第一篇：黨支部書記抓黨建工作整改方案

XX交通運輸局

黨支部書記抓黨建工作整改方案

2012年以來，局黨建工作有了長足發展，在“爭先創優”、“整臟治亂”、“滿意在**”、“四幫四促”等工作中，廣大黨員充分發揮了模范帶頭作用，使各項工作得以順利開展，并得到了上級黨委的肯定，得到了人民群眾的贊許。在2012年11月26日，交通運輸局黨組組織開展了黨員對黨支部書記抓黨建工作民主測評活動，在測評中，局黨支部書記抓黨建工作得到了廣大黨員同志的肯定，但也存在一定的問題，現將測評中梳理的意見和建議制定整改措施，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。

整改措施：一是加強制度建設，充實完善“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關規定嚴肅處理。

二、存在問題： 支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。整改措施：一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質量的民主生活會。四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。

三、存在問題：黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。整改措施：一是把黨員干部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。三是進一步完善監督聯系制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。四是發揮群眾的監督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

四、存在問題： 支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發揮好支部教育、管理，監督黨員干部的組織者與實施者的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；二是將落實黨建工作目標與“爭優創先”和“整臟治亂”工作相結合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。三是面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各社區積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

XX縣交通運輸局機關支部委員會

2012年11月28日

第二篇：黨支部書記抓黨建工作述職

黨支部書記抓黨建工作述職

2021年，在X黨委的正確領導下，XXX黨支部嚴格貫徹落實基層黨建工作要求，精心謀劃推進黨支部標準化建設，全力提升支部黨建工作水平，圓滿完成了各項工作任務，現將具體情況述職如下：

一、主要工作情況

（一）加強政治學習，著力提升支部凝聚力向心力。

一年來，堅持帶領支部全體黨員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及習近平總書記視察XX、XX重要講話、重要指示精神，深入組織黨支部和黨員開展黨史學習教育，提高了支部黨員思想政治素養，增強了支部凝聚力。一是做好謀劃文章。按照委黨委部署要求，及時制定支部學習計劃，積極組織黨員開展集體學習和黨史教育專題學習。二是做實學習文章。堅持每周五組織支部黨員集中學習，通過誦讀原文、觀看“燈塔大課堂”、集中討論、自學、不定期檢查支部黨員學習筆記等方式，引導支部黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，結合黨史學習教育，圍繞習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話召開交

流研討會，從不同角度、不同層面暢談學習感悟，支部黨員每人撰寫了不少于3篇的學習心得體會。三是做細實踐文章。堅持將黨史學習教育與為群眾辦實事、推動委中心工作有機結合，積極跟進“我為群眾辦實事”項目進度，幫助協調項目推進過程中遇到的困難，確保黨史學習教育出實效。

（二）強化責任意識，落實基層黨建重點任務。

?一年來，認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，緊緊圍繞基層黨建重點任務，結合處室實際，落實“一崗雙責”，確保黨建、業務工作齊抓并進。一是深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，召開專題學習會議對《條例》進行解讀，并結合支部實際展開討論。二是配齊配強黨務工作力量，21年8月，XX支部召開黨員大會進行選舉，根據有關規定，設支部書記1名，新設支部委員2名，進一步充實了黨務工作力量。三是以黨支部標準化建設推進“模范機關”建設，嚴格按照黨支部建設的各項規定，完善“三會一課”制度，高質量開好***，嚴肅黨內政治生活，同時結合招商引資、投資管理等工作實際，積極服務企業，推動創建模范機關取得實實在在的效果。四是深化社區“雙報到”，支部黨員多次到XXX解放路街道XX街社區參加“雙報到”活動，到XX街社區、XX村參加社區服務、慰問幫扶等活動。

