第一篇：李仕民同志事跡材料

李仕民同志事跡材料

——申報河南農業大學優秀黨務工作者

李仕民，男，本科，83年參加工作，88年加入中國共產黨，小學高級教師，區級骨干教師，附中總務主任，附中直屬黨支部委員。

一、努力學習，提高自己的政治素養和業務水平，促進工作

（一）政治理論學習。在大學黨委和直屬支部王書記直接領導下，自己在平時工作中能堅持不間斷地學習科學發展觀、“三個代表”重要思想、學習黨的十五大、十六大精神，認真履行“三個代表”要求，模范宣傳、執行黨的路線、方針、政策。通過學習，不斷提高自己的政治理論素養，并進一步堅定了自己的政治立場，堅定了共產主義信念，進一步強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。

（二）黨務工作業務學習。自己深知要做好黨務工作，就必須認真學習黨務工作業務知識。在7年的黨務工作中自己能認真學習黨支部業務工作培訓資料，熟悉、掌握黨務工作業務知識。平時工作中，認真虛心向書記及一些老支部委員學習，通過勤探討、勤詢問，從他們之中吸取黨務工作業務知識，使自己掌握一定的黨務工作知識，盡力做好黨支部工作。

二、盡心盡職做好黨務工作，做一個愛崗敬業的人

（一）協助支部抓好黨員、干部思想教育學習。附中黨支部始終把黨員的學習和思想教育放在首位。幾年來，自己在不斷加強自身思想政治學習的同時，積極協助支部抓好黨員、干部的思想教育，通過采取輔導、自學、座談、收看電教片等多種靈活的學習方式及針對性選擇學習內容，不斷提高學習的有效性及積極性，把學習真正落到實處，收到良好的效果。

（二）協助支部做好入黨積極分子的教育、發展工作。配合黨支部積極開展對團員青年、教師中入黨積極分子的培養教育，進行以《黨章》為主要內容的思想教育，引導他們積極向黨組織靠攏。近幾年，共有10名教師向黨組織遞交入黨申請書。

（三）不斷加強黨的作風建設，為群眾辦實事。堅持把作風建設同黨建工

1作緊密結合起來，不斷提高自身的文明素質和道德水準。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，從一點一滴的小事做起，提高防腐拒變的能力。在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，真抓實干，以身作則，從我抓起，嚴格遵守黨風廉政建設，做到廉潔自律，奉公守法。努力為干部群眾辦實事、辦好事。

（四）協助支部開展特色活動，以創新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階。我支部在幾年來，都能夠在各種有意義的日子里，舉辦一些有意義的活動。如舉辦慶“七

一、元旦”歌詠比賽、籃球賽等。通過這些活動的開展，使全體黨員盡情地歌唱黨，歌唱社會主義祖國，歌唱社會主義制度，歌唱改革開放的政策，熱情歌頌黨的路線、方針、政策，讓黨員了解黨的成長和發展過程，增強黨性觀念，不斷加強黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力。

（五）每月按時向黨員收取黨費，并及時提前上交，受到上級組織好評。

三、在各項工作中充分發揮黨員的模范帶頭作用

（一）教學成績顯著，每期期末統考，及格率達百分之百，優秀率總在85％以上，100分人數總在40％以上。輔導的學生參加全國數學競賽多次獲獎，本人也獲得優秀輔導獎。

（二）由于工作、教學成績突出，在近幾年的年度考核中均連續獲得優秀。先后榮獲區級青年教師教學新秀稱號，金水區先進德育工作者、優秀教師、校本教研先進個人等稱號。有多篇論文發表于CN刊物及國內著名教育類報刊。

（三）作為校領導班子成員，與班子成員團結一致，積極協助做好教學、管理等工作。身為附中總務主任，對整個學校的后勤服務工作不管大事小事總是操著心，總怕由于自己工作的疏忽，給學校帶來負面影響。本著勤儉節約、服務教學、環境育人的原則，盡職盡責地做好本職工作，圓滿的完成了校園美化、維修等日常工作。特別是在暑假期間，幾乎沒有休息一天，每天都在學校忙碌，多數時間是早上7點到校，晚上8點才回家。有時半天不能坐一會兒，可以說比平時還忙。炎炎的烈日，自己的衣服濕了又干，干了又濕，很多時候一天下來回到家就不想動了。深恐由于自己工作上有所偏差，給學校資源和資金帶來浪費。有時為了搶修水電，中午飯、晚飯也沒法回家吃。但只要想到自己是一名黨員，一名部門負責人，一個“三個代表”的實踐者，就會每天以十

分飽滿的工作熱情，高度負責的職業道德去做好工作。總之，不管是節假日還是平時，不管是大事還是老師交辦的小事，自己總是在節約的原則下盡力去辦好。盡力讓學校老師滿意放心。

（四）由于出色地完成了教學以及分管的黨務、政務等各項工作，近年來被河南農業大學黨委授予“十佳師德標兵”、“優秀共產黨員”、“服務育人”先進個人稱號等。

第二篇：李林森同志事跡

李林森同志先進事跡

人物簡介

李林森（1969.09—2011.07），男，1969年9月生，漢族，四川宣漢縣人，大學文化，1991年9月參加工作，1994年10月入黨，曾任萬源市委常委、組織部長。

2011年7月31日，因病去世，享年42歲。

人物生平

1989年9月—1991年9月，西南師范大學政教系政教專業學習；

1991年9月—1994年1月，四川省宣漢縣教師進修學校工作；

1994年1月—1999年7月，宣漢縣人民檢察院工作（其間：1997年5月至1998年5月下派任宣漢縣五寶鄉九村黨支部書記，1998年5月任宣漢縣人民檢察院起訴科副科長;1994年9月至1996年12月參加四川省委二黨校法律本科函授學習畢業）；

