員干部隊伍的業(yè)務(wù)水平。嚴格按照發(fā)展黨員“入口票決制”做好發(fā)展黨員工作，把政治上靠得住，工作上有本事，能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員先鋒崗、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等主題活動，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

黨校作用得到充分發(fā)揮。強化黨務(wù)干部的選配和培養(yǎng)，優(yōu)擴大組織覆蓋，黨委下設(shè)x個黨支部，設(shè)置了專門的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并選好配強黨支部書記。把“抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展強黨建”作為總體思路，把黨組織建設(shè)延伸到發(fā)展的各個領(lǐng)域。通過抓黨建、促發(fā)展，黨校軟硬件建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是校區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。新校區(qū)凈占地

x畝，總投資x萬元，教學(xué)用建筑總面積x平方米，包括教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)員公寓樓、報告廳、閱覽中心共x棟單體建筑。設(shè)置有能容納x人學(xué)習(xí)的教室和多媒體教室x個，容納x人的多媒體教室x個，多功能報告廳x個，達到了能同時容納x人住宿、x人就餐、x人學(xué)習(xí)的辦學(xué)規(guī)模。按功能劃分有辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、學(xué)員生活區(qū)、拓展訓(xùn)練區(qū)，可為干部培訓(xùn)提供集學(xué)、吃、住、活動為一體的全封閉式培訓(xùn)場所。二是開展教學(xué)業(yè)務(wù)工作“六統(tǒng)籌”。組織教師積極參加許昌市委黨校開展的“班次學(xué)制、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)研討、師資調(diào)配、教學(xué)評估”六統(tǒng)籌工作。明確提出了“統(tǒng)籌優(yōu)先、細分責(zé)任、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)相長”的“六統(tǒng)籌”工作思路。組織教師嚴格按照許昌市委黨校的要求，積極參加許昌市委黨校組織的學(xué)術(shù)報告會和理論研討活動，選派骨干教師到上級黨校或高等院校進行學(xué)習(xí)，積極參加“六統(tǒng)籌”教師授課。三是教研工作成績突出。本，在公開刊物和學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流理論文章x篇，同時，圍繞市委、政府的重大決策開展研究，撰寫了一批有一定份量的調(diào)研報告。四是申報中專體制工作順利進行。積極做好辦學(xué)體制改革和辦學(xué)質(zhì)量評估工作的各項準(zhǔn)備工作，編印了《xx市委黨校辦學(xué)質(zhì)量評估驗收報告書》，xx市委和xx省委檢查組先后蒞臨黨校檢查評估了辦學(xué)體制改革工作。黨校積極圍繞黨建工作中心，先后舉辦了村（社區(qū)黨）支部書記、村主任換屆培訓(xùn)

班、入黨積極分子培訓(xùn)班等，發(fā)揮了黨建學(xué)習(xí)教育主陣地作用。

考核評價

黨委書記始終做到履職履責(zé)抓黨建，主要表在：一是抓領(lǐng)導(dǎo)。按照組織部門部署的基層黨建建設(shè)年各項活動，實現(xiàn)書記抓整體，班子具體抓，把活動細化到每位班子成員。從書記到校長帶頭授課，一周x次檢查評比，兩周x次座談會，一月x次黨建工作專題會，使黨建工作常態(tài)化。二是講形式。結(jié)合組織部門開展的黨建建設(shè)年活動，黨校發(fā)揮黨員干部教育主陣地作用，制定了黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)班精細化管理方案，圍繞市委大局，實時配合組織部舉辦了村支部書記、主任換屆培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，組織講師深入到市直單位、鄉(xiāng)村社區(qū)開展黨性教育。三是求實效。武裝陣地不惜力，為黨校新校區(qū)建設(shè)嘔心瀝血，實現(xiàn)了新校區(qū)按照時間節(jié)點如期完成，設(shè)施配套完善，新增加了培訓(xùn)科的科室，并通過了xx市和x級的評估驗收，為全市黨建工作、黨員干部學(xué)習(xí)，打造出優(yōu)越的教育環(huán)境，成為全省唯一所高標(biāo)準(zhǔn)黨校。

不足之處：在黨員干部學(xué)習(xí)教育教學(xué)課程上需要科學(xué)規(guī)劃，黨校全方位、經(jīng)常化開展教學(xué)方面需要進一步拓展。

改進措施

抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，帶頭參與學(xué)習(xí)，承擔(dān)授課任務(wù)，立好

