第一篇：2014年鎮黨組工作半年總結

2014年鎮黨組工作半年總結

2014年xx鎮黨委以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以打造精品黨建為目標，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、全面加強基層黨組織建設、大力加強黨員隊伍管理、認真做好服務型黨組織建設等四項工作，全面提升了組織工作水平，為全面建成小康社會提供堅強組織保證。

一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動己完成第一階段工作，現已進入第二階段。第一階段集中做了五個方面工作：一是加強學習。鎮教育實踐活動辦公室集中制定了學習計劃，規定了學習教材，明確了學習篇目，統一發放了學習筆記和教育實踐活動學習手冊。鎮機關干部集中學習7次，人均記錄學習筆記5000字左右，各支部集中學習3次，每次參加學習人員都在600人以上，同時又開展了黨員干部自學活動。二是深入宣傳。活動期間共制作永久性固定標語牌3塊，懸掛條幅56幅，刷寫標語160條，更新制作宣傳圖板28塊，發放教育實踐活動手冊1000份，下發工作簡報16期，利用LED顯示屏滾動播放字幕25條，電視差轉臺每天至少播放一條信息，xx網站及時公布活動進展、活動內容、活動要求，真正把教育實踐活動各階段程序、方法和步驟擺開、亮明，讓廣大干部群眾深入了解，積極參與。三是領導干部帶頭示范。鎮主要領導以身作則，帶頭謀劃部署，帶頭認真學習，帶頭深入群眾聽取意見，通過召開座談會、登門入戶、隨機調研、集中測評等方式廣泛征求村干部、村民代表、老干部、“兩代一委”、服務對象、業務部門的意見和建議。在此期間，配合旗直機關干部“大下鄉”工作組開展“走村入戶、訪察民情”活動，通過入戶走訪、座談等收集基層群眾反映的各類問題99個，共計分10大類33個具體問題，分別建立整改臺帳，明確了責任領導、責任部門、反饋方式和解決時限。目前，已解決各類問題46 個，正在辦理53個，群眾滿意率較高。四是認真開展“我的群眾觀”大討論活動。針對收集到的建議和意見，圍繞“四風”方面存在的突出問題，結合所分管工作積極開展了“為了誰、依靠誰、我是誰—我的群眾觀”大討論活動。科級班子成員結合學習心得和自身實際進行重點發言，并把學習體會和發言材料集中公布在xx政府網站“干部群眾觀”公開專欄上，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。五是積極開展“十個一”主題實踐活動。為了量化活動目標，注重活動成果，鎮黨委開展了“聯系一批困難群眾，開展一批集體活動，收集一批意見和建議”等為主要內容的“十個一”主題實踐活動，這項活動正在與教育實踐活動同步扎實推進。

現教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評環節，按著旗委要求，全鎮各單位集中了開展一次“回頭看”活動，對教育實踐活動開展以來的工作進行一次全面自查。嚴格按照方案要求開展問題查擺、談心談話、撰寫對照檢查材料。鎮黨委書記陳智勇同志正在對班子7名領導進行談心談話。召開了由村支部書記、教育活動指導員參加的查擺問題的培訓會議，要求鎮科級領導、鎮干部、各村“兩委”班子、村干部進一步聚焦“四風”，查擺班子和個人的問題，共發放了各類征求意見表8萬張，為民主生活會和專題組織生活會打下良好基礎。

二、全面加強黨的基層組織建設

（一）全面落實黨組織書記抓黨建工作責任制。年初，鎮黨委組織開展了黨委與黨支部座談活動。黨支部書記對黨建、經濟、綜治、信訪、社會事業、項目建設、重點工作、亮點工作進行述職。黨委書記針對各村班子情況、資源優勢、區位條件、產業布局、發展思路、工作目標為各黨支部定向把脈，重點對黨支部書記、村主任提出具體要求，從查擺問題和“揭短”入手，對班子軟弱渙散、社會矛盾突出、開拓創新能力弱、工作業績差的“問題村”，逐人進行剖析，進行嚴厲批評警示，限定整改時限，并把支部書記確定為第一責任人。黨政班子成員從分管工作角度進行點評分析，對難點問題提出對策。“面對面”活動取得了“面對面溝通、點對點解題”的效果，幫助“兩委”班子找準重點、找準不足，明確了努力方向，既避免工作中出現“眉毛胡子一把抓”不分主次的局面，同時也防止出現黨建和經濟工作“一頭輕”的問題，給黨支部書記施加了壓力，增加了動力，也賦予了黨支部書記建設“核心型”班子的權力，突出黨支部書記的“抓手”作用。增強黨支部書記履職盡責的責任感、使命感。同時，加強村黨支部書記隊伍培訓、教育、管理，增強黨支部書記政治意識、大局意識和責任意識。

