第一篇：養大氣出精品求實效做表率

養大氣 出精品 求實效 做表率

黨委辦公廳（室）是各級黨委的綜合辦事機構。其工作性質和重要位置，決定了一切工作都必須圍繞中心、服務大局，把目標定得更高，把工作做得更好，力爭做到在四個方面有“更大作為”，即在深入貫徹落實科學發展觀中有更大作為，在提高機關效能、服務項目建設中有更大作為，在協助黨委抓好決策落實、當好參謀助手中有更大作為，在爭先創優中有更大作為。努力在養大氣、出精品、求實效、做表率上下功夫。

一、養大氣

林則徐曾有名言：“海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。”黨委辦公廳（室）的同志養大氣，就是要不斷提高境界、開闊眼界，注重培育厚德載物的精神、登高望遠的視野、兼容并蓄的涵養，時時處處從大處著眼，從大勢考慮，切實做到大氣做人，大氣謀事。

要講大局。不謀全局者，不足以謀一域。黨委辦公廳（室）的同志講大局，就是要自覺把辦公廳（室）工作放在全市大局中來謀劃、來推進，找準服務大局的切入點、結合點、著力點，堅持一切服務大局、一切為了大局，用大局來檢驗工作。我們市委確定今年為“項目建設年”，提出開展“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動，黨委辦公廳（室）的同志要積極參與這項活動，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，做科學發展觀的堅定信仰者、忠實實踐者和積極推動者，用科學發展觀來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

要謀大事。一個地方，不辦大事就難以實現大變化；一個單位，不謀大事就難以有大作為。為黨委謀大事、獻良策、當高參，是黨委辦公廳（室）一項非常重要的職責。要履行好這一職責，必須吃透上情，了解外情，把握市情，掌握下情。要準確把握每個時期黨委的重大決策和重點工作，站在黨委總攬全局的高度謀劃工作，力求參在點子上、謀在關鍵處。對于一些重大決策和重點工作，領導已有初步思考但尚未成熟的思路，辦公廳（室）的同志就要主動謀事、超前謀事，幫助梳理、完善。比如，市第九次黨代會以來，市委提出以項目建設為抓手，把發展落實到項目上，去年沿江開發特別是城西港區建設實現歷史性突破，今年如何繼續保持發展好勢頭，這就要求黨委辦公廳（室）的同志開動腦筋，深入思考，通過問計于基層、問計于群眾、問計于專家，為黨委科學決策提供有價值的意見和建議。

要邁大步。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”要在全市黨委辦公廳（室）大力弘揚“融匯九川、敢為人先、勇創實干、追求卓越”的九江城市精神，倡導見賢思齊、見先思進、爭先創優的濃厚氛圍。黨委辦公廳（室）的各項工作，不管是在全市黨政機關，還是在全省黨委辦公廳（室），都要勇于爭位次、比高低，敢于見先進就爭、見紅旗就扛，力爭各項工作都能百尺竿頭、更進一步。在“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動中，市委辦公廳要努力在市直單位中爭當排頭兵，各縣（市、區）委辦公室也要努力在本地爭當排頭兵。

二、出精品

做好黨委辦公廳（室）的工作，不僅要大氣、大度，而且要做事精致、操作精細，寫出精品文稿、辦成精品會議、拿出精品成果，不能滿足于過得去、一般化。

要精通業務。從事黨委辦公廳（室）的工作，沒有過硬的本領是難以勝任的。毛主席說：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”黨委辦公廳（室）的同志都是經過挑選進來的，都有一定的素質和能力，但要適應新形勢新任務的要求，必須樹立終身學習的理念，爭當學習型干部，爭創學習型機關。白鹿洞書院“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的教規，至今仍有重要的借鑒意義。要博覽群書，多學政治理論、經濟、法律、歷史、哲學等各方面的知識，特別是與黨委辦公廳（室）工作密切相關的知識，培養發散性、立體性、多向性和綜合性思維能力。要博聞強記，對全市一定時期內的重要工作思路、重要經濟指標、重要工作動態、重要會議精神，都要牢牢記住。要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各個方面有益的建議，采納各種不同的意見包括批評的意見，取人之長、補己之短。

要精益求精。黨委辦公廳（室）工作無止境，沒有最好、只有更好。比如，文稿起草工作。1972年我剛參加工作就是從事寫材料，特別難忘的是寫一位女教師的先進事跡材料，這位女教師后來榮獲了全國勞動模范、“三八”紅旗手等稱號，我也從寫這份先進事跡材料中總結和學到了許多東西。辦公廳（室）的許多工作，是需要精益求精的。要寫出讓領導滿意的材料，必須反復斟酌推敲、反復琢磨修改，真正做到精益求精。機要、保密、后勤服務等各項工作，都要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美。

