第一篇：河南省黨員干部駐村工作調查報告

黨員干部駐村工作調查報告

中共防胡鎮黨委

河南省開展以選派機關黨員干部到農村擔任村黨支部第一書記駐村任職工作。一年多來，經過黨委工作重心下移的駐村幫扶，目前派駐的貧困、軟弱渙散村加強了基層組織、完善了基礎設施、拓寬了致富渠道，村風村貌得到了極大改善。為總結成果和經驗，對駐村第一書記、派駐村的“兩委”干部以及未派駐第一書記村的干部群眾進行了走訪調查，防胡鎮黨委政府按市、縣委組織部安排和指導要求，認真組織了這次調查活動，現將調查情況匯報如下：

一、基本情況

淮濱縣防胡鎮的付廟村和馮莊村在縣直單位選派的優秀黨員干部的工作努力下，村兩委班子和黨員隊伍建設得到加強，基礎設施建設有了明顯成效。全省開展黨員干部駐村任第一書記工作在防胡鎮取得了良好的效果。

二、存在問題及建議

1、進一步加強村級組織建設。一是讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執政能力的思想基礎。1

幫助兩委干部在議事中規范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務公開制度、黨員發展制度等。組織村兩委干部到經濟發展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統一到發展上來。二是把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質、服務群眾為主要內容的主題實踐活動，進一步激發黨員的熱情，為建設社會主義新農村提供動力。切實做好發展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農村的群眾基礎和執政基礎、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發揮。三是加強兵青婦組織建設。兵青婦組織是黨聯系各類群眾的重要紐帶，是推動農村社會穩定和精神文明建設的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設，建立機構完善組織，創新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

2、進一步加強基礎設施建設。要結合村實際情況，積極爭取項目資金，積極配合兩委班子籌措資金，加大群眾宣傳和引導，把資金和項目集中在群眾亟待解決和重點關心的熱點難點問題上，幫助群眾改善生產生活環境和條件。

3、進一步促進農業增效，農民增收。抓住實驗區建設這個良機，加強土地流轉力度，增強土地高效合理化利用，優化種植養殖結構，使更多的農民實現由從事傳統的農業生產向第二、第三產業的轉變，實現由傳統意義上的農民向社會主義新型農民轉變。通過加強對失地農民的就業技能培訓，提高農民整體素質，增強就業本領，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。從而實現農業增效農民增收。

第二篇：駐村工作調查報告

駐村（鄭州市惠濟區古滎鎮孫莊村）工作調查報告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊

按照市委的統一部署，市蔬菜所駐惠濟區古滎鎮孫莊村幫扶工作隊于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入農民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對古滎鎮孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得古滎鎮黨委意見的基礎上，確定了古滎鎮孫莊村工作的整體發展思路。

一、基本情況

(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟區北部，北臨黃河。下轄 7 個自然村，全村人口290

3人，890戶，分為 11個村民組；耕地3000畝，灘地2000畝，人均耕地1畝。全村擁有農機具7臺(套)，機耕面積占 100。灌溉用機井 70眼。

(二)人口構成情況

性別及年齡構成：總人口 2930人中，男 1500人，占 51％，女1403

人，占 49％；16周歲以下580人，占19％，16周歲至60

周歲1742人，占60％，60周歲以上610人，占21 ％。

姓氏構成：大小有個姓氏。其中比較大的姓： 孫姓510

人，占 19%； 邵姓310人，占 11％；姓人，占％；姓口人，占％；姓口人，占％；，其他人，占。

(三)經濟發展情況

1、經濟結構。就業為主。

在第一產業中又以種植業為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作

物。小麥產量，效益，玉米產量

效益，蔬菜種類：，，；產量，效益。

2、農民收入主要來源。一是種植業。糧食在作為口糧的同時，全村每年可出售小麥公斤，玉米公斤。大棚蔬菜種植戶

戶，共畝，產量效益。二是經濟實體。

3、影響農民增收的幾個因素。一是農業種植成本高。盡管農民

負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農藥、柴油等農

資價格上漲因素所抵消，農民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺

乏技術和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經過相應技能培訓，層次

低，收入不穩定，勞動報酬無保障。

4、致富能人情況。群眾公認的致富能人有1個，邵憲斌。

5、農民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執行到位，不

存在增加農民負擔的問題。農民群眾的主要支出是教育、就醫、農資、日常生活開支等。

(四)精神文明建設情況

村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。全村現有文明戶戶；村民的計劃生育觀念較前幾年有所增強，但計劃生育工

