第一篇：外來務工人員普法宣傳教育情況調查問卷[模版]

外來務工人員普法宣傳教育情況調查問卷

單位：姓名：

答卷說明：

1、在所選項前的□內劃 “√”；或者在“____”上填寫相關內容。

2、如果□后內容不全面，您可以在“______”上作補充說明。

3、如對有的問題不了解，可不填寫。

一、基本情況

1、您的性別□男性□女性

2、您的戶籍所在地（具體到村）：____________________________。

3、您來克山農場的時間是：年月來到開發區。

4、您的工作崗位是:___________________________。

二、您來克山農場前，在家鄉接受過法律知識教育、培訓嗎？□接受過□沒接受過

三、您來克山農場前，接觸過法律方面的事務嗎？□接觸過□沒有接觸過

四、您希望法律宣傳，培訓是通過何種途徑進行的？

□居住地宣傳欄□宣傳刊物□座談會□知識競賽□文藝演出□舉辦法制課

五、您覺得克山農場的社會治安情況怎么樣？

□好□很好□一般□不好□很不好

六、您與所在工作單位簽訂勞動合同了嗎？您對勞動合同的內容理解嗎？

□簽訂了合同□沒有簽合同□理解□不理解□對合同的內容不太關心

七、所在單位為您繳納了勞動保險嗎？

□有□沒有，是我自愿放棄的□沒有，我不知道單位應該為我繳納保險

□ 沒有，如果要求單位繳納保險，將因此失去工作。

八、您是否遇到過工資被拖欠的事情？

□ 遇到過，至今未能得到妥善解決

□ 遇到過，通過________________________________途徑已經得到完滿解決

□ 遇到過，雖已解決，但不理想□沒有遇到過

九、當您的合法權益受到侵害時，您會選擇何種途徑解決？

□單位高層領導□單位工會等有關部門□管委會有關部門□勞動仲裁部門□向法院起訴□其他

十、您對法律的認識（可以選多項）：

□法律是維護公民合法權益的武器 □法律主要是維護國家、集體、公司利益的□法律是維護強者利益的□法律是維護弱者利益的□法律是公正的□法律值得我們信賴

十一、您希望克山農場相關部門能夠經常舉辦法律方面的宣傳或者法律知識的培訓嗎？ □希望□ 不希望

十二、您希望通過哪種途徑了解相關法律知識？

□ 有關部門在居住地經常性地舉辦現場法律咨詢活動

□ 居住地宣傳欄定期登載相關法律知識

□ 有關部門定期印刷并送發法律常識的宣傳手冊

□ 有關部門在居住地舉辦法制講座

□ 在電視上舉辦“以案說法”節目，講解常用法律知識

□ 在開發區內的報紙刊物上開辟法制專欄，講解常用法律知識

□ 有關部門經常性地組織與法律有關的知識競賽、文藝娛樂節目

□ 開發區開設法制宣傳網站

十三、您知道克山農場已開設了“148”法律服務專線嗎？

□ 知道，曾撥打過，答復較滿意□知道，曾撥打過，但是問題沒有得到滿意的解答 □ 不知道，我認為應加大宣傳力度□不知道，我不需要咨詢

第二篇：外來務工人員情況調查

題目：外來務工人員情況調查

時間： 2011-2-1至2011-2-5

地點：XXX XXX

參與人：XXX XXX

本次社會實踐報告內容如下：

近年來XXX經濟在持續快速增長，經濟的快速增長吸引了全國各地的務工人員。他們給XXX經濟帶來活力，也帶來社會問題。他們承擔大量城市建設，但卻生活在社會最底層，生活、教育、醫療、安全得不到充分保障，邊緣化傾向嚴重。

