第一篇：龍井實驗小學黨支部先進事跡匯報

播種先進文化，構建民族特色校

——龍井實驗小學黨支部先進事跡匯報

龍井市龍井實驗小學是中國朝鮮族基礎教育的起源之校，是中國朝鮮族歷史上第一所學校，建校于1906年，具今已有106年歷史，文化底蘊深厚。學校現有34個教學班和5個幼兒班，擁有1200多名學生和121名教職工，其中在職黨員有3 5名，退休黨員有34名，黨的積極分子32名，共青團員20名。

幾年來龍井實驗小學在上級黨委的正確領導下，在黨的建設和工作中，以“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“創先爭優”活動、“標準化黨支部”建設活動為載體，深入貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞“創辦一流的朝鮮族品牌特色學校”的辦學宗旨，結合學校工作實際，開拓創新，求真務實，積極創建先進基層黨組織，學校各項工作取得豐碩成果。現匯報如下：

一、理論引導，深入實踐科學發展觀

自2009年開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，學校始終堅持“正面教育為主、突出實踐特色、堅持群眾路線、解決突出問題”的原則，努力實現深入學習貫穿始終。全體35名在職黨員和退休黨員都參加了這次學習實踐活動，其中教工黨小組3個、退休黨小組1個參加學習實踐活動。本次學習實踐科學發展觀活動分為學習調研、分析檢查、整改落實3個階段，每個階段又分為3個環節，加上活動開始前的準備環節和活動結束時的總結測評環節，共有11個環節。每一個階段開始前都制訂專門的實施計劃，結束時進行階段總結。2009年學校新開發了黨員學習手冊和每月一期的“黨員月報”。學習分兩部分：一是利用個人時間自學；二是各黨小組集中學習。每個學期每名黨員的筆記達一萬多字。2010年慶七一開展的校內“比學習，1講奉獻”學習心得比賽中，有7名黨員脫穎而出。09年12月在我校舉行的全市科學發展觀材料展示中獲好評,派一名老師參加市教育局舉行的深入學習實踐科學發展觀演講比賽獲優異成績。通過開展學習培訓工作，全校黨員教師加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識。

二、創新載體，增強創先爭優活動實效

自2010年開展創先爭優活動以來，我校黨支部結合實際，提出本次活動主題是：“筑堡壘、創建先進基層黨組織，講黨性、提升師德師風水平，抓改革、提高教育教學質量”。創新活動載體，開展“比業務，爭當教學先鋒；比干勁，爭當敬業先鋒；比學習，爭當學習先鋒；比貢獻，爭當服務先鋒；比形象，爭當師德先鋒；比愛心，爭當愛生先鋒，”大力開展讓學生家長滿意的“六比六爭一滿意” 主題實踐活動。為黨員搭建各種平臺，不斷激發黨員創先爭優的活力。

為發揮黨員示范帶動作用，提升整體工作水平，我校從領導班子抓起。新一界領導班子奉行“民主、廉政、團結、務實、創新”十字方針，實行領導每周值日一天制度，通過巡視檢查等方式把學校常規管理出現的問題及時記錄下來并改善。每周一定為領導例會日，每周的工作都能做到工作前有計劃和部署，工作中有措施和落實，工作后有核實和反饋。每周班子成員在進行一次學習時，人人做到有筆記，有記錄，有發言，有討論，政治學習筆記和教育理論學習筆記達五萬字以上。校長還親自深入教學第一線，每學期聽課達40節以上，副校長達90節以上，教導主任聽課達100節以上，評課達40節以上。從09年開始我校實行領導任課制，深入教學第一線去實踐，從而有效地掌握教學狀況，更好地指導教學。領導班子朝氣蓬勃奮發向上的工作態度極大地調動了全校教師工作的熱情，特別是扭轉了黨員教師的工作態度。

