第一篇：農村發展黨員工作經驗

近年來，我縣堅持新時期發展黨員工作方針，以“增強黨的吸引力，擴大黨的影響力”為切入點，全面提高農村黨員隊伍素質，增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富能力，使黨員在發展經濟中先富起來的同時，帶領群眾共同致富，從而提高黨員在人民群眾中的威望，影響帶動群眾向黨組織靠攏，解決了“積極入黨”、“有人入黨”的問題，有力地促進了農村發展黨員工作的開展。

一、創新工作思路，立足實際，找準發展黨員工作切入點

我縣在發展黨員工作中，切實按照發展黨員工作十六字方針，明確要求，嚴格程序，慎重發展，取得了一定的成效。但是，在當前新形勢下，一些農村黨員年齡老化，帶頭致富能力和帶領群眾共同致富能力不強，有的黨員甚至自我要求不嚴格，放松黨性修養，表現還不如普通群眾，損害了黨在群眾中的形象，影響了群眾入黨的積極性。針對這些問題，為了讓黨組織真正成為先進分子的集合，讓黨員真正成為群眾的榜樣，能致富并能帶領群眾致富，我縣大膽創新思路，以“增強黨的吸引力，擴大黨的影響力”為切入點，實施“先富”工程及“帶富”工程，努力樹立黨員隊伍新形象，讓“愿做黨員、爭當黨員”觀念深入人心，讓“成為黨員光榮”成為社會風尚，從而促進發展黨員工作的開展。

二、實施“先富”工程，樹立黨員良好形象，增強黨的吸引力

一名黨員就是一面旗幟。黨員在發展農村經濟中的先鋒模范作用如何，既對農民發展經濟有著直接的影響，也直接關系到黨的吸引力如何。因此，我們通過實施“先富”工程，努力把黨員培養成為發展經濟奔小康的排頭兵。

（一）加強思想教育，強化市場經濟意識。為切實提高廣大農村黨員發展經濟意識，以市場經濟意識武裝頭腦，提高致富能力，縣委把黨員的培訓教育作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)為一項重要的工作來抓，并逐級落實責任，用建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想等教育黨員，講授有關市場經濟知識，并根據各地實際，靈活開展主題黨日活動。同時積極開展黨員致富經驗交流會，集中同一類型、同一專業協會的黨員參加技術討論、交流，通過談體會、找差距，相互學到長處，共同求得效益。通過一系列的強化思想教育措施，使廣大黨員解放了思想，更新了觀念，拓寬了視野，強化了發展意識，增強了“先富”的緊迫感和責任感。

（二）以技術培訓為先導，著力提高黨員致富本領。通過各級黨校、黨員活動室、黨員電教科技示范基地和縣職業中專、容縣九0九科技學校、容縣（廣東）科技學校等20多家職業技術培訓基地，聘請黨校教師和專業技術人員、離退休的專家、學者來授課，對黨員重點進行致富技能培訓，使其成為黨員隊伍學科技、接受教育、提高素質的有效課堂，從而增強了黨員隊伍的致富本領，使黨員逐步走上致富路。目前，全縣共舉辦各類農民（黨員）實用技術培訓班680期，共培訓4.2萬人次。

（三）開展多形式學習，提高學習效果。一是通過“走出去”的辦法，組織黨員到經濟發達的地區去考察取經、參觀學習，使不少黨員學會了立體養殖、蔬菜反季栽培、果樹嫁接等種養新技術。二是推行電化教育。通過電化教育直觀、形象的教育形式，有效地提高了培訓效果。目前我縣各個鄉鎮都推廣了電化教育，村村都有電化教材，配備有電化設備，并在各個自然村設立黨員電教中心戶。通過培訓，許多黨員不但提高了思想政治覺悟，而且開闊了視野，增長了知識和技能，成為農村生產技術骨干和發展商品生產的能手。松山鎮石扶村、沙田村120多名黨員經過培訓后，率先帶頭在水田培育沙田柚、龍眼、荔枝、番石榴等苗木。今年春，苗木暢銷，遠銷桂林、梧州、廣東信宜等地，成為市場搶手貨，僅苗木一項戶均純收入就達6100多元。