1999年7月—2002年7月，宣漢縣三河鄉黨委副書記、鄉長；

2002年7月—2004年2月，宣漢縣東林鄉黨委書記； 2004年2月—2004年10月，宣漢縣五寶鎮黨委書記； 2004年10月—2006年2月，宣漢縣人民政府副縣長、宣漢縣五寶鎮黨委書記；

2006年2月—2006年11月，四川省萬源市委常委、副市長； 2006年11月，萬源市委常委、組織部長；

2011年7月31日，因病不幸在達州市中心醫院去世。

人物事跡

依依惜別的深情

2006年2月，在四川省宣漢縣“9〃5”抗洪救災“火線”提拔起來的宣漢縣副縣長兼五寶鎮黨委書記李林森調任萬源市副市長，11月轉任萬源市委常委、組織部長。去萬源赴任的那天下午，李林森本想悄悄離開五寶，讓來接他的朋友把車停在場 鎮邊上的汽車站，自己再從鎮政府走小路去車站，途中還是被人發現了。鄉親們聞訊從四面八方趕來為他送行。按當地傳統，大家給他送來熱水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森與鄉親們一一握手道別，近3公里長的街道，足足走了1個多小時。看著滿街依依不舍、朝夕相處的父老鄉親，李林森眼含熱淚，婉言謝絕了鄉親們送來的紀念品。

回龍村村民覃有松等人把踏花被“扔”在車上掉頭就走了。覃有松動情地說：“洪災過后，李書記為了我們早點搬進新房，天天上工地來看進度，協調建房材料和工人，他為我們操了不少心！”后來，李林森還是把這些踏花被分送給了鎮上的困難群眾。

2004年9月5日，持續特大暴雨洪災導致宣漢縣天臺鄉義和村突發特大山體滑坡，位于前河上游的五寶鎮數萬群眾面臨著奔涌洪水圍困的險境。

“共產黨員，請跟我上！”災情發生后，時任五寶鎮黨委書記的李林森火速組織9個應急分隊，分赴8個村、1個居委會，冒著生命危險緊急轉移群眾。經過10多個小時的生命大搜救，兩萬多名受災群眾全部安全轉移，全鎮無一人傷亡。

洪水未退，公路被淹。此后數日，五寶場鎮完全成了一座孤島，外面的援助進不來，兩萬多人失去家園，所有生活物資全被洪水浸泡，交通中斷、信息中斷、電力中斷……除了一身衣服，許多群眾什么都沒有了。

“絕不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”在史無前例的巨大災難面前，李林森沉著應對，晝夜奮戰。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。9月21日上午在去救災物資發放點途中，他兩眼發黑，一頭栽了下去。醒來后，他一只手打著吊針，一只手拿出手機詢問情況、安排工作。一位縣領導責備他太不愛惜自己的身體了，“強行”奪走了手機。“還有那么多的事等著我呀！我躺下了，老百姓怎么辦？”李林森就像戰場上的士兵被奪走武器一樣，淚水奪眶而出，在場的人無不為之動容。

災后重建的日子，他依然沒睡一個安穩覺、沒吃一頓可口飯、沒洗一次熱水澡……洪災中，鄭家容經營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。絕望中，鄭家容幾次喝農藥欲“一死了之”，都是李林森組織鎮村干部及時趕到，才使她脫險。李林森還組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協調信用社貸款6萬元，使藥店在洪災后不到半個月就恢 復了營業。

災后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮養馬群眾用馬背托起重建的重任。災后不到四個月，一幢幢災民新居拔地而起。

如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產黨好”、“天給我們災難，黨給我們溫暖”等群眾自發寫下的標語。群眾心目中的“救命書記”李林森，被表彰為“四川省抗洪搶險先進個人”，他的先進事跡在全省巡回宣講。

“要讓黨建之樹在革命老區開花結果” “組織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區開花結果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創新發展。

萬源地域寬廣，鄉鎮村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉需要很長時間。李林森馬不停蹄，在較短的時間內跑遍了全市53個鄉鎮和395個村（社區），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚。

“基層最關鍵是基層組織，最關鍵是基層干部。”作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。

2007年初春，達州市委把村級黨組織換屆試點任務交給萬源。曾經在3個鄉鎮當過“一把手”的李林森，經過深入調研，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發了活力，并得到上級認可在全省、全國推廣。

萬源市沙灘鎮梔子園村村民劉奉國說，活了66歲，當家作主評“村官”、選書記讓他印象最深刻：想干事兒的人先“自我薦評”，村民們再來“群眾相評”，提出村干部參選標準，推薦自己心目中滿意的人選；經“組織考評”后，再開展“公開競評”，參選者在全村人面前發表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。

通過“四評”，當年萬源市新當選的村黨支部書記平均年齡僅36歲，比上屆低了19歲；文化程度大幅攀升，大專以上文化的有161人，占41%。

沙灘鎮，方圓上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，過去家族勢力對村級換屆選舉影響較大。現在通過 “四評村官”，大伙明白選好選準“當家人”關系到切身利益，家族勢力、裙帶關系甚至賄選頑疾不攻自破。新選出來的梔子園村黨支部書記程志明沒讓鄉親們失望。在他的帶領下，群眾的日子越來越紅火。大伙感慨地說，“我們選對了領頭人啊！”

如何創新組織形式，擴大新社會組織和新經濟組織黨建工作覆蓋面，適應經濟社會發展的新形勢？村級組織成功換屆后，李林森又迅速投入到新的攻堅破難中。位于大竹鎮染房村的萬源市立川食品綜合開發有限公司距市區70多公里，是當地很有名氣的民營企業。把黨組織建到立川將起到示范帶動作用！李林森為此多次上門，與企業負責人談心交心，建立了村企聯合黨支部。依托這一平臺，1000多戶群眾與企業簽訂了 “生豬訂單養殖合同”，有效促進了農民增收、企業發展。

