第一篇：xxx區黨務公開工作匯報

XXX基層黨務公開工作情況匯報

一是加強組織領導。2008年10月，區黨風廉政建設領導小組辦公室印發了《XXX區農村基層黨組織開展黨務公開試點工作實施意見》，利用9個月時間在全區10個鄉鎮辦事處、10個村（社區）開展了黨務公開試點工作，并確定了20個區直單位進行聯系包抓。2010年9月，在總結2008年試點工作經驗的基礎上，在全區范圍內全面安排部署了基層黨務公開工作，成立了XXX區黨務公開工作領導小組，由區委常委、區紀委書記任組長，區委辦、區紀委、區委組織部、區委宣傳部、區直機關工委相關領導任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在區紀委。制定印發了《XXX區基層黨務公開工作實施方案》，明確了黨務公開的指導思想、目標任務、基本原則、公開范圍、公開內容、公開時限、公開的形式、方法和程序，并對每一階段工作任務進行了細化安排。

二是廣泛開展宣傳。區上先后組織參加省市黨務公開工作電視電話會議3次，召開區委常委會研究黨務公開工作4次，在商州有線電視臺、XXX區紀檢監察網站等平臺開設了黨務公開工作動態專欄，舉辦黨務公開征文活動、調研活動各一次，在秦風網、商洛日報等新聞媒體刊發黨務公開工作信息3篇，營造了推進黨務公開的良好氛圍。

三是積極抓點示范。制定印發了《關于建立XXX區基層黨務公開工作聯系點的通知》，在全區農村、社區、企業、學校、機關和社會中介機構黨組織中確定市級聯系點4個，區級聯系點69個，9名區委常委率先抓點示范，每人聯系一個區級聯系點，各鄉鎮辦事處由黨委書記和副書記每人包抓 1

一個村和一個站所，區黨務公開領導小組辦公室積極協調指導，定期深入包抓聯系點進行指導，認真研究解決工作中存在的突出問題，全力推進基層黨務公開工作。目前，已建成區直部門示范點4個（區人力資源開發中心、區計生局、區財政局、區養老經辦中心）、鎮辦示范點4個（XXX鎮、XXX鎮、XXX鎮、XXX辦事處），村（社區）示范點7個（XXX鎮XXX村、XXX鎮XXX村、XXX辦事處XX村、XXX鎮XXX村、XXX村、XXX村），為全區黨務公開工作積累了經驗。其中，夜村鎮建立的黨政務服務中心將所有涉農站所集中辦公，工作制度和服務承諾上墻，工作人員掛牌上崗，實行“一廳式辦公”和一條龍服務；XXX鎮結合黨務公開建立了便民服務監督制度，制訂了便民服務辦事須知、便民服務監督程序、便民服務承諾，設立了便民服務監督崗和監督牌，得到了各級領導的充分肯定和廣大群眾的一致好評。

四是制定公開目錄。以區委辦公室文件形式印發了《XXX區基層黨務公開目錄（試行）》，將全區所有單位按照區委、區直機關黨工委、區直部門黨組（支部總支）、鎮辦黨委、農村黨組織、學校黨組織、醫院黨組織、企業黨組織等12個不同類別和行業進行分類，共設定公開目錄三級328項。同時，將《XXX區基層黨務公開目錄》制作成噴繪形式在市中心廣場進行公開，提高廣大群眾的知曉率，接受社會各界監督。

五是豐富公開載體。在推行黨務公開的過程中，我們采取文件、會議、公開欄、網站、觸摸屏、局域網、新聞媒體等多種形式進行公開，實行對內公開與對外公開相結合。同時，制定印發了《XXX區黨務公開監督員制度》，對黨務公開

監督員產生范圍、具備條件、主要職責、監督方式等進行了詳細規定，要求各級黨務公開工作領導小組辦公室及時向監督員通報黨務公開工作有關情況，及時聽取監督員意見和建議，定期對各單位黨務公開情況進行檢查，健全黨務公開審批備案、情況反饋和收集社情民意制度。對黨員群眾提出的監督意見及建議，督促有關單位認真研究，限期整改落實。