作仍有一定難度。村中現有小學1 所，占地畝，有教學樓 2座，教室、教師辦公用房45間，教職工14人，均為公辦

教師，個教學班，在校學生人，適齡兒童入學率。全村社會

治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發生，但并未發現黑勢力和邪惡

勢力活動，沒有發現黃、賭、毒等丑惡現象。村里有 孫、邵、大姓，占全村人口的 29%，在村里的一些重要問題上，家族、宗

族矛盾也時有表現。村民對村里的治安狀況滿意。

(五)村級組織和黨員隊伍建設情況

l、村“兩委”班子成員情況。村兩委班子健全，成員10人。黨支部5 人，其中支部書記1 人，支部委員4 人；村委5人，其中村委主任1人，副主任1人，村委委員3人。平

均年齡

歲，其中高中文化程度1人，中專文化程度 5人，大專 2人，大學2人。現任村黨支部書記劉遂虎，48歲，大專文

化程度；村委主任邵成山，35 歲，大專文化程度。此外，有大學生村官2人，任。

2、村“兩委’’班子開展工作情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務公開制度，重大問題能集體研究。班子內部較為團結，關系比較協調，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務實、正派，多數群眾對村干部比較滿意。

3、黨員隊伍情況。2009年底，有黨員99人，其中 60 歲

以上的黨員27人；占27 ％；31歲—59歲黨員67人，占67 ％；30歲及以下黨員5人，占5％，初中以下文化程度

人，占％。常年在外務工經商的人。

4、入黨積極分子情況。向黨組織遞交入黨申請書的有 26人，參加入黨積極分子培訓的 2人，其中年齡最大的42歲，年齡最小的 39歲。

5、兵、青、婦組織建設情況。村共青團、婦代會、民兵組織。

二、存在的突出問題及原因分析

(一)矛盾和糾紛。

(二)教育方面。

(三)村中道路。

(四)社會保障體制，對失地農民的勞務用工。

(五)經濟結構調整，村民純收入9800，集體經濟。

(六)精神文明建設有待加強。一是村民的文化素質。二是村民現狀，進取精神。三是村民文化生活。

三、對策建議

按照建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民 主”社會主義新農村和城鄉一體化建設的工作要求，積極推進社會主義新農村建設示范村工作，努力實現“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。

(一)扎實開展好駐村幫扶工作，切實加強村級組織建設

l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執政能力的思想基礎。幫助兩委干部在議事中規范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務公開制度、黨員發展制度等。組織村兩委干部到經濟發展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統一到發展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質、服務群眾為主要內容的主題實踐活動，進一步激發黨員的熱情，為建設社會主義新農村提供動力。切實做好發展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農村的群眾基礎和執政基礎、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發揮。

3、加強兵青婦組織建設。兵青婦組織是黨聯系各類群眾的重要紐帶，是推動農村社會穩定和精神文明建設的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設，建立機構完善組織，創新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)積極推進社會主義新農村示范村建設

社會主義新農村建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，必須統籌規劃，分步實施。

1、指導幫助孫莊村盡快完成城鄉一體化發展規劃。

2、于2010年底完成16棟安臵樓的搬遷工作。

3、野生動物園建設爭取于2010年底開工；爭取用2-3年時間完成整個新村建設任務。

(三)提高農村勞動力技能，促使群眾增收致富

隨著房產臵業、觀光農業的發展，城鄉一體化力度的加大，孫莊村將會有更多的農民失去土地，所以必須有更多的農民實現由從事傳統的農業生產向第二、第三產業的轉變，實現由傳統意義上的農民向社會主義新型農民轉變。

1、加強對失地農民的就業技能培訓，提高農民整體素質，增強就業本領，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。

2、依托房產臵業的發展，重點加強蔬菜生產和農貿市場建設，大力發展第三產業，盡快形成蔬菜生產和集散中心。

(四)加強精神文明建設，做社會主義新型農民

l、開展和諧家庭、和諧村組創建活動，倡樹文明新風，用先進文化占領農村思想文化陣地。

2、組織科技、文化、衛生下鄉活動。

第三篇：駐村工作調查報告

駐 村 工 作 調 查 報 告

鄭州市經濟技術開發區駐村工作隊

按照市委的統一部署，經開區駐中牟縣劉集鎮后灣后洼幫扶工作隊于 月 日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入移民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對劉集鎮后灣后洼有了較為全面的了解。在此基礎上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得劉集鎮黨委意見的基礎上，確定了劉集鎮后灣后洼工作的整體發展思路。

