第一篇：中共鄂托克旗農牧業局委員會基本情況11.4

中國共產黨鄂托克旗農牧業局委員會

中共鄂托克旗農牧業局委員會于2005年10月25日成立，下設5個黨支部，即：畜牧黨支部、草原黨支部、獸醫黨支部、農業黨支部、草原監理黨支部，現有113名黨員，其中在職黨員65名，占黨員總數的58%；離退休黨員48名，占黨員總數的42%；少數民族黨員38名，占黨員總數的34%；女黨員28名，占黨員總數的25%。畜牧黨支部由局機關、家畜改良站、牛奶場、藥械站四個單位組成，現有黨員23名，其中離退休黨員13名，在職黨員10名。草原黨支部由局機關、草原站、經營管理站三個單位組成，現有黨員13名，其中離退休黨員5名，在職黨員8名。獸醫黨支部由局機關、獸醫站二個單位組成，現有黨員17名，其中離退休黨員4名，在職黨員13名。草籽場黨支部由局機關、賽烏素草業有限公司、飼料供應站、飼料辦四個單位組成，現有黨員22名，其中離退休黨員5名，在職黨員17名。草原監理黨支部由草畜平衡辦、草原監理所二個單位組成，現有黨員12名，其中離退休黨員4名，在職黨員8名。農業黨支部由局機關、種子管理站、農技站、水產站、蔬菜試驗站、良種場六個單位組成，現有黨員26名，其中離退休黨員17名，在職黨員9名。

第二篇：中共鄂托克旗農牧業局委員會基本情況

中國共產黨鄂托克旗農牧業局委員會

中共鄂托克旗農牧業局委員會于2005年10月25日成立，下設六個黨支部，即：畜牧黨支部、草原黨支部、獸醫黨支部、草籽場黨支部、農業黨支部、草原監理黨支部，現有113名黨員，其中在職黨員65名，占黨員總數的58%；離退休黨員48名，占黨員總數的42%；少數民族黨員38名，占黨員總數的34%；女黨員28名，占黨員總數的25%。畜牧黨支部由局機關、家畜改良站、牛奶場、藥械站四個單位組成，現有黨員23名，其中離退休黨員13名，在職黨員10名。草原黨支部由局機關、草原站、經營管理站三個單位組成，現有黨員13名，其中離退休黨員5名，在職黨員8名。獸醫黨支部由局機關、獸醫站二個單位組成，現有黨員17名，其中離退休黨員4名，在職黨員13名。草籽場黨支部由局機關、賽烏素草業有限公司、飼料供應站、飼料辦四個單位組成，現有黨員22名，其中離退休黨員5名，在職黨員17名。草原監理黨支部由草畜平衡辦、草原監理所二個單位組成，現有黨員12名，其中離退休黨員4名，在職黨員8名。農業黨支部由局機關、種子管理站、農技站、水產站、蔬菜試驗站、良種場六個單位組成，現有黨員26名，其中離退休黨員17名，在職黨員9名。

第三篇：中共局支部委員會工作計劃

中共局支部委員會工作計劃

今年，我局黨支部工作要按照區委、機關黨委的安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀的戰略思想，深入貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和國家、省、市審計工作會議精神，樹立和落實科學的發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設，圍繞區委、區政府的工作目標，全面推進黨員隊伍的思想、組織作風和制度建設，重點抓好保持共產黨員先進性教育活動，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，充分發揮審計保障國家經濟社會健康運行的免疫功能，為我局各項工作目標的圓滿完成，為推進我區審計事業不斷發展提供堅強的思想和組織保證。

一、理論聯系實際，著力建設學習型支部

1.加強政治學習。切實把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀不斷引向深入。按照武裝頭腦、指導實踐、推進工作的要求，采取各種行之有效的形式，組織黨員干部深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展的戰略思想，學習貫徹黨章和黨的十七屆四中、五中全會、省委九屆八次全會、市委四屆八次全會和區委四屆十一次全會精神，學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策及時勢政治，以人為本，加強對

