第一篇：張長云同志在全縣黨務干部培訓班上的講話

張長云同志在全縣黨務干部培訓班上的講話

（2010年4月15日）

為認真貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和省、市、縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見，全面加強我縣黨的建設，提高黨務干部“抓黨建、促發展”的能力和水平，縣委決定舉辦這期黨務干部專題培訓班。前面，萬林部長就這次培訓作了總體安排部署，我完全贊同。希望大家一定要安心、一定要虛心、一定要用心，珍惜機會、認真學習、深刻領會，確保學有所思、學有所用、學有所獲。

下面，我講三點意見：

一、充分認識黨務工作的新形勢和新要求，增強“抓黨建、促發展”的自覺性和堅定性

黨的十七屆四中全會明確了新形勢下黨建工作的新任務、新措施、新目標。貫徹落實十七屆四中全會精神，就要牢固樹立“不抓黨務是失職，抓不好黨務是不稱職”的觀念，切實增強“抓黨建、促發展”的自覺性和堅定性。

第一，抓好黨務工作，是夯實黨的執政基礎的需要。基層黨組織處于生產生活第一線，是廣大群眾了解黨、認識黨的窗口，基層黨組織和黨員的凝聚力如何，戰斗力如何，直接關系著黨在人民群眾中的形象和地位。各級黨組織要切實解決對黨建工作不重視、不積極、不主動的問題，通過加強黨務工作，充分發揮黨組織和黨員干部的作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，保證黨的路線、方針、政策在基層得到全面貫徹落實。要全面提高黨務工作者的整體素質和能力，使黨的基層組織永葆先進性、更具凝聚力，進一步鞏固和夯實黨的執政基礎。第二，抓好黨務工作，是適應社會結構變革的需要。隨著經濟社會的快速發展，社會經濟結構、組織形式、人們的思想行為都發生了深刻變化，出現了新的特點，給基層組織建設提出了新的課題。就我縣而言，“兩新組織”黨組織建設、流動黨員管理、社區黨組織建設、老黨員、無職黨員作用發揮等方面，都存在亟需解決的問題。我們必須不斷創新黨務工作形式，提高黨務工作實效，應對新情況，解決新問題，使黨務工作與經濟社會發展變化相適應。

第三，抓好黨務工作，是加快我縣發展進程的需要。當前，我縣面臨災后重建帶來的歷史機遇、大交通建設帶來的發展機遇、西部大開發帶來的政策機遇和領導關懷的政治機遇，全縣災后重建和加快發展的時間緊、任務重、壓力大、矛盾多。越是這樣，越要加強和改進基層組織建設，充分發揮各級黨組織的橋梁紐帶作用，廣泛凝聚各方面力量，為經濟社會又好又快發展提供可靠的政治保證、思想保證和組織保證。

二、準確把握黨務工作的新目標和新任務，增強“抓黨建、促發展”的針對性和實效性

面對新形勢、完成新任務、實現新目標，需要各級黨組織進一步創新機制、增添措施、加強管理，不斷增強黨務工作的針對性和實效性。

1、創新載體，是抓好黨務工作的重要前提。圍繞思想建設、作風建設、隊伍建設、制度建設等環節，繼續堅持目標管理、黨建聯系制、黨員責任區、黨員示范崗等成功做法，以改革創新精神，積極探索新的工作方式和方法，不斷激發基層黨組織的生機與活力，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大黨員干部，在打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗的實踐中發揮更大作用。

2、拓展外延，是抓好黨務工作的重要基礎。深入開展機關黨建進農村、進社區、進企業、進“兩新”組織活動，推進城鄉黨建均衡發展。充分挖掘機關資源，發揮機關優勢，積極搭建機關黨組織、黨員干部與農村、社區、非公有制黨組織和黨員群眾聯系的橋梁和紐帶，為基層黨組織和黨員群眾帶好頭、服好務，并在與基層黨員群眾的聯系與溝通中受到教育和啟發、得到培養和鍛煉。

3、加強監督，是抓好黨務工作的重要依托。加強對黨員干部特別是領導干部的監督，是黨務工作的重要范疇。各地各部門黨組織和廣大黨員干部，要自覺接受監督、習慣接受監督、依法接受監督，認真貫徹落實《黨章》、《黨內監督條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規，增強民主監督意識。縣委組織部要加強對黨員領導干部的監管，定期開展黨組織書記述職測評活動，不斷健全黨內監督制約機制。

4、責權對等，是抓好黨務工作的重要保證。目前，部分鄉鎮黨委書記、縣級部門黨組（黨委）書記把主要精力放到了抓發展、抓行政事務上，黨務工作基本由副職領導負責，主要領導很少過問。但副職領導承擔的責任和擁有的權力不一致，有令難行、有禁不止的現象比較突出，在一定程度上影響了工作積極性。要抓好基層黨務工作，就必須簡政放權，讓主抓黨務的同志能夠創造性工作、敢于創造性工作、善于創造性工作。

三、科學分析黨務工作的新特點和新規律，增強 “抓黨建、促發展”的示范性和帶動性

黨務工作者是黨的各項工作的組織者、實施者，是抓黨建的主要力量。廣大黨務工作者要認真履職盡責，著力提高我縣黨務工作的整體水平。

一要爭做解放思想的先行者。黨務干部思想解放的程度，關系基層組織建設的水平，關系各級黨組織作用的發揮。廣大黨務工作者要進一步解放思想、更新觀念、創新思路，加強理論學習、實踐交流，不斷拓寬視野，開闊胸襟，努力走在思想解放的前列。要進一步破除影響科學發展的思想障礙，保持奮發有為的精神狀態，努力成為有沖勁、有闖勁、有干勁的創新型、活力型黨務干部。

