第一篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進一步推進黨員干部隊伍建設規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關規(guī)定，結合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產(chǎn)主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是否堅持學習科技知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，著力提高為人民服務的本領，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業(yè)績。看是否解放思想，實事求是，從實際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關鍵時刻和日常工作、學習生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風。看是否切實執(zhí)行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處

作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平。看是否學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關決議，在政治立場、觀點、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務。

2、組織能力和領導能力。看是否認真履行崗位職責，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨當一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務；是否具有處理復雜問題的能力，對突發(fā)實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風。看工作是否主動，能否認真處理職權范圍內(nèi)的事務；是否發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責，敢于承擔責任；是否愛護集體榮譽，關心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。

4、創(chuàng)新精神和工作實績。看是否有顯著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領導的；外出務工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟

主要按以下步驟進行：

1、學習教育。評議前，要組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、市第七次黨代會報告等有關內(nèi)容，學習中央和省委、市委的有關文件，緊密結合形勢、任務和黨

員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學習教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學習和相互談心的基礎上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結思想、學習、工作、作風等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結果與黨員干部日常思想、工作情況結合起來，區(qū)分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡

勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結。評議結束后，黨組織要將評議結果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關系，與評議結果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關規(guī)定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領導

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結合實際，健全領導組織機構，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責任制，強化督導，嚴格考核，確保落到實處。

要結合實際，深入開展無職黨員設崗定責、黨員干部目標責任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學習、踐崗履責、發(fā)揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結果客觀真實全面地反映黨員思想、學習、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第二篇：水利局民主評議黨員工作細1

民主評議黨員干部工作細則

為深入貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”方針，強化對黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，進一步推進黨員干部隊伍建設規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、市委《關于兩評兩促的活動方案》和黨內(nèi)有關規(guī)定，結合實際，制定本細則。

一、評議對象：

重點評議水利局基層黨組織的黨員和干部成員（包括二級單位干部）。

二、評議內(nèi)容

黨員評議的主要內(nèi)容為：

1、理想信念。看是否具有堅定的共產(chǎn)主義思想信念，堅持四項基本原則，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要四項和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，在政治上與黨中央、市委保持高度一致，做到“四個堅定不移”。

2、宗旨觀念。看是否牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是否堅持學習科技知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，著力提高為人民服務的本領，自覺堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，勤政為民，求真務實，真心真意為基層和群眾辦實事、做好事。

3、工作業(yè)績。看是否解放思想，實事求是，從實際出發(fā)，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設，在本職崗位努力創(chuàng)一流工作業(yè)績，在關鍵時刻和日常工作、學習生活中，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干作用。

4、紀律觀念和思想作風。看是否切實執(zhí)行黨的決議，嚴格遵守黨紀、政紀、法紀和各項規(guī)章制度，做到令行禁止，勤政、廉政，處處作表率。

5、黨性觀念和黨員意識。看是否積極參加黨組織的各項活動，完成黨組織分配的工作任務，按時交納黨費，在各個方面樹立黨員的良好形象，積極主動與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，處處用黨員的標準嚴格要求自己。

干部評議的主要內(nèi)容為：

1、思想素質(zhì)和理論水平。看是否學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，不斷提高理論水平和政策水平；是否認真貫徹執(zhí)行黨重要和省、市的有關決議，在政治立場、觀點、態(tài)度、行動上與黨組織保持高度一致；是否堅持原則、團結協(xié)助、相互溝通；是否發(fā)揮表率作用，勤奮敬業(yè)，全心全意為人民服務。

2、組織能力和領導能力。看是否認真履行崗位職責，工作有思路、有創(chuàng)新，勝任本職工作；能否獨當一面，抓好本單位本職位日常管理，按時按要求完成工作任務；是否具有處理復雜問題的能力，對突發(fā)實際處理果斷，不推不讓。

