第一篇：2009年離退休、下崗職工黨員工作安排

二00九年城里社區黨支部

離退休、下崗職工黨員工作安排

一、建立社區幫扶離退休下崗職工黨員制度，本著盡力而為、量力而行做好下崗職工困難黨員幫扶結對工作，特別對特困下崗黨員納入低保對象，和重點走訪對象。積極幫助下崗黨員中的年輕黨員實現再就業，充分體現社區黨組織對他們的關心和支持。完成時間五月底，責任人：翟玉明。

二、社區召開離退休、下崗職工黨員座談會，征求他們對社區的意見和建議，特別是對他們教育、服務、管理等方面的要求，了解他們需要什么及需要哪些服務。責任人：牛瑞玲。實現時間七月一日前。

三、根據般陽路街道工委要求，城里社區黨支部升格為社區黨總支，社區黨支部根據離退休及下崗職工黨員居住地，建立了3個黨支部和10個黨小組，使他們就近組織學習，方便組織生活，對有些因居住地較遠和年齡原因及時調整合理安排。責任人:牛瑞玲、翟玉明。完成時間六月一日前。

四、完善社區黨建管理制度（三會一課、發展黨員、黨員聯系戶、黨員目標化管理、黨支部議事和總支部成員分工制度），近期對離退休下崗職工黨員登記輸入微機，建立黨員基本情況，加強黨員動態化管理，要求離退休、下崗職工黨員向所在的支部匯報工作學習情況。責任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時間年底。

五、開展一系列教育活動，針對離退休下崗職工黨員的特點，對他們的教育要采取靈活形式，以自我學習、自我活動為主，適當進行集體學習和集體活動，特別教育離退休黨員做到“三不”即退崗不褪色、退休不忘本、退位不變質。教育下崗黨員做到“二不”即不自暴自棄、不等待不依賴。同時利用重要節日組織他們根據社區現有條件開展象棋、乒乓球、撲克、書畫、健康查體等活動，每年不少于四次。

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六、計劃在“七一”前夕在社區分別開展為社區每位離退休和下崗職工黨員聯系醫院為他們進行一次健康查體活動，召開一次黨員座談會，組織走訪慰問困難黨員活動。責任人：翟玉明。完成時間七月一日前。

七、積極發揮社區黨員的先鋒模范作用，結合科學發展觀活動在社區離退休職工黨員中開展“四個一”活動，即管好一片綠地，包一個樓道衛生，為居民做一件好事，為社區居委會出一個好主意的活動。發揮社區黨員一條街作用。組織一部分黨員在社區開展衛生大清掃義務勞動，聯系有關部門在技能、就業信息等方面提供指導、服務，努力實現下崗黨員實現再就業。責任人：牛瑞玲、翟玉明。完成時間十月份以前。

第二篇：2012年離退休工作安排

集團總公司離退休工作 2011年總結及2012年安排

2011年，在集團總公司黨委的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委辦125號文件精神，圍繞企業中心工作，以創先爭優活動為契機，堅持以人為本，創新工作理念，改進工作方法，提升管理服務水平，在加強離退休黨組織建設和思想政治建設工作的同時，狠抓服務管理工作，推動了離退休各項工作的順利開展。

一、扎實開展“創先爭優”活動，離退休“兩項”建設不斷加強

2011年，集團總公司兩級離退休黨組織以開展創先爭優活動為契機，以“五好”支部創建為目標，不斷推進離退休黨支部建設，進一步加強了離退休職工思想政治建設，使離退休黨員、職工始終保持了政治堅定，思想常新，理想永存。

1、結合特點，制定了切實可行的活動方案。在創先爭優活動開始之初，集團總公司黨委就把離退休黨組織和黨員開展創先爭優活動納入整體規劃，統一部署，并對活動提出了明確要求和具體標準。各單位結合實際，制定了具體實施方案，從實施的情況看，活動實施方案切合實際，特色鮮明，效果明顯。

2、以點帶面，開展了形式多樣的學習活動。為使創先爭優活動取得實實在在的效果，各單位根據實際情況，定期召開離退休黨組織擴大會議，組織學習討論，通報企業發展形勢。全年共召開支部學習161余次，購買各類學習資料966冊/套，確保了每個離退休黨員學習到位。

3、針對實際，加強了離退休黨支部建設。各單位根據實際情況和工作需要，對部分支部進行換屆選舉，并以專題會議、輔導班、講座等形式對支部班子70余人/次進行了培訓和工作指導。各單位從離退休黨支部實際出發，不斷創新組織生活方式，引導離退休職工自我服務、自我教育、自我管理，充分發揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰斗力。四建、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經費、通訊費，有效地調動了他們參與工作的積極性。一建、六建、七建、集團總公司機關等單位在推進“一諾三評三公開”中，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員作出2815項承諾。

