第一篇：鄉鎮組織工作經驗材料

文章標題：鄉鎮組織工作經驗材料

年，我鄉的組織工作在市委組織部和鄉黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以建設社會主義新農村總攬工作全局，全鄉的黨建工作取得了一定成效，現總結匯報如下：

一、今年組織工作的主要做法

_、作風建設制度化。在全鄉開展“三改三增”轉變作風過程中，鄉黨委在干部作風轉變上建立了“三項制度”，出臺了“五個嚴禁”，推行了包村工作“七項公開承諾”。“三項制度”即干部集中學習制度、干部包村聯組駐戶制度、民情調查制度。“五個嚴禁”即嚴禁公款租車、嚴禁公款請吃、嚴禁打牌賭博、嚴禁酗酒、嚴禁生活作風不儉點。“七項公開承諾”即宣傳貫徹改革、掌握村情民意、傳遞致富信息、提供實用技術、指導村支兩委工作、幫助調處矛盾糾紛、培養村級后備干部。通過出臺一系列規章制度，使干部改進工作作風有章可循。

_、黨員發展規范化。今年我鄉發展黨員__人，其中__歲以下_人，高中以上文化程度_人，女性_人，經濟大戶_人，新發展黨員全部由群眾、支部推薦，黨委逐個進行審核考察，落實了全程公示制、責任追究制、預審制，注重將經濟大戶優先發展為黨員，確保了新黨員素質。

_、黨員教育多樣化。今年我們采取了靈活多樣的方式對黨員進行教育，一是集中培訓。依托各村新建的遠教站點，我們對黨員進行了內容豐富的集中培訓，確保農忙季節至少一次，閑時_次以上。通過遠教集中培訓，使黨員增長了知識，開闊了視野；二是黨員電教。各支部平均每個月組織一次黨員干部觀看電教片，如《豬病防治》、《柑橘栽培與管理》等電教片深受廣大群眾喜愛；三是廣播會。全年共召開全鄉型農業技術講座廣播會__多次，針對不同階段出現的情況，請專家講課，督促農業生產，預防病蟲害。

_、督促檢查經常化。我們實行了干部例會制度，每名干部在每周一例會上匯報上周工作，匯報要求詳細具體，主要是工作落實情況，完成進度，而不是泛泛而談。建立了干部去向牌，黨政負責人對每名干部簽到的去向進行不定期檢查。通過經常性的督導檢查，確保工作落到實處。

二、今年組織工作的主要成效

_、黨員干部改進工作作風的自覺性明顯提高。主要表現在深入基層辦實事、幫民解困方面。鄉政府、財稅所全體干部職工都明確了“五個一”即聯系一個村，聯系一個組，聯系一個住戶，聯系一個困難戶，聯系一個養殖大戶。雙搶農忙季節，鄉政府全體黨員干部都下到自己的聯系戶幫助搶收搶插。

_、黨員干部先鋒模范作風進一步提高。在新農村建設過程中，黨員紛紛帶頭募集資金，帶頭建設家園，為廣大群眾作出了榜樣。結合先教回頭看活動的深入，每個村都制定了黨員義務日活動，黨員帶頭走上地里田間，幫助群眾忙生產，帶上鋤頭，修護毀損公路等等。

_、黨員干部帶頭致富能力進一步提高。通過對黨員進行實用技術培訓，黨員干部致富能力進一步提高。例如，XX村支部書記易元生發展雙孢蘑菇，加上原有的魚塘，利用沼氣池做循環，走出了生態庭院經濟的路子。在他們的帶領下，全鄉今年新增種養大戶__戶。

_、黨員干部幫帶能力進一步提高。黨員干部自身能力增強了，幫貧扶困的能力也相應提高。例如XX村老共產黨員XXX通過發展優質林果，走上了富裕路。他指導本村特困戶XXX柑桔培管，并手把手傳授嫁接技術，使XXX的年收入由原來的不足____元達到了今年的萬元以上。

