第一篇：這樣的“黨內關懷”也很有必要

七一前夕，陜西省銅川市決定向農村老黨員發放定額生活補貼，近２０００名符合條件的農村老黨員每年將獲得３００元的補貼。據銅川市委外宣辦負責人介紹，為充分體現黨組織對基層黨員的關懷、切實解決農村老黨員的生活困難，銅川市委、市政府經摸底調查后，制定了關于為農村老黨員發放定額生活補貼的實施辦法，其補貼

對象是黨組織關系在銅川、黨齡在３０年以上、年齡在６５歲以上的農村老黨員。目前，符合標準的農村老黨員有近２０００人，生活補貼為每人每年３００元，補貼的發放將一直持續到領取人去世。（《新華網》XX年年07月02日）

每名共產黨員從入黨的那一刻起，就把對黨忠誠，為共產主義奮斗終身作為自己的不懈追求，并隨時隨刻奉獻著自己的一切。特別是那些在基層的老黨員，幾十年如一日，忠于職守，默默地為黨和人民奉獻著一切，吃苦在前，任勞任怨。當他們年老的時候，有不少老黨員生活十分困難，此時的他們也多么需要一種關懷。而陜西省銅川市決定向農村老黨員發放定額生活補貼的這一做法，正是體現了一種對這些為黨的事業奮斗一生的老黨員們的“黨內關懷”，如春風，似甘霖，確實很有必要。

在人們的眼里，共產黨員就是全心全意為人民服務的公仆。其實也是這樣，這是黨章所要求每名黨員都必須做到的。因此，絕大多數黨員都在工作上處處以身作則，忘我工作，勇挑重擔，在關鍵時刻挺身而出，樹立了共產黨員的良好形象。但是，他們卻在關心別人的時候，很少得到別人的關心，不少人還覺得黨員就是做奉獻的，應該是關心別人，而不是別人來關心他。然而，共產黨員也是人民群眾中的一分子，也是血肉之軀，特別是在年老生活陷于困境的時候，更需要得到與常人一樣的關懷和溫暖。因此，像陜西省銅川市那樣，適時地對這些老黨員實行這樣的“黨內關懷”，更顯現出黨組織內部的人性化管理，也是一種黨內以人為本的人性化體現。

陜西省銅川市實施的這種“黨內關懷”，其出發點是讓那些為黨的事業奮斗了一生的黨員，在困難的時候得到黨的關懷，這無疑是很正確的，他將有助于增強黨內的凝聚力和戰斗力。當前，在市場經濟的沖擊下，不少人都是以我為中心，在利益面前你爭我斗，在關鍵時刻當“逃兵”，很少講奉獻。而我們的共產黨員們卻在犧牲自己的利益，處處講大局、講奉獻，實在是難能可貴。但黨員也是有血有肉的，是人而不是神，需要在這個世界上生活和生存。如果每個地方都能像銅川那樣，實施這種“黨內關懷”，解決一些老黨員的后顧之憂，這樣更會激發全體黨員為黨為人民作奉獻的熱情。而且，這種“黨內關懷”也會增強黨的凝聚力，提高黨的威信，使我們的黨組織更加堅強有力。

“黨內關懷”是一種黨內管理的必要內容，每名黨員自加入黨組織之后，不僅需要政治上的關懷，同時也需要精神上和生活上的關懷。但愿這種“黨內關懷”能像陽光一樣普照到每名真正需要關懷的黨員的身上。

第二篇：黨內關懷制度

黨內關懷制度

為了切實加強基層組織建設，夯實基層基礎，充分尊重黨員主體地位，發揮黨員作用，保障黨員權利，調動基層干部工作積極性，努力建設服務型基層黨組織，切實加強基層黨內關愛，從政治、思想、生活上關心黨員，特制定本制度。

一、黨內關懷基金制度。辦黨組采取“爭取支持、財政協調、黨員捐助”模式籌集黨內關懷基金，建立“黨內關懷”資金專戶，籌集5000元資金用于解決本單位和互聯共建單位困難黨員的實際問題。

二、談心談話制度。黨組織通過走訪、雙向互動等形式，組織黨員開展黨內談心談話活動，讓每位黨員每年至少有一次向組織反映自己意見、建議和要求的機會，談心談話活動要有記錄。對于主動找黨組織要求反映問題、交流思想的黨員，黨組織落實專人認真聽取意見，并耐心細致地做好解疑釋惑工作，真正做到“惑時有人解”。

三、定期走訪制度。在“七·一”、春節等重大節

假日前夕，黨組織按照組織隸屬關系，對入黨較早的黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員進行普遍走訪慰問，同他們拉拉家常，傳達黨的方針政策，當黨員家庭遭遇突發事件、重大災害時，黨組織及時派人上門慰問，幫助解決一些實際困難，真正做到“平時有人訪”。