一、基本情況

劉集鎮位于中牟縣西北部，距縣城12公里，南鄰310國道，北臨黃河，西鄰107輔道，東鄰223省道。鄭開大道、城際輕軌穿鎮而過，交通便利，地理位臵優越。劉集鎮是鄭州新區的重要組成部分，截至目前，轄區入住職教院校8所，是規劃中的職教園區所在地。后灣后洼移民新村是一個南水北調移民安臵村。后灣、后洼在淅川縣金河鎮為兩個行政村。后灣村距金河鎮5公里，全村人口1123人，本次搬遷到中牟782人，后靠341人。后洼村距金河鎮6公里，全村人口1965人，本次搬遷到中牟429人，后靠1536人。移民新村位于中牟縣劉集鎮西北部，距劉集鎮政府駐地2.5公里，東

鄰萬三公路，西鄰107輔道，南鄰連霍高速，北臨高鐵。新村下轄兩個自然村，全村共有277戶，1211人，其中農業人口1180人，非農業人口31人。5個村民組，耕地1300余畝，人均耕地1.05畝，機耕面積100%。因為移民搬遷的原因，全村沒有大型農機具。

性別及年齡構成：總人口1211人中，男627人，占51.7％，女584人，占48.3%。16周歲以下230人，占19％，16周歲至60周歲726人，占60％，60周歲以上255人，占21％。姓氏構成：大小有15個姓氏。其中比較大的姓有閆、王、陳、候、龔、徐等姓。

1、全村以種植業為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作物。

2、農民收入主要來源。一是蔬菜種植業。二是外出打工。

3、影響農民增收的幾個因素。一是農業種植成本高。盡管農民負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農藥、柴油等農資價格上漲因素所抵消，農民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺乏技術和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經過相應技能培訓，層次低，收入不穩定，勞動報酬無保障。

4、農民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執行到位，不存在增加農民負擔的問題。農民群眾的主要支出是

教育、就醫、農資、日常生活開支等。

5、村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。村民的計劃生育觀念比較滯后，計劃生育工作仍有一定難度。村中現有小學1所，占地5畝，有教學樓1座，教室、教師辦公用房20余間，教師9人，均為公辦教師。學校設6個教學班，在校學生148人，適齡兒童入學率100%。

6、全村社會治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發生，但并未發現黑勢力和邪惡勢力活動，沒有發現黃、賭、毒等丑惡現象。

7、后灣、后洼因為在原籍分屬于兩個不同的行政村，因此在村里的一些重要問題上，村與村矛盾也時有表現。

8、村“兩委”班子成員情況。

村兩委班子健全。黨支部5人，其中支部書記1人，支部委員4人；村委4 人，其中村委主任1人，副主任2人，村委委員1人。平均年齡45歲。現任村黨支部書記閆景超44歲，高中文化程度；村委主任王華成51歲，初中文化程度。村“兩委”班子工作開展情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務公開制度，重大問題能集體研究。班子內部較為團結，關系比較協調，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務實、正派，多數群眾對村干部比較滿意。

黨員隊伍情況。截至目前，有黨員17 人，其中 60 歲以上黨員6人； 31歲—59歲黨員6人，30歲及以下黨員 人。

二、突出問題

移民素質差，技能少，就業渠道窄、思想保守、生存發展能力較弱等問題比較突出。

三、原因分析

移民收入主要來自農業生產性收入和務工收入。其中，農業生產性收入一般占農民收入的30％。剩余的70%都是外出務工所得。由于移民初來乍到，對一切都是陌生的，不管是人際關系，還是社會網絡，都難以及時建立，一時難以適應并融入到當地的生產生活中，外出務工的機會明顯減少，收入也就難以維系。

四、工作對策

按照建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農村和城鄉一體化建設的工作要求，積極推進社會主義新農村建設示范村工作，努力實現“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。

(一)建規章，立制度，切實加強村級組織建設 l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執政能力的思想基礎。幫助兩委干部在議事中規范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務公開制度、黨員發展制度

等。組織村兩委干部到經濟發展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統一到發展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質、服務群眾為主要內容的主題實踐活動，進一步激發黨員的熱情，為建設社會主義新農村提供動力。切實做好發展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農村的群眾基礎和執政基礎、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發揮。

