第一篇：區委副書記黨風廉政責任制落實情況匯報

一年來，本人嚴格按照《××年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的通知要求，切實負起領導責任，緊密結合工作實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓分管部門和工作職責范圍內的黨風廉政建設，取得了一定成效。根據會議安排，現將有關情況匯報如下：

一、推進干部人事制度改革，深化

干部工作中的廉政建設今年以來，我區以科學化、民主化、規范化為方向，繼續深入推進干部人事制度綜合改革，使黨對干部管理從政策性管理向制度化管理轉變。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全選人用人制度。專門出臺了《××區干部選拔任用工作實施辦法》。繼續實施崗位缺位預告制度，今年已組織了批個缺位崗位的民主推薦提名工作。繼續實行常委會討論干部票決制，其中區級機關和鎮街道正職，試行全委會票決，閉會期間征求委員意見。全年共調配干部批次，其中新提拔區管干部人，進一步優化了各級領導班子結構。

二是進一步探索干部正常退出和激勵的有效機制，規范領導干部辭職、離職和退（離）休后的從業行為。在繼續實施任期制的基礎上，專門出臺了《××區區管領導班子和領導干部績效考核辦法》，改進干部實績考評體系，將年度目標和考核責任制指標量化分解到各領導干部個體上。今年年初完成了對××年度全區區管干部的考核，共有名區管干部被確定為基本稱職等次，名區管干部被確定為不稱職等次，并免去了領導職務。同時，嚴格按照省委組織部《關于做好黨政領導干部在企業兼職清理工作有關問題的通知》精神和我市關于做好黨政領導干部在企業兼職清理工作會議的要求，進一步鞏固和深化清理領導干部兼職的工作成果。在月日前，全區領導干部在企業兼職的免職人，個職務，其余的已按規定程序辭去兼任職務；一般干部（公務員身份）在企業兼職的按誰審批誰清理的原則，已基本清理完畢；商城公司的領導不再保留公務員身份；辭去職務（保留公務員身份）到企業的，由其本人選擇辭去公職不再保留公務員身份或回原單位工作，符合提前辦理退休的給予辦理退休手續。

三是規范審計行為，深化領導干部經濟責任審計制度。為了更好地開展領導干部經濟責任審計工作，使審計結果得到充分運用，今年我們實行了離任審計與任中審計相結合。離任對象進行了適當選取，并對任期較長、資金流量較大的單位領導干部進行任中審計。今年交辦領導干部經濟責任審計項目個，目前正在實施的個。

二、以先進性教育為契機，切實加強干部隊伍作風建設

今年以來，按照中央和省、市委的統一部署和要求，我區積極開展了一、二、三批保持共產黨員先進性教育活動。在部署先進性教育活動時，我們始終堅持把干部隊伍作風建設作為其中一項重要內容來抓。

一是堅持領導帶頭貫穿始終。區四套班子黨員領導干部以普通黨員身份參加先進性教育活動，帶頭學習、上黨課、寫黨性分析材料，帶頭征求群眾意見，帶頭開好專題民主生活會，帶頭落實整改。區四套班子黨員領導干部還分別在區級機關設了聯系點，定期為聯系點黨員作專題理論輔導。

二是堅持學習動員貫穿始終。在每個批次每個階段，都安排一定的時間，有針對性地組織黨員學習《先進性教育讀本各級領導重要講話、省市最新會議精神等重點內容，確保學習貫穿整個教育活動全過程。同時，還通過召開學習交流會、舉辦《永遠的豐碑》大型展覽、召開形勢教育報告會、組織鎮村干部開展“談兩事”交流學習會、開展主題征文和演講比賽等活動，促進學習的深入開展。

