第一篇：以責任感做事

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以責任感做事

作者：宇 劍

來源：《時代中國》2010年第05期

敬愛的溫總理，地震后于風雨中佇立亂石滾動的山腰，勸慰人們劫后余生的煩躁，為受傷的小士孩讓出生命通道；跌倒于礫石、手上浸出了鮮血，卻推開醫生叫他們去照料受傷的弦子……年過花甲的老人，早應該在溫暖的家中盡享天倫，可為了民族的振興。為了國家的更加富饒，卻不知疲勞日夜奔忙在神州大地。

丸百六十萬平方土地哪里有兜難，那里就會出現他的身影!哪里有險情，他就會第一時間趕到，用腳步丈量救援路程，向受災的人們傳遞關懷。他也有家庭和孩子，可直面十三億人民，他更是民族的父親。每逢災難降臨，他滄桑面容的眉宇間便寫滿焦慮，因為，他的心里裝若人民，有著沉甸甸的責任。

近日，國家行政學院副院長周文彬說：做官要表現為做事，做職務要求的事。做上級分配的事，做群眾期盼的事，做職業道德該做的事。做事是做官的實現方式和存在彤式。做官不做事，等于沒做官，等于枉做官。做事。就要想做事、能做事、做成事，涉及愿望、能力、效果等諸多因素，但最重要的，是要以責任感做事。

責任感是對應做之事的自覺意識。責任感可烈驅使我們時刻思考應承擔什么責任、如何履行責任、是否盡到責任。以責任感做事，做事才會有壓力和動力，有了積極性和主動性，才會有扎實作風和務實精神。

以責任感做事。最重要的是動機和目的。不是為了沽名釣譽，更非為了謀求私利廈迎合獻媚和營遣政績，而是為了履行責任。

為沽名釣譽做事，必然會有花架子、表面文章、形式主義；為私利，必然會損害國家、集體和群眾利益。必然獨斷專行或暗葙操作；為迎合獻媚做事。必然會只琢磨上情，不研究下情，只考慮上級喜好，不考慮群眾意愿；為營造政績，必然熱哀顯示政績的事，什么能快出政績就做什么，忽視群眾切身利益和長遠利益。

第二篇：做事做人問心無愧是良知是責任感

做事做人問心無愧是良知是責任感 我身邊的勤廉故事“勤廉”顧名思義“勤”即為辦事利索、不脫前代后、做事盡力。“廉”即為不貪污、廉潔、廉正、廉明。應該說至古至今“勤廉”被人們贊譽、也是做人的根本，更是為官之道為官之根本，人們都以做人一身正氣，德為本、勤為先、廉為志啟發自己的各行各道的開源。

同樣“勤廉”二字被人們提及時候總會聯想到為官之道，心中似乎認為“勤廉’二字只是適合同樣也只能存在于官場的評說。在現如今的經濟形勢下勤廉顯現出它的重要性，我們每個普通人也要以黨風廉政建設的要求反省自己、更正自己的、改變自己。我們時刻警示自己做老實人、說實話、辦實事、求實效、腳踏實地；做正派人、為人正直、光明磊落、真誠坦率；做謙虛人、不嫵媚、不盲從、大事講原則、小事講謙讓；做干凈人、管住小節、不該說的不說、不該做的不做。

在現實生活中在我身邊沒有轟轟烈烈的大人物，沒有可歌可泣的大事發生，平凡的生活?？墒蔷褪窃谶@平凡的看似簡單的生活中仍然存在著那么一部分人他們值得我們去關注去學習。人的一生平凡中的不平凡是最值得關注的。他是我爸爸的好朋友，也是機關單位的某個職位的領導，但是他所做的事都是被人們雙手稱贊的，被人們接受的，被

人們公認的。生活中他是節約的能手，工作中他才稱得上是兢兢業業、勤勤懇懇......?！懊駷榘钪荆竟贪顒t強”這是古訓，意在百姓群眾為治國之本，只有百姓群眾安居樂業，國方可安寧。一次交通事故造成叔叔單位劉氏無辜身亡，這位工作人員是叔叔單位的雇傭工，原本這件事故中存在第三方，此事件按照常理單位最后出于慰問家屬等情況給予一定的慰問就可以。可是叔叔說“你們看看死者家屬的孩子還小不懂事，我們可以出面和肇事方協調處理，給那些孩子們一個交代，畢竟死者是咱們單位的雇傭人員，我們做每件事不是為了什么名和利，問心無愧就好”。就這樣他將肇事方，死者家屬集中到便宜一點的小酒店，將肇事方和死者家屬分別安排在不同的房間做勸說和解工作，在兩三天的時間里樓上樓下出來進去跑來跑去去傾聽、解釋、勸說、引導；再傾聽、再解釋、再勸說、再引導。講事件的本質，講有關的條款，至始至終，不厭其煩。最終解決了劉氏死亡事件，事后劉氏兄妹十分感謝叔叔為他們奔波和熱情。