8月上旬，我就外來務工人員生活狀況及其子女的教育情況這個課題對XXX XXX 50戶外來務工人員進行抽樣調查研究。

本次調查共走訪外來務工人員家庭50戶，共發放外來務工人員調查問卷100份，收回有效問卷93份，外來務工人員子女調查總問卷100份，收回有效問卷69份。

被調查的外來務工人員職業分布涵蓋建筑工人、街頭攤販、生產一線工人、服務員、走街穿巷收廢品者、家庭主婦等，具有一定的代表性。

（一）從外來務工人員的生活狀況調查情況來看：

1．50戶受訪外來務工家庭中，夫妻雙方都有固定工作的39對，占總數的78%，夫妻一方有固定工作的8戶，占總數的16%，夫妻雙方都無固定工作靠打短工生活的1戶，占總數的2%，夫妻雙方只有一方在梧州務工的2戶，占總數的4%。

2．外來務工人員家庭平均年收入（以每戶2人計）22248元，平均每人每月927元，從這個數字表面來看好像高于梧州市職工最低工資標準（每月670元，每小時5.7元）。其實不然，我們的工資標準是按每月工作20.9天，每天工作8小時計算的。而現實生活中，外來務工人員的平均日工作時間都在10小時以上，而且經常加班加點，并極少有休息日。如果按照最低工資標準每小時

5.7元來算，外來務工人員的工資水平是明顯低于梧州市最低工資標準的。在調查中發現，有11人反映有拖欠工資的現象，占調查人員總數的11%，2人反映工資拖欠已達半年。在幸福感指數一欄調查時發現，與老家的生活狀況相比，約64%的外來務工人員認為自己的生活狀況有了一定程度的提高，30%的人認為生活

狀況提高了很多，6%的人認為生活狀況和以前差不多，認為生活狀況下降的幾乎沒有。

3．調查結果顯示，外來務工人員人平均年支出是6757元。分別是：吃穿（37.7%），這是外來務工人員支出最大的一項。在調查中，筆者發現很多外來務工人員平時只是穿那么幾件衣服，很少為自己添置新衣。這部分支出全家人員的吃占了絕對的比例。子女教育（16.7%）。子女教育了是他們花得比較多的一塊.，因為他們中的相當一部分也意識到文化程度影響就業。居住（10%），外來務工人員的居住環境一般比較差，通常是全家幾口人擠在一個小平房里，各方面環境都比較差。只有約25%的家庭住在樓房的底樓。家庭用品及水電費（16%）。交通通訊（13%）。人情來往（4.8%）。醫療保健（1.8%左右），從這個比例可以看出，外來務工人員不敢生病，也沒有能力去享受保健。

每年他們能帶回老家或積攢下來的錢約是4367元，占他們總收入的39.3%，可見他們大多有著勤儉節約的良好傳統。

4．調查結果顯示，外來務工人員保險率極低。除了用工單位不重視外，他們自身的投保意識也很薄弱。50戶家庭中，工傷保險率（由單位出資）為36%左右，養老保險率僅為2%左右，而失業保險和醫療保險幾乎為零。（孩子的意外保險、住院保險較好，占總數85%左右）。因為沒有失業保險，所以他們在被單位辭退后只得換單位或是去新的地方尋找新的工作，70%左右的人都有二次工作的經歷；因為沒有醫療保險，93%以上被調查人說，得了病能忍就忍一忍，睡上一覺或是吃幾片藥片。只有實在忍不住或是大病才會上醫院看病。

5．調查結果顯示，外來務工人員覺得在生活狀況變好的情況下，也覺得工作、家庭、子女帶給他們的壓力越來越大。約87%的人認為自己精神壓力比較大，約36%的人感到精神壓力特別大。調查中得知，大部分外來務工人員都希望最終能回到家鄉生活。他們希望家鄉的經濟也能快速發展，希望在家鄉的生活狀況也越來越好。

（二）從外來務工人員的子女教育情況來看：

1．50戶受訪家庭共有孩子92個，其中獨生子女11人，平均每戶1．84個。92個孩子中，有9個孩子在老家接受教育或生活，占總數的10%左右；56個外來務工人員子女在本地公辦小學就讀，占總數的61%左右；11個外來務工人員子

