第一篇：創先匯報素材

創先大家談

上海市北虹高級中學開展保持共產黨員先進性教育活動自查報告

中共北虹高級中學支部委員會 2006-2-21

關于黨員隊伍和黨支部建設方面存在的問題和整改情況：

第一、黨內普遍存在不重視學習的情況

表現在：重業務輕政治理論學習；重實用輕廣泛涉獵學習；重局部輕系統學習；重個人輕團隊學習等方面。

原因：有的同志認為理論學習太抽象，遠水解不了近渴；有的同志則認為工作務實、學習務虛，沒有時間學。

第二、個別黨員先鋒模范作用不明顯

表現在：在工作上只求做過，不求做好，特別是已評上高級職稱或接近退休的黨員，有“船到碼頭、車到站”的思想；在人際關系上，不注意廣泛聯系群眾。

原因：社會利益主體多元化、利益復雜化的現象對黨員思想產生負面影響和沖擊。

第三、干部聯系群眾不夠，缺乏服務意識

表現在：干部重管理輕服務，重實干輕思考，重工作輕溝通。

原因：客觀上，由于干部工作量大，因此平時接觸群眾較少；主觀上，對管理內涵的認識存在著片面性、狹隘性，忽略了“服務也是管理的組成部分”的道理。

第四、學生黨建工作弱化

表現在：重發展結果輕教育過程，重理論學習輕實踐體驗。

原因：對學生黨建工作的指導思想認識上有差距，學生黨建應重在“播種”、“樹魂立根”，而不只是追求發展指標。

關于黨員隊伍和黨支部建設方面存在的問題和整改情況：

第一、黨內普遍存在不重視學習的情況

第二、個別黨員先鋒模范作用不明顯

第三、干部聯系群眾不夠，缺乏服務意識

第四、學生黨建工作弱化

分粥的故事

給我們的啟示：制度至關重要。制度不好，好人也會變壞，而好的制度使壞人也不容易做壞事。保持黨員的先進性既要靠思想教育，又要靠制度保證；既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理。

建議

（一）建立健全黨員教育培訓機制。不斷創新教育培訓的方式，進一步探索建立能調動黨員積極性、激發黨員學習內動力的制度。

建議

（二）建立健全黨員評價機制。學校要把學生和家長滿意不滿意、高興不高興、認同不認同作為評價教師黨員的重要標準。

建議

（三）建立健全黨員激勵機制。充分運用精神激勵、物質激勵、典型激勵、榮譽

激勵等多種手段，激發、引導黨員的思想和行為向更高境界發展。

建議

（四）建立健全黨員監督約束機制。通過開展民主評議、批評與自我批評加強對

黨員的黨內監督約束。

建議

（五）進一步完善關愛黨員制度。通過建立談心談話、定期走訪、黨內幫扶、患

病探望等制度，確保每位黨員“惑時有人解”、“平時有人訪”、“難時有人幫”、“病時有人探”，使他們充分感受到黨組織的關懷，進一步增強黨組織的凝聚力。

第二篇：中醫院創先匯報材料

以“創先”為契機，全面提升中醫藥服務能力 ——鹿寨縣中醫醫院創建全國農村中醫藥工作先進單位匯報材料

鹿寨縣中醫醫院

（2010年10月18日）

近年來，在各級衛生行政部門的大力支持及悉心指導下，我院以創建全國農村中醫工作先進單位為契機,下大力氣發展中醫藥事業，著力培育名醫、名科、名院，中醫藥服務能力大幅度提升，中醫藥在保障人民健康、促進經濟社會和諧發展中作用日益彰顯，現將工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

鹿寨縣中醫醫院始建于1984年，是全國二級甲等中醫醫院、愛嬰醫院、全區示范中醫醫院，全院現有在職職工238人，設有內兒、外、婦、骨、急診等16個臨床科室，開放病床141張，擁有進口彩超、CT，進口DR（數字化X線攝影機）、全自動生化分析儀、C臂機、體外震波碎石機、氣壓彈道碎石機、進口麻醉機、腰椎間盤鏡、腹腔鏡，無痛電子胃、腸鏡等設備，為臨床診斷治療提供了良好條件。醫院中醫特色較為突出，成立了腰腿痛、頸肩痛、中風病、胃腸病、結石病、針灸推拿、痔瘺病、不孕癥等重點中醫特色專科（專病）。2010年1至9月全院門急診人次 148827，住院人次5180，業務收入1983.4萬元，藥品收入占醫療業務總收入的比例為29.34%。

二、主要做法

（一）強化龍頭帶動效應，為全縣農村中醫工作起好帶頭示范作用

一是充分發揮我院“名院、名科、名醫”的帶動作用，提高群眾對中醫藥的認知度。近兩年來我院先后投入1600多萬元購臵了數字X光機、雙排螺旋CT、彩超等先進醫療設備，大幅度提高診療裝備水平，開設了 1

全縣唯一一家血透室并通過了自治區資質驗收；投入50多萬元改擴建病房，增加業務用房面積200平方米，增加床位50 張，進一步優化了中醫醫院的服務環境，成為我縣群眾中醫診療的首選醫院；按照“院有優勢，科有特色，人有專長”的發展思路，突出“名科”建設，重點發展了中醫骨傷專科、針灸推拿專科、中醫婦科、腦病科、肛腸科等5個特色專科，形成“名科”梯隊，今年在自治區中管局的關心支持下，我院與廣西中醫學院第一附屬醫院、廣西骨傷醫院、柳州中醫院共建中醫骨傷、中醫針灸、中醫肝病、中醫治未病四個區級重點專科，這些名科的建設，提升了我院的知名度，帶動了醫院綜合實力全面發展，如骨傷科、婦科與外科率先引進腰椎間盤鏡、腹腔鏡開展微創手術，配以中醫藥治療，效果顯著，贏得了良好的口碑；醫院的中醫特色保健科全力打造我縣的中醫治未病治療中心，在引領我縣中醫保健行業規范、健康發展起到了示范帶頭作用。