三是堅持整改工作貫穿始終。按照“取得實效、讓群眾滿意”的目標要求，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在抓好黨員干部思想和作風整改的同時，緊緊圍繞中心工作抓整改、圍繞黨員群眾反映強烈的問題抓整改、圍繞黨組織和黨員自身剖析的問題抓整改，建立了區四套班子黨員領導干部參加聯系鎮（街道）黨委理論中心組學習制度、集中開展了小冶煉專項整治活動、組織實施了村際圓桌會議制度、深化了網格化巡防體系和區領導聯系項目制度，促進整改措施的落實。據統計，在先進性教育活動中，全區各級領導班子制定的條整改措施，已落實條，其余條正在落實中。通過整改，黨員的思想作風有了一定轉變，一批涉及群眾切身利益和黨員干部高度關注的問題得到了有效解決。

四是堅持制度建設貫穿始終。在開展先進性教育活動時，我們從構建長效機制入手，建立和完善了以“黨員意識強化、黨員能力提升、黨員權利保障、黨建責任落實、黨員監督評價、黨員聯系群眾、黨員作用彰顯、黨員隊伍純潔、黨員日常管理、黨建發展互促”等十大機制，從根本上加強黨員干部作風建設；針對制約××經濟社會發展的重大問題，制訂了《爭創民營經濟體制新優勢若干意見》、出臺加強政府性項目管理的規定、加快農民安置小區建設和解決經濟薄弱村村級組織辦公場所問題的政策等等，鞏固和發展先進性教育

第二篇：區委副書記黨風廉政責任制落實情況匯報

一年來，本人嚴格按照《××年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的通知要求，切實負起領導責任，緊密結合工作實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓分管部門和工作職責范圍內的黨風廉政建設，取得了一定成效。根據會議安排，現將有關情況匯報如下：

一、推進干部人事制度改革，深化干部工作中的廉政建設

今年以來，我區以科學化、民主化、規范化為方向，繼續深入推進干部人事制度綜合改革，使黨對干部管理從政策性管理向制度化管理轉變。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全選人用人制度。專門出臺了《××區干部選拔任用工作實施辦法》。繼續實施崗位缺位預告制度，今年已組織了批個缺位崗位的民主推薦提名工作。繼續實行常委會討論干部票決制，其中區級機關和鎮街道正職，試行全委會票決，閉會期間征求委員意見。全年共調配干部批次，其中新提拔區管干部人，進一步優化了各級領導班子結構。

二是進一步探索干部正常退出和激勵的有效機制，規范領導干部辭職、離職和退（離）休后的從業行為。在繼續實施任期制的基礎上，專門出臺了《××區區管領導班子和領導干部績效考核辦法》，改進干部實績考評體系，將目標和考核責任制指標量化分解到各領導干部個體上。今年年初完成了對××全區區管干部的考核，共有名區管干部被確定為基本稱職等次，名區管干部被確定為不稱職等次，并免去了領導職務。同時，嚴格按照省委組織部《關于做好黨政領導干部在企業兼職清理工作有關問題的通知》精神和我市關于做好黨政領導干部在企業兼職清理工作會議的要求，進一步鞏固和深化清理領導干部兼職的工作成果。在月日前，全區領導干部在企業兼職的免職人，個職務，其余的已按規定程序辭去兼任職務；一般干部（公務員身份）在企業兼職的按誰審批誰清理的原則，已基本清理完畢；商城公司的領導不再保留公務員身份；辭去職務（保留公務員身份）到企業的，由其本人選擇辭去公職不再保留公務員身份或回原單位工作，符合提前辦理退休的給予辦理退休手續。

三是規范審計行為，深化領導干部經濟責任審計制度。為了更好地開展領導干部經濟責任審計工作，使審計結果得到充分運用，今年我們實行了離任審計與任中審計相結合。離任對象進行了適當選取，并對任期較長、資金流量較大的單位領導干部進行任中審計。今年交辦領導干部經濟責任審計項目個，目前正在實施的個。

二、以先進性教育為契機，切實加強干部隊伍作風建設

今年以來，按照中央和省、市委的統一部署和要求，我區積極開展了一、二、三批保持共產黨員先進性教育活動。在部署先進性教育活動時，我們始終堅持把干部隊伍作風建設作為其中一項重要內容來抓。