四、黨內結對幫扶制度。重點抓好以下四類對象的幫扶：一是對年老無固定收入、喪失勞動能力或因病因災致貧的生活比較困難黨員，統一進行登記建檔，每年安排200－300元的生活困難補助；二是對生活較困難的黨員，進行黨內結對幫扶，實行“一對一”幫扶，每名黨員結對1戶，切實幫助解決他們在生產生活中遇到的實際問題，同時教育引導他們認真履行好黨員義務；三是對失業、失地黨員，一方面經常性組織他們參加職業技能培訓，另一方面不斷拓寬他們再就業渠道，加大就業推薦力度；四是對外出務工黨員家庭，黨組織要安排專人聯系，并實行定期探訪，外出務工黨員家庭如發生重大、突發問題，黨組織要組織幫助解決，讓外出務工黨員減少家庭擔憂，真正做到“難時有人幫”。

五、患病探望制度。黨組織要利用每年主題教育期間“送學上門”、“送教上門”的機會，對黨員基本情況作一次全面了解，準確掌握老年黨員、患病黨員基本情況，加大與他們的日常聯系，隨時掌握其健康狀況，黨員生病住院、休養期間，黨組織派人探望，力所能及地為患病黨員解決治病期間遇到的具體困難，真正做到“病時有人探”。

六、病故送行制度。黨組織根據動態掌握的情況，時刻關注病重黨員病情，對病故、死亡的黨員，黨組織及時派人前往吊唁，并協助家屬做好善后事宜，營造良好的社會輿論氛圍，增強黨組織的向心力，真正做到“終時有人送”。

七、表彰獎勵制度。辦黨組每年組織開展一次“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“黨員兌現承諾先進個人”等先進評選活動，真正做到“優時有人獎”。

第三篇：黨內關懷機制

黨內關懷幫扶制度

為全面貫徹落實關于建立黨內關懷幫扶機制的精神，深入貫徹落實科學發展觀，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內關懷工作，促進黨內和諧，不斷增強文體系統黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力，現結合我局實際，制定黨內關懷幫扶制度。

1、建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。每年元旦、春節，“

七、一”期間，園區領導要認真開展“送溫暖”走訪慰問活動。走訪慰問老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難時，對這些黨員家庭走訪慰問，積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

2、建立困難黨員臺帳制度。建立黨員統計臺帳，特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調查摸底工作，并分類建立統計臺帳，為黨內開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。

3、建立經常性談心制度。黨員干部之間、黨員干部與黨員之間要經常交流思想，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

4、繼續開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶工作，進一步完善我園區與“幫扶村”結對幫扶制度。制定幫扶措施，落實幫扶責任。

園區要把建立黨內關懷幫扶機制當作單位的大事來抓，作為一項重大的政治任務來落實，形成工作制度，切實加強領導，精心組織，周密安排，切實把好事、實事辦到黨員的心坎上，讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。

第四篇：黨內關懷制度

涪城區畜牧獸醫局黨內關懷制度

為了切實加強基層組織建設，夯實基層基礎，充分尊重黨員主體地位，發揮黨員作用，保障黨員權利，調動基層干部工作積極性，努力建設服務型基層黨組織，切實加強基層黨內關愛，從政治、思想、生活上關心黨員，特制定本制度。

一、建立困難黨員臺帳。黨組織要對各類困難黨員情況進行全面調查了解。要以老黨員、退離干部、生活困難黨員、生病住院黨員、家庭遭災黨員、本人或直系親屬病逝黨員為重點，建立困難黨員臺帳，并根據實際情況適時更新。

二、黨內關懷基金制度。局黨組采取“爭取支持、財政協調、黨員捐助”模式籌集黨內關懷基金，建立“黨內關懷”資金專戶，用于解決本單位和互聯共建單位困難黨員的實際問題。

三、談心談話制度。黨組織通過走訪、雙向互動等形式，組織黨員開展黨內談心談話活動，讓每位黨員每年至少有一次向組織反映自己意見、建議和要求的機會，談心談話活動要有記錄。對于主動找黨組織要求反映問題、交流思想的黨員，黨組織落實專人認真聽取意見，并耐心細致地做好解疑釋惑工作，真正做到“惑時有人解”。

四、定期走訪制度。在“七一”、春節等重大節假日前夕，黨組織按照組織隸屬關系，對入黨較早的黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員進行普遍走訪慰問，同他們拉拉家常，傳達黨的方針政策，當黨員家庭遭遇突發事件、重大災害時，黨組織及時派人上門慰 問，幫助解決一些實際困難，真正做到“平時有人訪”。

五、黨內結對幫扶制度。重點抓好以下四類對象的幫扶：一是對年老無固定收入、喪失勞動能力或因病因災致貧的生活比較困難黨員，統一進行登記建檔，每年安排200－300元的生活困難補助；二是對生活較困難的黨員，進行黨內結對幫扶，實行“一對一”幫扶，每名黨員結對1戶，切實幫助解決他們在生產生活中遇到的實際問題，同時教育引導他們認真履行好黨員義務；三是對外出務工黨員家庭，黨組織要安排專人聯系，并實行定期探訪，外出務工黨員家庭如發生重大、突發問題，黨組織要組織幫助解決，讓外出務工黨員減少家庭擔憂，真正做到“難時有人幫”。

