第一篇：中醫院2012年工作計劃

仁懷市中醫院2012年工作計劃

2012年，中醫院在市委、市政府和衛生局的正確領導下，以創建二級甲等中醫醫院為契機，全面加強內涵建設，做大優勢學科，突出中醫特色，提高服務質量，舉全院之力，集全院之智，力爭實現二級甲等中醫院的創建目標，完成醫療、預防、保健、急診急救和各項社會任務。

一、預期主要業務指標

2012年，力爭業務收入達到7200萬元（增長率20%）。診治門診病人75000人次（40%增長率），出院病人19000人次（增長率23.5%），手術3600名次（增長率20%），體檢8000人次。

二、完善基礎設施建設，優化醫院服務環境

（一）完善基礎實施建設。1）購置彩超兩臺；2）作好前期準備工作，力爭2013年購置安裝磁共振；3）改造手術室，建設標準化手術間6間，滿足手術室系列科室手術的需求；4）改造婦產科產房，使產房各項標準符合要求，滿足婦產科發展需求，通過愛嬰醫院評審。5）將老醫院裝修改造，投入使用，以補充我院床位相對不足的臨床科室。今年將全面完成基礎配套實施，改善就醫環境，讓患者享受賓館式服務；使我院全院醫務人員在溫馨、潔凈的環境中，為廣大患者服務。

（二）中醫文化建設。把中醫文化融入制度建設、醫院環境、行為準則、行醫規范中去，形成獨具特色的醫院文化。

三、突出中醫中藥特色，發揮?？苾瀯?/p>

（一）加快中醫人才培養。中醫人才培養將根據不同年齡資質分段實施。高年資醫師，開展重溫中醫經典著作活動，使中醫知識更加淵博，辨證思維升華提高，達到培養名醫名家的目標；青年醫師，進一步加強中醫辨證論治的基礎訓練，鞏固專業理論、夯實中醫功底。有計劃地選派中青 1

年業務骨干到國內本學科水平領先的醫療單位進修深造、參加學術活動，引進新技術、新項目，為專科的發展聚集后備力量，提高解決本專業臨床工作中復雜和疑難問題能力。計劃從各醫學院校招聘引進30名臨床、中醫藥、醫技專業畢業生，通過社會公開招聘20名護理人員，并選送10名臨床醫技人員、10名護士、3-4名藥劑人員到三甲中醫院進修學習，抓好院內繼續教育工作。

（二）推行中醫“治未病”理念，加大中醫藥知識宣傳。積極開展中醫藥防治慢性疾病、婦女保健、兒童保健、老年保健、中藥戒煙、健康宣教等特色項目，做好“治未病”預防保健服務。利用醫院電子宣傳欄、中醫院網站等形式，廣泛宣傳通俗易懂的中醫藥知識和簡便易行的保健技能，滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求。

（三）加強科室建設，提高服務水平。繼續抓好骨傷科和康復科的重點中醫特色?？平ㄔO、加大對骨傷科、康復科的設備設施投入和人才建設投入。將婦產科作為重點學科進行建設，加大對婦產科的基礎設施和人才隊伍投入。各科室按照國家二級甲等中醫醫院標準，加大硬件設備投入，完善相關軟件資料，組織科室人員業務培訓，使我院服務質量在今年年底達到二甲水平。

四、開展技術創新，提升診療能力。在進一步鞏固原有技術水平的基礎上，不斷開拓創新，擴大診療項目，要求每個專科開展2-3項中醫診療項目。

五、全院通力配合，確保二甲創建成功。繼續做好愛嬰醫院創建工作、確保遵義市初評和復評能順利通過驗收。做好國家二級甲等中醫醫院的創建和申報評審工作，確保二甲申報評審一次性通過評審驗收。

六、加強醫療質量管理，保障醫療安全

充分發揮二級醫療質量管理組織的職能，加強質量控制，實行全面醫療質量管理。嚴格貫徹執行《傳染病管理法》、《處方管理辦法》、《病歷書

寫基本規范》等法律法規和“十三”項醫療核心制度、診療護理規范、技術操作常規，做到行為規范，依法執業。落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規范，加強重點部門、重點環節的醫院感染控制工作?？茖W合理用血，保證血液安全。加強醫療安全防范意識，繼續做好危急值報告工作，落實醫務人員醫療質量與安全的責任制和責任追究制，建立醫療事故防范和處置的監管機制，把醫療質量和安全真正落實到醫院工作的每一個環節，嚴防發生醫療事故，減少醫患糾紛，保障病人的生命安全。堅持合理檢查，合理用藥，因病施治。重點貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，實行處方評價制度，逐步健全藥品用量動態監測及超常預警制度。杜絕開大處方、亂檢查等現象，認真執行二級以上醫院檢驗結果互認規定，在提高醫療質量的同時，有效控制醫療費用，切實減輕病人負擔。