一是堅持領導帶頭貫穿始終。區四套班子黨員領導干部以普通黨員身份參加先進性教育活動，帶頭學習、上黨課、寫黨性分析材料，帶頭征求群眾意見，帶頭開好專題民主生活會，帶頭落實整改。區四套班子黨員領導干部還分別在區級機關設了聯系點，定期為聯系點黨員作專題理論輔導。

二是堅持學習動員貫穿始終。在每個批次每個階段，都安排一定的時間，有針對性地組織黨員學習《先進性教育讀本各級領導重要講話、省市最新會議精神等重點內容，確保學習貫穿整個教育活動全過程。同時，還通過召開學習交流會、舉辦《永遠的豐碑》大型展覽、召開形勢教育報告會、組織鎮村干部開展“談兩事”交流學習會、開展主題征文和演講比賽等活動，促進學習的深入開展。

三是堅持整改工作貫穿始終。按照“取得實效、讓群眾滿意”的目標要求，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在抓好黨員干部思想和作風整改的同時，緊緊圍繞中心工作抓整改、圍繞黨員群眾反映強烈的問題抓整改、圍繞黨組織和黨員自身剖析的問題抓整改，建立了區四套班子黨員領導干部參加聯系鎮（街道）黨委理論中心組學習制度、集中開展了小冶煉專項整治活動、組織實施了村際圓桌會議制度、深化了網格化巡防體系和區領導聯系項目制度，促進整改措施的落實。據統計，在先進性教育活動中，全區各級領導班子制定的條整改措施，已落實條，其余條正在落實中。通過整改，黨員的思想作風有了一定轉變，一批涉及群眾切身利益和黨員干部高度關注的問題得到了有效解決。

四是堅持制度建設貫穿始終。在開展先進性教育活動時，我們從構建長效機制入手，建立和完善了以“黨員意識強化、黨員能力提升、黨員權利保障、黨建責任落實、黨員監督評價、黨員聯系群眾、黨員作用彰顯、黨員隊伍純潔、黨員日常管理、黨建發展互促”等十大機制，從根本上加強黨員干部作風建設；針對制約××經濟社會發展的重大問題，制訂了《爭創民營經濟體制新優勢若干意見》、出臺加強政府性項目管理的規定、加快農民安置小區建設和解決經濟薄弱村村級組織辦公場所問題的政策等等，鞏固和發展先進性教育活動的成果。

三、發展黨內民主，落實黨員權利保障條例

今年，我們以貫徹落實《黨員權利保障條例》為契機，切實保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，進一步推進黨內民主。積極開展黨的代表大會常任制試點工作，在建立健全黨代表直接選舉制度的同時，積極

第三篇：2011年落實黨風廉政責任制匯報材料

2011年落實黨風廉政責任制匯報材料

…市第一中學黨支部

…

2011年10月

今年以來，在上級黨委的正確領導下，我和學校其他領導同志一道，認真學習貫徹黨的十七大精神，自覺遵守黨的各項方針政策和紀律，帶頭實踐黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立共產主義世界觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持從政標準，規范從政行為，從各方面做出了表率，現將一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、履行工作職責，落實各項任務

一年來，為了保證黨風廉政建設責任制工作落到實處，我校進一步調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，我和學校其他領導同志一道，多次組織召開黨風廉政建設工作會議，組織大家認真學xxx自治區、市紀委關于黨風廉政建設的有關文件精神，研究制定了《黨風廉政建設工作計劃》，研究部署全局黨風廉政建設工作。班子成員進行了分工，我作為學校黨風廉政建設工作的主要責任人，按照《阿勒泰市第一中學黨風廉政工作任務目標分解》的要求，與學校領導班子及各黨員同志層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到全校工作一盤棋，各項工作落實到人，責任明確。對于黨風廉政建設工作中的重點、熱點、難點問題親自抓，親自過問。及時完成上級黨組織下達的黨風廉政建設的各項任務，做到有布置、有檢查、有總結。并與年終對全校黨風廉政建設工作進行認真檢查總結。