（二）以針灸理療為切入點，在全縣推廣中醫藥適宜技術。

2005年以前，我縣鄉鎮衛生院中醫底子較薄，中醫從業人員很少，很難在當地打開局面，找準適合鄉鎮衛生院中醫發展的切入點是關鍵所在，因針灸理療易學、易懂、易操作，而且投入小、成本少、療效好、風險低，我們認為可以作為宣傳、推廣、發展中醫的切入點，為此，我院首先在平山鎮衛生院開展試點工作，下派中醫骨干深入該院指導開展建立以中醫針灸、推拿、刮痧、撥火罐等適宜技術為特色的中醫治療活動，并為其培養了一名以針推為主的中醫人才。幾年來共為各鄉鎮衛生院培養數十名中醫人才，同時依托衛生局開展村醫適宜技術的培訓，共培訓和接受村醫進修學習數百人次，逐步構建了我縣農村中醫工作三級網絡，為推進我縣中醫藥工作向深度廣度發展奠定了扎實基礎。

（三）以健康教育為抓手，鞏固中醫藥地位。

一是在社區開展中醫養生保健知識講座和中醫保健服務，并對構建中醫特色明顯、技術適宜、形式多樣、服務規范，集治療、預防、保健、養生、康復為一體的多元化中醫藥社區保健服務體系和運行機制進行了積極的探索和實踐，積累了一些好的做法和經驗，廣大社區居民從中得到了更多簡、便、驗、廉的中醫藥治療保健服務。二是充分發揮中醫“治未病”的特色和優勢，努力滿足群眾對中醫藥預防保健服務的需求。近幾年醫院開展的“冬病夏治”、“冬令進補”越來越受到群眾的青睞。應用“治未病”理念，引導群眾改善生活方式和健康相關行為的中醫保健知識的普及教育得到了群眾的普遍歡迎和充分肯定。三是醫院還有針對性地向來院體檢的人員發放中醫保健、養生宣傳資料，并通過報紙等媒體傳播中醫藥知識及其診療特色，讓人們認識中醫，感受中醫。

（四）以人才培養為重點，提高中醫的影響力。我們牢固樹立人才資源是第一資源和科教興醫的觀念，重點抓好培養、吸引和用好人才三個環節。加強重點學科、優勢專科建設，建立結構合理的人才梯次隊伍。培養了一批與時俱進、開拓創新的新一代人才，建設了一支敬崗愛業、技術精湛的高素質中醫藥衛生隊伍。建立學科帶頭人評選機制，并在待遇給予傾斜。2007-2008年我院率先引進兩名中醫藥研究生。2010年1月至今已選派100余人次到外地進修學習，今年我院還爭取到“廣西中醫優秀臨床骨干培養研修項目”和“廣西壯瑤醫骨干培養項目”，共選派出20名中醫臨床骨干師從名老中醫學習。骨傷科的《穴位埋線、敷貼療法治療退行性膝關節炎的臨床研究》和腦病科的《舒筋散溫熨配合針刺治療中風偏癱療效觀察》獲自治區級科研立項課題，為普及推廣中醫、發展壯大中醫打下堅實的基礎。

（五）、以制度建設為核心，強化醫院管理。我院堅持推行人事制度改革，對中層干部和職工實行競爭上崗、雙向選擇、逐級聘任，對中層實行任期目標責任制，在分配制度上拉開檔次，向臨床一線、高風險、高難度崗位傾斜；量化、優化各種質量控制標準，健全各級各類人員崗位職責，制訂了醫療投訴、糾紛處理制度，差錯、事故處理制度，重大醫療過失行為報告制度，層層簽訂醫療安全責任狀。全面實行首診負責制度、三級醫師查房制度、病例（案）討論制度、處方管理制度、合理用藥等11種核心

制度。加大對重點部門、重點環節和重點人員的管理，使每一個重點環節都有章可循、有規可依，全面推進醫療質量精細化管理的進程，為建立醫療質量持續改進的長效機制奠定了堅實的基礎。為建立醫療質量持續改進的長效機制奠定了堅實的基礎。我院在2009年12月接受國家中醫醫院管理年督導組檢查中，得到了國家中醫藥管理局的肯定。在2009年12月全區中醫工作經驗交流會上，我院在會上做了典型發言，至今為止，已有10余家中醫院到院交流學習。

（六）、強化中醫急診能力建設，促進醫院全面發展。

一直以來，中醫給人一種“慢郎中”的印象，受傳統影響社會普遍認為中醫藥在某些慢性病上療效突出，而在急救急診上則與西醫不可同日而語，為此，120急救網絡管理很少延伸到縣一級中醫院，這就造成了一種惡性循環：不加入120體系，縣級中醫醫院急救急診水平得不到有效提高；急救急診能力有限，120網絡更不能準入。為改變這種局面，我院在各級衛生部門的支持下，以創建全國農村中醫工作先進縣為契機，依托中央補助農村中醫急診急救能力建設項目的機遇，積極創造條件，下大力開展急診科建設，2008年10月主動申請并通過了柳州市衛生局“120考核驗收”，獲得了120資質準入，成為我縣醫療救治網絡的重要組成部分。120急救分站自2008年12月正式開通運行以來，截止9月底止，共出車1785次,接診病人1624人，處理突發公共衛生事件35起，極大地提升了我院的醫療救治能力和社會影響力，取得了明顯的社會效益和經濟效益。我院在2008、2010年柳州市舉辦的急救技能大賽中分別獲得了全市縣級醫院第一名、縣級中醫醫院第一名的好成績。

三、取得的成效

（一）中醫特色突出，龍頭作用彰顯。中醫藥人員（含中西醫結合）占全院衛技人員總數的72.63%；中醫門診一級科室達11個，二級科室達5個，建立有3個對周邊有一定影響力的重點中醫專科（骨傷科、針推科、特色保健專科）；急診科具備強勢常見危重癥的救治能力；門診中醫藥治療率達

