第一篇：機關黨政工作目標定位的思考

自參加全省機關黨委書記培訓班以來，通過第一階段的理論集中輔導學習，對我的啟發教育很深。思想的認識有了進一步的促進，理論水平有了進一步的提高。對今后開展工作有著現實的指導意義。加深了對鄧小平理論，“三個代表“思想，科學發展觀、理論觀點有了進一步的了解。特別是《江澤民文選》的學習輔導，深感中央第三代領導核心的江澤民同志的理

論貢獻和執政理念，對于當前我們黨更好的實踐”三個代表“重要思想、科學發展觀有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。今天我想結合機關黨建工作的實踐情況，談談如何加強機關黨建組織，充分發揮機關黨員干部作用，要以黨管黨的目標要求，就如何對機關抓黨建工作目標定位問題談談我的想法。

（一）緊緊圍繞黨要管黨，把目標鎖定在從嚴治黨的方針上。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨員干部是黨組織直接形象的象征，從嚴治黨，突出的一個“嚴“字。這就要求我們執行黨內生活要嚴，堅決防止和克服治黨不嚴，失之于寬的現象，機關黨支部工作的主要對象是機關黨員干部，他們在各個崗位上，承擔著各方面的重要工作，機關黨員干部，特別是領導干部，政治上是否堅定，黨性是否強，業務能力和工作作風是否適應，黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，能不能廉潔自律勤政為民，直接關系到全縣的工作大局。因此，堅持從嚴治黨，黨支部的主要責任就是要強化教育、管理和監督，通過卓有成效的工作，使機關黨員干部成為政治強、作風正、業務精、人民滿意的公仆。

（二）強化教育，把目標鎖定在提高黨員干部隊伍素質上。

抓教育是黨支部工作的一個永恒的主題。根據新時期對黨員干部的要求，我認為，支部在開展教育工作中要注重三個突出。

1)突出理想信念教育。堅定共產主義理想和信念，自覺地為共產主義奮斗終身，是共產人黨的精神支柱和職責，理想信念是靈魂，是動力，是方向，是總開關，是共產黨員立身之本。我們黨之所以能夠戰勝各種艱難險阻，取得革命和建設的勝利，就是因為黨始終堅持用崇高的理想信念教育黨員干部，帶領和引領群眾，團結一致，凝聚力量，奮發有為。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部隊伍中曾有一些人不思進取，信念動搖，導致腐化墮落，甚至走上犯罪道路，侵害了黨的肌體。因此，必須突出和加強對黨員干部的理想信念教育，只有樹立了堅定正確的理想信念，總開關不出毛病，才能經得起任何風險的考驗，才能站得穩，守得住，立于不敗之地。

2)全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是我們黨一切工作的出發點和落腳點，違背、脫離了全心全意為人民服務的宗旨，黨將失去執政基礎。機關黨員干部要把人民群眾的利益放在第一位，要在本職工作崗位上，在實際工作中充分體現“心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀“，正確處理好公仆與主人的關系，牢記人民群眾是社會財富和精神的創造者，是推動社會發展的動力，是黨的力量源泉和勝利之本。認認真真、扎扎實實地為人民群眾辦事，辦好事，辦實事，千方百計為群眾謀利益，保持和發揚奉獻精神，做人民的好公仆。

3)突出黨員標準教育。黨員標準的是規范共產黨員思想、行為的準則，也是衡量黨組織吸收的新黨員是否已經成為一名工人階級先鋒隊戰士的唯一尺度。黨章明確規定的黨員標準和胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性教育報告會上的講話提出的新時期共產黨員保持先進性的“六個基本要求“，以及在保持共產黨員先進性教育中，各個黨支部制訂的本單位保持共產黨員先進性的具體標準，黨員形象表述語等，要作為黨員標準教育的主要內容。黨員要經常對照以上標準和要求看哪些標準做到了，哪些還沒做到，做到了要繼續保持，未做到的要迎頭趕上。黨支部要經常性地開展教育活動，使廣大黨員不斷增強黨員意識，真正做到平時看得出，困難時站得出，關鍵時豁的出，清清白白做人，堂堂正正為官，甘做埋頭苦干的”老黃牛“，毫不起眼的”螺絲釘“，真真做到”理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪“，樹立起新時期共產黨員干部的新形象。