二、開展廉政教育，提高廉政意識

我們把黨風廉政教育作為黨風廉政工作的重要內容，認真抓好。多次組織全體黨員干部學習中共十七大文件、中共中央國務院，中紀委制定的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及上級黨委下發相關文件，開展黨風廉政建設政策法規教育，引導干部職工加深對各項政策條規的掌握和認識。我們采用了集中學習、安排黨風黨紀專題講座等多種形式，結合工作實際，帶著問題學，結合典型案例學，通過學習，使廣大干部進一步明確了自己所承擔的義務，提高了他們廉潔自律意識、法制意識。

三、堅持公平原則，嚴格任用干部

嚴格按照規定選拔任用干部，能夠嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，堅持公平、公正、公開、擇優的原則。對于每一次任用干部，我都廣泛征求意見，經過民主推薦、測評，討論提名、組織考察、研究任前公示等程序，將德才兼備的年輕同志選拔到領導崗位上來。在考評過程中，廣泛征求局黨委委的意見。

四、落實有關規定，堅持廉潔從政

一年來本人能認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及中紀委關于領導干部廉潔從政六條行為規范，嚴格要求自己，家庭子女和身邊的工作人員嚴格執行《關于嚴禁黨員干部在辦理婚喪事宜中大操大辦，借機斂財的若干規定》。按市紀委的部署，自覺管好親屬、子女和身邊的工作人員。廉潔自律，管好自己，做到任人唯賢，公道正派，勤政廉潔、克己奉公。搞好全局的雙清工作，認真進行工作部署。經過清查，沒有發現用公款為個人購買商業保險的情況。切實執行《關于制止公款大吃大喝嚴格招待標準的暫行規定》等文件。

五、發揚黨內民主，健全民主集中制

結合“思想、作風、紀律”學習教育活動、機關作風評議和效能建設等活動，組織開展了組織生活會，并將執行黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容，認真查問題、查差距。自覺接受群眾監督，堅持政務公開，向社會公開財務支出、干部任免、評先評優等多個方面的行政內容。進一步強化法律監督、群眾監督和輿論監督的作用，充分發揚民主，密切聯系群眾，使自己始終處在人民群眾的監督之下。和校其他領導同志一道，帶領廣大干部群眾發奮工作，開拓創新，努力完成上級交給的各項工作任務，促進我校黨風廉政建設再上一個新臺階。

個人存在的問題和不足

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時一度放松了對自己的要求，缺少敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象

第四篇：社區黨風廉政責任制落實情況個人匯報

社區黨風廉政責任制落實情況個人匯報

黨風廉政建設是黨建工作的重要內容，黨建工作的對象是人的思想意識，所以這項工作一旦做了虛功，極容易虛浮不著力，不接地氣，不能形成實效。一年來，xxx在黨風廉政建設過程中，以“工作載體化、載體項目化、項目具體化”為指導原則，圍繞中心工作，堅持虛實結合，注重服務成效，一定程度上開拓了黨風廉政建設工作的服務范圍、豐富了黨風廉政建設工作的實質內涵、激發了黨風廉政建設工作的現實意義。現將這一年來落實黨風廉政責任制的有關情況匯報如下：

一、注重制度建設，把好源頭關

主要有這么幾個方面：一是有效落實“一崗雙責”制。年初召開大會，對全X黨風廉政建設的重點工作任務進行細化分解，逐一落實到X黨政班子的各位領導，要求在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督。二是制定下發有關文件。根據x委x紀委工作要求，結合XX實際，制訂下發了《xxx年黨風廉政建設責任制實施方案》、《xxx領導班子黨風廉政建設責任制分工》等有關文件，并針對機關干部效能建設、“三公管理”、臨時工管理、社區便民服務等關鍵環節，出臺相關文件，做到從嚴管理、嚴明紀律，重塑形象。三是責任任務層層傳遞。年初，x黨委與全xx個社區、xx個村居的主要領導簽訂黨風廉政建設責任書，落實每個黨員干部的黨風廉政責任，確保責任體系橫向到邊，豎向到底。