要精細操作。馬馬虎虎出不了細活、出不了精品。黨委辦公廳（室）的工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事。在黨委辦公廳（室）的日常工作中，如果接聽群眾的電話態度不好，就會影響黨委的形象；一份文件沒校對好，就可能出現嚴重的差錯；一個重大接待活動沒考慮周全，就會影響九江的形象。黨委辦公廳（室）的同志一定要牢記“辦公廳（室）工作無小事”，堅持把小事當做大事來辦，從細節入手，從小處抓起，善于抓具體、具體抓，真正把工作做深做透做細，切忌眼高手低和小事不愿做、大事干不成。要按照精細化管理的要求，細化目標、量化任務、強化責任，確保每個環節環環相扣，確保整體工作運轉順暢，努力實現“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”的目標。特別是在承辦重大任務時，絕不能想當然、憑經驗辦事，一定要心細如發，一絲不茍，確保萬無一失。

要精心服務。為群眾服務、為基層服務、為領導服務，是黨委辦公廳（室）的主要職責。為群眾服務要全心全意，尤其是要進一步暢通“民聲通道”和“網上信訪”，引導群眾通過正常、合法的途徑表達訴求，在群眾和黨委之間搭起一座“連心橋”。群眾來機關反映問題，要熱情接待、周到服務，提供幫助，切莫怠慢。為基層服務要盡職盡責，對前來辦事的基層同志，不說不能辦，只說怎么辦；不說等等辦，只說馬上辦，樹立黨委辦公廳（室）“熱情、文明、勤政、高效”的良好形象。為領導服務要增強主動性、積極性、前瞻性、創造性，對領導關心的重大問題要提前介入、提前研究。信息工作要堅持全面準確、喜憂兼報，對工作動態要及時掌握，對社情民意要及時反映，對重大群體性和突發性事件要在第一時間報告。督查工作要緊緊抓住關系全局的重大問題，抓住群眾關注的熱點難點問題，抓住領導交辦的重要事項，通過明查暗訪等多種方式，進行及時有效地跟蹤督查，推動實際問題的解決和黨委決策的落實。

三、求實效

實干就是能力，落實就是水平。黨委辦公廳（室）的工作，不能搞形式、走過場、務虛功，必須腳踏實地、真抓實干，把提升工作水平、提升服務質量落實到行動中，體現在實效上。

要大興求真務實之風。衡量黨委辦公廳（室）的工作成效，不是看說了多少，計劃做了多少，而是看落實了多少、做了多少。黨委辦公廳（室）的同志任何時候、任何情況下，都必須堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，做到摸實情、講實話、辦實事、求實效。寫材料要客觀、真實、準確，不脫離實際；匯報工作要實實在在，要講真話，一就是一，二就是二，不講大話、空話、套話；傳達領導意見要原原本本，確保政令暢通。要堅持少說多干、即說即干、真抓實干，對職責范圍內的事、領導交辦的事、群眾托付的事，都要認真干好，不能馬虎應付，搞形式主義。

要大興提高效能之風。市委決定今年在全市開展機關效能建設“提高年”活動，目的是進一步推進機關各項工作提速、提質、提效，在優化服務、提高效能上實現新突破。現在政府部門已經建立了一整套績效考評辦法，黨委部門也要探索建立績效考評的長效機制。黨委辦公廳（室）要大力倡導雷厲風行的工作作風，堅決克服辦事拖拉、推諉扯皮的不良習氣，做到急事急辦，特事特辦。要推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度，減少辦事環節，縮短辦事時間，提高辦事效率。要適應現代化辦公方式的發展趨勢，加強電子政務建設，充分利用現代科技手段和政務老秘網平臺，積極探索網上辦公，為群眾、基層和領導提供高效的服務。

要大興調查研究之風。調查研究是謀事之基、成事之道。毛澤東同志有句名言：“沒有調查，就沒有發言權。”黨委辦公廳（室）的同志要緊緊圍繞黨委的中心工作，有目的、有計劃地開展調查研究。比如，市委九屆五次全會提出“緊中求活突出抓機遇，好中求快全力抓項目，穩中求進著力抓和諧”的要求，如何狠抓項目建設，推進改革開放，推進沿江開發，發展縣域經濟，發展文化旅游，改善民生，等等。這些問題，坐在辦公室里是找不出答案的，必須走出機關，沉下基層，深入群眾，向群眾求教，向專家求計，向實踐求知，準確、真實、全面地掌握第一手資料，去粗取精、去偽存真。

四、做表率

要做團結協作的表率。黨委辦公廳（室）的工作具有很強的協作性，很多事僅靠一個人、一個科室難以完成，只有心往一處想，勁往一處使，才能干好事、干成事，才能實現“一加一，大于二”的整體效應。要增強協作配合的團隊意識，既搞好辦公廳（室）內設部門之間的團結協作，又搞好同其他單位的團結協作，既各司其職、各負其責，又通力協作、密切配合，增強工作合力。同志之間要坦誠相見、與人為善，真正做到相互理解、相互支持，齊心協力把各項工作干好。文/陳安眾

第二篇：養大氣 出精品 求實效 做表率

養大氣 出精品 求實效 做表率

黨委辦公廳（室）是各級黨委的綜合辦事機構。其工作性質和重要位臵，決定了一切工作都必須圍繞中心、服務大局，把目標定得更高，把工作做得更好，力爭做到在四個方面有“更大作為”，即在深入貫徹落實科學發展觀中有更大作為，在提高機關效能、服務項目建設中有更大作為，在協助黨委抓好決策落實、當好參謀助手中有更大作為，在爭先創優中有更大作為。努力在養大氣、出精品、求實效、做表率上下功夫。