（三）加強思想政治工作，把目標鎖定在調動黨員干部的主觀能動性和內在的積極性上。

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。它以人為對象，用模范的行動影響人，用先進的思想理論教育人，幫助人們樹立正確的思想、觀點、政治立場，增強歷史責任感，提高認識世界，改造世界的能力。在新形勢下機關黨的思想政治工作帶來了許多新情況新問題，我們要按照“三個代表“重要思想要求，不斷加強與改進思想政治工作，要做到”三個結合，三個尋求“。

1)要結合業務工作，尋求思想政治工作的切入點。要堅持以人為本，教育為本，善于分析和準確把握本單位、本部門一個時期工作的重點、難點和熱點，及時有效的開展思想政治工作，通過積極的思想教育和引導，把廣大黨員干部的思想統一到縣委縣政府的中心工作和本單位重大工作上來，激勵廣大黨員干部愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、求真務實，勤奮工作，為出色完成各項工作任務提供強有力的精神動力和堅實的思想保證。

2)要結合精神文明建設，尋求載體搞活動。只有尋求載體搞活動，扎扎實實做工作，思想政治工作的作用與成效才能充分的顯示和體現，要把機關的精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，深入開展“學習型機關、文明機關“、”文明科室“、”社區共建“、”黨員示范崗“等創建活動，使廣大黨員干部在積極參與中受到教育與啟示，得到鍛煉與提高。同時要開展以強身健康為主要內容的體育活動和以陶治情操為主要內容的文化活動，以強化素質為主要內容的”技術“比武活動，以及組織開展論文研討、交流、講演、測試、辯論賽等，通過開展活動，營造一種健康有益的文化環境和積極向上的良好氛圍，不斷提高黨員干部的思想道德素質，科學文化素質和業務技能，身體素質。

3)要結合凝聚人工程建設，尋求營造團結和諧的人際環境抓深化。

以關心人、理解人、凝聚人為核心的凝聚人工程建設，是開展思想政治工作的一個很好載體，經過多年來的實踐，取得了許多成效。從目前現狀看，我認為，深化凝聚人工程建設，著力做到“三個轉變“。

1)要從生活上關心，向重在思想政治上關心轉變，以往大家比較重視對黨員干部生活上的關心，這是必要的，送溫暖也能起到事半功倍的作用。但從機關干部的經濟收入來看，相對比較穩定，家庭生活困難者，是極少數。為此，關心人的思想政治的上進比關心人的生活顯得更為重要，生活上的關心是解決一時的困難，思想政治上的關心是幫助解決如何做人的，是一輩子的事。因此，我們工作重心要有所轉移，抱著對黨的事業，對同志的高度負責精神，關心黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導和激勵他們積極向上，奮發有為。

2)要從抓傾向性苗頭性的問題向重在預防轉變。傾向性苗頭性的問題非抓不可，一但任其發展，會成為大的問題。但傾向性的問題出現，已經說明有了問題。因此，我們做工作，要根據本單位的特點，黨員干部隊伍的現狀，有針對性的做好預防問題發生的工作，包括教育、制度、監督等，思想政治工作不能只是立足于解決眼前問題的說教，更要著眼于未來，著眼于更寬的角度，更深的層次，通過經常性的思想政治工作，使廣大黨員干部具有較強的免疫能力，筑守自覺抵制資產階級思想侵入的防線。

3)要從單打一做思想政治工作，向造就一支堅強有力的思想政治工作隊伍轉變。有些同志認為，思想政治工作是領導的事，是支部的事，在這種認識的指導下，往往忽視了建立一支思想政治工作的隊伍，黨員責任的作用發揮不是很理想。因此要建立健全切實可行的思想政治工作制度，如定期研究制度、交流評比檢查制度等。應該強調的是一切黨員、干部都有做思想政治工作的責任，把骨干隊伍建起來，把力量結合起來，進行綜合教育和管理，將思想政治工作的政治優勢發揚光大。