“重品行、重實績、重基層、重公認” 李林森常說：“選人用人是黨委的最大形象，關系事業成敗和群眾是否真正滿意。”“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好。”他旗臶鮮明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。

紫溪鄉地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。鄉黨委書記王承興在這里一干就是整整15年。2010年，萬源市委調整干部，李林森提名王承興調任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說比他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥？李林森一改平時的溫和：“誰能夠堅持在全市最艱苦的鄉鎮工作15年？王承興在紫溪當了7年鄉長、8年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任何要求，誰能做到？！”

2007年鄉鎮人事調整，在組織部工作的徐世和被提名推薦為鄉鎮黨委書記人選。大家都以為他會安排到條件較好的鄉鎮，結果卻安排到“八大高寒山區鄉”之一的堰塘鄉。李林森找徐世和談心：“組織部的干部用在什么地方，大家都很關注。把你安排到偏遠鄉鎮，可以使你得到更好的鍛煉。你是一個有能力的干部，好好工作，用成績來證明自己，為組織部爭光！”徐世和愉快地奔赴新的崗位，并迅速打開了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服這位好領導、好兄長。

李林森任組織部長以來，萬源先后有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被 交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排，一大批優秀基層干部被選拔到合適崗位上。

“整個萬源縣，5年沒有因為干部選拔不公或選拔程序不規范而信訪的。”萬源市委書記王成軍說。

2007年底，李林森在翻閱萬源市干部名冊時，越看眉頭鎖得越緊：全市30歲以下的科級領導干部僅3人，部門局長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長等正科級領導干部，幾乎全是“60后”，班子嚴重老化，后繼乏人。

“發展的希望在青年，干部的活力在青年！”李林森心急如焚，向市委鄭重提議，亟待培養一支有激情、勇擔當的優秀年輕后備干部隊伍。2009年，李林森帶隊走訪省內各大高校，到校園里擺展臺、搞講演，拉開了“千名大學生進萬源”引才工程的大幕。當年，萬源引進人才總數相當于過去8年的總和，研究生數量是以往的5倍。

在全省組織工作滿意度調查中，萬源市連續3年各項指標位居前列。

“干出實績，群眾信任，組織會考慮”

“歪門邪道少來！干出實績，群眾信任，組織會考慮”。在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，永葆共產黨人政治本色。

2009年12月，得知萬源市委要調整干部，鄉黨委副書記的張某多次借向李林森匯報工作的機會送錢送物，希望得到提拔，都遭到李林森嚴厲拒絕和批評：“歪門邪道你少來！只要你干出了實實在在的業績，群眾信任你，組織會考慮的!”春節來臨，張某又跑到李林森宣漢縣的老家去“拜年”，結果連門也沒讓他進。

2011年2月底，一位“老部下”得知李林森在家養病，專程上門看望。看到李林森日漸消瘦，臉色憔悴，“老部下”心如刀絞。臨別時，眼含淚水，悄悄把1000元錢塞給李林森的母親，托老人家給買點營養品。“收回去！不然，看我怎么處理你！”李林森發現了，急得從沙發上站起來，臉漲得通紅。“老領導，這是我的一點心意。”“你能來看我，我精神就好多了！拿錢的話，以后就別來我家了！”面對一臉真誠的“老部下”，李林森依然嚴詞拒絕了。

“工作就是他的藥，愛人民者人民愛” “大竹鎮、紫溪鄉等23個邊遠高寒山區鄉鎮，是這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，一定要特別重視，確保圓滿成功！”

“達州市7月中旬開黨代會，萬源推的黨代表得抓緊再復查一遍，必須確保黨代表的質量。”

“梨樹鄉荊竹壩村是我掛包幫的聯系點，5組李代菊的兩個娃娃下學期該讀大四了，不知道學雜費籌沒籌齊。向琪（李林森妻子），你把省委這次獎給我的5000塊錢，托人帶給李代菊家，算是一點心意。還有，草壩鎮老黨員郭釗賢的老伴患肺氣腫，不曉得好些沒有？他們太苦了。”

2011年7月，重慶大坪醫院重癥監護室，李林森雙目緊閉，面色蠟黃地昏睡在病床上，伴隨著斷斷續續的咳嗽，嘴里不時艱難地擠出幾句話來。妻子邊用毛巾輕輕擦拭著丈夫虛汗淋漓的面龐，邊點頭說：“老李，你就安心養病嘛，這些，我都記住了。”

到萬源工作以來，長年累月熬更守夜地工作，李林森的身體過度透支，健康狀況一天不如一天。

2009年7月，萬源市委“七一”表彰大會召開后，連續熬了4個夜晚的李林森感到前所未有的疲勞。7月2日，他開始腹瀉不止，身體近乎虛脫。在萬源治療后一直不見好轉，轉院到成都醫院，診斷結果：肝癌晚期！

“人都是哭著來的。要死，也要笑著走吧。”李林森告訴妻子，“不要對外說病情，不能給組織添麻煩，不能讓父母痛苦。”他拿出全部積蓄，又向妻弟、妹妹借了近15萬，籌齊了20萬醫療費，悄悄到北京301醫院做了肝臟移植手術。

術后2個多月回到萬源，他只告訴大家，自己只是做了個“膽管搭橋手術”，就又投入到工作中。盡管經常被劇烈病痛折磨得臉色發黑、身體浮腫、面容憔悴，但他依然不改“拼命三郎”的本色，審簽文件、組織會議、接訪群眾、下鄉調研……只有中午或晚上，他才會拖著疲憊的身體獨自去醫院打靜脈留臵針。