標(biāo)竿。要深入基層，深入群眾，準(zhǔn)確掌握第一手資料。認真研究新時期、新形勢下黨校工作的新情況、新特點，多研究、多思考，使黨校黨建工作上臺階。

民主測評情況

應(yīng)參加測評人，實際參加人，發(fā)放測評表張，有效張，“好票張，“一般”張，“差”張。

考核組成員:xxxxxxxxx

2012年月

日

第三篇：黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告

黨委書記履行黨建工作責(zé)任制述職報告

----喀夏加爾鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長唐建兵

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

由于我鄉(xiāng)原黨委書記卓力德拜同志工作調(diào)動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉(xiāng)全盤工作。根據(jù)組織安排，我就2012年上半年履行基層黨建工作責(zé)任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我鄉(xiāng)黨委堅持以自治區(qū)第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長，我堅持以一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

2012年我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大農(nóng)牧民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

（一）發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；三是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉(xiāng)黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環(huán)境。

（二）加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我鄉(xiāng)于2011年12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導(dǎo)，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調(diào)整村干部17 人，退出村班子9人，調(diào)整職務(wù)人數(shù)達8人，14名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。為農(nóng)村經(jīng)濟長足發(fā)展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉(xiāng)薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結(jié)構(gòu)辦公陣地建設(shè)項目，辦公樓主體框架現(xiàn)已完工，預(yù)計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設(shè)備外，我鄉(xiāng)將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務(wù)項目、提高服務(wù)質(zhì)量，在村辦公陣地設(shè)置便民服務(wù)點、駐村工作站、計劃生育服務(wù)站、流動黨員服務(wù)點，切實發(fā)揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發(fā)揮村陣地辦公、培訓(xùn)、服務(wù)、醫(yī)療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經(jīng)濟，增強黨支部為民服務(wù)能力。

為進一步壯大集體經(jīng)濟，鄉(xiāng)黨委對每個村的現(xiàn)狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，預(yù)計每年可為村集體增收25000元。二是在今年的“赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經(jīng)濟創(chuàng)收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現(xiàn)已全面投入使用，每年為該村增加 1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經(jīng)濟輸入新血液。鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新方式，自籌資金10萬元，為我鄉(xiāng)兩個牧業(yè)村各建立鄉(xiāng)級“火種”一個，分別購置優(yōu)質(zhì)**褐牛10頭，兩年內(nèi)可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預(yù)計為該村每年可創(chuàng)收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發(fā)改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經(jīng)濟收入歸村集體所有。

二、發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)動力，高效推進“干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動

“赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”工作開展以來，我鄉(xiāng)嚴格落實“2211”工作法、聯(lián)系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導(dǎo)下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關(guān)干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋周邊垃圾雜物。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調(diào)處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術(shù)培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)群眾300余人次。

會同5個縣直幫扶工作組及時召開動員大會，總結(jié)以往幫扶經(jīng)驗，探討今年新的幫扶措施并制定幫扶計劃。工作組成員深入基層了解村情民情，廣泛征求群眾意見，將群眾最困難、最迫切需要解決的問題進行歸納，充分發(fā)揮“黨建第一責(zé)任人”的作用，加強與各幫扶單位聯(lián)系，爭取項目資金，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。

經(jīng)協(xié)調(diào)各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發(fā)改委為我鄉(xiāng)別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉(xiāng)烏克加爾村修建農(nóng)田5公里的砂石路、檢察院為我鄉(xiāng)森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準(zhǔn)備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發(fā)為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產(chǎn)所需的種子、化肥等生產(chǎn)物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎(chǔ)上，與幫扶單位積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、實用技術(shù)培訓(xùn)等幫扶力度，從根本上解決農(nóng)牧民致富缺技術(shù)的難題，以“輸血+造血”的方式加快發(fā)展速度。

三、發(fā)揮牽總作用，狠抓基層組織建設(shè)，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設(shè)，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調(diào)度。自己帶頭到工作一線現(xiàn)場督導(dǎo)，多次組織全鄉(xiāng)黨員干部、種養(yǎng)殖大戶到其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和全鄉(xiāng)干部群眾的努力，我鄉(xiāng)各項工作收到明顯成效，具體表現(xiàn)為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉(xiāng)黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)的要求；按照 “五個好”標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標(biāo)，主要對村黨組織和機關(guān)、事業(yè)單位的黨支部定級。