為使黨員和黨的積極分子對開展“創先爭優”活動加深認識理解，學校黨支部開展以“創先爭優”為主題的教師沙龍活動。本次活動我校邀請市組織部蔡部長做了創先爭優活動的理論指導，還得到了宣傳部金部長、教育局金局長的現場指導。在活動中大家學習著探討著并在交流中答疑所獲，在濃濃的活動氛圍中收獲改變著，在心與心的交流中提升自己，在智慧的碰撞中對開展“創先爭優”活動的意義更加明晰。這次活動中不僅有黨員教師，還有許多入黨積極分子教師，在開展此次活動中大家的熱情感染著身邊的每一個人。使剛剛參加工作的青年教師也按耐不住激動的心情，積極主動加入到沙龍活動中來，在活動中提高了政治思想素質，幫助他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，對做一個合格的、人民滿意的教師，具有十分重要的意義。活動中使學校建設更加人性化，合理化，使廣大教師的工作熱情更加積極主動，大家在活動中對照工作標準，查找自身差距，明確了努力方向，自然形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。

為此2010年11月19日我校代表龍井市接愛省“創先爭優”活動督察組到檢查“創先爭優”活動，給予高度評價后，2011年1月7日州委組織部、州委宣傳部李部長一行在龍井市委組織部部長蔡奎龍同志及市教育局局長等同志的陪同下再次來到學校，查看“創先爭優”活動開展的情況，獲很高評價。

三、創新機制，各項活動成效明顯

1、創新體制機制上有新突破。

一是理念創新，學校在辦學過程中逐漸形成的辦學理念在學習實踐中得到進一步的提升和完善，如“以人為本、發展特色、嚴格管理、質量至上”的質量方針；“師資強校、特色亮校、品牌立校”的辦學戰略。二是制度創新，學校對現行各項制度進行整合、完善，又重新制訂了教學常規管理條例，教育教學工作激勵18項，學生獎勵

28項，取消了學生評價八好獎，把學習成績優秀的25%學生得到的獎勵方法變成每一個學生，全部學生都得到學期獎勵。當然，在實施過程中，我們將進一步解放思想、不斷探索、使學校進一步形成充滿活力、符合發展的體制機制，促進學校更好更快發展。

2、行風作風有了明顯改變。

為引導廣大黨員事事都要爭先、率先、領先三先思想。我校有開展了“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，35個黨員崗位，設立3個先鋒崗，有服務、教學、愛生先鋒崗，支部積極為黨員搭建各種平臺，讓黨員爭先，創先，取得明顯效果。

作為龍井市“廉政文化進校園示范學校”，為貫徹落實《黨中央關于加強廉政文化建設的戰略部署》，營造“廉潔自律從我做起”的校園氛圍，學校建立了“以專題教育為主，以課堂為主渠道，以學生活動為載體，以教育基地為依托”的全方位、多層次的廉政文化教育體系，深入扎實地開展了廉政文化進校園活動，做到 “早，真，創” 三字方針，成效明顯。2010年6月17日，由龍井市紀律檢查委員會和市教育局共同主辦的“廉潔自律從我做起”為主題的廉政文化進校園演講比賽等系列活動在我校成功舉行。2011年3月14日，州紀檢委車光鐵書記等一行數人在龍井市委領導帶領下就“廉政文化進校園”活動開展情況到我校進行指導檢查。黨員和積極分子教師舉行的“廉政文化進校園”沙龍活動更是展現了龍小的特色，給督導檢查組領導留下了深刻的印象，給予高度評價，僅2010年教師中獲市級榮譽的有21人，州級榮譽3人，省級榮譽5人。在原有基礎上省骨干教師增加3名，省教學新秀增加4名，市骨干教師增加10名。

3、開展創先爭優活動在我校已初見成效。

為提高黨員全心全意為人民服務意識，我校開展了實施“122311”工程（即每名黨員每年要聯系1名群眾教師，幫助2名學習生活困難的學生，培養2名入黨積極分子，家訪3戶社區（居民）家庭，撰寫1篇教育教學論文、向學校黨組織提1條合理化建議）。黨員每周一小時系列服務活動，以黨員師帶徒活動為載體，把創先爭優活動引向深入。2011年在32名黨的積極分子中發展8名重點積極分子，已有4人成為預備黨員。僅一年黨員教師和團員教師捐款達3萬2千元，幫助1名白血病學生，16名貧困生，支援農村學校貧困生10名，黨員班主任家訪36個學生家庭。