三、創新服務載體，積極為農民提供全方位優質服務

為了保證“先富”工程的順利實施，我們著重抓好建立服務體系工作，著重抓好領導到位到點服務、信息網絡服務、資金服務和組織協調服務。

（一）抓領導到位到點服務。我們推出了“三聯”機制，鄉鎮、村級黨組織、掛鉤聯系鄉鎮村的干部和縣派駐鄉鎮、村的聯絡員以及責任幫扶部門，聯合制定發展目標，對目標的完成有關人員和部門要聯負責任，完成的效果由縣、鄉鎮、村有關責任單位黨員和干部聯評。“三聯”機制的推出，明確了各級領導干部的責任，許多領導干部經常深入聯系點和掛鉤點，實施具體指導，對廣大黨員群眾做到扶志、扶智、扶資、扶技，得到了黨員群眾的歡迎。

（二）抓信息網絡服務。以六個陣地建設為基礎，形成了以縣信息中心為軸心的縣、鄉、村三級電子信息網絡。六個陣地為：一“館”，每個鄉鎮和有條件的村建設一個電子信息館；二“窗”，每個信息館要在圩鎮中心或集貿市場和基地村、專業村等設置多個信息發布窗；三“訊”，編印信息快訊；四“欄”，在容縣電視臺、電臺等媒體開辟信息欄目；五“屏”，縣信息中(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)心要在僑鄉廣場設立電子信息屏幕；六“點”，建立定點農貿市場信息采集點。目前全縣共建立電子信息館25個，信息發布窗207個，編印信息快訊共325期，開辟信息欄目12期，設立電子信息屏幕1個，建立定點農貿市場信息采集點197個。同時組建了以黨員經紀人、科技領頭人、致富帶頭人、幫富帶頭人為骨干的農村信息員隊伍，為農村黨員和廣大農民及時獲得各種致富信息提供了保障。

（三）抓資金服務。要解決黨員致富問題，必須解決其資金不足的問題。為此，縣委推出了貸款優待扶持農村黨員致富奔小康活動，對黨員進行創業資金扶持。縣底鎮泗關村黨支部書記徐德榮，準備養瘦肉型豬，因資金短缺而無法開展。在鎮黨委幫助下，信用社為他發放了優待黨員貸款。今年春，徐德榮首批瘦肉型肉豬已經出欄，純利15000多元。目前，全縣參加優待貸款黨員達1208人，帶動全縣農村小額貸款1400多萬元。

（四）做好創業組織協調工作。各級黨組織積極協助黨員在創業過程中辦理有關證照、組織貨源、聯系洽談、疏通生產、銷售等有關環節，依法保護他們的合法權益。

通過強化黨員的素質，提高黨員致富本領，并實施一系列的扶持服務措施，一大批黨員率先走上了致富路，樹立了黨員的良好形象，成為了群眾致富的榜樣，增強了黨在群眾中的吸引力。

四、實施“帶富”工程，做群眾的貼心人，擴大黨的影響力

“大家富才是真的富”。帶領群眾共同致富，是新形勢下共產黨員的中心任務。為此，我們通過實施“帶富”工程，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員成為群眾發家致富的貼心人，入黨的引路人。

（一）開展的“雙建雙帶”活動，實現先富帶后富、共同富裕的目標。我縣針對當前農村經濟發展的特點，在全縣開展“雙建雙帶”活動，即：建立黨員經紀人隊伍，帶領農民闖市場；建立黨員科技領頭人隊伍，帶領農民奔小康。為了精心培育和鍛煉造就一大批帶領農民致富奔小康的先鋒，我們構建了縣、鄉鎮、村三級管理網絡，把“兩支隊伍”納入有序管理，使一些常年在城鎮活動的黨員經紀人和科技領頭人聚在一起參加組織生活，開展經紀、經營活動，便于互相交流信息，互相溝通。同時，通過開展學教活動，設置流動課堂，搭建實踐舞臺，使“兩支隊伍”過好思想意識關、知識(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)關和技能關，提高科技致富的本領和駕馭市場的本領。“兩支隊伍”在活動中積極發揮黨員的先鋒模范作用，做好“扶、傳、引、推、樹”五字文章，扶持困難農戶，傳遞政策、信息，引進資金、項目，推銷技術產品，樹立品牌特色，帶領農民群眾闖市場，走富路。在大批的黨員經紀人和科技致富帶頭人的帶領下，全縣形成北片以沙田柚、玉桂、八角、果苗為主，中片以荔枝、龍眼、蔬菜為龍頭，南片以養雞、養豬為支柱的各具特色的經濟發展格局，農民收入連年增長。