（二）以“西部晉位”靚化黨組織星級化創建工作。鎮黨委針對全鎮黨組織“東強西弱”的現狀，開展了“西部晉位”活動，把西部原大甸子鄉七個村作為今后“星級化”黨組織創建的主要對象，從五個方面豐富活動內容。一是推廣嘎岔等一類黨組織“班子凝聚力強、社會和諧穩定”的創建經驗。強力推行“黨務、政務、村務”三公開工作，按“五個統一”、“四個及時”、“三個到位”的標準專項推進，加強了村級工作的透明度、提高了群眾知情權、減少了隱患糾紛。二是加強陣地建設，為崗崗等六個村新建了黨員活動場所，配套了辦公、電教等設施，充分發揮活動場所的綜合服務功能。三是加強偏遠山區“空殼”村的集中規劃建設。四是加強山區生態文明建設，將吳家窩鋪搬遷區、海青溝-哈力海山人工林區做為生態旅游區保護起來，免耕、禁牧、封育、封山。五是解決黨建經費不足的問題，每村增加黨建經費8000元，達到“兩有兩能”的目標，即日常有人值班、夜晚有人值更、黨員能夠開展活動、冬季能夠取暖辦公。

（三）大力整頓軟弱渙散黨支部。整頓工作實行掛賬銷號制，分村建立臺帳進行整頓五個軟弱渙散黨支部。按五個方面的目標要求進行整頓轉化：一是建設好一個堅強、團結，黨員和群眾擁護的領導班子，尤其是著力選好配強一個黨支部主要負責人；二是建立健全組織機構，完善各項制度，初步形成一套行之有效的民主管理、民主決策和民主監督機制，保證各項工作有效運轉和有力推進；三是干部隊伍建設和黨員隊伍建設取得初步成效，干部隊伍的帶頭作用和黨員隊伍的先鋒模范作用得到切實發揮；四是逐步規范對黨員隊伍的教育和管理，黨員履行權利和義務的自覺性逐步提高，黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力不斷增強；五是黨員干部的思想觀念不斷轉變，全心全意為人民服務。

（五）建立和完善黨建工作創新激勵機制。鎮黨委從“德、能、勤、績、廉”五個方面入手，積極探索完善村干部考評辦法。出臺了《xx鎮村級目標考核細則》、《xx鎮村干部管理辦法》、《xx鎮黨支部書記管理辦法》等考核文件，分職務、分層次、分項目考核村干部，把“兩委”班子推動村域經濟發展、服務人民群眾、促進社會和諧穩定的能力、廉潔自律、自富帶富的內容納入考核范疇。實行黨支部書記定期向鎮黨委和全體黨員、村民代表述職制度，接受鎮黨委的綜合考評和黨員、村民代表民主測評，通過“雙述雙評”工作，切實解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，改變部分村干部“當一天和尚撞一天鐘”的狀態。使想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，走上重要崗位，使業績突出的干部得到尊重和認可，在村干部隊伍中營造出蓬勃向上、奮發有為、充滿生機與活力的良好氛圍，使“一定三有”政策作為一種激勵機制得到很好落實。

三、大力加強黨員隊伍管理

1、黨員納新。現已發展黨員16名，重點培養35歲以下青年入黨，將致富帶頭人、行業帶頭人、生產一線中涌現出來的先進分子、道德楷模吸收到黨員隊伍中，改善優化黨員隊伍的年齡結構和文化結構。堅持寧缺勿濫的原則，嚴把黨員入口關，慎重發展新選入村委會成員入黨，嚴把入黨積極分子的培養考察關，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

2、黨員教育管理。結合全鎮黨員隊伍現狀，按年齡、工作、學歷等因素進行分類管理。一是發揮老黨員政治立場堅定，人生閱歷豐富，群眾威信的優勢，讓老黨員、尤其是退休黨員發揮余熱，牽頭開展豐富多彩的群眾文化活動，組織嗩吶、皮影、二人轉等鄉土藝人成立“寶國吐秧歌隊”、“超越農民樂隊”、“蔣家皮影戲班”等民間文藝組織11支，開展民俗節點慶祝會3次、婦女聯歡會1次、體育比賽3次。這些活動不斷滿足和豐富著群眾日益增長的文化需要，營造出了干群同樂同心的濃厚文化氛圍。二是加強流動黨員管理。鎮黨委堅持“從嚴治黨”的原則，結合黨建工作實際和廣大流動的意見建議，在“xx鎮政府門戶網站”設立“流動黨員之家”網頁，加強外出流動黨員的教育管理。該“流動黨員之家”以單獨網頁進行日常管理維護，內設“網上臨時黨支部”，負責流動黨員的聯系溝通。設“熱點問題對對碰、他鄉見聞錄、有困難找支部、每周一學、我為家鄉建言、領導點津”等多個欄目，為廣大流動黨員提供了網上學習、獲取信息的媒介，搭建了黨委與黨員、領導與黨員、黨員與黨員之間互動溝通的平臺，滿足了流動黨員學習教育的需要，保證了黨員無論走到哪里，都能接受組織的教育、管理和監督。解決了流動黨員管理難的問題。三是針對年老體弱黨員不能參加集中學習的問題。針對這個問題，對因病、年老等原因不能參加集中學習的采取送學上門、帶學上門和通過敖漢黨員教育頻道學習的辦法進行解決。