二要爭做科學發展的推動者。黨建工作只有圍繞中心、服務大局才能充滿活力、富有成效。各位黨務干部要牢固樹立圍繞中心抓黨建的理念，切實增強大局意識、服務意識、發展意識，站在全局抓黨建，服務發展抓黨建，找準黨建工作與中心工作的結合點，把黨建工作與中心工作融為一體，以服務發展的實績檢驗黨建工作的實效。

三要爭做黨建工作的開拓者。廣大黨務工作者要堅持以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設，不斷提高基層組織建

設科學化水平。要深入研究和思考新形勢下抓好基層黨建工作的理念和機制，改進基層黨組織活動的方式、手段和內容，大膽探索、勇于創造，努力打造基層黨建工作的特色品牌。

這里，我再強調一下遠程教育的問題。近年來，中央撥付專項資金，為每個村支部活動室都配置了衛星接收器、電視機、電腦等遠程教育接收設備，但我縣的使用情況很不理想。對此，我們必須做到三點：一要加強管理。各鄉鎮黨委副書記負責本鄉鎮各遠程教育站點的指導、維護和管理，各村要確定1-2名村干部具體負責遠程教育站點的工作。二要注重學習。各村要圍繞服務“三農”這個中心，把培訓干部與教育群眾結合起來，把政治理論、實用技術培訓與陶冶情操、豐富文化生活結合起來，充分發揮好遠程教育的作用。三要堅持使用。各地要及時下載信息，按時組織黨員干部和群眾收看遠程教育節目，組織教學輔導，讓遠程教育成為加強基層組織建設、促進農民發展致富的重要載體。

同志們，抓好黨建工作，使命光榮、任務艱巨、責任重大，我們務必要以高度的責任感和緊迫感，切實加強和改進黨的建設，努力為打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗提供堅強保障！

第二篇：黨務干部培訓班上的講話

在縣直機關黨務干部培訓班上的講話

今年是基層組織建設年。為進一步加強機關基層黨組織建設，提高機關黨務干部業務素質和工作能力，真正適應新形勢下履行崗位職責的要求，經請示縣委領導同意，工委決定舉辦縣直機關黨務干部培訓班。首先，我代表縣直機關工委，對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈歡迎！這次對縣直機關黨務干部進行培訓，是進一步深入貫徹落實科學發展觀，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強機關黨建工作實效的一次重要培訓。希望大家抓住這次難得的學習機會，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會，我再講三點意見：

一、統一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

機關黨務工作者是機關黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關系到黨的路線、方針、政策在機關干部職工中的貫徹落實，關系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層機關黨組織作用的發揮，是做好全縣機關黨建工作的關鍵。我們在座的各位，都需要學習機關黨務工作理論，掌握機關黨建工作方法，熟練運用機關黨建工作技能，為做好全縣機關黨建工作奠定基礎。

1、加強機關黨務干部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和先進性建設的需要。加強黨的執政能力建設，是我們黨執政后的一項基礎性工程；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發展、壯大的根本。這兩大建設都是黨的建設偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們機關黨建工作的實踐領域和探索方向。能不能抓好這兩大建設，關鍵在于是否有一支高素質的機關黨務干部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好機關黨務干部教育培訓這個重要環節，不斷提高機關黨務干部的能力素質,保證兩大建設宏偉目標的順利實現。

2、開展機關黨務干部培訓，是做好當前機關黨建工作和推動保增長、促轉型的需要。當前，我縣正處于發展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，改革發展穩定的任務非常繁重，各種新情況、新問題、新事物層出不窮。近年來，我縣經濟發展面臨前諸多困難和挑戰，這對我縣機關黨的建設和黨員干部的執政能力提出了新的挑戰和考驗。我們作為執政黨的基層機關黨務工作者，要從全面提高全縣機關黨建工作水平，推動經濟和社會發展的高度，充分認識機關黨務干部培訓工作的重要性，積極參加培訓，切實提高素質，在各自工作崗位上履行職責，從而推進機關黨的事業的不斷發展。

3、開展機關黨務干部培訓，是開創我縣機關黨建工作新局面的現實需要。我縣機關黨建工作抓得怎么樣，機關黨務工作者負有重要的責任。在座的各位作為機關黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質如何，直接關系到一個部門、一個單位機關黨建工作的實際成效。近年來，我縣各級機關黨組織在縣委的正確領導下，始終堅持圍繞中心、服務大局，把握主線、突出重點，求真務實、探索創新。著力以文明機關創建為抓手，改進機關作風、促進科學發展；著力以學習型機關創建為載體，強化理論武裝、促進素質提升；著力以規范化建設為重點，激發組織活力、促進基層穩固；著力以廉政文化進機關為途徑，深化廉政建設、促進紀律落實；著力以黨建帶群團為手段，強化領導指導、促進機關和諧；著力以優化工作環境為目標，爭取各方支持、促進保障改善，全縣機關黨建工作水平不斷提高。這些成績的取得，都滲透著縣直機關全體黨務工作者和近5000名機關黨員的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我縣機關黨建工作與農村黨建和上級的要求還有很大的差距。我們機關黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質，提高能力，才能應對新的挑戰，才能真正發揮各級機關黨組織的政治優勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升機關黨建工作水平，為全縣經濟和社會發展提供堅強的組織保證。