（二）成立黨群致富群體，開展幫扶共建活動。縣委根據各地實際，大力培育地方主導產業，促進農業規模化、產業化，號召有技術、有資金、有能力的黨員與農民群眾、入黨積極分子結成致富合作伙伴，互助互利，共同發展。目前，全縣共建立有38個黨群致富群體，黨群結對子803對，共帶動4863戶農戶發展農村經濟，帶動面上13000多名農民發展農村經濟。松山鎮石扶村黨支部部分黨員和果木苗種植大戶以及經紀人根據市場經濟發展的需要，自發聯合，組成“石扶村發展互助會”，在“互助會”的互助、輻射帶動作用下，果木苗事業已拓展到鄰近的沙田、大中等村，且已形成了區域優勢。

（三）建立“三爭”激勵機制，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。“三爭”即：讓各級黨組織和廣大黨員爭當先進聯創黨支部、爭當先進致富黨員和爭當先進幫富黨員，使廣大黨員、干部和群眾爭著富、跟著富、帶著富。黎村鎮個協黨支部的黨員，致富不忘帶富，他們在黨支部的帶領下，積極開展爭當先進幫富黨員活動，開展了“致富黨員連萬家”活動，提出了“風險由黨員承擔、利益與群眾共享”的口號，利用自己的資金、技術、信息等優勢，聯合起來幫助農民發展項目、推銷產品。目前，全縣共涌現出先進致富黨員1630多名，先進幫富黨員1450多名。榜樣的作用是無窮的。先富工程、帶富工程的實施，極大地調動了群眾發展經濟的積極性，提高了黨員在群眾中的威望，增強了黨的吸引力，擴大了黨的影響力。不少群眾在致富黨員的引導帶動以及幫扶下走上了致富路，他們切身體會到，共產黨員是帶領他們致富奔小康的貼心人，是戰勝困難為他們撐腰做主的“主心骨”。他們親身感受到了黨的關懷和溫暖，加深了對黨的了解和信任，不少群眾從過去的不愿入黨紛紛轉為信仰黨、向往黨，主動向黨組織靠攏，向黨組織遞交了入黨申請書。

縣委通過榜樣引導，示范帶動，打造了一支戰斗力強的黨員隊伍，增強了黨的吸引力，擴大了黨的影響力，有效地促進了全縣發展黨員工作，黨員質量也得到了進一步的提高。2001年以來，全縣共收到入黨申請書8000多份，培養入黨積極分子7269名，發展黨員2203名，其中在農村發展的新黨員共923名，占新發展黨員的41.9％。

第二篇：做好農村發展黨員工作經驗材料

做好農村發展黨員工作經驗材料

農業大省，每年發展農村萬名左右，占新發展總數的1/3。近年來，認真貫徹部署和中組部要求，堅持把做好農村發展工作作為基層重點任務，嚴格標準、嚴密程序、嚴明責任，著力提高農村發展質量，為推進農村、完善基層治理、促進鄉村振興提供有力支撐。

做好農村發展黨員工作經驗材料

一、以嚴格的標準把住入口。

堅持把標準放在首位，全面深入考察入動機和素質，確保每名新合格、質量過硬。

一是明確高線。

鮮明提出“5個能夠”的要求，即：能夠努力學習新時代主義思想，能夠堅定貫徹和上級組織決策部署，能夠密切聯系服務群眾，能夠主動承擔急難險重任務，能夠模范遵守法律法規，做到評判有標準、比選有依據。

