第一篇：宕昌縣民政局開展創建示范崗開展情況

宕昌縣民政局開展創建

“黨員示范崗”活動見成效

為了深入開展創先爭優活動，認真履行“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，宕昌縣民政局黨支部在全系統窗口科室開展了創建“黨員示范崗”活動并取得明顯效果。開展創建“黨員示范崗”活動，公開服務人員和黨員身份，能夠使廣大民政干部進一步樹立良好的從政道德，規范從政行為，使權力受到制度的約束，為反腐倡廉提供有效的制度保證。同時，把工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事期限、辦事紀律、辦事結果等向社會公開，能夠防止暗箱操作、權力濫用，讓群眾來監督權力運行是否合法、辦事程序是否規范、為民服務是否到位，從而保證黨風廉政建設各項制度的落實。

為了開展好此次活動，局黨支部及時成立了活動領導小組并制定了實施方案，由主要領導親自負責，認真抓好此項活動的開展。制作了黨員示范崗桌牌和公示欄，將示范崗管理辦法和創建目標上墻公示，制定了季度匯報、半年初評、年底總評的制度，考核時領導小組通過采取和服務對象座談、發放征求意見表、召開民主測評會議等形式，并對表現突出者進行表彰獎勵，對不符合標準的示范崗黨員撤銷其示

1范崗稱號。

在活動中，局黨支部采取了切實有效的措施:一是統一思想，充分認清開展創建“黨員示范崗”活動的重要意義。二是明確任務，切實把創建“黨員示范崗”活動落到實處。三是落實責任，保證此次活動的順利進行。這次活動在局機關低保辦、救助站、雙擁辦、老齡辦、財務室、辦公室這六個窗口股室開展。在開展創建“黨員示范崗”活動中，全單位以“認真履行崗位職責，增強工作人員的服務意識，增強服務管理工作的透明度，讓社會滿意、群眾滿意”為主要目標，堅決貫徹縣委、縣政府和局黨委的決策部署，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強服務意識和群眾觀念，培養“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，使全縣民政工作質量和工作效率達到—個新的水平，在全局形成了奮發向上、團結和諧、人人爭先的工作氛圍，為全面完成各項工作任務，推進全縣民政事業創新、發展提供有力保證。

第二篇：鎮開展創建“黨員示范崗”活動（本站推薦）

* * 鎮開展創建“黨員示范崗”活動

今年來，* * 鎮扎實開展創建“黨員示范崗”活動，以“科技引領，示范帶頭，服務群眾，全面提升”為指導思想，充分發揮廣大黨員在生產經營工作中的先鋒模范作用，引導廣大黨員、群眾積極投身到農業生產和科學致富的行動中來，取得了顯著成效。

1、高標準落實，確保“黨員示范崗”創建活動取得實際效果。“黨員示范崗”活動是發揮黨員先鋒模范作用、保持黨員先進性的有效載體，需要切實加強領導和指導，建立健全機制，常抓不懈，抓出實效。一是抓認識，提高參與創建活動的自覺性。通過組織黨員干部定期學習交流，加強對“黨員示范崗”的認識，提高黨員干部的示范帶頭作用。二是抓宣傳，營造良好的參與創建氛圍。在黨員、群眾中廣泛宣傳，發動各總支、各村黨委積極參加創建活動。三是抓考評，通過有計劃、有程序、有步驟的評選出一批能帶領群眾致富，能解決群眾實際困難的黨員，對示范崗、示范戶予以掛牌。

2、高起點定位，把“黨員示范崗”活動作為科學發展的抓手。“黨員示范崗”活動是鎮黨委整體把握，著眼長遠的一項舉措，是充分貫徹落實科學發展觀的具體部署。各總支、村黨委要以“十七屆三中全會”精神和科學發展觀為指導。一是要在社會主義新農村建設中發揮帶動作用。在農業

發展中做帶頭人，加速農業現代化進程；在農村建設中做實踐者，不斷改善農村面貌；在農民致富中當保姆，帶領農民全面奔小康。二是將“黨員示范崗”做為科學發展的具體措施來抓。將黨員示范崗作為黨與群眾聯系的一個終端來抓，利用黨員帶領群眾，貫徹全面、協調、可持續發展，促進人與自然和諧相處的良好局面形成。