因為太操勞，李林森出現嚴重的術后排異反應，轉氨酶陡升到300多，手指、腳趾關節開裂，拿東西、走路鉆心地痛。他趕到重慶大坪醫院復查治療。剛到第一天就接到萬源市委的電話通知：第二天召開市委常委會。他當即要求出院。主治醫生很震驚：“你哪里是來治病的，簡直是把生命當兒戲！”“你今天敢走，今后就不再收你入院！”“醫生，事情緊急，我必須得回去啊！”李林森丟下這句話，連夜趕回了400公里外的萬源。憑著莫大的勇氣和常人難以想象的毅力，李林森拖著重病之軀堅持工作了1年零9個月。2011年4月20日中午，參加完市委會議，病情嚴重惡化的李林森被家人送進重慶大坪醫院。經診斷：李林森又患上肺癌，同樣已是晚期！醫院發出病危通知書。

李林森平靜地給萬源市委書記王成軍發短信：“對不起，我的身體每況愈下，實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務。”直到這時，朝夕相處的同事才得知他隱瞞絕癥重病已近兩年！

住院期間，李林森把病房當成了辦公室，每天通過電話了解工作情況，對重要文稿親自修改把關。一天，為了商討鄉鎮黨委換屆文件修改，足足打了兩個多小時電話，直到手機沒電。他，似乎好像完全忘了自己是個癌癥晚期病人！

“林森同志總是把自己放得很低很低，把下屬、把群眾始終裝在心里最重的位臵。”與李林森共事多年的萬源市人大常委會黨組書記劉家忠說。

他是一個對人民群眾有真感情的人。在鄉鎮任職期間，他通過多種方式幫助困難群眾，從不寬裕的工資中拿出2萬余元資助留守兒童和農村困難黨員。在“9〃3”洪災災后重建那段艱難的日子，他總會幾十塊、三五百地捐濟一些困難群眾，自己卻欠下了1.7萬元的債，直到離開五寶兩年后才還清。任組織部長后，注重整合資源開展黨內幫扶，先后為30多位生活困難黨員群眾解決了10多萬元救助資金。

2011年春節，李林森在走訪慰問中，看到年過七旬的老黨員李國元還住在用幾根木棒撐起的土坯房里。一陣心酸，眼眶潮濕。他緊緊握著李國元的手說：“老人家，對不起呀，讓您受苦了，我這個組織部長不稱職啊！”李林森掏出身上僅有的1000多元錢放在李國元老人的手中，并當場表態從代管黨費中劃撥專項經費1萬元，協調相關鄉鎮、部門解決1萬多元，幫助老人修建新房。

前不久，李國元搬進了新房。“李部長說要來看我，咋還沒來？”老人不知道，李部長這輩子再也不能來了。

2011年7月31日，聽妻子念完達州市“兩會”新聞的李林森永遠地閉上了雙眼……彌留之際，他向市領導發出最后的短信：“感謝領導的關心關愛，自己的工作遠沒做好，慚愧呀——不爭氣的李林森。” 社會評價

習近平會見李林森先進事跡報告團

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平27日在人民大會堂會見李林森先進事跡報告團全體成員并講話。他強調，李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。各級黨員干部特別是組織系統的干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。習近平指出，李林森同志的先進事跡集中體現了一名基層組織部長對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質。學習宣傳李林森同志先進事跡，對于不斷深化創先爭優活動，引導廣大黨員干部進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率；對于深入推進組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步樹立組織部門公道正派、堅持原則、改革創新、清正廉潔的良好形象；對于搞好正在開展的地方換屆工作，教育引導廣大黨員領導干部講黨性、講原則、講紀律、講奉獻，正確對待個人進退留轉，大力營造風清氣正的換屆環境，都具有十分重要的現實意義。習近平強調，各級黨組織要認真組織開展向李林森同志學習活動。各級黨員干部要學習李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗；學習李林森同志把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，像他那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；學習李林森同志堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；學習李林森同志勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績；學習李林森同志嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，像他那樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。各級組織部門要帶頭學習李林森同志的先進事跡，采取多種有效形式引導廣大組工干部自覺加強黨性修養，大力弘揚組織部門的優良傳統和作風，扎扎實實推進組織部門自身建設。會見活動后，中央組織部、中央宣傳部、中央創先爭優活動領導小組和四川省委共同舉辦了李林森先進事跡視頻報告會，全國縣以上各級組織部門的干部聆聽了報告。李源潮同志作出重要批示

李林森一腔熱血、一身正氣、一片丹心、一身坦蕩，對黨和人民事業無限忠誠、無限牽掛，生命不息，奮斗不止。他的事跡經新華社報道后，2011年7月3日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，愿為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。請系統總結并廣泛宣傳李林森同志的先進事跡”。

四川省委書記劉奇葆等領導作出批示

2011年7月5日，四川省委書記、省人大常委會主任劉奇葆作出重要批示：“認真貫徹源潮部長批示精神，配合做好總結宣傳工作。”

四川省委副書記、省長蔣巨峰，四川省委常委、組織部部長柯尊平也先后批示要求，認真學習宣傳李林森同志的先進事跡。

達州市委書記焦偉俠，達州市委副書記、市長何健，達州市委常委、組織部部長段再青十分關心李林森同志，要求認真學習好、宣傳好李林森同志的先進事跡。

四川省委組織部舉行李林森先進事跡報告會

2011年9月19日，四川省委組織部舉行李林森同志先進事跡報告會。四川省委常委、組織部部長柯尊平出席報告會并講話。

李林森生前任萬源市委常委、組織部長，參加工作以來歷經9個崗位，他始終以黨和人民的事業為重，扎根基層、干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至燃盡最后的生命之火，年僅42歲。報告會上，李林森的親友、同事等從不同角度講述了李林森感人至深的先進事跡，真實再現了一位優秀組工干部的光輝形象，深深感動了聆聽報告的黨員干部。