二是守住底線。

結合排查整頓中發現的突出問題，細化列出5種負面情形，對當“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”的，對想混入撈好處的，對利益面前只為自己打算的，對熱衷封建迷信活動的，對涉嫌違紀違法正在被調查處理的，以及其他不符合條件的，都堅決擋在門外。

三是筑牢防線。

督促鄉村組織嚴格落實審查制度，指導建立部門聯審機制，對發展對象逐一“做體檢”“過篩子”。

二、以嚴密的程序步驟培養發展。

既重視組織上，更重視思想上，緊扣發展流程做細做實培養教育工作。重點抓好5個關鍵環節。

一是抓緊源頭儲備。

以縣為單位建立優秀農民工、致富能手、退役軍人、返鄉大學生等人才庫，并按當年下達計劃數一定比例動態儲備入積極分子。

二是抓細聯系培養。

區分不同對象精心挑選培養聯系人和入介紹人，對在外務工人員統籌安排駐外機構組織負責人、優秀流動等聯系培養，對本地人員重點安排鄉村組織班子成員、先進模范等聯系培養，讓了解他的人、他認可的人去做思想引導和組織吸納工作。

三是抓實集中培訓。

采取上示范培訓、重點培訓、鄉普遍培訓的方式，統籌整合、長征干部學院等資源，精心組織短期集中培訓，近三年，共舉辦培訓余期、培訓萬余人。

四是抓嚴基本制度。

推行遞交申請、列為發展對象等“五必談”制度，借鑒建集中入宣誓的做法，完善入宣誓儀式規程，集中開展預備未按期轉正專項檢查，同時指導規范填寫志愿書、完善檔案管理等，確保程序嚴謹規范、過程嚴肅認真。

五是抓好培養鍛煉。

注重從疫情防控、脫貧攻堅、抗災救災等一線發現培養先進分子，從中發展一批。

三、以嚴明的責任體系推動落實。

一是強化組織部門督促指導。

明確規定各級組織部部務會每年至少開展專題研究，分管部領導和業務負責人至少確定聯系村，把農村發展情況作為目標考評、抓基層述職評議考核的重要內容，一體推動責任落實、工作落地。

二是壓實鄉村兩級主體責任。

制定鄉鎮、職責清單，明確鄉鎮書記

項、組織項、村書記項重點任務，并要求組織部門每年開展履職情況檢查，推動基層嚴格把關、確保質量。

三是提升干部業務能力。

集中開展換屆后基層干部全覆蓋培訓，嚴格落實新任組織先培訓后上崗制度，將發展作為培訓“必修課”，進一步提高站位、專業素養和實踐能力。

第三篇：非公企業發展黨員工作經驗材料

堅持“兩個百分之十”,推進非公企業發展黨員工作

市委常委、組織部長 XXX

近年來，我市按照全國、全省發展黨員工作會議精神要求，把非公企業發展黨員工作作為新形勢下增強黨的階級基礎、鞏固黨的執政地位的一項重要工作，堅持標準和程序，提出“兩個百分之十”的工作目標（即每年在非公企業發展黨員人數不低于全市總發展人數的10%；每年非公企業發展黨員人數增幅不低于10%），有力推動了非公企業發展黨員工作健康有序發展。2008年，全市非公企業新發展黨員112名，占全市新發展黨員總數的11.2%，同比增長10.3%。我們的主要作法是：

一、建好“三支隊伍”，打牢非公企業發展黨員工作基礎 加強入黨積極分子隊伍建設工作，是做好發展黨員工作的基礎和前提。我們堅持在擴充入黨積極分子數量，提升入黨積極分子質量上做文章。

1、儲備一支數量充足的入黨積極分子隊伍。按照“非公經濟發展到哪里，哪里就有黨的工作”的思路，把非公企業黨建工作逐步轉移到無黨員的企業，開展黨的活動，培養入黨積極分子，加快發展黨員工作。在黨員發展規劃中，實施“三個傾斜”，即在黨員發展總量上向非公企業傾斜；向無黨員或僅有個別黨員的非公企業傾斜；向非公企業生產一線、青年技術骨干、重點崗位員工傾斜，在堅持條件的前提下，不受支部限制，有多少發展多少。為確保優秀分子進入入黨積極分子隊伍，在非公企業中扎實