機關黨政工作目標定位的思考

第二篇：關于縣級人大常委會機關紀檢員的定位思考

關于縣級人大常委會機關

紀檢員“定位”的思考

隨著黨風廉政工作機制的不斷完善和健全，縣級人大常委會也逐步配備了專職紀檢干部，職位全稱是“縣（區、市）人大常委會機關紀檢員”，職級為正科級。縣級人大常委會機關紀檢員的配備，為落實黨風廉政責任制和加強人大機關黨風廉政建設起到了非常重要的作用。

那么，縣級人大常委會機關的紀檢員究竟應該怎樣“定位”，方能讓其作用發揮得更加充分？筆者對此作了一些思考，以供決策者們參考。

工作職責的定位： 當好“四員”。縣級人大常委會機關紀檢員的職責，與其他機關各部門單位紀檢員的職責相似。對照有關規定和要求，結合人大機關實際，可以將縣級人大常委會機關紀檢員的工作職責定位為當好“四員”。一是當好“宣教員”。負責宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，教育黨員和國家工作人員遵紀守法，為政清廉。二是當好“監督員”。檢查黨章和其他黨內法規，黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規、決議、命令的執行情況； 抓好黨風廉政建設責任制的落實，對黨員和監察對象的黨風廉政情況和機關規章制度及重大事項實施監督。三是當好“戰斗員”。負責調查處理黨員和監察對象違法違紀案件與其它重大問題；受理對黨員、監察對象的檢舉、控告，受理黨員、監察對象的申訴。四是當好“勤務員”。認真承辦好上級紀委、監察機關及領導授權和交辦的其他任務。總之，當好上述“四員”，紀檢員的職責也就履行好了。

1人品素質的定位：要有“四種精神”。第一，要有實事求是的精神。“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”，是擔任過中央紀委第一書記的陳云同志，在長期革命和建設實踐中形成的思想方法和工作方法。陳云同志要求討論決定重大問題必須先調查研究，把“實事”搞清楚，盡量使自己的認識比較全面，比較切合實際，防止出現決策失誤。紀檢工作更要講究事實求是。紀檢干部要像陳云同志那樣，以對黨對國家對人民高度負責的精神，尊重實踐，尊重群眾，調查研究，嚴格求實。第二，要有敢于斗爭的精神。紀律檢查的過程，就是同違反黨紀政紀乃至國法的行為作斗爭的過程。紀檢工作者必須要敢于斗爭，不怕得罪人，同時也要學會善于斗爭。第三，要有不怕困難的精神。樂于吃苦耐勞，不怕條件艱苦，不怕情況復雜，想方設法戰勝困難，攻克難關，堅決完成組織交給的任務。第四，要有無私奉獻的精神。忍辱負重，樂于奉獻，勇于犧牲個人利益。

政治待遇的定位：實現“五職一體”。“五職一體”是指集“縣級人大代表”、“縣級人大常委會委員”、“縣級人大常委會黨組成員”、“人大常委會機關黨支部書記”、“正科級實職或相似副處級干部”五個職位于一體。目前，縣級人大常委會機關紀檢員享受的政治待遇主要有三項，即：“縣級人大代表”、“縣級人大常委會委員”、“正科級實職領導干部”。為了工作的順利開展和作用的充分發揮，筆者認為，縣級人大常委會機關紀檢員的政治待遇，應作三個方面的適當調整。一是增加一項待遇。即“縣級人大常委會黨組成員”。縣級人大常委會機關與同級黨政機關在機構設置上有較大區別。同級黨政機關內部只設有一個正科級工作機構（市委辦、政府辦），而人大常委會機關內部則設有“一辦（辦公室）六委（聯工委、內司委、財經委、農業委、城環委、教科文衛委）”七個“平行”的正科級工作機構。可以說，紀檢員不能劃歸到任何一個“委”或“室”，有了“縣級人大常委會黨組成員”這項待遇后，既便于紀檢員對處級干部中的黨員進行監督，也有利于對科級及以下級別的黨員和干部實施監督。二是可以考慮提高一項待遇。即將“正科級”高配為“相似副處級”，這樣做的目的仍然是“為了工作的順利開展和作用的充分發揮”。況且，黨政所有正科級部門和單位都是這樣“類似”的做法，其紀檢組長是視為班子副職對待的。三是可以考慮增加一項待遇。即兼任人大常委會機關黨支部書記。黨務工作與紀檢監察工作有很多的共同性，加上支部書記的“權威”作用，對紀檢工作的順暢開展更為有利。