3、發揮黨代表作用。積極探索黨代表在代表大會閉會期間履行職責的有效途徑和形式，建立健全黨代表服務承諾制，目標責任制，入村坐班制，群眾評議制等各項制度，充分發揮各級黨代表聯系黨員，服務群眾，密切黨群、干群關系，化解社會矛盾，促進社會和諧，積極協助村“兩委”班子開展工作等方面的積極作用，擴大黨的群眾工作的覆蓋面和黨代表的社會影響力。市、旗、鎮三級黨代表輪流入村坐班服務，公開了個人電話，佩戴黨代表工作證，進村入戶幫助群眾解決生產生活問題，受到群眾的歡迎和好評。

4、開展黨員“1＋X”帶富活動。鎮黨委通過雙選”“三優”實現致富大戶帶產業，優勢產業帶一方的良性循環模式。雙選”“三優”即從致富黨員中選育產業，大力培育推廣黨員自發嘗試探索的產業，在敢闖敢富黨員的帶領下，使靈芝、紅干椒、肉鴿、肉兔、池塘養魚、甜玉米種植等農民想干不敢干的產業化項目落戶生根。從優勢產業中選育典型。鎮黨委選拔優勢產業中涌現出來的好典型，把他們的成功經驗分享給廣大群眾，全鎮推出16名事跡突出、示范作用大、群眾認可的黨員帶富典型，帶動全鎮1000余戶貧困家庭開啟致富之門。發揮共贏帶富優勢。黨支部促成帶富黨員與貧困黨員、貧困戶形成契約合作關系，達到互利雙贏的目的。發揮致富黨員市場銷售優勢。充分發揮率先致富黨員在多年的發展中所積累的市場資源、人脈資源和對市場行情的熟悉優勢，在發展自身產業的同時，又充當經紀人的角色。發揮外出創業黨員就業優勢，通過外出成功創業黨員帶動，提供待遇更為優厚、技術含量更為先進、工資更有保障的崗位，開辟勞務市場，拓寬勞動力就業渠道。

黨委、黨支部通過建立黨員致富基地、向大戶傾斜項目資金、支部積極領建合作社等措施，大力支持黨員興業致富。全鎮共建立xx戶外養殖小區、xx農業觀光帶、興隆溝遺址觀光區、xx靈芝園、xx生態安全豬戶外養殖小區等具有典型示范意義的種養基地5處。圍繞黨員大戶投入項目資金，對發展規模提出了標準要求，確保每個項目區都要有足夠多的戶數、足夠大的規模、足夠好的發展前景，從客觀上促使大戶引導帶動周邊農戶加入發展行列。充分發揮黨支部龍頭作用，領辦農民專業合作社6家、農民互助組1個、產業黨小組35個，并積極吸納農黨員進入產業管理層、技術層，提高黨員創業能力。

四、大力加強“服務型”黨組織建設。鎮黨委從“具體事情抓起，從實際問題做起，從聯系服務群眾做起，加強服務型黨組織建設。

一是便民中心服務群眾。鎮投資102萬元，建成了4xx平方米的便民服務中心，凡與群眾聯系最為密切，辦事較多的站所辦全部進駐大廳，群眾可以進一家門，辦多家的事，對涉及重大復雜社會事項，可以在“中心”綜合辦公，多方協調，就地解決。中心還授理群眾來信來訪等事項，解決群眾訴求，體現了社會矛盾聯調，群眾工作聯做，治安問題聯治，社會管理聯抓，便民實事聯辦的工作職能。在此基礎上，以行政村為單位設立xx個便民工作站，按人口1‰配備社會管理服務人員，同時以自然屯為單位，設立便民工作點，配備以村民組長、黨小組長、村民代表為主的2-3人工作人員，形成鎮服務中心、村服務工作站、組服務工作點“三點一線”服務格局，分層分級承擔轄區內群眾辦事和社會管理工作。截止目前，鎮便民服務中心為群眾辦理各種事項560件次，完善新建村服務工作站16個，組工作點161個。

二是網格管理走近群眾。全鎮推行服務群眾網格化管理機制，鎮村干部按區域戶數分布，結合領導包片、一般干部包村、村干部包組情況，160名鎮村干部以村組為單位，集中聯系60左右戶群眾，與他們結成“親戚”，讓群眾成為干部的“娘家人”，即做到聯系群眾全覆蓋，又做到服務群眾全程，同時與社會管理網格化結合，與網格員配合，形成三級網格服務格局，上下聯動，左右聯通，對小矛盾糾紛就地化解，對疑難復雜問題事項等及時上報有關部門解決，做到群眾遇事有人管，有人幫，大到經濟項目、公益事業、干群矛盾，小到鄰里糾紛，家庭瑣事，大事小情，鎮村干部到場幫助解決，做到大事化小，小事化了，息事息訪。