六是提高公開實效。堅持把黨建工作的重點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點問題作為黨務公開的主要內容，凡是黨員群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都及時予以公開，努力使黨務公開成為密切黨群干群關系的“連心橋”。今年8月份鎮辦黨委換屆之后，區紀委、區委組織部、區委宣傳部聯合印發了《關于開展鎮辦黨委承諾活動的通知》，組織23個鎮辦黨委以全面履行黨代會確定的各項工作任務為重點，結合各自實際分別提出了五年工作承諾、當年工作打算和具體工作措施，通過班子會、機關干部會、基層干部會和黨務公開欄等形式進行對內公開，同時在商州有線電視臺、XXX區紀檢監察網站和市中心廣場廉政公開欄進行對外公開，以此激勵鎮辦黨委積極踐行承諾，達到了以公開促進工作落實的良好效果。

問題及建議：在黨務公開內容方面，由于黨務公開目錄中涉及“三重一大”事項尤其是人事任免方面不夠具體，導致廣大干部群眾覺得黨務公開“太虛”，關注度不高。如：在重大事項的決策方面，參與決策的人員是誰，各人的具體意見是啥？重大項目是如何發包的，合同是如何約定的？大額資金（惠農資金）安排的依據是啥、具體支出組成是啥？重要崗位干部提名是誰、民主推薦、考察的具體票數是多少、情況是啥？干部處分的原因是啥？這些具體問題如果不進一步具體化，黨務公開難以走出脫離群眾的危險。

XXX區黨務公開工作領導小組辦公室

2011年9月6日

第二篇：黨務公開工作匯報

2012年XX街道基層組織黨務公開工作匯報

全街幅員面積26平方公里，轄2個行政村和6個社區（居委會），總人口2.3萬人。全街共有黨員798人，有黨的基層組織44個，其中包括街道黨工委、社區（村）黨總支部7個，黨支部36個（兩新組織黨支部16個）。按照上級要求，街道在黨務公開工作主要抓了以下幾點：

一、加強領導，完善制度，增強黨務公開主動性。

1、加強組織領導。成立了由街道黨工委副書記任組長、紀工委書記和組織委員任副組長的街道黨務公開工作領導小組，下設辦公室在黨建辦，黨建辦下設9個黨務公開指導小組，由聯村（居）領導任組長，聯村（居）科室為成員，督促、指導、檢查村（居）、轄區兩新組織和非公企業黨務公開工作。

2、健全公開制度。根據《萬州區黨的基層組織黨務公開實施細則》七項制度要求，我們重點健全了以下幾項制度：一是落實責任制度。街道黨工委明確黨工委書記是黨務公開的第一責任人，各社區書記、兩新組織及非公企業負責人是本黨組織黨務公開工作的第一責任人，由專人負責黨務公開日常工作，各科室、村（居）各司其職、緊密配合，黨員干部積極參與，促進黨務公開工作不斷向程序化、規范化和制度化邁進。二是健全監督機制。成立街道黨務公開監督小組，建立黨務公開定期或不定期督查制度，街道每季度組織一次督查通報；各村（居）聘請村（居）紀檢委員為監督員隨時

開展黨務公開督查，每季度召開監督員會議，設立監督電話和意見箱，初步形成了常抓不懈的工作機制。三是完善考核制度。將黨務公開工作納入“一講二評三公示”活動內容，每月考核公示；同時將黨務公開工作情況納入領導班子、黨組織負責人和黨風廉政建設責任考核體系，并將考核結果與社區考核和干部的評先創優掛鉤。

二、拓展載體，創新形式，注重黨務公開靈活性。

近年來，我們著力在拓展載體、創新形式上下功夫。一是制作黨務公開專欄。近年來，街道黨工委投資近20萬元，在各村（社區）紅巖家園制作黨務公開專欄9個，在辦事處、民安社區和龔家社區配備電子顯示屏4個，以公開欄和電子顯示屏為公開基本形式，配備專人負責公開信息的更新和維護。二是做好網絡平臺公開。主要是利用街道黨建QQ群、12371信息平臺定期不定期進行公開。三是面對面公開。結合三項制度、社區開放日活動與黨員群眾面對面，就黨員群眾關心的問題和事項進行公開，解決他們的實際問題。

三、明確內容，突出重點，提高黨務公開針對性。

今年，街道黨工委按照黨務公開八大項內容，凡是黨員群眾關心的黨內熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，只要不涉及黨內秘密，我們都最大限度地予以公開。半年來，辦黨務公開專欄92期，電子顯示屏公開15期，黨建QQ群和12371平臺公開信息民210條。我們重點公開了以下內容：