明年黨建工作思路

一、抓教育，提高黨員素質。

_、強學習。結合創學習型鄉村活動，加強鄉村干部學習，提高服務能力；

_、辦培訓。開展農村實用技術培訓，提高黨員干部、群眾的整體素質。

二、抓班子，增強組織戰斗力。

_、抓隊伍建設；

_、實施“雙培養”工程，即把優秀的農村青年、經濟大戶、大中專畢業生培養為建黨積極分子，把優秀的黨員培養為村干部。

三、抓機制，改進黨員作風。

_、堅持“三會一課”和黨員電教活動，建好了黨建示范點；

_、開展協會黨建工作，在我鄉林果協會建立了黨支部，現在各種軟件、硬件資料準備到位，支部已經開始正常工作；

_、繼續實施干部下村駐戶“五個一”工作制度，即每名干部包一個村、聯一個組、扶一個經濟大戶、幫一個困難戶、駐一個住戶，改進干部作風，拉近干群關系，讓廣大干部、職工更好的服務于新農村。

四、抓載體，調動黨員積極性。

結合農時開展了一些服務新農村建設的主題活動，調動了廣大黨員投身新農村建設的熱情，為黨建工作的開展創造了載體。

_、結合黨員冬春訓開展黨員服務新農村大討論活動，開展好民主評議工作；

_、開展“雙爭創五好，共建新農村”以及黨員“定崗定責、聯戶幫帶”活動；

_、開展農村遠程教育活動；

_、開展建黨XX周年紀念活動。

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第二篇：鄉鎮組織工作經驗材料

鄉鎮組織工作經驗材料

鄉鎮組織工作經驗材料2007-12-07 21:04:57第1文秘網第1公文網鄉鎮組織工作經驗材料鄉鎮組織工作經驗材料(2)文章標題：鄉鎮組織工作經驗材料 年，我鄉的組織工作在市委組織部和鄉黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以建設社會主義新農村總攬工作全局，全鄉的黨建工作取得了一定成效，現總結匯報如下：

一、今年組織工作的主要做法 _、作風建設制度化。在全鄉開展“三改三增”轉變作風過程中，鄉黨委在干部作風轉變上建立了“三項制度”，出臺了“五個嚴禁”，推行了包村工作“七項公開承諾”。“三項制度”即干部集中學習制度、干部包村聯組駐戶制度、民情調查制度。“五個嚴禁”即嚴禁公款租車、嚴禁公款請吃、嚴禁打牌賭博、嚴禁酗酒、嚴禁生活作風不儉點。“七項公開承諾”即宣傳貫徹改革、掌握村情民意、傳遞致富信息、提供實用技術、指導村支兩委工作、幫助調處矛盾糾紛、培養村級后備干部。通過出臺一系列規章制度，使干部改進工作作風有章可循。

_、黨員發展規范化。今年我鄉發展黨員__人，其中__歲以下_人，高中以上文化程度_人，女性_人，經濟大戶_人，新發展黨員全部由群眾、支部推薦，黨委逐個進行審核考察，落實了全程公示制、責任追究制、預審制，注重將經濟大戶優先發展為黨員，確保了新黨員素質。_、黨員教育多樣化。今年我們采取了靈活多樣的方式對黨員進行教育，一是集中培訓。依托各村新建的遠教站點，我們對黨員進行了內容豐富的集中培訓，確保農忙季節至少一次，閑時_次以上。通過遠教集中培訓，使黨員增長了

知識，開闊了視野；二是黨員電教。各支部平均每個月組織一次黨員干部觀看電教片，如《豬病防治》、《柑橘栽培與管理》等電教片深受廣大群眾喜愛；三是廣播會。全年共召開全鄉型農業技術講座廣播會__多次，針對不同階段出現的情況，請專家講課，督促農業生產，預防病蟲害。

_、督促檢查經常化。我們實行了干部例會制度，每名干部在每周一例會上匯報上周工作，匯報要求詳細具體，主要是工作落實情況，完成進度，而不是泛泛而談。建立了干部去向牌，黨政負責人對每名干部簽到的去向進行不定期檢查。通過經常性的督導檢查，確保工作落到實處。

二、今年組織工作的主要成效

_、黨員干部改進工作作風的自覺性明顯提高。主要表現在深入基層辦實事、幫民解困方面。鄉政府、財稅所全體干部職工都明確了“五個一”即聯系一個村，聯系一個組，聯系一個住戶，聯系