二、潛心修養，爭當一名優秀的黨務工作者

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務干部隊伍的素質狀況對黨務工作水平的高低有著決定性的影響。我們認為，一名優秀的機關黨務干部應該具備以下幾個方面的基本素質：

1、要理想遠大，切實堅定抓機關黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎，機關黨建工作更是如此。特別是我們要克服對機關黨建工作的三種錯誤認識：一是機關黨建工作是“虛”的。認為機關黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。二是機關黨建工作是“空”的。認為機關黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。三是機關黨建工作是可抓可不抓的。認為不能把主要精力放在機關黨建工作上，對機關黨建工作只要應付一下就行了。這些錯誤的思想嚴重阻礙了機關黨建工作的深入開展，從而嚴重影響了加快經濟社會發展的進程，我們必須下大力氣加以克服。機關黨務干部必須堅定信念、正視現實、理直氣壯地抓好機關黨建工作。

2、要胸懷全局，切實培養抓機關黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。機關黨務干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰略的思維來謀劃機關黨建工作。具體地講，就是要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，使各項機關黨建工作真正做到緊扣發展形勢和中心任務來謀劃，朝著發展的目標去加強，圍繞發展的舉措抓落實。圍繞中心，服務大局，是機關黨建工作的出發點和落腳點。機關黨建工作只有服務于經濟建設這個中心，圍繞第一要務來開展，才能呈現出生機和活力。機關黨務干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關注大局，對當前改革發展的重大舉措和進展情況、對全縣經濟和社會發展的重要指標和經濟運行態勢隨時關注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障機關黨建工作在服務經濟建設上有所作為。

3、要以人為本，切實把握抓機關黨建工作的基本特點。機關黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把機關黨組織對黨員、干部、知識分子的關心體現到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發揮好機關黨建工作對人的影響作用。做好機關黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環節一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展機關黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，注重提升機關黨建工作內力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經濟和社會發展而努力奮斗。

4、要與時俱進，切實創新抓機關黨建工作的方式方法。在新的形勢下，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創新的精神抓好機關黨建工作，才能使機關黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創新，努力提高機關黨建工作制度化、規范化水平。要在方式方法上創新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規律，不斷改進抓機關黨建工作的領導方式和工作方式，不斷提高機關黨建工作水平。

5、要求真務實，切實轉變抓機關黨建工作的作風。總書記強調指出，要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。我們機關黨務干部應該在求真務實、真抓實干方面做出表率。做到求真務實，首先要摸清實情。抓機關黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務對象中去，多進行調查研究，幫助指導基層開展工作。第二是要講求實效。機關黨建工作必須求“嚴”務“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠，力戒形式主義，要從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進機關黨建工作的重要環節，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。

三、認真學習，務求培訓取得實效

為了辦好這次培訓班，我們進行了扎實的準備，大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，勤于鉆研業務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。

一要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學和警示教育共三天時間。大家一定要明確認識，端正學習態度，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深、學透。

二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規范自己的言行，嚴以律己，真正做到坐得住、學得好。工委和黨校將加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律，請大家予以理解。這里需要特別強調的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評。

三要聯系實際思考學。學習要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯系實際，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業務知識學深學透。這次培訓信息量大，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解。同時，大家在學習中要充分發揚理論聯系實際的學風，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本部門、本單位機關黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取得實實在在的效果。

四要注重運用扎實學。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。黨務知識培訓得怎么樣，既要看通過學習，大家對培訓內容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認識是否進一步統一，又要看實際行動和效果；既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐；既要看本部門、本單位機關黨建工作抓得如何，又要看能否向實踐學習，向人民群眾學習。希望大家回去后，在學用結合上下功夫，能夠充分運用培訓班所學知識，指導本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，以改革創新的精神加強和改進新時期機關黨建工作。

最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破！

第三篇：黨務干部培訓班上的講話

2012年黨務干部培訓班上的講話 同志們：

為進一步加強機關基層黨組織建設，提高機關黨務干部業務素質和工作能力，真正適應新形勢下履行崗位職責的要求，經工委研究決定，今天，在這里舉辦市直機關工委黨務干部培訓班，首先，我代表市委組織部對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈的歡迎，這次對市直機關工委黨務干部培訓，是在深入學習貫徹落實十七屆六中全會、自治區第八次黨代會精神、開展基層組織建設年之際，進一步深入貫徹落實科學發展觀和地、市黨的建設工作會議精神，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷開創機關黨的工作新局面，切實增強機關黨建工作實效的一次重要培訓。希望大家抓住這次難得的學習機會，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會我講三點意見：

一、統一思想，充分認識舉辦這次培訓班的意義 機關黨的工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到市委、市政府決策、部署的組織實施，直接影響著基層機關黨組織的作用發揮，是做好全市機關黨建工作的關鍵。我們在座的各位都是機關黨務工作者，都需要學好掌握機關黨務工作理論，掌握機關黨務工作方法，熟練運用機關黨建工作技能，為做好機關黨建工作奠定基礎。

二、認真學習，務求培訓取得實效

為了辦好這次培訓班，我們進行了扎實的準備，大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，勤于鉆研業務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。