柯尊平強調，李林森同志是組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動中涌現出來的組工干部杰出代表，是創先爭優活動涌現出來的領導干部先進典型。各級黨員干部要按照中央和省委要求，深刻把握李林森同志崇高精神和優秀品質，迅速掀起學習李林森同志先進事跡熱潮。要認真學習李林森對黨忠誠、為黨奉獻的政治品質，公道正派、堅持原則的職業操守，改革創新、不甘平庸的進取精神，胸懷大愛、心系群眾的公仆情懷，始終堅持黨和人民的利益高于一切，以實際行動為黨、為人民作出最大貢獻。要學習弘揚李林森同志崇高精神，牢固樹立責任心、公正心、關愛心、淡泊心，自覺做到忠誠、公道、自律、親和，做李林森式 的好干部。要高度重視、精心組織，全省組織系統要先學一步、學深一步，把學習李林森同志與做好當前工作緊密結合起來，在服務換屆工作、提高組織工作科學化水平和服務基層、服務群眾上見行動，努力取得組織工作 “三服務、兩滿意”的實際成效。

百姓的眼淚

——李林森先進事跡采訪手記

新華網成都９月２２日電（記者 任硌、葉建平、張嚴平）

在達州采訪李林森先進事跡的那段日子里，每一個與他交往過的人，在我們面前總能滔滔不絕地講述他們之間的故事。每到動情之處，他們總是難以按捺內心的傷痛，淚水奪眶而出。

他們為什么要哭？接下來的日子里，我們一直在思索著這個問題。

對于許多基層老百姓來說，組織部長應該離他們很遠，但他們的淚水卻一次次告訴我們：他們很近，他們是朋友，他們是親人，他們心貼著心。

在梨樹鄉荊竹壩村，我們見到了３９歲的殘疾人李代菊，我們采訪的第一個老百姓。談到李林森，她的眼眶一下子就紅了。“他是個好人，在我們最困難的時候，全靠他幫我們挺過難關。我一直把他當成我的娘家人。每次他來，都讓兒子管他喊舅舅！”

１９９５年，李代菊因為一場意外失去了右臂，一家四口生活全靠丈夫在外打工。２００８年，這個貧困家庭正為孩子幾百元學費發愁時，李林森出現了。“當時，我們還住在山上，從村委到我們家要走４０多分鐘。他聽說我們家困難，特地過來給了我們５００元，并反復叮囑我們，別讓孩子輟學，有困難和他說。”

回憶起當時的場景，李代菊再也忍不住了，淚水奪眶而出，“去年，我們家被洪水沖了，修房子他還買了３噸水泥。我搬進新家，想請他吃一頓我做的肘子，沒想到他就 ”

在李代菊家里，人漸漸多了起來。原來，聽說我們要采訪李林森的先進事跡，荊竹壩村許多村民都自發地趕來。年逾七旬的陳一山見到我們特別激動，拉著我們去看他的新房子。那是一幢兩層樓高的新房，門口一塊“高山移民扶貧工程”的牌子格外醒目。

陳一山過去住在海拔１０００多米的高山上，生產生活條件 艱苦。２００９年１０月，李林森在下鄉調研中，專程跋涉兩個多小時，翻山越嶺前往他家里座談。“他問我，想不想搬到山下去？我擔心住到山下沒田沒地，生活無著落。沒想到，他馬上組織鄉干部開會，把我納入了高山移民扶貧工程 項目。房子解決了，還吃上了低保。”

這樣的故事還有很多：女孩熊靜在李林森資助下，考上了大學，如今在深圳工作；李春秀等８０多戶村民用上了干凈的自來水，不用每天走兩公里去挑水；秦家溝社有了索橋，難產婦女因夜間過不了河死亡的慘劇再不可能發生。

采訪時，我們發現，越偏遠的山區，越窮苦的百姓，有關李林森的故事就越豐富、越感人。為什么呢？因為他們是窮苦百姓，他們是李林森最牽掛的人。

在隨后的日子里，我們重點圍繞著李林森擔任組織部長時的先進事跡進行采訪。

“四評村官”，那是他推進基層黨建的一大創舉。我們沿著崎嶇山路前行，約摸１個多小時，來到了往川壩村。村里的老百姓正在村里的平壩上聊天，一派安逸祥和。

談到李林森，老百姓有的認識、有的不認識，但一提到“四評村官”，他們都笑了，不約而同豎起大拇指 “很好，自己選，自己評，這樣才能選對人！”

４９歲的往川壩村村民冉啟國，一直在煤礦上打工。在他心中，似乎每次換屆選舉都離他很遠。去年１０月，他突然接到村干部的電話，要他去投票。“前任村支書說得兇，但一直沒有幫我們把實際困難給解決好。這次，我把票投給了潘毅。他是我們村的，知根知底。當過大學生村官，知識多、見得多，社會上跑得有些經驗，相信他能解決好問題。”

潘毅果然沒有辜負１４００多名村民的寄托。在短短半年時間里，他硬化了聯戶路，新修了社道路和石拱橋，解決了百姓出行難的問題。“這些項目都是在李部長的協調下爭取來的。沒有他的幫助，我也不可能兌現公平競評 時的承諾。”潘毅說。

采訪中，我們告訴鄉親們，“四評村官”就是李林森創造的，許多鄉親們哭了。他們知道，沒有“四評村官”，他們可能選不出潘毅；沒有潘毅，他們可能還要生活在那個交通差、飲水難、產業弱的小村子里。