一個困難戶，聯系一個養殖大戶。雙搶農忙季節，鄉政府全體黨員干部都下到自己的聯系戶幫助搶收搶插。_、黨員干部先鋒模范作風進一步提高。在新農村建設過程中，黨員紛紛帶頭募集資金，帶頭建設家園，為廣大群眾作出了榜樣。結合先教回頭看活動的深入，每個村都制定了黨員義務日活動，黨員帶頭走上地里田間，幫助群眾忙生產，帶上鋤頭，修護毀損公路等等。_、黨員干部帶頭致富能力進一步提高。通過對黨員進行實用技術培訓，黨員干部致富能力進一步提高。例如，XX村支部書記易元生發展雙孢蘑菇，加上原有的魚塘，利用沼氣池做循環，走出了生態庭院經濟的路子。在他們的帶領下，全鄉今年新增種養大戶__戶。

_、黨員干部幫帶能力進一步提高。黨員干部自身能力增強了，幫貧扶困的能力也相應提高。例如XX村老共產黨員XXX通過發展優質林果，走上了富裕路。他指導本村特困戶XXX柑桔培管，并手

把手傳授嫁接技術，使XXX的年收入由原來的不足____元達到了今年的萬元以上。

明年黨建工作思路

一、抓教育，提高黨員素質。

_、強學習。結合創學習型鄉村活動，加強鄉村干部學習，提高服務能力； _、辦培訓。開展農村實用技術培訓，提高黨員干部、群眾的整體素質。

二、抓班子，增強組織戰斗力。_、抓隊伍建設；

_、實施“雙培養”工程，即把優秀的農村青年、經濟大戶、大中專畢業生培養為建黨積極分子，把優秀的黨員培養為村干部。

三、抓機制，改進黨員作風。

_、堅持“三會一課”和黨員電教活動，建好了黨建示范點；

_、開展協會黨建工作，在我鄉林果協會建立了黨支部，現在各種軟件、硬件資料準備到位，支部已經開始正常工作； _、繼續實施干部下村駐戶“五個一”工

作制度，即每名干部包一個村、聯一個組、扶一個經濟大戶、幫一個困難戶、駐一個住戶，改進干部作風，拉近干群關系，讓廣大干部、職工更好的服務于新農村。

四、抓載體，調動黨員積極性。

結合農時開展了一些服務新農村建設的主題活動，調動了廣大黨員投身新農村建設的熱情，為黨建工作的開展創造了載體。

_、結合黨員冬春訓開展黨員服務新農村大討論活動，開展好民主評議工作； _、開展“雙爭創五好，共建新農村”以及黨員“定崗定責、聯戶幫帶”活動； _、開展農村遠程教育活動； _、開展建黨XX周年紀念活動。

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鄉鎮組織工作經驗材料

第三篇：鄉鎮 工作經驗

鄉鎮 工作經驗

**鎮信訪穩定工作在區委區政府的正確領導下，在市、區信訪局的關心指導下，通過全鎮廣大干群堅持不懈的努力，取得了一定的成績，鄉鎮 工作經驗。我們的主要做法是：

一、領導組織到位

健全機構，明確責任。**鎮早在06年初就成立了鎮信訪穩定工作領導小組，具體負責全鎮的一切社會信訪穩定工作。在此基礎上制定了包保責任制、首問負責制、限時辦結制、定期回訪制等工作制度，形成了鎮村聯動，多方協作的大信訪格局。

二、工作落實到位

(1)建立鎮、村、組三級信訪網絡，構建大信訪穩定格局。所有信訪件先由村級處理，對村級處理不了的再由鎮處理。對定期排查出的隱患排定包保責任人，實行包保責任制。鎮政府與各村(居)書記簽訂信訪責任保證書，與駐村領導簽訂信訪穩定責任狀，通過這一舉措，使大量矛盾在村(居)得到了解決，減輕了鎮主訪量，杜絕了大量的信訪件發生。

(2)強化大調解中心職能。鎮里整合民政、司法、信訪、綜治、公安、農經、土地等部門職能，強化社會矛盾大調解中心對信訪問題處理的作用，由調解中心統一接訪，共同參與，協調處理。

(3)建立長效包保責任制，把信訪穩定工作作為村(居)正常工作列入考核。鎮政府年初與各村(居)和機關單位簽訂了責任狀，嚴格考核，獎懲分明，每月把信訪穩定工作作為一項重要內容和重大分值來考核，每月如村(居)出現二次以上到鎮上訪，取消村(居)當月考核獎，如出現重大上訪事項，取消村(居)和單位年終評先評優資格，工作總結《鄉鎮 工作經驗》。鎮三套班領導和駐村干部與村(居)和機關單位捆-綁式考核，同獎同罰。