三是干部入戶融入群眾。加大鎮村干部下村進組入戶頻率，按區域聯系已入戶兩次，每次入戶率100%，重點是填好2張表，即基本情況表、征求意見表；送一張明白紙，送一條致富信息，送一項種養適用技術，送幾項政策和法規，記好一本民情日記。截止目前，鎮村干部為群眾提供各類信息510多條，做到把群眾的每一件小事都做為大事來辦。四是結對幫扶致富群眾。開展鎮村干部聯系一批困難群體和致富項目活動，每個副科級以上負責人聯系幫扶2戶困難戶，2戶特困戶，2戶項目戶，一般干部聯系幫扶2戶困難戶，2戶項目戶，村干部聯系幫扶2戶困難戶。截止目前，鎮村干部幫扶慰問困難群眾xx人次，投入資金xx萬元以上，落實項目戶xx戶，聯系貸款xx多萬元。確定x個扶助重點村，落實重點項目12個，現正在實施中。

五是民生工程惠及群眾。鎮黨委政府確定并實施民生工程10項，重點是通過“一事一議”年內完成5條村級路硬化工程，實現村級路硬化工程全覆蓋，解決群眾出行難和農畜產品出售難的問題，前期設計測量工作已完成，大崗線已完成招投標。10月末前竣工。低壓整改x個臺區、x個村、x戶。人畜飲水x處解決x人，x頭（只），牲畜飲水難問題。完成9個村“三到村、三到戶”扶貧項目規劃設計和實施工作。有線電視入戶三個村xx戶，實現有線電視全覆蓋。充分利用全球重要農業文化遺產暨“世界旱作農業發源地” 的優勢，遠古生態農業科技有限公司在興隆溝古遺址實施土地流轉落實優質谷子xx畝，惠及百姓。

第二篇：鎮婦聯工作半年總結

鎮婦聯工作半年總結

我鎮婦聯上半年工作根據縣婦聯要求，結合本鎮實際情況開展了多項活動，充分發揮了婦聯自身的作用，具體工作如下：

一、加強基層婦女組織建設，切實提高婦女素質。

首先，今年3月，鎮婦聯以村支兩委換屆選舉為契機，為提高婦女進村兩委比例，配齊村婦代會主任，年初制定了工作計劃，在婦聯的建議下，爭取黨委、政府的高度重視，把培養選拔村級女干部工作擺上重要議事日程，確保村兩委成員中有1名女性，把思想好、有文化、年紀輕、有本領、真心愿為群眾服務的女性選進村“兩委” 班子，為村婦代會進入“兩委”班子創造條件。在58個村（居）中，有11個村的支部書記是女同志，從而加強了婦女組織建設。

其次，在“三八”婦女節，組織了鎮全體女干部職工、村（居）委會婦女主任、計育專干參加會議，并對優秀婦女工作者進行了表彰。部署了今年的婦女工作任務，進一步統一思想，明確了工作思路，解決了個別同志工作不負責任的思想狀況。同時與計生辦一道組織每月村（居）委會主任計育專干互通一次工作情況，確保基層婦女組織的穩定與發展。

二、以經濟建設為中心，積極開展“雙學雙比”競賽活動

以經濟建設為中心，進一步深化“雙學”內容，提高“雙比”目標，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，在今年大力發展婦女為主的種植金銀花產業，她們在種植業、養殖業上和手工制作業上大顯身手。我們緊緊圍繞鎮黨委、政府對我鎮農業產業結構調整的工作思路和工作措施，全面深入開展農村婦女“雙學雙比”活動，使全鎮廣大婦女掌握1-2名科學技能。

三、推進依法維權建設，切實維護婦女兒童權益。

一是依托部門抓維權。鎮婦聯配合綜治辦、派出所、民政辦、司法所等多部門共同維護婦女兒童權益。上半年，鎮婦聯就多次幫助過流浪婦女找到親人。其中一次是派出所接到群眾報案，說有一名精神不正常的女子，赤身裸體走在大街上，鎮婦聯得知此消息，第一時間趕到了現場，和民政辦的女干部把事先準備好的衣褲幫助她穿上，為其買了早餐，耐心詢問其家庭住址，由于其精神不正常，無法交流溝通，鎮婦聯就多方打聽，最終幫助其找到了家人，得到周圍群眾一致贊揚，都說鎮婦聯真正維護了婦女的權益。同時，我鎮婦聯協同鎮綜治辦、派出所、司法所等部門共同開展“6.26”國際禁毒日宣傳活動，現場為群眾耐心講解毒品的危害，發放宣傳單1000余份，并借鑒真實的案例，勸戒大家要遠離毒品，使群眾更加深刻的了解了毒品的危害。