3、工作態(tài)度和工作作風。看工作是否主動，能否認真處理職權范圍內(nèi)的事務；是否發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評；是否堅持原則，嚴格管理，工作認真負責，敢于承擔責任；是否愛護集體榮譽，關心干部職工，具有奉獻精神；是否有大局觀念，能較好地處理同志間的關系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。

4、創(chuàng)新精神和工作實績。看是否有顯著的工作業(yè)績，不斷提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，不斷提升工作能力；是否創(chuàng)造性的開展工作，各項工作達到科學化、制度化、規(guī)范化的要求，在重大活動中為集體爭得榮譽。

5、清正廉潔和公道正派。看是否公道正派、廉潔自律、克己奉公、遵紀守法，是否以權謀私、暗箱操作、徇私枉法；是否獨斷專行、濫用權力，造成工作失誤；是否參與違法違紀活動。

三、評議標準

有下列情形之一并經(jīng)調(diào)查核實的，評定為不合格黨員、不稱職干部：

1、理想信念動搖。共產(chǎn)主義理想信念動搖，哥們一直衰退，消極落后，對黨和國家的路線方針政策不擁護、不支持，經(jīng)常散布傳播錯誤言論，在群眾中造成嚴重影響的；篤信宗教，搞封建迷信活動，參加非法組織，經(jīng)教育部改的。

2、宗旨觀念淡薄。忘記黨的宗旨，違背黨的群眾路線，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心，辦事吃、拿、卡、要，假公濟私、以權謀私、與民爭利，在群眾中造成不良影響的。

3、組織觀念淡薄。長期（聯(lián)系6個月以上）不參加黨的組織活動，不交納黨費，不完成黨組織分配的工作，不服從組織領導的；外出務工經(jīng)商或其他原因長期外出，不辦理《流動黨員活動證》或《黨員證明信》，與黨組織失去聯(lián)系的。

4、黨性觀念淡薄。在大是大非面前喪失黨性原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，包庇縱容甚至涉黑參黑的；不按組織原則和程序向上級組織反映情況和問題，支持、參與甚至組織、策劃集體上訪，造成群里性事件的；拉幫結派，搞小集團和宗派活動，長期鬧不團結，嚴重貽誤工作的。

5、法紀觀念淡薄。不遵守黨的紀律，不遵守社會公德，道德敗壞、生活腐化、作風霸道的；參與賭博、打架斗毆，造成嚴重影響的；違反計劃生育政策的。

6、玩忽職守，貽誤工作。工作消極不認真，疲沓拖拉，敷衍應付，或曠工怠工，長期不能完成工作任務的；工作不作為、亂作為，慢作為，造成重大失誤或損失的。

四、方法步驟 主要按以下步驟進行：

1、學習教育。評議前，要組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、市第七次黨代會報告等有關內(nèi)容，學習中央和省委、市委的有關文件，緊密結合形勢、任務和黨員思想、工作實際，對黨員干部進行新形勢下保持先進性的教育。學習教育方法可以多種多樣，但要講求實效。

2、宣傳發(fā)動。黨組織要在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，明確要解決的主要問題，并提前7天將評議主題、參評范圍、會議時間和地點等通知與會人員，搞好動員。

3、征求意見。組織黨員干部采取相互談心等方式，廣泛征求黨員干部的意見建議。并要與一定數(shù)量的黨員干部談心，切實把問題找全、找準、找深，為黨性分析奠定基礎。

4、準備黨性分析和工作述職。在深入學習和相互談心的基礎上，每個黨員干部要對照黨員干部標準和分工，深入進行黨性分析，認真總結思想、學習、工作、作風等方面的情況，并且黨員干部要形成書面材料。

5、進行黨性分析和工作述職。召開支部黨員大會，與會黨員干部人數(shù)要不少于應到會黨員人數(shù)的80%。會上，由黨員干部進行黨性分析和述職。要實事求是，是非分明，敢于觸及矛盾，不能避重就輕、避實就虛，不能只談工作不談思想，只談成績不談不足。