三、方法措施到位

1、堅持領導帶班接訪。鎮政府每日均安排一名三套班領導帶隊值班，全權處理當班內一切信訪事項，一經接手不得推諉，且全權處理報結。

2、聘請信訪信息員、政策宣傳員、矛盾調解員。通過聘請一批離退休、德高望重的老干部、老黨員充當我們的信息員、宣傳員、調解員，及時掌握信訪苗頭，及時化解矛盾，既解決了群眾的矛盾糾紛，又密切了黨群干群關系，收到很好的效果。

四、問題處理到位

信訪工作，排查是基儲包保是保障、化解是根本。對信訪隱患要排查得出、包保到位、及時化解。所以，我們認為及時化解矛盾才是抓好信訪工作的關鍵。今年以來我鎮共化解矛盾糾紛34起，包括具有共性問題的82年被辭民師、搬運站老職工待遇等問題。

82年被辭民師和企業改制老職工待遇問題是各鄉鎮的共性問題，過去我們都是靠機械地“看死盯牢”，不但不能解決問題，反而激化了矛盾。去年底，我們按照區委統一要求，召集以上各類人員代表進行座談，議定補助標準，在鎮財力極度困難的情況下，擠出部分資金，按照被辭民師人均每月30元、搬運站老職工人均每月50元的標準進行補助，贏得了他們的理解和支持，最終化解了信訪隱患。

張渡村的蔣軍，因雙泗線工程拆遷對供電公司補償標準不服，我鎮安排專人多次上門做工作，仍然不理解，多次上訪。對此，我們采取了靈活的工作方法，安排專人“陪訪”。鎮信訪負責人、財政所長陪同蔣軍到供電部門等相關部門，聽取政策解釋，使蔣軍心服口服。

**居委會陳伏祿，60多歲，老伴已去世，兩個兒子長期在外務工，對其不聞不問。因聲稱有人要花重金買殺手謀害他，并說自己有肺結核，要求治療而上訪。后經確診患有精神病，我鎮為其墊付醫藥費7000余元為其治療，現已出院。因其長期外流，家中房屋已坍塌，后又因房屋拆除和其堂兄弟起糾紛。對此，我們首

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第四篇：2012年組織工作經驗材料

編者按：近年來，敘永縣通過召開新聞發布會、座談會、設置部長信箱等多種形式，把選人用人、防止和糾正用人不正之風等組織工作面向干部群眾公開，接受干部群眾評價，切實保障了干部群眾對組織工作的知情權、參與權、表達權和監督權，提高了組織工作的公眾參與度，夯實了組織基礎，全縣組織工作逐年上臺階。

立足人民滿意

堅持公道正派 不斷提升組織工作科學化水平

近年來，敘永縣組織工作在縣委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，在全縣廣大黨員干部及社會各界的關心支持下，以“爭創人民滿意組織部、爭當人民滿意組工干部”為目標，突出領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、自身隊伍建設五個重點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，為促進敘永經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。

注重鮮明導向、崇尚實干 選人用人公信度有新提高

始終堅持德才兼備、以德為先、崇尚實干的用人導向，積極探索提高選人用人公信度的措施辦法。一是堅持拓寬選人用人渠道，著力加大公開選拔干部力度。積極配合市委組織部開展科級領導干部統籌公選，2011年共拿出1個正科級、8個副科級領導干部職位，面向市、縣公開選拔綜合素質好、業務能力強的科級領導干部，為優秀人才脫穎而出暢通了渠道、搭建了平臺、創造了條件。二是堅持公開透明，著力推行“三公開、三差額、三監督”干部選任機制。按照“公開空缺職位、公開推薦條件、公開 組織推薦，差額推薦、差額考察、差額上會，監督選任程序、監督考察對象、監督考察組”的干部選用機制，在鄉鎮領導班子換屆中，對15名鄉鎮正職擬任人選進行了差額推薦和差額考察，并公開空缺職位，由縣委全委擴大會對鄉鎮換屆中不再繼續提名擔任鄉鎮黨政正職的22名干部進行了公開提名推薦，確保了選任干部的整體素質。三是堅持探索開放式提名辦法，著力完善干部初始提名權制度。擬定出臺《全委擴大會公開提名科級領導干部辦法》、《全委擴大會公開提名不勝任現職的正科級領導干部辦法》，對干部選任提名的條件、范圍、方式、程序、責任等作出明確規定，極大地增強了群眾對干部選任工作的知情權和參與權。四是堅持強化干部選任過程監督，著力營造公平公正選任氛圍。在實行縣委常委會、全委會任免干部票決結果當場公開的基礎上，在科級干部推薦中，當場向干部群眾公開了143名新提任干部的民主推薦、民主測評得票情況，并在全縣25個鄉鎮和76個縣級部門設立百名干部考察監督崗，對民主推薦（測評）和考察工作進行了監督，解答干部群眾問題15個，為組織部門提供意見建議13條，有效提高了干部選任工作的群眾公信度。