-2-1.扎實開展深入學習貫徹科學發展觀活動。按照區委的統一部署，認真開展以實踐科學發展觀為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實加強領導，統籌安排，精心組織，確保質量，達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作的目標要求。（1）開展一次知識競賽和演講比賽活動，并對黨員進行一次理論測試。（2）認真開展好“四講”“一討論”活動，要組織黨員干部聽領導講黨課，請專家給黨員干部進行專題理論輔導，組織黨員干部聽先進黨員代表講先進事跡，組織黨員干部自己講學習體會、學習收獲，組織黨員干部開展“保持共產黨員先進性”大討論。（3）認真抓好“五項活動”，一是開展談心談話活動，二是訪貧助困活動，三是開展“上門送學，結對助學”活動，四是開展黨員先鋒示范活動，五是認真開展“保先爭先”活動，鼓勵黨員干部學先進做先進，向鄭培民、牛玉儒、屈國禮等先進模范學習，努力成為黨的好干部，人民群眾的貼心人。

2.繼續深入開展“雙創雙爭”活動。要組織黨員干部積極參與到“創滿意單位、爭當人民滿意的公務員”和“創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”的活動中來，共同努力扎實搞好創建活動。黨支部在“七.一”前夕,要評選表彰支部優秀共產黨員。

3.認真開展單位領導班子創“四好”活動。根據區委、機關黨委文件精神，結合單位的實際，切實搞好創“四好”活動，全面加強領導班子的思想政治建設和作風建設，提高領導班子的執

-4-《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》。加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監督，重點加強對權利運行的監督。切實做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。要教育黨員干部自覺履行義務，正確行使權力，做到自重、自省、自警、自勵，永葆公仆本色。

四、堅持各項制度，加強支部建設

1.按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，搞好支部換屆改選工作。堅持和規范支委和黨小組長工作職責。使支委班子和黨小組長責任明確，各司其職，各負其責，分工協作，齊抓共管。

2.堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會，一次黨課，每月召開一次黨小組生活會，一次支委會。

3.堅持黨內民主生活制度。全年召開兩次全體黨員參加的黨內民主生活會，黨員領導干部過好雙重民主生活會，開展批評與自我批評。民主生活會于六月份和十二份召開。

4.堅持組織生活制度。要求全體黨員都要參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。根據情況每月過好兩次組織生活。

5.堅持和完善民主評議黨員制度。年終以黨小組為單位，按照民主評議黨員的內容，結合黨員目標管理責任制，認真開展民主評議黨員。

6.繼續完善黨員目標管理責任制。結合本職工作，本著實用、-6-展望未來，任重道遠，我們決不辜負國家領導人在全國審計工作會議上的囑托，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“依法審計，突出重點，求真務實”的工作方針，再接再厲，奮力拼搏，為促進經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。

第四篇：中共濟南城園林綠化局委員會

中共濟南市城市園林綠化局委員會 2016年黨風廉政建設責任制落實情況報告

市委落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委和市委組織部的指導幫助下，園林局黨委團結帶領廣大干部職工，堅持以“四個全面”為引領，以推進全面從嚴治黨為關鍵，以踐行“三嚴三實”、切實轉變作風為保障，圍繞“打造四個中心，建設現代泉城”中心任務，認真落實黨風廉政建設主體責任，積極開展廉政風險防控工作，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全局黨風廉政建設取得明顯成效，園林系統呈現出風清氣正、干事創業的政治生態。

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）深入落實黨風廉政建設主體責任。牢固樹立“管業務必須管廉政、抓業務就要抓黨風”的意識，堅持把黨風廉政建設納入園林綠化事業發展規劃和工作計劃，一起部署、一起檢查、一起考核，做到“守土有責、守土盡責”。一是加強組織領導。不斷強化黨風廉政建設主體責任意識，認真落實《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》。年初召開全局黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行專門部署，進一步明確

黨委（總支、支部）主要負責同志要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，充分發揮示范帶頭作用；同時，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了齊抓共管，各負其責，逐級落實的工作格局。積極搭建平臺，印發全局《2016年黨風廉政建設工作任務分工意見》，指導基層各單位黨組織、紀委履行好黨風廉政建設“兩個責任”，把主體責任落實延伸到基層。二是認真履行第一責任人責任。牢固樹立第一責任人意識，實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦；堅持“一把手抓”和“抓一把手”相結合的原則，檢查工作重點聽“一把手”匯報，追究責任重點向“一把手”問責，真正體現了黨風廉政建設責任制“一把手”負總責的原則。三是全面落實“一崗雙責”。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，堅持“一崗雙責”，認真抓好班子成員分管工作范圍內的反腐倡廉建設，細化領導班子責任分工，在抓好分管業務工作的同時，把黨風廉政建設貫穿到各項工作中，與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核、同問責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