（本文撰稿人：鄧華圣，系中共沅江市紀委委員、沅江市人大常委會委員、市人大常委會辦公室主任，聯系電話：***）

第三篇：機關黨建工作的定位

機關黨建工作的定位

黨建工作能否在機關中發揮應有的作用，關鍵是如何定位。有位則有為，作用從位中來，黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監督力的作用上。

推動力，就是通過在機關黨建工作中，積極宣傳貫徹執行黨的路線，方針政策，確保機關建設沿著正確的方向，保持快速、健康、穩定的發展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現機關的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

鼓動力，就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作，發揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

監督力，這是黨建工作一個重要職能，機關黨建工作要通過執行各種規章制度、法律法規、廉政建設的要求，加強對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監督，以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩定。

第四篇：黨政辦公室工作目標責任書

機關部室工作目標責任書

為充分調動機電安裝工程處機關部室的主觀能動性和創造性，提高機關的執行力，強化工程處各項管理工作，全面完成工程處工作目標，推動公司穩健發展，根據2012年工程處工作的總體部署和經營目標，按照“目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，機電工程處與黨政辦公室簽訂目標責任書。

一、責任期限：2012。

二、部門職責

1、負責工程處黨務和行政工作。一是做好工程處公文的審核、印發工作和工程處重要匯報材料的撰寫工作；二是做好中心組學習、黨政聯系會、黨委會議記錄工作；三是督促檢查工程處黨委的各項決定、重要工作部署的貫徹執行情況；四是負責工程處黨章、行政章、介紹信的保管使用；五是負責公司下發文件的收發、傳閱工作；六是負責中心組政治理論學習，干部職工政治理論學習的安排、檢查、考核；七是負責工程處文明建設、“三基”創建工作的組織、協調工作；八是負責工程處思想政治工作任務的落實，檢查、指導基層思想政治工作，典型選樹和推廣工作；九是負責工程處職工大會、生產例會等重要會議的會務工作；十是負責工程處會議室、接待室的使用管理和機關辦公用品配備工作。

2、負責工程處工會、計劃生育管理工作。一是做好職工各類互助保險金繳納、理賠及臺帳積累工作；二是做好職工勞動保護、幫扶救助和慈善

工作；三是做好職工文化體育、信息宣傳工作；四是做好會費繳納和工會固定資產管理工作；五是負責工程處女職工管理及計劃生育工作。

3、負責工程處綜合治理工作。一是負責做好要害部位的安全保衛工作，認真落實要害部位的安全防范措施，防止治安災害事故的發生；二是負責暫住流動人口和出租房屋的管理；三是組織開展普法教育，提高廣大干部職工的法律意識；四是負責向上級業務部門報送工程處穩定信息，及時掌握穩定信息動態；六是負責工程處的消防監督管理工作；七是負責擬訂本單位的消防工作計劃，建立消防重點單位防火檔案，積極開展經常性消防安全檢查，嚴防火災事故的發生；八是負責對消防志愿者和志愿消防隊定期培訓；九是負責民兵的組織工作，指導民兵基層組織每年進行一次組織整頓，并做好經常性的鞏固和提高工作。

4、負責工程處后勤管理工作。一是做好共有用氣點與民用氣的定期安全檢查工作；二是根據本單位實際，及時聯系職工分調住房、醫藥費報銷；三是抓好本單位防疫工作，經常檢查單位的環境衛生與食品衛生；四是負責公司辦公用品的采購與配置，對低值易耗品建章登記；五是負責單位的基本建設計劃的上報與實施，及時安排房屋與水、電、氣維修；六是做好職工節日副食品的供應及其他福利服務；七是完成領導交辦的其他任務。

三、責任目標

（一）量化目標

1、基本目標

（1）獲公司級榮譽1項；（2）項目CI達標率達60%；

（3）勝利日報 篇、勝利電視新聞 篇、勝利新聞網 篇、中國石化報 篇；勝建通訊 篇。

（4）會務組織差錯率5%；（5）文字材料制發差錯率2%；（6）培養發展黨員2名（7）會議通知及時率100%（8）文件傳閱提交及時率100%（9）公章管理制度執行率100%（10）每季度對工程處領導班子、領導成員及基層干部進行民主評議；（11）職工健康療休養率100%；