一、養大氣

林則徐曾有名言：“海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。”黨委辦公廳（室）的同志養大氣，就是要不斷提高境界、開闊眼界，注重培育厚德載物的精神、登高望遠的視野、兼容并蓄的涵養，時時處處從大處著眼，從大勢考慮，切實做到大氣做人，大氣謀事。

要講大局。不謀全局者，不足以謀一域。黨委辦公廳（室）的同志講大局，就是要自覺把辦公廳（室）工作放在全市大局中來謀劃、來推進，找準服務大局的切入點、結合點、著力點，堅持一切服務大局、一切為了大局，用大局來檢驗工作。我們市委確定今年為“項目建設年”，提出開展“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動，黨委辦公廳（室）的同志要積極參與這項活動，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，做科學發展觀的堅定信仰者、忠實實踐者和積極推動者，用科學發展觀來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

要謀大事。一個地方，不辦大事就難以實現大變化；一個單位，不謀大事就難以有大作為。為黨委謀大事、獻良策、當高參，是黨委辦公廳（室）一項非常重要的職責。要履行好這一職責，必須吃透上情，了解外情，把握市情，掌握下情。要準確把握每個時期黨委的重大決策和重點工作，站在黨委總攬全局的高度謀劃工作，力求參在點子上、謀在關鍵處。對于一些重大決策和重點工作，領導已有初步思考但尚未成熟的思路，辦公廳（室）的同志就要主動謀事、超前謀事，幫助梳理、完善。比如，市第九次黨代會以來，市委提出以項目建設為抓手，把發展落實到項目上，去年沿江開發特別是城西港區建設實現歷史性突破，今年如何繼續保持發展好勢頭，這就要求黨委辦公廳（室）的同志開動腦筋，深入思考，通過問計于基層、問計于群眾、問計于專家，為黨委科學決策提供有價值的意見和建議。

要邁大步。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”要在全市黨委辦公廳（室）大力弘揚“融匯九川、敢為人先、勇創實干、追求卓越”的九江城市精神，倡導見賢思齊、見先思進、爭先創優的濃厚氛圍。黨委辦公廳（室）的各項工作，不管是在全市黨政機關，還是在全省黨委辦公廳（室），都要勇于爭位次、比高低，敢于見先進就爭、見紅旗就扛，力爭各項工作都能百尺竿頭、更進一步。在“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動中，市委辦公廳要努力在市直單位中爭當排頭兵，各縣（市、區）委辦公室也要努力在本地爭當排頭兵。

二、出精品

做好黨委辦公廳（室）的工作，不僅要大氣、大度，而且要做事精致、操作精細，寫出精品文稿、辦成精品會議、拿出精品成果，不能滿足于過得去、一般化。

要精通業務。從事黨委辦公廳（室）的工作，沒有過硬的本領是難以勝任的。毛主席說：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”黨委辦公廳（室）的同志都是經過挑選進來的，都有一定的素質和能力，但要適應新形勢新任務的要求，必須樹立終身學習的理念，爭當學習型干部，爭創學習型機關。白鹿洞書院“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的教規，至今仍有重要的借鑒意義。要博覽群書，多學政治理論、經濟、法律、歷史、哲學等各方面的知識，特別是與黨委辦公廳（室）工作密切相關的知識，培養發散性、立體性、多向性和綜合性思維能力。要博聞強記，對全市一定時期內的重要工作思路、重要經濟指標、重要工作動態、重要會議精神，都要牢牢記住。要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各個方面有益的建議，采納各種不同的意見包括批評的意見，取人之長、補己之短。

要精益求精。黨委辦公廳（室）工作無止境，沒有最好、只有更好。比如，文稿起草工作。1972年我剛參加工作就是從事寫材料，特別難忘的是寫一位女教師的先進事跡材料，這位女教師后來榮獲了全國勞動模范、“三八”紅旗手等稱號，我也從寫這份先進事跡材料中總結和學到了許多東西。辦公廳（室）的許多工作，是需要精益求精的。要寫出讓領導滿意的材料，必須反復斟酌推敲、反復琢磨修改，真正做到精益求精。機要、保密、后勤服務等各項工作，都要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美。

要精細操作。馬馬虎虎出不了細活、出不了精品。黨委辦公廳（室）的工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事。在黨委辦公廳（室）的日常工作中，如果接聽群眾的電話態度不好，就會影響黨委的形象；一份文件沒校對好，就可能出現嚴重的差錯；一個重大接待活動沒考慮周全，就會影響九江的形象。黨委辦公廳（室）的同志一定要牢記“辦公廳（室）工作無小事”，堅持把小事當做大事來辦，從細節入手，從小處抓起，善于抓具體、具體抓，真正把工作做深做透做細，切忌眼高手低和小事不愿做、大事干不成。要按照精細化管理的要求，細化目標、量化任務、強化責任，確保每個環節環環相扣，確保整體工作運轉順暢，努力實現“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”的目標。特別是在承辦重大任務時，絕不能想當然、憑經驗辦事，一定要心細如發，一絲不茍，確保萬無一失。