根據(jù)行政村黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)及機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等方面進行確定，全鄉(xiāng)共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關(guān)事業(yè)單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農(nóng)村環(huán)境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉(xiāng)結(jié)合“干部赴基層 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 服務(wù)群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉(xiāng)干部、學(xué)生、群眾參與環(huán)境整治和義務(wù)植樹造林活動。對5個行政村采取分片區(qū)治理，將片區(qū)進行細致的劃分，對片區(qū)內(nèi)的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農(nóng)田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農(nóng)牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區(qū)種植白蠟樹900余珠，綠化農(nóng)村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區(qū)栽種松樹420余珠，綠化農(nóng)村道路3.5公里。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整，農(nóng)牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉(xiāng)圍繞市場開展調(diào)查研究、外出考察學(xué)習(xí)，深入農(nóng)牧民群眾家中講解相關(guān)政策，鼓勵農(nóng)牧民群眾轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整發(fā)展思路。農(nóng)業(yè)上，在穩(wěn)定小麥、油料種植面積的基礎(chǔ)上，動員農(nóng)民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)農(nóng)作物種子和種植技術(shù)，在提高農(nóng)作物單產(chǎn)上下功夫。大力實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，不斷推廣農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)和作物優(yōu)良品種，優(yōu)化農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。牧業(yè)上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質(zhì)量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉(xiāng)距離縣城較近的優(yōu)勢，加大本鄉(xiāng)境內(nèi)旅游宣傳力度，轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民思想觀念，根據(jù)農(nóng)牧民自身實際情況，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務(wù)、商貿(mào)、木雕、刺繡等第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足，及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經(jīng)濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設(shè)相對滯后；四是村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的幫助和指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好2012年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓(xùn)、青年干部理論培訓(xùn)，帶頭參與學(xué)習(xí)，承擔(dān)授課任務(wù)，做好榜樣，樹好標(biāo)桿。二是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農(nóng)村形勢的發(fā)展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認真研究新時期、新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當(dāng)之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

第四篇：黨委書記履行基層黨建責(zé)任制報告

2011履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

2012年3月日

根據(jù)市委安排，我就2011年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請大家評議。

2011年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作機制，以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，創(chuàng)新機制，強化措施，全面提升了基層黨建工作水平。

一、嚴格落實第一責(zé)任，加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

作為區(qū)委書記，我時刻牢記職責(zé)和使命，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)委班子，認真落實責(zé)任主體，切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，形成了基層黨建“抓關(guān)鍵人、帶一班人、上下共同促發(fā)展”的良好局面。一是健全書記抓、抓書記的責(zé)任考核機制。在認真落實區(qū)委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的同時，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記抓基層黨建工作述職制度，對各部門黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制情況進行監(jiān)督檢查和量化考核。二是落實經(jīng)常性研究黨建工作的會議協(xié)調(diào)機制。完善黨建工作例會制度，區(qū)委成立了由我任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一年2次召開會議專題研究。區(qū)委常委會及時研究黨建工作，2011年，我5次主持召開黨建工作專題常委會，研究解決黨委換屆、班子建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政、非公黨建等工作中的重要問題。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系帶動機制。建立各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建設(shè)成為黨建工作的示范點。我堅

持每個月在基層聯(lián)點村工作調(diào)研的時間不少于5天日，對村里的兩委換屆、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神、黨員承諾踐諾和一會四評等工作進行現(xiàn)場指導(dǎo)，起到了較好的示范帶動作用。

二、認真抓好三級換屆，建好各級領(lǐng)導(dǎo)班子

2011年是區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨組織換屆之年，我明確提出區(qū)委書記、組織部長、紀委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全區(qū)換屆工作的主要責(zé)任人，綜合調(diào)度各相關(guān)部門和黨員干部精心籌備、規(guī)范操作，通力合作，使全區(qū)的換屆工作實現(xiàn)了“三無”，即所有組織確定的候選人無一人落選；無一人因違紀違規(guī)受處分；換屆選舉前后無告狀上訪和輿論炒作現(xiàn)象。一是強化三個在先，確保換屆紀律的嚴肅性。通過張貼橫幅、群發(fā)短信、發(fā)放手冊、收看視頻和設(shè)立舉報平臺等措施把換屆紀律教育在先、警示在先和預(yù)防在，使全區(qū)干部明白“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀律要求是誰也碰不得的高壓線。二是突出嚴謹有序，確保換屆步驟的規(guī)范性。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆期間，區(qū)委派出4個檢查指導(dǎo)小組，深入換屆工作一線，對換屆紀律和程序提出嚴格要求，實時掌控基層換屆工作動態(tài)。區(qū)委換屆期間，我及時向市委檢查組匯報工作進度，邀請檢查組參加區(qū)委換屆民主生活會，自覺將換屆工作的每一個環(huán)節(jié)都納入檢查組的監(jiān)督指導(dǎo)范圍。三是堅持德才標(biāo)準(zhǔn)，確保干部選拔的公正性。在考察、醞釀、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的過程中，我始終堅持以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睘闃?biāo)準(zhǔn)，通過全額定向民主推薦、民主測評、個別談話以及民意調(diào)查等環(huán)節(jié)，做到選“老實人”而不用“老好人”。堅持不同年齡段干部梯次配備，既大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又科學(xué)使用好其他年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均