注重提升素質、治庸治懶 領導班子和干部隊伍建設有新加強

圍繞提高領導班子和干部隊伍的能力素質，加強干部教育管理培訓。一是突出能崗相適，切實提高領導干部推動科學發展的能力。按照“四個特別”要求，堅持在重點工作、重大任務、關鍵時刻、基層一線等急難險重崗位培養和使用干部，先后抽調了164人到“三違”清理、征地拆遷、稅費同征等急難險重崗位進行參與工作式培訓，選派了11名優秀干部人才赴甘孜州鄉城、得榮等縣支援幫助藏區建設，不斷提高干部崗位適應能力。二是突出考核評價機制完善運用，切實提高領導班子和干部隊伍活力。積極探索完善領導班子和領導干部考核評價機制，強化測評 結果分析運用，探索了“慢跑干部”幫促機制，先后對14名事業心不強、工作不在狀態、失職瀆職的干部進行問責，對28名干部出現的苗頭性和傾向性問題進行告誡，形成了干部相互“比業績、比作風、比能力”的干事創業氛圍。三是突出提升能力素質，切實提高干部教育培訓的針對性和實效性。充分發揮清華大學遠程教學站點作用，舉辦了十期專題高級研修班，培訓學員500余人，并對新一屆鄉鎮領導班子成員開展培訓6場次，培訓300余人。四是突出預防教育在先，切實強化干部日常監督管理。繼續抓好領導干部有關事項報告制度，深入開展了跑官要官、買官賣官、拉票賄選專項整治行動，堅持先審后任，強化任前監督，2011年以來對52名鄉鎮和部門黨政“一把手”進行了任前和離任審計，對群眾反映的9起信訪案件進行了調查核實，對7名干部的有關問題進行了函詢，對3名干部進行了誡勉談話，有效增強了干部自律意識。五是突出激發干部活力，積極完善干部關愛舉措。按照“政治上關心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關懷”的要求，幫助干部解決實際困難。在鄉鎮領導班子換屆中，有30名基層領導干部交流到縣級部門任職。探索建立援助藏區干部激勵機制，全力做好援助藏區干部的服務和保障工作，有3名援助藏區干部提任為正科級領導干部，6名干部享受正科級非領導職務津補貼待遇。

注重搭建平臺、創新機制 人才隊伍建設有新拓展

始終把統籌抓好各類人才隊伍建設擺在重要位臵，不斷完善人才引進機制，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的人才支撐。一是創新機制，全力實施“百帶千孵萬”人才培養工程。認真落實《敘永縣2011-2015年“百帶千孵萬”人才培養工程目標責任書》，在全縣推選“百”名中高級專業技術人才，建立每名中高級專業技術人才幫帶十名初級專業技術人才培養機制，依 托“千”名初級專業技術人才孵化“萬”名技能型人才發揮作用，選拔了115名中高級人才組成“導師團”，簽訂責任書，建立人才培養基金，在全縣形成“金字塔”型人才培養新格局。二是培優育先，深入推進“永寧英才”工程。加大人才培養力度，加強五支人才隊伍建設，舉辦了各類培訓班118期，培訓各類人才16400人，在全省范圍內公開招考、聘用各類專業技術人才756人，組織開展“永寧英才”推薦評選工作，表彰了11名各行各業中涌現出來的優秀人才，并制作典型事跡系列專題節目，在縣電視臺定期展播，營造濃厚的人才工作氛圍。三是強化服務，大力開展“千名優秀人才進一線”培訓工程。成立專家咨詢服務團、人才志愿者服務隊，引導各類優秀人才進企業、進農村、進社區，傳授技術、提供信息、解決生產實際問題，在一線工作中提升本領、服務群眾。近年來，共組織開展基層一線培訓活動40余次，參與的各類人才1000余人，充分發揮了各類人才服務發展、奉獻社會的作用。