二、注重教育在先，把好預防關

主要有這么幾個方面：一是利用x檢察院在我x設立巡回檢察室的契機，邀請檢察官針對干部貪污瀆職、村級財務管理等極易引發職務犯罪的事例給全x機關干部、村居干部上法制教育課，事后各方面反映效果很好，很有針對性和啟發意義。二是積極與法院聯系，組織機關干部和村居干部進行法庭旁聽。今年先后組織兩次機關干部、村居干部，對涉及我x一名社區干部瀆職、村居干部的侵財等案件進行法庭旁聽，以身邊的人現身教育起到很好的警示意義。三是利用手機平臺經常性編發廉政短信及時提醒。特別是在今年的村級組織換屆選舉過程中，對換屆紀律、賄選認定、典型案例的通報編發簡短信息給村居黨員干部、村兩委自薦人，打好選風選紀預防針。平時的節假日，對中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”及時編發短信，對領導干部、機關干部進行提醒，做到警鐘長鳴。

三、注重效能建設，把好管理關

主要有這么幾個方面：一是定制度。今年專門制定完善對干部考勤、請銷假、住夜等制度，做到重申紀律，從嚴管理。二是勤督查。x紀委、x組織辦等組織相關人員不定期對機關科室、社區窗口的工作人員在編在崗情況、在崗在干情況進行明察暗訪，第一次進行談話教育，第二次全x通報，有效加強了機關的效能建設。三是緊處理。對第一次自查到的違反效能建設的規定，我們本著人性化處理，黨委書記約談，今年共約談違法紀律的干部xx人。第二次查到，進行全X通報，今年共有x名工作人員被通報處理。

四、注重統籌兼顧，服務發展大局

主要有這么幾個方面：一是對重點項目實行責任捆綁。嚴格落實“五個一”要求，對牽頭領導、相關團隊人員明確責任要求，進行跟蹤問責。尤其是今年的靈海公路的房屋拆遷、園區政策處理，起到很好推進作用。二是建立x級便民服務中心。理順x、社區審批職能，優化社區便民服務事項。對xx級審批事項，克服場所、資金困難，今年建立x級審批大廳，方便群眾辦事。三是加強村級“三務公開”建設。根據xx紀委要求，今年建立了村居干部三務公開網絡，xx個村居已全部開通，覆蓋xxxx多戶。四是順利高質量完成村監會、居監會的換屆選舉。在村級組織換屆選舉過程中，除了強化培訓和指導，重點加強對選風選紀的引導，并把關“五不能、六不宜”任職資格。全xx個村居的村監會、居監會換屆選舉率先于xx月xx日完成，其中村監會、居監會主任由支委兼任占xx%。

五、注重案件查處，把好懲處關

主要有這么幾個方面：一是對違反計劃生育的黨員干部做好全處理，不留尾巴。今年對違反計劃生育開除黨籍xx人。二是對違反財經、交通等紀律規定的及時查處。今年共處理x名干部。三是做好信訪件的辦理工作。今年以來，共受理信訪件xx件，截止目前已經全部辦結。特別是x級督辦件x

件做到案結事了。

總體來講，我x的黨風廉政建設責任制工作取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與X委X政府和人民群眾的期望相比，還存在一些差距，主要表現在：部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，對加強黨風廉政建設工作重視不夠。黨風廉政建設責任制考核評價體系不夠完善，平時檢查考核較少，民主測評面不夠寬，考核實效性不夠強。責任制考評結果運用力度還不夠大，對先進典型的宣傳力度和對黨風廉政建設責任制落實不力的懲處力度還不夠大，影響了工作的效果。我們將在xxxx年落實黨風廉政建設責任制中進一步完善提高。《社區黨風廉政責任制落實情況個人匯報》