近幾年學校榮獲“全國十一五教育科研先進集體”、“吉林省依法治校示范校”、“延邊州先進基層黨組織”、“延邊州民族團結先進集體”、“延邊州德育先進學校”、“全州精神文明先進單位”、“龍井市經濟技術創新先進集體”、“龍井市優秀基層黨支部”等60多項榮譽。

回顧過去，展望未來。我們要以創先爭優活動為新的動力，進一步解放思想，開拓創新，努力實現學校各項事業又好又快發展，勇攀構建民族特色的一流學校，為開創學校科學發展新局面作出我們應有的貢獻！

龍井市龍井實驗小學

2012年4月16日

第二篇：黨支部先進事跡匯報

強化“兩個意識”

規范、高效、有序

——記房地產公司機關第一黨支部

機關第一黨支部由總經理辦公室、財務處和人力資源處人員組成，黨員所占的比例高、優秀黨員眾多。2009年以來，我們圍繞公司跨越發展這一中心，進一步加強支部各項工作，切實發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，為公司生產經營各項任務的圓滿完成做好服務、當好表率。強化“兩個意識”，嚴謹、細致、認真，為我們爭先進、創優秀打好了基礎。

一、強化自律意識，筑牢戰斗堡壘堅實基礎。

一是加強學習領會，以思想覺悟的不斷進步帶動自律意識的增強。我們我們靈活采取學習方式，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆六中全會會議精神，以及胡錦濤總書記“七一”講話精神，深刻領會新形勢下黨的任務和每一名黨員所肩負的歷史使命。同時，我們加大力度，學習集團公司、公司文明建設等會議精神，進一步明確了黨支部工作在企業發展中的重要意義和前進方向。通過學習，拓寬了知識面，黨員的覺悟水平和思想層次不斷提高，宗旨觀念、大局意識以及使命感、責任感進一步增強。以學習加深見解、以學習加強自律，支部戰斗堡壘的地位不斷穩固、基礎不斷夯實。

二是加強自身建設，以廉潔工作的良好成績促進自律意識的加深。我們積極組織全員參加公司關于反腐倡廉工作的學習與培訓，認真整理學習筆記，并嚴格自我要求，反復檢驗學習成果，確保每名黨員對廉潔工作的精神和原則掌握到位、執行到位。同時，我們認真填寫黨員廉潔風險工作的各項表格，仔細梳理責任點和風險點，并切實開展自查自糾活動，做到了廉潔知識無盲點、廉潔風險全控制、廉潔工作真落實。廉潔工作的全面深化，促進了支部凝聚力、戰斗力的不斷增強，為我們扎實開展各項工作提供了堅實保障。

三是加強溝通協調，以互相監督的良好氛圍促進自律意識的鞏固。總經理辦公室、財務處、人力資源處與公司每個處室、每個單位都存在對口業務關系，事務繁雜、工作量大。為進一步提高工作效率，我們從抓好處室內部管理開始，理順了職員之間分工協作的工作關系，進而擴大了同公司各處室、各單位之間的交流，形成了工作業務之間的無障礙對接。通過擴大交流，提高了信息交換的頻率，使信息化、公開化程度不斷加深。我們由此形成了權責分明、信息對等、互為輔助、互相監督的工作機制，讓每項工作都置身于監督之中，使自律意識成為管理者、執行者勝利完成工作任務的必備工具，對營造良好的工作氛圍、創造優秀的工作成績持續產生著積極的作用。

