第一篇：落實四個到位開展四大活動

落實四個到位開展四項活動

增強非公經濟黨組織創先爭優活動實效

今年以來，鎮江市民營經濟協會黨總支認真貫徹落實黨中央和省、市委的決策部署，根據省協會黨委《關于在全省個私協會系統黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案》的要求，把創先爭優活動作為深化和鞏固學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，在抓好思想發動，強化組織領導的同時，認真落實“四個到位”，著力開展“四項活動”，努力增強非公經濟黨組織創先爭優活動的實效。

一、落實“四個到位”，奠定活動堅實基礎

一是組織領導到位。成立了由市委統戰部、市工商局、市工商聯參加的非公有制經濟組織創先爭優活動指導小組及辦公室。制定印發了《關于全市非公有制經濟組織黨組織和黨員深入開展創先爭優活動實施意見》，明確了非公有制經濟組織創先爭優活動總體目標、內容、要求及實施步驟。及時召開全市非公有制經濟組織深入開展創先爭優活動指導工作會。建立健全了領導成員聯系點制度、指導小組成員巡回指導制度、縱向橫向定期聯系制度、信息報送制度、典型推薦制度、半月情況通報制度等10多項工作制度。并將非公有制經濟創先爭優活動納入各級黨組織綜合目標考核，強化了組織領導。

二是黨建覆蓋到位。堅持把推動非公有制企業黨建工作作為創先爭優活動的重要內容，按照“有利于開展黨的工作，有利于實現資源整合，有利于加強黨員教育管理，有利于發揮黨組織和黨員作用”的原則，拓寬渠道，多管齊下，采取企業單獨建、聯合建、社區代管和行業共建等多種形式，在1960多個具備建立黨組織條件的非公有制企業中建立了黨組織，并通過公開招考、企業推薦、組織選派等途徑，配備專（兼）職黨建指導員593名，專職黨務工作人員292名，進一步健全了非公企業黨組織網絡，基本實現了“哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮”。

三是黨員管理到位。充分利用現代信息網絡平臺，建立非公有制經濟組織黨務人才和黨員骨干信息庫，根據變化情況及時更新，動態管理。同時，在非公企業中培養入黨積極分子1000多人，吸收黨員385人，比創先爭優活動開展前有了明顯增長，有680多名“隱性黨員”、“口袋黨員”重新納入了黨組織管理之中。

四是保障支持到位。采取財政扶持、黨費補貼、企業資助、設立基金等多種渠道籌集黨建活動經費，多渠道投入、全方位支持。全市共投入非公有制經濟組織黨建經費600多萬元，增加臨時人員180多人，改善了辦公條件。通過抓組

織、打基礎、強堡壘，為非公有制經濟組織開展創先爭優活動、發揮黨組織作用夯實了基礎。

二、開展“四項活動”，打造個性特色載體

一是積極開展“六有六服務”創建活動。按照“有標準的黨員活動室、有規范的工作制度、有堅強的領導班子、有充滿活力的黨員隊伍、有鮮明的活動載體、有常規的工作經費保障”和“服務兩個率先、服務企業、服務職工、服務客戶、服務黨員、服務社會”的總體要求，積極引導非公企業黨組織開展創建活動。各非公企業黨組織分別通過預算制、專項劃撥制、實報實銷制等方式解決經費保障問題，全市非公企業投入“六有”創建經費1300多萬元。

二是廣泛開展黨員示范活動。在組織黨員戴黨徽、亮身份的基礎上，廣泛開展了“黨員示范崗”、“黨員示范店”、“黨員責任區”、“黨員示范車間”等示范活動。參加示范活動的黨員，叫響了“我是黨員，向我看齊”等示范承諾，帶頭創佳績、作奉獻，并接受員工監督評議。江蘇特密斯混凝土外加劑有限公司公開承諾“三不減”（不減員、不減薪、不減產）和“三增長”（企業資產增長10%以上、納稅增長10%、員工工資增長10%）的工作目標；鎮江商業城開展了“黨員示范店”活動，公司承諾誠信經營、優質服務；江蘇穩潤集團引導黨員結合自身工作實際簽訂了“承諾書”，提出爭當

技術標兵、爭創先進班組等創爭目標。

三是扎實開展“三向培養”活動。在全市非公有制企業中大力開展 “把生產技術骨干培養成黨員、把黨員培養成生產技術骨干、把黨員生產技術骨干培養成中層以上管理干部”活動，注重在企業出資人、負責人、管理人員和業務骨干、技術能手中培養發展黨員，同時加強對黨員的生產技能、經營管理知識的培養，使黨員成為企業生產、銷售、經營、管理等重要崗位的“排頭兵”。在“三向培養”活動中，先后有2150多名員工向黨組織遞交入黨申請書，其中815名被列為培養對象，98名骨干被列入發展對象，吸收入黨53名。