3、高質量創建，真正使黨員示范崗成為展示黨員優良作風的窗口。一是圍繞中心，提高示范水準。黨員示范崗(戶)要在發展生產中先行一步，在實踐中勇于挑重擔，在技術創新中爭做先鋒；二是注意總結，不斷創新。要及時總結“黨員示范崗”的好的做法和經驗，為全鎮創建更多、更優秀的示范崗，使“黨員示范崗”成為全鎮黨建工作的品牌工程。此次活動中，鎮黨委著重對黨員養殖大戶予以表彰，并對有突出表現的***、***等同志予以掛牌，鼓勵他們再接再厲，將生豬產業做大做強，并帶領農民共同致富。

4、高效應輻射，切實發揮黨員示范崗的模范帶動作用。以黨員為主線，牽動周邊群眾共同發展，是此項活動的最終目的。自“黨員示范崗”活動開展以來，充分調動了共產黨員的積極性和自覺性，在思想建設、業務工作和發展生產中都發揮先鋒模范作用，并起到了極大的輻射帶動作用。廣大黨員帶領群眾緊緊團結在黨組織周圍，上下一心全面建設社會主義新農村。

第三篇：開展黨員示范崗

黨員“五亮”做示范

*******黨委抓住創先爭優活動的契機，把完善和創新“黨員示范崗”活動作為切入點，作為黨建品牌，把創建工作與生產實際相結合，與黨員先進性相結合，建機制促規范，抓關鍵解難點，創品牌展形象，塑造了新時期嶄新的黨員形象，促進了各項任務目標的順利實現，促進了采礦公司安全生產健康穩定開展。

一、時代呼喚先鋒，黨員責無旁貸

1．保持黨員的先進性使示范崗應運而生。“黨員示范崗”是展示和發揮基層黨組織、黨員先進性的重要載體。創建“黨員示范崗”的過程，是促使廣大黨員自覺保持黨的先進性，體現示范性，展現新形象，創造新業績的過程。需要廣大黨員在各自的工作崗位上，率先垂范、爭先創優，并通過先鋒模范作用示范、帶領廣大群眾積極投入生產，不斷在企業科學發展的進程中展示形象，展現作為。由此，“黨員示范崗”作為一個保持和展示黨員形象的窗口應運而生。

2．推進黨建的科學化使示范崗應勢而動。創建“黨員示范崗”是加強黨組織科學管理的必要手段，是以點帶面，通過典型引路，推動黨建工作創新發展的有效途徑。“黨員示范崗”要打造成一個示范的平臺，需要豐富內涵，培育特色，展示作用，必然要求基層黨組織深層次研究和制定有效的管理運行機制，對基層黨建工作逐漸向規范化、制度化發展起到積極推動作用，形成

提升支部的凝聚力、戰斗力和號召力的得力抓手。因此，“黨員示范崗”的創建是推進基層黨建工作科學化發展的應有之義。

3．生產過程的急難險使示范崗群星閃爍。基層黨組織要始終把企業生產經營的難點、重點，作為開展工作的著力點。“黨員示范崗”針對生產的重點、難點而建，更好地樹立和牢固了廣大黨員的大局意識，充分融入企業中心，服務企業發展，發揮黨員在安全、生產、質量標準化中的示范、引領、帶動和輻射作用，打造出一批批安全質量標準化上的精品工程，為公司完成各項奮斗目標奠定了基礎。可以說，“黨員示范崗”是基層黨組織與企業中心任務相結合的重要形式，生產任務越重，條件越艱苦，“黨員示范崗”創建活動越能充分發揮作用，顯現其自身價值，在急處、難處、險處放射光芒。