要精心服務。為群眾服務、為基層服務、為領導服務，是黨委辦公廳（室）的主要職責。為群眾服務要全心全意，尤其是要進一步暢通“民聲通道”和“網上信訪”，引導群眾通過正常、合法的途徑表達訴求，在群眾和黨委之間搭起一座“連心橋”。群眾來機關反映問題，要熱情接待、周到服務，提供幫助，切莫怠慢。為基層服務要盡職盡責，對前來辦事的基層同志，不說不能辦，只說怎么辦；不說等等辦，只說馬上辦，樹立黨委辦公廳（室）“熱情、文明、勤政、高效”的良好形象。為領導服務要增強主動性、積極性、前瞻性、創造性，對領導關心的重大問題要提前介入、提前研究。信息工作要堅持全面準確、喜憂兼報，對工作動態要及時掌握，對社情民意要及時反映，對重大群體性和突發性事件要在第一時間報告。督查工作要緊緊抓住關系全局的重大問題，抓住群眾關注的熱點難點問題，抓住領導交辦的重要事項，通過明查暗訪等多種方式，進行及時有效地跟蹤督查，推動實際問題的解決和黨委決策的落實。

三、求實效

實干就是能力，落實就是水平。黨委辦公廳（室）的工作，不能搞形式、走過場、務虛功，必須腳踏實地、真抓實干，把提升工作水平、提升服務質量落實到行動中，體現在實效上。

要大興求真務實之風。衡量黨委辦公廳（室）的工作成效，不是看說了多少，計劃做了多少，而是看落實了多少、做了多少。黨委辦公廳（室）的同志任何時候、任何情況下，都必須堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，做到摸實情、講實話、辦實事、求實效。寫材料要客觀、真實、準確，不脫離實際；匯報工作要實實在在，要講真話，一就是一，二就是二，不講大話、空話、套話；傳達領導意見要原原本本，確保政令暢通。要堅持少說多干、即說即干、真抓實干，對職責范圍內的事、領導交辦的事、群眾托付的事，都要認真干好，不能馬虎應付，搞形式主義。

要大興提高效能之風。市委決定今年在全市開展機關效能建設“提高年”活動，目的是進一步推進機關各項工作提速、提質、提效，在優化服務、提高效能上實現新突破。現在政府部門已經建立了一整套績效考評辦法，黨委部門也要探索建立績效考評的長效機制。黨委辦公廳（室）要大力倡導雷厲風行的工作作風，堅決克服辦事拖拉、推諉扯皮的不良習氣，做到急事急辦，特事特辦。要推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度，減少辦事環節，縮短辦事時間，提高辦事效率。要適應現代化辦公方式的發展趨勢，加強電子政務建設，充分利用現代科技手段和政務網站平臺，積極探索網上辦公，為群眾、基層和領導提供高效的服務。

要大興調查研究之風。調查研究是謀事之基、成事之道。毛澤東同志有句名言：“沒有調查，就沒有發言權。”黨委辦公廳（室）的同志要緊緊圍繞黨委的中心工作，有目的、有計劃地開展調查研究。比如，市委九屆五次全會提出“緊中求活突出抓機遇，好中求快全力抓項目，穩中求進著力抓和諧”的要求，如何狠抓項目建設，推進改革開放，推進沿江開發，發展縣域經濟，發展文化旅游，改善民生，等等。這些問題，坐在辦公室里是找不出答案的，必須走出機關，沉下基層，深入群眾，向群眾求教，向專家求計，向實踐求知，準確、真實、全面地掌握第一手資料，去粗取精、去偽存真。

四、做表率

黨委辦公廳（室）是黨委的“窗口”，辦公廳（室）同志的一言一行，都關系到黨委的形象。要用“首腦機關”的高標準來嚴格要求，打造一支想干事、會干事、干成事、好共事、不出事的黨委辦公廳（室）隊伍。

要做開拓創新的表率。任何工作，不創新就會落伍。黨委辦公廳（室）的同志只有堅持與時俱進、勇于創新，才能有效解決各種新情況、新問題，才能推動黨委辦公廳（室）的各項工作不斷進步。要繼承和發揚黨委辦公廳（室）的好傳統、好做法、好經驗，深入研究黨委辦公廳（室）工作的內在規律，革除那些不合時宜的“老套套”、“舊框框”，不斷推進各項工作的創新。參謀服務要緊緊圍繞市委中心工作，提出新思路、新對策、新舉措；文稿起草要有新思想、新觀點、新語言；信息工作要及時反映經濟社會發展中的新變化、新情況、新問題；督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。

