第一篇：東寧縣衛生監督所黨支部創建黨建品牌活動匯報]

東寧縣衛生監督所黨支部創建黨建品牌活動工

作匯報

東寧縣衛生監督所黨支部在創建黨建品牌活動中，結合自身實際，堅持以科學發展觀為統領，以便民利民、公開公正、依法行政和勤政廉潔為基本要求，開展創建“務實高效，勤政廉潔”黨支部黨建品牌活動。活動開展以來取得階段性成果，開創了我所黨建工作的新局面。現將創建工作簡要匯報如下：

一加強創建黨建品牌活動領導，積極探索黨建工作新思路。

1制訂全面的創建工作方案。我們制訂了《東寧縣衛生監督所黨支部創建黨建品牌活動實施方案》明確了黨建品牌創建工作的意義、任務、條件和要求，為創建工作的穩步開展打下了良好的基礎。

2成立創建黨建品牌組織機構，以黨支部書記劉娟為組長，以分管領導為成員，形成了環環相扣、層層落實的工作格局，黨建工作層層貫穿和落實到衛生監督工作全過程，積極探索“組織作用在一線發揮，黨員形象在崗位塑造，衛生監督工作在全省領跑”的爭先創優新思路。全所還開展了我為黨建品牌和監督事業獻計策活動，一批好建議好點子被采納，拓寬和創新了黨建工作的新思路。

二深化黨建品牌創建工作，帶動衛生監督工作更上新臺

階

1深刻理解黨建品牌創建活動內涵，創新黨建品牌活動載體。我所以強化執法為民，服務發展意識，內強素質，外塑形象，規范行政執法行為，建立“服務型衛生監督隊伍”為創建黨建品牌活動主要內涵，以扎實有效落實“行政執法責任制”為載體，創新黨建工作。圍繞行政管理和業務工作的難點重點問題，每年簽定“行政執法責任制”，實行項目化管理、實事化落實、過程化監督，責任化到人，為衛生監督工作實現“全省一流、全市排頭”的目標提供了有力保證。我所堅持抓窗口服務建設。從窗口環境、儀表儀容、服務態度、辦事效率、工作質量、社會形象等六個方面入手，開展政風行風評議和文明窗口建設。組織黨員干部學習《黨政干部勤政廉政指南》，加強對黨員干部的廉政教育，公開辦事程序，制定行政許可發放制度，免費提供咨詢服務和指導，開設熱線咨詢服務，方便群眾，樹立依法行政、便民服務的良好形象。

2設立黨員先鋒崗公開欄，將黨建品牌活動延伸。為發揮黨員的先鋒模范作用，努力打造思想好，作風正，紀律嚴，業務精的衛生監督隊伍，我所把黨員先鋒崗公開欄向社會公開，激勵全所黨員時刻注意維護自己的黨員形象，帶領群眾在工作中嚴格要求和約束自己，嚴格遵守衛生監督員“十不準五禁止”，把創建品牌的各項要求落實到日常工作中，以

此提高黨員的責任意識和榮辱意識。

3牢固樹立服務意識，增強黨建品牌影響力。我所注重監督就是服務的理念，把為全縣經濟和社會發展以及保障東寧人民身體健康作為衛生監督執法工作的出發點和落腳點。以“嚴格執法、熱情服務”為宗旨，切實把各項便民利民服務措施落到實處。進一步完善“首問責任制”、“限時辦結制”、“舉報工作制”等制度，堅持急事急辦、特事特辦，不準刁難冷落甚至與服務對象發生爭執；嚴格執行“一次性告知”制度，不允許以各種不正當理由搪塞相對人，嚴格禁止對相對人勒拿卡要。強化大局意識，堅持腳踏實地、真抓實干，反對有令不行，有禁不止，工作不實，落實不力；克服工作節奏緩慢，拖延推諉，服務意識不強的“中梗阻”現象，及時解決群眾反映的突出問題。我所還開展了“三滿意三服務”活動，即開展“服務企業、服務群眾、服務社會，讓人民滿意、讓企業滿意、讓政府滿意”為主題的“衛生監督優質服務月”活動。通過以上服務工作，提升政府的公信力，維護穩定發展的大局，樹立衛生監督新形象。