86.8%，住院中醫藥參與治療率達98%，病床使用率達105%；門診中醫病案書寫合格率達95%，住院病案甲級率達97.7%。門診中醫處方書寫合格率達到96%；群眾滿意度達95%以上，多年來藥品占業務收入比均控制在28%-30%，中藥飲片使用量較2007年增長了70%，2009年縣中醫醫院門診、住院人次分別為213697、6663人次。分別較2007年增長了30.5%、18.24%，業務收入

2209.2萬元，較2007年增長了52.27%，2010年業務收入可望突破2700萬元。2009年縣中醫醫院平均住院日為6.2天，門診人均費用為45.75元，住院人均費用為1871.34元，門診和住院均次費用分別比同級綜合醫院低31元和1000元，切實減輕了群眾的就醫負擔。

（二）帶動了鄉鎮衛生院中醫科建設。平山鎮衛生院中醫科試點在當地享有較高的聲譽，每逢圩日就診病人絡繹不絕，原來在我院就診的一些當地的腰腿痛、頸椎病、肩周炎等病人已成為該院中醫科的固定病源，2008年平山鎮衛生院中醫科僅一人業務收入就達10萬元。平山鎮衛生院中醫適宜技術推廣試點的成功得到了上級中醫藥管理局的充分肯定，同時，在全縣產生了連鎖反應，各鄉鎮衛生院掀起了發展中醫的熱潮，各鄉鎮紛紛引進中醫藥人才，把中醫科建設提高到前所未有的高度，如今中渡中心衛生院、寨沙中心衛生院、導江鄉衛生院的中醫科建設與發展已成為我縣農村中醫工作的又一批強有力的生力軍，中醫的診療業務不再局限于門診病人，已延伸到所有的住院患者，如寨沙中心衛生院引進我院經驗，應用中草藥給所有產婦熏洗，深受歡迎，該院中醫科月就診人次600余人，業務收入3.5萬余元。

（三）中醫“簡、便、驗、廉”的優勢減輕了群眾醫療負擔。中醫藥在鄉鎮衛生院的推廣在帶給衛生院效益的同時，也讓新農合病人充分能體驗到了中醫“簡、便、驗、廉”優勢，為我縣創建全國農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎，我們以針灸理療為切入點，以推廣中醫適宜技術為載體，打通了中醫藥走進鄉村的便捷大道，堅定了鄉鎮衛生院發展中醫的信心，提高了當地的中醫診療水平，讓老百姓享受到了中醫診療的實惠。

（四）打出了中醫藥的品牌。通過加入120急救網絡，社會各界對我院的實力、水平、服務能力有了更直觀更全面的了解，成為我縣的一個“活廣告”，標致著我院發展史上一個重要的里程碑，對促進中醫醫院全面健康發展發揮了重要作用。

四、存在問題

1、作為中醫工作的龍頭單位，我院雖然近年來發展迅速，但在總體規模、中醫人才、中醫專科專病建設等方面尚缺乏足夠的競爭優勢，與人民群眾日益增長的中醫藥需求相比，仍有一定的差距，需要進一步加大投入，努力提升中醫核心競爭力。

2、有影響力的中高級中醫藥人才不足，人才梯隊有待進一步優化。

五、下一步工作打算

（一）加快城南醫院的建設步伐,爭取2011年年底全面投入使用，促進中醫現代化發展進程，全面提升中醫藥服務能力。

（二）重點發展中醫專科專病，突出中醫優勢專科。在全縣建立起集基礎診療、中醫治未病、體質鑒定、健康體檢為“四位一體”的特色專科。依托上級醫院的技術扶持，重點發展特色專科如骨傷科、針灸推拿科、中風病科、婦科、肛腸痔瘺科，重點專病糖尿病、高血壓病、腎病、結石病、肝病等服務。

（三）進一步提高中醫科研創新水平，促進中醫藥科研成果轉化。加大中醫藥創新發展工作力度，重視民間單、驗、偏、秘方的挖掘、整理、總結、提高工作，力爭在中醫預防和治療艾滋病上有新的突破。

第三篇：創先9月份匯報材料

普洱市委黨校“創先爭優”活動情況匯報

開展創先爭優活動，不是階段性、短期性行為，也不是組織和個人一時的表現，它應是長期的、是一個組織和個人追求的目標。從開展創先爭優活動以來，我校緊緊圍繞這一重心推動當前的工作。只有這樣才能進一步促進黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系；才能進一步推動工作，促進經濟社會又好又快發展。

一是加入“以民為本”理念。黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。我校的精神文明結對幫扶村是大地村，了解到他們正在修一條鄉村公路，但有一部分資金短缺，“要致富先修路”這是大家都知道的一個道理，雖然我校的資金也很緊，但面對群眾修路的迫切心情，本著“以民為本”的理念，8月3日，我校書記、副校長一行來到大地村送去了壹萬伍仟元的幫扶資金。我校的民情聯系點是墨江縣壩溜鄉老朱村，為更好地、持續地了解民情、民意，我校第二批為民服務五項制度聯絡員于9月6日來到老朱村，進行為期半個月的基層調研。了解群眾的困難和呼聲，并進行及時的反饋。

二是學先進，加強黨性修養，弘揚新風正氣。學習是一個持之以恒的過程，作為一名黨員，必須不停地通過學習來改造自己 的人生觀和世界觀。特別是對先進人物和事跡的學習，更能有效地提高自己的修養，使自己的言行更符合一名黨員的標準。從刀會祥的事跡中，我們看到了一個人的追求、理想、信念如何體現在平凡的工作中，在平凡的工作中又如何做出不平凡的事。現在又對村官普發興的先進事跡進一步學習，并在支部、黨小組、科室進行了討論，被他忠誠于黨、大公無私、腳踏實地、銳意進取、一心為民、服務群眾和清正廉潔、秉公辦事的精神所感動。通過學習先進事跡，讓大家體會到，其實每一個普通的崗位上都會有閃光點，作為黨員凡事要以身作則，率先垂范。在深入開展“創先爭優”活動的同時，要注意挖掘身邊的亮點，通過創先爭優，要切實達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的。