注重強基固本、夯實基礎

基層組織建設和黨員隊伍建設有新突破

堅持把固本強基放在重要位臵，不斷創新工作思路，改進工作方法，推進基層黨組織和黨員隊伍建設取得實效。一是以群眾滿意為抓手，圓滿完成縣鄉黨委換屆工作。鮮明提出“把縣鄉換屆打造成為人民滿意工程”，狠抓換屆紀律教育，組織3930名縣鄉村黨員干部作出換屆紀律公開承諾，印發了2萬份“換屆紀律明白卡”。在順利完成“公推直選”營山鄉黨委換屆試點的基礎上，探索“三推直選”鄉鎮黨委換屆選舉模式，成功選舉產生了新一屆鄉鎮黨委班子，選舉一次性成功率達100%，圓滿召開了縣第十二次黨代會，成功選舉產生了十二屆縣委、紀委班子，通過換屆換出了好思路、好班子、好士氣和好風氣。二是以整改落實為抓手，深入推進學習實踐科學發展觀活動。創新開展“直面問 題、整肅作風”、“五針對五查找”等行動豐富活動載體，共解決群眾反映強烈的熱點難點問題236個，幫扶困難群眾16376人，解決困難1347個，化解矛盾糾紛1179件。我縣《集中整改七個方面突出問題著力打造群眾滿意工程》的做法被中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室第1175期《簡報》專題刊發。三是以“雙百工程”為抓手，強勢推進創先爭優活動。鮮明“讓創先爭優成為敘永發展加速器”主題，廣泛開展“憶黨史、頌黨恩、強黨性”系列討論活動，細化黨員開展志愿服務等活動，結合建黨90周年大力表彰了100個先進基層黨組織和100名優秀個人，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。省委創先爭優活動領導小組組織省級四大媒體對我縣活動開展情況進行了集中訪談。四是以真幫實扶為抓手，認真開展“掛包幫”活動。以“機關支部+村支部”結對共建助推“掛包幫”活動開展，采取三原則確定幫扶對象和措施，三聯動助推活動扎實開展、三促進確保活動成效的“三個三”舉措，全縣共落實幫扶項目386個，協調發展資金9880萬元，結對幫扶農村貧困戶2865戶，收集群眾意見4890余條，提供致富信息3386條，解決實際困難4860件。這一創新舉措，被省“掛、包、幫”聯席會議辦公室《工作簡報》刊載。五是以筑牢堡壘為抓手，全力打造“永寧黨建”示范帶。依托“三橫三縱一中心”，以創建基層黨建工作“十化”鄉鎮、“十有”村為目標，集中黨建、教育、水利、農業、交通等資源優勢，重點打造一批具有自身特色、能夠反映經濟社會發展和黨建工作水平的黨建綜合示范帶，輻射帶動全縣基層黨組織黨建工作上檔升位。六是以增強引領發展能力為抓手，著力加強帶頭人隊伍建設。開展了“鄉學文建明、村學王家元”活動，切實加強換屆后新一屆鄉鎮黨委、村（社區）黨組織運行機制建設；采取“三步走”舉措，對259個村（社區）實行了“分類升級”管理；按照“一定三有”要求，認真落實村（社區）干部報酬、離職保障等制度，繼續抓好大學生村干部選聘、續聘和教育管理工作，選送了10名農村優秀青年到瀘職院進行學習深造，著力建設一支數量足、素質高的村級后備干部隊伍。七是以提升黨員素質為抓手，大力加強黨員隊伍建設。進一步加強黨員檔案規范管理工作，大力開展“黨員回家”行動，切實解決黨員組織關系懸空問題；加大在優秀青年、高知識群體、基層一線和新興領域中發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構；管好、用好村級組織活動場所，投入200余萬元建成遠程教育網絡一體化培訓系統，認真開展“三學三強”活動，加大黨員教育培訓力度，實現黨員干部教育培訓常態化；加強流動黨員管理，確保流動黨員有人管、有活動、有教育。八是以擴大組織覆蓋面為抓手，積極推進“兩新”組織黨建工作。加大“兩新”組織建黨力度，以單獨建、聯合建、掛靠建等方式，著力提高“兩新”組織建黨率和黨建工作水平。深入推進“村企共建”工作模式，著力構建企地相互解難、共謀發展新格局，目前已建立企村利益共同體36家，村企黨組織共開展共建活動326次，村黨支部幫助企業黨支部調解企地糾紛112件，企業黨支部幫助村黨支部協調企業投入企地共建的資金累計達600余萬元，這一模式已被市委組織部列為今年的黨建工作重點在全市推廣。在新社會組織中大力推行“黨建帶會建、黨員帶會員”模式，2011年敘永縣永寧個協黨支部被省委、市委評為先進基層黨組織。九是以規范活動陣地為抓手，扎實抓好村級活動場所建設。縣委高度重視村級活動場所建設，統一設計圖紙，統一建筑面積，先后投入資金2420萬元，實現了全縣231個行政村村村有規范化活動場所的目標，并投入近210萬元統一配備辦公桌椅和制度牌識，確保新建的活動場所至少十年不落伍，順利通過了全省村級組織活動場所和遠程教育站點建設第三督查組檢查，受到督查組高度肯定。十是以突出黨員主體地位為抓手，全力加強黨內民主建設。建立健全黨務公開和預公開等相關配套制度，實現了每個鄉鎮、村（社區）都建立起規范化的黨員公開欄；探索試行機關、學校、企事業單位黨組織負責人“公推直選”，全面推行“七步工作法”和黨員旁聽基層黨委會議制度，切實落實黨員的知情權、參與權、表達權、選擇權和監督權。