三、以黨建品牌創建活動為動力，強化自身建設

通過創建工作，我們體會到，品牌創建活動能否達到促進自身建設的目的，關鍵是要抓好以下幾個方面的工作。1理論學習制度化。把三個代表重要思想和科學發展觀的學習融入到平時學習管理之中，規范學習制度。通過理論學習和業務學習提高自身素質，使大家增強大局意識和責任意識，明確衛生監督工作所應達到的任務目標，促進黨建品牌創建活動的順利開展。

2、監督服務規范化。結合服務標準，制定完善衛生監督工作流程和服務規范，使服務工作有章可循，形成規范。進一步提高廣大干部職工做文明人、講文明話、辦文明事的自覺性，用板報網絡新聞媒體等進行政務公開、黨務公開、使公眾迅速便捷地了解我所的辦事流程，為服務對象提供全方位的服務，全面提升管理水平和服務水平。

3、監督評議社會化。社會監督是創建黨建品牌的重要保障，我所專門聘請了行風監督員，定期聽取他們對衛生監督工作的意見和建議，主動接受他們的監督，促進了各項工作健康發展。

4、隊伍培訓長效化。建立健全隊伍培訓制度，狠抓培訓落實，在隊伍培訓上下功夫，把加強隊伍建設、提高隊伍素質放在首位，認真制定培訓計劃，結合衛生監督工作實際，采取集中培訓、組織去省市學習、典型交流等多種形式，開展監督員培訓工作。全所還掀起學習文化的高潮，爭取在5年內使全體職工具備大專以上文憑。

實踐使我們體會到，黨建發展靠品牌，抓好品牌是創新。我所在培育黨建品牌、實施品牌戰略過程中，做了一些有益的探索，也取得了明顯的效果。我們深知工作中還有許多不

足，我們將虛心向兄弟單位學習，進一步豐富黨建品牌的內涵，繼續推進品牌戰略，在黨建品牌引領下，為建設和諧東寧，加快實現縣委提出的“二三十百百千”的總目標做出更大的貢獻。

東寧縣衛生監督所黨支部2010年7月1日

第二篇：黨支部黨建品牌創建情況總結匯報

黨支部黨建品牌創建情況總結匯報

一、黨建品牌名稱

2021年，按照X市委X部打造“學做先鋒、精編強政”黨建品牌子品牌要求，X區委X部結合新形勢新任務新要求，立足機構編制工作實際，確定“精編促改牢記使命”黨建品牌名稱。

二、黨建品牌內涵

打造“精編促改牢記使命”黨建品牌，旨在機構編制系統全面踐行“樹立精品意識，強化精細管理，提供精準服務，建設精干隊伍”的要求，激勵全體黨員干部“不忘初心、牢記使命”，強化責任擔當，不斷奮發作為，致力于保持機構編制工作高品質，有力促進黨和國家機構改革各項任務落地落實，加快推動國家治理體系和治理能力現代化步伐。

三、黨建品牌創建原則

（一）樹立品牌意識，聚力打造精品。

精心錘煉具有鮮明特色的機關黨建品牌，借助學習教育、志愿服務等主題，提煉和總結機關文化，使黨建品牌的精神與內涵植入全體黨員深處，成為機關黨建工作的旗幟和方向，具有歷久彌新、與時俱進的精神凝聚力。

（二）樹立大局意識，堅持統籌推進。

在打造機關黨建品牌過程中，緊緊圍繞建設“最強黨支部”，堅持“三年打基礎、五年爭優先”的工作目標，突出政治功能，著力提升組織力，堅持圍繞中心、發展大局，堅持示范引領，整體推進，讓機構編制工作的中心任務也同時也成為機關黨建品牌建設的中心任務，讓機關黨建品牌源于大局、引領大局、凝聚大局。