在平常的接待信訪工作中，不論是領導還是貧苦的勞動人民他一直一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱水相敬。在現實生活中，有多少驚天動地的事可以做呢？只有問心無愧是一種良知，是一種責任。假如我們每一個人都能用問心無愧來約定自己的行為和工作績效，那我們各行業又將會出現怎樣的局面呢？“勤廉”建設要求我們時刻繃緊廉潔自律、勤為民辦事的形象。

張儒敏說過“能把平凡事做好，就是不平凡；把簡單事做好就是不簡單”。他干的事情都是平凡的、瑣碎的他卻在平凡中創造了不平凡。他處理的事情都是難纏的事，做的好就顯得不簡單。每次到西安辦事，他都是坐著火車往返。他不需要司機專門動車勞累的送他，況且他認為來回路上的花銷太大，不如坐火車。

在平常的工作之余，他斷然不會去娛樂消遣。他十分注重理論知識的學習，他深知理論是指導實踐的根本，學習各種有關工作的法規常識，國家相關的政策，來充實自己的知識的儲備量、豐富自己的理論修養、充分自己的思想、提高自己的業務水平和辦事能力。

人們常說“官不在大小，要官有官樣”，他付出的心血不比任何人少，同樣需要開動腦筋去處理百姓群眾中的矛盾和問題。所以說為官者只有問心無愧，才能真正的做到情為民所系、權為民所用、利為名所謀。為人者只有問心無愧，才有以德相擁、以誠相待。

2014年4月5日

第三篇：有責任感的人做事不找借口演講稿

有責任感的人做事不找借口

大家好，我演講的題目是《有責任感的人做事不找借口》。我想說的主要有兩個問題，一個是責任感，一個是找不找借口。

首先我想問大家一個問題，有些人做事在還沒做或做了沒做好之后愛找借口，說這這原因，說那那理由，反正這件事是不能做好的或者是這件事我做了沒有做好，也都不是我的原因，都是別人的原因，沒把事情做好好像和自己一點關系都沒有，無半點羞愧之心，相反還沾沾自喜，津津樂道，見人都說，事情做沒做好，任務完成沒完成，全忘到九霄云外去了。為什么呢？

其實就是沒有責任心，不找借口做事其實就是看執行力。有沒有責任心表現在一個人做事的態度上，有沒有執行力看他做事找不著借口，凡是做事不認真，不積極，敷衍了事，那他就沒有責任心；凡是做事愛找借口，那他就是做事沒有執行力，最終是沒有責任感。

沒有責任感的人對人對己都不負責任。實際上這種人的人生是沒有意義的。

人是一個社會人，不是一個個體人，父母的責任把你養大，你的責任是照顧好年邁的父母；上學時候，老師的責任是教書育人，學生的責任是好好學習；企業的責任是讓你安 全的工作，正常的發放工資，你的責任是盡職盡責的工作；責任是相互的，可能說的不太全面但是這個道理。自己該做的工作沒有做好，不去找原因，克服困難，而是找理由、找借口推卸責任，根本沒有把事情放在心上，把做事的目的性全都忘記了這是不應該的，是完全沒有責任心的一種表現。

2008年5月12日汶川大地震，在組織抗震救災時中央領導要求部隊指戰員排除一切困難，就是步行也要前往受災最嚴重的地區。明確指出：“千萬百計進去，時間越早越好，早一秒鐘就可能救活一個人?！币幻腌姲?？.按秒來計算，為什么會有這種想法？…是責任感，是對社會的負責，對人民群眾的負責。

當生產停車時，你作為操作工或修理工或者是在等著你買配件，我們的是按什么來計時的，按分還是按秒？每個人都要自己想想。

面對已去的人，溫總理進行了三鞠躬，溫總理懷著的是什么樣心情；當你面對公司每月三百萬元的虧損時，你是怎么想的，你有沒有內疚感，有沒有說因為那一點是我沒做好是我的原因，都要反思啊！

以上我說的責任心，在有了責任心之后，下面要說的不找借口的去執行做事。

人活著要有點精神，要有點追求，要有一個奮斗的目標，才能不能虛度光陰，人終究是要做點事的。每個人都有領導，領導安排的工作一定要完成，我認識一個部隊里的軍官，他說什么是執行力，要求士兵睡覺的席子下面什么東西都不能放，那你就什么都不要放，嚴格執行，放個信封就是不行，不要找任何借口，上級是不聽借口的，只看你做到沒有，作為士兵只管執行到位就是了。只有這樣才能保證軍隊的戰斗力。

新兵入伍訓練比較苦，有時家里的人或朋友比較關心，來封信問問怎么樣。作為士兵看信可以，但要等到晚上熄燈以后看，怎么看？趴到被窩立蒙著頭拿手電照著看，為什么？沒有為什么，你就得要這樣做，沒有不這樣做的理由，也不要找原因。為什么啊?是因為新兵一般都是沒有離開過家的年輕人，一看到家里或朋友的來信就會想家，看著信有時會掉眼淚會哭，別的士兵看到也會引起想家的心思，影響到別人的情緒，所以要求熄燈后在被窩里看，哭在被窩里哭，不要影響別人的情緒。只要心中有個大局，為了大局，達到一個遠大的目標，不要求這樣做自己也會這樣做的。