4、豐富載體，保證創先爭優活動取得實效。各單位在開展活動過程中，精心設計活動內容，力求豐富活動載體，組織開展了多項活動。一是四建、二建、五建、八建、構件公司等單位組織700余名離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動和總公司征文活動。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節”前夕，在集團總公司組織開展了 “三好老人”評選表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵。同時，七建、六建、一安公司在推薦集團總公司表彰的基礎上，還自行組織對93名“三好”老人進行了表彰獎勵。三是在企業開展行業對標活動過程中，各單位注重發揮老同志的作用，廣泛聽取他們的意見和建議，普遍開展了“金點子”獻計獻策活動。四是部分單位組織離退休職工和老黨員觀看了楊善洲同志先進事跡的短片。五是各單位廣泛開展了“兩先一優”評比表彰，組織建黨90周年紅歌演唱會和游園活動，共有126名離退休黨員被各級黨組織評為“優秀共產黨員”，有10個離退休黨支部被評為“先進黨支部”，有11個離退休黨小組被評為“先進黨小組”，并選樹了一安公司離休干部趙長春、四建集團離休干部舒石清等先進典型。六是“七一”“春節”前組織開展慰問離退休老黨員活動，送去黨組織的關懷和溫暖。同時，為體現甘肅建投以人為本、構建和諧的理念，營造尊老、敬老、愛老的優良傳統和風尚，從2011年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中或個別走訪的形式進行了祝壽慰問，給他們送上了精美的祝壽卡、鮮花和生日禮物，送去組織的關懷和溫暖。通過以上活動的開展，使廣大離退休職工“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”的氛圍更加濃厚，離退休黨員的作用得到了有效發揮。

二、建立健全各種工作機制，離退休職工政治生活待遇得到較好落實

1、堅持“四個注重”，認真落實了離退休職工政治待遇 一是注重政治學習。除繼續堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大覆蓋面。為保證學有資料，征訂報刊雜志500多份，配發了中組部的《學習參考》，建有活動中心的單位保證黨報等各類報刊的閱覽。二是注重思想工作。兩級離退休工作人員始終堅持“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，精神上關懷”的要求，深入離退休職工中交心談心，解疑釋惑，溝通思想，交流感情，做了大量思想政治工作。三是注重活動引導。去年，集團總公司和基層單位制定出臺《十二五規劃》、《十二五工業發展規劃》等重大決策時，都能邀請離退休老干部代表參加會議，參與討論，征求意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實，集團總公司機關、七建、蘭峰公司等單位組織離休干部和退休老領導代表參觀考察學習。四建以半年為時段，定期組織離休干部、退休老領導和施工技術專家深入施工一線和項目參觀學習和技術指導，充分發揮了老同志的經驗優勢。其他各單位也通過各種方式推進工作，如主動上門座談、邀請部分老領導到車間、項目指導工作，邀請他們參加企業黨代會、職代會等重要會議等，讓他們了解企業發展情況，參與企業生產經營活動，獻計獻策。同時，各單位還注重發揮老同志的政治優勢，積極引導廣大離退休職工廣泛開展了革命傳統、愛國主義、艱苦奮斗和社會公德教育，積極參加文明創建、黨風廉政建設等工作。四是注重離退休老領導身體健康。集團總公司這兩年投入一定資金，對職工醫院一分院進行裝修改造，添置設備，方便了離退休職工看病就醫。各單位堅持每年開展醫療保健知識講座，為離休干部和老領導定期檢查身體，切實做到有病早治，無病早防，保證了離休干部和老領導的身心健康。

2、堅持“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實。年初，為退休職工調整了基本養老金；9月份和10月份為離休干部增加了生活補貼和護理費，進一步改善了離退休職工生活。二是確保幫扶解困機制落實。及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動。全年籌集資金28.1萬元對683名困難離退休職工及遺屬進行了慰問，先后對321名住院的離退休職工進行了探望。通過向省委老干局申請，幫扶慰問了21名困難離休干部和遺屬，配合對全司13名異地安置的離休干部進行了專程慰問。三是確保未統籌離休干部醫藥費的報銷。積極爭取省委老干局和省財政的大力支持，為五建、八建、九建未參加社會醫療統籌的離休干部報銷醫藥費51萬元，減免了二建、職工醫院等單位的離休干部醫療統籌金52.2萬元，并協調市醫保局及時報銷醫藥費，確保了離退休職工的看病就醫問題。四是確保信訪接待制度落實。進一步規范信訪工作程序，認真負責地做好來信來訪工作，耐心細致地宣傳離退休工作方針政策，不厭其煩地做好思想政治工作，及時有效地處置群訪事件，真心實意地為離退休職工辦實事。全年共接待來信來訪719件/次，按政策辦理710件次，辦結率98.7%，使反映的問題件件有答復，事事有回音，確保了離退休職工隊伍的和諧穩定。五是順利完成了2011離退休職工生存認證工作，共為20652名離退休職工進行了生存認證，生存認證率達到了99%，逐步實現了離退休人員電子信息化管理。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜。全年有206名離退休職工因病去世，兩級離退休部門在善后處理時，始終堅持以人為本，在進行關心慰問的同時，宣傳相關政策，協助處理善后事宜，充分體現了企業對離退休職工的尊重和關心。此外，各單位共籌資1200余萬元，為集團總公司3392名 “家屬工”辦理了養老保險。同時，二建、一安公司、六建、二安公司、構件公司、職工醫院等單位還積極籌集資金，補發了歷史拖欠的離退休職工相關費用372.49萬元。