二、融入安全生產，示范鑄就品牌

“四項原則＋嚴格審批”把握關鍵，促“黨員示范崗”創建準確定位

為保證各黨支部“黨員示范崗”的創建質量，最大限度發揮示范作用，*******黨委高起點，高定位，對“黨員示范崗”的申報確定了四項原則。

“擇優示范”的原則。即把平時工作積極主動、在職工群眾中有較高威信的優秀黨員、先進工作者、優秀入黨積極分子作為示范者，充分體現先進性；

“擇難示范”的原則。把示范崗選擇在生產條件較困難的區域，把示范內容定位在解決制約安全生產的瓶頸問題上，充分顯示示范的重要性；

“及時調整”的原則。示范不是一成不變的，根據生產地區和生產經營情況的變化，示范崗要及時對地點、時限、項目進行調整，真正在動態的生產與管理中顯現示范作用；

“互相融匯”的原則。“黨員示范崗”的創建與“四創”黨建主題活動相結合、與黨員目標考核PDCA管理相結合，以點帶面，推動黨建活動的整體發展。

依據“四項”原則，*******黨委還嚴格了申報程序和項目的審批確立，通過實地調研、考察論證，多次召開推進會、座談會，嚴細、科學審定每一個示范崗，并敢于對典型不突出的示范崗、對示范作用不明顯的項目說不，曾先后兩次對內容簡單、目標責任不明確的示范項目，推倒重建，做到了成熟一個確定一個，使示范崗“選得正、樹得硬、抓得實”，成為行政歡迎、廣大職工群眾敬佩的“大拇指”工程。

“融入生產＋精品創建”激發活力，促“黨員示范崗”創建盡顯強音

此前開展的“黨員示范崗”相對較側重于提倡，對重要性提得多，對實戰性結合得少。與以往不同的是，*******黨委此次開展“黨員示范崗”創建活動，更注重融入企業中心、服務企業生產。

一是提出示范“五明確”促創建更加精細。所有立項的“黨員示范崗”，都以符合安全質量標準化的措施為基礎，達到明確區域、明確示范者、明確示范依據和示范標準、明確考核人和考核標準、明確示范的起止時間，細化量化創建內容，真正圍繞安全生產做大文章；

二是引用安全質量標準促活動更加務實。如采煤、掘進專業分別以集團公司制定的煤礦安全質量標準化采煤、掘進專業標準為依據，輔助單位結合5E崗位標準，把搞好優質服務作為示范崗創建的目標。從而實現了示范標準選擇適用、條款精準、考核便捷，充分體現示范的先進性、標準的規范性、考核的嚴肅性；

三是提出黨員“五亮”促示范更加到位。*******黨委按照“亮身份、亮崗位、亮職責、亮標準、亮業績”的工作思路，掛牌示范，將“五明確”內容全部展現在牌板上，體現到崗位現場，以實功硬功接受職工監督，展現示范崗風采。

“走動管理＋閉環考核”激發動力，促“黨員示范崗”創建卓有聲色

為把黨員示范崗打造成黨建工作的特色亮點，*******黨委以加強動態管理與過程管控為抓手，制定下發了《黨員示范崗管理考核辦法》，采取自查、互查、聯查的方式，執行“周檢查、旬督導、月考核、季講評、年總評”閉環管理，調動全員參與，實行全過程覆蓋，實現創建工作的綜合評價，促使“黨員示范崗”創建活動如火如荼。

“周檢查”由黨委書記帶隊，組織基層黨支部書記和專業職能部門，對各支部的示范區域和崗位進行現場評定。參檢人員人手一份標準，分別進行無記名打分，匯總排序，擇優表揚，擇差批評通報，把創建的硬功做在實處，敢于亮劍，敢于受評。“旬督導”由組織人事部對黨員示范崗進行跟蹤管理和動態考核，利用支部書記例會進行點評，在實踐中不斷改進和完善“黨員示范崗”創建工作。“月考核”要求各基層黨支部按照制定的崗位示范標準和考核辦法每月自查一次，考核結果在一定范圍內通報，找出存在的問題，制定整改措施和整改期限。“季講評”是將“黨員示范崗”工作納入支部達標升級工作當中，每季度末，組織人事部門根據檢查情況對各單位示范崗的創建情況進行講評排序、通報表彰。季講評注重動態管理，如掘進二區在802溜子道整修中，隨著地區的延伸，條件差，戰線長，質量標準化有所滑坡，工程質量出現了掉標現象，在季度評比表彰中，毅然取消了其示范榮譽。“年總評”則是將“黨員示范崗”納入黨建工作總評工作當中，并作為各支部評先選優的考核項目之一。