普洱市委黨校辦公室 2010年9月9日

第四篇：中醫創先匯報材料

***縣中醫醫院“中醫創先”工作匯報材料

尊敬的各位領導、專家：

您們好！

在各級主管部門的關懷支持下，在縣衛生局的直接領導下，2013年我縣中醫藥工作通過了“全國基層中醫藥工作先進單位”創建工作的省級評審。今天，我們又十分榮幸的迎來了各位領導和專家蒞臨我院進行全國基層中醫藥工作先進單位創建工作國家級評審，以下就是***縣中醫醫院創建全國基層中醫藥工作先進單位情況匯報：

一、醫院基本情況

***縣中醫醫院始建于***年，***年通過“二甲”驗收達標。***年，我院通過了全國二級中醫醫院的等級復審工作。醫院占地面積***平方米，建筑面積***平方米。醫院編制床位數***張，開放病床***張，現有在職職工***人，衛生專業技術人員***人。其中高級職稱12人、中級職稱***人；臨床醫師**人，執業醫師**人、執業助理醫師**人，其中中醫醫師**人，占執業醫師**%；中藥人員**人，占藥劑人員**%。醫技**人，護理**人。建院**多年來，在縣委、政府及上級主管部門的正確領導下，已成為具有鮮明中醫藥特色的集醫療、教學、科研、預防保健、急救、健康檢查為一體的中醫特色的現代化綜合性中醫醫院。我院先后榮獲 *******。2013年，我院完成門診**萬余人次，入院住院人次**余人次，業務收入**余萬元。**年****月，我院完成門診***萬余人次，入院住院人次***余人次，業務收入***余萬元。

醫院共設置臨床科室**個、醫技科室**個。開設有*******，另設有中醫“治未病”科。其中骨傷一科是省級中醫特色專科、中風專科是市級臨床重點專科。醫技科室設有***，承擔著***縣的醫療、急救、教學、中醫藥服務功能。

醫院擁有******等大批先進設備及針灸、拔罐、中藥熏洗、刮痧、牽引、熏蒸等多種中醫診療設備。

二、主要創建舉措：

（一）、領導重視，組織落實。在縣委縣政府的關懷下，在縣衛生局的直接領導下，醫院領導班子高度重視，成立了“中醫藥創先工作領導小組”，制定了“***縣中醫醫院中醫創先工作實施方案”。于***年上半年，召開了醫院 “中醫創先”創建工作動員大會，院長在會上指出全院職工要明確 “中醫創先”工作的各項要求，對照標準，扎實做好各項工作，縮短與標準的差距。會上各科主任、護士長向院長遞交了責任狀。并選派專人到長沙、衡陽等地參加學習培訓，并組織中層管理干部到上級醫院、兄弟醫院參觀學習。

（二）、制定方案，把握標準。我院按照國家中醫藥管理局《全國基層中醫藥工作先進單位檢查評估標準》的要求，制定了創建實施方案，印發了《創建工作職責任務分解表》，對評審標準進行了層層分解，落實責任領導、責任科室、責任人員，做到內容明確、標準統一、目標一致。

（三）、立足實際，糾建并舉。針對醫院實際，把創建工作與提高醫院醫療質量相結合，全面規范醫院管理；同時與公立醫院改革試點工作相結合，破除以藥補醫，開展便民惠民服務，暢通綠色通道，優化服務流程，開展優質護理服務等；與“創先爭優”教育活動相結合，以黨建帶創建、以黨員帶群眾；與“三好一滿意”和醫院可持續發展相結合，認真踐行科學發展觀，注重糾建并舉，在創建中求規范，在規范中促發展。

（四）、真抓實干，務求實效。院領導班子將日常督導和持續改進2 作為創建工作的重要手段并貫穿于始終，不斷創新工作方法，努力提高工作效率。采取看、聽、查、問、評、比等多種方式對全院專業學科建設、醫療護理質量、病歷處方書寫質量、院感流程改造、中醫藥文化建設、創建資料等進行全程跟蹤督導，不定期召開“中醫創先”創建工作剖析會議，認真分析創建工作存在的問題，提出具體措施與要求，確保創建工作有計劃、有步驟、不走過場并達到預期效果。

三、創建工作重點

（一）發揮中醫藥特色優勢，提高中醫臨床療效，完善服務功能

1、明確目標，合理規劃建設。

自2010年以來，醫院從院情出發，注重突出中醫藥特色優勢，反復醞釀，充分討論，在廣泛征集職工意見的基礎上，制定了醫院“十二五”發展規劃，明確了醫院未來5年的發展目標，確定了以中醫藥特色優勢立院的發展方向和堅持中醫為主的辦院思路，加大對發揮中醫藥特色優勢措施的落實，大力推動中醫藥特色建設。圍繞“十二五”發展規劃，醫院每年制定詳細的工作計劃，對影響中醫藥特色優勢發揮和提高中醫臨床療效的關鍵問題進行系統調研分析，提出具體措施并落實整改。并制定了發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核機制；建立了具有中醫藥特色的科室綜合考核目標和績效工資管理體系。經過嚴格的考核和獎懲，***年年醫院臨床科室中醫藥治療率達到***%，門診處方中，中藥處方比例達到***%，中藥飲片處方占門診處方比例***%以上。全院擁有中醫診療設備共**類***種，開展中醫特色診療項目**項。中醫非藥物療法人次占醫院門診總人次的比例：**年為**%,**上半年為**%.2、加強對口支援，促進中醫藥適宜技術推廣