（三）豐富支部活動，切實提高支部黨建活力。

一年來，堅持以提升組織力為重點，以豐富支部活動為切入點，開展既嚴肅認真又有時代氣息的活動，增強組織生活的政治性、時代性，使支部黨員干部得到扎實的黨性鍛煉。一是豐富主題黨日活動。扎實做好主題黨日規定動作和自選動作，6月，組織與XX黨支部、XXX黨支部共同開展了“賡續紅色精神譜系-慶祝建黨百年華誕”主題黨日活動，使黨員們更加堅定理想信念，牢記黨員的職責義務。二是豐富實地教學。組織支部黨員到XX戰役紀念館、XX省慶祝中國共產黨成立100周年主題展等地參觀學習，引導支部黨員積極參加“頌歌獻給黨”合唱比賽、國資系統慶祝建黨百年活動、趣味運動會、憲法宣傳等活動，進一步錘煉黨性、提升境界。三是豐富政治儀式。通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等積極健康的政治儀式，進一步增強支部黨員的黨員意識。

（四）圍繞中心工作，充分發揮戰斗堡壘作用。

一年來，在市委市政府和委黨委的堅強領導下，緊緊圍繞圍繞國資國企高質量發展、強省會建設等中心任務，最大限度發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圓滿完成了XX承擔的各項工作任務。

一是抓好規劃管理工作，發揮規劃的綜合引領作用。

高質量完成《XX市“十四五”市屬國資國企改革發展規劃》編制工作，于8月30日由我委印發實施。

二是強化主業管理，推動市屬企業做大做專做活。

認真貫徹落實《XX市人民政府辦公廳關于加強市屬企業主業管理工作的實施意見》（X政辦字〔2019〕26號）文件精神，積極推動市屬企業聚焦主業謀發展。三是狠抓企業項目建設，為國有企業持續發展提供支撐。市屬企業承擔市級重點建設項目X個，計劃總投資X億元，計劃投資X億元，全年完成投資X億元，完成計劃投資X6%。四是加大招商引資力度，助力國有經濟穩步發展。精準對接服務央企，組織走訪對接中石油等4家央企，充分利用第四屆中國企業論壇在我市舉辦的契機，加強與央企合作。創新對接服務聯系省企，與省國資委、市投資促進局謀劃“省市一體

企業先行”省屬企業泉城行系列活動，獲得省國資委領導、市領導及省屬企業的充分肯定。市屬企業招商引資項目X個，簽約總投資X億元，已到位資金X億元，其中內資項目X個，簽約總投資X億元，已到位資金X億元；外資項目X個，簽約總投資X億美元，已到位資金X億美元。五是加強科技創新，提高企業核心競爭力。強化創新體系建設，支持引導企業持續加大研發投入，通過產學研合作，狠抓技術創新項目研發，重點實施技術含量高、帶動性強、預期經濟效益好的創新項目。

二、存在的問題

（一）思想認識高度不夠。

支部黨建工作一定程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為嚴重，黨建工作擺不上應有的位置。

（二）組織生活內容不豐富。

支部活動大多依賴于機關黨委的統一部署，自主組織的活動不夠豐富，缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。

（三）深入基層頻次不足。

支部黨員忙于事務性工作多，與其他支部之間的交流少，工作沉下去的時間較少，浮在面上的時候較多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考的程度不夠。

三、下步工作打算

（一）提高認識，轉變黨建工作思想觀念。

深刻認識黨建工作的重要作用，堅決把思想和行動統一到黨的各項重大部署上來，積極向先進黨支部學習，建立完善支部各項規章制度，正確認識黨建工作與業務工作的關系，以黨建工作推動業務工作開展，以業務工作的具體成效檢驗黨建工作的成果，做到兩手抓、兩手硬。

（二）立足本職，豐富黨建工作各項內容。

要圍繞全委中心工作，把促進經濟發展和社會穩定作為加強和改進黨建工作的出發點和落腳點，結合處室業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義。

（三）加強調研，提升支部服務企業水平。

堅持貫徹新發展理念，聚焦國企改革三年行動，深入企業加強調研，直面企業在改革過程中遇到的困難和矛盾，更新思想觀念，改進工作方法，積極作為，不斷提高服務企業的能力和水平，助力國資國企高質量發展。