年齡38歲，區(qū)委班子平均年齡40歲。

三、精心設(shè)計活動內(nèi)容，把創(chuàng)先爭優(yōu)推向深入

按照“從我做起，向我看齊”的要求，緊密結(jié)合中心工作，廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是通過組織推進創(chuàng)先爭優(yōu)。建立基層黨組織書記活動推進責(zé)任制，各基層黨委（黨組）每月至少召開會議研究一次。區(qū)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組先后10次召開培訓(xùn)會、調(diào)度會、情況通氣會，對全區(qū)活動進行全面調(diào)度和精心指導(dǎo)，認真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)點評會，組織現(xiàn)場觀摩、交叉督查4次，推進活動的平衡開展。二是通過載體驅(qū)動創(chuàng)先爭優(yōu)。針對換屆之年的離任干部和新任職干部特點，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位為了什么，準(zhǔn)備在崗位上干些什么”大討論活動，有效提升了全區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。全區(qū)500多個基層黨組織和8000多名黨員干部分別對照 “五個好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)作出公開承諾，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議及領(lǐng)導(dǎo)點評。全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員公開承諾的1.6萬余個事項基本得到解決，群眾普遍比較滿意。三是通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度規(guī)范行為。出臺區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度、區(qū)委議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等10項制度，做到用制度管人、理事、約權(quán)。區(qū)紀委、區(qū)作風(fēng)辦定期督查領(lǐng)導(dǎo)班子成員“去向告知制度”落實情況，規(guī)范干部行為，提高行政效率，密切黨群干群關(guān)系。以明責(zé)樹立形象。推行聯(lián)點覆蓋制，全區(qū)45名在職副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系154個單位（部門），做到每個在職副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系點，103個村、社區(qū)都有縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)。以親民改善關(guān)系。堅持“三有兩評”工作法，完善了干部下基層制度、干部接訪制度、干部參加勞動等五項制度，促進了群眾工作制度化、具體化。

四、大力實施“三大工程”，基層基礎(chǔ)工作卓有成效

從2011年開始，在全區(qū)認真組織實施了基層工作“轉(zhuǎn)化調(diào)整工程”、基層組織“固本強基工程”和基層干部“素質(zhì)提升工程”。通過一年的努力，成效十分明顯。一是強化農(nóng)村組織保障力度。加大力度，全區(qū)落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費246萬元，村平4.4萬元，其中辦公經(jīng)費不低于1萬元；按照公平合理、績酬掛鉤的原則，制定了村干部工資發(fā)放辦法，村主干收入均達到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入的1.7倍以上，134名離任村干部的年生活補貼均在1000元以上；加強督辦督查，全區(qū)22村級活動場所的建設(shè)任務(wù)在去年全部完成，各項指標(biāo)均達到上級要求，且未增加村民負擔(dān)和村級債務(wù)；狠抓村干部培訓(xùn)，263名村“兩委”干部全部參加了各級培訓(xùn)，有62名村干部通過“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)計劃取得了大學(xué)學(xué)歷，培養(yǎng)種植大戶70多人、科技致富帶頭人160人；扎實抓好27名“大學(xué)生村官”的能力培養(yǎng)工作，已有10名大學(xué)生“村官”通過各類選撥考試到市區(qū)機關(guān)工作；大力推行并完善“四議兩公開”工作法，在酃湖鄉(xiāng)雙江村等一些重點、難點村的換屆選舉中，嚴格按照“四議兩公開”的要求進行決策，換屆選舉順利完成。二是努力提升社區(qū)服務(wù)水平。區(qū)財政按每個社區(qū)12.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實了社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費，所有社區(qū)工作人員的各項待遇全部按標(biāo)準(zhǔn)落實到位。以“大走訪”活動為契機，提高社區(qū)工作人員對社情民情的知曉率，全區(qū)社區(qū)工作者共走訪服務(wù)居民10萬戶次，幫助群眾解決實際困難5000余件，平均每位社區(qū)工作者每月走訪居民40戶以上。以“家門口服務(wù)工程”為推手，提高社區(qū)居民對社區(qū)工作中的參與度和認可率，47