1、5、對黨員發展情況進行了定期和不定期公示。具體

內容加。

2、對黨齡在40年以上老黨員生活補助進行了公示。民安社區、石人社區、蓮花社區、回龍村共計7名老黨員對自己有40年黨齡但未拿生活補助到辦事處詢問，經工作人員了解后，有6名因農轉非和已拿養老保險不符合申報條件，而回龍村8組的陳順祥確因村級漏報而未領到生活補助，工作人員為他們詳細解釋后，立即完善陳順祥的材料報組織部，現已補發到位。

3、對黨員干部創先爭優推進街道中心工作情況進行每周公示，對三項制度執行情況和創先爭優講評結果每月進行公示。特別是在征地拆遷工作中，XX街道征地涉及回龍村、民安社區和萬石橋社區，共20個村（居）民小組、1068戶、3059人（扣除蘆家8組和14組158戶、475人后考核任務數910戶、2684人），自2011年3月啟動征地工作以來，街道黨工委以黨員干部和村居干部為主體，組建了七個工作組，將黨員干部創先爭優與征地工作緊密結合，每周在辦事處和涉及的3個村（社區）公開七個工作組集體資產協議、個人協議簽字銷號及拆房進度情況，形成了黨員干干部創先爭優你追我趕的良好工作氛圍，同時打消了部分群眾擔心簽字吃虧、等待觀望的思想，極大地推動了征地工作。目前，已簽集體資產補償協議18個組，完成90%；完成人員及住房安置補償協議845戶，完成了總戶數的93%，拆房655戶約13萬平方，本月力爭完成余下65戶個人協議簽訂部分，啟動清表工作。

4、對黨內溫暖工程捐款進行了公示。7月份，公示了機關、村（社區）黨支部溫暖工程捐款情況，XX村黨支部捐款2888元位于村（社區）前列，XX村黨支部并不是黨員最多，也不是黨員條件最優越的支部，讓村（社區）黨支部、廣大黨員群眾看到了XX村黨支部一班人實實在在的工作和溫暖工程經費的來之不易。

5、對黨建工作經費進行了公示。近年來，街道黨工委加大了對各村（居）黨建工作經費投入，今年，為每個村（社區）黨支部撥付了1萬元用于黨的基層組織建設，經費的公開不僅讓廣大黨員群眾了解了錢的來龍去脈，更促進了干部的廉潔。

第三篇：黨務公開工作匯報

推進黨務公開工作匯報

沐浴著***公司構建公開透明、民主開放的黨務工作新要求，*****創新思路，使黨務政務公開乘著煤礦事業前進的風帆，堅持用黨務公開統領政務公開，以黨內民主帶動職工民主，搭建起部門決策、依法辦事與職工反映的交流互動平臺，在這曾創下當年投產、當年達產達效的驕人記錄的和諧文明礦區，譜寫著一曲務實生產、安全生產、陽光管理的動人樂章。

一、精心組織，認真部署

8月20日，*******成立了專門的黨務公開工作領導小組，設置了黨務公開辦公室，抽調專人專職辦公，制定實施方案，召開專題會議組織學習，形成工作規范，使黨務公開工作做到有組織、有計劃、有落實、有保障。

9月初，********在宣傳的多樣性、傳達的及時性和傳播的廣泛性上狠下功夫，建立完善 “五個”公開方式，構筑立體公開載體：制作了公開欄、開通了局域網、及時傳達會議精神、印發文件將企業決策、黨委成員職責分工等向支部公開；利用報紙、廣播、互聯網站、觸摸平臺、電子顯示屏，及時播放公司的重要決策向全體職工公開；不便公開的，作出具體說明，對于只涉及部分人和事的事項，按照規定程序，向申請人公開，確實不能公開的，及時做好解釋說明工作；設置反饋意見箱、公開投訴電話，建立黨務專題網頁，召開民主生活會，對黨員群眾通過各種渠道反映的意見和要求，由專人負責篩選整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督，并定期研究解決，及時進行整改，整改落實情況及時公布；除此之外，該礦還公開書記熱線、電子郵箱和QQ等陽光黨務聯系方式，拓寬黨務公開渠道，開展了“黨員有約”活動；多措并舉建立****良好的形象展示窗口，樹立******“陽光、透明、務實”的新形象。