（三）樹立創新意識，注重創建實效。

注重激發黨員創建黨建品牌的內在活力，充分調動廣大黨員的積極性，使黨員的創造性得到更大的發揮。不斷創新方式方法和活動載體，通過扎實持久開展黨建品牌創建活動，推動黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘和先進模范作用。

四、創建黨建品牌載體及措施

（一）黨建品牌＋組織引領，注重在政治建設中打造品牌。

一是突出政治引領。提高政治站位，強化政治擔當，堅持示范引領，把打造黨建品牌作為是加強機關黨建工作的重要載體，全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實全面從嚴治黨新要求，注重提升質量和效果，進一步提高黨支部組織力、戰斗力。二是堅持創新發展。把實施黨建工作品牌化建設作為推動機關黨建工作創新發展的有力抓手，不斷提升黨建品牌的內涵、層次與作用，不斷激發黨組織內在動力和黨員創新能力，著力打造具有鮮明特色的品牌形象，引領機關黨建工作再上新臺階。三是強化組織領導。建立“一把手”負總責，班子成員履行“一崗雙責”的責任體系，認真落實黨建、黨風廉政、意識形態工作責任制。成立X部支部委員會，嚴格按照規程開展黨支部委員會選舉工作，配齊配強黨支部班子，明確成員職能和分工，及時研究“黨建品牌”創建工作中存在的問題，確保工作責任和工作任務落地落實。

（二）黨建品牌＋強基固本，注重在規范提升中培育品牌。

一是深化思想理論武裝。聚焦政治理論開展學習，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記對內蒙古的重要講話重要指示精神列為重點學習內容，進一步創新學習教育形式，開辦“集中學習日”“黨員干部講壇”“主題黨日＋”等活動，全面提升黨員干部隊伍實踐“黨建品牌”的能力素質。二是抓好規范化建設。認真貫徹落實《黨支部工作條例》，嚴格執行“三會一課”等黨內組織生活制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持抓在經常、嚴在日常，認真做好黨費收繳、發展黨員、黨員教育管理、黨員民主評議等工作，確保支部建設各項工作在制度的軌道上規范運行。三是嚴肅黨內政治生活。認真召開組織生活會并進行民主評議，建立健全黨內監督制度，強化日常監督，立足抓早抓小，發現苗頭性傾向性問題及時提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。嚴肅紀律規矩，嚴格執行黨內監督條例、問責條例等法規，加強廉政風險防控，著力增強黨支部的監督功能，繼續執行黨員公開承諾、群眾評議和領導點評活動，對群眾不滿意、領導點評存在的問題切實抓好整改。

（三）黨建品牌＋精細管理，注重在建強隊伍中創建品牌。

一是堅持崗位練兵。采取“黨員＋重點工作”的方式，堅持在重點難點工作中培養干部能力、錘煉干部作風、激發干部創新活力，圍繞機構改革重要時間節點和推進重大業務落實黨建工作。針對業務工作難點，確定黨建工作重點，在各項改革過程中，成立攻堅工作組，每組組長均由黨員擔任，將重點改革任務逐項落實到每位黨員，全面激發黨員干部攻堅活力、拼搶精神，切實提升干部職工的政治覺悟和干事創業本領。二是嚴格教育管理。建立談心談話制度，主要領導與班子成員、班子成員與分管股室定期進行工作、思想上的溝通交流，及時了解干部思想動態和工作表現，提出目標任務、工作要求。加強對機關干部的監督管理，采取黨員亮化積分管理，激勵黨員主動亮身份、亮承諾、亮業績，讓高標準、嚴要求、肯鉆研、敢創新成為X部人的身份標簽，全力打造一支政治可靠、品德兼修、業務精通、團結奮進的機構編制干部隊伍。三是樹立服務意識。把服務基層、服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，堅持調研先行，經常深入基層一線，充分聽取群眾的意見，以群眾滿意度作為機構編制工作成效檢驗標準。以黨支部結對社區、黨員居住社區為主陣地，深入開展“在職黨員進社區”等活動，組織黨員干部深入開展扶貧幫困、文明宣傳、抗擊疫情等志愿服務活動，實現服務群眾、黨性錘煉兩不誤、兩促進。