幸福來之不易，熱淚訴說恩情。

如何創新基層黨建、幫助老百姓致富，也是李林森一直在思考的問題。

在蜂桶鄉，我們見到了３８歲的村民胡發章。２００７年一次偶遇，讓他一家過上了小康生活。“當時我剛從新疆打工回來，路上遇到李林森。他讓我帶頭種木瓜，還幫我找來了技術人員。”胡發章說。如今，讓水壩村有１８０多戶種起了木瓜。

“今年２月，我還打電話給他，請他來看木瓜花，開得多燦爛，他說過段時間一定來；可木瓜熟了，他卻走了 ”說到這時，胡發章的妻子不停地掉淚。

百姓為李林森落淚，更多的是因為他驚人的擔當。

２００９年７月，李林森被醫院確診為肝癌晚期。一切來得那么突然。不對外說出病情，不給組織添麻煩，不讓父母受痛苦。生病的消息在６個人間戛然而止。

李林森拿出僅有的５萬元積蓄，又向親友借了２０萬元，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄來到北京３０１醫院做了肝臟移植手術。面對組織、同事和家人的問候，他總是輕描淡寫地說，只是做了一個膽管搭橋手術。采訪中，我們發現，他忘我工作，真的讓身邊的人都相信了。

但這兩年，對于萬源市委組織部辦公室原主任蒲智慧來說，卻很殘忍。她總是過得“提心吊膽”，因為她是知情人之一，她不知道面前的這座大山什么時候就會突然崩塌。“我常常在想，等到他走的那天，那些他曾經幫助的人，肯定會哭得死去活來。”

這是我們在采訪中獲取的一個細節：去年底，一名組工干部聽說李林森身體不好，前去看望他。到他家才幾分鐘，組織部就來了一個電話，說有急件要及時處理。李林森聽了，精神突然一下就來了，立即起身換拖鞋準備到辦公室。

李林森母親很生氣，問兒子：“你還要不要命？”但平時非常聽母親話的李林森顯得倔強，執意要去辦公室。母親平時非常疼愛他，從沒罵過他。那天母親急哭了，流著眼淚罵了他一句：“犟牛！”

李林森把工作當命。早在５月他病重之時，我們曾去重慶的大坪醫院看他，看到的是一個讓人揪心的畫面：一名面容枯黃，骨瘦如柴的男子躺在病床上打著電話：

“大竹鎮、靠重慶城口縣的紫溪鄉等２３個邊遠高山鄉鎮，是我們這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，請你們一定要盯緊點兒！”

“達州市７月中旬開黨代會，我們萬源推的黨代表，得抓緊再復查一遍。”

妻子向琪的話讓我們震驚：“癌癥會讓他走，但是如果不讓他工作，他可能會走得更快。”

再犟的牛，也有休息的時候。

他走了。８月３日，達州市上萬名干部群眾冒著大雨，自發趕到達州殯儀館，向李林森揮淚告別。當天，達州下起了暴雨，仿佛打穿了雨傘，干部群眾全身被淋濕，大家的臉上雨水伴著淚水。

他常說，人是哭著來到這個世上，但他要笑著離開。對工作和百姓，他已沒有太多遺憾；對妻兒和父母，那無限的牽掛和愧疚也已凝成眼角的最后一滴淚水。

李林森為什么喜歡和老百姓在一起？因為他把百姓當命。在他心中，當農民的汗味、家禽的臭味和大山的清香都是一樣時，他就和老百姓心貼著心了。

采訪結束了，我們也找到了答案：李林森，老百姓的組織部長！

第三篇：李軍同志事跡

李軍同志事跡

李軍，1986年參軍，1990年退伍，現納雍縣武裝部職工。

2008年8月，李軍“納雍社區”論壇（“愛心納雍”論壇前身）組織發起了第一次公益活動，募集善款8400元，購買圖書、工具書507冊，書包、文具盒各178個以及籃球、羽毛球、乒乓球拍等，組織7名義工送到未通公路的納雍縣龍場鎮四新小學，建成第一個村級小學愛心圖書室。

隨后的日子，依托“愛心納雍”，李軍將業余時間放在愛心事業上，以無私奉獻、熱情執著、低調務實的人格魅力感動了身邊親人、朋友、同事，感動了網絡上素未謀面的許多陌生人，使愛心志愿活動越做越大。從2008年8月至今，歷時二年半，志愿者增加到78人，為納雍縣境內26個鄉鎮的52所村級小學以及境外六盤水市水城縣保華鄉黃屯小學、雙營小學，雙噶鄉河溝小學等4所小學建成56個愛心圖書室，總價值543600元，惠及閱讀學生23000人。

2009年9月，與廣東愛心企業——安華.理達律師事務所合作實施了納雍縣鍋圈巖鄉平壩小學藍球場鑄水泥硬化裝藍板項目，投入28753元。

2010年8月與納雍縣團委合作實施“愛心納雍圓夢大學”項目，整合助學金998262元，資助160名貧困學子讀大學。

籌資26萬元修建了納雍縣昆寨鄉楊家丫口小學、金竹林小學、碓窩河小學三所希望小學。

2010年12月與社會各界愛心人士合作募集資金185228.97元，為納雍縣羊場鄉等的9所小學和5個教學點的2321名小學生購買了成套冬裝。

與愛心人士合作，啟動納雍羊場鄉場壩小學240名學生、保衛小學學生247人的免費午餐項目，2010年一個學期耗資85322元。

第四篇：全省“五一勞動獎章”獲得者李忠民同志個人典型事跡（最終版）

教育戰線的一面旗幟

——記全省“五一勞動獎章”獲得者李忠民同志個人典型事跡

一所好學校；往往有一個好校長；反過來，一個好校長往往能帶出一所好學校。民勤一中的崛起，在很大程度上就是因為這所學校有一個好校長。該校現任校長李忠民，在任內的3年時間里，以先進的教育理念、科學的發展戰略以及親合的人格魅力，與他的同事們一道，使這所普通高中在短短的幾年內發生了翻天覆地的變化，成為大漠綠洲一顆冉冉升起的璀璨明珠。