6、民主評議。在認真進行黨性分析和工作述職的基礎上，采取無記名投票的方式，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次對每名黨員干部進行評議。

7、格次認定（綜合評定）。支委會要將評議結果與黨員干部日常思想、工作情況結合起來，區(qū)分不同情況，客觀進行分析，實事求是地搞好黨員干部格次認定。對不合格黨員、不稱職干部，要予以誡勉，誡勉期為半年，如再達不到要求的就定為不合格黨員、不稱職干部。

8、意見反饋。支委會要根據(jù)評議結果和日常考核情況，對每名黨員干部形成綜合的組織意見，肯定成績，指出不足，要求黨員干部深入剖析不足之處明確整改方向，并以書面形式反饋給黨員本人。對黨員干部的教育轉(zhuǎn)化和組織處置，要召開支部黨員大會表決通過。

9、搞好總結。評議結束后，黨組織要將評議結果通過一定形式進行公開，并及時寫出情況報告，按照隸屬關系，與評議結果一并報上級黨組織。對群眾威信高、發(fā)揮作用突出的黨員干部，要在政治、經(jīng)濟上予以表彰獎勵。對誡勉及認定為不合格的黨員干部，要落實1—2名黨員干部逐一進行跟蹤教育轉(zhuǎn)化。對拒不改正的，按照有關規(guī)定進行組織處置。對征求意見和評議中反映出來的突出問題，要抓好整改落實，并進一步健全完善長效機制。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、組織領導

民主評議黨員干部是進一步強化黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的教育監(jiān)督，保持黨員干部先進性的重要措施。各級黨組織要高度重視，并結合實際，健全領導組織機構，規(guī)范完善制度，將民主評議黨員干部工作納入黨建工作目標責任制，強化督導，嚴格考核，確保落到實處。要結合實際，深入開展無職黨員設崗定責、黨員干部目標責任制管理等活動，廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，為黨員干部發(fā)揮作用提供載體和平臺。要堅持日常監(jiān)督與集中評議相結合，健全完善常抓不懈的日常考核制度，加強日常監(jiān)督，通過為每名黨員建檔立卡，落實專人對其思想學習、踐崗履責、發(fā)揮作用等方面進行寫實性紀錄，并在評議前與群眾見面，為民主評議提供依據(jù)和標尺。

要不斷探索創(chuàng)新民主評議的新途徑和新方法，推進民主評議黨員干部工作科學化、規(guī)范化，努力做到易于把握，便于操作，確保評議結果客觀真實全面地反映黨員思想、學習、工作情況，達到本人服氣、群眾滿意、黨員干部受到教育的目的。

第三篇：市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度

市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度

民主評議黨員是從嚴治黨，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，也是黨組織加強黨員教育、管理、監(jiān)督的一項重要制度。根據(jù)《中共中央組織部關于建立民主評議黨員制度的意見》，結合機關黨建工作實際，制定市水利局機關黨委民主評議黨員工作制度如下：

一、參加評議的對象

市水利局全體在職黨員。

二、民主評議黨員的基本內(nèi)容

民主評議黨員，主要是依據(jù)黨章規(guī)定的黨員條件，結合各階段黨建工作重點進行評議。基本內(nèi)容包括五個方面：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

每年民主評議的主題，可以根據(jù)黨內(nèi)工作重點、機關工作實際和黨員的思想狀況來確定和調(diào)整。

三、民主評議黨員方法

民主評議黨員工作在局機關黨委的領導下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。評議時間相對集中，每年進行一次。

1、認真學習，搞好思想教育。以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及有關文件為基本內(nèi)容，也可結合實際開展理想宗旨教育、黨風黨紀教育，為民主評議黨員工作奠定思想基礎。

2、聯(lián)系實際，搞好個人對照檢查。對照黨員標準和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實際，肯定成績，找準存在的問題及根源，進行自評，并形成個人總結材料。