（四）黨建品牌＋雙融雙促，注重在發揮實效中亮化品牌。

一是堅持主動融合。將品牌理念融入機構編制日常工作，堅持把打造黨建品牌黨建工作貫穿于機構編制業務工作的全過程，在黨支部攻堅引領下，爭取到X市事業編制X個，重點補充了中心城區幼兒園等緊缺領域編制配備；結合文明城創建、依法治區等重點工作，新成立事業單位X家，為全區各項事業的發展提供了保障；順利完成黨政機構改革、鄉鎮街道改革、綜合行政執法改革，實現了黨建工作與業務工作的深度融合、有機統一。二是堅持示范引領。以打造“最強黨支部”為目標，凝聚黨建品牌創建共識，形成創建合力，推動黨建特色化、品牌化建設深入人心，有效發揮品牌功能效應，把黨建優勢轉化為工作優勢，把黨建資源轉化為工作資源，有效發揮黨建工作示范引領作用。三是堅持服務大局。進一步增強改革意識、創新意識、服務意識，主動從政治上、全局上謀劃和推進工作，全面理解和準確把握機構編制部門肩負的新使命和面臨的新要求，強化統籌編制資源，保障重點領域編制供給，增強主動服務和超前服務意識，更好地發揮機構編制工作部門圍繞中心、服務大局的基礎性、關鍵性作用，讓機關黨建品牌實起來、亮起來。

下一步，我們將按照《X區“機關黨建品牌創建行動”實施方案》要求，對標總體目標和創建標準，進一步完善工作舉措，采取行之有效、特色鮮明的工作方法，進一步豐富品牌理念、內涵和載體，認真謀劃創建、做好培育管理、加大宣傳引導，在實踐中不斷總結品牌創建和黨建工作經驗做法，積極探索符合時代特點的機關黨建新模式、新舉措，努力打造機關編制部門特色黨建品牌，全面提升黨建工作。

第三篇：衛生監督所黨支部事跡材料

中共孫吳縣衛生監督黨支部事跡材料

孫吳縣衛生監督所黨支部成立于2006年，現有正式黨員7名，預備黨員1名。監督所黨支部堅持從衛生監督執法工作實際出發，以打造高素質衛生監督執法隊伍為目的，充分發揮戰斗堡壘作用，努力做到“五個好”；各位黨員更是以“五帶頭”嚴格要求自己，積極發揮先鋒模范作用，認真落實上級黨組織部署的各項工作任務。2008年被評為：黑龍江省衛生廳傳染病監督執法先進集體；中共孫吳縣委員會先進基層黨支部；2009年被評為：孫吳縣衛生系統先進集體；孫吳縣委、縣政府創建省級衛生縣城先進單位等多項殊榮。

一、加強政治理論學習，努力提高黨員思想素質。

孫吳縣衛生監督所黨支部一直以來把政治理論學習作為支部的主要工作來抓，每年初按照上級黨組織的要求，認真研究制訂黨員學習計劃，并嚴格按照計劃定期組織學習和教育，使學習形成了制度，落到 1 了實處。嚴格落實上級黨組織關于開展實踐科學發展觀活動和創先爭優主題活動部署要求，所黨支部通過設置活動專欄、標語、開辦《簡報》等形式，大力宣傳活動的目的、意義，開展活動的好做法、好經驗、好典型，努力形成濃厚的輿論氛圍，為開展實踐科學發展觀和創先爭優活動創造良好環境。

二、加強組織建設，不斷增強支部的戰斗力和凝聚力。

衛生監督所黨支部特別注重加強黨組織建設，及時運用組織生活形式，開展批評與自我批評，按時開好支部大會及民主生活會，堅持全所黨的政策理論每月學習一次，并組織全體監督員集中開展了業務學習培訓活動，保證了黨組織和黨員的作用有效發揮。在防治H1N1甲感、手口足病等疫情過程中，針對嚴峻的防控形勢，黨支部能及時發出倡儀，要求全體黨員以高度的政治責任感，積極投入到防控工作；在創建省級衛生縣城過程中和舉辦孫吳大果沙棘節期間，黨 2 支部按照上級要求，統一全體黨員思想，號召黨員、骨干全身心投入到衛生監督工作。在黨員的帶頭作用下，干部職工始終站在工作的最前沿，做出了積極貢獻。