三、積極開展各項特色活動，離退休職工文化生活進一步豐富

2011年，各單位以建黨90周年為契機，因地制宜，積極開展適合老年人特點、形式多樣的活動，收到了較好的效果。基層23家單位都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年游園及表彰活動。五建、六建、工貿集團、蘭峰公司、建投機關組織有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”，共選送作品15副，入選8副，較好地展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風貌和高尚追求。七建、構件公司在建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。六建組織離退休職工舉行了釣魚比賽和“千人懇談”聯誼大會。一建、三建、九建、建工建機公司、科研院等單位組織離退休職工外出踏青觀光和游園。工貿集團組織20多位老領導、老干部、老黨員和老勞模，開展了“四老”參觀座談活動。一安公司多年堅持退休職工離職歡送會并發放紀念品。集團總公司機關、四建、職工醫院等單位舉辦了離退休職工“慶國慶、迎重陽”游藝活動。在集團總公司領導的關心和支持下，集團有文藝特長的離退休職工組織成立藝術團，在豐富自身退休生活的同時，積極地為廣大離退休職工、社區群眾義務演出，為集團總公司的精神文明建設發揮了積極作用。通過以上豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流、相互問候、相互溝通、加強了解、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的文化生活。

四、幫扶濟困工作進一步推進，離退休職工實際困難得到及時有效解決

2011年，兩級離退休工作部門認真貫徹《幫扶濟困基金會章程》，建立幫扶濟困工作的長效機制，加大幫扶濟困工作的執行力度，通過認真研究，仔細摸排，嚴格把關，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到幫扶中，切實解決他們的實際困難，全年共幫扶71名，共用幫扶資金13.7萬元，比上年多幫扶50人，增加了7.6萬元，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，為構建和諧企業、穩定離退休職工隊伍起到了積極的作用。

五、自身建設不斷加強，離退休工作隊伍的能力和素質明顯提高

2011年，兩級離退休工作部門在扎實推進離退休工作的同時，積極加強自身建設。一是加強了部門建設，根據工作需要增加配備工作人員，增添辦公設備，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎。二是以開展創先爭優活動為契機，明確目標，進一步加強業務學習，轉變工作作風，增強責任意識，正確正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，真心、熱心、耐心、細心地為離退休職工服務。通過一年來的工作來看，兩級離退休工作人員綜合素質有了明顯提升，服務意識進一步增強，工作質量和效率明顯提高。三是不斷夯實工作基礎，完善工作制度，通過走訪了解、生存認證等工作進一步健全了離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬，做到離退休職工情況心中有數、了如指掌。四是進一步加強信息宣傳工作，以《甘肅建設報》和《甘肅建投網》為載體，加大對離退休工作情況的宣傳力度，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇，比上年增加20余篇，為離退休工作營造了良好的輿論氛圍。

回顧2011年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地看到，離退休工作仍然存在著一些普遍性問題和薄弱環節，如個別基層單位離退休黨支部“兩項”建設水平偏低；老年活動場所投入不足，建設不到位，基礎設施較差；離退休工作部門基礎信息資料不健全、管理人員敬業愛崗意識不強、服務不到位等等。這些還需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。

2012年是黨的十八大召開之年，也是干部離退休制度建立30周年紀念，更是集團總公司跨越式發展的關鍵之年，做好今年的離退休工作，具有十分重要的意義。2012年，集團總公司離退休工作的總體要求是：以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神為主線，按照集團總公司的總體部署，緊緊圍繞集團總公司實現跨越式發展的工作大局，以黨支部建設為基礎，以各項活動為載體，以保障離退休職工健康快樂為根本，大力加強離退休思想政治工作，深入開展離退休創先爭優活動，認真落實離退休職工政治生活待遇，努力豐富離退休職工文化生活，不斷提升服務水平和管理能力，盡心竭力，求真務實，充分發揮離退休職工在推動甘肅建投實現跨越發展中的作用。圍繞這一總體要求，著重要抓好以下幾個方面的工作：

一、以黨的 “十八大”召開為契機，繼續加強離退休 “兩項”建設

1、大力開展“十八大”精神的專題學習貫徹，加強思想政治建設。各單位要根據新形勢新任務，把握新特點新期盼，不斷增強離退休思想政治工作的時代性、時效性和主動性。根據集團總公司廣大離退休職工關心國家大事、關注國際形勢、情系國家和企業發展的特點，要以迎接黨的十八大召開為契機，在全體離退休職工中大力開展政治理論學習活動，為黨的十八大的勝利召開營造良好氛圍?？赏ㄟ^情況通報會、學習報告會、參觀考察等多種形式，認真組織廣大離退休干部專題學習黨的十八次代表大會等會議精神，要以支部集中或自學相結合的方式學習相關文件和會議精神，并適時舉辦相關學習輔導報告會和座談會，讓老同志隨時了解國家政治經濟發展形勢，時刻與黨中央保持高度一致。使離退休干部始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。

2、進一步加強離退休干部黨支部建設。一是以深入創建支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好的“五好”離退休干部黨支部建設活動為載體，全面加強和改進離退休干部黨支部建設，著力提高離退休干部黨支部建設工作的整體水平。二是要針對集團總公司離退休干部黨員居住比較分散、部分黨員高齡多病和行動不便的實際，要積極探索更加靈活便捷、務實管用的離退休黨組織設置形式，擴大黨組織工作覆蓋面，創新活動內容，改進活動方式，增強活動效果，使離退休黨支部真正成為組織、凝聚、教育離退休干部的堅強堡壘。三是按照中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，進一步規范和完善離退休黨支部的制度建設，要以支部為基礎，以各項活動為載體，將黨支部建設成為離退休老同志組織生活、文化生活、娛樂休閑的大本營，使支部活動次數更頻繁、主題更明確，著力提高黨支部的組織生活質量，做好、做實、做細思想工作，進一步增強老同志的組織歸屬感、幸福感和榮譽感，不斷加強離退休黨組織的凝聚力和吸引力。