要做無私奉獻的表率。黨委辦公廳（室）的主要職責是服務，服務就意味著辛苦，意味著奉獻，意味著做幕后英雄。黨委辦公廳（室）工作任務重、責任大，要求辦公廳（室）的同志必須正確對待名利、得失與苦樂，謀事而不謀利，奉獻而不索取，培育高尚的道德情操，養成良好的生活習慣。辦公廳（室）工作非常辛苦，經常是“白天加班加點，晚上干過零點，節假日照常到點”，但辛苦可以磨煉人的意志、增長人的才干，從這個意義上說，黨委辦公廳（室）也是最能出人才、出干部的地方。我曾在一個農場的黨委辦公室工作，當時包括我有四位秘書，如今有兩位已成為市人大副主任，還有一位成為市委農工部長。據我了解，市委辦公廳也出了不少干部。這些都是很正常的。

要做團結協作的表率。黨委辦公廳（室）的工作具有很強的協作性，很多事僅靠一個人、一個科室難以完成，只有心往一處想，勁往一處使，才能干好事、干成事，才能實現“一加一，大于二”的整體效應。要增強協作配合的團隊意識，既搞好辦公廳（室）內設部門之間的團結協作，又搞好同其他單位的團結協作，既各司其職、各負其責，又通力協作、密切配合，增強工作合力。同志之間要坦誠相見、與人為善，真正做到相互理解、相互支持，齊心協力把各項工作干好。

(江西省政協副主席、九江市委書記 陳安眾)

第三篇：辦公室工作養大氣才能出精品

辦公室工作養大氣才能出精品

黨委辦公廳(室)是各級黨委的綜合辦事機構。其工作性質和重要位置，決定了一切工作都必須圍繞中心、服務大局，把目標定得更高，把工作做得更好，力爭做到在四個方面有“更大作為”，即在深入貫徹落實科學發展觀中有更大作為，在提高機關效能、服務項目建設中有更大作為，在協助黨委抓好決策落實、當好參謀助手中有更大作為，在爭先創優中有更大作為。努力在養大氣、出精品、求實效、做表率上下功夫。

一、養大氣

林則徐曾有名言：“海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。”黨委辦公廳(室)的同志養大氣，就是要不斷提高境界、開闊眼界，注重培育厚德載物的精神、登高望遠的視野、兼容并蓄的涵養，時時處處從大處著眼，從大勢考慮，切實做到大氣做人，大氣謀事。

要講大局。不謀全局者，不足以謀一域。黨委辦公廳(室)的同志講大局，就是要自覺把辦公廳(室)工作放在全市大局中來謀劃、來推進，找準服務大局的切入點、結合點、著力點，堅持一切服務大局、一切為了大局，用大局來檢驗工作。我們市委確定今年為“項目建設年”，提出開展“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動，黨委辦公廳(室)的同志要積極參與這項活動，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，做科學發展觀的堅定信仰者、忠實實踐者和積極推動者，用科學發展觀來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

要謀大事。一個地方，不辦大事就難以實現大變化；一個單位，不謀大事就難以有大作為。為黨委謀大事、獻良策、當高參，是黨委辦公廳(室)一項非常重要的職責。要履行好這一職責，必須吃透上情，了解外情，把握市情，掌握下情。要準確把握每個時期黨委的重大決策和重點工作，站在黨委總攬全局的高度謀劃工作，力求參在點子上、謀在關鍵處。對于一些重大決策和重點工作，領導已有初步思考但尚未成熟的思路，辦公廳(室)的同志就要主動謀事、超前謀事，幫助梳理、完善。比如，市第九次黨代會以來，市委提出以項目建設為抓手，把發展落實到項目上，去年沿江開發特別是城西港區建設實現歷史性突破，今年如何繼續保持發展好勢頭，這就要求黨委辦公廳(室)的同志開動腦筋，深入思考，通過問計于基層、問計于群眾、問計于專家，為黨委科學決策提供有價值的意見和建議。

要邁大步。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”要在全市黨委辦公廳(室)大力弘揚“融匯九川、敢為人先、勇創實干、追求卓越”的九江城市精神，倡導見賢思齊、見先思進、爭先創優的濃厚氛圍。黨委辦公廳(室)的各項工作，不管是在全市黨政機關，還是在全省黨委辦公廳(室)，都要勇于爭位次、比高低，敢于見先進就爭、見紅旗就扛，力爭各項工作都能百尺竿頭、更進一步。在“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨機關效能建設“提高年”活動中，市委辦公廳要努力在市直單位中爭當排頭兵，各縣(市、區)委辦公室也要努力在本地爭當排頭兵。