第三篇：黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核問題整改方案

黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核問題整改方案

按照縣委直屬機關工委基層黨組織書記抓黨建工作述職評議結果反饋單要求，結合**黨支部黨建工作實際，現就述職評議考核問題制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記重要講話和指示精神，以黨的政治建設為統領，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，緊緊圍繞服務全縣工作大局，突出目標導向、問題導向、創新導向和實干導向，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，為打贏疫情防控阻擊戰和“三大攻堅戰”，建設活力創新法治美麗幸福新**提供堅強組織保證。

二、整改重點

（一）存在問題：黨支部建設標準化工作與黨建統領“一強三創”行動融合推進不夠。

整改措施：

1、強化政治建設。深入推進“兩學一做”學習教育，不斷豐富載體，創新方式，注重用黨的優良作風和最新理論武裝黨員干部，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。突出思想引導的實效性，改進和創新引導方法，通過喜聞樂見的方式學習黨的方針政策，傳達中央和上級黨組織的文件精神，把黨的主張變為黨員干部群眾的自覺行動。

2.嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，堅持繼承和創新、抓點與帶面相結合，統籌計劃和安排組織生活，明確主題、時間和內容。對照標準化和規范化參考指標，注重從細處著眼，從小處著手，從實處著力，不斷優化黨建工作推動機制

3.持之以恒加強黨員干部作風建設，引導全體黨員干部把“擔當、創新、突破、提升”的要求貫穿到推動發展的全過程。大力弘揚“快、實、細、新、儉、嚴”的“六字”作風，深刻查找自身是否存在精神狀態疲、創新能力弱、標準定位低、思路方法少、推動落實慢、工作成效差等突出問題，深刻反思剖析原因，推進作風“創優”，凝聚黨建統領的強大合力。

（二）存在問題;黨建與業務工作結合不緊密

整改措施：

1、加強學習，提高思想認識，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，將黨建工作與業務工作同安排、同部署，兩手抓，兩手都要硬，站在為推進業務工作提供政治引領、思想動力、作風保證的高度，去認識、重視和加強基層黨組織建設。

2、全面落實黨支部主體責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，從根本上提升黨員干部的思想覺悟，增強其責任意識和擔當意識，在業務工作中不斷發展黨建，緊緊圍繞業務中心科學安排黨建工作，把黨的工作貫穿于業務工作的全過程，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。

3、緊密結合新聞業務，做實做細“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內政治生活，發揮黨員中名記者、名主持的名人效應，推動“名播名記下基層”、“好節目下基層”，不斷拓展“三名一樹一提升”黨建品牌的內容、實效，提高黨組織的向心力和凝聚力。

三、工作要求

1.強化組織領導抓落實。充分發揮基層黨建領導小組牽頭抓總作用，定期召開領導小組會議，研究部署黨建工作任務，解決黨建工作中的新情況、新問題。明確責任目標，細化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重點抓落實。支部書記主動認領工作任務，整改問題臺賬，逐項制定整改措施，明確整改目標要求，突出工作重點，明確責任清單，長抓不懈，全面完成各項整改任務。

3.強化督查考核抓落實。運用專項檢查、不定期督查等方式，加大對落實黨建責任和黨建工作重點任務的經常性檢查督辦力度，對存在問題限期整改，跟蹤抓好督辦落實。

第四篇：黨委書記抓黨建工作整改方案

最新 黨委書記抓黨建工作整改方案

根據 XX 公司黨委組織部《關于 XX 公司黨委書記抓黨建工作述職評議考核結果等事宜的通知》文件相關要求，結合前期開展的黨建工作自查情況、自身查擺出的問題和基層群眾提出的問題等，現結合工作實際，制定如下整改方案：

一、指導思想 深入學習宣傳貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對國有企業的領導，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，進一步落實全國國有企業黨建工作會議和“中央企業黨建質量提升年”部署要求，充分發揮黨委領導作用，堅持兩手抓、兩促進。堅持新發展理念，按照高質量發展要求，進一步激發廣大黨員干部創業激情，不斷推動公司改革發展。