二、以和諧建設為核心，繼續推進離退休創先爭優活動 今年，各單位要按照集團總公司的中心任務、發展需要和工作要求，繼續在廣大離退休職工中大力推進創先爭優活動，根據活動內容，設計務實管用的活動載體，堅持重在行動、重在過程、重在發揮作用。要堅持把發現典型、培育典型、宣傳典型貫穿于離退休干部黨組織和黨員創先爭優的全過程，使廣大離退休干部比有目標、爭有方向。要著重圍繞“學先進、比奉獻、促和諧”和“項目管理創先爭優年”開展豐富多彩的活動。一是以離退休干部黨支部為單位，通過學習文件材料、觀看影視資料和參加報告會等方式，深入學習典型，對照先進，認真分析查找支部和個人存在的薄弱環節，使每個離退休干部黨支部和黨員學有榜樣、趕有目標。二是發揮離退休黨員在技術經驗等方面的優勢，繼續開展“金點子”獻計獻策活動，組織離退休黨員投身“項目管理創先爭優年”活動之中，為提高項目管理水平，推動企業發展發揮作用，貢獻力量。三是圍繞集團總公司“十二五”期間的發展戰略和工作部署，采取舉辦情況通報會、座談會、心得交流會和組織離退休干部參觀考察重點建設項目等方式，教育引導廣大離退休干部正確把握形勢，自覺擁護和支持集團總公司的決策部署，為集團總公司發展大局建言獻策、貢獻力量。四是組織引導離退休老同志協助做好和諧企業建設的基礎工作，開展好職工群眾思想政治工作，反映社情民意，疏導職工群眾情緒，協助維護企業穩定，促進社會和諧。五是繼續深化向楊善洲同志學習活動，及時在本單位挖掘和樹立一批老同志創先爭優的先進典型，弘揚他們的先進事跡。六是各單位要繼續組織“三好老人”評比表彰活動，將創先爭優活動與“三好老人”評選結合起來，與和諧建設結合起來，發揮榜樣和示范作用，倡導科學、健康、文明、與時俱進的生活方式。

三、以服務保障為重點，認真落實離退休 “兩項”待遇 保障和改善離退休政治和生活待遇，是我們做好離退休工作的首要任務，也是離退休老同志最關注的現實問題。兩級離退休工作部門要把落實離退休“兩項”待遇仍然當做工作的重點來抓，把落實政策規定與解決特殊困難有機結合起來，努力讓廣大離退休職工更好地共享企業發展成果。

1、抓好離退休職工政治待遇的落實，做好各項服務保障工作。一是切實抓好離退休職工閱讀文件、政治學習、企業發展形勢通報、黨員組織生活、參加重要會議和活動、參觀企業重要建設項目、走訪慰問、參觀考察等各項制度的落實。二是要下大力氣抓好離退休職工活動學習場所和社區陣地建設，不斷滿足離退休職工的精神文化生活需求。在企業經濟效益逐步好轉的同時，要逐步投入一定的資金，做好活動室（站）的建設、維修和管理工作，改善基礎設施和環境條件，提升服務管理水平，組織開展好活動室的各項活動，為廣大離退休職工提供更多、更好的學習、活動場所，豐富他們的精神文化生活。三是要堅持在七

一、國慶、春節等重大節日，做好走訪慰問工作，充分體現組織的溫暖和關懷。四是按照中組發﹝2008﹞10號文件要求，在重點做好離休干部服務管理的同時，探索新途徑、新方法和新機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務和管理，使退休職工和遺屬的服務管理工作逐步落實到位。

2、抓好離退休職工生活待遇的落實，為離退休職工排憂解難。一是做好離退休職工醫療待遇各項政策的落實，做好醫療保健工作，針對離退休職工“雙高期”特點，做好他們醫療待遇相關問題的協調、報銷工作，確保醫藥費保障機制正常運行。在離退休職工中定期開展醫療保健講座、發放醫療保健資料，不斷增強老同志的自我保健意識，要密切關注離退休職工在看病、用藥等方面反映出的新問題，加強與有關部門的溝通，力爭及時解決。二是做好離退休職工生活各項政策的落實，努力提高離退休職工生活水平，特別是存在歷史拖欠問題的單位，要采取措施，加大力度，盡快解決拖欠離退休人員費用問題。三是要以集團總公司幫扶濟困基金為支點，進一步加大對困難離退休職工及遺屬的幫扶力度，發揮基金作用，切實幫助解決他們的實際困難和燃眉之急。四是堅持“六必訪”制度，認真做好上門探訪、定期走訪和慰問等工作，讓廣大離退休職工切實感受到企業和組織的關懷。五要高度重視，認真處理好離退休職工反映的熱點、難點問題，加強溝通交流，切實做好信訪工作，確保離退休職工隊伍的穩定。六是繼續做好80歲以上離退休職工“生日祝福和祝壽活動”，尚未開展的單位今年務必把這項活動開展起來，使其充分感受到組織的關心和溫暖。