個社區(qū)通過“四會四議”的形式確定“家門口服務(wù)工程”項目180個，辦結(jié)率和居民滿意率均達99％以上。三是積極擴大黨組織覆蓋面。在“百日百家大組建”活動中，推行以“黨建為核心、經(jīng)濟為主體、服務(wù)為載體”的“三位一體”模式，組建非公黨組織96個，撤并非公黨組織2個，并精心設(shè)計載體，開展“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

回顧一年來的工作，作為黨建工作第一責(zé)任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但與市委的要求和新形勢新任務(wù)相比、與兄弟縣市區(qū)相比，還有一些差距和不足。特別是黨建工作理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進一步加強；在加強黨員隊伍建設(shè)、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。我將以這次述職為契機，進一步解放思想、求實創(chuàng)新，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記2021年履行黨建工作責(zé)任制情況報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記2021年履行黨建工作責(zé)任制情況報告

提綱：

一、履責(zé)情況

（一）樹立黨建首要責(zé)任理念，構(gòu)建齊抓共管工作格局

（二）鮮明思想政治建設(shè)導(dǎo)向，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位

（三）聚焦“**黨建計劃”，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)

（四）持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷厚植黨的群眾基礎(chǔ)

（五）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面履行意識形態(tài)工作責(zé)任

二、存在問題

（一）整體推進不均衡

（二）責(zé)任傳導(dǎo)不徹底

（三）工作思路不開闊

（四）思想認識不到位

（五）工作成效不牢固

三、下步打算

（一）打造專業(yè)工作隊伍，為開展基層黨建工作提供堅實組織保證

（二）突出黨員主體地位，加快消除黨員與組織“兩層皮”問題

（三）服務(wù)廣大人民群眾，為基層黨建注入強大的生機與活力

（四）馳而不息正風(fēng)肅紀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)推向全面與深入

（五）牢牢把握主動權(quán)，切實增強意識形態(tài)工作的有效性

正文：

2021年，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把抓好黨建作為最大政績，嚴格踐行新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保證。具體匯報如下：

一、履責(zé)情況

（一）樹立黨建首要責(zé)任理念，構(gòu)建齊抓共管工作格局。

一是健全機制。堅持做到“五個一”，鎮(zhèn)黨委每周一專題研究黨務(wù)工作，每月專題研究一次黨建工作并召開組織工作例會，每季度開展一次逐村觀摩，每半年組織一次支部書記抓基層黨建述職評議活動，每年召開一次全鎮(zhèn)黨建工作會議。二是明確責(zé)任。年初，根據(jù)上級安排與**述職查擺問題，鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂共性個性兼具的目標(biāo)責(zé)任書并制定責(zé)任、問題與目標(biāo)三項清單，明確具體任務(wù)。三是強化督導(dǎo)。**個黨支部全部作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點，加強日常指導(dǎo)。鎮(zhèn)通過月督導(dǎo)、季評比、年考核，傳導(dǎo)壓力，推動落實。支書抓黨建述職評議，邀請市鎮(zhèn)兩級黨代表列席，現(xiàn)場質(zhì)詢直指要害，排名后三位的被正式約談，震動極大。

（二）鮮明思想政治建設(shè)導(dǎo)向，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。借助中央及省委巡視反饋問題整改專題民主生活會開展黨性體檢，聚焦管黨治黨責(zé)任，共提出

“分管責(zé)任缺位”等批評意見**條。左村省級美麗鄉(xiāng)村等**個重大項目決策實施堅持民主集中制，改進黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是強化理想信念教育。深入開展宗教規(guī)范化治理，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，多形式宣講十九屆五中全會和“七一”講話精神，組織參觀“紀念**解放**周年成就展”，籌辦迎“七一”詩歌朗誦晚會，引導(dǎo)黨員牢記宗旨，堅定理想信念。三是引領(lǐng)鄉(xiāng)村基層治理。綜合運用政策、法律、道德、情感、輿論等手段，創(chuàng)新踐行“信訪矛盾化解四級責(zé)任制”，通過聯(lián)系黨員暖民心、老人協(xié)會重教化、民調(diào)干部講政策、民主評議得結(jié)論，探索重構(gòu)自治、法治與德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，黨的基層政權(quán)更加穩(wěn)固。