二、組織領導 XX 公司黨委成立了以黨委書記為組長，黨委委員為成員的整改落實工作領導小組，聽取整改落實情況，集中研究解決落實中遇到的困難，確保整改落實工作落到實處。

三、整改主要內容及措施

（一）多種形式解決偏遠支部教育、培訓、督導，形成上下聯動的工作機制。

1.樹立黨的一切工作到支部的理念，以黨建工作創新課題為依托，把目光投向基層、力量沉到基層、指導下到基層、資源傾斜到基層，嚴格履行管黨治黨主體責任，著力解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題。

2.逐步加強基層黨組織建設，建立完善項目黨組織，配齊配強黨群干部，落實黨建工作經費，確保經營生產發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。加強黨員隊伍建設，重視在生產一線和青年員工中發展黨員，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內政治生活制度.3.成立基層黨建工作小組，會每月研究、部署、檢查各黨支部黨建工作，把企業黨建作為黨建考核和支部書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，把黨建考核結果作與領導干部任免、獎懲、考核使用掛起鉤來，對抓黨建不力的嚴肅問責，用考核評議傳導壓力、激發動力，切實增強基層黨建工作成效。

責任領導：XXX 責任部門：黨委辦公室、黨委組織部 整改時限：12 月底前

((二）加強思想宣傳責任意識，書記是第一責任人，分 管領導是直接責任人，每個領導班子成員也都要 “ 一崗雙責 ”。

1.加強思想宣傳工作，黨委書記是第一責任人，黨員領導班子成員要做到“一崗雙責”；外樹形象內強素質，利用互聯網+平臺、瞄準《XXX 報》行業主流媒體和《XX 晚報》地方性重點媒體，全方位、多層次開展對外宣傳工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫。講好 XXX 公司的故事，不斷加強公司品牌建設，增強公司新名稱在行業內外知名度、美譽度和影響力。

2.加大企業精神、工作理念等企業文化宣傳力度，引導廣大職工干部踐行企業核心價值理念，對內凝聚思想、鼓舞士氣、對外弘揚文化、展現風采。要把鏡頭聚焦在項目一線，聚焦在普通人身上，將好聲音和正能量更加大范圍的傳播

3.確保宣傳文化工作在基層有人抓、有人辦、有人干，要抓好思想政治工作，把工程建設的重點、施工管理的難點和員工思想的熱點，作為現場思想政治工作的著力點，堅持思想政治工作“進一線、上項目、下班組、到宿舍”，充分發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、提高素質、穩定隊伍的重要作用； 責任領導：XXX 責任部門：黨委宣傳部 整改時限：10 月底前

（三）以黨建促發展，從抓轉型、抓市場、抓隊伍建設入手、從大家收益，企業受益的思路來考慮問題，并與X “XX 公司、X XXX 廠 ” 相互借鑒，促進企業健康發展。

1.融入業務，科學審視和謀劃公司改革發展的思路舉措，堅持以生產經營中心工作為本，加大市場開發力度，發揮品牌優勢，抓牢降本增效，提升管理水平，努力實現安全生產，充分發揮黨委領導作用，堅持兩手抓、兩促進。

2.融入基層，黨建工作將從“圍繞型”向“融入型”轉變，黨建引領在基層開枝散葉。努力實現黨建工作與生產經營六個“同”：同規劃，同部署，同檢查，同落實，同考核，同擔責，不斷夯實基層黨組織戰斗堡壘建設。

3.融入人心，強化學習和宣傳兩個有力“抓手”，迅速掀起學習宣傳貫徹習近平談治國理政（第三卷）的熱潮。要快速在各黨支部掀起學習習近平談治國理政（第三卷）的新熱潮，統一思想、明確方向，用黨的十九大精神指導實踐、凝聚力量；堅持“不忘初心，牢記使命”主題教育開展常態化、制度化；營造基層文化建設園地，推進黨員活動室、職工之家“兩家”建設，慰問關心困難群眾、黨員，開展“紅色五月、迎七一紅色之旅、金秋助學”等形式多樣、內涵豐富的黨建、團建活動。