二、強化模范意識，發揮戰斗堡壘先進作用。

一是建章立制，爭當規范管理的模范。根據公司跨越發展階段的實際，我們從部門職能出發，以建立科學、規范的管理制度為著手點，讓處室的管理協調各項工作走上良性循環軌道。總經理辦公室制發了《關于開展規章制度修訂整理工作的通知》，在牽頭組織各處室、各單位修訂規章制度、實施規范管理的同時，進一步整理完善公司資金審批、合同審批流程，并重新制定公文處理、印章管理、公務接待、會議管理等辦法，全面提高了公司辦文、辦會以及行政審批的工作效率和質量。財務處進一步規范會計核算，提升財務會計信息質量，加大了對外地項目公司的監管力度，還進一步完善財務預算管理體系。人力資源處制發了《房地產公司機關職能部門績效管理暫行辦法》等一系列管理制度，使干部隊伍建設、全員績效管理、薪酬管理、員工管理及各項后續管理均有規章可依、有制度可循，標準化、規范化程度全面提高。

二是轉變觀念，爭當優化服務的模范。機關處室既要履行管理職責，也要全力做好服務工作。我們立足自身日常工作中服務性強、協調工作量大的特點，不斷調整舊的、不合時宜的管理思想，逐漸以靈活的服務方式取代僵化的管理手段，以積極、主動的服務態度取代被動、滯后的管理思路。服務公司發展、服務項目建設、服務生產經營各項工作，我們爭當主動服務、樂于服務的表率，主動了解問題、深入分析問題，并積極為妥善解決問題探求更新、更合理的舉措。全面提升服務意識、深切輸入服務理念，我們以服務促管理、以管理抓服務，不斷發揮團隊力量，用更優質的服務工作來疏通管理協調中的各種關節，維護整個工作機制的正常運行。三是克難攻堅，爭當執行落實的模范。我們支部的三個處室均面臨人員相對短缺、工作強度相對較大的難題，但我們不找客觀原因、不給自己減壓，鼓動全員發揮主觀能動性，保質保量地完成各項工作任務。總經理辦公室人員經常加班加點，及時擬辦公司文件，用上班八小時以外的時間完成內部承辦及外部協調的各項工作；財務處人員緊密協作、仔細核算，在編制各類報表和賬目的同時，配合項目開盤做好前期準備，又成功地迎接國稅、地稅部門對公司的稅務稽查；人力資源處頂住壓力，做好工資改革、績效考核改革、人才招聘管理方式創新等繁重的工作，還從各地的大學校園和人力資源市場收集信息、招聘人才，壯大公司人才隊伍。因為在工作上力爭優秀，公司“文明處室”、“巾幗文明崗”等多項榮譽多次被我們支部的三個處室獲得。

以支部為堡壘，我們積極打造學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關處室，認真履行管理職責、全面規范管理程序，提高了全員的工作積極性，建立起部門內部建設和外部溝通互相輔助、互相促進的工作機制，為各項任務的高質、高效執行落實建立起良好的工作平臺。機關第一黨支部將繼續在公司黨委的堅強領導下，突出重點、兼顧大局，緊密團結、努力奮斗，為公司的科學發展作出更大貢獻！

第三篇：優秀黨支部先進事跡匯報材料

優秀黨支部先進事跡匯報材料

一、強化素質教育，提升隊伍執法能力和水平所堅持以強化黨員干部素質為突破口，打造了一支政治上過硬、業務上精湛的動物衛生監督執法隊伍。具體抓了兩個方面的強化，一是強化黨性教育。以建設學習型黨組織為主線，采取集中學習與自主學習相結合的辦法，有計劃的組織黨員系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策及黨章等黨內知識。弘揚求真務實的學風，注重學習效果，做到學習有筆記、有心得體會，并定期撰寫黨性分析材料；二是強化業務培訓。建立定期培訓機制，采取班子成員、業務骨干分別授課的形式，堅持于每月25日對全體執法人員進行集中培訓，并定期組織業務技能考試，對考試不及格人員嚴格按單位制度作待崗處理，并將考試成績納入考核范疇。隨著素質教育的深入開展，全體執法人員真正實現了由“要我學”向“我要學”的轉變，形成了人人有動力、個個有壓力的學習氛圍，有效提高了部門執法能力和水平。