我院作為全縣中醫事業龍頭單位，成立了基層指導科.根據上級有 關規定，結合實際情況組織人員定期對各鄉鎮衛生院、村衛生室免費開展中醫藥業務指導工作，開展學術講座。對鄉鎮衛生院，村衛生室開展中醫藥人員和鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓。分層分類對各鄉鎮衛生院、村衛生室開展中醫藥適宜技術推廣。對鄉鎮衛生院中醫預防保健工作進行指導。定期到各鄉鎮衛生院開展義診咨詢活動。安排專人負責指導各鄉鎮衛生院中、西藥房按照國家中醫藥管理局規定，規范中、西藥房建設及規范標準處方書寫。積極支援鄉鎮衛生院，開展中醫藥適宜技術推廣，重點對*****醫務人員進行中醫藥知識培訓、中醫藥業務工作指導。與全縣**個鄉鎮衛生院，**余個村衛生室簽訂了對口支援幫扶協議。免費發放針灸針、充氣式火罐、刮痧板、艾灸盒等常用中醫診療設備**余套，發放中醫養生手冊等各種資料2.8萬余份。同時，為了方便醫務人員參加上級中醫藥主管部門的培訓、會議，積極建立了中醫藥適宜技術推廣視頻網絡系統，嚴格按照《基層中醫藥適宜技術手冊》組織本院及基層醫療機構醫務人員參加中醫藥主管部門的會議和培訓。

3、實施人才戰略，促進可持續發展。

醫院確定了“人才興院、專科強院、質量立院”的戰略。一是盤活現有人才，先后有**余名優秀人才被選拔到中層干部崗位上。二是選聘后備人才，近兩年醫院先后招聘了中醫藥院校本科畢業生20余名。三是選派多名醫療骨干到上級三甲醫院進修，并加強醫師定期考核、住院醫師規范化培訓、中醫藥專業技術人員“三基”培訓、中醫藥專業技術人員繼續醫學教育、非中醫類別執業醫師中醫藥基本知識與技能培訓、考核等中醫藥人才隊伍建設工作。四是開展師承教育工作，醫院確立骨傷一科、中風病專科的學科帶頭人及學術繼承人，并將師承工作常態化，通過傳承創新，大大提高了中醫臨床療效。醫院4 近幾年中醫藥人員占比均在60%以上，突顯了醫院以中醫特色為優勢的辦院方向，有效提高了中醫臨床療效。

4、推進大專科小綜合建設，鑄就核心競爭力。

“十一五”規劃以來，醫院從院情出發，突出中醫特色，發揮品牌優勢，確立了“大專科小綜合”的辦院之路，整合資源，做強大專科。經過幾年的努力，臨床科室建設已取得很好的成效。

省級中醫特色專科——****，該科選用傳統手法復位和中草藥內服外敷，結合現代正骨技術治療各類骨折、具有消腫止痛快、骨痂形成快、愈合出院快等顯著特點，得到患者的青睞，享譽湘南地區。制定了尺橈骨骨折、脛腓骨骨折、股骨粗隆間骨折的中醫診療方案，實施了單純性胸腰椎骨折的中醫臨床路徑，通過實施，縮短了患者的住院時間、降低了患者的醫療費用、有效減輕了患者的負擔。該科發表論文有10余篇。

市級臨床重點專科——****科，該科以副主任醫師黃天新為學科帶頭人，組織開展中風專科臨床科研工作，制定了出血中風、缺血中風、眩暈等3個中醫診療方案，并實施了腦梗死的臨床路徑，做到臨床與科研相結合、中西醫診療方法相結合。其特點是活血化瘀法治療缺血中風，活血化瘀清熱通腑法或活血通腑治療后期出血中風，并配合偏癱治療儀、痙攣治療儀、中藥氧療法等輔助治療。由單獨的中醫藥治療發展到中西醫結合治療，現能較好地開展顱內血腫微創抽吸術，醒腦開竅針法，效果良好。科室發表論文10余篇。

5、積極開展中醫“治未病”服務。

我院于2012年成立“治未病”科，3年來，積極運用《中醫健康管理技術規范》，對0-6歲兒童、孕產婦、老年人和高血壓、2型糖尿病患者進行健康管理，積極開展中醫體質辨識等中醫藥服務項目。同 時對***縣鄉鎮衛生院 “治未病”工作進行指導，其中包括對醫務人員進行《眩暈（高血壓病）的中醫健康干預方案》、《消渴（II型糖尿病）的中醫健康干預方案》和***縣中醫體質辨識方法等相關知識進行培訓1900余人次，免費發放中醫藥健康宣教資料10余萬份，竭誠為廣大患者提供中醫藥預防保健服務。

6、優化中藥藥事管理，打造中藥品牌。

利用國家中藥房專項建設資金，更換中藥房藥柜等設施，改造中藥庫房，在現有房屋有限條件下，爭取藥事管理規范化、合理化，滿足了廣大人民群眾對中醫藥的就醫需求。引進“小包裝中藥飲片”、“電腦中藥煎藥機”，與傳統砂罐煎藥相結合，為患者代煎中藥，獲得了患者的好評。

7、積極開展中醫護理，提供中醫特色服務。

推行辯證施護，實施中醫特色護理。一是結合科室實際情況，分類確定辯證施護病種，實施中醫特色護理服務，有效開展中藥貼敷、針灸、拔罐、中藥熏洗等中醫護理服務，成為了“優質護理示范病房”的特色服務項目和亮點，深受患者好評。目前醫院各臨床科室均開展了中醫特色服務項目，每個科室平均達３種以上，全院共開展64項中醫特色診療項目。二是開展中醫藥健康宣教。在病區開設中醫保健知識宣教欄，免費發放中醫藥保健知識宣傳單和健康指導處方；三是制定護理人員中醫理論及技能分期培訓計劃，定期開展培訓和考核。

8、建設文化型醫院，樹立“***中醫”形象

近年來，醫院積極嘗試以文化治院，建設文化型醫院。一是積極倡導“厚德、精術、傳承、創新”的醫院院訓；堅持“弘揚中醫、福澤民生”的醫院宗旨。二是對主要就診場所進行了精心裝飾，并懸掛體現中醫藥文化核心價值體系、診療行為規范、中醫藥文化知識、中華6 名醫、中醫養生保健、中醫名言警句、醫院管理格言等字畫牌匾，竭力彰顯傳統中醫內涵。三是統一制作安裝了專家介紹欄、醫院簡介欄、科室宣教欄等。四是確定了具有自身特色的“院徽”，編印了《員工手冊》，制作了富含中醫藥文化的“院歌”，著力構建員工中醫藥文化價值理念。