七、積極推進特色護理服務，構建和諧護患關系

進一步開展中醫護理工作，突出以中醫養生、康復、飲食指導、情志調護為主，遵循因人、因時、因地制宜的原則，重視情志護理和同病異護、異病同護等辨證施護措施的落實及開展中醫護理健康教育，將具有中醫特色的護理技能如穴位按壓、中藥敷貼、中藥霧化等滲透于臨床工作中。建立辨證施護、病種管理及中醫護理工作評價制度，逐步實施中醫院整體護理。通過加強與病人的交流與溝通，得到病人更多的信任和理解，構建更加和諧的護患關系。

八、深化衛生體制改革，實行績效工資制度

進一步深化衛生體制改革，根據省、市醫改方案的統一步署，不斷完善人事制度和分配制度改革，實行按質按勞分配，優勞優得，兼顧公平的的原則，實施科室成本核算和績效工資分配制度。

九、加強職業道德教育，發揚無私奉獻精神

黨支部開展“黨員先鋒崗”“巾幗文明崗”“ 講文明、樹新風，創最佳科室”等創先爭優活動。把開展“三好一滿意”活動作為創先爭優的具體內容，大力弘揚高尚醫德醫風，提高行業文明素質，推進各項活動深入開展。樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。

各位領導、各位同仁，2012年，在市委、市政府和衛生黨委的正確領導下，中醫院全體職工將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，努力提高醫療服務質量，發揮中醫優勢，打造特色中醫醫院。以奮發的激情、創新的膽識、精湛的技術、優質的服務，為仁懷人民健康和仁懷經濟發展再做貢獻！

仁懷市中醫院

2011年12月3日

第二篇：中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

中醫院工作計劃

為貫徹落實市、縣創先爭優活動領導小組《關于開展奪標競賽，深入推進創先爭優活動的安排意見》，我院在黨支部及各科室開展了以“醫院共進創先，人人奪標爭優”為主題的奪標競賽活動，特制訂我院對標定位工作計劃如下：

一、發展目標和發展方向

我院將以科學發展觀為指導，立足實際促進步、對比先進謀發展，對標定位，創先爭優，中醫院工作計劃。

(一)、保榮譽目標：市先進中醫院、價格誠信單位、拾二級甲等”中醫院、省先進中醫院、省示范中醫院、河北省第九屆消費者信得過單位、全市中醫工作先進單位、市級文明單位等榮譽，工作計劃《中醫院工作計劃》。

(二)、兩年內工作目標：保持業務收入的穩步發展，確保年增長不低于20%。讓群眾看得好病，看得起病，營造舒適、優雅的醫療環境。

(三)、重點工作目標：

1、新醫院遷建項目爭取今年年底竣工，投入運營。打造冀東南區域中醫醫療服務中心，使之成為我縣醫、教、研、康復為一體的大型綜合性醫院。

2、新醫院搬遷后，床位擴至400張，病床使用率達到90%以上。

3、通過中醫質量管理年的驗收，達到盛市標準化規范化模范醫院。

4、努力踐行“以人為本”的服務理念，構建和-諧醫患關系，確保年內不發生醫療糾紛事件，患者滿意率達到98%。

三、推進措施

1、強化領導力量。與干部作風建設和創先爭優活動相結合，聯系本院實際，創新載體、豐富內涵，形成院長負總責、親自抓，充分發揮表率作用，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面，確保活動取得實效。

2、強化督導檢查。醫院成立領導小組，下設督導組，強化監督檢查，以確保各項工作要求落到實處。

3、加強宣傳，營造氛圍。充分發揮院網、醫院報道的媒體宣傳作用，營造對標行動的聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

(www.tmdps.cn)

第三篇：中醫院工作計劃2017

中醫院工作計劃2017