（12）與各黨支部簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》率100%；（13）工程處重點工程勞動競賽開展率達50%；

（14）每季度收繳一次職工補充保險金，按照公司工會安排進行職工補充保險紅利發放，資金完整率、無差錯率達到100%；

（15）工會會費繳納率達100%，資產完好使用率達90%；

（16）工程處職工合法生育率100%，獨生子女申報領證率100%，避孕

節育知情選擇普及率、綜合措施落實率均達100%，流動人口、特殊人群的計劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗率90%；

（17）全年重大刑事案件發生率不超過千分之一，一般刑事案件發生率不超過千分之二，治安案件發生率不超過千分之三，職工犯罪率控制在萬分之二以內；

（18）工程處對各單位和消防重點部位的消防檢查，每月不少于一次，工程處各單位消防器材更新和維修率達100%

2、創新和挑戰目標

（1）獲公司級文明建設先進單位、先進基層黨組織、宣傳報道、團委、工會、女工、計劃生育、綜合治理工作先進單位8項榮譽稱號；

（2）完成勝利日報 篇，勝利新聞網 篇，中國石化報 篇，電視新聞 篇，勝建通訊 篇；

（3）會務組織零差錯；（4）文字材料制發零差錯；（5）越級上訪率5%；

（6）申報公司級優秀黨建創新成果1項；（7）重點工地開展勞動競賽率達60%；（8）工會資產完好使用率95%；

（9）流動人口、特殊人群的計劃生育管理合同簽訂率、《婚育證明》查驗率100%；

（10）除重點要害部位外，其他單位的“三防”覆蓋率達到95%以上；（11）職工犯罪率爭取控制在萬分之一之內。

（二）定性目標

1、基本目標

（1）機要文件無丟失，無泄密事件發生；

（2）提高工程處基層干部素質，積極參加公司組織的各類干部培訓班或自辦班；

（3）組織做好專業技術和職業資格考試報名工作；（4）協助工程處黨委做好干部競聘工作；

（5）開展工程處青年創新創效成果征集活動，及時將創新創效成果進行申報；

（6）組織工程處青年參加油田團干部后備人才“百人培養計劃”報名工作，為青年搭建成長平臺；組織工程處青年參加青工網上技能拉力賽等活動，提升水平；

（7）上報職工及特殊群體困難救助申請，確保救助金發放到位；（8）按照公司工作安排，組織職工開展文化體育活動；（9）做好勞動競賽、崗位建功、先進評比管理工作；

（10）按照公司工作安排，組織女職工及育齡婦女健康查體1次；（11）確保計劃生育政策、法律法規、宣傳教育落實到位；（12）工程處黨委與各黨支部簽訂綜治暨平安建設責任書；（13）全年無重大火災事故和大規模群體性上訪事件。

2、創新和挑戰目標（1）保持油田模范和諧單位（2）保持局文明建設先進單位

（3）加大宣傳力度，利用報紙、電視新聞、網絡等媒體多層次、多角度宣傳企業典型亮點和業績，不斷擴大工程處影響力和品牌美譽度 ；

（4）幫助基層項目部做好“三基”創建活動，爭取再“爭金奪銀”。（5）領導交辦的臨時工作，在要求時限內盡快完成，滿意度100%。

四、績效考核

黨政辦公室薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包按勞動工資管理部口徑計算的應發工資；基本績效獎勵是指部門完成基本目標和領導安排的一般性臨時工作后，工程處核撥的基本獎勵；超額績效獎勵是指部門完成創新和挑戰目標（含領導安排的臨時性挑戰目標）后，工程處核撥的超額獎勵。

（一）員工績效考核

1、黨政辦公室完成職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。

2、黨政辦公室完成基本目標和領導安排的一般性臨時工作后，工程處按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由經營辦勞動口預支，每季由機關考核后兌現。