4.融入“家文化”，定期在 XXXX 板塊內部開展對標學習、參觀活動，互相交流兄弟單位好的意見和建議，互幫互助，增進友誼。努力在板塊內部形成“比、學、趕、超”的良好局面。

責任領導：XXXX 責任部門：黨群工作部、黨委組織部 整改時限：12 月底前

在今后的工作中，公司黨委將嚴格執行上級黨委的各項安排部署，繼續堅持“嚴深細實”的工作作風和“水滴石穿，繩鋸木斷”的工作韌勁，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，針對企業黨員流動性大、黨建工作“上熱下冷”等短板，按照以上各項措施逐步改進。從公司實際出發，抓早抓小、抓常抓長，運用監督執紀的四種形態，保障風清氣正的生產經營環境，團結帶領廣大黨員干部職工，迎難而上，求新求變求突破，為中金三公司改革創新發展貢獻更大的力量。

第五篇：鄉鎮書記抓黨建工作整改方案

黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成黨的組織各項工作任務，促進黨的組織全面建設的重要保證。農村的發展關鍵在黨員，這是農村工作長期實踐的經驗總結。在新形勢下，如何實現黨建工作的良性發展，實現黨組織與地方經濟建設全面協調發展，這是認真學習和落實的一個關鍵課題。我鄉黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定工作差距。現將我鄉黨建工作存在的問題總結如下：

一、基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強

（一）基層支部書記對黨務工作不熟悉。個別基層黨支部書記上任時間短，不熟悉黨務知識，不會做黨務工作，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，記錄成流水帳；存在補記、漏記現象；影響了班子整體合力作用的發揮。

（二）抓中心議大事能力不強。抓中心議大事意識不強，對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，出現大事議不透，小事議不完。

（三）村級集體經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，全鄉九個村村級基本上無任何收入來源，黨支部開會、黨員集體活動所必需的費用無力支付。對黨員中發生的天災人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關心，但無力扶持。

（四）部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實。無論黨務、村務總是遮遮掩掩。有的不能按規定認真公開，有的為了應付上級檢查，把無足輕重的村務、黨務公開幾項，將無關痛癢的“內情”透露兩句，老百姓真正關心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，公開工作單向運作，與民主管理脫節，公開的動機往往追求還干部一個“清白”，而真正給老百姓一個“清白”做得不夠。

二、黨員教育管理面臨新的挑戰，黨員隊伍建設亟待加強

（一）部分黨員出現信仰危機。有的對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經過時，感到理論“深奧”，無實際意義。有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。

（二）教育形式單一，內容枯燥，組織教育活動不經常，基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、“以抄代學”的現象；滿足于照本宣科，學習的針對性不強，沒有把學習同本村本單位實際和個人思想改造緊密相結合起來。

（三）農村貧困黨員生活困難較多。我鄉共有11個黨支部，在農村黨員中，有相當一部分生活水平低于當地平均生活水平，其中還有不少是貧困戶和特困戶。

（四）流出黨員增多，管理難度大。流動黨員在農村很少過組織生活，有的根本不過組織生活，不交納黨費。流動黨員中還有約40%左右的未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩定，流動變化大，在管理方面也存在很多困難。

（五）黨員結構畸型發展。在年齡結構方面，從全鄉情況看，年齡55歲以上的占35%。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占13%。在文化結構方面，相對而言，鄉直機關、學校等較為合理，農村黨支部情況突出。在全鄉農民黨員中，小學以下文化占63%。

黨建工作存在上述問題的主要原因：

一是對基層黨建工作指導不力?；鶎狱h支部對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還普遍存在?；鶎狱h支部建設在一定程度上還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在著重經濟工作輕黨建、重形式輕效果等問題。