四、以各項活動為載體，不斷豐富離退休職工文化生活 各單位要認真貫徹十七屆六中全會精神，充分發揮老年活動中心傳播先進文化、豐富老年精神文化生活中的功能和作用，進一步豐富活動內容，改進活動方式，增強服務意識，提升服務水平，大力組織開展適合老年人特點、健康向上、豐富多彩的文體活動，不斷豐富離退休職工精神文化生活，著力提高老同志的生活質量和健康水平。

1、堅持傳統重大節日舉行文體活動。一是在春節、端午、中秋、重陽四個中華民族傳統節日，開展不同形式的活動，將之作為離退休職工文體活動的一項基本制度執行好、堅持好、組織好。二是在總結歷年活動開展的基礎上，聽取廣大老同志的意見和建議，在活動組織的各個細節方面下功夫，發揚長處，改進不足。三是適時以組織如釣魚、門球、舞蹈、書畫攝影、棋牌等載體活動的同時，各單位要根據實際情況，發揮老同志自身優勢，設計內容更加豐富、形式更有品味的活動，使之成為老同志自我組織、自我管理、自我娛樂、自我服務的重要平臺。四是大力支持離退休老同志參加省市等相關部門、社區組織的各項文體競賽活動，參加各種興趣小組和協會，將其作為展示甘肅建投離退休老同志精神風貌的重要窗口，作為促進甘肅建投和諧建設的重要渠道。

2、積極組織紀念干部離退休制度建立30周年活動。今年是我國實行干部離退休制度30周年紀念年，30年來，集團總公司離退休工作在改革中推進、在繼承中發展，取得了顯著成績，積累了寶貴經驗。各單位要以紀念干部離退休制度建立30周年為契機，全面總結工作成績和經驗，著力研究本單位離退休工作中面臨的新情況新問題，努力推動離退休工作創新發展。一是兩級離退休部門要充分調動離退休職工和離退休工作人員的積極性，整合各方面資源，通過理論研究、座談研討等形式，切實加強對30年來老干部工作經驗和規律的研究，有效破解本單位離退休工作中的重點難點問題。二是兩級離退休工作部門要認真組織好豐富多彩的紀念活動。可通過專題征文、成果展覽、知識競賽、文藝演出、書畫攝影、座談討論等多種形式，隆重紀念干部離退休制度建立30周年。

3、認真做好離退休信息宣傳工作。今年，各單位離退休工作部門要切實加強宣傳輿論工作。一要結合學習貫徹黨的十八大和省第十二次黨代會精神、深入推進離退休創先爭優活動，開展紀念干部離退休制度建立30周年活動等重點任務，大力宣傳要本單位離退休工作中的亮點、經驗、典型，宣傳30年本單位離退休工作的成就，宣傳離退休工作部門和離退休工作人員肩負的歷史使命，形成推動工作的良好輿論氛圍，在集團總公司營造更加尊重老同志、更加重視離退休工作的濃厚氛圍。二要突出重點，把握節點，挖掘亮點，及時宣傳報道有深度、有價值的新聞信息。三要主動加強與甘肅建設報、電視中心等新聞單位的聯系，利用電視、報紙、互聯網等媒體，大力宣傳離退休工作，反映工作動態。

五、以黨委放心、離退休職工滿意為標準，不斷加強部門自身建設

加強離退休工作部門自身建設，是做好離退休工作的重要保證。兩級離退休工作部門要繼續結合“創先爭優”活動，進一步加強離退休工作隊伍思想建設、能力建設和作風建設，努力以創先爭優的新成績迎接黨的十八大勝利召開。一要增強服務意識，提高服務能力。著力強化兩級離退休工作人員的服務精神、奉獻精神和團隊精神，加強離退休工作人員的思想建設、作風建設和能力建設，增強大局意識、責任意識和服務意識，自覺提高服務能力。二要規范服務行為，加強管理制度建設。著力加強部門內部建設與管理，進一步明確崗位工作職責，修訂完善各項規章制度，規范服務行為，提高服務水平。堅持實行工作責任制，經常開展思想交流和工作情況通報，加強檢查督促，做到人人有事可做，事事有人負責。三要加強學習調研，創新工作思路。今年，集團總公司將組織業務培訓和工作交流，各單位也要加強橫向聯系和交流，學習先進經驗，拓寬工作思路，改進工作方法，大力開展離退休工作理論學習、業務培訓工作，開拓視野，統一認識，努力提高隊伍的整體素質，做到業務精通。四要加強協調溝通工作，創造良好工作環境。及時、經常性向本單位黨委、行政等上級有關部門請示匯報、通氣和協調，爭取領導和各方面的重視、理解和支持，為離退休工作的順利開展創造良好的工作環境。

總之，做好今年的離退休工作，事關全局，責任重大。我們要在集團總公司黨委的正確領導下，在省委老干局的具體指導下，開拓創新，扎實工作，以更加飽滿的工作精神、更加務實的工作作風、更加有力的工作措施，全面做好集團總公司離退休各項工作，為甘肅建投實現跨越式發展營造環境提供保障。