（二）全面規范醫院管理，提升醫院綜合服務能力

1、始終堅持公立醫院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。

醫院積極參與公立醫院改革試點工作，破除以藥補醫，有效減輕了患者就醫成本。積極參與各種社會公益項目，定期在各鄉鎮開展義診活動，完成政府、衛生主管部門的指令性任務，如抗旱救災、募捐、突發事件醫療救援等任務。

2、改善診療環境，提高醫院服務。

醫院修訂及制訂了各項管理規章制度，支持醫務人員從事晚夜間門診和節假日門診，開展雙向轉診，加強急診工作，落實首診負責制；利用電子顯示屏、制作宣傳欄等公開醫療價格和基本醫療服務項目，方便患者就醫，尊重患者知情權；建立醫院食堂，為患者提供配餐服務。

3、建立健全規章制度，創新管理措施。

結合醫院實際，成立了“醫療質量管理委員會、護理質量管理委員會、藥事管理與藥物治療學委員會、醫院感染管理委員會、輸血管理委員會、病案質量管理委員會”等內部管理組織。修訂及制訂了各項管理規章制度與行業作風、醫護質量缺陷考核辦法。建立月工作信息通報與考核機制。改革績效分配，設立管理績效，注重管理人員培訓與責權利的統一，竭力打造管理團隊。將科室工作量、服務質量、成本控制、工作效率等指標納入各級管理績效考核范疇。努力實現向集約精細化管理方式的轉變。

4、高度重視醫療、護理、藥事、院感質量管理工作。

一是建立健全院科二級質控體系，成立醫院感染管理科，修訂完善了醫療護理質量、預防保健、院感質控考核管理辦法，加強基礎質量、環節質量、終末質量的督查，落實質控措施，持續改進醫療護理質量。醫院實行了院科兩級月周隨訪制度，病人出院一周內由病區主診醫生電話回訪，指導患者康復、預約復診，隨訪率達到100％；另外醫院定期開展患者滿意度調查，滿意率均在98%以上。二是醫院成立了藥事管理與藥物治療學委員會取代原有的藥事管理委員會，規范醫院各項藥事活動。制定印發基本用藥目錄和院內處方集及《抗菌藥物臨床應用專項整治工作實施方案》，指導臨床合理用藥，加強了處方質量督查與點評工作，將用藥合理性作為處方點評重點，定期對臨床各科醫師處方（醫囑）進行督查考核和點評。對每月不合格處方（醫囑），由醫務科進行分析，對不合格處方（醫囑）的醫生和科室進行相應的處罰，并定期組織合理應用抗菌藥物專題講座，開展了抗菌藥物處方（醫囑）專項點評工作。各住院病區抗菌藥物使用率均明顯下降，不合理使用抗生素的現象明顯好轉。

5、有效預防醫療糾紛。

先后制發了《醫療糾紛事故防范預案》、《醫療活動中實行全面告知暫行規定》、《醫院投訴管理制度》等文件。設立醫院投訴管理辦公室，暢通投訴渠道，規范執業行為。每發生一起投訴或醫療糾紛，按醫院績效管理制度予以相應處罰。自創建工作以來，醫院醫療糾紛責任賠償發生率為零。

6、加強財務管理，強化審計監督。理順財務管理關系。按照“統一核算，集中管理”的原則，將后勤、設備（耗材）、藥品會計納入財務科統一管理，統一辦公，規范財務核算行為。初步建立起經濟活動關鍵環節與關鍵崗位相分離，形成相互監督、相互制約機制。嚴格采購審批程序。在藥品、醫療設備（醫用耗材）、后勤物資（設施）等管理委員會的集體領導下，在醫院監督管委會成員的全程監督下，統一規范運作，嚴格按照程序與黨風廉政、“三重一大”決策制度要求辦事，加強權利的監督制約。

四、創建工作取得的成績

（一）通過積極開展全國中醫藥先進單位創建工作，全院干部職工認識到創建工作對醫院發展的重要性、必要性，工作熱情高漲，形成了創建工作人人有責、人人參與的良好工作局面。

（二）全院職工嚴格遵守醫院各項規章制度及診療規程，通過開展中醫優勢病種診療及中醫臨床路徑管理，中醫特色優勢進一步突顯，中醫醫療質量得到提高，醫護人員的醫療技術水平進一步提升。通過完善各項管理規章制度，開展多次各種培訓，中層管理干部的管理水平大幅度提升。

（三）全院職工在“中醫創先”創建工作期間，堅持在整改問題上抓落實，在長效機制上抓創新，使醫院院規模進一步擴大，醫院管理進一步規范，診療水平進一步提高，醫療環境進一步改善，服務流程進一步優化，中醫特色進一步突出，贏得了社會各界的肯定和信任，社會效益和經濟效益同步增長。

五、下一步工作

創建全國基層中醫藥工作先進單位以來，我院雖然取得了一定成績，但是離國家、省、市中醫藥行政管理部門的要求和人民群眾對中醫藥的需求還有一定距離。今后，我院將一步發揮中醫藥特色優勢，進一步提高中醫藥服務水平，進一步加強中醫基層指導，進一步推廣中醫藥適宜技術，最大限度地為人民群眾提供“簡”、“便”、“廉”、“驗”的中醫藥服務，讓各位領導、專家放心，讓廣大人民群眾滿意。同時我們將以此次創建工作為新的起點，在今后的工作中，再添舉措、再鼓干勁，努力改進、積極創新。一是加大工作力度，加快建設步伐，把我院打造成區域性中醫醫療中心。二是以人才為支撐，科技為動力，經費為保障，實施名醫、名科、名院戰略，努力建設中醫強院。三是落實工作措施，加大宣傳力度，充分發揮中醫藥在公共衛生服務中的作用，為提高農村居民中醫藥常識知曉率，保障群眾健康，推進***縣基層中醫藥工作再作新貢獻，再創新輝煌。