二、出精品

做好黨委辦公廳(室)的工作，不僅要大氣、大度，而且要做事精致、操作精細，寫出精品文稿、辦成精品會議、拿出精品成果，不能滿足于過得去、一般化。

要精通業務。從事黨委辦公廳(室)的工作，沒有過硬的本領是難以勝任的。毛主席說：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”黨委辦公廳(室)的同志都是經過挑選進來的，都有一定的素質和能力，但要適應新形勢新任務的要求，必須樹立終身學習的理念，爭當學習型干部，爭創學習型機關。白鹿洞書院“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的教規，至今仍有重要的借鑒意義。要博覽群書，多學政治理論、經濟、法律、歷史、哲學等各方面的知識，特別是與黨委辦公廳(室)工作密切相關的知識，培養發散性、立體性、多向性和綜合性思維能力。要博聞強記，對全市一定時期內的重要工作思路、重要經濟指標、重要工作動態、重要會議精神，都要牢牢記住。要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各個方面有益的建議，采納各種不同的意見包括批評的意見，取人之長、補己之短。要精益求精。黨委辦公廳(室)工作無止境，沒有最好、只有更好。比如，文稿起草工作。1972年我剛參加工作就是從事寫材料，特別難忘的是寫一位女教師的先進事跡材料，這位女教師后來榮獲了全國勞動模范、“三八”紅旗手等稱號，我也從寫這份先進事跡材料中總結和學到了許多東西。辦公廳(室)的許多工作，是需要精益求精的。要寫出讓領導滿意的材料，必須反復斟酌推敲、反復琢磨修改，真正做到精益求精。機要、保密、后勤服務等各項工作，都要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美。

要精細操作。馬馬虎虎出不了細活、出不了精品。黨委辦公廳(室)的工作不顯山、不露水，看起來是小事，但做不好就會誤大事。在黨委辦公廳(室)的日常工作中，如果接聽群眾的電話態度不好，就會影響黨委的形象；一份文件沒校對好，就可能出現嚴重的差錯；一個重大接待活動沒考慮周全，就會影響九江的形象。黨委辦公廳(室)的同志一定要牢記協公廳(室)工作無小事”，堅持把小事當做大事來辦，從細節入手，從小處抓起，善于抓具體、具體抓，真正把工作做深做透做細，切忌眼高手低和小事不愿做、大事干不成。要按照精細化管理的要求，細化目標、量化任務、強化責任，確保每個環節環環相扣，確保整體工作運轉順暢，努力實現協文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”的目標。特別是在承辦重大任務時，絕不能想當然、憑經驗辦事，一定要心細如發，一絲不茍，確保萬無一失。

要精心服務。為群眾服務、為基層服務、為領導服務，是黨委辦公廳(室)的主要職責。為群眾服務要全心全意，尤其是要進一步暢通“民聲通道”和“網上信訪”，引導群眾通過正常、合法的途徑表達訴求，在群眾和黨委之間搭起一座鏈心橋”。群眾來機關反映問題，要熱情接待、周到服務，提供幫助，切莫怠慢。為基層服務要盡職盡責，對前來辦事的基層同志，不說不能辦，只說怎么辦；不說等等辦，只說馬上辦，樹立黨委辦公廳(室)“熱情、文明、勤政、高效”的良好形象。為領導服務要增強主動性、積極性、前瞻性、創造性，對領導關心的重大問題要提前介入、提前研究。信息工作要堅持全面準確、喜憂兼報，對工作動態要及時掌握，對社情民意要及時反映，對重大群體性和突發性事件要在第一時間報告。督查工作要緊緊抓住關系全局的重大問題，抓住群眾關注的熱點難點問題，抓住領導交辦的重要事項，通過明查暗訪等多種方式，進行及時有效地跟蹤督查，推動實際問題的解決和黨委決策的落實。

三、求實效

實干就是能力，落實就是水平。黨委辦公廳(室)的工作，不能搞形式、走過場、務虛功，必須腳踏實地、真抓實干，把提升工作水平、提升服務質量落實到行動中，體現在實效上。要大興求真務實之風。衡量黨委辦公廳(室)的工作成效，不是看說了多少，計劃做了多少，而是看落實了多少、做了多少。黨委辦公廳(室)的同志任何時候、任何情況下，都必須堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，做到摸實情、講實話、辦實事、求實效。寫材料要客觀、真實、準確，不脫離實際；匯報工作要實實在在，要講真話，一就是一，二就是二，不講大話、空話、套話；傳達領導意見要原原本本，確保政令暢通。要堅持少說多干、即說即干、真抓實干，對職責范圍內的事、領導交辦的事、群眾托付的事，都要認真干好，不能馬虎應付，搞形式主義。

要大興提高效能之風。市委決定今年在全市開展機關效能建設“提高年”活動，目的是進一步推進機關各項工作提速、提質、提效，在優化服務、提高效能上實現新突破。現在政府部門已經建立了一整套績效考評辦法，黨委部門也要探索建立績效考評的長效機制。黨委辦公廳(室)要大力倡導雷厲風行的工作作風，堅決克服辦事拖拉、推諉扯皮的不良習氣，做到急事急辦，特事特辦。要推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度，減少辦事環節，縮短辦事時間，提高辦事效率。要適應現代化辦公方式的發展趨勢，加強電子政務建設，充分利用現代科技手段和政務網站平臺，積極探索網上辦公，為群眾、基層和領導提供高效的服務。

要大興調查研究之風。調查研究是謀事之基、成事之道。毛澤東同志有句名言：。沒有調查，就沒有發言權。”黨委辦公廳(室)的同志要緊緊圍繞黨委的中心工作，有目的、有計劃地開展調查研究。比如，市委九屆五次全會提出“緊中求活突出抓機遇，好中求快全力抓項目，穩中求進著力抓和諧”的要求，如何狠抓項目建設，推進改革開放，推進沿江開發，發展縣域經濟，發展文化旅游，改善民生，等等。這些問題，坐在辦公室里是找不出答案的，必須走出機關，沉下基層，深入群眾，向群眾求教，向專家求計，向實踐求知，準確、真實、全面地掌握第一手資料，去粗取精、去偽存真。