首先提高認識積極學，平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班的時間安排的比較緊湊，大家一定要明確認識，端正學習態度，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志的參加培訓，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深學透。

其次要聯系實際思考學，學習要講究方法，學習中要充分發揚理論聯系的學風，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業務知識學深學透，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解，同時，對照培訓內容，邊學習，邊思考，找準本部門，本單位機關黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取的實實在在的效果。

三是要嚴格培訓紀律。

大家要以嚴肅認真的態度對待此次培訓，自覺接受管理，模范遵守規章制度，始終保持飽滿的精神狀態和學習熱情。要正確處理學習培訓與工作的關系，真正做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

各位學員都是各單位的業務骨干和中青年干部，有較高的思想覺悟和政治敏銳性。希望大家真正靜下心來，嚴格要求自己，服從管理，刻苦學習，努力提高自己的水平。

最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功，祝愿大家在學習上有新進步，思想上有新提高，工作上有新突破。謝謝大家！

第四篇：副縣長xx同志在全縣教育干部培訓班上的講話

副縣長XX同志在全縣教育干部培訓班上的講話

同志們：

在秋季開學到來之際，縣教育局舉辦這次干部培訓，是一次非常有意義的活動。各位是我縣各級各類學校的大腦、指揮中心，你們的理念、素質、能力、決策直接關系到一個學校的發展。每年開展一次培訓，是給大家充電，其目的就是更新觀念，提高素質，加快建設一支積極向上，富有朝氣，理論素養深，專業技能強，管理水平高的專家型，學者型的領導干部隊伍，加快我縣教育事業的發展。下面，借此機會，給大家講兩點意見。

一、要高度重視干部培訓工作,統一全體干部的思想，提高對干部培訓學習重要意義的認識

抓好干部培訓教育，是建設高素質干部隊伍的重要環節。教育的改革與發展賦予了我們教育系統干部更加重要的歷史責任。培養新一代人才，需要一流的學校，而要建設一流的學校，需要富有現代思想和改革創新意識的干部。干部是學校發展的引領者，是學校工作的管理者，是教育改革實踐的推進者，在學校工作中具有特殊的作用。因此，開展教育系統干部培訓，增強素質能力具有非常重要的意義，重要性具體體現在五個方面。

一是教育事業發展的需要。國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)中指出：全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。到2020年，基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列。教育方針明確，目標遠大，任務艱巨。這迫切需要素質高能力強的干部。

二是實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的需要。深入學習實踐科學發展觀，以創建“五個好”黨組織，爭當“四個標兵”黨員為目標，充分發揮廣大教職工的積極作用，促進校園和諧，教育科學發展，是當前教育一項重要工作。全縣教育系統干部要充分認識大力發展教育事業，是科學發展觀、創先爭優的本質要求，要增強責任感和使命感，放開視野、著眼長遠，抓住機遇、精心策劃，勇于創新、嚴謹實干，創新我縣發展新業績。這項工作對我們的要求很高，沒有很高的能力素質的干部就不可能落實好。

三是辦好人民滿意教育的需要。黨的十七大報告明確提出“要辦好人民滿意的教育”，為教育事業在新時期新階段的發展指明了方向。人民滿意主要包括學生滿意、家長滿意、社會滿意。教育系統干部要認清使命，肩負重任，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以提高教育質量和推進教育全面、協調、可持續發展為主要任務，緊緊抓住教育事業發展中，人 民群眾最關心、最現實、最直接的重大問題，進一步解放思想，更新觀念，樹立新的質量觀、教育觀和人才觀；進一步加快推進教育體制改革和創新；進一步促進教育公平。要辦好人民滿意的教育，干部的素質必須要高。

四是深化教育改革與發展的需要。“以人為本”是推動教育改革與發展的重要的切入點。教育系統干部要堅持：教育以育人為本，以學生為主體；辦學以人才為本，以教師為主體，自覺實踐為人民服務的宗旨。進一步把培養學生、促進學生的全面發展作為一切教育工作的出發點和落腳點，堅持一切為了學生的發展、一切為了學生的成人成才，促進學生生動活潑、主動地發展。教育的改革與發展，從根本上講，取決于教師隊伍的素質，我們一定要全心全意依靠人民教師這支隊伍，堅定不移地建設好人民教師隊伍。改革到了攻堅階段，尤其是以人為本，人的工作最難做，而要做好這方面的工作，更需要高素質的管理者。

五是實現個人人生價值的需要。人生價值和意義在于對社會所盡的責任和所作的貢獻。學校領導不好當，很難當，當了一定要當好。現在我們正趕上大發展的好時機，可以大展才華，把事業的成功，學校的發展融入到自己的生命中，為教育發展貢獻自己的聰明才智。干部必須牢記肩負的使命與重任，要始終把事業看得高于一切，把責任看得重于泰山，把造福于民作為不懈的追求，以發展為己任，視事業為生命； 要始終以舍身忘我的精神、舍舊謀新的勇氣，變壓力為動力，化責任為力量，全心全意履行職責，只爭朝夕發奮工作，以一流的業績謀求英山教育更大突破，以一流的業績回報廣大人民，以一流的業績無愧于這個偉大的時代。努力實現一個教育工作者的人生追求和人生價值。