開展“三推”活動，即工會推薦“優秀員工”、團組織推薦“優秀團員”、婦聯推薦“優秀婦女”作為黨的發展對象。目前，全市非公企業共有入黨積極分子325名，其中85%是通過“三推”產生的。

2、建立一支政治合格的入黨積極分子隊伍。加強非公企業入黨積極分子對黨的基本知識、基本理論、基本綱領的學習，通過提高入黨積極分子的政治理論水平，增強他們的黨性觀念，端正他們的入黨動機。要求入黨積極分子參加“三會一課”、列席民主生活會，抓住一切機會和場合對他們進行思想政治教育。對入黨積極分子實行“2+1”培養模式，即基層黨支部指派2名黨員作為培養人，上級黨組織指派的1名工作指導員作為聯系人，對培養對象共同進行培養。

3、鍛造一支本領過硬的入黨積極分子隊伍。非公企業共產黨員的先進性，更突出地是體現在過硬的工作本領上。我們通過大力實施“三個培養工程”（即將企業人才培養成黨員，將黨員培養成企業技術能手，把黨員中的優秀分子培養為管理人員），力爭讓每名入黨積極分子不僅是思想政治上過硬，而且在業務素質上也過硬。一方面，與企業開展的“技能大比武”、“創先爭優”等活動結合，把企業中的優秀分子推出來，納入視野，加強培養。另一方面，與“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動相結合，發揮黨員“點亮一盞燈，照亮一大片”輻射帶動作用，同時為入黨積極分子設示范崗、劃責任區，讓入黨積極分子在優秀黨員帶領下提升本領。

二、突出“三類對象”，把握非公企業發展黨員工作重點

在明確黨員發展數量和目標的同時，堅持對非公企業發展黨員的結構、分布和重點進行統籌規劃，把非公企業主、業務骨干、生產一線員工作為發展的重點。

1、注重在非公業主中發展黨員。采取組織選派培養人與加強教育培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地抓好發展私營企業主入黨工作。一方面，對提出入黨申請的私營業主，經審查表現突出的，列入市委組織部培養計劃，并由鎮（街道）黨委和非公企業黨組織分別指派1名培養人，幫助他們克服缺點、不斷進步。另一方面，堅持對私營業主入黨積極分子進行培訓教育。采取讓私營業主列席當地黨組織黨內會議、舉辦專題講座、上黨課、召開座談會等多種形式開展培訓，不斷提高私營業主的政治認識，堅定對黨的信念。萬田米業公司總經理熊水兵要求入黨的心情很迫切，企業上下反映都不錯，為慎重起見，我們指派1名黨務干部對其經營項目及納稅情況全程跟蹤，先后5次到有關部門調查了解情況。3年來，共新發展業主黨員12名。

2、注重在業務骨干中發展黨員。企業骨干業務強、技術好，是企業的中堅力量，也是發展黨員的重要來源。我們要求各級基層黨組織定對象、定任務、定時間、定措施、定責任，保證年年有發展計劃，“不掛空檔”。在發展業務骨干入黨時，堅持以黨員的全部條件去衡量，避免以業務標準代替黨員標準的現象。如光益公司一名技術骨干，業務比較突出，黨內外干群評價都比較高，但他對黨的認識不足，遲遲未提出入黨申請。該企業黨支部派專人與其結成對子，幫助他提高認識，教育他以實際行動爭取入黨。2年后，他成為了黨的一員。近兩年，全市通過企業黨組