女在本地公辦中學就讀，占總數的12%左右；2個在民工子弟學校就讀，占總數的2%；還有14個外來務工人員子女未到入學年齡。100%的父母都希望讓孩子在自己身邊生活學習，但是受客觀條件限制不得不讓孩子留在老家。那些留在老家的孩子由于長期和父母分離，在生活、學習等方面都受到影響。

2．從調查中，筆者發現，全國各地來梧州的外來務工人員子女都和父母生活在一起。在他們的家庭中，父母從事的工作都是比較機械簡單化的，如建筑工、技工等。對于流動兒童來說，他們的父母作為外出務工人員所受的教育程度有限，大多只是初中畢業，相當一部分連小學都沒畢業，甚至還有幾個從未接受過教育。于是，父母有限的文憑程度直接或間接地影響甚至制約了子女正常的教育。

調查結果顯示約35%左右的外來務工人員會經常關心孩子在校的表現及孩子的學習成績。65%的人表示由于自身文化水平的限制，無法給孩子提供學習上的幫助，50%的表示由于受到工作時間地點的限制，無法給孩子提供學習上的幫助，10%的外來務工人員稱從來不過問孩子的成績。

3．由于外來務工人員工作的不穩性，導致了外來務工人員子女的就學流動性，每年孩子都有可能要轉學。頻繁地變換教學環境造成了孩子不能安定地學習。32%的孩子認為能比較快地適應新的學習環境，68%的孩子認為變換教學環境讓他們不能安心學習。在交談中，孩子們對我說；“剛剛適應了這里的生活、老師、同學，爸爸媽媽就因為工作關系要帶著我去別的地方，這對我們來說很不習慣，而且也影響了我們的學習成績。”

4．從筆者調查情況來看，外來務工人員的月收入在千元以上的也不在少數，但是他們卻要負擔好幾個孩子的生活、教育支出，這在很大程度上限制了子女的教育發展。90%左右的受訪家庭給孩子配齊了必要的學習用品，30%左右的家庭會偶爾給孩子買一些課外書補充知識，不到5%的家庭會經常給購買課外書籍。本次調查對象中，外來務工人員急切

希望公辦學校能取消借讀費，因為每學期300元（實收200元，退還100元雜費）的借讀費，這對外來務工人員來說是一筆不小的數字。

5．從調查中筆者不難發現，外來務工人員子女的精神生活缺乏。由于本次調查恰逢暑假，一部分孩子被送到老家與[祖輩同住，還有絕大部分與父母一起生活，只有一位來自重慶的孩子參加了青少年宮的寫作特長班培訓。近兩個月，陪伴孩子們的只有電視機。想要參加暑期假日活動或特長班培訓，卻因收費問題和交通問題望而興嘆。

一、初步結論

1、絕大多數務工人員的生活得到了改善，幸福感指數有所上升，但精神壓力增加，他們希望生活、醫療、安全得到充分保障。多數外來務工人員在家鄉的時候，生活水平僅達溫飽，除了基本生活開支外很難再有余錢。出來務工以后，年收入增加，除去吃飯租房外

還能有一定的節余。他們的生活狀況和當地人相比還是有相當大的差距。外來務工人員較難找到適合自己的工作，生活工作中容易受到歧視。

2．絕大多數人認為文化程度影響就業，所以重視子女的教育，但是對于子女的教育受各方面條件的制約。公辦學校以學生人滿為患不接收外來務工人員子女，以收取借讀費、贊助費等增加外來務工人員的經濟負擔。外來務工人員因為自身工作忙、時間長等原因，無法照顧孩子，在一定程度上影響了孩子的教育。