3、加強兵青婦組織建設。兵青婦組織是黨聯系各類群眾的重要紐帶，是推動農村社會穩定和精神文明建設的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設，建立機構完善組織，創新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)做工作、辦實事，積極推進幫扶工作

幫扶工作是一項長期的任務，不可能一蹴而就，必須統籌規劃，分步實施。1、9月10日-15日指導并幫助后灣后洼村制定完成了塑料大棚，養殖小區、水產養殖等高效農業的發展規劃。

2、加強培訓，多方聯系，增加農民工就業渠道。9月份駐村工作隊先后多次組織安排富士康、日產等轄區企業到移

民村進行招工，前后共安臵農民工120余人。

2、開闊視野，轉變觀念，拓寬發展思路，增強移民群眾致富的能力。2011年11月19日—22日組織全體村組干部、黨員、聯戶代表等40余人到山東壽光進行學習參觀，增強了移民創業能力。

3、魚塘、板鴨養殖、日光溫室建設爭取于2011年底開工；爭取用1年時間完成整個建設任務。(三)出主意，謀思路，促使群眾增收致富

隨著高效農業、觀光農業的發展，城鄉一體化力度的加大，后灣后洼將會有更多的農民失去土地，所以必須有更多的農民實現由從事傳統的農業生產向第二、第三產業的轉變，實現由傳統意義上的農民向社會主義新型農民轉變。

1、加強對失地農民的就業技能培訓，提高農民整體素質，增強就業本領，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。

2、依托高效農業的發展，重點加強蔬菜生產和觀光農業建設，大力發展第三產業，盡快建成蔬菜生產和集散中心都市觀光農業示范基地。

2011-11-17 6

第四篇：關于尉氏縣開展黨員干部駐村任職工作的調查報告專題

關于尉氏縣開展黨員干部駐村任職工作的調 查 報 告

按照省、市委組織部關于在全省黨員干部駐村任職工作中開展問卷調查的通知要求，我縣領導高度重視，召開專門會議安排部署，要求各相關單位精心組織、認真調查、實事求是的了解有關情況。通過實地走訪、分發調查問卷，取得了豐富的駐村工作相關信息，起到了經驗交流、推進工作的目的，對我縣下一步駐村幫扶工作的深入開展有著十分重要的指導意義。現將本次調研情況報告如下：

一、駐村派駐基本情況

本次駐村工作，我縣共派駐67個幫扶村。涉及新農村艾滋病幫扶村20個，其中省派3個、市派17個；扶貧開發重點村47個，其中市派工作隊5個、縣派工作隊42個。在各級駐村幫扶工作隊員中，有省直干部6名，市直干部66名，縣直干部184名，其中黨員占90%以上。

二、當前駐村工作取得的成效

1、因村制宜理思路，更新觀念促長遠。

駐村工作開展后，各工作隊走村入戶、深入座談、廣征民意，充分了解所駐村現狀，認真分析該村當前狀況形成的原因以及存在的潛在優勢和下步發展方向，找準切入口，為該村找到合適的致富渠道或進行有針對性的幫扶。如縣城管局駐小陳鄉靳老村工作隊，根據該村道路出行難、農田水利設施差、農民增收難的實際情況，經過充分的走訪調查摸底，為該村修建主要道路1500米；進一步壯大該村棉短絨加工業，幫助成立棉短絨加工協會；指導群眾發展反季節蔬菜，擴大紅纓椒種植面積，引領村民快速致富。派駐門樓任沙沃村的縣農業局，結合該村多年種植果樹的情況，幫助理出擴大規模、發展特色種植的思路，在該村原有100畝杏樹和100畝桃樹的基礎上再發展400畝優質大桃，使其果樹面積達到600畝，并安排了為期7天的杏樹、桃樹管理技術的免費專題培訓。