織推薦、培養的專業技術人員達1800多人；全市非公企業業務技術骨干黨員1069名，占非公企業黨員總數的29.8%。

3、注重在工作生產一線發展黨員。在堅持標準、保證質量的前提下，按照“兩個90%”的目標（即35歲以下的黨員要占新發展黨員數的90%，生產一線的黨員要占新發展黨員的90%），確保企業生產一線黨員比例不斷提高，黨員分布更趨合理，黨員結構日益優化。通過為一線優秀青年員工建立“素質檔案”，每半年對他們的情況進行一次分析，有針對性地制定培養方案，落實培養措施，認真做好考察、審批等工作，及時吸收條件成熟的優秀青年入黨。要求鎮（街道）黨委建立掛鉤結對機制，非公企業黨組織的每個支委每年必須聯系1-2名一線入黨申請人，每兩年必須培養1-2名一線入黨積極分子；每個黨員每兩年必須聯系1名一線入黨申請人，每三年必須培養1-2名一線入黨積極分子。近年來，全市非公企業一線員工申請入黨人數新增500多名。

三、把好“三道關口”，保證非公企業發展黨員工作質量 堅持新時期黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，切實保證非公企業新發展黨員的質量。

1、把好標準關。針對非公企業黨員先進性的要求，在發展黨員中堅持“三個標準”。首先是政治標準。強調認識正確，動機純潔，政治堅定。其次是工作標準。要求發展對象生產無次品、崗位無事故、行為無違紀。再則是群眾滿意標準。強調發展對象在工作單位工作崗位上素質得到群眾公認，人品得到群眾好評。

2、把好程序關。在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正工作中，認真執行“一培養、兩公示、三預審”制度，提高發展黨員工作質量。“培養”即接收預備黨員和預備轉正必須經過理論培訓，并考試合格。“兩公示”即對擬發展和擬轉正對象，在支部大會召開前15天分別進行公示，接受企業員工和群眾監督。“三預審”即對發展對象實行企業、鎮（街道）、市三級從下至上、逐級審查，確保發展對象質量。

3、把好考察關。在考察發展對象上堅持“兩考察三掌握”，即對發展對象時既通過工作單位考察其政治態度、政治表現、工作崗位表現、工作職責落實情況，又到其居住地考察其工作之余的表現，準確掌握其工作單位表現情況、居住地品行情況以及關心公益事業情況，全面了解發展對象的入黨動機、歷史表現、現實表現，防止別有用心的人混進黨組織，從而提高發展質量。

（此文發表于《企業黨建論壇》雜志2009年第1期）

第四篇：2013農村發展黨員工作計劃

深入貫徹落實黨的十八大會議精神，改進發展黨員工作，進一步提高發展黨員質量、優化黨員隊伍結構、增強黨員隊伍的生機和活力，結合我鄉實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，突出提高黨員發展質量、優化黨員隊伍結構這一重點，加強思想教育，加大宣傳力度，改進工作方法，扎實做好入黨積極分子推優工作，及以“一村一名入黨積極分子”為重點的在冊入黨積極分子的培養和鍛煉工作，深入推進2013發展黨員工作，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。

二、工作目標及工作重點

2013年發展黨員工作目標是：我鄉發展黨員20名以上，其中年齡在35歲以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，農村女性5名以上，機關事業單位1名以上，在進城務工人員發展黨員9名以上。同時，建立一支數量充足、素質優良、結構合理、充滿活力的入黨積極分子隊伍，全鄉2013年入黨積極分子總數達71名以上，各黨支部入黨積極分子數與新發展黨員數之比保持在3：1以上。（各黨支部2013年發展黨員指導計劃數附后）

工作重點是：以工人、農民、高知識人群、“兩新”組織、中小學為重點領域，以35歲以下、高中以上學歷、女性和農村致富能人、進城務工人員中的先進分子為重點對象，以保數量、提質量為主攻方向，著力改善“兩新”組織黨員人數過少、農村黨員隊伍結構不合理的現象。

三、主要措施

1、開展“公推選優”入黨人選活動，著力破解發展黨員“源頭萎縮”的問題。要改變過去“等人上門”入黨的習慣做法，年初組織開展1次公推入黨人選活動，通過黨員推薦、群眾推薦、群團組織推薦等方式，把各個領域的黨外先進分子納入組織視野，擇優確定入黨對象，并有針對性地加強宣傳教育，引導他們向黨組織靠擾，豐富發展黨員工作的源頭。各黨支部要建立入黨對象名冊和建立入黨對象臺帳。