3、開好黨內(nèi)民主生活會，認真進行評議。在黨支部或黨小組的民主生活會上進行互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。同時也可采取適當?shù)姆绞剑犎》屈h群眾的意見。

4、黨委、黨支部綜合分析、定格。召開黨支部委員會，對每個黨員的評價和反映進行綜合分析，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人；各支部評議綜合情況向支部黨員大會報告。在支部評議中擬定為“優(yōu)秀”或“不合格”的黨員，需上報黨委討論后定格。

5、表彰優(yōu)秀黨員。對民主評議合格黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，報上級黨委批準，進行表彰。

6、處置不合格黨員。經(jīng)評議認為是不合格的黨員，黨支部應區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報黨委審批。對黨員進行組織處理，應當十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作。在他們出黨以后，仍要繼續(xù)關心和團結他們，在工作中繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。

四、黨員民主評議檔次的確定

黨員民主評議的檔次為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

在民主評議中，按照黨章對黨員的要求和上述各項內(nèi)容，對每個黨員逐個評議。凡是做到或基本做到了的，即可評為合格黨員或基本合格黨員，表現(xiàn)突出的可評為優(yōu)秀黨員。凡是無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的黨員，均應評為不合格黨員。

民主評議黨員每年一次，一般在年底進行，可與年終工作總結結合進行。

第四篇：民主評議黨員工作

局屬各基層黨組織：

為認真貫徹落實中央組織部“民主評議黨員每年進行一次，形成制度”的精神，按照區(qū)委組織部工作要求，現(xiàn)將2011教育系統(tǒng)民主評議黨員工作有關事宜通知如下：

一、指導思想

2011的民主評議黨員工作，要以黨的十七大精神為指針，以全面落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，通過對黨員進行民主評議和組織考察，評定每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況，表彰先進，鞭策后進，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進開福教育高位均衡發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、評議內(nèi)容及評比條件

評議黨員要以黨章規(guī)定的黨員必須履行的八項義務和權利為基本內(nèi)容，客觀評價黨員個人貫徹落實黨的十七大精神的工作成效，以及在教育改革與發(fā)展、作風建設、自身建設、精神文明、民主與法制建設、廉潔自律，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用與表現(xiàn)。

三、評議的方法步驟

1.民主評議黨員工作在教育局黨委的統(tǒng)一領導下，以基層黨（委）支部為單位，有計劃、分步驟地進行，時間應相對集中。

2.黨員評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

3.各黨（委）支部負責對黨員進行評議，接通知后即可開展工作。

4.民主評議黨員要經(jīng)過學習教育、自我評價、民主評議、組織鑒定四個步驟，每個黨員要填寫《黨員民主評議表》，黨組織要填寫《基層黨組織民主評議統(tǒng)計表》。

5.民主評議后，各黨（委）支部要按照10%的比例向教育局黨委推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選，要在多方征求意見的基礎上做縱向和橫向比較，把先進典型推選上來，填寫好《優(yōu)秀黨員登記表》。優(yōu)秀黨員原則上要在教學一線黨員中產(chǎn)生，所有推薦對象必須經(jīng)黨員大會通過。

6.對評議出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員采取多種形式進行表彰獎勵，對不合格黨員要按有關規(guī)定進行妥善處置。

7.民主評議黨員工作于2011年12月31日前結束，各黨（委）支部2011工作總結、基層黨組織民主評議統(tǒng)計表和優(yōu)秀黨員登記表，于2011年1月1日前報送區(qū)教育局辦公室。

四、切實加強領導

各黨（委）支部要加強對民主評議黨員工作的領導，要精心組織，具體安排，加強檢查指導。各黨（委）支部負責人要帶頭以普通黨員的身份，積極參加所在黨小組和支部的民主評議黨員工作。在民主評議中，既要認真總結和大力宣傳先進典型的工作經(jīng)驗和模范事跡，又要認真貫徹“從嚴治黨”的精神，積極探索新形勢下嚴肅處置不合格黨員的辦法。通過民主評議，在黨（委）支部和廣大黨員中掀起一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。