二、要與時俱進，拼搏進取，不斷提高管理和領導水平。為了更好的貫徹落實黨的教育方針，實現教育的科學發展，辦好人民滿意的教育，實現真正的人生價值，教育系統干部要與時俱進，拼搏進取，增強八個方面的意識，不斷提高管理和領導水平。

（一）增強學習意識，做“學習型”干部

時代的發展，知識的更新日新月異，決定了教育系統干部必須樹立終身學習的理念，尤其是校長，更要時刻站在教育的最前沿，以當代最先進的教育思想，最前瞻的教育理念，最科學的管理方法，引領學校始終立于不敗之地。

1．要加強政治理論學習。干部要具有較深的馬克思主義政治理論功底，具備較扎實的馬克思主義基礎理論知識和較成熟的世界觀、價值觀和人生觀，具有馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、及“三個代表”的重要思想，以科學發展觀的理論精髓，確定學校的辦學方向，處理各種教育問題。

2．要加強專業知識學習。干部要了解中外教育理論和實踐的發展史；熟悉有關的教育法規、政策和制度，掌握教 育規律；了解當代教育改革的前沿動態；較好的掌握教育管理知識；具有豐富的教學管理經驗和嫻熟的技能，并能夠借鑒運用當代較先進的管理技術管理學校；既要具有教育科學的系統知識，又要對相關科學博大精深，要立志成為知識型、學者型干部。

3．加強現代教育理論的學習。干部要對現代教育理論和教育決策，對教學系統結構及其構成要素系統地進行研究學習，從而準確地把握教育教學管理的重點、難點，提高管理的針對性和有效性。系統掌握教育學、心理學、教育教學法、管理學等科學理論知識，搞好自身的文化建設，形成扎實的現代教育理論功底。

4.融會貫通，學以致用。努力打造學習型組織，要把學習點東西當成是人生的一種享受。要善于把學習到的東西運用到實際工作中，相互借鑒，相互提高，相互進步。

（二）增強質量意識，做“質量型”干部

從大的方面講，“教育教學質量是學校生存與發展的生命線”，學校管理者都要“扭住教育教學質量不放松”。從小的方面講，我們每一位干部干一件事，管理一項工作都要注重質量，沒有質量的管理是無效的，要牢固樹立質量立校意識，抓管理，抓隊伍，抓細節。

1.要很抓制度管理。學校管理的好壞，直接影響著學校的發展，作為學校干部，尤其是校級干部，一定要在管理上 下功夫。我們經常講“向管理要質量”也就是這個道理。學校要制定和完善適合本校師生的規章制度，用可行的規章制度來約束和規范師生的行為，做到有法可依，有章可循，事必有法，事必守法。通過規范的制度建設，為學校教育教學質量的提高奠定堅實的基礎。

2.要抓好隊伍建設。質量是人干出來的，教師是教育的脊梁。師資隊伍建設是辦學永恒的主題，學校應該成為教師成長提高的基地，干部要盡全力帶出一支好的優質的教師隊伍。一是要針對不同層次年齡教師，提出分層要求。例如：備課，對新參加工作的教師，要重在規范；對中年教師要重在有新意，在教學改革上下功夫，尤其要強調適應新課標要求；對有經驗的老教師要重在總結經驗，整理形成教育理論。二是要抓青年教師的培養。例如，通過建立全方位的帶教網絡，層層帶教，使青年教師干有方向，學有榜樣，對一些有望持續發展的青年骨干教師可以推行“導師帶教”制，加大中、青年教師培養力度。再比如，通過開展教師之間大比武，舉行公開課，優質課評比等活動，為青年教師接受鍛煉、展示才華搭建平臺。三是要抓教師業務水平的提高。學校要積極支持教師提高業務水平；積極支持教師外出學習先進的教育教學理念；積極支持校際間開展業務水平交流；積極支持提高教師業務水平方面的資金投入。校長要親自抓教師隊伍 6 建設，營造良好的教育教學氛圍，使鉆研業務之風在校園盛開。

3.要抓好工作的各個環節。干部在學校管理中一定要“扭住教學質量不放松”，突出教學工作的中心地位。積極倡導課堂教學的規范性、嚴謹性，嚴禁隨意性、形式化；積極倡導課堂教學有新意，重視激發學生的學習興趣，積極推進研究性學習；積極倡導建立新型的師生關系。通過抓好課堂教學，提高教學授課水平和教學效果。同時，還要狠抓教學常規檢查、質量檢測、校本研究、骨干和課改典型教師的培養、教師的基本功、教研活動及教學競賽等各個環節，保證教學質量的提高。

（三）增強創新意識，做“創新型”干部

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。干部要在管理思想、全局意識、否定精神方面大膽創新。

1.管理思想要創新。管理思想的創新是學校管理的首要問題。干部要對教育的改革與發展學會超前思考，具有敏銳的觀察力和感受力，創造性地思考整個學校教育改革的總體思路。要能在認真實踐的基礎上，做出超越常規的決策；要能用新思想和新方法來解決實際問題；要敢于挑戰傳統的思想觀念，要有勇于越雷池的魄力。改變思維模式，傳統做法 7 要打破，善于借鑒其它行業的管理理念，從而建立起先進的教育理念。

