第一篇：石阡縣中醫院兒科2014年工作計劃

石阡縣中醫院兒科2014年工作計劃王忠強

過去的一年，通過全科醫護人員共同努力，頑強拼搏，各項工作順利完成，新的一年我們一定再接再厲，爭取取得更大收獲。2014年，兒科工作要以黨的“十八大”精神為指導，全面落實科學發展觀，深刻領會衛生工作的新目標、新要求，牢牢把握衛生事業面臨的良好發展機遇，以醫藥衛生體制改革為契機，鞏固和擴大我科工作成果，加快衛生服務建設步伐，進一步加強科室管理和醫德醫風建設，認真做好疾病防治工作，在新的起點上推進我科工作改革與發展。為了確保醫療質量管理上臺階，業務水平上檔次，對今年工作做以下安排：

一、狠抓醫療質量，確保醫療安全，避免醫療事故、醫療糾紛的發生，提升醫院、科室形象。

1、加強醫療質量管理，完善病情告知簽字制度。

2、繼續完善執行規范化的病歷書寫制度、查房制度、危重病人討論制度、值班及轉診會診制度、交接班制度、首診負責制度。

3、加強醫德醫風教育和黨風廉政建設，規范醫療行為，深入開展創先爭優活動工作，全面提高職工的政治素質、專業素質，做到文明行醫，禮貌待患，不以醫謀私，合理檢查、合理用藥，切實糾正衛生行業不正之風。提高科室醫務人員的認識，統一思想，自覺遵守各項規章制度、法律法規，積極主動完成上級交給的各項工作任務。

5、科室全體醫務人員認真學習，鞏固二甲創建成果，繼續挖掘中醫優勢，發揮中醫特色，苦練基本功，熟練掌握臨床常規操作。

二、加強業務學習

1、新的一年在搞好臨床工作的同時，帶領全科室通過集中與自學的形式認真學習“三基、三嚴”，“執業醫師資格考試”等相關專業知識，學習中盡量多參加新生兒的培訓工作，提高診療水平。并力爭2-3名醫生順利通過執醫考試，2、進一步增強服務意識，加強醫患溝通技巧學習交流。

3、熟悉掌握核心制度，并將其利用到臨床工作中去，避免醫 療事故及醫療糾紛發生。

4、新的一年合理使用抗生素的工作要再上一層樓，嚴格執行抗菌素的使用原則，杜絕濫用抗生素，給患兒及社會造成危害。爭取希望院里的各科配合，增加兒童使用的藥物。

5、通過對臨床診療項目匯總，力爭有新項目完成。

6、力爭派出1-2名醫生及4-6名護理人員到上級醫院進修學習。積極參加各類市級、省級、國家級學術活動，為科室引進新技術，新方法和新經驗。

7、護理人員技術力量進一步提高（1）新的一年通過培訓學習，交流等多種形式，人人把小兒頭皮針穿刺及小兒采血技術掌握好，防止因穿刺技術問題導致病原外流；（2）盡量開展雙腔輸液管，提高工作效率，達到事半功倍的效果；（3）強化責任意識、法律意識，提

高護理人員的抗風險意識及能力；（4）加強專業知識培訓工作，打造名副其實的專業技術人才。

三、其他工作

1、兒科工作歷年來不受人們重視，認為兒科辦不了大事，但是缺了又不行，沒有真正認識到兒科工作的重要性，效益低，不掙錢，新的一年，希望院領導對兒科政策有傾斜，提高兒科醫護地位，解決兒科人才匱乏問題。

2、兒科管理工作需進一步提高，不斷學習先進經驗，提高服務質量，爭取一切外出學習及交流機會，至少一名管理人員進行培訓。

3、兒科病人季節性強，再加上突發公共衛生事件，床位問題需繼續解決，為了工作需求，不斷加床。室內空氣流通差，交叉感染，院感時有發生，患兒家屬情緒化，給工作帶來麻煩，今年爭取解決病床少問題，加快兒科前進步伐，至少50張床，尤其傳染病房的設置。

4、提高服務質量，努力把兒科醫護人員培養成為忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，以院為家，今天我以醫院為榮，明天醫院以我為榮的觀點，發揚微笑服務，讓病人感受到醫院就是他的家。