3．從總體上來說，和本地孩子相比，外來務工人員子女在行為、學習興趣、學習成績上還是存在一定的差異。他們需要更好的生活環境、學習環境。

二、措施與建議

1．外來務工人員同樣具有對公共服務的需求。

外來務工人員和本地居民一樣具有對社會公共服務的需求。他們同樣是生命是社會活動的主體，他們都希望子女入學接受教育，都希望將來老有所依，都需要醫療服務，都希望有一個良好的社會治安。地方各級政府必須采取措施，使外來務工人員能夠享受與本地居民同等的公共服務。雖然這樣會給當地的利益格局產生重大的影響，也會給地方財政帶來巨大的壓力，因此，地方各級政府必須對公共服務的各個方面進行驗證，定性定量地考慮各種影響，設計出周全的政策。

2．社會關愛外來務工子女的教育。

提高認識、高度關注外來務工人員子女就學問題。建立“就地入學”的管理機制，打破地域界限，為外來務工人員子女提供平等、寬松、優越的教育環境。比如給外來務工人員子女可以在當地進入公辦學校入學，并給接收外來務工人員子女入學的公辦學校進行經濟補貼；適度發展專門招收外來務工人員子女的民辦學校；增加政府投入，切實解決外來務工子女的教育經費問題；免去義務教育階

段外來務工人員子女的雜費并對家庭困難學生實行減免課本費、作用本費；提供社會力量辦學，倡導政府機關、企事業、公民個人向外來務工人員子女捐資捐物。

本次調查由于受時間地域的限制，只能相對客觀地反映文圩鎮上外來務工人員的生活狀況及其子女的教育情況。

我真心希望他們也包括所有外來務工人員能融入到當地，能為當地經濟發展作出貢獻，能在工作生活中提升幸福感；也真心希望他們的孩子能接受更好的教育，用知識來改變自己，用知識來改變他們的家鄉！

第三篇：在校外來務工人員生活狀況調查問卷

在校外來務工人員生活狀況調查問卷

1.請問您的年齡大約在：

A.18以下 B.19~30歲 C.30~40歲 D.40~50歲 E.50歲以上

2.請問你每月的工資大約是，這里所講的工資包括基本工資，獎金，福利等等？ A1000以下A.1000-1500 B.1500~2500 C.2500~3500 D.3500以上

3.請問，你有家屬和你來到這里和你一起工作嗎，這里的家屬指兒子，妻子等直系親屬？

A.有 B.沒有

4.你來廣東工作多久了？

A.3年以下 B.3~5年 C.5~7年 D.7年~10年 E.10年以上

5.你通過什么渠道來到廣東就業？

A.親友介紹 B.中介機構 C.自己找的 D.其他______

6.目前，你外出至廣東的目的是？(可多選)