（二）嚴格按照要求選好用好干部。堅持從全局和戰略的高度出發，提升境界、依法行政，不斷增強領導班子的集體領導能力，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質園林干部隊伍。一是加強領導班子和領導干部建設。嚴格按照政策規定，選準用好干部。按照“信念堅定、為民

服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部。上半年，完成了機關2名副處級干部調整和基層單位1個正處級、1個副處級干部調整工作。同時完成了基層單位6名副科級干部調整工作。二是堅持從嚴管理干部。按照市委組織部要求，根據工作實際積極做好提前離崗有關情況的統計工作。根據市紀委、市委組織部、市委宣傳部《關于深入開展公職人員違規出資辦企業和在企業兼職規范清理工作的通知》精神，在以往規范清理工作基礎上，又對全體公職人員進行了一次全面摸底排查。目前規范清理工作正在積極推進。按照市委組織部工作安排，組織完成了12名局級領導干部和96名處級領導干部重大事項報告工作，嚴格確保報告落實到位。三是繼續加大人才引進和培養力度。根據市委組織部《關于做好黨委聯系專家工作有關問題的通知》要求，做好黨委聯系專家相關工作，把各方面優秀人才凝聚到“打造四個中心，建設現代泉城”的實踐中來，營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。結合園林實際，著眼干部職工隊伍實際需求，立足現有人才資源，科學制定《2016年職工教育培訓計劃》。上半年共舉辦服務意識與服務禮儀培訓、立體花壇實際與施工培訓、植保、農藥使用基本理論及病蟲害防治培訓等專業人才培訓班7次，共計培訓670余人次。

（三）堅決糾正損害群眾利益行為。始終將群眾利益放在首要位置，認真踐行“三嚴三實”要求，持之以恒深入落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，不斷改進園林系統黨風政風行風。一是扎實開展“兩學一做”學習教育。認真落實市委部署要求，堅持把領導帶頭講黨課、學習研討、立規執紀貫穿始終。今年以來，全局共舉辦專題黨課30余次，各級黨組織理論中心組組織集體學習60余次，專題學習研討40余次，理論報告會9次，培訓1169人次。邀請山東省社會科學界聯合會包心鑒教授解讀總書記“七一”講話精神，進一步加深了全局黨員領導干部對總書記治國理政思想科學內涵的領悟，營造了風清氣正的園林政治生態。二是抓好機關作風效能建設。組織開展比作風、比效能、比擔當，爭做敢于擔責、敢于拼搏表率，爭做依法行政、高效辦事表率，爭做主動服務、優質服務表率的“三比三爭”活動，并與“兩學一做”學習教育有機結合，有序推進，進一步提升機關工作水平和干部隊伍整體形象。三是認真落實中央八項規定、堅決糾正“四風”問題。從細節和具體事項入手，采取集中督查與明察暗訪相結合的方式，按照“越往后越嚴”的標準，加大監督檢查力度，突出五

一、中秋、國慶、春節等重要時間節點，加強對厲行節約、公車改革后的車輛使用、公款消費、公款吃喝、公款旅游、收受禮品、亂發津貼等違規亂紀行為的監督，嚴肅查處違紀行為，堅決防止“四風”反彈。按照管行業就要管行風的精神，把監督的觸角不斷向縣（市）區園林部門延伸，切實做到橫到邊縱到底。四是大力加強黨風政風行風建設。為滿足市民對園林綠化