2、加大入黨積極分子的跟蹤培養力度，著力破解入黨積極分子素質不高的問題。各村黨支部要以“一村一名入黨積極分子”重點培養機制為抓手，重點抓好2007-2012“一村一名入黨積極分子”的跟蹤、培養、使用工作，抓好2013“一村一名入黨積極分子”的培養工作，分別建立跟蹤臺帳，加強對他們的培養、鍛煉，培養考察期滿又符合條件的，要及時發展為黨員。鄉黨委將通過黨員活動室、黨員干部遠程教育網絡等陣地抓好集中培訓，借助“三送”工作、發展產業、公益事業、計劃生育、招商引資等急難險重工作載體抓好實踐鍛煉，促進入黨積極分子盡快成熟。

3、要加強對黨務工作者的業務培訓，著力破解發展黨員工作程序不到位、材料不齊全的問題。鄉黨委將于上半年組織黨支部書記、組織委員和相關黨務工作者進行發展黨員業務知識的專題培訓，重點學習《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和中央、省、市、縣關于黨員隊伍建設的文件精神，以及發展黨員工作表格及材料的填寫要求等，進一步提高廣大黨務工作者的業務素質和能力，堅持做到按程序發展黨員，按規范要求填寫發展黨員材料。凡程序不到位、材料不齊全的，鄉黨委不審批為預備黨員和正式黨員。

四、組織領導

1、落實工作責任。各黨支部要把發展黨員工作作為新時期加強黨員隊伍先進性建設的一項重要任務來抓，黨支部書記是第一責任人，要切實履行職責，直接抓好本黨支部的發展黨員工作的具體事宜。

2、制定工作計劃，各黨支部要對本單位黨外先進分子、申請入黨人、入黨積極分子、發展對象情況進行專項調查，并對黨員隊伍的數量、結構、分布、素質等情況進行分析研究，制定出符合本地本單位實際的工作計劃，并采取有效措施，精心組織實施。各黨支部制定的發展黨員工作計劃要于7月1日前報鄉黨委。

3、建立工作臺賬，各黨支部要建立入黨申請人臺賬，入黨積極分子臺賬，新發展黨員花名冊，農村黨支部建立農村致富能人臺賬，“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養臺賬。同時要堅持臺賬、名冊季報制度，分別于9月25日、12月25日前上報鄉黨委。

4、加強檢查督促。鄉黨委建立發展黨員工作例會制度，定期研究解決發展黨員工作中出現的新情況新問題。在農村要繼續實行發展黨員“三定一包”責任制、評先進黨支部發展黨員工作“一票否決”制和年內未發展黨員的村支部重點管理制度，確保計劃順利實現。鄉黨委將定期組織人員對各黨支部開展發展黨員工作進行督查，并在年底進行專項考評。

第五篇：黨委書記農村工作經驗

關于西部落后山區鄉鎮工作的經驗

基層鄉鎮工作是農業農村工作的第一大事，大就在于，鄉鎮是黨和政府最基層的政權，是黨和政府事業的基礎和根基，黨的路線、方針、政策的貫徹落實，基層各項工作的組織、領導、實施，具體問題的解決，要靠鄉鎮來完成，可以說鄉鎮是黨和政府在農村工作的前沿。在自然條件差、經濟基礎薄弱的西部地區，要增加農民收入，就必須大力發展農村生產力，不斷改善生產方式，調整產業結構，改變農民思想觀念，拓寬農民增收的渠道。

一、立足現實，吃透鄉情謀發展

對一個鄉鎮、一個地區的發展狀況如何，發展的要求是什么，形成當前的發展局面的原因是什么，要有一個全面的了解。這就要求我們要深入搞好調研，主動下訪，深入田間地頭、深入百姓家中，召開座談會，做廣泛細致的調查研究。在調研過程中，要貼近當前工作，貼近上級精神，貼近農村實際，圍繞上級關注，群眾關心的熱點問題，搞好調研，真正找準工作的結合點、增強工作的針對性、強化工作的有效性。