三、創先爭優促效，彰顯時代風采

一個支部一面旗，一名黨員一顆星。“黨員示范崗”活動的逐步展開，為黨員先鋒模范作用的發揮提供了展示平臺，極大地調動了黨員的積極性，示范、帶動了廣大職工群眾，在急、難、險、重任務面前勇挑重擔，有效促進了企業安全質量水平步步攀升，保證了各項生產經營任務的圓滿完成。

1．增強了黨員創先爭優的積極性。在示范崗創建初期，各黨支部、黨員認識起點高，把本崗位設立示范點作為一種榮譽，自發地進行填表申報，呈現出單位積極申報，黨員爭先請纓的局面。**公司井下12個“黨員示范崗”和參與其中的60余名共產黨員，都以敢為人先、勇于示范的精神，積極參與多種活動、競賽，促進示范崗的創建。如56804工作面運料巷和溜子道兩個“黨員示范崗”開展了義務勞動，清理活煤130多噸，刷新管路460米；56804山青工作面“黨員示范崗”在市勞模、共產黨員邢永慶的影響帶動下，克服斷層多、臨頭水大等不利因素，在薄煤綜采工作面創出了小班割煤10刀的好成績。

2．展示了黨員在安全生產中的先進性。崗位示范擇難而建，使黨員的先進性得以充分展現，出色的工作得到群眾認可。如掘進一區在1002溜子道施工時，軌道坡達20多度，坡長近100米，而且該地區返潮嚴重，路面濕滑，極不利于行走，還曾發生一起輕傷。該區黨支部視難而定，以精品標準高質量創建，組織該地區示范點的黨員利用工余，在人行道增砌了臺階，對80余米軌道重新進行了鋪設，對人行道旁管路刷漆、編號，電纜線路重新吊掛，不僅方便了職工上下行走，鞏固了質量標準化水平，更有效減少了安全隱患，受到職工稱贊。

3．發揮了黨員在群眾中的影響力。示范崗的創建展現了黨員風采，也影響了生產骨干主動參與。運輸區三水平上車場“黨員示范崗”，全長百余米，是進出三水平區域生產的必經要道，在創建示范區過程中，示范責任人輪流盯班在現場，生產中黨員沖在前，生產骨干盡其所能比著干，換道軌、砌水溝、硬化大巷、安裝道叉自控裝置、管路分類油漆、軌道和道枕全段編碼，三個月的計劃工期提前一個月完成。

4．促進了安全生產質量的提高。“黨員示范崗”從申報到確立，從活動到檢查，都以安全質量為本，圍繞生產而生，服務生產而建，環環相扣，處處爭優，促進了井下安全質量標準化的扎實進行。在上半年集團公司組織的礦井安全質量標準化檢查中，“黨員示范崗”所有示范區域全部達到一級標準，**公司整體安全質量檢查結果位居同類礦井首位，特別是在二季度的精品驗收工作中，公司采煤專業獲第一名，通風專業三項指標達到“精品工程”，專業排名首次進入前五名。黨員示范崗以過硬的作風和扎實的創建，為公司“國家級安全質量標準化煤礦”稱號的獲得和2500天安全生產紅線的延長做出了積極的貢獻。