2、配強班子注活力，夯實基礎抓管理。

我縣駐村工作隊重點圍繞“五個一”來開展工作，即：建一個好班子，選一個好書記，定一套好制度，理一個好思路，辦一批黨員群眾滿意的好事實事。目前，全縣共成功整頓治理12個村，23個村明顯轉化，有力地促進了村“兩委”換屆選舉工作。截至目前，農村黨支部換屆基本結束，一些后進村成了換屆工作的先進村。莊頭鄉高寨村曾經是全市的典型村，這些年之所以落后了，就是因為村黨支部戰斗力、凝聚力消弱了，村“兩委”班子干事創業的勁頭不強了。群眾盼發展、村里想發展，就必須盡快選出一個群眾公認、黨員信服的“一好雙強”村黨支部書記，建一個有戰斗力、有號召力、有凝聚力的村“兩委”班子。文廣局駐村工作隊，全力配合莊頭鄉黨委，進一步整合資源、發揮優勢，圍繞“五個一”不斷推進高寨村的工作，在選好配強村“兩委”班子的基礎上，把高寨村這個老典型重新樹起來，為該村留下一支永遠不走的工作隊。

3、基礎設施抓改善，項目幫扶帶發展。

我們知道，城鄉差別的關鍵在于基礎設施建設存在巨大差距，從群眾的飲水、購物、道路出行，到就學就醫，在落后的農村，這些都成為制約農村發展的瓶頸，更為突出的是當前農村普遍存在農田水利、農電設施配備不到位，農村文化生活孤寂單調的現狀，為此，工作隊從農民最關注的事情抓起，從農民最希望又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基礎設施建設方面做了大量成效顯著的工作。譬如：我縣供電局駐大營鎮五間房李村的工作隊深入群眾、認真調研，立足工作實際，開展了實實在在的幫扶工作：一是將對該村生活用電的線路、設備進行全面改造，幫助村里更換新變壓器一臺，新架變壓器一臺，新架線路600米，使該村電網供電能力安全可靠。二是結合水利建設項目，完善機井配套，大力實施油改電工程，使全村用電澆地全覆蓋。三是為該村的發展加大資金、技術和信息的幫扶力度，切實幫助該村拓寬致富渠道，解決農村勞動力轉移就業。四是在充分尊重群眾的意愿的基礎上，將該村閑置多年的一處廢棄坑塘進行改造，為群眾建成一個集休閑、娛樂、健身為一體的文化娛樂場所，徹底改善了村內群眾的生產生活環境。

4、化解矛盾促和諧，打造平安保穩定。

隨著農村經濟的迅速發展，一些尖銳、復雜的矛盾糾紛隨之產生。關注農村信訪事項，化解群眾矛盾糾紛，促進農村穩定和諧，是新形勢賦予駐村黨員干部和廣大基層干部光榮而艱巨的任務。工作隊結合所駐村實際，經過深入排查、走訪調查，解決了許多影響農村穩定的突出問題，消除和化解了大量不穩定因素。如縣住建局駐水坡鎮北緯

塢村工作隊，針對群眾對個別低保戶不滿意的問題，和村支部研究決定，運用“四議兩公開”工作法，公開低保戶標準和名單，接受群眾監督。在此基礎上，結合群眾意見清除了3戶不符合標準的假低保戶，增加了4戶符合條件的低保戶。針對群眾意見較大的與林場續簽400畝林場承包合同問題，工作隊和村支書南國民通過走訪、了解、征求民意，召開支委會、黨員和群眾代表大會，成功解決了承包合同問題。這樣一來，村集體年增加收入1.2萬元，不僅村民滿意，還實現了村集體首次有收入。此問題的解決，消除了多年來的上訪隱患。

為加強農村安全穩定，工作隊經過多方協調為個別社會治安混亂村安裝了攝像頭，有力打擊了不法分子的違法行為。縣城管局駐村工作隊通過調查發現，以前的靳老村經常發生水泵、電動車、糧食作物、林木等生產生活資料被盜現象。駐村工作隊決定以此為突破口，經多方努力，籌資16000余元在村內6個主要路口，架設了安全監控攝像設備，并書寫了進入攝像監控區標語，對偷竊分子和不法行為起到了威懾作用，村內群眾的安全感也明顯增強，對工作隊的做法非常滿意。

三、駐村工作中存在的問題

我縣駐村工作總體開展良好，取得了初步成效，但也存在一定問題，主要表現在：

1、駐村幫扶工作發展不平衡

駐村幫扶工作開展以來，派駐單位抓住我縣對幫扶村實行綜合扶持、結對幫扶的有利時機，充分發揮自身優勢，盡力在資金、技術、人才、物資等方面給予支持和幫扶，扎實開展駐村幫扶工作。但少數