二是不能持之以恒有效落實組織制度。部分基層黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓經濟工作和中心工作是硬任務，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。

三是基層黨支部書記文化素質不高，抓黨建工作能力不強。對黨建工作重視不夠，不注重黨務工作和有關知識的學習，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，從而造成抓黨建工作力度不強的現象。面對黨建工作的新形勢、新任務、新要求，在下步工作中，我鄉按照基層組織建設年活動和建設發展型黨組織的有關要求，結合年初提出的12345工作思路，通過認真分析自查，根據我鄉實際，研究制定以下整改措施：

一、突出責任落實，著力解決基層各方面履職不到位的問題

堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革，促進農村經濟發展，確保農村穩定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實把加強農村黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。落實鄉黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的工作職責。要認真做到鄉黨委班子成員及鄉機關干部經常深入村支部認真開展好“四幫四促”活動，為村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題。一是重點理清鄉黨委、村黨支部的工作職責。二是強化工作督查考核。三是加大責任追究力度。對違反規定、弄虛作假、突擊發展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對無特殊原因連續三年以上不發展黨員的村黨黨支部，不得評為先進，村黨支書記要給予停職、免職處理。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員及機關干部配合抓的縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。

二、創新工作模式，建立建全各項制度，著力解決組織發展中出現的各種難題

一是抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則；抓好班子成員學習制度的落實。按時學習“中國特色社會主義理論體系”“領導干部的廉潔自律”等內容；二是抓制度建設。建立和完善《輔處鄉2014干部職工績效動態考核管理辦法》《輔處鄉2014年村干部工作目標績效考核方案》等相關制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制；三是抓好村級黨支部班子建設。抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應村級組織發展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結的班子采取“選、聘、調、配“等方法,進行組織調整。

三、加大黨員教育培訓力度、切實提高黨員干部素質 加強黨員干部工作作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識；加強規章制度學習教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現象，樹立以廉為榮的觀念，設置廉政教育專題，形成長效教育機制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；加強業務能力培訓，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質和工作能力，鞏固“五好支部”建設，充分發揮黨員干部致富帶頭人的引領作用，按照基層組織建設要達到“六新”標準要求，認真做好發展型組織建設各方面工作。

四、狠抓黨建陣地建設夯實農村黨建基礎

完成茶花村和營塘村級活動場所修建維修工程，切實解決村級有辦公陣地問題，進一步方便群眾辦事，提高村級黨組織的凝聚力。強化對鄉便民服務中心建設，形成高標準、規范化的便民中心。增強遠程教育系統設備的管理和使用功能；完善全鄉九個村村級組織辦公場所的規范化管理和使用。

五、結合鄉情著力解決黨組織結構不優，素質不高問題

一是要突出對農村優秀青年的發展與培養。要依托農村遠程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓班、召開創業青年座談會等途徑，加強對農村優秀青年黨的理論和路線方針政策、農業實用技術等培訓，激發農村青年的政治參與熱情。二是要突出對農村實用人才的發展與培養。按照發展黨員十六字方針，在農村發展黨員工作的過程中實行“三不三優先”，即：技術上保守的人不發展、缺少奉獻精神的不發展、靠不正當手段實現致富的不發展；農村技術帶頭人優先發展、能帶領群眾共同致富的優先發展、在工作崗位上實績突出的優先發展。三是要突出對農村優秀女性的發展與培養。要充分發揮婦聯“推優”主渠道作用，加大對女性入黨申請人的使用、培養力度。在村級班子配備和后備干部選拔中，優先保障女性比例。充分發揮農村婦女在黨組織建設方面的能力，確保農村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進一步加強對大學生村“村官”的引導與培訓，在“引”字上下功夫。五是要切實加強對預備黨員的教育引導工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務、壓擔子，引導他們在實踐的磨煉中不斷增長才干?？偠灾亦l各項工作的發展就是要以黨建作為引領，政府行使相關職能，按照年初工作目標計劃，努力完成各項工作任務，為實現輔處鄉跨越式發展打下堅實的工作基礎。