注重錘煉品行、強化服務

組織部門和組工干部隊伍建設有新氣象

緊緊圍繞“打造陽光組工、服務科學發展、樹立良好形象”主題和“三個一流、五個表率”目標，著力在提升素質、提高效能、完善服務上下功夫。一是狠抓社會監督，深入開展“萬人評議組織部”活動。聘請10名“部風建設監督員”采取走訪、座談、召開評議大會等形式，在縣級機關、企事業單位、鄉鎮、村（社區）、兩新組織共456個單位、20552人中廣泛開展了全面評議組織部活動，自覺接受全縣黨員干部和群眾的評判和監督，共收集涉及干部選任、基層組織建設等方面的意見建議491條次，通過歸納梳理為13條，現已整改落實12條，努力實現“兩滿意”的目標。二是狠抓自身修養，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。以開展創建“學習型機關、學習型干部”活動和向李林森同志學習實踐活動為載體，緊緊圍繞“錘煉干部黨性、提高業務水平、提高創新能力、提高服務質量”的“一錘煉三提高”目標，通過每周開展“組工講壇”、“組工夜校”等形式，促進組工干部輪流講業務、談體會，不斷提升組工干部的綜合素質，著力打造學習型組織部和學習型組工干部隊伍，提高組織工作服務科學發展水平。三是狠抓作風轉變，深入開展“作風建設年”活動。建立了一般失誤登記制，重大失誤追究制，深入開展了“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯熱茶相待、一份誠心相助、一聲慢走相送”的“五個一”轉變作風行動和“文經我手無差錯、事交我辦請放心、落實工作比創新、完成任務比成果”主題競賽，以作風大轉變促進組織部門形象大提升和組工干部工作效能大 提高。四是狠抓一線鍛煉，深化拓展“組工干部下基層”活動。以“一線調查研究、一線談心談話、一線政策宣講”為載體，強化組工干部各項能力素質。圍繞“基層組織建設年”，組工干部紛紛深入基層開展調研，在基層一線發現問題、總結經驗，找出基層組織建設面臨的新情況、出現的新問題，尋求破解組織工作難題的思路和對策。組織部長深入每個基層黨（工）委與班子成員進行交心談心，及時了解掌握基層黨員領導干部的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員領導干部對各種問題和實際困難的反映，聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求。大力推進“組工干部講黨課進支部”行動，讓組工干部宣傳好黨的路線方針政策，引導基層黨員群眾聽黨話、跟黨走。