李忠民有著深厚的專業素養，他任教高中物理18年，教過八屆高三畢業班，執教的班級物理高考成績連續10年名列全縣第一，并高于省平均成績10分以上，他所輔導的學生在全國中學生物理競賽中獲得一、二等獎的有20多人。因教育教學成績突出，李忠民連年被學校評為優秀教師和優秀班主任，5次獲得縣委、縣政府高考獎勵，撰寫的10余篇教育教學論文在省級刊物發表。作為一名教師，李忠民在民勤中學物理教育界享有很高的威望。

李忠民校長是從教學第一線逐步走向領導管理崗位的，他先后擔任民勤一中教研室副主任、教導處副主任、教研室主任、教學副校長等職務，2005年，被任命為民勤一中校長。由于長期置身教育教學第一線又多年擔任學校管理工作，上任不久就贏得了全校師生的信賴和擁護。

李忠民認為，教師隊伍是辦好學校的關鍵。隨著民勤一中辦學規模的不斷擴大，學校每年都充實一定數量的高中教師。針對新調入教師多、拔高使用教師多、青年教師多的實際，李忠民特別致力于青年教師的培養，對青年教師樂于幫、善于扶，指導他們備課、上課、開展教育科研活動，每周聽課在10節以上，并及時反饋指導，幫助青年

教師盡快勝任教學。他認真組織實施“青藍工程”、“名師工程”，積極開展學生民主評教活動，定期舉辦教師專業知識競賽、課堂教學評優和課件制作大賽，每年選派中青年教師外出參加各類教學研討會、骨干教師和奧賽教練員培訓班，促使一大批青年教師脫穎而出。目前，民勤一中236名教職工中有13人獲“全國優秀教師”“五一勞動獎章”“園丁獎”等國家及省級榮譽獎勵，有省、市、縣級骨干教師89人，省、市教學能手、教壇新秀和學科競賽優秀教練員43名，這在全省所有示范性高中中都是首屈一指的。這支隊伍的成長壯大，無不凝聚著李忠民的智慧和心血。

在學校管理上，李忠民校長明確提出了“把常規抓好、把細節抓嚴、把過程抓實、把安全抓牢”的管理思路，并認真組織落實。在學生培養上他提出了“確保優秀生、爭取希望生、培養特長生、鼓勵后進生”的學生培養模式，大力實施高考“名牌工程”、奧賽“獎牌工程”和會考“保牌工程”，對提升學校辦學水平做出了有益地嘗試。2002年以來，民勤一中先后有19名學生被清華、北大錄取，1800多名學生被人大、南開、同濟、復旦、浙大、中科大等全國著名大學錄取；在高中學生數理化生信息學奧賽中，學校各科團體總分均名列全省前茅，有427人次獲得省級以上獎勵，1人在國際化學奧林匹克選拔賽中奪得銀牌，36人因奧賽成績突出獲得全國重點大學保送生資格。

2008年高考，民勤一中再創歷史新高，有3名學生被清華北大錄取；181名學生被“211工程”和“985工程”院校錄取；865名學生被二本以上院校錄取，1009名學生被三本以上院校錄取，共有1655名學生被全國各類高校錄取，綜合錄取率達71.3﹪,比全省綜合錄取率高22個百分點。2009年高考，民勤一中600分以上考生達20人，有4名學生進入全省文理科百杰榜。學生李磊以672.5分的優異成績奪取

武威市理科狀元，名列全省第八，李丹以596.5分的優異成績奪取全縣文科狀元，6名學生包攬全縣文理科前三名。有2名學生被清華大學錄取，138名學生被“211工程”和“985工程”院校錄取，1695名學生被全國各類高校錄取，綜合錄取率達79.2%，高出全省綜合錄取率24個百分點。在今年的全國高中生數理化生信息學奧賽中，共有81人次獲得省級以上獎勵，7人獲得全國重點大學保送資格，20人獲得高考加10分資格, 學科奧賽獲高等次獎項人數創建校以來歷史最高，僅次于師大附中和蘭州一中。學校以校風正、學風濃、質量高而聲名鵲起，吸引了眾多省內外兄弟學校前來參觀學習，民勤一中被形象地稱為“民勤的一張名片”，被譽為“隴原名校”。

正是由于李忠民校長善于管理，勤于工作，民勤一中的辦學業績得到了社會各界的廣泛贊譽，2006年，學校順利通過省級示范性高中復評驗收，先后被評為全省未成年人思想道德建設工作先進集體、全市教育系統先進集體、綠色學校，他也被評為全省勞動模范，授予“五一勞動獎章”。李忠民校長憑著他對教育事業的滿腔熱忱和執著追求，在綠洲大地譜寫了隴原名校的輝煌篇章，為家鄉教育事業樹起了一面高高飄揚的旗幟。

第五篇：李民同志近三年工作業績材料

李民同志近三年工作業績材料

李民，男，1965年8月出生，漢族，北京市人，1995年7月加入中國共產黨，1988年8月參加工作，碩士研究生，文學碩士，副教授。曾任中央音樂學院鋼琴系共同課教研室主任，中國音樂學院教務處處長兼鋼琴系主任。2008年10月起任中國音樂學院鋼琴系主任。