（三）聚焦“**黨建計劃”，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

一是打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。順利完成村級組織換屆與任職培訓(xùn)，新任村干部平均年齡下降**歲，學(xué)歷等結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。各村同步建立**-**人的后備干部隊伍。圓滿完成了**村軟弱渙散黨組織整頓。持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，全年查處線索**條，形成高壓態(tài)勢，消除灰色空間。二是突顯黨員主體地位。推行黨員聯(lián)系農(nóng)戶工作機制，協(xié)助開展抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興等工作。全鎮(zhèn)近**名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，志愿服

務(wù)近萬人次。結(jié)合黨員主題日，推行村級工作公開通報制度，引導(dǎo)黨員參與監(jiān)督。全年慰問表彰近**名黨員，全面加強黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。嚴格把控入黨標(biāo)準(zhǔn)，**名積極分子被取消資格。三是提升陣地建設(shè)水平。投資**萬元，改建黨群服務(wù)中心**處，打造黨建文化廣場**處，在****快速與**國道鎮(zhèn)區(qū)段打造黨建主題宣傳示范路段**條。四是壯大集體經(jīng)濟。先后實施省級和**市級扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目**個，其中**個已收益驗收、**個主體完工待驗收，**個行政村每年預(yù)期收益總額超過**萬元。五是開展“三新”講習(xí)活動。全年授課近**場次，黨員群眾參與近萬人次，受益明顯。中國農(nóng)村網(wǎng)曾就此做專題報道。

（四）持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷厚植黨的群眾基礎(chǔ)。

一是身體力行做好表率。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，每月聽取一次專題匯報，研究重大事項，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。模范遵守黨的“六大紀律”，突出強調(diào)“兩個堅決維護”，帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺抵制懶政怠政等思想，嚴守中央“八項規(guī)定”精神和廉潔自律規(guī)定，不把公權(quán)當(dāng)私器，主動入戶走訪群眾，倡導(dǎo)清新簡約生活作風(fēng)。二是開展“講述轉(zhuǎn)促”作風(fēng)整頓。先后組織郜寨等**個行政村和機關(guān)總支召開“講黨性、樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專題民主生活會，示范引領(lǐng)全鎮(zhèn)開展作風(fēng)整頓。三是抓好巡視反饋問題整改。以中央、省委巡視和**市規(guī)劃巡察

反饋問題整改為契機，排查整改涉及鎮(zhèn)村黨員干部作風(fēng)紀律問題**個、損害群眾利益問題**個，集中解決一批群眾關(guān)注的熱難點問題。四是用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。全年立案查處違法違紀案件**件，黨政紀處分

**人，與鎮(zhèn)村黨員干部警示談話**人次，誡勉談話**人次，強化了不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，以清廉黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)、樹新風(fēng)。

（五）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面履行意識形態(tài)工作責(zé)任。

一是加強理論武裝。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列為鎮(zhèn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)和各基層支部“三會一課”、“三新”講習(xí)重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員群眾增進思想認同，為中心鎮(zhèn)建設(shè)凝聚強大合力。二是樹立正確導(dǎo)向。堅持圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，弘揚主旋律，傳播正能量。官方微信公眾號“大美高龍”

聚焦重大黨務(wù)政務(wù)，累計發(fā)稿近**篇，充分發(fā)揮了正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。**聯(lián)動和網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作圍繞群眾關(guān)心的熱點問題與突發(fā)事件，全年妥善處理群眾訴求超百件。三是培育踐行社會主義核心價值觀。引導(dǎo)各村成立紅白理事會、老人協(xié)會等自治組織，制定村規(guī)民約，倡樹文明新風(fēng)。評選表彰“好婆媳”“文明家庭”等先進典型，強化示范效應(yīng)，引導(dǎo)廣大黨員群眾做社會主義核心價值觀的信仰者、傳播者、實踐者。四是嚴格落實工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確

工作重點。全年專題研究意識形態(tài)工作**次，全面加強綜合分析研判。嚴格落實報告會、研討會、講座、論壇等活動審查備案制度，堅守意識形態(tài)陣地。突出抓好宗教等重點領(lǐng)域政策宣傳教育，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)。

二、存在問題

（一）整體推進不均衡。

推進全面從嚴治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在從嚴。作為黨委書記，在黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)等方面，我能夠主動思考謀劃、安排部署、推動落實，但對黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)如何在基層更加高效地落地生根思考不足，缺乏有效的機制與載體，工作有失偏頗。另外，我對農(nóng)村黨建和機關(guān)黨建比較關(guān)注，投入時間精力也比較多，但對鎮(zhèn)直和非公企業(yè)黨建工作投入精力不足，缺乏督導(dǎo)調(diào)研，交流談心更少。非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)、管理融合不夠，少數(shù)鎮(zhèn)直單位“重業(yè)務(wù)、輕黨建”“組織生活走過場”等問題依然存在。在這些領(lǐng)域，黨的組織和工作覆蓋有形無力、有名少實，短板明顯。