附件1：黨員民主評議表

附件2：優(yōu)秀黨員登記表

附件3：基層黨組織民主評議統(tǒng)計表

附件4：民主評議黨員程序

中共長沙市開福區(qū)教育局委員會

2011年 11月8日 附件1：

中國共產(chǎn)黨黨員民主評議表

（2011）

單位 填表時間 姓 名 性 別 出生年月 民 族 文化程度 入黨時間 工作單位及黨內(nèi)外職務 黨員 個人 小結 黨員 個人 小結 黨小組意 見 黨小組長簽名：

年 月 日 黨支部

意 見 黨支部書記簽名或蓋章：

年 月 日 黨員 本人 意見 本人簽名：

年 月 日 上級 黨組 織審 批意 見 黨（工）委蓋章：

年 月 日 說 明

1、“黨員個人小結”：要全面真實地反映黨員在工作、學習、生活等方面的情況。

2、“黨支部意見”系指支委會在黨內(nèi)民主評議和黨內(nèi)外群眾測評的基礎上，進行分析與綜合所形成的、并向支部大會報告過的定格意見.3、“上級黨組織審批意見”系指上級的審批意見。

4、此表每位黨員一式兩份，黨員所在基層黨組織、本人檔案各一份。

附件2：

民主評議優(yōu)秀黨員登記表 姓名 性別 出生年月 文化程度 入黨時間 工作單位及職務 黨內(nèi)測評

情況 群眾測評

情況 主 要 事 跡 黨 支 部 評 議 意 見 評議 情況 處置 意見 黨支部書記簽名（蓋章）

年 月日 黨 總 支 審 查 意 見 黨總支蓋章

年 月日 黨 委 審 批 意 見 黨委蓋章

年 月日 注：本表一式三份，黨委、支部、黨員個人檔案各存一份。

附件3：

2011民主評議黨員工作情況統(tǒng)計表

填報單位： 填報時間： 年 月 日 基層支部 黨員 正式黨員定格 取消預備黨員資格 黨紀處分 出黨人數(shù) 總數(shù) 其中 開展 評議 數(shù) 總 數(shù) 參評黨員 優(yōu)秀 合格 基本不合格 不合格 合 計 其中 其中正式黨員 其中預備黨員 其中 副局 級以 上領 導干 部 警告 嚴重警告處分 撤 銷 黨 內(nèi) 職 務 留黨察看 開除黨籍 合計 限改 合計 限改 勸退 除名 附件4：

民主評議黨員程序

民主評議黨員工作，在各級黨委的領導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。民主評議的實施步驟通常為：

(1)學習教育階段。民主評議黨員的學習內(nèi)容，一般以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中央有關文件為基本內(nèi)容，也可結合當?shù)貙嶋H和評議內(nèi)容學習有關文件。著重抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

(2)自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內(nèi)容進行。要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，并主動征求黨內(nèi)外群眾的意見。個人總結寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結。

(3)黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進行黨內(nèi)互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

(4)組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。

(5)表彰、處理階段。經(jīng)過民主評議，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關政策，區(qū)別情況，嚴肅處置。

第五篇：水利局民主評議實施方案

徐水縣水利局

民主評議實施方案

為進一步加強政風行風建設，推進全局水利系統(tǒng)的依法行政，不斷增強服務意識，塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的政府部門形象，根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一部署和要求，結合我局實際，現(xiàn)就2011年我局民主評議工作，提出以下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實省紀委七屆七次全會，縣委十屆十次全會和縣紀委十屆六次全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，全面推進政風行風建設，為推進我縣更好更快發(fā)展提供堅強保證。