四、做表率

黨委辦公廳(室)是黨委的“窗口”，辦公廳(室)同志的一言一行，都關系到黨委的形象。要用“首腦機關”的高標準來嚴格要求，打造一支想干事、會干事、干成事、好共事、不出事的黨委辦公廳(室)隊伍。

要做開拓創新的表率。任何工作，不創新就會落伍。黨委辦公廳(室)的同志只有堅持與時俱進、勇于創新，才能有效解決各種新情況、新問題，才能推動黨委辦公廳(室)的各項工作不斷進步。要繼承和發揚黨委辦公廳(室)的好傳統、好做法、好經驗，深入研究黨委辦公廳(室)工作的內在規律，革除那些不合時宜的“老套套”、“舊框框”，不斷推進各項工作的創新。參謀服務要緊緊圍繞市委中心工作，提出新思路、新對策、新舉措；文稿起草要有新思想、新觀點、新語言；信息工作要及時反映經濟社會發展中的新變化、新情況、新問題；督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。

要做無私奉獻的表率。黨委辦公廳(室)的主要職責是服務，服務就意味著辛苦，意味著奉獻，意味著做幕后英雄。黨委辦公廳(室)工作任務重、責任大，要求辦公廳(室)的同志必須正確對待名利、得失與苦樂，謀事而不謀利，奉獻而不索取，培育高尚的道德情操，養成良好的生活習慣。辦公廳(室)工作非常辛苦，經常是“白天加班加點，晚上千過零點，節假日照常到點”，但辛苦可以磨煉人的意志、增長人的才干，從這個意義上說，黨委辦公廳(室)也是最能出人才、出干部的地方。我曾在一個農場的黨委辦公室工作，當時包括我有四位秘書，如今有兩位已成為市人大副主任，還有一位成為市委農工部長。據我了解，市委辦公廳也出了不少干部。這些都是很正常的。

要做團結協作的表率。黨委辦公廳(室)的工作具有很強的協作性，很多事僅靠一個人、一個科室難以完成，只有心往一處想，勁往一處使，才能干好事、干成事，才能實現“一加一，大于二”的整體效應。要增強協作配合的團隊意識，既搞好辦公廳(室)內設部門之間的團結協作，又搞好同其他單位的團結協作，既各司其職、各負其責，又通力協作、密切配合，增強工作合力。同志之間要坦誠相見、與人為善，真正做到相互理解、相互支持，齊心協力把各項工作干好。

第四篇：講黨性、守紀律、做表率、求實效自檢自查

光華鄉開展以“講黨性、守紀律、作表率、求實效”為主題的作風建設教育活動自檢自查報告

按照縣委關于在全縣開展以“講黨性、守紀律、作表率、求實效”為主題的作風建設教育活動實施方案的安排部署，為切實轉變作風，提高全鄉黨員干部的能力素質，我鄉高度重視，對照《永勝縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案》的要求，迅速行動，認真開展了自檢自查活動，通過征求意見、召開民主生活會、民主評議等方式，從十個方面查找出了黨員干部自身存在的問題，現形成如下自檢自查報告：

一、取得的效果

通過作風建設教育活動的開展，在全鄉再度形成了作風端正、服務優化、紀律嚴肅、團結干事的良好氛圍，養成了“黨員領導干部以身作則，帶頭倡導良好風氣，發揮好表率作用”的良好思想觀念，全鄉黨員干部提高了認識，統一了思想。作風有很大轉變，真心為民、求真務實、清正廉潔、創先爭優的新風正氣逐步形成，黨員干部思干思進、團結和諧，積極向上的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經對照《永勝縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案》中明確的十個方面逐一查找，對我鄉存在的問題進行了認真查找和梳理發現，當前我鄉少數干部作風方面還存在一些與推動光華經濟社會和諧發展不相適應的突出問題，制約和阻礙了全鄉的發展。特別是一些黨員干部身上存在的突出作風問題，必須要引起高度重視，加強整改。這些問題集中表現在以下幾個方面：

（一）是黨性觀念淡薄、宗旨意識不強，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，行動上不扎實。

（二）是思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，怕非議，畏手畏腳。

（三）是不重視理論學習，不愿學，不愛學，學習不扎實，不深入，存在應付學，表面學，學習針對性不強，學用結合差，不思進取的問題突出。

（四）是精神萎靡，不思進取，工作中不熟悉情況，滿足于現狀，辦事憑經驗、憑老辦法，求穩怕亂、進取意識不夠，對責任范圍內的事情不了解、不掌握，情況不明，效率低、落實差。

（五）是存在軟、散、懶的現象，對工作要求不高，責任心不強，習慣于推諉，遇到問題，遇到問題踢皮球，見到矛盾繞道走，碰到釘子就調頭。

（六）是作風虛浮，習慣于做表面文章，一些干部得 過且過，工作沒有激情，作風不實，下村指導、深入農戶不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