三、深化內部管理，增強隊伍凝聚力單位合并成立后，所班子針對單位存在的制度不夠完善、執行不夠得力、隊伍凝聚力不強、工作運轉不規范等現實問題，盡快的統一了思想，達了成共識，積極采取有效措施深化內部管理，著力增強干部職工的凝聚力和戰斗力，切實保證動物衛生監督職能的依法有效履行。一是完善制度建設，確保日常工作有制可依、有章可偱。在原單位制度的基礎上，結合新單位實際，廣泛征求職工意見，建立健全單位黨建制度、工作制度，并采取有效措施保證各項制度落到實處，真正做到用制度理順工作、規范行為的目的。二是理順工作機制，確保全縣動物衛生監督工作有序運轉。嚴格按照畜牧法律法規的規定，緊緊圍繞全縣動物衛生監督工作實際，全面理順各環節工作機制，著力構建監督執法長效機制，切實保證各項職能依法有序運轉。三是強化基礎設施建設，著力營造寬松的工作環境。先后投入30余萬元更換、添置了監督執法用車、執法辦案設備，投建了5個規范的動物檢疫申報點，并對水電設施、辦公樓、院內基礎設施進行了整修。通過投建和整建，監督執法條件得到改善，單位的水電管理得到規范，職工的住宿、辦公環境得到改觀，單位面貌煥然一新。四是強化爭取力度，著力提高職工待遇水平。針對單位公益職能增加、收費項目減少、收費標準降低導致事業收入難以保證單位正常運轉的現狀，所長熊國忠同志積極匯報、多方爭取，引起各級領導對動物衛生監督工作的高度重視，在去年爭取到財政差額撥款的基礎上，又于今年4月爭取到單位經費全額納入財政預算，打破了監督所無財政經費來源的歷史，解決了資金缺口問題，提高了職工待遇水平，消除了后顧之憂。

四、依法履職，切實保證全縣畜產品質量安全今年以來，縣動物衛生監督所嚴格把好“四關”，全面規范管理相對人的經營、生產行為，有效保證了全縣畜產品質量安全。

（一）全面實行“三個準入”，把好-源頭關。依照《獸藥經營質量管理規范》的規定，積極理順全縣獸藥經營秩序，全面抓好獸藥GSP認證，確保全縣獸藥經營環節形成獸藥GSP經營企業和獸藥GSP直營連鎖經營企業的經營格局。同時，嚴格按照市場準入的要求，對外埠流入我縣的畜禽產品、獸藥、飼料等投入品實行準入制度。統一要求畜禽產品、獸藥、飼料等投入品在進入我縣前必須憑相關證明或合格資質向縣動物衛生監督所申報，經審查合格或換簽證明后方準上市銷售，對不符合要求的一律嚴禁進入我縣銷售。截止目前，全縣共有2家獸藥GSP經營企業和25家獸藥GSP直營連鎖經營企業，共有13家畜禽產品加工倉儲企業、35家飼料經營企業、近千個獸藥品種憑相關證明或合格資質進行了登記備案，實行了準入。

（二）進行全面排查，把好生產關。按照省、市關于深入開展“瘦肉精”專項整治工作的精神，積極籌措經費，抓好違禁物檢測儀器采購，并分別分發到各鄉鎮畜牧獸醫服務中心。要求各鄉鎮要結合日常監管和春防工作的開展，對各自轄區年出欄50頭以上的規模養殖場進行拉網式“瘦肉精”檢測。縣動物衛生監督所積極組織人員深入全縣各鄉鎮加強對“瘦肉精”檢測工作的督辦和指導，對50頭以上規模養殖場存欄的育肥豬抓好抽樣檢測和抽樣送檢工作。截止目前，全縣共檢測尿樣562份，送市檢尿樣10份，檢測結果全部為陰性，未發現“瘦肉精”等違禁物使用情況。