第五篇：2011落實黨風廉政責任制自查報告

二○一一落實黨風廉政建設責任制

自 查 報 告

2011年，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實加強黨風廉政建設系列工作會議和文件精神，進一步健全完善各項制度、狠抓作風建設、強化行風建設，出色的完成了本黨風廉政建設和行風建設的各項任務。現將本黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、切實加強黨風廉政建設組織領導

建立健全黨風廉政建設組織領導工作機構。年初，制訂了領導成員黨風廉政建設崗位職責和局機關黨風廉政建設工作計劃。對黨風廉政建設工作進行專題部署，把黨風廉政建設工作納入工作整體規劃和領導班子、領導干部崗位目標，列入領導班子民主生活會和領導干部個人述職述德述廉報告內容。領導班子每季度分析一次局黨風廉政建設工作開展情況，研究工作任務，制定落實措施。對黨風廉政建設情況及時上報紀檢監察組。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真貫徹落實《關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，切實履行部門廉政職責，強化責任落實，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。落實“一崗雙責”要求，層層明確廉政責任。將黨風廉政建設納入全年工作目標，并作為年終崗位責 任制考核的一項重要內容，與各項業務工作一起部署，一起檢查落實。局黨組書記與各科室、單位主要負責人簽定了2011年黨風廉政責任書，明確各科室、單位負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有首要責任。班子成員按照分工，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有領導責任。對每位黨組成員實行廉潔自律承諾制度，班子成員以身作則，嚴格要求自己，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上扎實，既管好班子，又管好自己，更管好親屬和身邊工作人員，在生活上不搞特殊化，作風清正廉潔，辦事堅持原則，不徇私情。

三、切實加強反腐倡廉制度建設

進一步健全完善各項制度建設，制定出臺《關于建立健全懲治和預防腐敗工作實施意見》、《發改局機關廉潔自律制度》，并按照嚴格執行黨風廉政建設責任制的要求，印發《諸城市發改局二○一一年黨風廉政建設和紀檢工作要點》，將今年的黨風廉政建設和紀檢工作任務進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標和任務，明確責任科室、單位、責任人和完成時間，修訂和完善相關的規章制度，提高制度規定的政策性、科學性、系統性和可操作性。結合發改工作實際，進一步加強行政審批制度建設，規范審批程序，減少審批環節，公開審批程序和結查，接受群眾監督。健全民主評議領導班子和領導干部制度，按時組織民主評議。建立民主生活會制度，按時召開民主生活會。圍繞促進黨風廉政 建設責任制的落實，制定了廉政談話制度、重大情況報告制度、行政過錯責任追究制度、檢查督導制度、考核獎勵制度、警誡制度和廉政檔案制度等。

四、強化監督檢查

將遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和領導班子議事規則以及落實廉潔自律規定和有關事項報告等制度的落實情況，作為對領導班子和領導干部監督的重點，有效加強對黨員干部的監督提醒，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在和發生的問題。教育引導廣大黨員干部認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣大黨員干部無違反“八個方面禁止、五十二個不準”的情形。工作中嚴格執行黨政領導干部選拔任用的有關規定，開展對干部選拔任用工作全過程的監督；加強對局公務接待和財務制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務接待規定落實情況的管理監督。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務管理制度、建立權力運行監控制度和對行政權力實施行政監察，加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督。充分發揮黨組織、干部教育、法制、紀檢監察等部門在反腐倡廉教育中的監督主體職能作用，利用考察考核、調查研究、民意調查、民主測評、作風評議等平臺，確保反腐倡廉教育內容、人員、時間、效果的落實，充分促進黨員干部接受監督。