（七）是紀律意識不強，上班紀律松散，有的干部有事不請假，擅自離崗，“走讀”現象突出，不嚴禁格遵守單位紀律。

三、存在問題的原因

深入剖析產生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）思想觀念

（二）政治學習抓得不夠，干部職工理論功底不深，平時只滿足于集中學習，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（三）黨員干部實際工作能力不強，對工作鉆研不夠，怕苦怕累，工作缺乏熱情，凡事依賴領導安排，缺少計劃，故在開展工作中有時缺乏一定自信。

（四）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事 做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步將直面問題，以最大決心，真查真抓真改。

（一）提高認識，端正態度。要充分認識這次作風建設教育活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全鄉工作出發，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發現的問題，切實做好整改，認真把作風建設教育活動抓實抓好，使我鄉面貌發生新的變化。

（三）統一部署、加強協調。要把作風建設教育納入工作日程，精心組織，科學安排，做到作風建設和日常工作兩不誤、兩促進。鄉黨委書記親自抓，做到思想到位、工作到位。通過作風教育，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設教育活動的宣傳報道和資料收集工作。鄉作風建設教育活 動領導小組要跟蹤督查本次活動，發現問題及時解決，確保作風建設教育活動取得實效。

（五）加強黨員干部職工的黨性觀念、職業道德教育，切實增強黨員干部的宗旨意識和服務意識，提高工作效率和工作質量。

（六）結合全鄉工作實際，修改完善黨員干部管理制度，把黨員干部職工的作風納入制度化管理，并切實加強制度執行情況的監督檢查，要讓遵章守紀成為每一位黨員干部的自覺行為。

（七）切實加大責任政府四項制度和陽光政府四項制度的貫徹執行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關規定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關責任人的責任。

中共光華鄉委員會

2010年10月29日

第五篇：做表率

“做表率，我們怎么辦”，黨員同志們首先就要起到帶頭作用，就是要在工作、學習和生活中，時時刻刻做表率，做給群眾看，帶著群眾干。黨員的帶頭作用主要表現在以下幾個方面：

1、帶頭學習。總書記指出：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”黨員帶頭學習，不僅可以提高自己、豐富自己，增強工作的預見性和科學性，提升工作的水平和質量。同時，黨員熱愛學習、崇尚學習，就會在社會中興起學習的良好氛圍，激勵廣大人民群眾也加入到學習的隊伍中來，從而提高全民族的思想道德素質和科學文化水平。

2、帶頭爭創佳績。黨員要有進取精神，憂患意識，責任意識；要爭先創優，爭做優秀共產黨員。這是一種積極的工作態度，更是一種良好的工作作風，體現黨員朝氣蓬勃，充滿力量的精神面貌。我們要以強烈的事業心和責任感投入到工作中去，充分發揮自身的特長和優勢，吃苦在前享受在后，帶領群眾不斷開拓思路，創新工作方法。

3、帶頭服務群眾。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨員行動的指南。十八大報告指出：“堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。”這就告訴我們要植根于民，造福于民，想群眾之所想，急群眾之所急。我們黨員干部只有這樣帶頭服務群眾，才能得到群眾的擁護，取得群眾的支持。

4、帶頭遵紀守法。黨員的形象關乎到中國共產黨在人民群眾中的形象。現實生活中少數黨員特別是黨員干部貪污腐化，比如 “徐才厚、***、令計劃、***”案件，就是他們無視黨紀國法，法紀底線淪喪，思想防線失守，形成了破窗效應。嚴重敗壞了黨風和政風，在人民群眾中造成了極其惡劣的影響，根源在于少數黨員法治意識缺位，理想信念動搖，法制觀念淡薄。我們黨員更應該高標準嚴要求，把法紀頂在頭上，自我監督防微杜漸。黨員帶頭遵紀守法，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，為廣大人民群眾樹立良好的榜樣示范，這樣才能營造風清氣正的良好工作氛圍。

5、帶頭弘揚正氣。“天地有正氣,雜然賦流行”意思是說天地之間有一種正氣，靠這種正氣萬物生生不息，生長流傳。當今社會，很大程度上黨風就決定了社會風氣。知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚的形成，需要發揮黨員的帶頭作用，黨員要講黨性、重品行、做表率，做社會主義道德的示范者、誠實風尚的引領者、公平正義的維護者、以實際行動彰顯共產黨人的人格魅力。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念是黨員正氣的重要來源。我們黨員干部帶頭弘揚正氣要從自身做起，知行統一嚴于律己，敢于奉獻廉潔奉公，在學習、生活和工作中自覺弘揚真善美，敢于同違法犯罪行為做斗爭，同危害人民利益的行為做斗爭。黨員帶頭弘揚正氣，才能營造充滿正氣的社會氛圍，社會才能穩定，國家才能實現永續發展。“做表率，我們怎么辦”，總結下來就是三句話：旗幟鮮明講政治、全面自覺受監督、率先垂范守規矩。我們要從自身做起，提升個人修養，以堅定不移的政治立場、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，投身教育事業。