3、黨政辦公室完成創新和挑戰目標（含領導安排的臨時性挑戰目標）后，由機關績效管理組提出考核方案，報工程處績效管理領導小組審批后兌現。

（二）負責人績效考核

1、黨政辦公室正副職負責人按照集團公司的規定上交風險抵押金，風

險抵押金標準為正職每人5000元，副職每人4000元。

2、黨政辦公室完成職責范圍內的常規工作，工程處核撥基本工資。

3、黨政辦公室完成基本目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司按正職5000元、副職人均4000元核撥基本績效獎勵，每月由勞資口預支，每季由機關考核后兌現。

4、黨政辦公室完成創新和挑戰目標（含領導安排的臨時性挑戰目標）后，由績效管理辦公室組織機關各部門提出考核方案，報工程處績效管理領導小組審批后兌現。

五、相關規定

1、黨政辦公室負責人及員工薪酬基數按工程處生產經營單位相應級別人員平均水平確定。

2、黨政辦公室目標責任書中的考核指標和工作任務逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點與薪酬掛鉤考核兌現。

3、定量目標超額完成按挑戰目標計算；制度修訂按基本目標計算，新建制度按創新目標計算；新方法、新機制類引入推廣工作均按創新目標計算。

4、黨政辦公室在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核兌現。

5、黨政辦公室責任期內在各級主管部門檢查評比及服務基層生產工作中，對本部門責任范圍內工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

6、黨政辦公室在簽訂此目標責任書后20日內，將目標分解到部門內各崗位責任人，每少一人扣部門負責人薪酬500元。

7、分管系統的管理工作出現疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經濟處罰。

8、責任書未盡事宜，按集團公司和工程處有關規定執行。

9、本責任書經工程處與部門負責人簽字后生效。此責任書一式3份，部門分管領導、部門負責人、績效管理辦公室各一份，考核兌現后自動失效。

工程處分管領導（簽字）：

部 門 負 責 人（簽字）：

年 月

日

第五篇：機關黨建工作目標

2009黨建工作主要目標

2009年我辦黨建工作總的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議提出的各項任務，圍繞中心，服務大局，深入實施固本強基維穩工程，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以加強領導班子建設和提高黨員干部素質為重點，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，不斷加強和改進黨的組織建設、黨員隊伍建設和組織制度建設，為全面做好經濟協作工作，建設殷實和諧經濟文化強市提供堅強的組織保證。

一、鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果

對深入學習實踐科學發展觀活動進行認真總結，組織好“回頭看”，繼續強化理論武裝，做好落實整改方案、為民辦實事、建立健全體制機制等方面工作。繼續深化爭創“學習實踐科學發展觀好班子”主題實踐活動，按照“五看”要求，找差距、定措施，不斷鞏固擴大學習實踐活動成果。

二、黨組自身建設

1、強化理論武裝。采取靈活多樣的形式，組織黨員干部認真學習黨的十七大、十七屆三中全會和紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神，學習中央和省、市委關于應對當前經濟形勢的一系列決策部署，不斷提高領導干部領導科學發展、促進社會和諧的能力。抓好全國、全省、全市組織工作會議精神的學習培訓，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。通過健全和完善領導干部自學、黨組中心組學習、理論學習考核等制度，進一步強化學習培訓效果。堅持和發揚理論聯系實際的學風，增強解決實際問題的能力。

2、加強作風建設。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的講話精神，按照對領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的要求，認真抓好貫徹落實，確保領導干部以優良作風帶領黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。大力倡導和樹立“八個方面”的良好風氣，重點抓好領導干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政教育，增強領導班子的思想理論水平和解決自身問題的能力。繼續鞏固和深化“認真專業務實”作風效能建設活動成果，引導黨員干部堅持立黨為公、執政為民，自覺做到為民、務實、清廉。堅持和完善領導干部聯系點制度，黨組成員要經常深入基層，幫助解決困難和問題。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，自覺接受黨員群眾監督。

3、堅持民主集中制。進一步健全完善以民主集中制為核心的集體領導、民主決策、責任落實等各項制度，努力形成用制度

管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領導班子民主議事、科學決策，領導干部秉公用權、廉潔從政。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步規范重大問題決策程序，提高領導班子決策能力和水平。建立社情民意反映制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責任制，防止決策的隨意性。