祝各位領導、專家身體健康、萬事如意！

***縣中醫醫院

**年**月**日

第五篇：中醫院創先匯報材料1

以“創先”為契機，全面提升中醫藥服務能力 ——歧坪中心衛生院創建全國農村中醫藥工作先進單位匯報材料

歧坪中心衛生院（2012年6月27日）

近年來，在各級衛生行政部門的大力支持及悉心指導下，我院以創建全國農村中醫工作先進單位為契機,下大力氣發展中醫藥事業，著力培育名醫、名科、名院，中醫藥服務能力大幅度提升，中醫藥在保障人民健康、促進經濟社會和諧發展中作用日益彰顯，現將工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

歧坪中心衛生院院始建于1954年，是全國二級乙等綜合醫院、愛嬰醫院、全縣廉政文化示范醫院，全院現有在職職工111人，設有內兒、外、婦、兒、骨、急診等16個臨床科室，開放病床100張，擁有進口彩超、CT、全自動生化分析儀、C臂機、體外震波碎石機、進口麻醉機、腹腔鏡，無痛電子胃鏡等設備，為臨床診斷治療提供了良好條件。醫院中醫特色較為突出，成立了中風病、胃腸病、結石病、針灸推拿、痔瘺病等重點中醫特色專科（專病）。2012年1至5月全院門急診人次7846，住院人次1359，業務收入680萬元，藥品收入占醫療業務總收入的比例為29.34%。

二、主要做法

（一）強化龍頭帶動效應，為全縣農村中醫工作起好帶頭示范作用

一是充分發揮我院“名院、名科、名醫”的帶動作用，提高群眾對中醫藥的認知度。近兩年來我院先后投入280多萬元購臵了全自動生化儀、電子胃鏡、體外碎石機等先進醫療設備，大幅度提高診療裝備水平，開設了全縣衛生院標準化建設驗收；投入50多萬元改擴建中醫專科診療門診，優化環境，中醫醫院的服務環境，成為我縣農村中醫診療的首選醫院；按

1照“院有優勢，科有特色，人有專長”的發展思路，突出“專科”建設，重點發展了中醫骨傷科、中醫皮膚科、中醫內科、針灸推拿科、肛腸科等6個特色專科，形成“名科”梯隊，去年在衛生局的關心支持下，我院與華西學院共建中醫遠程教學診療網線，提升了我院的知名度，帶動了醫院綜合實力全面發展，如骨傷科、婦科與外科率先引進腹腔鏡開展微創手術，配以中醫藥治療，效果顯著，贏得了良好的口碑；醫院的中醫特色保健科全力打造我縣的歧坪片區中醫治療中心，在引領我縣中醫保健行業規范、健康發展起到了示范帶頭作用。

（二）以針灸理療為切入點，在全縣推廣中醫藥適宜技術。

2010年以前，我鄉鎮衛生院中醫底子較薄，中醫從業人員很少，很難在當地打開局面，找準適合鄉鎮衛生院中醫發展的切入點是關鍵所在，因針灸理療易學、易懂、易操作，而且投入小、成本少、療效好、風險低，我們認為可以作為宣傳、推廣、發展中醫的切入點，為此，我院首先在開展試點工作，上級醫院中醫骨干深入我院指導開展建立以中醫針灸、推拿、刮痧、撥火罐等適宜技術為特色的中醫治療活動，并為其培養了一名以針推為主的中醫人才。幾年來我院培養數十名中醫人才，同時依托衛生局開展村醫適宜技術的培訓，共培訓和接受村醫進修學習數百人次，逐步構建了我縣農村中醫工作三級網絡，為推進我縣中醫藥工作向深度廣度發展奠定了扎實基礎。

（三）以健康教育為抓手，鞏固中醫藥地位。

一是在社區、村開展中醫養生保健知識講座和中醫保健服務，并對構建中醫特色明顯、技術適宜、形式多樣、服務規范，集治療、預防、保健、養生、康復為一體的多元化中醫藥社區保健服務體系和運行機制進行了積極的探索和實踐，積累了一些好的做法和經驗，廣大社區居民從中得到了更多簡、便、驗、廉的中醫藥治療保健服務。二是充分發揮中醫“治未病”的特色和優勢，努力滿足群眾對中醫藥預防保健服務的需求。近幾年醫院開展的“冬病夏治”、“冬令進補”越來越受到群眾的青睞。應用“治未病”

理念，引導群眾改善生活方式和健康相關行為的中醫保健知識的普及教育得到了群眾的普遍歡迎和充分肯定。三是醫院還有針對性地向來院體檢的人員發放中醫保健、養生宣傳資料，并通過報紙、宣傳欄等傳播中醫藥知識及其診療特色，讓人們認識中醫，感受中醫。

（四）以人才培養為重點，提高中醫的影響力。我們牢固樹立人才資源是第一資源和科教興醫的觀念，重點抓好培養、吸引和用好人才三個環節。加強重點學科、優勢專科建設，建立結構合理的人才梯次隊伍。培養了一批與時俱進、開拓創新的新一代人才，建設了一支敬崗愛業、技術精湛的高素質中醫藥衛生隊伍。建立學科帶頭人評選機制，并在待遇給予傾斜。2010年1月至今已選派30余人次到外地進修學習，每年開展中醫師培訓大會兩次，每月開展一次鄉村醫生中醫藥知識培訓；醫院還返聘退休老中醫張舉賢等開展中醫門診診療，同時指導年輕的中醫師，為普及推廣中醫、發展壯大中醫打下堅實的基礎。