第三篇：2011年離退休春節慰問工作安排

2011年慶城綜合服務處

離退休春節慰問工作安排

2011年春節即將來臨，按照上級關于切實從生活關心離退休職工的指示精神，為認真貫徹落實離退休老職工的“兩個待遇”，在新春之際給離退休職工送去黨和企業的關懷與溫暖。慶城綜合服務處安排部署春節期間走訪慰問離退休人員工作如下：

一、開展多種形勢座談會，凝聚人心謀發展

于2011年1月下旬召開各離退休服務站離退休人員代表及離退休黨支部負責人參加的茶話座談會，籍此通報2010年我處離退休工作情況，并增強與老同志的聯系溝通，聽取他們對離退休服務管理意見，此項活動由離退休職工管理科負責組織籌備。

二、開展迎新春、送溫暖、送愛心慰問活動

在春節期間堅持開展好走訪慰問離退休職工困難戶活動，是油田企業在工作實踐中形成的好傳統好作風，是從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老同志的一項重要舉措。我們要求各離退休服務站要切實發揮職能作用。要切實承擔起對困難職工家庭“第一責任人”的職責，充分發揮離退休部門聯系黨和企業與廣大離退休職工家庭的橋梁紐帶作用，積極開展好此項活動。

1、要進一步做好對困難家庭基本情況的摸底調查工作，準確掌握困難家庭的困難狀況及原因，做到底數清楚、情況

明了，并著力解決離退休困難職工家庭的生活難點問題。確保涉及困難職工家庭基本生活的一系列政策措施落實好，做到不遺漏，不拖欠，足額發放。

2、于2011年1月期間由我處黨政領導、工會部門、離退休管理科等負責人參加，由離退休管理科組織對特困戶、困難戶、臨時困難戶家庭開展上門慰問活動，為離退休老同志送去了慰問金及慰問品，并向他們致以新春佳節的祝福與問候。以實際行動充分體現黨和企業對廣大離退休職工的關懷和愛護。

3、春節期間離退休系統深入開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖萬人心”活動。三個離退休職工服務站負責人分別深入特困戶、困難戶、長期病號家中，進行走訪慰問和精神慰籍，并送上節日的慰問信，同時，做好幫扶解困工作，為他們解決實際生活困難，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，不讓一戶困難職工家庭過不了年，讓他們切實感受到大家庭的溫暖，使老同志度過一個歡樂、祥和、幸福、愉快的春節。

4、春節前，組織三個離退休服務站書法協會10多名會員開展向離退休職工家庭寫春聯、送春聯活動，為他們送去新春的祝福，使老同志真正感受到春節的溫馨，同時營造出積極向上、互助友愛的節日氛圍。

三、做好慰問活動的宣傳報道工作

離退休系統各單位在開展新春慰問活動期間，認真做好相關宣傳報道工作，進一步營造和諧社區幸福大家庭的良好

氛圍，充分展現上級組織部門對廣大離退休老職工的重視和關愛關懷之情。

離退休職工管理科

2011年1月11日

第四篇：離退休黨員應在

離退休黨員應在“老有所學、老有所為與構建和諧社會”上建新功

——在建黨九十周年老干黨員座談會上的講話

促進社會和

構建社會主義和諧社會，是我們黨全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面提出的一項重大戰略任務。實現社會和諧，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的社會理想，也是包括中國共產黨在內的馬克思主義政黨不懈的追求。全體離退休黨員是醫院的寶貴財富，在醫院建設和發展史上立下了不朽的功勛，隨著社會的發展，科學的進步，生活水平的提高，健康意識的增強，人的壽命的延長，你們仍需要繼續學習，繼續為人民服務，繼續在學習和社會生活中發揮共產黨員的先鋒模范作用，在“老有所學,老有所為與構建和諧社會”上建新功。

老有所學是黨章和構建和諧社會的根本要求

黨章要求黨員的首要任務就是學習，做學習的模范?！肮伯a黨員要在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用?！边@是我們黨的性質對每個黨員提出的最根本的要求，是保持黨的先進性的重要條件。無論是在職的黨員，還是你們離退休黨員，都必須學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。要永遠保持共產黨員先進性必須樹立終身學習的思想，必須不斷地用先進理論武裝頭腦。馬克思主義、列

寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義科學發展觀是必修課。特別是社會主義科學發展，是馬克思主義中國化的最新成果，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是當代中國共產黨人先進性的集中概括和要求，必須真學真懂，常學常新，真正提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏感性和政治鑒別力。

知識讓世界繽紛多彩。在知識創新和終身學習的時代，需要學習和更新的知識很多，不學習就會落后。除了認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義科學發展、黨的方針路線政策、黨的基本知識外，還要學習科學、文化和業務知識，努力提高自己的科學文化素質和為人民服務的本領。正如列寧曾經說過：“只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者?！绷袑幍脑捝羁痰亟沂玖藢W習科學文化知識，提高科學文化素質與做一個真正的共產主義者之間的內在聯系。在人類歷史上，不同的世界觀，是與不同的科學文化水平相關的。正是由于馬克思主義是在人類優秀文化成果的基礎上產生的，所以，我們今天學習和掌握馬克思主義理論，樹立堅定的共產主義思想信念，也必須具備一定科學文化素質。否則，就很難理解和掌握社會發展規律，確定科學的理想和理念；就很難理解和掌握黨的路線、方針、政策，做一名好的共產黨員。