工作的新期待、新要求，今年市城市園林綠化局在所有市屬公園景區和各區園林部門開展了“園林工作怎樣干，請您一起來談談”大型征求市民意見建議活動，通過設置展板、現場征求意見等方式，問政于民、問計于民、納智于民。市民游客的參與互動性極高，共征集到311條意見建議，經梳理歸納為4大類81條，已全部落實責任單位、責任人，明確了整改措施和完成時限，目前已整改完成57條。積極做好12345市民服務熱線辦理工作，狠抓問題整改，切實維護群眾利益，截至目前共承辦1100余件。局主要領導赴12345市民服務熱線現場接聽電話，就市民提出的城市綠化、公園景區建設管理、名泉保護、園林重點工程、園林文化建設和政風行風建設等方面問題，進行了認真答復、現場辦公。

（四）強化對權力運行的制約和監督。進一步完善權力運行制約監督體系，把上級要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，認真落實教育、監督、制度“三位一體”的懲防體系建設，確保改進作風和黨風廉政建設的規范化、常態化、長效化。一是開展多種形式的黨風廉政教育。堅持正面教育與警示教育相結合、日常教育與集中培訓相結合，增強紀律教育的針對性和實效性。1月21日邀請市紀委常委蘇濤同志為機關全體人員、局屬單位班子成員進行了廉政教育授課。繼續利用周五機關集體學習的平臺加強黨風廉政建設，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。通過文學藝術的普及，用精品感化人教育人，不斷構建大廉政意識，收到了事半功倍的效果。二是強化對黨風廉政建設的監督。實行基層單位

領導班子和領導干部主體責任報告制度，及時接受紀委監督檢查。對全系統110余名處級以上干部進行了廉政談話，及時消除存在的苗頭性、傾向性問題。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，建立內部審計制度，強化對選人用人、重點工程建設、經營管理、資金使用等重要領域和環節的制約監督，全局黨風廉政建設取得明顯成效。三是努力構建系統完備的制度體系。局黨委領導班子高度重視內部制度建設，把建章立制擺到領導班子建設重要日程。通過加強黨內制度學習教育，班子成員制度意識不斷增強，牢固樹立按制度辦事的理念，能夠自覺做到懂規矩、守規矩。近年來共制定完善局黨委理論中心組學習制度、領導干部談心談話、黨務公開、黨風廉政建設責任制、黨建工作述職等最基本的工作保障監督制度十余項，特別是去年以來黨委重點學習了《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》及山東省委實施細則，并以此為依據完善了局黨委工作規則、局黨委會議事制度等各項議事規則，進一步提高了班子科學決策、民主決策、依法決策水平，真正做到了“把權力關進制度的籠子里”。

（五）大力支持執紀執法機關查處違紀違法行為。一是支持紀檢監察部門履行監督職責。發揮紀委監督職能，是黨委落實主體責任的重要保障。局黨委認真落實中央關于反腐敗體制機制改革舉措，支持紀檢監察部門按照上級紀委要求，轉職能、轉方式、轉作風，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，以零容忍態度支持紀委依紀依法嚴懲腐敗。充分發揮主觀能動性，對重點工作

和關鍵環節加強監督檢查，敢于負責，主動擔當，強化黨委主體責任、紀委監督責任，做到到位而不越位、協調而不包辦、督促而不替代，確保紀委正確履職。二是自覺接受紀檢監察部門的監督。認真聽取紀委意見建議，充分利用黨委會、專題會等時機，及時溝通黨風廉政建設工作情況，共同研究防控廉政風險、防止違法違紀案件的發生。重視紀檢部門的監督意見，尤其是在涉及“三重一大”工作的決策和執行過程中，不僅做到局紀委全程參與、全程監督，而且對紀檢部門提出的意見建議，高度重視，積極采納，并明確責任部門抓好落實。三是優化執紀執法工作環境。按照紀檢監察工作只能加強、不能削弱的原則，根據形勢和任務的要求，調整充實監督力量，從人力、物力、財力各個方面給予大力的支持和充分的保障。重視紀檢干部隊伍建設，選配優秀干部充實紀檢監察隊伍，強化紀檢監察隊伍的業務學習和培訓工作，提高履職能力。積極營造風清氣正、健康向上的工作氛圍，為紀檢監察工作的開展創造良好條件。

（六）城市園林綠化工作實現健康發展。市城市園林綠化局緊緊圍繞“打造四個中心，建設現代泉城”中心任務，堅持學做結合、以學促做，以理論學習促進工作提升，以實干提升工作成效，確保園林綠化各項工作取得新成績。一是做好“顯山露水”文章。扎實推進為民辦實事任務，新建、續建山體公園16處；完善提升野生動物世界服務設施，成功通過4A級旅游景區審核變更；泉城公園建成我市中心城區第一個具有防災避險應急功能的城 7