二、評議內(nèi)容

（一）加快職能轉(zhuǎn)，提升服務質(zhì)量。深入推進水利體制改革，加強服務中心的水利窗口建設，構建水利服務體系，真正向服務型轉(zhuǎn)變。從群眾和企業(yè)需要出發(fā)，完善服務措施，拓寬服務渠道，改進服務方式，提供最直接、最便利、最有效的服務。

（二）提高工作標準，優(yōu)化發(fā)民環(huán)境。縮短工作流程，簡化審批程度，提高行政效能。完善執(zhí)法程序，規(guī)范市場監(jiān)管行為，下大力解決市場主體發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題。推行績效管理，提高隊伍素質(zhì)，堅決杜絕作風庸懶亂收費亂罰款、吃拿卡要報、與民爭利、不作為亂作為等不下之風。

（三）積極改善民生，服務基層群眾。認真落實中央、省、市、縣出臺的一系列保障性政策措施，集中人力物力財力為群眾、為基層、為企業(yè)辦實事辦好事。加強和改革群眾工作，組織干部入基層，解決群眾反映強烈的問題，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，著力維護群眾權益，促進社會和諧穩(wěn)定。

（四）關注社會熱點，接受群眾監(jiān)督。圍繞涉及群眾切身利益和社會關注的熱點、難點問題，以及腐敗問題易發(fā)多發(fā)的崗們或項目，加強風監(jiān)控，及時回應社會關切。推選網(wǎng)上權力運行，政務公開，辦事公開，進一步落實人民群眾的知情權、監(jiān)督權和評議權，主動接受社會監(jiān)督。

（五）完善制度建設，改進待業(yè)作風。深化干部作風建設，堅決糾正脫離群眾、形式主義等不良作風，加強內(nèi)部管理和自身建設，抓機關帶基層，密切黨群關系，建立健全各項制度，嚴肅工作紀律，狠剎各種不良風氣，提高部門和行業(yè)作風建設水平。

三、工作目標

（一）、認真落實“五個一”制度。對水利局承辦事項實行“一口”對外制、“一章”制、“一次告知”制、“一條龍”服務制和“一長”負責制。

（二）、優(yōu)化服務措施。水利局對承辦的事項均實行首問負責制，限時辦結制、陽光辦理制、責任追究制，提高辦事效率。

（三）、堅決落實“十條嚴禁”。解決群眾反映的熱點、難點問題，堅決糾正行業(yè)不正之風，杜絕吃、拿、卡、要、報行為，讓群眾放心，讓企業(yè)滿意。

（四）、全力做好民生水利建設。一是做好農(nóng)村水利工

作，完成飲水安全項目，完成農(nóng)建任務。二是做好南水北調(diào)總干渠京石段應急供水安保工作；做好南水北調(diào)工程建設外部環(huán)境協(xié)調(diào)工作，確保國家重點工程建設的順利進行。三是按上級要求全力做好大中型水庫移民后期扶持工作。四是切實做好防汛抗旱工作，確保我縣度汛安全。

四、組織領導

（一）認真組織協(xié)調(diào)。成立由一把手任組長的民主評議活動領導小組，民主評議工作領導小組下設辦公室，設在局辦公室，主任由副局長崔景卓同志擔任。

（二）強化責任分工。落實好“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的工作責任制，把開展民 主評議工作、加強政風行風建設列入“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，真正滲透到各項工作、各個崗位中。主管業(yè)務股室要加強對下級的指導和檢查，一級抓一級，層層抓落實。

（三）認真規(guī)范評議工作。要嚴格落實市、縣的統(tǒng)一部署和工作要求。規(guī)范問卷測評和經(jīng)常性工作考核，確保評議

結果公平、公正、公正，充分體現(xiàn)群眾意志。

（四）嚴明工作紀律。自覺遵守民主評議紀律規(guī)定，不得以任何理由或形式干擾評議過程，堅決糾正民主評議中出現(xiàn)的不正之風。