5、新的一年，我科應加強臨床路徑工作，以“三好一滿意”為服務宗旨，真正解決老百姓看病貴、看病難的問題。

6、希望院領導派一位兒科門診醫生，使兒科門診工作正常有序開展。由于兒科住院醫生少，加上倒班，管理病人，完成醫療文書門診工作有欠缺，如果有專門兒科門診醫生，一切問題就迎刃而解。

7、2014年爭取把兒童保健工作開展起來，由于兒科醫護人員短

缺，沒有多余精力開展兒科保健工作。新的一年，望院領導大力支持，克服困難，開展兒童保健指導，爭取把我縣兒童保健工作更好發展起來。

9、院感、計劃生育工作進一步加強。

10、綜合醫院兒科均存在“高成本、低收益”的特殊性。一方面，從醫學角度看，由于兒童生理（更為嬌嫩、脆弱）和心理（兒童往往不能準確表達自己的病理特征）的特殊性，相比其他面對成人的醫療，被稱之為“啞醫”的兒醫，往往需要更為高超精湛的醫術，也常常伴隨更大的醫療風險。另一方面，從經濟角度看，患兒用藥量小且操作難度較成人大（如靜脈穿刺等）、患兒醫技檢查少、兒童患病來快去得快”等等因素，導致兒醫的經濟效益往往很差。從社會層面看，現在都是獨生子女，家長對孩子十分關注，幾個大人圍著一個孩子轉，醫療服務要求過高，兒科醫務人員壓力過大。因此，希望院領導能夠抓住公立醫院改革、綜合醫院兒科能力建設項目契機，積極爭取上級部門的支持，加快改革公立醫院補償機制，特別是兒科。

當前，醫院正處于新的發展時期的起步階段，周邊醫院發展形勢逼人，自身加快發展的壓力與日俱增。面對嚴峻形勢，請醫院應利用鞏固二甲醫院、綜合醫院兒科能力建設項目的時機，切實抓好兒科建設，提升兒科醫療服務水平，為醫院的發展添磚加瓦、增光添彩。

總之，兒科發展都離不開醫院領導、各部科室、部門以及身邊的每一位同行給予的支持與愛護。兒科全體人員決心再接再厲再創輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創新，不斷學習新知識、新動態，又好又快的將我院兒科打造成領導滿意、百姓放心、職工開心的特色科室。

2013年12月05日

第二篇：中醫院重點專科建設兒科工作計劃

樂昌市中醫院

建設重點兒科專科工作計劃

兒科 李慧 樂昌市中醫院兒科的目標是成為一個有濃厚中醫色彩的特色專科，為當地群眾提供值得信任的醫療服務，充分發揮本學科有特色、有優勢的治法，結合本地區常見病、多發病及生活習俗、小兒生理心理特點，盡量的擴大我們所能提供的服務范圍。具體計劃分為以下幾點： 一、加強組織管理、明確目標任務。

1.定期組織召開重點專科建設總結會議；分析討論、總結一定時間內的中醫工作狀況，選出典型病例討論，促進中醫人才的交流與進步。每季度科室總結專科建設進展情況，發現存在的問題，提出解決思路和措施；

2.每年12月底組織開展項目建設工作總結，充分研究建設中存在的問題和不足，找出差距，制定優化措施，并盡量在最短的時間內彌補和充實。

二、加強醫療業務建設、提高業務總量。

科室始終堅持人才第一的發展戰略，突出以中醫為核心的辦科方針，進一步充實中西醫并重的治療體系，遂步完善科室制度和特色專科、專病診療護理規范，培養并增強中醫兒科人才的核心競爭力。爭取以后的進修能夠除了進修西醫，也派一些年輕醫師外出進修中醫兒 1科學，通過各種渠道，全面提高專科人才隊伍的素質；加強內部學習和崗位培訓，共同取得門診及住院部業務水平的提高。