二是上下聯動抓維權。深入貫徹落實湖南省禁毒師培訓工作，我鎮安排兩名女干部通過互聯網遠程教育平臺進行在線學習，完成全部課程。并通過“六一”兒童節這一契機，向學校的老師和同學宣傳禁毒的相關內容，同時，配合教育部門開展了豐富多彩的“六一”節活動，宣傳有關維護婦女兒童權益的法律法規。

四、全面推進“家庭文明工程”,加大力度實施“春蕾”計劃。

與環境保護相結合，繼續深化“五好文明家庭”、“綠色家園”和“創衛工作”創建活動，按照縣婦聯工作的要求，我鎮擬建四個婦女之家示范村，目前正在籌建之中。與宣傳貫徹《公民道德建設綱要》相結合，在全鎮范圍內開展“送溫暖、獻愛心”活動；協調各方面與團委學校配合在1至6月份期間又開展了一些對兒童少年有益的活動，如“學雷鋒做好事”活動（發動學生為貧困生捐助資金）。

五、存在不足之處

1、婦聯工作無經費來源；

2、因忙于各項中心工作，婦聯工作靠加班、加點來完成；

3、有個別村支兩委對婦女工作重視不夠；

4、偏僻的地方還存在重男輕女的落后思想，侵犯婦女權益的事件時有發生。

我鎮婦聯和村級婦代會、決心在黨委政府和縣婦聯的正確領導下，一如既往，再接再厲，努力工作，積極完成各項工作任務，為建設和諧***做出應有的貢獻。

***鎮婦女聯合會

2014年7月5日

第三篇：鎮老齡工作半年總結

太華鎮老齡工作半年總結

今年來我們太華鎮老齡工作在市老齡委和市老齡協會的指導下，堅持以科學發展觀問哦統領，認真貫徹落實中共中央國務院《關于加強老齡工作的決定》和《中國老齡事業發展十五計劃綱要》，深入實施《中華人民共和國老年人權益保障法》和《江蘇省老年人權益保障條例》，緊緊圍繞反映老年人訴求、維護老年人權益、為老年人服務三大職能，以推進六個老有為目標，堅持順勢而為，力所能及。在完善組織架構、制定工作制度、開展調查研究、組織為老服務等方面，夯實工作基礎，開拓創新，扎實工作，豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質量，使我鎮老年工作取得了一定的成績，現將今年以來老齡工作回顧總結如下：

一、建立健全老齡工作機構，不斷加強老齡工作隊伍建設

我們根據去年下半年市老年協會對健全組織機構的要求，我們對鎮、村二級老年協會的 組織機構進行了補充、調整。我們考慮到村級老年協會會長在黨支部和村委會工作中能說上話，能為老年人辦點實事，一共八個村，我們讓其中五個村的黨支部副書記、二個村的村會計和一個村的老書記分別擔任各村的老年協會會長，他們在研究各村工作時，可以把老年工作同時提出議事，確保了老齡工作的正常開展。他們屬村定員干部，在村級私營和個體企業老板面前能說幾句老年工作的話，在開展老年工作中，得到了一些個體老板的支持，從而確保了老年工作的經費有了來源。對鎮級老年協會機構班子進行了充實調整，確保了中間環節（市、鎮、村三級）組織機構的健全。

二、加大宣傳力度，營造發展老齡事業的良好社會氛圍

近年來，我鎮堅持全面貫徹落實中共中央《關于加強老齡工作的決定》和《老齡事業發 展“十五”計劃綱要》，將敬老、養老、助老作為道德教育的重要內容，并納入社會主義精神文明建設規劃中，與各項文明創建活動結合起來綜合運用行政、法律和宣傳教育等手段，引導社會各方面力量共同關心老年人和老齡事業，在全社會樹立尊老、敬老、哀牢、助老的良好風尚。2010年起，我鎮黨委和政府決定將每年的10月份作為老齡事業宣傳月和敬老、助老月。上半年，我們利用會議、電視和各村板報重點宣傳了《江蘇省老年人權益保障條例》的部分章節，促進社會方方面面為老年人維權。我們將在今年下半年10月份的宣傳、敬老月中，進一步集中一些老年法規、并號召全社會開展尊老、敬老、愛老、助老活動。對敬老月中涌現出來的典型人物、事跡進行正面宣傳，以弘揚尊老、敬老、愛老、助老的良好社會風尚。還要充分利用重陽節、春節等重大節日，集中開展為老年人做好事、送溫暖活動，我們將對敬老工作中涌現出來的先進單位，敬老家庭和個人給予表彰和獎勵。通過廣泛的宣傳，在全社會營造一股尊老、敬老、關心和重視老齡工作的良好氛圍，今年已向宜興老年雜志投稿6份。