二、完善制度，豐富公開內容

全方面的黨務公開，避免任何暗箱操作，利于更新黨員干部的思想意識，樹立公正務實的工作作風，增強為民服務的意識。

公開是最好的民主通道，陽光是最好的防腐劑。霍寶干河煤礦始終堅持把公開的重點放在黨員群眾心中最關心、反映最強烈以及最容易滋生腐敗的事項上，嚴格實行“陽光”操作，引導黨員群眾積極參與，在操作中明白，在明白中監督，拓寬黨員群眾參政議政的渠道，使廣大黨員群眾有了知情權和參與權、監督權，密切黨群干群關系，增進了礦區和諧。該礦“陽光黨務”的另一務實舉措是在干部選拔、任用、管理以及監督、評先評優上，堅持競爭上崗、輪崗交流；并做好干部考察預告、民主推薦、任免結果工作和干部錄用、考核培訓、職稱評定、后備干部推薦以及干部考核、表彰、獎懲的相關工作。

三、結合“爭樹增提”，提升黨務公開影響力

公開是一面鏡子。陽光黨務是最好的評價。自該礦實行

黨務公開，陽光黨務以來，促進了黨內常規工作、階段工作、臨時和重點工作的公開性和科學性，避免了違法亂紀、遏制了消極腐敗的行為，礦區內基層組織的凝聚力增強了，職工群眾的向心力也凝聚了。

與此同時，該礦借助“爭先鋒、樹形象、增本領、提績效”競賽活動的東風，強本固基凝聚活力使黨務公開工作覆蓋到所有黨支部，普及到全體黨員，使全礦在濃重的公開、民主氛圍氣息中，全面落實組織學習、查擺不足、總結提高的工作，形成 “緊、嚴、細、實、廉” 的干部作風，全力打造一支形象好、素質高、能力強的黨務團體。

第四篇：黨務公開工作匯報

XX局黨務公開工作匯報材料

各位領導：

今年5月下旬以來，我局嚴格按照市委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》和《XX黨務公開工作要點》，堅持把黨務公開工作作為加強黨的基層組織建設、密切黨群干群關系、建設和諧稅收的一項重要措施來抓，本著發揚民主、廣泛參與，積極穩妥、注重實效，統籌兼顧、改革創新，區別情況、分類指導的原則，突出公開重點，創新公開亮點，緊緊依托地稅信息化建設，積極探索黨務公開工作的規范化、制度化、常態化，通過推行黨務公開，促進了黨風建設進一步鞏固，服務黨員意識進一步增強，黨務工作效率進一步提高，更好地服務XX工作大局。現將兩個月來的工作開展情況匯報如下。

一、加強領導，提高認識，夯實黨務公開工作基礎 一是及時成立領導機構。市委文件下發后，我局黨組高度重視，于5月27日召開黨組會議，對黨務公開工作進行了安排部署，并成立了由 XXXX…黨務公開工作領導小組，具體負責黨務公開實施工作。

二是廣泛開展工作動員。5月30日，我局將動員會與黨建知識培訓會合并召開，機關黨委下屬各支部共計200余名黨員參加了會議；6月6日，在廣泛征求意見的基礎上，制定下發了《XX公開實施方案》，明確了階段工作重點和工作安排，以市

局黨組文件的形式下發到各單位，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、內容及形式等。把黨務公開工作列入各單位黨建工作目標，建立健全了工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、有關科室分工抓的工作格局。

三是切實抓好工作落實。在組織實施階段（6月11日至6月30日），我們進一步完善了《公開目錄》，并對照科室職責，逐項逐條進行了任務分解，并根據今年來的黨務公開情況，列出了資料提交清單。同時，明確專職工作人員開展日常檔案籌劃和建立工作，在資金、人員、裝備等方面提供保障。6月21日，我局《黨務公開檔案》初步建立，并在內外部網站設臵了“黨務公開”欄目，及時補充相關內容。6月底，各項工作機制全部正式運行，黨務公開工作開始步入常態化運作。在檢查總結階段（2011年7月1日至30日），我們對照《實施方案》要求和黨務公開工作領導小組的階段性部署，對黨務公開內容、程序、形式及效果等進行“回頭看”，對黨務公開工作進行自查，對存在的問題要認真進行自糾整改，對各基層單位開展有針對性的指導，目前此項工作正在進行中。

二、突出重點，打造亮點，規范黨務公開的內容和形式

（一）在精選公開內容上狠下功夫。堅持黨內公開和黨外公開相結合，緊緊圍繞地稅中心工作和黨的各項建設，突出群眾密切關注的重要事項，從“我需要讓黨員群眾知道什么”、“黨員群眾想知道什么”兩個不同角度，深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見，對39個方面的公開內容進行確定，把黨務