A.多掙錢，養家糊口 B.提高自身本領 C.開拓眼界 D.這里就業形勢較好 E.其他______

7.你現在從事什么工作？

A.建筑行業 B.服務行業 C.餐飲行業 D.管理工作 E.其他________

8.你的日常生活除了工作，有其他活動嗎？這里的活動指除工作以外的放松休閑活動，包括散步，下棋等一系列的活動。

A.經常有 B.有時有 C.很少有 D.幾乎沒有

9.你所在的機構或企業有定期為你們舉行活動，或者每逢節日進行獎勵嗎？

A.有舉行活動，也有節日的獎勵 B.有舉行活動，但沒有節日的獎勵

C.沒有舉行活動，但有獎勵 D.兩者都沒有

10.請問你一個月用于食品上的消費有多少？（可用于計算恩格爾系數）

A400以下A.400-600 B.600~800 C.800~1000 D.1000以上

11.您對所在居住環境：

A．非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意 E.很不滿意

12.您對自己所在工作地的伙食環境：

A．非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意 E.很不滿意

13.你所在的機構有幫你購買保險嗎？

A．沒有 B.沒有

14.您與工作所在地的師生的關系：

A.融洽B.比較融洽C.一般D.關系惡劣

15.您對我校師生的感覺是什么？

A.親和B.比較親和C.一般D.反感

16.你覺得你現在的生活狀況怎么樣？有受到不良對待或者不公平待遇嗎？

第四篇：外來務工人員居住現狀調查問卷

外來務工人員居住現狀調查問卷

1、您的性別。

A、男B、女

2、您的年齡。

A、18歲以下B、18—25C、25—35D、35—45E、45以上

3、您的學歷。

A、初中及以下B、高中或中專C、本科及大專D、研究生及以上

4、您目前住在青島的哪個區。

5、您在青島打工多長時間了？

A、1年以內B、1—3年C、3—5年D、5—10年E、10年以上

6、您的月收入是多少？

A、1000元以下B、1000—1600元C、1600—2400元D、2400——3000元E、3000元以上

7、您在青島居住換過幾次住所？

A、沒換過B、1—3次C、3—5次D、5次以上

8、什么原因促使您更換住所？

A、工作需要B、房租差異C、住房條件差D、治安問題差E、居住地基礎設施不完善F、其他

9、您現在的居住形式是？

A、家庭租住B、合伙租住C、獨自租住D、集體宿舍E、自有產權居住F、其他

10、您現在的住房面積是多少？

A、30㎡以下B、30—60㎡C、60—90㎡D、90—120㎡E、120㎡以上

11、您對于現在對住房的支出感覺是否有壓力？

A、壓力非常大B、比較大C、一般D、有點兒壓力，但對自己沒太大影響E、完全沒有壓力

12、您所居住的地區的居住環境狀況如何？

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

13、您覺得您現在居住的地方哪些條件需要改善？

A、衛生條件B、交通條件C、購物條件D、治安狀況E、社會風氣F、鄰里關系G、醫療條件H、自然環境I、教育條件J、娛樂條件

14、總體來說，你對現在的居住情況滿意嗎？

A、非常滿意B、滿意C、較滿意D、不滿意E、很不滿意

15、您認為政府應從哪些方面著手來改善外來務工人員的居住環境？

A、規劃建立統一社區B、加大社會救濟力度C、提高人均最低收入標準D、限制出租房價最高額E、其他

16、如果您愿意，請寫下您對未來居住條件的一些期望以及對社會或政府政策的一些建議。

十分感謝您認真地填完本卷，祝您身體健康，工作順利！

第五篇：關于外來務工人員子女醫療保障情況的調查問卷

關于外來務工人員的子女醫療保障情況的調查

1.你的年齡是多少？

A.20歲以下B.20-30歲C.30-40歲D.40歲以上

2.你的性別是？

A.男B.女

3.你的籍貫是？

A.本地B.珠三角地區C.廣東珠三角以外區域D.外省

4.你的月收入是？

A.1500元以下B.1500-2000元

C.2000-3000元D.3000元以上

5.你是否有了解有關的醫療保障手續的信息？

A.有B.無C.不是很清楚D.完全不了解

6.你的家庭里有多少個子女？

A.無B.1個C.2個D.2個以上

7.你有沒有想為你的子女購買醫療保險？

A.無B.不太想C.不相信這個東西，不想買

D.有想過，但是收入不高導致不想購買E.有

8.你是否愿意去了解醫療保障的相關信息？

A.有B.沒時間C.不知道怎么才能了解D.不想去了解

9.你對現在醫療保障在外來務工人員子女的群體的普及的建議有：_

本次調查對象以20-30歲的，中低收入，外來務工人員為主，男女分布均勻，基本都有子女，符合本次調查的要求。

由第五個問題可以看出，調查對象對醫保手續基本都為有了解和不是很清楚。表明群眾對醫保辦理手續有一定的了解的意向，其中一部分人自行搜集資料，了解到了相關資料。但是另一部分群眾卻沒辦法了解醫保政策。因此政府應該加強對醫保申請手續的公示與宣傳，讓更多群眾能通過更便利的方式了解到醫保政策。外來務工人員子女數量都偏多，因此對醫保的需求都較大，但是

他們大多收入不高，因此醫保費用對他們來說可能是較大的負擔。希望政府制定價格時能考慮到外來務工人員子女數量的問題。

而且從第八個問題可以看出，群眾了解醫保政策的欲望都不強，可見人們的醫保意識還不足。政府應該加強宣傳，加強群眾的醫保意識。