三、切實為老年人辦實事

我們在建立、健全鎮村二級老年協會組織機構的基礎上，切實為老年人辦實事。

（一）、各村為老年人建立一個活動場所——老年活動室。各村利用行政村合并，和村校合并到鎮中心學校的契機，利用原行政村的辦公場所和村小學的校舍，投入少量的資金，進行改建、重建、維修、并進行重新裝修，原則上以原來行政自然村為依托，建立起了十八個老年活動室，每個活動室配備了老年健身體育器材，活動室還配備了電視機、麻將、撲克、象棋、老年游胡牌、乒乓桌，有的老年活動室還建起門球場等，為老年人提供了活動場所，并對每個老年活動室配備了一名專職（兼職）服務員，燒開水、送茶水、打掃衛生、每天下午定時開門鎖門，使得老年人的文化娛樂生活有了保障。

（二）、確保每個老年人老有所養，有的村（如石門村）他們通過《老年人權益保障法》的宣傳，對一些養老不自覺的子女與他們簽訂了養老責任書。大多數村利用村級集體經濟，對60、65、70周年以上的老年人，都發放了數量不等的尊老金。有的村每人每年發放150元，有的村每人每年發放350元，有的村發放500元，乾元村65歲以上老人男發放1440元，女發放1320元。我們通過大力表彰敬老、養老、助老的現金事例的同時選擇有一些反面典型，正面引導教育、從而增強了全社會敬老養老的意識，教育群眾自覺履行養老義務，確保了農村老年人老有所養、老有所依。

四、切實維護老年人合法權益，開展對特困老人調查摸底工作及對老年工作調查研究 為了深入貫徹落實《老年法》，積極宣傳《江蘇省老年人權益保障條例》向全社會，特 別是面向中、青年群體開展宣傳教育，根據市老年協會會同司法局建立老年法律援助中心的做法，我們會同鎮司法辦建立老年維權組織網絡，加大涉老案件的執法力度。加強對老年人的法律服務和援助工作，對侵犯老年人權益的案件，化解在基層。同時對全鎮的特困老人進行調查摸底，為政府救助提供第一手資料

同時我們積極組織有關部門和各村老年協會會長，圍繞老齡工作的重點、難點，和老齡 工作中的新情況、新問題，有針對性地開展老齡工作問題的調查研究活動，為政府決策老齡工作、判定老齡政策提供了許多具有前瞻性、建設性的意見、建議。對老年工作的順利開展起到了積極作用。

第四篇：鎮殘疾人工作半年總結

新政發[2011]55號

新寺鎮殘疾人工作總結

半年來，我鎮殘疾人工作以鄧小平理論和“三個代表”重要相思為指導，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹省、市、縣殘疾人工作會議精神，根據縣政府與鎮政府簽訂的殘疾人目標管理責任書要求，緊緊圍繞“以人為本”的執政理念，以促進殘疾人事業不斷健康，快速發展和改善殘疾人基本狀況為目標，以扎實的工作和良好的作風，努力開創殘疾人工作的新局面。為全面實施殘疾人事業“十二五”發展規劃，為實現殘疾人小康目標和構建和諧和社會打下了堅實的基礎，現將半年來的工作總結如下：

一、殘疾人扶貧求助工作

為了殘疾人的生活得到改善，我鎮首先對全鎮各類殘疾人進行了摸底，并對411名殘疾人造冊登記，進行建檔管理，二是繼續開展副科級以上領導及社會幫扶殘疾人工作，今年領導幫扶殘疾人18名，社會幫扶45名，并逐人建立幫扶卡，針對實際情況，為殘疾人解決溫飽制定出了幫扶計劃，培訓計劃及脫貧措施，目前已有100名殘疾人全部解決了溫飽。三是按照年初計劃，通過全鎮三級干部的共同努力工作，鎮上將63名貧困殘人納入了農村低保，將無生活能力的殘疾人納入了社會救濟體系，從根本上解決了殘疾人的溫飽問題。四是組織有勞動能力的殘疾人外出搞勞務，對他們先培訓，使他們掌握1—2門實用技術，再輸出增加貧困殘疾的收入并且使9名殘疾人得到了再就業。五是為全鎮的殘疾人全部參加了合作醫療。六是將5名殘疾人戶納入危舊房改造。

二、加強基層殘聯組織規范建設，不斷提高服務能力 我鎮建立健全了鎮村殘聯陣地建設,全鎮十個行政村成立了殘疾人協會,并配齊了村殘協委員，鎮、村殘疾人辦公室有牌子，有制度，有組織建設管理網絡圖和殘疾人情況一覽表，同時對10名村殘協委員行了一次培訓，使他們真正發揮作用，努力開展殘疾人工作，鎮村兩級逐步完善各種軟件工作和開展各項服務，推動基層組織全面提高。

三、康復工作

為了搞好“視覺行動”白內障復明項目實施，使白內障患者重見光明，全鎮上下廣泛宣傳，認真摸底上報，在縣殘聯的支持幫助下，最大限度地滿足了殘疾人在康復服務方面的基本要求。