（二）責(zé)任傳導(dǎo)不徹底。

雖然長期致力于構(gòu)建分工協(xié)作的責(zé)任機制與齊抓共管的工作格局，也明確了相關(guān)人員的具體責(zé)任，但出于主客觀多種因素考慮，在工作具體推進過程中仍存在重安排部署、輕督導(dǎo)落實的現(xiàn)象，導(dǎo)致責(zé)任傳導(dǎo)不夠徹底。例如，鎮(zhèn)級黨建工作干部隊伍素質(zhì)不高，力量薄弱，缺乏專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。個別基層支部書記存在不想抓、不會抓和抓不好的問題，其思想認識和工作能力亟待提升。由于這些客觀問題沒有得到妥善徹底解決，基層黨組織抓黨建的主體責(zé)任、黨組織負責(zé)人的第一責(zé)任、其他班子成員的分管責(zé)任，均不同程度存在“棚架”問題。

（三）工作思路不開闊。

當(dāng)前，基層黨建工作存在諸多難題亟待破解。例如，農(nóng)村黨員老齡化問題嚴重、流動黨員管理低效、農(nóng)村基層黨組織凝聚黨員群眾難度加大等問題，特別是在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進程中，如何發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展，是我們共同面臨的重要課題。但受制于傳統(tǒng)經(jīng)驗與思維慣性，受制于眼界見識等，尚未找到妥善的解決方案。

（四）思想認識不到位。

一是鎮(zhèn)黨委宣傳教育效果不夠好，部分黨員干部思想認識不足，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是得罪人，對“兩個責(zé)任”重視不夠，不能熟練掌握分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“四項責(zé)任”；二是鎮(zhèn)黨委及班子成員在模范遵守黨的“六大紀律”方面還存在政治敏銳性差、宗旨意識不強、廉潔自律不嚴，工作作風(fēng)不實等問題；三是對村干部的管理上，特別是在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面失之以寬，失之以軟，老好人的思想依然存在；四是部分村組“三資”管理不規(guī)范，“組財村管”的制度在個別村沒有全面、徹底、規(guī)范地落實。

（五）工作成效不牢固。

沒有清醒深刻地認識意識形態(tài)工作的長期性與復(fù)雜性，對一些敏感問題警惕性不高、鑒別

力不強。意識形態(tài)工作程式化、表面化，真正達到入心入腦成效的不多。例如，對社會主義核心價值觀宣傳力度很大，但日常培育踐行方面做得還很不夠。再者，我們針對基督教開展了專項治理行動，但在教育引導(dǎo)基督教與社會主義社會相適應(yīng)方面還要下大力氣。另外，由于人手短缺、業(yè)務(wù)不精等原因，意識形態(tài)工作責(zé)任與壓力傳導(dǎo)也有層層遞減現(xiàn)象。

深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，一是思想認識不足，沒有牢固樹立“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”理念。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，精力有限，農(nóng)村黨建才是基層黨建工作的重心，非公企業(yè)黨建則是“錦上添花”，有時間就抓一下，沒時間可以放一放。二是工作韌勁不足，沒有牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的理念。面對一些黨員干部對全面從嚴治黨認識不到位、思想不適應(yīng)和素質(zhì)不過硬、行動不自覺等問題，缺乏應(yīng)有耐心與定力，沒有把嚴的要求一以貫之地抓下去。三是黨性修養(yǎng)不足，沒有牢固樹立“堅持以人民為中心”的理念。破解基層黨建難題沒有問計于民，忽視了黨員主體地位，不堅持走群眾工作路線，必然導(dǎo)致思維固化、手段落后、不接地氣，教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、服務(wù)、凝聚群眾也必然缺乏實效。

三、下步打算

黨建工作關(guān)鍵是做人的工作。下一步，我們將圍繞“打造專業(yè)工作隊伍，突出黨員主體地位，服務(wù)廣大人民群眾”

三條主線，全面落實抓基層黨建工作責(zé)任。同時，分別以持續(xù)正風(fēng)肅紀和把握主動權(quán)為重點，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作責(zé)任制，繼續(xù)推動全面從嚴治黨進一步向基層延伸、向縱深推進。