（五）、以制度建設為核心，強化醫院管理。我院堅持推行人事制度改革，對中層干部和職工實行競爭上崗、雙向選擇、逐級聘任，對中層實行任期目標責任制，在分配制度上拉開檔次，向臨床一線、高風險、高難度崗位傾斜；量化、優化各種質量控制標準，健全各級各類人員崗位職責，制訂了醫療投訴、糾紛處理制度，差錯、事故處理制度，重大醫療過失行為報告制度，層層簽訂醫療安全責任狀。全面實行首診負責制度、查房制度、病例（案）討論制度、處方管理制度、合理用藥等11種核心制度。加大對重點部門、重點環節和重點人員的管理，使每一個重點環節都有章可循、有規可依，全面推進醫療質量精細化管理的進程，為建立醫療質量持續改進的長效機制奠定了堅實的基礎。為建立醫療質量持續改進的長效機制奠定了堅實的基礎。在2010年7月，我院組織中醫特色科室及中醫師到元壩中心衛生院參觀學習，作經驗交流，隨后搞中醫特色科標準化建設，取得突破性的成效。我院在2011年7月接受縣級中醫管理年督導組檢查中，得到了主管局的肯定。

（六）、強化中醫急診能力建設，促進醫院全面發展。

一直以來，中醫給人一種“慢郎中”的印象，受傳統影響社會普遍認為中醫藥在某些慢性病上療效突出，而在急救急診上則與西醫不可同日而語，為此，120急救網絡管理很少延伸到縣一級中醫院，這就造成了一種惡性循環：不加入120體系，醫院急救急診水平得不到有效提高；急救急診能力有限，120網絡更不能準入。為改變這種局面，我院在上級主管局的支持下，以創建全國農村中醫工作先進縣為契機，依托中央補助農村中醫急診急救能力建設項目的機遇，積極創造條件，下大力開展急診科建設，2009年10月主動申請并通過了縣衛生局“120考核驗收”，獲得了120資質準入，成為我縣醫療救治網絡的重要組成部分。120急救分站自2008年12月正式開通運行以來，截止9月底止，共出車1785次,接診病人1624人，處理突發公共衛生事件35起，極大地提升了我院的醫療救治能力和社會影響力，取得了明顯的社會效益和經濟效益。我院在2010年蒼溪縣舉辦的急救技能大賽中分別獲得了全縣級第二名的好成績。

三、取得的成效

（一）中醫特色突出，龍頭作用彰顯。中醫藥人員（含中西醫結合）占全院衛技人員總數的22.3%；中醫門診科室達6個，建立有3個對周邊有一定影響力的重點中醫專科（骨傷科、針推科、中醫內科）；急診科具備強勢常見危重癥的救治能力；門診中醫藥治療率達52.3%，住院中醫藥參與治療率達58.2%，病床使用率達105%；門診中醫病案書寫合格率達95%，住院病案甲級率達92%。門診中醫處方書寫合格率達到96%；群眾滿意度達95%以上，多年來藥品占業務收入比均控制在28%-30%，中藥飲片使用量較2010年增長了70%，2012年醫院平均住院日為6.2天，門診人均費用為45.75元，住院人均費用為1871.34元，門診和住院均次費用分別比同級綜合醫院低31元和1000元，切實減輕了群眾的就醫負擔。

（二）帶動了鄉鎮衛生院中醫科建設。我衛生院中醫科試點在當地享有較高的聲譽，每逢場日就診病人絡繹不絕，中醫適宜技術推廣的成功得

到了上級中醫藥管理局的充分肯定，同時，在全縣產生了連鎖反應，各鄉鎮衛生院掀起了發展中醫的熱潮，各鄉鎮紛紛引進中醫藥人才，把中醫科建設提高到前所未有的高度，如今衛生院的中醫科建設與發展已成為我院農村中醫工作的又一批強有力的生力軍，中醫的診療業務不再局限于門診病人，已延伸到所有的住院患者，如應用中草藥給所有產婦熏洗，深受歡迎，該院中醫科月就診人次600余人，業務收入3.5萬余元。

（三）中醫“簡、便、驗、廉”的優勢減輕了群眾醫療負擔。中醫藥在鄉鎮衛生院的推廣在帶給衛生院效益的同時，也讓新農合病人充分能體驗到了中醫“簡、便、驗、廉”優勢，為我院創建全國農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎，我們以針灸理療為切入點，以推廣中醫適宜技術為載體，打通了中醫藥走進鄉村的便捷大道，堅定了衛生院發展中醫的信心，提高了當地的中醫診療水平，讓老百姓享受到了中醫診療的實惠。

（四）打出了中醫藥的品牌。通過加入120急救網絡，社會各界對我院的實力、水平、服務能力有了更直觀更全面的了解，成為我院的一個“活廣告”，標致著我院發展史上一個重要的里程碑，對促進中醫醫院全面健康發展發揮了重要作用。

四、存在問題

1、作為中醫工作的試點單位，我院雖然近年來發展迅速，但在總體規模、中醫人才、中醫專科專病建設等方面尚缺乏足夠的競爭優勢，與人民群眾日益增長的中醫藥需求相比，仍有一定的差距，需要進一步加大投入，努力提升中醫核心競爭力。

2、有影響力的中高級中醫藥人才不足，人才梯隊有待進一步優化。

五、下一步工作打算

（一）加快醫院的建設步伐,促進中醫現代化發展進程，全面提升中醫藥服務能力。

（二）重點發展中醫專科專病，突出中醫優勢專科。在全院建立起集基礎診療、中醫治未病、體質鑒定、健康體檢為“四位一體”的特色專科。

依托上級醫院的技術扶持，重點發展特色專科如皮膚科、針灸推拿科、中風病科、婦科、肛腸痔瘺科，重點專病糖尿病、高血壓病、腎病、結石病、肝病等服務。

（三）進一步提高中醫科研創新水平，促進中醫藥科研成果轉化。加大中醫藥創新發展工作力度，重視民間單、驗、偏、秘方的挖掘、整理、總結、提高工作，力爭在中醫預防和治療艾滋病上有新的突破。