單位領導對駐村幫扶工作重視不夠，對駐村幫扶工作支持力度不大，部分單位行動遲緩，極個別單位至今沒有開展實質性工作。也有個別駐村隊員沒有把主要精力放在駐村幫扶工作上，缺乏積極性、主動性和創造性，在一定程度上影響了全縣駐村幫扶工作的正常開展。

2、部分村干部過于依賴駐村幫扶工作隊

個別所駐村兩委干部片面要求工作隊多辦實事，解決眼前的一些實際問題，對工作隊員期望值過高，把希望完全寄托在駐村幫扶工作隊員身上，而不在發揮自身優勢、注重長遠發展上下功夫，在一定程度上影響了駐村幫扶工作的正常開展。

3、個別駐村隊員存在工作不深入，撲不下身子

經調查發現，個別駐村干部下村次數少，與村里電話聯系多。隨著交通、通訊工具的改善，一部分駐村干部把應該堅守駐村崗位變成“遙控指揮”，平時多數時間不在村，駐村工作處于被動應付的狀態，村里有要求或是村里有重要事情時，才到聯系村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。

四、對駐村工作的幾點建議

1、強化督查，確保駐村幫扶工作深入開展

駐村幫扶工作能否順利開展，加強管理至關重要。各級黨委在對駐村工作全力支持的同時，要進一步加大對駐村幫扶工作的督查指導力度，采取定期不定期查崗、調閱駐村工作日志、走訪群眾等形式督促駐村工作隊員堅守崗位、認真負責，對當初制定的駐村承諾抓好落實。

2、營造環境，促進駐村幫扶工作的更好開展

縣、鄉黨委應采取定期看望慰問駐村隊員、征求隊員的意見，發現駐村工作的問題，協調相關部門及時解決。切實加強對駐村幫扶工作隊的支持，在涉農資金項目申報等方面進一步簡化程序、完善措施，促進駐村幫扶工作扎實有效推進。同時定期召開駐村幫扶工作經驗交流會，組織隊員代表實地參觀和現場觀摩，找出差距，發揚先進，促進工作。

3、搭建平臺，做好駐村幫扶工作的輿論宣傳

充分利用各類新聞媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的最新動態，工作隊的典型做法和優秀工作隊員的典型事跡，并對駐村成效不明顯、工作不深入的工作隊進行通報，限期改進，使駐村幫扶工作真正實現想群眾之所需、解群眾之所急，促進農村經濟快速發展。

中共尉氏縣委組織部

2012年1月9日

第五篇：駐村工作調查報告

駐村（鄭州市惠濟區古滎鎮孫莊村）工作調查報告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊

按照市委的統一部署，市蔬菜所駐惠濟區古滎鎮孫莊村幫扶工作隊于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入農民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對古滎鎮孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得古滎鎮黨委意見的基礎上，確定了古滎鎮孫莊村工作的整體發展思路。

一、基本情況(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟區北部，北臨黃河。下轄 7 個自然村，全村人口 2903 人，890 戶，分為 11 個村民組；耕地 3000 畝，灘地 2000 畝，人均耕地 1 畝。全村擁有農機具 7 臺(套)，機耕面積占 100。灌溉用機井 70 眼。(二)人口構成情況

性別及年齡構成：總人口 2930 人中，男 1500 人，占 51 ％，女 1403 人，占 49 ％；16周歲以下 580人，占19 ％，16周歲至60周歲 1742 人，占 60 ％，60周歲以上 610 人，占 21 ％。

姓氏構成：大小有 個姓氏。其中比較大的姓： 孫 姓 510 人，占 19 %； 邵 姓 310 人，占 11 ％； 姓 人，占 ％； 姓 口人，占 ％； 姓 口人，占 ％；，其他 人，占。(三)經濟發展情況

1、經濟結構。就業 為主。

在第一產業中又以種植業為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作物。小麥產量，效益，玉米產量

效益，蔬菜種類：，，；產量，效益。

2、農民收入主要來源。一是種植業。糧食在作為口糧的同時，全村每年可出售小麥 公斤，玉米 公斤。大棚蔬菜種植戶 戶，共 畝，產量 效益。二是經濟實體。

3、影響農民增收的幾個因素。一是農業種植成本高。盡管農民負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農藥、柴油等農資價格上漲因素所抵消，農民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺乏技術和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經過相應技能培訓，層次低，收入不穩定，勞動報酬無保障。

4、致富能人情況。群眾公認的致富能人有 1 個，邵憲斌。

5、農民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執行到位，不存在增加農民負擔的問題。農民群眾的主要支出是教育、就醫、農資、日常生活開支等。(四)精神文明建設情況