三、加強中醫特色療法。

中醫兒科涵蓋了兒科臨床常見的多數疾病。一是急性病毒感染性疾病，二是脾系疾病，其他如中醫藥調補先后天治療新生兒疾病；調整陰陽治療小兒心理行為障礙性疾病；中西醫結合治療小兒腎臟病，發時治標、平時治本觀點在慢性復發性疾病中的應用等等，都是發揚兒科中醫藥治療優勢的例證。中醫兒科學的特點就是除了中藥湯劑能夠取得良好效果外，中藥外用及推拿、配合日常飲食調護等，也能夠達到非常理想的效果，我們除爭取在繼續大力推進中藥湯劑的臨床應用工作外，每年都力爭開展1-2種新的特色治療，如藥浴、小兒推拿的應用等。

四、增加硬件投入、改善住院條件。

為了給專科醫療業務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件，打算建設一間中醫治療室，開展藥浴、推拿等特色治療。

充實中醫設備，購買電針、遠紅外線理療儀等物理設備，配合臨床治療。

五、完善診療、護理規范，提高專科質量。

堅持診療和護理規范的學習同時進行，讓護士們懂得兒科常見病的日常護理外，也能熟練掌握中醫飲食療法的技巧與知識。

在上級醫院進修3個月進修回來的醫師要分享心得體會和注意事項，對比美中不足之處。

2五、加強科室合作。

與康復科及治未病中心合作，大力宣傳兒科的治未病思想，并開展中醫兒科治未病治療。

六、運行專科網站及宣傳欄、開展多方位交流

在科室顯眼位置開辟科室宣傳欄，宣傳中醫知識及本科特色中醫治療，引導更多的家長及患兒接受中醫治療兒科疾病。定期把科普知識和我科開展的新理論、新技術、新療法放入醫院網頁，加大特色專科網絡科普宣傳，讓患者能夠通過網絡了解更多保健知識和我科的專科業務開展動態，通過網站，擴大我科的影響面，提高我科社會知名度和美譽度。積極主動和兄弟醫院大中型醫院以及學術科研機構保持學術聯系和學術交流，形成自己的專科交往網絡。充分利用和引進智力資源，不斷汲取他們的新療法、新理論，進行分析研究。融入到我科的特色診療體系中去，使我科的專科水平不斷得到提高。3

第三篇：中醫院兒科工作2014總結

兒科2014年工作總結

2014年我科在醫院院領導班子的帶領和關心支持下，經科主任，護士長及全科人員的共同努力工作下，我科在思想政治、業務水平及業務收入等方面都取得了顯著的社會效益和經濟效益，現總結如下： 一 思想政治方面

全科人員以科學發展觀為指導，以醫院管理年活動為契機，全面構建和諧社會，做到一以人為本的服務理念。嚴格遵守各項規章制度，深入開展學習群眾教育實踐活動，我科認真組織，動員全科人員集中學習、總結分析，并結合實際，找出我科存在的問題，并討論研究解決辦法，對科內重大事情，一事一議，努力做到把開展學習群眾教育實踐活動落到實處。在醫院推行“優質服務月活動”活動中，我科醫務人員認真學習總結，表現優秀，獲得了醫院及患兒家長的一致好評。

二

人才培養及業務學習情況

本，我科充實了人才隊伍，其中副主任醫師1人，主治醫師3人（其中主治中醫師2人），中醫學執業醫師5人，設置普通床位40張，重癥監護病床6張，兒科堅持每年選派醫護人員到上級醫院進修，經常和蚌埠醫學院，安徽醫科大學，省立兒童醫院，上海復旦大學附屬醫院業務聯系，醫務人員被派到安徽醫科大學第一附屬醫院兒科深造學習歸來，并取得了很好的效

果，無論在業務水平、政治素養等方面取得了很大提高

三 新技術

醫生，護理人員先后到安徽省兒童醫院及安醫大學習護理知識培訓6個月的培訓，科室醫生全部獲得了本科學歷。其中2人取得研究生學歷，積極提高自身素質和醫療水平，有四人分別到上海、合肥、安慶、蕪湖等參加“新生兒治療新進展及新技術學術交流會”。今年12月份，我科主辦省級繼續教育學習班，組織了省內外專家講座，互相學習，學到了新知識、新技術，并在臨床工作中得到運用，產生了良好的效益。