市綜合性公園，并順利通過驗收。二是加強城市基礎綠化。加快推進玉符河生態隔離帶、黃河生態隔離帶、公路防護林帶、南部山區封育治理四大生態工程建設，綠色生態屏障建設成績顯著；千佛山、佛慧山、興隆山等山地型海綿城市建設進展迅速，得到住建部專家高度評價。深入實施“綠蔭工程”，不斷提升綠地養護管理水平；聯合執法取得顯著成果，占綠毀綠案件同比減少36%。三是強化名泉保護管理。采取補源、控采、節水等措施，首次運用南水北調水補源，保持泉水持續噴涌，打贏了保泉攻堅戰；泉水博物館建設全面開工，趵突泉泉群省級地質公園完成驗收。四是提升管理服務水平?！稘鲜酗L景名勝資源保護規劃》編制完成，《泰山風景名勝區-靈巖寺景區總體規劃》通過專家評審；深入打造“咱家園林、親情服務”品牌，充分發揮市民聯席會作用，與瑞典韋斯特拉市的戰略合作不斷深入；探索引入第三方機構對市屬公園景區進行服務質量測評，加快實施公園景區供給側結構改革；發售通游年票29.15萬張，更好地滿足了市民游客的需求；以“我們的節日”為主題，策劃舉辦了園林新春大拜年、踏青賞花節、泉城市民園林文化月等系列活動150余項，豐富了市民游客的精神文化生活。

二、存在的問題

半年來，我局在黨風廉政建設責任落實方面做了大量工作，取得了一定成績，但對照上級要求和群眾期待，仍存在一定差距。8

有的黨員干部對廉潔從政、反腐倡廉的重要性認識還不到位，拒腐防變的思想道德防線筑得不夠牢，紅線意識不夠強，反腐倡廉這根弦繃得不夠緊。部分干部主動作為、積極作為不夠，標準不高，擔當意識不夠強，解決復雜社會事務的能力和魄力有待提升。為敢于擔當者擔當的容錯機制尚未健全。各項工作制度仍需進一步完善。

三、改進措施

針對在黨風廉政建設責任落實方面存在的問題，我們在認真研究的基礎上，制定了以下整改措施。

（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下功夫。學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。我們將利用好８小時外的時間，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累、厚積薄發，實現融匯貫通、學以致用。一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好“兩學一做”學習教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。二是學習法律法規。善于將法治思維和法治方式運用到工作中，推動和保障園林事業發展。三是學習業務知識。充分結合實際業務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業務能力和水平，增強服務大局、勇于擔當的本領。

（二）嚴于修身律己，在提升綜合素養上見成效。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、為官之要。要加強黨性修養，堅定理想信念。通過深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要嚴于律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色。在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

（三）強化“兩個責任”，在貫徹執行上出成果。堅決落實好黨委主體責任，進一步完善工作機制。對照《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》，完善促進主體責任落實的工作制度，切實把集體領導責任、主要負責人的第一責任、領導班子其他成員職責范圍內的領導責任落到實處，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。健全落實主體責任的壓力傳導機制。認真落實約談制度和談話提醒制度。主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人經常主動談心談話，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。繼續完善部門考核制度，在執行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優績優酬”。強化紀委監督責任，充分發揮紀檢監督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管，堅決防止公權濫用；繼續在建立和完善制度上下功夫，加大

制度貫徹執行的力度，強化過程控制和流程管理，逐步排查彌補管理中存在的疏漏，用制度來規范權力運行。加大問責力度，堅持“一案雙查”，讓問責形成常態、形成震懾，通過問責傳導壓力，倒逼責任落實。