（三）嚴格檢疫監管，把好流通關。采取“重點治理、全面理順”的辦法，著力規范產地檢疫和屠宰檢疫工作，確保產地檢疫和屠宰檢疫率均達到100%。同時，進一步加大了對餐館飯店、學校、企業食堂等加工用肉單位、超市、凍庫等環節的監督管理，分別與相關業主簽訂了畜產品安全承諾書，督促他們建立購銷臺賬，并對經營、加工情況進行了監督檢查。共查封無檢疫證明、檢疫標志動物產品1600多公斤，XX經營、加工未經檢疫動物產品案件3起。

（四）嚴格實行無害化處理，把好上市關。嚴格執行病害動物及其產品無害化處理制度，對檢出的有害動物及其產品全部按有關規定進行了無害化處理。并結合生豬規模化養殖場無害化處理補助上報工作的開展，要求各規模養殖場出現病、死畜禽時要及時向畜牧部門報告，嚴格按有關規定進行無害化處理，切實杜絕病、死畜禽進入流通環節。元月份以來，共無害化處理病、死畜禽8276頭（只），有害肉類3200公斤。

第四篇：村黨支部先進事跡匯報.doc

沁源縣王和鎮鐵水溝村 創先爭優集體先進事跡材料

支部爭先進，群眾得實惠

王和鎮鐵水溝村黨支部舉鄧小平理論偉大旗幟，緊緊圍繞發展就是硬道理這一中心，在村黨支部書記任東鎖的帶領下，積極投身改革開放大潮，立足本村經濟支撐點，全力打造經濟杠桿，在科學發展觀的指引下，逐步發展成全縣有名的黨建先進村和經濟強村。受到縣、鎮領導的高度贊揚，連年被評為縣、鎮先進黨支部，支部書記任東鎖也連年被評為縣鎮優秀支部書記。尤其在新農村建設中，該村實現了生產發展有新抓手，生活寬裕有新舉措，管理民主有新模式。

鐵水溝村全村有人口396人，黨員16人，村民代表9人，如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用一直是鐵水溝村黨支部探索和研究的問題，自2008年以來，黨支部一班人結合本村實際情況，下大力量抓基層組織建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了全村經濟和社會的發展。2009年集體純收入20萬元，人均純收入達到4026元，各項工作都處于全鎮的前列。近年來，現任支部書記任東鎖勇于開拓，改革創新。帶領支部 “一班人”振奮精神，多業并舉，統一思想，發展經濟，始終把黨的建設，放在首位。第一，突出重點抓班子，一是不拘一格選人才，大膽啟用有經濟頭腦敢抓敢管的人進班子，二是嚴格制度管人，重點抓好了《基層黨員干部廉政建生產發展是黨的建設的首要任務，村黨支部充分利用黨的富民政策,成立了安捷運輸專業合作社，村里的經濟搞上來了，老百姓的臉上也有了笑容。未來5年村里的經濟發展規劃在村西坡—山疙瘩一代種2000余畝經濟林植物，為子孫后代打下一個良好的經濟基礎和生存環境。

生活寬裕是新農村建設的基本目標，對此，村黨支部一方面讓農民當好“農民”，一方面讓農民不當農民，首先圍繞“全村抓經濟，重點抓工業，核心抓項目、關鍵抓環境”這一工作思路，大搞招商引資。大力發展民營經濟，勞務經濟和第三產業，進一步增加農民收入，依靠資源的優勢，引進了中國鋁業山西分公司，開發鋁礦資源，培植永不枯竭的財源。是該村黨支部惠及農民壯大集體經濟的生花妙筆，為農民提供了致富的舞臺，直接安排農村剩余勞動力50多人。

鄉村文明有了新內涵，村黨支部始終堅持在發展中創新，在創新中發展，投資了120余萬元新建了村辦公室，對街道進行了整修，全村家家戶戶實現了路面硬化通上了自來水，改變了過去，成為當地響當當的集體致富村。