四

新項目

在日常工作中，科內每周業務學習從未中斷，鼓勵年輕醫護人員進一步深造，開展新項目新技術，搞好教學，每周組織全科人員進行業務學習，利用晨會機會對于遇到的疑難病及季節病進行集中學習機討論，對護理工作中存在的問題進行點評學習，及時總結經驗教訓，其中引進新藥物“愛喘樂、萬托林、普米克令舒。”治療肺炎，特別在小兒毛細支氣管炎及中西醫結合加外敷治療秋季腹瀉病等方面，縮短了療程，效果明顯，取得了良好的社會效益。利用中西醫結合治療難治性、復發性過敏性紫癜。科室設置了中醫霧化室，購置8臺高頻震蕩霧化器，中醫治療室，更加方便門診、住院病人治療。五 新中醫療法

我科在做好醫療工作同時，根據近年來工作中的總結，進

行了中醫中藥在臨床中的應用探索，我院名中醫方劑配治“退黃湯”，治療新生兒高膽紅素血癥，療效滿意。采用名中醫配方“中藥敷臍貼”治療小兒腹瀉，能夠縮短療程我科采用中醫藥適宜技術“小 青龍湯加減配方”及“麻杏石甘湯加減”配方，中西醫結合治療肺炎，癥狀恢復快。針灸療法治療小兒急驚風及慢驚風。小兒推拿療法治療腹瀉，辯證應用中藥灌腸治療腹瀉病，各癥型肺炎等。

開展了支原體檢查項目，對本地區支原體感染以及流行趨勢做出評估，提出預防措施，并對支原體肺炎患兒進行正規治療。早期診治新生兒巨細胞病毒感染，減少并發癥。采用中西醫結合方法治療新生兒高膽紅素，效果顯著。中藥外敷肚臍，治療小兒腹瀉病，縮短療程。進行新生兒疾病早期干預，采取一套綜合治療措施，大大提高了新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，減少了腦癱等并發癥的發生。

六

醫療質量

在繁忙工作中，全科人員上下團結一致，不斷提高服務質量，加強科室內部管理，加強服務意識教育，為規范兒科各級醫師職責，科室制定了《兒科診療規范》，確保病人規范治療，杜絕不合理檢查和用藥，同時加強科主任查房制度，及三級查房制度，堅持疑難病人討論，危重病人床頭交接班制度，保障醫療安全，嚴格執行各項醫療護理規章制度，加強培訓，提高執行力我

科嚴格按照醫院的質控要求，組織全科人員進行學習相關的規章制度，特別是醫院實行計算機管理后能熟練掌握，簡化服務流程，為病人提供了方便。在臨床用藥方面按照抗生素適應癥、嚴格掌握，不開大處方，在科室病例書寫等方面，嚴格要求及監管，杜絕丙級病例的出現，在每月醫院對病人滿意度調查中，我科病人滿意率均在99%以上。對全院人員進行院感知識培訓，嚴格控制院內感染。嚴格要求全科人時刻樹立醫療質量安全意識，把醫療質量放在首要任務區抓。為了更好開展工作，兒科積極探索，實行制度創新，技術創新，服務創新，管理創新，不斷提高醫療服務質量和技術水平，受到廣大患兒家長的好評。七 人才引進

我科室聯合蚌醫二附院兒科，互相交流，吸取先進治療方法，充實科室力量，做好人才儲備。

八

科教方面

加強科研資料的積累，爭取立項1~2項省、市級科研課題，全年爭取發表2－4篇學術論文；強化實習、進修醫師的管理。

科室爭創了亳州市重點科室，并順利通過，其中一項技術《洗浴治療新生兒黃疸》榮獲縣科協“青年科技獎”。九

加大設備投入

購置質量好，實用性強、最新的醫療設備，戴維牌多功能新生兒保暖箱，新生兒專用監護儀，經皮測膽紅素儀，新生兒高頻呼吸機，氧氣驅動超生霧化儀，藍光治療儀，中藥離子導入治療

儀，血氣分析儀。十

科室成績

一年來在新領導班子擴大兒科規模后，兒科各項收入均取得了提高，全年門診人次達近2萬人多人次，年輸液人數達4千多人次，科室純收入285萬元，業務收入達600多萬元，收住病人總數達2685人，比2013年各項指標均顯著提高。十 科室其他方面