四、就業工作

我鎮對培訓過，并有一技之長的殘疾人幫助尋找就業門路，加大對殘疾人個體、集體從業的扶助力度，提高殘疾人就業率，殘疾人就業人數達到9人。

五、重視和加強信訪工作及殘疾人法制宣傳工作

第五篇：2009XX鎮黨建工作半年總結

XX鎮基層組織建設上半年工作總結和下半年

工作思路

XX鎮黨委

XX鎮黨委按照縣委縣府“奮戰五年再造XX”的要求，深入實踐科學發展觀，以“三級聯創”為抓手，加強鎮、村干部隊伍建設，突出黨建重點工作，創新特色工作，改進和夯實黨的基層組織建設。現將半年工作總結如下：

一、上半年工作情況

（一）注重發揮核心作用，切實加強鎮黨委、機關干部自身建設。

1、緊扣“目標明、能力強、作風實、實績優、形象好”五項要求，積極創建“創業創新好班子”。上半年班子成員有所調整，新調入1名，新提拔1名，班子內部調整3名，調出2名，但是鎮黨委沒有因局部調整而有絲豪懈怠，實現班子調整后的無縫對接。同時，加強班子作風建設，進一步完善黨委理論中心組學習制度，召開1次班子民主生活會，深入開展批評與自我批評。創新實施領導班子“四聯制度”（每名班子成員分別聯系規模企業、重點在建項目、重點在談項目、現代家庭工業村），按照每月走訪企業不少于2次 的要求，累計走訪企業198人次，解決問題37個。深入實踐“六個百”大實踐活動，共涉及 “百名領導破難題”13個（其中發展類10個，民生類1個、基層組織干部隊伍建設2個），“百件實事惠民生”工程4項，2名主要領導、1名縣管副科級后備干部參與“百名干部助百企”活動，全年提出3項創業承諾。目前2名領導課題已完成（詹國方領銜的園區拆遷課題、盛琦麗領銜的健全考核制度激發機關干部工作激情課題），其他各類行動都達到時間過半任務過半的要求。XX鎮被縣委、縣政府授予“十佳奮戰先鋒”團隊榮譽稱號。

2、激發干部工作熱情，營造創新創業氛圍。上半年重點配強了鎮機關中堅力量，新充實8名中層干部。在全鎮范圍內開展“發展與激情”大討論大實踐活動。建立自我加壓的倒逼責任機制，在政府大廳設置“2009重點工作責任進度”公示牌，排出全鎮涉及招商引資、平臺建設、項目推進、城鄉建設、農業基礎設施建設、民生保障工程等6大欄39項重點工作，根據目標任務完成時限，以月為單位，倒逼階段工作任務。完善鎮內部門評議和機關干部、村干部等考核制度，落實村級創業承諾，共有143件實事工作列入村級考核內容。鎮機關干部以“5+2”“白+黑”的工作作風深入征地拆遷、平臺建設、企業服務、民生保障工作一線，全鎮 2 上下形成只爭朝夕、時不我待、埋頭苦干的干事創業濃厚氛圍。

（二）明確工作重點，深化三級聯創。

1、加強村級規范化建設。我鎮主要采取以點帶面的方式推進村級規范化建設，目前潴口溪村示范點已建成，XX村、老石坎村也已基本完成。全鎮18個行政村通過民主選舉產生村務監督委員會，合理履行村務監督職能，嚴格落實黨務公開。5個美麗鄉村創建村的“先鋒工程”創建進展順利。根據縣委組織部要求，XX鎮已全面落實18個村兩委干部的養老保險政策，納入養老保險補助的共有97名，其中主職干部32名，未超齡的非主職干部57名（包括4名非兩委成員的計生服務員），超過投保年齡的非主職干部8名。同時對村干部報酬三級統籌進行了一次全面檢查。對全鎮村班子進行排摸，梳理出1個后進村并列入整轉，認真分析原因，針對班子建設、集體經濟發展等逐一提出整改意見。

2、積極協調基層組織結對工作。鎮黨委多次牽頭召開部門共建對接會，協助村黨組織做好部門結對工作，縣政法委為XX城東社區爭取1萬元資金用于綜治組織規范化建設，縣衛生局為XX村爭取資金17.5萬元。

3、加強非公企業黨組織建設。多次召開非公企業黨支部書記培訓會、企業負責人座談會，深入實施溫暖工程，進一步發揮非公企業黨支部服務發展作用。新申報“五好”非 公企業黨支部創建7家，已進行了逐一走訪，理清創建思路。開展非公企業黨支部黨建知識競賽，產生一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，組織獎13個，進一步提升了非公黨支部黨建知識水平。培育XX公司黨支部為典型，實施“黨員在行動”計劃，開展“黨員先鋒崗”系列活動，要求黨員每星期多加一小時班或參加1個小時義務勞動，每月提供金點子一個，發揚黨員愛崗敬業精神，以點帶面地提高廣大員工生產積極性，目前XX公司共收到各類意見和建議256條，其中10條被企業采納并已實施，通過這些建議的實施為企業降低近20萬元的生產成本，在設備維護、降低成本、優化工藝等方面有了顯著成效。上半年XX公司黨支部還順利迎接了落實科學發展觀中央巡檢組的檢查指導。