（四）堅持干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們將深入貫徹 “三嚴三實”要求，樹立“功成不必在我”的理念，多做打基礎、利長遠的事，下決心、用狠勁把問題解決在當下，不把包袱留給后任。一是堅持實事求是。在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合園林工作實際，堅持從實際出發、以問題為導向，對癥下藥，精準施策。二是勇于擔當。作為黨的干部，應該對“為官不為”感到羞恥，在急、難、險、重任務前不猶豫、不動搖、不退縮，關鍵時刻要敢于迎難而上、挺身而出，面對事務敢于承擔、敢于負責。三是真抓實干。對事關發展的大項目、難事、要事敢于亮劍，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。繼續樹立“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量搶抓新機遇、謀求新發展，不斷把園林綠化事業推向前進。

2016年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是“打造四個中心、建設現代泉城”的起勢之年。市園林局將按照中央和中紀委十八屆六次全會精神、省委、市委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，從選人用人、維護群眾利益、支持紀檢體制改革、支持執紀執法、做廉潔從政表率等方面入手，緊密結合園林工作實際，秉承創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，全面加強城市

綠化、公園景區建設和名泉保護管理工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創園林系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新局面。

中共濟南市城市園林綠化局委員會

2016年8月29日

第五篇：農牧業局信訪年終工作總結

農牧業局信訪年終工作總結

2015年農牧業局的信訪工作，以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀重要思想，完善工作制度，強化工作手段，僅僅圍繞社會穩定這個中心，以服務經濟社會發展大局服務人民群眾為中心，緊密聯系農牧業工作實際，努力為我旗創造和諧穩定的社會環境。

現就一年來的信訪工作總結如下：

一、建立和完善信訪工作機制

（一）暢通信訪渠道，建立和完善民意表達機制。拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道，及時的通過各種途徑向社會公布信訪機構、通信地址、接待時間、投訴電話等。

（二）建立信訪隱患排查調處機制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，主動深入基層進行矛盾排查。及時掌握影響社會穩定的各種問題、動態、信息和苗頭。做到縱橫交叉排查不留死角，使矛盾得到及時解決。

（三）健全信訪問題協調處理機制。按照有關規定依法、依規、就地解決問題的原則，把責任單位和時間進行明確，保證問題得到圓滿解決。同時對歷史遺留問題和疑難信訪問題，實行局長辦公會議制度，以及領導包案制度。

（四）建立和完善督查、督辦工作機制。一是召開專題會議進行當面督辦，對涉及部門多的信訪問題，通過召開多部門參加的會議進督辦解決。二是通過深入淺出承辦單位進行現場督辦。三是開展個案調查直接督辦，對群眾反映強烈，影響社會穩定的典型案件，進行直接督促落實。

二、以重點難點為抓手，切實推動信訪突出問題的有效解決

（一）認真分析上訪原因，著力解決信訪案件

認真梳理分析、摸清往年上訪和非正常上訪的人員的基本情況和上訪原因，逐案落實分管領導、二級場站和信訪責任人，逐案制定化解穩控方案。在具體工作中要做到訴求合理的解決到位，要求過高的疏導教育到位，生活困難的幫扶救助到位，無理纏訪鬧訪的依法處理和穩控到位，把絕大多數上訪群眾吸附在當地，把重點信訪人員穩定在當地。

（二）加大解決信訪突出問題的力度

繼續協調解決好農村土地征用等方面突出問題，要對照政策，多部門協調研究，形成解決問題的方案。要認真對本單位的信訪突出問題進行集中梳理、集中攻堅、集中解決，力求取得突破性進展。

（三）強力推進信訪積案的化解

組織和協調各方面力量攻難點、破難題，最大限度地減少信訪存量。對時間跨度長、處理難度大、久拖未決的信訪積案，逐一解決，爭取把上級掛牌的信訪積案全部協調化解。

（四）做好信訪事項依法終結工作

認真落實好信訪事項終結備案工作的有關規定，堅持公開透明、嚴格把關、穩妥實施，進一步做好依法終結信訪事項的各項工作。嚴格按照上級規定，認真規范受理告知、答復反饋、引導復查復核等辦理程序，確保每一個信訪案件都及時的得到解決。

（五）及時解決初信初訪問題

牢固樹立“在我們手里的事情要在我們的手里了結”的意識，認真落實首問、首辦責任制，不斷尋求解決初信初訪問題的方法途徑，有一件辦一件，提高一次性辦結率和息訴息訪率，堅決防止初信初訪變為重信重訪，重信重訪變為信訪積案。