在過去的2014年我科人員在醫院要求下，在做好“手足口病防治”，組織全科人員認真學習，強化培訓，作到人人掌握，圓滿完成了衛生主管門及醫院交給的光榮政治任務。

我科室一貫重視醫德醫風建設，一切以病人為中心，設置專人接待患者投訴，不斷提高病人滿意度。

5-12護士節、三基知識競賽中均獲得優異成績。在計劃生育工作中，我科嚴格執行計劃生育政策，無一人超生。在醫療救治過程中，我科曾收住多名危重患兒，經過全科人員全力救治，取得了成功，積累了寶貴的經驗。在危重病搶救方面處在全縣前列，并收到病人錦旗7面，感謝信10封，由于成績突出，縣電視臺生活前言欄目先后多次對我科進行宣傳報道。

第四篇：中醫院兒科主任先進事跡

用愛詮釋“白衣天使”----兒科主任同志先進事跡xxx，女，32歲，**苗族自治縣中醫院兒科主任。自參加工作以來，她十幾年如一日，以博愛的胸懷溫暖著每一位患兒的心，以精湛的醫術呵護著每一位患兒的身。她任勞任怨，把“白衣天使”的崇高使命和全心全意為患者服務作為自己的天職，在自己的平凡的工作崗位上默默地奉獻著。刻苦鉆研、苦練本領“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。為了使自己成為一個出色的兒科醫生，她刻苦鉆研專業知識，埋頭搞好工作。作為兒科學科帶頭人，必然要練就一身硬功夫，除看好普通病種外，她對急、危、重、疑難病、少見病更是潛心鉆研，每當碰上這些病例，就千方百計地去查閱資料、積極與同事探討，不斷尋求解答，實在不行就請教專家老師指點，慢慢積累豐富的經驗。她的時間、精力全花在工作上和對業務知識的學習上，很少逛街，更不提打牌、玩游戲了,朋友都嘲笑她“OUT”啦，但她卻對醫學知識永遠不落伍。她在這種進取精神的激勵下日漸成為了一個技術精湛的兒科大夫，成為兒科醫生隊伍中的當家花旦。醫術精湛、救死扶傷都說“寧看十大人，不看一小孩”，在工作中兒科醫生比其他醫生要付出更多的精力和時間。小兒科是“啞”科，這就考驗醫生多問多觀察，通過對家屬的有關詢問，搜集一點一點的病情信息；對病兒細致入微的觀察，捕捉一點一點的病情變化。

第五篇：中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

為貫徹落實市、縣創先爭優活動領導小組《關于開展奪標競賽，深入推進創先爭優活動的安排意見》，我院在黨支部及各科室開展了以“醫院共進創先，人人奪標爭優”為主題的奪標競賽活動，特制訂我院對標定位工作計劃如下：

一、發展目標和發展方向

我院將以科學發展觀為指導，立足實際促進步、對比先進謀發展，對標定位，創先爭優，中醫院工作計劃。

(一)、保榮譽目標：市先進中醫院、價格誠信單位、拾二級甲等”中醫院、省先進中醫院、省示范中醫院、河北省第九屆消費者信得過單位、全市中醫工作先進單位、市級文明單位等榮譽，工作計劃《中醫院工作計劃》。

(二)、兩年內工作目標：保持業務收入的穩步發展，確保年增長不低于20%。讓群眾看得好病，看得起病，營造舒適、優雅的醫療環境。

(三)、重點工作目標：

1、新醫院遷建項目爭取今年年底竣工，投入運營。打造冀東南區域中醫醫療服務中心，使之成為我縣醫、教、研、康復為一體的大型綜合性醫院。

2、新醫院搬遷后，床位擴至400張，病床使用率達到90%以上。

3、通過中醫質量管理年的驗收，達到盛市標準化規范化模范醫院。

4、努力踐行“以人為本”的服務理念，構建和-諧醫患關系，確保年內不發生醫療糾紛事件，患者滿意率達到98%。

三、推進措施

1、強化領導力量。與干部作風建設和創先爭優活動相結合，聯系本院實際，創新載體、豐富內涵，形成院長負總責、親自抓，充分發揮表率作用，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面，確保活動取得實效。

2、強化督導檢查。醫院成立領導小組，下設督導組，強化監督檢查，以確保各項工作要求落到實處。

3、加強宣傳，營造氛圍。充分發揮院網、醫院報道的媒體宣傳作用，營造對標行動的聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

(www.tmdps.cn)