第五篇：鄉鎮依法行政工作經驗材料

本人在鄉鎮工作，對依法行政工作有一些體會，下面就自身的體會淺談一下經驗和做法。近年來，各級政府都以黨的十八大報告提出的“推進依法行政，切實做到嚴格規范公正文明執法”為抓手，緊貼全鄉經濟、社會穩定發展，著力把建設法治政府與建設高效、廉潔、服務型政府融為一體，加速推進政府職能轉變，切實維護群眾利益，扎實推進法制責任政府的建設。為此，本人認為鄉鎮這一級政府在依法行政工作上要想跟得上時代發展步伐，讓人民群眾滿意，就務必從以下幾點抓好工作：

一、領導重視，“強”學習，“嚴”審查。鄉鎮人民政府要高度重視依法行政工作的具體開展情況，一是根據人員職務變動的實際，及時調整依法行政工作領導小組，做到人員變動、組織不亂、工作不斷；二是定期召開班子會議，集中學習“六五普法”相關知識，及時組織學習黨的十八屆四中全會關于“依法治國”的具體內容；三是每個季度召集領導小組成員集中開會，由鄉鎮長或分管領導組織，學習新內容，總結和部署依法行政工作，不斷推進本鄉鎮依法行政工作的開展；四是嚴格審查規范性文件，各種規范性文件的發文，必須經過分管領導或法學專業的領導干部審查，確保文件的程序化、規范化和合法化。

二、領導決策，“強”民主，“重”科學。在依法行政的具體工作中，一是嚴格執行重大行政決策的集體討論和合法性審查制度，如在執行相關重大行政決策時，鄉鎮黨委、政府要做到建議民主化，決策科學化，在完成重大工作的同時，盡量消除群眾的顧慮和擔憂；二是深入調查研究，廣泛征求意見，例如，鄉鎮產業發展規劃、集鎮市場秩序整治等事項，鄉鎮需要通過召開座談會、街日走訪了解、發放民意調查表等辦法，廣泛收集黨員干部和當地群眾的合理意見和建議，為工作的順利開展提供民主保障；三是依法化解行政爭議，規范執法行為。在矛盾糾紛排查、人民調解、維護社會穩定等方面，鄉鎮務必采取依法行政，和諧執法，以教育為先、引導與懲戒相結合的方式開展工作，以確保本轄區無暴力抗法事件的發生，順利調處“三大”糾紛及其它民間糾紛；四是正確運用行政執法措施，最大限度保障公民、法人和組織的合法權益；五是嚴格規范行政執法主體，除了常規的公務員培訓考試外，鄉鎮還需要組織執法人員進行資格考試和續職考試培訓，形成不定期警示執法人員依法行政的長效機制。

三、強化宣傳，普及“全”，渠道“廣”。為進一步夯實依法行政工作基礎，要做到：一是成立鄉鎮政務服務中心，在政府信息網、政務服務平臺上加大公開宣傳力度，及時更新各類政府政務信息，讓群眾全面了解本鄉鎮各項工作開展情況；二是通過“六五”普法抓常規宣傳，通過制作橫幅、發放宣傳資料、固定宣傳欄等形式，向廣大群眾宣傳“六五”普法相關知識；三是利用“12·4”法制宣傳日，組織司法所、派出所、食藥監所、綜治辦、農機、計生等單位在集鎮擺攤設點，讓群眾參與其中，更進一步了解各種法律法規，營造宣傳氛圍，使“依法治國”意識深入人心；四是召開鄉、村、組三級干部法制培訓會議，讓依法行政工作普及到村一級，此外，掛村工作組在進村入戶開展工作的同時，把“依法治國”內容跟群眾宣傳，提高群眾的法制意識。

四、嚴格監督，方式“新”，力度“大”。一是加強網絡監督。嚴格按照國務院《政務信息公開條例》相關要求，在鄉鎮人民政府網及時公開全鄉鎮政務信息，自覺接受廣大干部、群眾的監督。二是加強財政監管。由鄉鎮財政所嚴格執行資金管理制度，加強財政預算的執行和政府投入資金的管理，定期制定報表并上墻公示，接受群眾監督。三是強化社會監督。依法依規處理群眾的舉報和投訴，如舉報事項經調查屬實的，將嚴格按照相關法律法規，移交相關部門處理。四是加強人大監督，充分發揮縣、鄉人大代表的監督職能作用，通過召開人大代表座談會等形式，全面了解當前本鄉鎮的工作開展情況和存在的問題，為下一步的依法行政工作開展提出寶貴的意見和建議。