4、開好民主生活會。會前，廣泛征求黨員群眾意見，明確要解決的突出問題，開展好談心活動，溝通思想，化解矛盾，達成共識；會上，認真開展批評和自我批評，增強民主生活會的思想性、原則性和針對性；會后，對群眾反映的突出問題和會上檢查出的主要問題，逐條制定相應的整改措施，采取適當方式定期向干部群眾通報，接受群眾監督。領導干部不僅要參加領導班子民主生活會，還要按時參加所在黨支部和黨小組的專題組織生活會，自覺接受黨內監督。

5、加強對基層黨建工作的領導和指導。真正形成黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關部門齊抓共管、一級抓一級的黨建工作格局，進一步完善黨建工作常抓不懈的領導體制和工作機制。堅持每季度專題研究一次本單位黨建工作情況，及時提出改進工作的意見和措施，扎實推進基層黨建工作創新。要突出黨員滿意、群眾滿意的根本標準，把落實管黨責任，抓黨建、促發展、保穩定的情況納入“三個體系”建設，促進難點問題的解決。

三、基層黨組織建設

認真組織開展“九個一”活動，落實機關黨員保持先進性的長效機制，繼續開展創建“五型”機關活動，解決下屬單位黨建工作相對薄弱問題。認真抓好《關于實施基層黨建工作示范點提升工程的意見》(淄組發?2007?27號)的落實，圍繞鞏固和擴大學習實踐活動成果，提升基層黨建工作水平。

四、黨員教育管理服務

1、黨員教育工作。組織黨員認真學習黨的十七大精神，深入開展以學習貫徹黨章、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、樹立社會主義榮辱觀為重點的學習教育活動。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，加強共產黨員的道德建設。積極組織參加上級黨委舉辦的黨員教育培訓活動。

2、黨員管理工作。大力推行黨務公開，進一步暢通和拓寬民主渠道，積極探索基層黨員向上級黨組織反映情況、表達意愿、參與決策的有效途徑。不斷豐富黨員“親情式”管理的內涵，改進和完善工作措施，推動這項工作向縱深發展。進一步做好離退休職工黨員管理工作。嚴格黨的組織生活，探索實行黨員黨性定期分析制度，不斷完善民主評議黨員制度，探索疏通黨員隊伍出口的有效途徑，健全黨員隊伍自我純潔機制。

3、黨員服務工作。全面推行基層黨組織和黨員公開承諾制度，進一步提高基層黨組織和黨員服務群眾、服務社會的水平。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，建立健全基層黨組織負責人與黨員經常性談心、關心困難黨員定期報告等制度，認真做好關心慰問老黨員和生活困難黨員工作，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

4、認真組織開展慶祝建黨88周年活動。今年是新中國成立60周年。各級黨組織和黨員要深入開展爭先創優活動，以實際工作成效慶祝中國共產黨建黨88周年和新中國成立60周年。要組織開展豐富多彩的表彰、慶祝活動，大力宣傳本單位先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，謳歌黨的豐功偉績，促進各項工作的落實。

五、發展黨員

1、嚴把入口關，有計劃地做好發展黨員工作。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個，發展一個，保證把那些政治素質好、堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策、廉潔自律、樂于奉獻、并得到黨員群眾公認的優秀分子吸收到黨內來。制定發展黨員計劃，并正確處理好數量和質量的關系，確保發展黨員質量。

2、加強對入黨積極分子的培養教育。堅持高標準、嚴要求，加大對入黨積極分子的培養教育力度。健全完善民主公開集中推薦入黨積極分子制度。新發展的黨員必須經過一年以上的培養教育，沒有經過集中培訓的一律不得發展入黨。

3、嚴格發展程序，保證發展重點。認真貫徹落實發展黨員工作的有關規定和工作程序。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”、發展對象集中培訓、發展對象政治審查、發展黨員預審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織員談話、預備黨員跟蹤管理等制度，保證質量，提高發展黨員工作的規范化水平。

六、黨務干部隊伍建設

抓好黨務干部的培訓。從政治上、工作上關心支持黨務干部，注意幫助解決黨務干部的生活困難，為他們開展工作創造良好的條件和工作氛圍。黨務干部要不斷強化政治意識、大局意識、服務意識和改革意識，勤奮工作，務求實效，為完成黨建工作目標任務盡職盡責。

二00九年四月十五日