六、患病探望制度。黨組織要利用每年主題教育期間“送學上門”、“送教上門”的機會，對黨員基本情況作一次全面了解，準確掌握老年黨員、患病黨員基本情況，加大與他們的日常聯系，隨時掌握其健康狀況，黨員生病住院、休養期間，黨組織派人探望，力所能及地為患病黨員解決治病期間遇到的具體困難，真正做到“病時有人探”。

七、病故送行制度。黨組織根據動態掌握的情況，時刻關注病重黨員病情，對病故、死亡的黨員，黨組織及時派人前往吊唁，并協助家屬做好善后事宜，營造良好的社會輿論氛圍，增強黨組織的向心力，真正做到“終時有人送”。

八、黨員過“政治生日”制度。在“七一”前后，黨組織要組織黨員集體過“政治生日”，重溫人黨宣誓，暢談入黨感悟，征詢黨員 意見和建議。在每位黨員入黨之日，黨組織要通過電話、短信、談心、問候等方式，對黨員表示祝賀，并提醒黨員履行義務。

九、健全黨員教育培訓制度。黨組織要健全黨員“三會一課”制度，通過多種方式對黨員進行政治、業務培訓，增強黨員主體意識，提高黨員政治、業務素質。同時，要通過壓擔子、工作指導、表彰獎勵等方式，積極為黨員發揮作用創造條件。

十、健全黨員權利保障機制。黨組織要健全黨員權利保障機制，切實保障黨員選舉權、被選舉權、知情權、參與權、申訴權、質詢權等權利，充分激發黨員對支部事務廣泛參與、有效管理和監督。

十一、表彰獎勵制度。局黨組每年組織開展一次“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“黨員兌現承諾先進個人”等先進評選活動，真正做到“優時有人獎”。

第五篇：黨內幫扶、關懷制度

XX黨內幫扶、關懷制度

第一章 總則

第一條 為認真貫徹落實基層黨組織標準化建設對建立黨內幫扶、關懷機制要求，切實做好黨內幫扶、關懷工作，加強XX（以下簡稱本行）黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。

第二條 黨內幫扶、關懷工作，遵循解放思想、實事求是的原則，將幫扶與關懷相結合，解決思想問題與解決具體困難相結合，立足實際、更有效地增強基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感。

第二章 對黨員的幫扶

第三條 建立困難黨員臺帳。各黨支部建立臺帳，內容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因等。

第四條 實行結對幫扶。原則上一名困難黨員由一名有能力的黨員進行結對幫扶。幫扶人員包括班子領導干部、基層黨組織黨員干部、本單位黨員。

第五條 采取黨費劃撥和黨員捐助等辦式進行幫扶，實行?？顚Ｓ?。

第六條 幫扶資金的使用。幫扶資金主要用于：困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災救助、困難黨員子女上學費用資助等。

第七條 幫扶資金的申請、審核。由困難黨員個人提出申請，經黨支部黨員大會評議通過，提交總行黨委研究，并進行公示，接受群眾監督，公示無異議的，予以資金幫扶。

第八條 幫扶資金的撥付和發放。困難黨員生活救濟補助金、重病重災救助金的撥付和發放，每年在春節、“七一”前后發放；若遇到重大災情或緊急情況時，可及時啟動救助活動。

第三章 對黨員的關懷

第九條 送精神、送政策。通過召開座談會、舉辦講座、開辦宣傳欄、上門走訪等多種形式，向廣大黨員宣傳黨在現階段的各項方針政策，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳改革開放取得的巨大成就，宣傳共產黨人的世界觀、人生觀和價值觀，努力使黨的各項方針政策，首先讓黨員先知道、先討論、先行動，切實增強黨員的黨性觀念，樹立自強自立、開拓創新意識，充分發揮黨員的先進性作用。

第十條 開展談心。每年黨支部應根據各自實際確定談心對象，保證每三年內至少同每名黨員談心1次。根據黨員的思想動態和實際情況，做到“三個先談”，即有困難的黨員先談，黨員意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對一面談等方式，了解談心對象的所思所想、工作生活困難，征求對黨組織的意見，積極幫助黨員解放思想，增強黨性，樹立自信心，協調解決困難問題，增強發揮先進性作用意識。

第十一條 走訪慰問。黨支部統籌安排，在春節、“七一”等重大節日，對生活困難黨員、老黨員、退休老干部、老模范進行走訪慰問。在黨員患病住院、生活遇到困難、發生重大災害等情況時，隨時走訪慰問。

第四章 組織領導

第十二條 開展黨內幫扶、關懷工作，總行黨委負責組織實施。

第十三條 落實黨內幫扶、關懷制度的情況，納入每對黨支部的黨建工作責任制考核。

第六章 附則

第十四條 本制度自印發之日起施行。