（一）打造專業(yè)工作隊伍，為開展基層黨建工作提供堅實組織保證。

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。從機關(guān)新進大學(xué)生、各行政村后備干部、各單位新錄用干部職工中篩選一批綜合條件較好的人員，充實基層黨建工作隊伍，解決現(xiàn)有隊伍年齡偏大等突出問題。二是強化培訓(xùn)。籌辦基層黨建業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、中心鎮(zhèn)建設(shè)、紅色革命傳統(tǒng)、綜合素質(zhì)提升等主題培訓(xùn)班次，組織鎮(zhèn)級黨建工作隊伍與各支部委員會成員、黨小組長等人參訓(xùn)，全面提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是提升陣地。投資**萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高龍鎮(zhèn)黨建展覽館，配套建設(shè)培訓(xùn)中心，為基層黨建工作隊伍常態(tài)化開展專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供良好環(huán)境。

（二）突出黨員主體地位，加快消除黨員與組織“兩層皮”問題。

一是引導(dǎo)廣泛參與黨內(nèi)事務(wù)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)各支部委員會通過會議商討決策重要工作，引導(dǎo)各支部黨員大會充分行使職權(quán)。通過強力推進黨內(nèi)民主與公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。二是充分發(fā)揮先鋒模范作用。持續(xù)完善黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員聯(lián)系幫扶貧困戶、黨員聯(lián)系幫扶轉(zhuǎn)化信教群眾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、五星級黨員評選表彰和不合格黨員批評處置等工作機制，讓黨員發(fā)揮作用更加充分、便利、高效。三是改進黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。組織開展黨組織負責(zé)人與普通黨員談心談話活動，更加注重滿足黨員精神需求。同時，通過扶持困難黨員自主創(chuàng)業(yè)或介紹就業(yè)，提高困難黨員造血能力，徹底擺脫貧困。四是嚴把“進出口”關(guān)。全面落實“雙推雙評三全程”制度，通過突出政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴格發(fā)展程序、強化責(zé)任追究，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，增強黨員教育管理針對性有效性，穩(wěn)妥處置一批不合格黨員，發(fā)揮警示效應(yīng)。

（三）服務(wù)廣大人民群眾，為基層黨建注入強大的生機與活力。

一是壯大經(jīng)濟基礎(chǔ)。抓好已建成**個省級、**個**市級扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目運營管理，穩(wěn)步提高收益。重點實施**個**市級項目，示范帶動**個鎮(zhèn)級項目，力爭**個項目全部今年建成，今年受益，確保**個行政村集體年收入全部超過**萬元，為開展公共服務(wù)等提供堅實經(jīng)濟保障。二是用好“三新”講習(xí)課堂。進一步挖掘整合全鎮(zhèn)教學(xué)資源，堅持立足黨員群眾生產(chǎn)、生活與學(xué)習(xí)需要，制定更具針對性實用性的課程計劃，讓黨員群眾在“三新”課堂有更多“獲得感”。三是以黨建帶群建。持續(xù)提高鎮(zhèn)村兩級工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織和紅白理事會、老人協(xié)會等自治組織工作水平，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

（四）馳而不息正風(fēng)肅紀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)推向全面與

深入。一是突出抓好教育預(yù)防。通過以案促改、實地觀摩、現(xiàn)身說法等形式，加強日常教育，持續(xù)提升黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。二是持續(xù)推動作風(fēng)改進。嚴格落實民主集中制，經(jīng)常開展批評與自我批評，廣泛聽取意見，集中解決一批難題。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，改進黨風(fēng)廉政建設(shè)公開工作，擴大公開范圍、增加公開頻次、豐富公開形式。三是用好執(zhí)紀問責(zé)利器。開展落實中央“八項規(guī)定”精神與反“四風(fēng)”常態(tài)化督查專項行動，暢通監(jiān)督渠道，廣泛收集線索，嚴肅查處違反“六大紀律”或損害群眾利益的行為。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常性對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、高危群體咬耳扯袖，進行全方位體檢，抓早抓小、防微杜漸。

（五）牢牢把握主動權(quán)，切實增強意識形態(tài)工作的有效性。

一是強化宣傳教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把意識形態(tài)作為中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每周召開機關(guān)干部例會，每月開展黨員主題日活動，強化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)。二是強化督查考核。把意識形態(tài)工作列為班子民主生活會、述職報告和目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，切實加強意識形態(tài)工作責(zé)任制專題督查與獎懲考核等工作。三是強化責(zé)任追究。堅持有責(zé)必問，有責(zé)必糾，對干部失職瀆職，造成不良后果的，嚴肅追究責(zé)任，切實提升意識形態(tài)工作責(zé)任制的實效性。