你們的學習可采用靈活多樣的方式方法，我認為主要有四種：一是根據個人興趣愛好自學；二是參加老干支部組織的學習；三是參加

老干局組織的各類講座；四是上網，從網上獲取信息與知識?？偟闹v，對于你們來說，隨著形勢、任務的變化，也有一個繼續學習、不斷提高的問題。只有做到“活到老、學到老”，才能做到“離休不離黨，退休不褪色，思想常新，理想永存。”才能真正樹立社會主義的榮辱觀，跟上時代的步伐，發揚光榮傳統，永葆共產黨員先進本色。

老有所為是構建和諧社會的客觀要求

“老有所學”的目的在于應用，在于為建設民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會中發揮余熱作用。“老有所學”使越來越多的離退休黨員“老有所為”。當前，我國已進入建設和諧社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。新世紀、新形勢、新任務，對離退休黨員提出了更高的要求。胡錦濤總書記為全國“雙先”表彰大會專門作了重要批示，批示指出：“老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面。”“希望廣大老干部大力弘揚黨的優良傳統和作風，為黨和人民的事業繼續發揮積極作用?！蹦銈冏鳛樯鐣囊粏T，對社會存在與發展負有責任和義務，在盡義務的同時，也應享受相應的權利和受到社會的尊重。你們作為社會的資深公民，雖然已經完成了國家賦予的工作和責任，但是，在建設和諧社會進步和發展經濟中仍然可以發揮作用。因此，視離退休黨員為寶貴財富是唯物主義的價值觀。根據馬克思主義的價值觀，把人對社會的貢獻作為衡量其社會價值的標準，你們盡管退出工作崗位，但是，作為醫院建設的奠基者和開拓者來講，仍然要關注醫改形勢，關心本單位的改革、發展和穩定。你們擁有的知識技能和精神財富仍然是經濟發展的資源,是社會繼續發展的基礎。因為知識的積累

是科學技術的發展和文明的延伸，是通過代繼傳承發展起來的。從心理學分析，人離退休后，總想在有生之年為社會再作貢獻，使自己的生命煥發燦爛的光輝。在座的同志中，像孫逢清、楊祖堂、何登旭、彭元成、庹文釗、陳蒲惠等同志，退休不退職，為人類的衛生事業和醫院的發展繼續奉獻著自己的光和熱。把自己畢生實踐的豐富經驗和專業知識貢獻給社會，傳承給后人。這正是：“老驥伏櫪、志在千里”，有一份熱，發一份光，為社會、為人民繼續貢獻自己的畢生精力。事實表明，離退休黨員已經成為構建和諧社會的一支重要依靠力量，在經濟建設中發揮了推動作用，你們的潛力是未來發展強有力的基礎，全面開發離退休黨員的資源，是加快推進社會主義現代化的需要，也是構建和諧社會的客觀要求。

老有所為是構建和諧社會的政治要求

和諧社會是人類社會不懈的理想追求，是社會文明進步的重要標志。構建社會主義和諧社會，最主要的是樹立科學的發展觀，在經濟發展的基礎上不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，促進人 類的全面發展，構建社會主義和諧社會，需要全體人民的共同努力，也包括發揮離退休干部黨員這種特殊人力資源.首先，可以充分利用你們的政治優勢。你們受黨的教育和培養幾十年，具有崇高的思想境界，廣博的知識和豐富的人生閱歷，經歷了社會主義建設以及改革開放大潮的洗禮，繼承了中華民族愛勞動、守紀律和艱苦奮斗的優良傳統，在你們身上集中了中華民族的傳統美德。其次，你們還具備了一些常人難以替代的有利條件，除了有較高的政治思想覺悟，還積累了豐富的實踐經驗。你們所具備的這種經驗優勢，是繼續發揮作用的得天獨厚的條件，是社會其他層次的人難以替代的，這是創造社會財富，推動社會進步，構建社會主義和諧社會

不容忽視的政治資源。再次，你們退下來后有充足的時間學習和思考問題，你們雖然不執政、不參政，但是可以當參謀，因此，在構建和諧醫院、維護社會穩定、推進醫院經濟又好又快發展仍需要你們不斷地建言獻策，充分的發揮你們的政治優勢和經驗優勢，為醫院的科學決策提供智力支持和監督保障。

老有所為是構建和諧家庭的內在要求

社會主義大家庭是由一個個小家庭組成的，小家庭是社會的細胞。沒有小家庭的和諧，就不可能有整個社會大家庭的和諧，構建社會主義和諧社會必然要求每個家庭的和諧與穩定。和諧美滿的家庭有利于家庭成員自由、平等和健康，有利于社會的和諧與進步。你們在家庭教育中有著特殊的作用。其一，你們有較高的理論素養和人格魅力，你們在家庭文化、美化生活、弘揚傳統美德中發揮積極作用。其二，你們在營造良好的家風中具有不可替代的作用。家庭是人生的起點。良好的家庭教育對子孫的成長有著直接、持久和潛移默化的作用。由于你們在家庭中有較高的威望，他們的文化修養、品德修養、知識技能，都能通過他們的言行影響下一代。和諧的家庭關系和人際關系，有利于激發家庭成員的想象力和創造力，是一個人事業成功的必要條件，也是構建和諧社會的必然要求。