以先進文化促經濟發展，村黨支部一是倡導健康向上的村風民俗，教育引導群眾，崇尚科學，建立文明的生活方式，村里建起了“老年活動室”，廣泛開展創“十星”，爭“八好”活動，投資30萬元，建起了高標準小學，之后又投資5多萬元建起了多媒體教室。二是加強思想政治工作。開展了“手里有了錢，生活怎么辦”的專題教育活動，組織大家憶村史、談感想。村里每年春節為70歲以上老人發放補助。特別是在汶川大地震期間，全村人踴躍捐款，支部書記任東鎖一家就捐了2000元，如今全村孝敬友善，誠實勤儉的道德風尚日益濃厚，婚事新辦、喪事儉辦等良好風氣日漸形成，6年來，該村未出現一起因兩委矛盾、干群矛盾形成的上訪案件，得到上級黨組織的一致認可和表彰。

第五篇：優秀黨支部先進事跡匯報材料

黨支部先進事跡匯報材料

—————— 阿克陶縣第一雙語幼兒園黨支部

第一雙語幼兒園黨支部現有黨員16人，第一線的教師黨員11人。在黨的建設和日常工作中，幼兒園黨支部在上級黨組織的指導及縣教育局黨工委的直接領導下，切實加強黨組織建設，團結、動員、帶領廣大黨員、干部和教職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，投身教育改革實踐，緊緊圍繞幼兒園教育教學工作中心，服務大局，樹立和落實科學發展觀，充分發揮了組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強為構建和諧校園，為推動幼兒園的改革、發展和穩定工作出了應有的貢獻。

一、加強學習，提高素質，提高黨員、全面加強黨的思想建設。

1、堅持政治學習制度等：采用學習、討論、寫心得等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部開展了“熱愛偉大祖國建設美好家園”“建設學習型黨組織”“紀念慶祝建黨90周活動”“黨風廉政宣傳月活動”“學優感動”等一系列活動。通過學習，廣大黨員統一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態，在改革開放的大好時代中投身于幼教事業。

2、嚴格黨的組織生活會制度，定期召開黨的組織生活會和民主生活會。采取導讀制，交流制的方法組織學習了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章。定期討論黨支部工作，發揚黨內民主。積極支持黨團工開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。

3、不斷創新黨組織的活動形式。黨支部積極探索黨團工教育的有效途徑，組織教師黨員和團員觀看了愛國主義教育影片《開國大典》，學習典型片“任長霞”在黨員教師中開展樹立科學質量觀，做教育改革的先行者，在黨員行政人員中開展樹立全面管理觀，做發展的引領者，在黨員后勤人員中開展樹立全面服務觀，做勤儉建校的模范，并提出了明確要求。幼兒園配合教育主題開展了輝煌90年為黨旗添彩演講活動,。通過以上活動，提高了黨員的黨性觀念和黨員意識，使教育活動真正取得實效。

二、圍繞教育教學工作中心，扎實有效的開展工作

園黨支部把貫徹黨的教育方針貫穿于幼兒園一切工作的始終，以支部委員和黨員教師為骨干，形成了思想教育、教學教研、后勤保障等工作隊伍，明確各自的工作任務，職責目標，保證黨的教育方針落到實處。支部委員親自深入一線教學或指導教學，黨員教師在一線發揮骨干作用，幼兒園的保教質量明顯提高。積極組織教師業務培訓，結合新一輪課程改革,組織教師學習了《綱要》等有關新課程的理念;邀請組織教師信息技術培訓,支持教職工參加各級、各種類型的教師業務培訓，教師業務素質明顯提高。

三、團結協作，務實進取，勤政廉潔

1、團結之風。我支部成員多傾聽班子成員的意見，多聽群眾的意見，集思廣議。其次，堅持了待人處事一視同仁，“一碗水”端平。再就是及時化解矛盾，遇到矛盾不回避，細致耐心去解決，防止矛盾激化。