這就是執行力，無條件的去執行，不講原因、不講困難的去完成任務，不完成領導安排的工作當作奮斗的一個目標，+想盡一切辦法去完成它。

作為一個***人我們是怎樣做的？在這里工作我們的目標又是什么？又為了什么而工作？還會不會因為工作沒干好，找到了不是自己的原因而慶幸？ 事情沒做好還是多想想辦法把事情做好吧，公司沒有盈利將來倒閉了給誰都發不上工資，現在仍有在孩子熟睡后難以入眠的父母，他們擔心如何償還按揭月供、付醫藥費或是如何存夠錢讓孩子上大學。

“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周圍人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的絆腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!” 這話說得多好??！

今天的太陽會落下去，明天還會升起，只是希望今天太陽落下后，晚上睡覺前躺在床上思考思考，在明天太陽升起時你有一個新的認識！

我的演講完畢，謝謝大家！

2009年10月16日

第四篇：以平常心做人、以進取心做事

以平常心做人以進取心做事

——**同志2011工作總結

2010年7月起，我開始在****工作，擔任綜治專干。一年半的時間，我收獲良多。思想上，我時刻不忘保持平常的心態；工作上，我勤勉努力，銳意進??；同時，不忘自己在黨性修養和個人知識上的提高。在農村這一片廣闊的天地中，積累了經驗，豐富了閱歷。

一、堅持明己之位，始終保持平常之心。在工作中，我能夠正確認識和把握自己的崗位角色，時刻不忘“我是誰？我現在在哪里？我在做什么？我該做什么？”，自覺主動地去修正自己，適應崗位角色的需要。

***鎮黨委安排我做社會治安綜合治理工作。以前，我沒有從事過這方面的工作，對業務一無所知。有人告訴我，這項工作涉及事務繁多，承擔責任大，工作辛苦，待遇也不高。不過，對這樣的安排，我沒有任何的抵觸情緒。我知道，不能因為自己的學歷高，就要求在一個工作舒適、待遇高的崗位工作。我只是一個普通的大學畢業生，來***工作就是要為***鎮的百姓服務，為黨委承擔責任。黨委安排我來做這樣的工作，是對我的工作能力的認可和信任。有了這樣的心態，也就少了與其他儲備生在待遇方面的攀比，我的工作

第五篇：以高度的責任感和使命感-讀后感（本站推薦）

以高度的責任感和使命感

獻身青銀高速公路

讀完張秀山處長的《忠誠是為人的美德忠誠在于敬重職業》一文，我覺得這篇文章對于青銀高速公路未來發展有著非常重要的現實意義。青銀高速運營時間已經四年有余，在全省高速公路中應屬“年輕”的高速公路，而青銀高速的人員構成也體現出年輕化的特點。年輕對于青銀高速來說既是優勢也是劣勢，因為年輕意味著有朝氣、有活力，同時也伴隨著少經驗、易出錯，如何讓青銀高速的優勢體現的更明顯同時能盡可能的消除劣勢，這是擺在青銀所有管理者眼前的一個問題。對員工進行積極的思想教育就是解決這一問題的一種很好的方式，而《忠誠是為人的美德忠誠在于敬重職業》一文正是這其中重要的一個環節。

著名管理大師艾柯卡，曾受命于福特汽車公司面臨重重危機之時。他大刀闊斧進行改革，終于使福特汽車公司走出了危機。后來，福特汽車公司董事長小福特卻排擠艾柯卡，這使艾柯卡處于一種兩難的境地。此時，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務忠誠于我的企業，我就應該為我的企業盡心竭力地工作?！北M管后來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己為福特公司所做的一切。艾柯卡說：“無論我為哪一家公司服務，忠誠都是一大準則。我有義務忠誠于我的企業和員工，到任何時候都是如此。”正因為如此，艾柯卡不僅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了眾人。曾經有位名人說：“忠誠已不僅僅是品德范疇的東西，它更是一種生存技

能，如果一個人失去了對共生伙伴的忠誠，那他就失去了做人的原則，失去了成功的機會?！痹诠ぷ髦?，忠誠敬業是一種職業的責任感，是一種面對職業的忠誠，是你承擔某一責任或者從事某一職業所表現的投入精神。我們生活在這樣一個和平年代，也許我們永遠沒有機會用“面對敵人的嚴刑逼供”來檢驗我們的忠誠，無法用“面對危險時的臨危不懼”來體現我們的忠誠，但和平年代的忠誠有著新的含義，那就是對事業強烈的使命感和責任感，正如張秀山處長文中所寫“忠誠是一種責任與使命”，面對形形色色的物質誘惑，面對每天繁雜的工作，抵御物質誘惑，專心做好每天的工作是我們作為一個青銀人的基本要求，更是我們忠誠的一種體現！