（三）突出特色，積極探索黨建創新工作。

1、積極探索“黨支部+合作社+人才”黨建富民新模式。對全鎮5家合作社進行走訪、調查專家需求，落實3名鎮科技特派員結對。目前已成立XX花卉苗木合作社黨支部和XX竹筍合作社黨支部。組織鎮村相關干部專程前往蕭山花卉苗木城看望XX花卉苗木合作社黨員，并對成立黨支部進行調研。結合美麗鄉村創建，邀請林業局技術特派員進行實地查看，制定XX竹筍合作社黨建富民新模式示范點建設推進方案，XX千畝毛竹示范園區已建成30%，已開展培訓4次，參與人數達200人次。

2、探索建立農家樂黨員服務中心。XX鎮共有掛牌農家樂5家，其中4家有寬帶網絡，鎮組織辦聯合農家樂服務中心開展了一次全面摸底，并完成了農家樂黨員服務中心的選址工作，已制定下步活動開展方案。

（四）黨員發展等日常工作有序推進。

召開發展黨員工作專題會議，嚴格黨員發展程序和資格審查，開設業余黨校培訓班，組織108名入黨積極分子學習培訓，并以閉卷考試形式嚴把黨員入口關，組織預備黨員進行“瞻仰先烈”紅色教育。半年來共發展黨員19名，黨員轉正12名。開展“七一”系列主題活動，普遍組織一次黨性黨風教育，深入開展了“為黨旗增光、為發展添彩”專項服務月活動，認真舉辦一系列為民服務活動，扎實開展了黨員教育培訓。與公安部門聯合，認真做好流動黨員的日常管理服務。上半年還對全鎮黨（總）支部進行了梳理，做好第三批科學發展觀學習前期調查摸底工作，新升格農村黨總支2個，新增3個黨支部，撤銷1個非公企業黨支部。同時鎮黨委非常重視遠程教育工作，對村級站點全部實行1名大學生村官加1名村干部的AB崗管理員制度，召開大學生村官遠程教育專題座談會，詳細指導臺帳建立、制度落實、定期播放等相關工作落實，并對村級站點開展全面檢查，由鎮出資為存在問題的設備進行維護和更換，確保遠程教育正常收看。

（五）重視人才工作。

大學生村官管理更具完善。6月份對大學生村官借用情況進行了自查，進一步規范了大學生村官借用制度。認真開展結對培養，建立大學生村官QQ群，落實大學生村官談心談話、例會等制度。要求每名大學生村官撰寫1份調研報告，調動大學生村官工作積極性。建立企業管理、專業技術等人才隊伍，XX公司被評為縣“尊知重才先進集體”，獲10萬元獎勵。

二、下半年工作思路

（一）加強干部隊伍建設。

把年初制定的機關干部、村干部考核制度落到實處，并積極轉化考核成果運用，在干部任用、考核獎勵、評優評先等方面得以體現，重獎先進、鞭策落后。指導村班子加強支部建設，進一步落實黨務、村務、財務三公開，加強村創業承諾的督查，提高村級組織戰斗力。進一步激發鎮干部的干事熱情，增強駕馭經濟社會發展和處理復雜局面的能力。

（二）及早謀劃第三批科學發展觀學習教育活動。及早謀劃第三批學習實踐活動，繼續深化“六個百”大實踐活動，確保圓滿兌現年初的3項承諾、完成8件實事，不斷深化“六破六立”、“發展與激情”解放思想大討論、大實踐活動，確保服務基層、服務企業取得實效。妥善解決 6 歷史遺留的問題支部（企業已倒閉支部未撤銷），確保教育活動順利開展。

（三）加強基層黨的建設。

深化“三級聯創”，進一步加強黨員干部現代遠程教育管理，強化村級班子創業創新引導，通過談心談話、項目扶持等有效措施幫助1個后進村（新村村）加快發展。深化“黨支部+合作社+人才”黨建富民新模式，培育XX竹筍合作社黨支部為典型示范點，完成剩余1個符合建立支部的合作社組建工作，對2家不符合建支部的合作社加強指導。完成農家樂黨員服務中心建設，計劃開展農家樂業主網絡預訂業務的操作培訓，組織開展1次農家樂聯誼活動。做好村級規范化建設擴面工作，構建城鄉統籌基層黨建新格局。深入推進非公企業“克難攻堅當先鋒、轉型升級促發展”專項行動，確保“五好”黨支部創建順利通過驗收。

（四）做好人才工作。

8月份，計劃組織1期“賢聚云鴻話發展”主題座談會，邀請企業人才代表參與交流。重點加強大學生村官隊伍建設，及時掌握大學生心態，做好第一批大學生村官到期續聘工作，深入開展“青春奉獻基層〃揚帆美麗鄉村”崗位建功行動，充分發揮年輕同志的創業激情、干事熱情，為美麗鄉村建設注入新活力。