公開打造成黨群溝通的橋梁和紐帶，增強了工作的針對性和實效性。

（二）在創新公開形式上狠下功夫。按照“規范、實用、明了、方便”的原則，逐步探索出了以“三會一課”公開、文件公開、網站公開、辦公自動化平臺公開為主，以黨務公開欄公開、一樓大廳電子顯示屏公開、熱線電話公開、報紙公開為輔的10余種基本公開途徑，擴寬了黨務公開的覆蓋面。尤其是在依托地稅信息化建設支撐、打造黨務信息公開平臺方面扎實有效：一是日常黨組文件、黨委文件全部通過OA辦公自動化處理、印發，每位干部職工均可隨時進行查閱；二是黨建工作開展情況即時通過內部辦公網站“信息動態”、“黨務公開”、“公告通知”、“工作通報”等欄目進行公開；三是各科室的工作計劃、活動安排隨時通過內部“數字文檔系統”進行公開；四是對于面向社會公開的事項，及時通過外部網站“黨務公開”和相關欄目進行公開；五是為了便于開展互動，征求意見，每位干部職工可以通過內外部網站“局長信箱”、“電子郵箱”、“OA信箱”、內部QQ等隨時提出意見和建議，交流互動的督導暢通。在當前入檔的黨務公開資料中，絕大多數內容可以從辦公網絡、外部網站、新聞網站上查閱到。

（三）在規范公開檔案上下功夫。為了規范公開流程，強化審核把關，便于責任追究。我們認真對照《公開目錄》，一項一盒，一事一檔，高標準建立“黨務公開檔案”，設臵專門 的檔案柜，明確專職的檔案員，統一檔案用具、統一分類標識、統一紙張規格、統一內容檢索，實現流程清晰、分類明確、歸檔及時、整齊劃

一、方便查閱。每個公開事項都有《資料審核交接單》，詳細記錄了公開的項目、內容、方式，并有批準人、材料員、檔案員的簽字。做到檔案材料與網絡內容等一一對應。目前，我們先后受理各類公開事項入檔材料310項。

三、加強監督，狠抓落實，促進黨務公開工作落到實處 為了實現對黨務開工作制度化、規范化，我們制定完善了《黨務公開內容審核制度》、《意見建議收集處理和反饋制度》、《資料歸檔制度》、《責任追究制度》、《黨務公開監督員制度》、《黨務信息依申請公開制度》、《黨務公開監督檢查制度》、《黨務公開工作考核評價制度》等8項規章制度，制定了8大類39項《黨務公開目錄》，對公開范圍、時限、形式、責任科室等進行了明確。

在黨務公開監督工作中，我們聘請了6名同志為局黨務公開監督員，其中包括市政協委員、人大代表，市局及時收集、采納監督員的合理化建議和意見；設臵了《征求意見箱》、群眾監督舉報電話，及時接受、整理群眾反映的熱點和難點問題。保證了群眾的知情權、參與權和監督權；此外，對于各黨支部的黨務公開工作，市局機關黨委也強力抓好工作落實，認真制定了支部黨務公開目錄，并審批了各支部的實施方案，通過強調落實“三會一課”制度，促進了黨務公開工作的順利開展，形成了齊心協力、共謀發展的良好工作局面。

四、黨務公開工作取得的初步成效

（一）擴大了黨內外民主。增強了黨內事務和重要工作的透明度，擴大了廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，不僅給黨員和群眾提供了一個了解黨內工作真實情況的窗口，而且提供了一個表達意見的渠道。

（二）強化了黨風廉政建設。建立了黨外監督和社會監督的有效途徑，與黨內監督、組織制約有機結合，增強了黨員干部廉潔自律和反腐敗斗爭的自覺性，黨風廉政建設得到進一步強化。

（三）密切了黨群、干群關系。推行黨務公開，架起了黨組織、黨員、群眾緊密聯系的橋梁，暢通了黨組織聯系黨員和群眾的渠道，形成了團結和諧的工作局面。尤其體現在今年以來的創建國家級文明單位活動中，全體同志按照市局統一部署，集思廣益、群策群力、全員參與，實現了各項創建工作穩步開展。受到了省、市文明委的一致好評。

四、下一步打算

總體上看，我局在開展黨務公開工作中取得了一定的實效，但由于運作的時間短，與市委、市紀委的要求相比，還存在一定差距，黨務公開的載體還需要進一步豐富，黨務公開與政務公開的協從度還不夠緊密，基層支部黨務公開工作還存在薄弱環節等。