四是深入開展“三心一推進”活動。廣大非公企業黨組織圍繞發揮黨組織和黨員作用，廣泛開展了“與黨同心、與員工貼心、與企業連心，推進科學發展”主題實踐活動，黨組織積極搭建平臺，傾聽員工心聲、解決具體問題，并對員工開展思想教育工作，穩定員工思想、堅定員工信心、協調員工行動。黨員在活動中提出合理化建議828條，開展技術革新172項，節支增效580多萬元，為群眾做好事、辦實事679件，完成急難險重任務150多次（件）。

三、取得“四大實效”，彰顯活動強大活力

一是推動了非公經濟科學發展。以推動產業結構優化升

級為核心，在全市非公有制經濟組織中廣泛開展了“轉方式、調結構、促發展大討論”活動，通過多種形式，引導非公有制經濟組織業主和黨組織書記加強學習調研，集中查擺問題，制定規劃方案，促進發展方式的轉變和產業結構的調整。活動開展以來，全市有120多個非公有制企業明確了轉方式、調結構的方向，研發新技術80余項、新產品30多個、節能降耗項目16個。

二是推動了黨員作用發揮。組織非公有制經濟組織廣大黨員進行“創先爭優標準”大討論和以“亮黨員身份、亮爭創標準、亮目標責任、亮爭創業績”為主題的“四亮”活動。并結合實際設立黨員先鋒崗和黨員責任區，引導黨員積極爭做“十佳標兵”，激發生產、營銷、科研等各類不同崗位黨員的先進性，形成了“一個黨員一面旗幟、一個支部一個堡壘”的生動局面。活動開展以來，從全市非公有制經濟組織黨員中涌現出的銷售能手300多人、技術革新能手等各類專業人才1900多人，為非公有制經濟組織快速發展提供了人才保障和工作動力。

三是推動了勞資關系和諧。在開展創先爭優活動中，各非公企業黨組織始終堅持“以人為本”，關心黨員、愛護員工、支持業主，幫助他們解決最關心、最直接、最現實的問題，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，不斷增強黨組織在企

業員工中的信賴感和凝聚力；企業黨組織積極暢通員工與管理層的溝通渠道，妥善處理勞資矛盾和糾紛，依法維護各方權益，積極推進和諧企業建設；注重培育企業文化，充分發揮黨組織的政治優勢，建設富有企業特色和時代精神的先進企業文化，使企業黨建工作和企業發展相融互通。

四是推動了人員素質的提升。創先爭優活動推動了非公有制企業健康發展、提升了企業人員綜合素質的提升，也激發了企業人員回報社會的熱情。他們積極參與“百企幫百村”、“光彩事業”、“惠民工程”、希望工程、扶貧賑災等活動反哺社會，在奉獻愛心中創先爭優。據統計，全市有20多家非公有制企業黨組織與貧困村黨支部建立了對口聯系，其中聯建黨支部10多個，投入資金300多萬元參與農村基礎設施建設、產業結構調整和農業產業化經營，幫助貧困村新上合作項目15個，新增就業崗位1951個，吸納返鄉農民工1350名；向各類慈善機構、弱勢群體捐款捐物560多萬元，非公企業黨組織繳納特殊黨費50多萬元；先后有10名非公企業負責人被評為“大愛鎮江”先進個人。

鎮江市民營經濟協會 朱啟輝

第二篇：嚴格責任落實 確保“四個到位”

嚴格責任落實

確保“四個到位” 扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

山西陽泉市勞教所

王國強

近日，山西陽泉市勞教所按照“迎奧運、添光彩、保穩定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確保”和“十二個不發生”的總體目標，結合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領導、宣傳發動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是迅速傳達貫徹省局會議精神，結合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋常”的責任措施和“五個關鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

二是圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結合自身實際寫出了“我的行為無違規、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

三是牢固樹立安全穩定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全穩定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經常定期不定期夜間突查，堅持經常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規范化建設；落實“二個經常化”：即“思想教育經常化，安全排查經常化”；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現。

四是以維護場所安全穩定為主題，通過各種有效載體，不斷激發廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，他們通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態度、在教意識、行為養成、團結友善、勞動觀念、生活習慣為內容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養成；同時在干警中開展以規范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規范民警執法行為，逐步形成學業務、強技能、抓落實、比規范、促和諧的良好執法氛圍，進一步增強了民警規范執法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

第三篇：嚴格責任落實確保“四個到位”

嚴格責任落實確保“四個到位”

扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

***按照“迎奧運、添光彩、保穩定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確保”和“十二個不發生”的總體目標，結合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領導、宣傳發動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是思想認識到位。他們圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結合自身實際寫出了“我的行為無違規、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

二是組織領導到位。在全省勞教系統安排部署工作以后，他們在第一時間迅速傳達貫徹省局會議精神，并結合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋常”的責任措施和“五個關鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

三是宣傳發動到位。在當前緊迫形勢，他們以維護場所安全穩定為主題，通過各種有效載體，不斷激發廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態度、在教意識、行為養成、團結友善、勞動觀念、生活習慣為內容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養成；同時在干警中開展以規范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規范民警執法行為，逐步形成學業務、強技能、抓落實、比規范、促和諧的良好執法氛圍，進一步增強了民警規范執法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

四是措施落實到位。堅持牢固樹立安全穩定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全

穩定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經常定期不定期夜間突查，堅持經常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規范化建設；落實“二個經常化”：即“思想教育經常化，安全排查經常化”；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現。

第四篇：“四個到位”扎實開展抗旱工作

“四個到位”扎實開展抗旱工作

面對持續發展的旱情，高而辦事處迅速行動，加強組織，狠抓落實，全面掀起抗旱保苗的熱潮。

一是思想認識到位。辦事處主要負責同志深入抗旱第一線，靠前指揮，及時解決抗旱工作中遇到的困難和問題，真正做到主要領導親自抓，切實把抗旱工作落到實處，確保抗旱工作收到實效；二是抗旱措施到位。明確專人負責旱情統計上報，統計數據由辦事處水利站統一報區水務局，嚴防缺報、漏報、誤報、瞞報等現象的發生。做好現有水源的調查，摸清和掌握蓄水現狀，千方百計增加抗旱水源。投入抗旱資金5萬元，全力保證抗旱提水、抽水、用電、用油等物資供應。開展塘壩、機井、大口井、水庫等抗旱設施的全面檢查，及時添置必備抗旱設施，提高抗旱設施裝備水平；三是組織群眾到位。堅持自力更生，廣泛開展生產自救，切實解決“等、靠、要”的思想；四是嚴格考核到位。辦事處與管理區、管理區與村分別簽訂目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。嚴格落實獎懲，對措施落實、成效顯著的，計入年底考核成績中；對不負責任，嚴重失職的，嚴肅追究相關責任。

第五篇：“四個到位”扎實開展城鄉環境綜合整治活動

xxxx“四個到位”

扎實開展城鄉環境綜合整治活動

全市今冬明春城鄉環境綜合整治動員大會召開后，xxxx立即行動起來，按照《xx市今冬明春城區環境綜合整治活動實施方案》的總體要求，結合xx城區實際，制定具體措施，充實人員力量，創新工作方法，精心組織實施，城區環境質量和管理水平得到了全面提升。

領導重視，制度落實到位

該處召開了專題會議，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室及處屬單位主要負責人為成員的工作領導小組，制定下發了《xxxx今冬明春城鄉環境綜合整治活動實施方案》。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任單位靠上抓的工作格局，為打好城區環境綜合整治硬仗提供了強而有力的組織保障。

廣泛宣傳，思想認識到位

利用宣傳車、懸掛過街聯、發放宣傳材料等多種形式進行廣泛宣傳，使群眾了解城區環境綜合整治的目的、意義和要求，爭取更多居民的關心、支持和參與，確保整治活動的順利進行。

加大投入，工作管理到位

按照實施方案要求，加大資金與人員的投入，對城區主次干道進行了拉網式排查，出動人員160名、機械設備90余臺次，維修破損路面200余平方米，調整路沿石120米，修補人行道板90平方米，更換下水道篦子4個，維護照明路燈桿3根；清理綠化帶及綠地內落葉、磚塊17車，平整土方2600立方米，栽植喬灌木8棵，補植小苗木3000余株，修剪草坪1.4萬平方米，綠籬整型6000余平方米；新增保潔人員20名，維修垃圾轉運站3處、噴漆處理垃圾箱11個，清理背街小巷、城鄉結合部垃圾260余噸。

強化督導，考核獎懲到位

健全責任目標考核機制，把整治工作細化到單位、量化到個人，以目標責任推進表的形式明確整治內容、整治標準、完成時間，按計劃、分階段進行實施。強化現場督導，采取“每周一調度、每月一通報、考核定獎懲”的措施，將各單位的工作目標任務按照百分制進行細化、量化，對照標準逐條打分，統計分值，綜合匯總，評出名次，分別進行獎勵，并通報表揚，推動了城區環境綜合整治活動的深入開展。