三、加強黨員隊伍建設、增加黨群親和力。衛生監督所黨支部積極開展了黨員與黨員、黨員與群眾的談心活動，經常找黨員和黨外群眾談心交流，促進黨員之間心貼心、穩人心工作，有效地促進黨員之間、黨員和群眾之間的關系。樹立黨員形象，接受群眾監督，為衛生監督員樹立了忠于職守、全心全意做好本職工作的表率，形成了良好工作氛圍。同時圍繞創先爭優創建一流衛生監督所目標，在衛生系統積極探索衛生監督新模式，推出“公共場所衛生監督信息公示制”等項目；為扎實完成公共場所衛生監管工作任務，積極開展了“孫吳縣公共衛生安全專項整治”工作，為保證全縣人民群眾的公共衛生安全做出了積極的貢獻；并繼續開展幫困助貧獻愛心行動，3 全體黨員積極響應，職工熱情參與，積極組織參加向災區捐款捐物等活動；我所結合孫吳縣的實際情況首先選擇在住宿業推行量化分級管理工作，待鞏固和完善后再逐步推廣到美容美發業等其他公共衛生場所重點從公共場所的衛生設施設備建設、日常衛生管理入手，進一步提高我縣公共場所經營者的法制意識和安全衛生意識，建立起公共場所衛生監督長效機制。

四、加強作風建設，不斷提高衛生監督執法的能力與水平。

全體黨員以開展實踐科學發展觀活動和“創先爭優當先鋒、健康衛士作表率”為活動載體，以身作則，以自己的行動促進了科室各項業務工作的發展。衛生監督的行政處罰力度明顯增強，衛生監督質量不斷提高。醫政衛生監督科深入開展打擊非法行醫行動，積極探索醫療廢物等處理。職業病衛生監督科積極開展《職業病防治法》宣傳，進企業、開培訓班等普及法 4 律法規和職業病防制常識，抓好重點職業病危害企業專項檢查，使我縣職業病防治工作穩步推進。

以上工作的順利開展，靠的是領導班子科學決策，領導干部的優良作風；靠的是黨組織實實在在的思想工作；靠的是集體的凝聚力、戰斗力和全體黨員干部職工的空前高漲的積極性，創造性。而最根本的一條是“三個代表”重要思想深入了人心，已經并正在繼續產生催人奮進的強大內動力。我們將進一步深入學習落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，樹立科學發展觀和正確的政績觀，學習各地和兄弟單位的先進經驗，進一步抓好黨建工作，為衛生監督工作的跨越式發展，提供有利的保障，為全面完成“

十二、五”規劃制定的奮斗目標做出積極的貢獻！

展望未來，我們信心百倍，將再接再厲，與時懼進，開拓進取，把衛生監督工作推上新的臺階，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。

第四篇：黨建品牌創建匯報材料

黨建品牌創建匯報材料：樹立黨建品牌 構建和諧城管

近年來，在縣委的正確領導下，縣城市管理行政執法局不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理的中心工作，積極開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，有力推動“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建，取得了明顯成效，2010年被評為“浙江省城建城管行政執法工作先進集體”、“臺州市文明單位”和“縣宣傳思想文化工作先進集體”等榮譽稱號。

一、背景介紹

隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：

一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

二是提升城市管理行政執法隊伍形象的需要。目前，城市管理工作成為社會關注的焦點之一，城市管理部門的形象被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。

三是提升城市管理行政執法工作服務民生水平的需要。人民群眾一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨建工作和隊伍建設，強化服務意識，提升服務水平，建立“服務型城管”，努力使城市管理和市民需求實現雙贏。