我鄉在深入開展調查研究，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議，并召開黨員大會和村民代表大會的基礎上，1立足我鄉山大溝深，干旱少雨，農業基礎設施落后的實情，——形成了總體思路是：“組織推、黨員帶、強一基（農村基礎建設）、興四業（洋芋產業、草畜產業、勞務產業、商貿流通業）、快發展、促和諧”。——確定了目標是：全面落實“九化”建設任務，即耕地梯田化、道路全砂化、勞務輸出專業化、畜牧產業化、教育品牌化、農業種植全膜化、洋芋種植基地化、鎮區城市化、環境生態化，并圍繞“九化”目標積極爭取實施項目。

二、抓住經濟發展這一主線，突出重點添舉措

結合全村面積大人口多的村情，然后進行提煉、梳理、形成了促進農民增收的工作思路：一是調整農業產業結構，改良品種。按照“穩定面積、優化結構，提高單產，提升能力”的原則，積極引導村民調整農業產業種植結構，擴大雙壟溝播玉米和洋芋種植面積,使洋芋種植和全膜雙壟溝播玉米齊頭并進，加快優勢農產品帶建設。二是培育地方特色優勢農業，加大草畜產業開發力度，擴大養殖規模。以規模化、專業化、區域化為目標，以市場和消費為導向，大力推進特色農業和產業化經營，繼續培育壯大草畜產業,積極動員廣大村民，加快優質牧草更新改良步伐，穩定飼草面積，提高飼草質量，學習青飼料貯藏技術。三是加大農村機械化程度，解放農村勞動力，大力發展勞務經濟。始終堅持以增加農民收入為核心，宣傳動員群眾改變生產觀念，抓住惠農政策農

機補貼的機遇，發展機械化耕種，解放勞動力，加快勞務輸轉步伐，達到勞務補農的目的。在穩定“常年”外出務工隊伍的基礎上，積極組織引導、廣泛動員，發展“兼業”型的短期務工隊伍，爭取戶均輸出1個勞動力。利用春節放假的黃金時期，由村黨支部和村勞務協會牽頭組織召集勞務輸出人員，按照務工人員的專業技能和從事務工行業類型，突出行業務工特色，大力發展以焊工為主的特色務工隊伍。并在在內蒙、寧夏建立了兩個有組織的輸轉基地，全力培訓農民技工，使每個務工人員都有一技之長。四是加強農業基礎設施建設。重點加強交通、水利、和生態等基礎設施建設，改善農業生產和農民生活條件。加強交通建設，就是建設公里交通網，實現公路村村通、社社通；加強水利建設，就是結合重點項目實施，堅持“三手齊抓”，開源與節流并重；加強生態建設，要以退耕還林、退牧還草、天然林資源保護工程為重點，加大植樹造林力度，努力改善生存環境。

三、改變農民觀念，發揮農民建設新農村的主體作用 培養千千萬萬有文化、懂技術、會經營的新型農民。要通過建立農民培訓中心、送科技下鄉等多種形式，不斷提高農民群眾的種植、養殖技術水平和參加市場競爭的能力，增強商品農業、市場農業的觀念，使每戶都有一個農業技術明白人。引進適合農民創業的項目，加強農民合作經濟組織建設，同時要加強對農民的普法教育和道德教育，培育新型農民，促進鄉風文明。

四、以身作則辦實事，發揮黨員干部隊伍示范作用 常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”。我們各級領導干部作為執政者或政府官員，必須不斷提高自身的執政能力，所謂正人必先正己，沒有優良品質是不會具有較高執政能力的；為了充分黨員群眾的示范帶動作用，結合基層組織建設和創新爭優活動，我鄉對黨員干部進行承諾制度，要求每個村黨支部承諾每年為群眾辦十件實事，每個黨員干部立足自己的本職工作承諾本要完成的十項工作，讓黨員干部率先垂范干實事，通過靠實責任，明確獎懲，進一步激發了黨員干部的工作熱情，在競爭比較中激勵干部，不斷的完善自我，從而進一步促進農村工作的開展。

總之，農村工作做為最基層的工作，我認為要多傾聽民意：一要想農民之所想、盼農民之所盼；二要竭盡全力引導農民致富；三要為農民排憂解難以及構建和諧發展。