五、大力開展黨風廉政宣傳教育

通過周五集中學習日、黨組理論中心組學習、干部學習網、觀看反腐倡廉電教片、廉政教育測試卷、聽專題講座等形式進行黨規黨紀、政治思想教育，推進廉政教育的規范化、經常化，進一步加強黨員干部的黨性修養，增強黨性理念。通過下發文件、編發廉政短信、廉政賀卡等形式，開展節假期間的特殊時段廉潔自律教育，強化黨員領導干部廉潔自律意識，使全體干部職工自覺筑牢思想道德和紀律防線。深入開展“三個一”活動，即領導干部上一堂廉政課、組織一次身邊案例現場教育、撰寫一篇廉潔自律心得體會，讓廉政意識深入人心，切實推進了廉政教育的實效性。積極開展廉政文化建設。把廉政文化建設工作納入黨風廉政建設責任制目標考核，采取多手段、多途徑、多載體開展豐富多彩的廉政文化活動，結合“爭先創優、彰顯先進性”的活動，認真開展了 “比奉獻、爭一流、創佳績”活動，推動了各項業務工作高效開展，進一步提升機關干部綜合能力和廉潔自律意識，逐步形成“全心謀事、照章辦事、廉潔做事、開心共事”的工作氛圍。

六、扎實做好責任分工事項

認真貫徹落實上級經濟工作會議部署，以轉方式、調結構為主線，圍繞自主創新、三農工作等政策落實，加大監督檢查，進一步加強項目建設督查協調，促進落實，保障項目與投資增長。嚴格按上級要求，從源頭上把好項目建設關，對樓堂館所項目一律不予審批，牽頭財政、住建等部門搞好督查。經督查，我市無樓堂館所建設項目。嚴格執行投資項目審批、核準、備案管理程 序，規范項目決策，科學合理確定項目建設規模、工程造價和標準。加強對中央新增投資項目和政府投資項目的監督檢查。重點檢查項目規劃、立項是否符合科學發展觀的要求和中央規定的投向，工程項目審批和建設進度是否依法合規，項目建設資金管理使用是否規范透明，堅決防止把關不嚴、隨意變更、簡化程序甚至玩忽職守等行為。

今年，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些扎實有效的工作，圓滿完成了年初制定的各項工作任務目標，實現了我市發展與改革工作的新跨越。

一是項目資金爭取工作成績突出。截至目前，今年共為我市23個重點項目爭取上級各類扶持資金1.2億元。

二是重點項目爭取工作成績突出。通過積極上報重點建設項目，加強對上匯報溝通。

三是體制改革工作取得新進展。認真實施綜合配套改革工作。根據濰坊市分配的改革試點項目，結合我市實際，確定了60項重點改革項目，制定了《深化經濟體制改革考核辦法》，加強調度協調，各部門按照分工積極組織開展工作。

四是現代服務業工作突出。圍繞打造現代服務業創新基地，建設服務業強市，狠抓服務業發展各項工作，努力實現了服務業經濟發展新突破。狠抓服務業大項目調度協調，促進服務業大項目加快建設。五是區域經濟工作突出。積極參加各類投資懇談會進行多方招商引資。先后組織參加了藍區建設懇談會、山東半島藍色經濟區（煙臺）海洋食品博覽會、第十五屆中國（西安市）東西部合作與投資貿易洽談會、第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會等，對我市藍色經濟區建設進行了宣傳推介。

六是基層黨組織建設水平加快提升。組織廣大黨員積極開展創先爭優、黨務公開、學習型黨組織建設、城鄉基層黨組織聯建、為民服務等系列活動，狠抓領導班子建設、組織建設，引導黨員干部積極樹立“站排頭，爭第一”的開拓意識，全面提升了基層黨組織建設水平、黨員干部思想建設水平和機關作風建設水平。多方籌措資金近2萬多元為聯建社區捐贈板栗苗木資金、書籍、冬季取暖用煤、訂閱《濰坊晚報》10份、走訪慰問困難群眾、黨員24戶，樹立了良好的機關形象。

今后，我們將繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，著力強化廉政教育，健全監督制約機制，全面提升我市發展與改革工作水平，為加快推動全市經濟社會轉型跨越發展做出更加積極的貢獻。

二○一一年十一月二十四日