二、具體做法

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先后由各科室（隊）負責人作《浙江省城鄉規劃條例》、《清潔家園、和諧鄉村》等業務知識專題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，并于7月黨建活動期間組織黨員前往塢根紅十三軍愛國主義教育基地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化行政審批程序，落實審批承諾期限制，開展“上門服務”活動，變“群眾跑”為“我們跑”，得到辦事群眾好評。去年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和向心力。如在“七一”期間，組織慰問“心連心”結對村的老黨員以及家庭生活困難的黨員；在浙江省第14個環衛工人節期間，組織環衛工人體檢和慰問活動，特別是會同縣慈善總會開展“慈善關愛環衛工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

三、下步打算

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。

3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。

第五篇：江夏區衛生監督所黨支部分類定級匯報

江夏區衛生監督所黨支部分類定級匯報

按照上級文件精神提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標。在局黨總支的統一安排下，我所支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我所黨支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進科學發展。我所黨支部自評情況總結匯報如下：

一、基本組織建設好（滿分5分，自評5分）

1、我所黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、支部干事組成，我支部現共有黨員15名，其中正式黨員12名。（滿分3分，自評3分）

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在黨總支的指導下開展支部換屆工作。（滿分2分，自評2分）

二、基本隊伍建設好（滿分20分，自評20分）

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合局黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。（滿分5分，自評5分）

2、我支部本屆支部書記由葉曉婭同志擔任，系我所的業務骨干。（滿分3分，自評3分）

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。（滿分3分，自評3分）

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，始終戰斗在衛生監督事業第一線，其中涌現出了一批市級“優秀共產黨員”、區級“優秀共產黨員”等先進代表。這些黨員同志在我所的各項工作中起到了積極的帶頭作用。（滿分3分，自評3分）

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個，現我支部共有黨員15名。其中優秀青年中黨員的比例達到90%以上。（滿分3分，自評3分）

6、我支部全體黨員及時繳納足額黨費，同時我支部定期公布黨員們的繳納黨費情況，并在黨員職級調動的情況下，及時修訂了其黨費的繳納標準。（滿分3分，自評3分）

三、基本活動開展好（滿分15分，自評13分）

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每季度一次）、支部委員會（每月一次）、民主黨員評議評議會（每半年一次），及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。（滿分5分，自評5分）

2、我支部根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時我支部也開展了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但是限于現有條件和部分承諾的實現需要較長周期等原因，導致支部及黨員的公開承諾還未能做到100%的落實。（滿分5分，自評4分）

3、我所黨支部與五里界社區衛生服務中心黨支部成為共建支部。（滿分5分，自評4分）

四、基本制度建設好（滿分10分，自評7分）

1、健全完善所黨建工作制度。建立健全了《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨支部領導班子議事規則》、《民主生活會制度》、《中心組學習制度》、《黨員發展制度》、《民主評議黨員制度》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規范化管理軌道。（滿分2分，自評1分）

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執行。（滿分2分，自評2分）

3、我支部積極開展關注民生工程，以所工會為依托，堅持開展困難職工和需要幫助的職工的幫扶與慰問工作，并在所內部形成了慣例，如每年困難職工的年終專門慰問，職工婚、育、病、喪的慰問，青年職工的結對幫扶等。（滿分2分，自評2分）

4、我所領導定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體職工思想政治狀況積極健康向上。（滿分2分，自評2分）

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。（滿分2分，自評0分）

五、基本保障落實好（滿分10分，自評10分）

1、我們設立黨支部辦公室和黨員活動電教室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所。（滿分5分，自評5分）

2、我支部的黨員活動經費納入行政經費預算。（滿分5分，自評5分）

六、工作業績好（滿分20分，自評20分）

1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。（滿分3分，自評3分）

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和所發展的重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，完成了各項工作任務。（滿分14分，自評14分）

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。（滿分3分，自評3分）

七、群眾反映好（滿分20分，自評20分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。我支部的群眾評價中滿意率達90%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。（滿分20分，自評20分）自評總分：95分

二○一二年三月二十一日