2.全局性戰略要創新。全局性創新是學校管理根本性問題。只有站在全局高度，把握事物的本質、規律和發展趨勢，才能進行全局性戰略創新。干部應當立足于學校的現實基礎，把創新的必要性和可能性有機結合，提出學校的創新目標和策略。我這個學校的發展目標是什么？策略就是怎樣達到目標。校長更要以自己先進的創新理念，影響和培養學校師生的創新意識、創新精神和創新能力，鼓勵和支持師生的創新實踐，使教職工自我超越，自我提升，最終達到學校整體的創新和進步。

3.要有自我否定的精神。創新不但要敢于否定他人，而且要勇于否定自己。否定他人易，否定自己難。任何一項事業，堅持創新則興，因循守舊則衰。作為新的發展時期的干部，要敢于自我否定，敢于自我批判，要在攻難點、破難題、抓落實、求實效方面努力創新，更好的適應新時代教育發展的需求。

4.常規工作要常做常新，做出精彩。陳舊和創新往往就在分毫之間，我們要狠抓落實，把日常工作做出新意，做出色彩，做出成績。

(四)增強全局意識，做“和諧型”干部

做為干部要識大體，顧大局，時時處處以大局為重，眼睛盯著大局，心里想著大局，以自己的實際行動構建和諧教育。

1.思維能力要有全局觀。干部要具備宏觀思維能力，校長更要增強思維的廣闊性、超前性，敏銳地把握時代發展的脈搏，從戰略的、全局的高度去思考學校發展的方向，把學校的發展放在整個基礎教育改革的層面上去研究，立足于社會大背景去確立學校改革的方針和舉措，使學校主動適應社會環境的要求，適應社會政治、經濟、科技、文化發展的需要。

2.工作責任要有全局觀。教育系統干部要熱愛教育事業，熱愛學生，積極為社會主義教育事業做出貢獻，一切以人民和教育的利益為重，在事關教育利益的重大問題上是非清楚、態度鮮明、立場堅定。要加強政治理論和上級文件精神的學習，提高觀察力和分析問題的能力。要正視工作中的經驗、成績，困難和問題，踏踏實實的工作，對教育的發展負責，對教育的未來負責。

3.人格魅力要有全局觀。做為干部，尤其是校級干部的人格魅力，不單單屬于他個人，而是屬于整個學校，甚至是整個教育戰線。一要全心全意地熱愛自已的學校，十分珍惜自己學校的名聲。二要有寬廣的胸懷，極大的包容性。三要無私公正、嚴于律己、寬以待人。四要“身正為范”，成為廣大師生的楷模。以超越的人格魅力影響師生，影響全局。4.管理工作要有全局觀。在管理工作中，要兼顧到各個方面，學生德智體美勞全面發展；教師德能勤技全面發展。以全局的視野，掌控自己的管理工作。

（五）增強實干意識，做“務實型”干部

干部在學校管理、學校建設、學校發展中，起著關鍵性作用，要有實干精神，唯有實干，才能出實績。

1.工作上要“務實”，真抓實干。只有扎扎實實地工作，才能把宏偉的遠期目標和近期的工作計劃落到實處。一要堅持一個觀點：說實話，鼓實勁，出實招，干實事，創實績。二要明確一個目標：開學初制定科學、合理、操作性強的工作計劃，學期中檢查督辦，追加措施。學期末公正評價，總結工作。三要在管理中積極參與：親自組織實施，抓住教師和學生的突出問題，強化過程管理，堅持一抓到底。四要與教師同工同酬：擔任學科教學，參加教學研究，在備、教、輔、改、考、評方面給教師做出表率。

2.作風上要“扎實”，弘揚正氣。學校要以思想教育工作為突破口，才能實現“制度管人，目標管事”的學校管理模式，才能實現學校的穩定與發展。一要重視說教工作，引導教師、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，利用政治學習陣地，大講政治，大講團結，大講改革，大講實干，大講奉獻精神。二要嚴格執行制度，要用制度規范自己和教師的言行，對違反學校制度的人要實事求是、毫不留情地執 行制度，達到懲治本人，教育他人的目的。三要合理用人，要按照“能者上，庸者下；優者獎，劣者懲”的原則，讓那些政治堅定、作風扎實、工作落實、實績突出的教師走上學校管理崗位，讓那些擺架子、做樣子、說空話、不作為的干部下崗。

3.管理上要“真實”，以誠相待。學校管理是以教育行政管理為主的管理模式，能否把民主管理與行政管理結合起來，是學校管理成功與否的關鍵。作為干部，一要尊重、信任每一位教師，讓他們覺得在學校有用武之地，是學校的主人。二要公正評價每一位教師，不把表揚或批評集中在某幾個人身上。三要用自己規范的言行影響教師，讓他們知道那些事情該做，那些事情不能做，那些事情必須盡力做，那些事情必須做好。四要時刻為教師著想，關心教師疾苦，解決教師生活上存在的困難。五要樹立學校的形象，教育教師要有“校興我榮，校衰我恥”的意識，引導教師為學校爭光。

4.生活上要“心實”，熱情關愛。要及時了解師生的困難，急師生之所急，想師生之所想，以真誠之心，盡全力解除師生的后顧之憂，努力營造“大家庭式”的和諧學校氛圍。

（六）增強團結協作意識，做“團結型”干部 “同心山成玉，協力土變金”。我個人認為，團結協作是一切事業成功的基礎，也是人境界品德的重要標志，人捧人旺，人扒人劣，作為干部，要牢固樹立團結協作意識，做好方方 面面的團結工作，把促進領導班子、教師隊伍、社區及村隊的團結協作當成自己的一份責任，任務，促進教育的和諧發展。