2、落實之風。一是堅持本職工作與中心工作，上級要求與本園實際，重點實施與整體推進，階段性與長期性相結合的基礎上，拿出具體的思路。二是抓重點工作，在重點工作中抓住重要環節，進而推動整個工作的開展。三是盡職盡責。四是嚴格責任。

3、勤廉之風。我園建立了黨風廉政建設領導小組，廉正建設措施制度到位，堅持園務公開，透明度高。發揮監督小組的作用。在決策工作中，凡是直接關系到教職工利益、教師聘任、教學設備資金投入和更新等重大問題時，黨支部都直接參與決策，做出支部決議，充分發揮了黨組織的政治核心作用。

4、親民之風。我園黨黨支部傾聽群眾呼聲，為群眾誠心誠意辦實事。當教師出現個人、家庭、孩子上學、分配制度改革、評優選先等問題時，我們黨員同志總能為她們排憂解難，及時做好疏導、調解工作。

兩年談心、交心活動206人次。黨支部發動送“溫暖”活動：每年春節，開展送溫暖、過好年黨員幫困活動，買油，生活用品等慰問品慰問離退休人員；在 “三八”“教師節”節日中的慶祝文體活動等，讓他們感受到黨的溫暖，真正做到了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

四、加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、學先進、趕先進，在教職工中營造良好氛圍

在深入開展“創先爭優”活動中，我園把活動與幼兒園 “爭創自治區級示范性幼兒園”工作緊密結合起來。深入開展“讓黨旗在崗位閃光”主題實踐活動，辦好讓人民滿意的幼兒教育，黨員教師積極爭創“黨員示范崗”，充分發揮共產黨員的先進模范帶頭作用，使幼兒園的“創先爭優”活動貼近課堂、貼近教師、貼近兒童、貼近家長，真正做到幫教師解難、幫家長分憂，讓兒童受益，讓黨旗在崗位閃光。

2、修改完善黨員考核方案，建立黨員先進性長效機制。

完善支部各項工作制度，特別重點完善黨員考核制度，并以此為抓手，加強黨員的教育和管理，使支部工作更加規范。制定黨員考核目標，每學期考核一次，作為評選優秀黨員的依據。加強民主評議黨員工作，召開座談會，征求廣大群眾意見，對黨員進行民主測評。

3、加強對工會及共青團組織的領導。

發揮工會及共青團組織的優勢，抓好師德建設，發揮教代會作用。堅持黨建帶團建的工作思路，發揮青年團員在幼兒園各崗位中的帶頭作用。支持依照會章、團章開展工作。以五一、五

四、教師節、國慶等重大節日為教育契機，開展文娛活動。以演講、革命歌曲、讀書征文比賽、體育競賽等文體活動豐富校園文化生活。

4、做好黨員發展工作，加大積極分子培養力度。

黨支部加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評。召開教師座談會對積極分子進行評議，支委會定期聽取入黨積極分子考察情況匯報。強化發展黨員的程序，加強對積極分子的培訓，教育積極分子樹立正確的入黨動機，樹立全心全意為人民服務的意識，自覺接受教育考查，保持高昂的政治熱情，以實際行動早日入黨，有效地保證新黨員的質量。

作好青年教師的培養工作，我園黨支部統一思想，提高認識，結合幼兒園實際，提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔子，引導青年教師愛崗敬業、努力學習、開拓創新，引導優秀教師積極向黨組織靠攏，在教學實踐中，采用參與式培訓、跟蹤聽課等一系列活動，通過觀摩，分析點評，探究規律，促進保教水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我園的保教工作推向了一個新高潮。目前，我園青年教師人人都有自己的教育博客，從2010年1月至今熱汗姑等六名青年團員教師遞交了入黨申請書。

幼兒園黨支部在工作實踐中能夠始終聯系本單位的實際，引領黨員和教職工以謀求共同發展的思路，采取了一些新的途徑和方法，使黨支部的戰斗力、學習力、凝聚力和創造力明顯增強，我們將繼續努力，使黨支部成為黨員可依靠的、群眾向往的永葆青春活力的堅強領導核心。

2011年6月23日