下一步工作中，我們將按照《實施方案》的步驟要求，緊扣全局中心工作目標和科學發展主題，穩步推進、規范操作，大力推動全局黨務公開工作向更深層次、更高水平邁進：

一是逐步完善黨務公開工作陣地。依托信息網絡、全面整合各類涉及黨務公開的欄目，發揮專欄作用，做到更加直觀、便捷。

二是積極抓好黨務公開與政務公開的契合度。積極借鑒、總結多年來政務公開的工作機制，結合黨務公開的特點，科學穩步推進黨務公開，使黨務公開在高起點、高標準上運作，兩者做到相輔相成、相得益彰、互動推進、同步發展。

三是切實抓好對各基層黨組織的監督檢查。積極探索和創新黨務公開制度建設，建立和完善檢查通報、考核評價等監督保障機制，強化監督檢查，確保做到上下互動、共同提高。以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。

第五篇：黨務公開工作匯報

育紅社區黨務公開匯報材料

我育紅社區管轄面積26平方公里，總戶數3361戶、人口8833人，黨員69人。社區整合以來，我社區黨支部在區委區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導下全面貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《烏達區居務公開工作方案》的要求，立足服務，優化管理，健全制度，完善功能，扎實開展黨務公開工作。

一、提高認識，主動作為。

堅持“逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度”，積極推進黨務公開，對于健全民主制度，提高黨的執政能力,構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。社區黨支部高度重視黨務公開工作，把這項工作作為強化黨內監督、建立健全懲治和預防腐敗體系的關鍵環節，也是密切黨群關系、凝聚群眾共同做好勞動保障工作的有效途徑。社區黨務公開堅持真實客觀、規范有序、注重實效原則，確保公開形式和效果的統一。黨務公開是促進社區健康發展，實現總體發展目標的有力保障。一年來，社區以科學的態度、嚴謹的作風，積極推進黨務公開工作，有利的增強了黨組織的凝聚力和戰斗力；進一步密切黨群、干群關系，凝聚民心，為實現社區的科學發展營造良好的氛圍。

二、建立機構，健全制度。

社區圓滿完成黨支部換屆選舉工作及紀委選舉工作，選舉產生紀委委員，為社區黨務公開工作奠定了堅實的組織保障。此外，社區還在工作中不斷完善黨務公開制度，制定了《社區黨支部領導干部聯系基層制度》、《社區黨支部黨員大會制度》、《社區“四民主兩公開”制度》等各項制度,做到用制度管人、按規章辦事。

三、規范程序，健全形式。

社區堅持黨務公開程序的規范性，由專人負責收集公開內容，范圍黨費收繳、計劃生育、衛生管理、財務收支等內容，形成書面材料，提交集體研究后，由社區黨支書記審核后公開。社區黨務公開分為定期公開和不定期公開。定期公開時間為每月的10日公開上季度內容，不定期公開可視情況隨時公開。在公開形式上，社區注重了公開方式方法的多樣化。內容決定形式，根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內公開的，主要通過支委會、黨員會議等形式進行公開。二是適宜向全體居民群眾公開的，利用黨務公開欄、居民會議、張貼公告等形式進行公開。

四、注重實效，成效顯著。

開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，不能搞“一刀切”，社區在開展黨務公開工作中，緊密結合轄區實際，開展工作，做到聯系實際，注重實效。一是使黨務工作的透明度更加高了。通過推進黨務公開，增強了黨務工作的開放度和透明度，擴大了黨員和居民群眾的知情權、參與權和監督權，做到了權力在陽光下運作。二是使黨員干部的自律性更高了。在黨務公開工作中，把黨務公開與居務公開有機地結合起來，把社區的財務收支情況、黨費收繳標準以及使用的情況逐一公開，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識，促進了黨風廉政建設。三是使黨員干部和居民群眾的凝聚力更強了。通過黨務公開，使黨員干部和居民群眾及時了解社區的各項工作及中心工作，促使大家心往一處想，勁往一處使，凝聚了人心，產生了力量。

黨務公開是一項長期性的任務，需要我們不斷地探索、總結和完善。在今后的工作中，我們將繼續按照上級黨委的部署，積極探索并制定能夠充分體現黨員對黨組織、黨組織對黨員的雙向監督機制，著力構建嚴格的組織領導機制和科學的運行操作機制，形成黨務公開工作健康、有效進行的長效機制，使我社區的黨務公開工作做得更好，為建設和諧社區做出應有的貢獻！