1.積極促進領導班子的團結。班子成員都要牢固樹立“一盤棋”意識，充分發揮班子成員的作用，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作。班子成員要做到：日常工作常碰頭，交叉工作常協商，重大問題常研究。通過相互溝通，彼此提醒，廣聚群智，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，做到凝聚力量，增進團結，鼓舞士氣，增添活力，發揮班子的整體功能，提高整個班子的工作效率。

2.積極促進干部教師隊伍的團結。干部必須學會客觀正確地評價每一個人，并要善于創造條件，滿足教師的合理需要。對于生活需要，要關心體貼，及時幫助解決困難；要從尊重出發，真心誠意地信任教師，依靠教師，讓他們在工作中獲得充分的歸屬感、安全感；要以身作則，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要盡力為廣大教師，特別是年輕教師，提供可以大有作為的機會。以真心、誠心贏得教師的尊敬，促進教師隊伍的團結。

3．積極促進周邊社區、村組的團結。學校的發展離不開社會各界的幫助與支持，干部要具有較強的社會資源意 12 識，積極主動爭取社會、社區、學生家長等各方面的配合與支持，開拓資源渠道，形成良好合力，提升辦學效率。

（七）增強廉潔自律意識，做“清廉型”干部 作為干部，尤其是校級干部，要嚴格遵守各項廉政工作制度，嚴格做到自省自律、自我調控、自我約束，增強遵紀守法意識和勤政廉政、拒腐防變意識，努力樹立良好的社會形象。

1.加強廉政學習，提高自身防腐意識。在新的歷史發展時期，不僅要學習教育教學理論，更要學習教育政策法規，進一步提高自身政策水平和理論水平，真正依法從政。通過學習，不斷地認真改造主觀世界，提高自己的精神境界，牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。提高抵御各種腐朽思想和生活方式的腐蝕和誘惑的能力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。

2.提高警惕，時刻反思。作為一位的干部，總有一定的權限，我們要用好權限，經得起金錢的誘惑，不要走上犯罪道路。我們要時刻提醒自己，強化政治意識，勤政意識，從點點滴滴處嚴格要求自己，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

3.自我約束，做勤政廉政的表率。廉潔自律是干部必須具備的品格，古人說,“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。教師對干部是要聽其言、察其行的，你說的是一套，做的又是一套，臺上講反腐敗，臺下搞不正之風，教師怎么會信任你呢？因此，干部要做勤政廉政的表率，按照制 度和規定，嚴格對照檢查，全面實行校務公開制度，增強工作的透明度，接受師生的監督。

4.完善制度，加強監管。完善監督評價機制，加強對財務制度的監管監察，定期或不定期對學校進行抽查，從外部對干部進行制約防范。

（八）增強服務意識，做“服務型”干部

“領導就是服務”、“服務，是現代教育管理的最高境界”。干部要在服務中發現教師的個性特長；發現學校管理的疏漏；了解學校群體的心理；為教師完成任務提供和創造必要和有利的條件。

1.要有服務教師的意識。教育的管理是對人的管理，對教師的管理更要彰顯人文關懷。我認為，干部對教師的管理不是約束和規定，不是控制和干預，不是苛責和批評，不是下崗和扣工資,是在生活上對教師關心體貼，想教師之所想，急教師之所急；在工作中身先士卒，耕耘在工作第一線；在制度面前率先垂范，一視同仁；對青年教師循循誘導，促其成才。讓教師覺得生活在這個校園里是愉快的，是有發展的。

2.要有服務學生的意識。現在，有些學校，尤其是一些相對邊遠學校，存在這樣一種現象，老師覺得沒有發展，學生覺得自己是次品。因此，學生學習沒興趣，老師越教越沒勁，教育教學質量直線下降，更別提學校的發展了。如何改變這樣一種現象？我覺得，必須要有服務學生的意識，善待 每一位學生。要能了解學生是我們的未來，是經常會犯錯誤，會在錯誤中成長。俗話說：“老人礙人，小孩害人。”這句話揭示了學生是會常犯錯誤的，關鍵是我們干部、老師要有服務學生的意識，要能了解所謂的后進生的心理、生活的障礙。只有加強服務學生的意識，才能深入到學生中，和學生打成一片。

3.要有服務家長的意識。我們有些人老是認為，家長的素質不高，沒有發展的眼光，不理解學校的各種制度。我認為這主要是源于我們的干部、老師缺少服務家長的意識。如果干部、老師都能經常和家長溝通，交心，細心耐心地做家長的工作，家長一定能夠理解我們，我們教育的效果也會非常顯著。

4.要有服務社會的意識。學校作為社會的重要組成部分，不能脫離社會而孤立存在，“學校是培養人才的搖籃”，學校要為社會培養更多更好的有用人才，更好的為社會發展服務。同時我們要充分利用學校資源為社會服務。以上講的與大家共勉，不到之處請包涵。接下來有各位專家帶來精彩的講座，會給大家的成長有較大的幫助，要認真學習。

同志們，英山教育正面臨著快速發展的難得機遇，而在座的大家又是英山教育戰線的骨干力量、排頭兵，是學校廣大教職員工的領頭雁。我希望你們抓住機遇，迎接挑戰，認 清形勢，明確責任，提高認識，努力成為學習型、質量型、創新型、和諧型、務實型、團結型、清廉型、服務型的領導干部。要通過這次培訓學習，啟迪思想、悟出道理，并把學習經驗運用到實踐中去。我相信，有我們廣大教育工作者對教育事業的無限忠誠和發展教育的堅定信心和決心，英山教育一定會更好更快的發展，我們一定會譜寫出英山教育科學發展、率先發展、和諧發展的華美樂章。