近三年來，李民同志一直在鋼琴系擔任系主任的工作，在全面負責鋼琴系工作的基礎上，主抓鋼琴系的師資隊伍、教學質量、課程建設、人才培養以及國際交流等方面的工作。鋼琴系是一個新系，李民同志任系主任后，結合學院建設發展方向和目標以及學院每個學期的工作重點，在抓好抓實鋼琴系的教學及各方面的建設工作方面，做了非常扎實的工作，促進了鋼琴系的發展。

中國音樂學院鋼琴系成立于2001年，經過十多年的建設和發展，目前的鋼琴系在院領導班子的領導下，在全系師 生的共同努力下，已經初步形成了自己的發展特色和教學模式，并由此而取得了一定的發展和教學成果。在發展特色方面，李民同志在2010年鋼琴系建立10 周年的總結中提出，鋼琴系在“五年成型、五年成熟”的基礎上，進一步明確“以培養中國一流的鋼琴演奏和教學人才為教學目標，推動教學提高；以打造中國鋼琴音樂教育與國際交流和傳播的重要平臺為建設目標，推動鋼琴系特色建設；以提升中國鋼琴音樂藝術在世界鋼琴音樂藝術領域中的貢獻力為發展目標，推進中華民族鋼琴音樂學派的形成”為未來發展方向。這是為了充分結合我國“文化大發展、大繁榮”和“十七屆六中全會精神”，以及我院“全面建設中華民族音樂教學體系”等精神為指導下的對鋼琴系未來發展的思考。這一點得到了全系師生的共同認識，并在此基礎上正在逐步落實到實際的教學、科研和藝術實踐中去。

為了進一步帶領鋼琴系師生共同完成這一目標，李民同志在近年來重點落實了以下幾項工作：

一、深入落實國家教育部新時期提升高等教育質量的文件精神，狠抓人才培養中的教學環節和實踐環節，形成鋼琴系人才培養的模式。

建立了鋼琴系教學質量評價指標體系，把教學質量的提高落實到每一個學生、每一個老師和每一堂課以及每一首曲子上。同時不斷改進課程體系，建立了專業課、理論課、實 踐型課程等幾方面綜合培養的完整體系。通過一系列扎實的工作，使得鋼琴系的教學質量和人才水平得到極大的提升，目前鋼琴系學生已經在多項國內大型鋼琴比賽中獲獎。更重要的是鋼琴系僅以十年的發展過程就已得到眾多同類院校同專業領域的師生或專家的稱贊，這一點是非常難得的。

二、以實踐為主導，落實鋼琴人才培養的“目標管理體系”。

人才藝術培養需要“過程管理”與“目標管理”相結合，而目標的體現主要是在“實踐”上。為此李民同志帶領鋼琴系師生進行了大量的藝術實踐活動。三年來鋼琴系師生的足跡遍及廣東、福建、云南、貴州、四川、湖南、江蘇、江西、河南、山東、山西、寧夏以及新疆和吉林、黑龍江等眾多省市，通過讓學生走上真正的舞臺，檢驗和提升了鋼琴系的教學成果，豐富和完善了鋼琴系的教學體系。鋼琴系在全國建立了15個系級藝術實踐基地，一個實踐——教學、再實踐——再教學的“目標與過程相結合”的教學管理體系已經初步成型。在這項工作中，李民同志付出了巨大的心血。

三、通過國際交流實現教學、科研和藝術實踐等方面與國際一流學校的互動。從2006年起，李民同志組織了“北京國際鋼琴藝術節”，至今延續了七屆，接待國際一流大師36位、舉辦大師課110多節，以及眾多的音樂會和講座，此藝術節目前已成為國內鋼琴界學術水平和舉辦水平最高的 藝術節，得到了國際和國內眾多同業和大師的高度評價，僅此一個項目就極大提升了中國音樂學院鋼琴系在國內的學術地位。除此之外，鋼琴系平均每年還要接待大量的國內和國際交流專家和學者。對于鋼琴系的整體科研水平提升起到了極大的推進作用。

四、通過多項有效工作促進中國鋼琴音樂的發展。首先在教學大綱和培養方案中強化學生對中國音樂作品的掌握和理解，同時將學生對中國鋼琴作品的掌握和理解水平納入重要考核項目，以提升師生對中國鋼琴音樂作品的重視和意識。

其次舉辦多場講座和音樂會提升對中國鋼琴作品的理解和表現能力，并且計劃近期舉辦關于中國鋼琴音樂發展的全國研討會。

更為重要的是從2011年起，制定了專門的計劃和項目，組織師生在國際舞臺上舉辦中國鋼琴作品的專場音樂會。2011年在奧地利的薩爾茨堡和維也納成功舉辦了音樂會，2012年在德國的柏林和漢堡等地也成功舉辦了音樂會。這些努力產生了較深遠的國際影響，使得國際鋼琴界對中國鋼琴作品有了一個飛躍式的新的認識，這是中國對世界鋼琴音樂文化做出貢獻的努力和嘗試。

五、以建系“十周年”為契機打造中國音樂學院鋼琴人才隊伍。2011年鋼琴系以建系十周年為契機組織了多場音樂會，并且將舞臺“搬出”校園，不僅展示了教學成果和人才隊伍建設成果，同時將人才推向了更廣闊的空間。

六、個人業務和科研等方面的成績。

李民同志生活和工作中最重點的內容是教學和人才培養，近幾年，他的許多學生在校內外成功舉辦了個人鋼琴獨奏音樂會，另外還有多位優秀的學生在國際和國內的比賽中獲得佳績，李民同志也被國家文華獎比賽、CCTV電視大賽和眾多國際、國內比賽聘為評委。在科研方面出版了許多教材和教學DVD等，而在鋼琴教育理論研究方面則在全國20多個省市開設了講座或大師班，取得了很好的教學成果。