村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。全村現有文明戶

戶；村民的計劃生育觀念較前幾年有所增強，但計劃生育工作仍有一定難度。村中現有小學 1 所，占地 畝，有教學樓 2 座，教室、教師辦公用房 45 間，教職工14 人，均為公辦教師，個教學班，在校學生 人，適齡兒童入學率。全村社會治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發生，但并未發現黑勢力和邪惡勢力活動，沒有發現黃、賭、毒等丑惡現象。村里有 孫、邵、大姓，占全村人口的 29 %，在村里的一些重要問題上，家族、宗族矛盾也時有表現。村民對村里的治安狀況 滿意。(五)村級組織和黨員隊伍建設情況

l、村“兩委”班子成員情況。村兩委班子健全，成員10 人。黨支部 5 人，其中支部書記 1 人，支部委員 4 人；村委 5 人，其中村委主任 1 人，副主任1 人，村委委員 3 人。平均年齡

歲，其中高中文化程度 1 人，中專文化程度 5 人，大專 2 人，大學2 人。現任村黨支部書記劉遂虎，48 歲，大專 文化程度；村委主任 邵成山，35 歲，大專 文化程度。此外，有大學生村官2 人，任。

2、村“兩委’’班子開展工作情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務公開制度，重大問題能集體研究。班子內部較為團結，關系比較協調，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務實、正派，多數群眾對村干部比較滿意。

3、黨員隊伍情況。2009年底，有黨員 99 人，其中 60 歲以上的黨員 27 人；占 27 ％；31歲—59歲黨員 67 人，占 67 ％；30歲及以下黨員 5 人，占 5 ％，初中以下文化程度

人，占 ％。常年在外務工經商的 人。

4、入黨積極分子情況。向黨組織遞交入黨申請書的有 26 人，參加入黨積極分子培訓的 2 人，其中年齡最大的42 歲，年齡最小的 39 歲。

5、兵、青、婦組織建設情況。村共青團、婦代會、民兵組織。

二、存在的突出問題及原因分析

(一)矛盾和糾紛。(二)教育方面。(三)村中道路。(四)社會保障體制

，對失地農民的勞務用工。

(五)經濟結構調整，村民純收入 9800，集體經濟。(六)精神文明建設有待加強。一是村民的文化素質。二是村民 現狀，進取精神。三是村民文化生活。

三、對策建議

按照建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民 主”社會主義新農村和城鄉一體化建設的工作要求，積極推進社會主義新農村建設示范村工作，努力實現“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。(一)扎實開展好駐村幫扶工作，切實加強村級組織建設

l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執政能力的思想基礎。幫助兩委干部在議事中規范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務公開制度、黨員發展制度等。組織村兩委干部到經濟發展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統一到發展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質、服務群眾為主要內容的主題實踐活動，進一步激發黨員的熱情，為建設社會主義新農村提供動力。切實做好發展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農村的群眾基礎和執政基礎、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發揮。

3、加強兵青婦組織建設。兵青婦組織是黨聯系各類群眾的重要紐帶，是推動農村社會穩定和精神文明建設的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設，建立機構完善組織，創新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)積極推進社會主義新農村示范村建設

社會主義新農村建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，必須統籌規劃，分步實施。

1、指導幫助孫莊村盡快完成城鄉一體化發展規劃。

2、于2010年底完成16棟安臵樓的搬遷工作。

3、野生動物園建設爭取于2010年底開工；爭取用2-3年時間完成整個新村建設任務。

(三)提高農村勞動力技能，促使群眾增收致富

隨著房產臵業、觀光農業的發展，城鄉一體化力度的加大，孫莊村將會有更多的農民失去土地，所以必須有更多的農民實現由從事傳統的農業生產向第二、第三產業的轉變，實現由傳統意義上的農民向社會主義新型農民轉變。

1、加強對失地農民的就業技能培訓，提高農民整體素質，增強就業本領，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。

2、依托房產臵業的發展，重點加強蔬菜生產和農貿市場建設，大力發展第三產業，盡快形成蔬菜生產和集散中心。(四)加強精神文明建設，做社會主義新型農民

l、開展和諧家庭、和諧村組創建活動，倡樹文明新風，用先進文化占領農村思想文化陣地。

2、組織科技、文化、衛生下鄉活動。