謝謝大家！

第五篇：同志在市直機關黨務干部培訓會上的講話

機關工委舉辦這次黨務干部培訓會很重要。借此機會，我給同志們提三點希望。

一、黨務干部要成為帶頭宣傳、自覺執行市委、市政府決議決定的楷模。黨務干部的素質和言行從某種意義上講，代表黨組織的形象。這就要求我們的黨務干部隨時隨地要嚴格要求自己，講黨性，顧大局，守紀律，不聽信、傳播小道消息，不議論各種是非，始終與市委保持高度一致，切實增強執行力。今年，在廣泛聽取各方面意見、學習借鑒外地經驗基礎上，市委、市政府決定在機關開展效能革命，這是建設規范化、服務型政府的需要，是加快遂寧發展的一項重大舉措。作為黨務干部，務必深刻理解市委、市政府決定，堅決貫徹執行。在日常工作中，要做好黨員、干部和職工的宣傳工作和思想政治工作，努力實現市委、市政府制定的目標任務，努力打造一流的軟環境。實踐證明，開展效能革命的決定是正確的。這次建市二十周年慶典活動，來賓反映很好，社會反響很好，省上和外地的領導同志普遍認為，這次活動“無可挑剔”。從今天的培訓會看，參會人員來得整齊，會風很好，這些都是開展效能革命的結果，是加強機關作風建設的結果。希望我們的黨務干部自覺投身到效能革命中去，做機關作風建設的表率。

二、黨務干部要熱愛黨務工作，努力成為本職工作的內行。機關黨組織在機關建設中起著保證和監督作用。如何保證、如何監督？這些要準確定位。機關黨建要處理好有為和有位的關系，有為才能有位，有位才更有為。當前，機關工委為鞏固先進性教育活動成果而開展的“機關黨員進社區活動”，看起來是務虛，只要我們虛功實做，就能豐富機關黨建內容，幫助我們街道社區的貧困黨員，最終得到社會的認可。國慶前后，我看到很多單位已經在認真抓這項工作，也抓得很有成效。昨天上午我到了順城社區和八角亭社區，了解到機關黨員進社區活動的一些情況和社區黨組織對該活動的反映，也慰問了一些貧困黨員，這些貧困黨員非常感動，這就是機關黨建的成效。另外，機關黨建如何圍繞本機關的發展和建設來思考，找準活動的載體，改進活動的方式，也需要深入研究。遂寧市的機關黨建工作在全省是很有位置、很有影響的，有很好的基礎。建華同志擔任工委書記以來的這半年時間，工作抓得比較實，有些工作取得了新的成效，值得肯定。同時，我們在認識黨建工作形式和內容的關系上，黨務干部頭腦要清醒。有些工作不能不通過一定的形式，不然，怎么來反映內容。但是，我們要反對搞形式主義。就形式和內容怎么統一，需要認真研究。作為黨務干部一定要熱愛黨務工作，只有熱愛了，才能鉆得進去，才能不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新路子，才能干出成效。如果把黨務工作都干好了，干其他工作就會得心應手。這個話我經常在群團部門會上講，如果群團工作都能夠干得有成效，可能干其他工作也會有成效，因為群團工作的難度大，涉及的范圍寬，但沒有多少手段和優勢。黨務工作也是如此，這就要求黨務干部要勤學習、勤思考，工作要有激情，既要正視困難，更要有解決困難的信心和辦法。

三、黨務干部要講究工作方法，要主動爭取領導、贏得領導。現在機關黨的書記，絕大部分由單位的副職兼任，如何處理好與行政領導的關系，擺正黨務干部的位置非常重要。盡管是書記，但在單位上仍然是副職，副職和正職的關系到底怎么處理？最主要的就是自己要認清角色，擺正位置。現在很多工作都很難，但是，凡是各個方面工作干得好的單位，這個單位班子肯定是一個好班子，黨務工作也是干得不錯的。黨務工作的重點是做人的工作，抓黨員的教育管理、抓機關的思想政治工作、抓機關的一些活動，如何把人的思想統一起來，把人心凝聚起來，這些都是做人的工作，人的工作做好了，單位齊心了，大家干起來才順心，所以，我們黨務干部一定要講究工作方法。爭取領導重視，最重要的一點還是自己要有為，不能上面布置一項工作，或開展一項活動，首先就說困難，你把這項工作干好了，領導肯定支持。領導重視如何體現？我覺得不能事事都要領導親自出場、親自過問，領導重視最核心的就是兩條，第一，給他匯報工作，提出你的思路，他認同，他支持。第二，幫助解決具體問題。比如說，需要錢，需要時間，需要場所，需要政策，他給你創造條件，這就叫領導重視。要爭取領導重視就要有針對性地開展機關黨建工作，要圍繞單位的工作重點、抓住黨務工作的薄弱點來開展工作，這樣才有針對性、實效性，領導才會認同。總之，黨務干部不好當，但是，你真正熱愛了，鉆進去了，很有意義，很有干頭，也很有樂趣，希望同志們能辯證地看待這些問題。