第四篇：反思宕昌金庫失竊案

反思宕昌金庫失竊案

XXX信用社職工 XXX

近日，我單位召開專題會議，認真學習了XX縣聯社下發了《甘肅省農村信用社聯合社關于宕昌縣聯社金庫被盜案件處理的通報》的通知。2012年3月19日，隴南市宕昌縣官亭信用社71.6萬元現金被盜，暴露了其內控管理上存在四雙制度形同虛設、檢查出的問題整改不及時、人防技防流于形式等一系列的嚴重漏洞和問題，痛定思痛，亡羊補牢，銀行業金融機構尤其是點多面廣線長的農村合作金融機構，如何引以為戒，查漏補缺，嚴防此類案件發生？根據農信社當前面臨的案件防范形勢，結合宕昌金庫被盜案所暴露出的問題，我覺得，農村信用社應從制度、思想、行為、監督、責任等5個方面架設農村信用社的案防“高壓線”，真正建立起長治久安的案防機制。首先，要著力加強內控管理建設。要按照“內控優先、制度先行”原則加強制度建設，且制度建設要隨業務發展層層推進，業務規劃發展到哪里，制度就要建設到哪里，業務先在哪里發展，制度就要先在哪里建立，不允許先業務后制度的逆向操作，堅決糾正業務發展，制度讓路的做法。要對現有制度修改完善，對有漏洞的制度打進“補釘”，升級“殺毒軟件”，不給犯罪份子有可乘之機。更要把制度的“防火”功能落實到執行中，使制度成為防范案件的運動規則。同時實行嚴格的責任追究制，對不執行制度出了事的要從嚴處理，對未執行制 1

度沒出事的也要嚴肅處理，推動從業者全過程的執行好制度，把防范案件落到實處。要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。

其次，要著力加強崗位責任意識和團隊公德建設。堅持用科學理論武裝團隊，深入推進企業文化建設；堅持以信仰凝聚隊伍，增強工作責任感和使命感，以企業健康發展為己任，用心想防范治理，用心謀防范治理，用心抓防范治理，實現案件治理根本好轉目標。以人為本，提高素質是做好我行安全保衛工作的群眾基礎。人是生產力中最活躍、最進步的因素。任何工作的開展離不開人的參與。從近年銀行發案的分析來看：安全意識不強，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發案的主要原因。提高人的整體素質，增強安全防范意識是我們保衛工作人員的一項重要責任。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機地結合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

接著，要著力加強打擊各種金融犯罪。繼續加強案件風險排查，破除思維定式，找準案件易發環節，進行全方位監控。同時要重拳治理，對作案者依法追究刑事責任，不夠追究司法責任的，要比照行業規則嚴肅處理，該開除的務必開除，該辭退的必須辭退，對道德敗壞、劣跡斑斑的員工，要堅決清除隊伍，始終保持對金融犯罪的高壓態勢，使妄為者不敢作案。

最后，要著力建設制度制約的長效機制。加快企業法人治理機制建設，明確“兩會一層”權力邊界，建立健全“游戲規則”，形成權責明確，各司其職，協調運轉，有效制衡機制，不因董事會決策失誤、監事會監督失效、經營層執行不力而發生大案要案。深化勞動報酬分配改革，實行向一線創利員工傾斜的分配制度，不因嚴重分配不公引發案件。推進監督不斷深化，將紀檢、稽核資源整合，解決監督分工分家問題，實行監督員派駐制，嚴肅查處違法違規的人和事，發揮好保駕護航作用，努力使從業者不想不敢不能作案，在標本兼治中變成現實。

宕昌金庫失竊案發人深省，警鐘長鳴。尤其是我們身居基層的職工來講尤為重要，處處不忘安全，時刻不忘制度，人防物防相結合才能杜絕安全事故的發生。

第五篇：開展創建“黨員示范崗”活動的實施細則

武清職專

開展創建“黨員示范崗”活動的實施細則

根據武清 職專開展創建“黨員示范崗”活動的實施要求，為了確保此項工作落實到實處，擬定此實施細則。

一、成立組織

成立以校長任組長、副校長任副組長、辦公室、教務處、德育處、總務處為成員的領導小組。負責創建活動的檢查、驗收和評選。

二、評選時間

“黨員示范崗”每學年末評選一次。

三、活動程序

1、黨員根據示范崗標準進行申報，“一人一崗”，并根據自身工作實際，制定目標、措施。

2、黨支部根據個人申報情況確定爭創“黨員示范崗”人員名單，并舉行啟動儀式。

3、黨員在全體教職工面前做出崗位承諾，主動接受群眾監督。

四、評選程序

1、每學期考核一次并公示。

2、學生評議占20%、教師評議占20%、領導小組占40%、支部占20%。

3、學年末綜合成績90分以上為優秀，70-89分為達標，69分以下為不達標。

4、黨支部進行總結表彰。