總之，構建社會主義和諧社會是一項偉大的系統工程，將對中國的社會發展產生深遠的影響。你們在構建和諧社會中只有老有所學，才能老有所為，繼續為建設有中國特色社會主義增磚添瓦。繼續在黨和政府中起參謀和助手作用。在社會主義現代化經濟建設中起推動作用，在精神文明建設中起傳承作用，在弘揚黨的光榮傳統，培養關心下一代中起示范和教育作用。這是構建社會主義和諧社會賦予你們新的歷史使命。只有不負使命，才能在“老有所學、老有所為與構建和

諧社會”中真正體現離退休黨員的先進性。在這里，我真誠地希望，你們在力所能及的情況下，繼續為醫院當好宣傳員、信息員、監督員，為醫院快速健康發展做出應有貢獻。

最后，祝大家身體健康、合家歡樂、萬事如意！

第五篇：離退休黨員管理辦法

***林業局離退休黨員管理辦法

離退休黨員是黨的寶貴財富。充分發揮離退休黨員作用，對于加強黨的建設，加快林業局發展都有著十分重要的意義，為了加強對離退休黨員的教育管理，特制定本辦法。

一、離退休干部黨支部建設

1、在山下居住的退休黨員，統一納入到社區支部管理，山上單位居住的退休黨員納入到基層單位支部管理，離休黨員全部在納入到林業局機關七支部（離退休管理辦公室）管理。

2、改制、租賃、倒閉、破產、兼并單位的離退休干部黨員，可分別編入離退休干部黨支部、在職干部黨支部或組建臨時黨支部。由社區居委會管理的離退休人員中的黨員，可編入社區居委會黨支部，堅決防止因為情況變化，而出現有黨員無組織，有組織無上級的現象。

3、加強離退休干部黨支部委員會建設，離退休干部黨支部委員會應以離退休干部黨員為主，每兩年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。

4、切實選配好黨支部書記。離退休干部黨支部書記應由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好，有奉獻精神，身體較好，公道正派的同志擔任。

二、離退休黨員組織關系的接轉

5、黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，結合本人自愿，根據《黨章》和有關規定，本著有利于離退休黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關系。

6、實行黨員身份證明卡制度。今后凡黨員在離退休后返鄉居住，沒有離開林業局的，要將組織關系保留在原單位。返鄉居住的離退休黨員由原單位基層黨組織發給黨員身份證明卡，離退休黨員可持黨員身份證明卡就近參加居住地黨支部的組織生活,居住地黨組織要及時把離退休黨員編入黨支部、黨小組,切實保證離退休黨員組織生活的正常化、規范化。同時離退休黨員組織關系所在支部要指定專人與其保持聯系，要求離退休黨員參加原單位黨組織召開的民主評議黨員大會，保證按時足額交納黨費。

7、離退休黨員長期被外單位聘用在六個月以上，地點比較固定，或要離開林業局到外地居住的，應把黨的組織關系轉到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的，將 其組織關系轉入聘用單位上級黨組織或單位所在地的黨組織。

8、因私出國、出境的，應嚴格按照中組部有關規定辦理保留黨籍手續。

三、加強對離退休黨員的教育管理

9、黨支部委員會成員要分工聯系本支部的離退休干部黨員，特別是對于年老多病，行動不便的離退休黨員，更要加強聯系,同時指定黨員負責與他們聯系，向他們傳達黨內文件精神，了解他們的思想，生活情況，征求他們的意見和建議，不斷幫助他們解決各種困難。

10、創新離退休黨員教育管理的形式?？刹捎米剷?、學習討論會、組織學習先進事跡，請專家授課，外出參觀考察、開展各種文化活動等適合老同志特點的各項活動，寓教于樂，豐富他們的晚年生活。

11、離退休干部黨員參加社會群團組織，必須堅持文明、健康、積極向上原則，事先向黨組織匯報并征得黨支部同意。

12、離退休干部黨員要模范遵守國家的法律法規，按《黨章》要求辦事，不得支持、誘導、組織、參與群體上訪事件；不得參與邪教與封建迷信活動；不得從事違反政策規定的經商活動。對于違反黨紀國法的黨員，要給予相應的處分和處理。

13、離退休黨員的黨費要以離退休費或養老保險金作為黨 費的計算基數，按照比例足額每月交納。堅決不允許組織關系已在村級黨組織的離退休黨員黨費按照農民交納的黨費標準交納。

四、離退休黨員教育管理制度建設

14、組織生活制度。根據《黨章》規定，定期召開離退休干部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時要根據離退休干部的年齡、身體等實際狀況，不斷研究離退休干部黨支部開展活動的新形式，以保證組織生活的正常開展。

15、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，每月至少要堅持學習一次，在組織學習時，方式應多樣，次數要適當。

16、民主評議黨員制度。按照《黨章》規定和要求，結合離退休黨員的實際情況進行評議，交流思想，開展批評和自我批評。

17、報告工作制度。離退休干部黨支部應定期向上級黨組織匯報工作；支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作；黨小組要及時向黨支部匯報黨員的思想、學習情況；黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。

五、其它

18、本辦法也適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或 內退手續的黨員。

19、離退休黨員的年報統計，由黨員正式組織關系所在的黨組織統計上報。

20、本辦法由林業局黨委組織部負責解釋。

21、本辦法從下發之日起試行。