第一篇：銀行營銷主任演講稿

我想很多同事都聽說過龜兔賽跑的故事吧。請問各位龜兔賽跑誰輸了?

對，兔子輸了，為什么?因為兔子中途睡懶覺了，那肯定兔子不服氣了，兔子想以我的實力怎么會輸呢?所以有一天又把烏龜找過來我們再賽一局，把小猴子找來當裁判，隨著發令槍一響，兔子想了這一次我一定不能再睡覺了。兔子這一次拼命的跑，各位你們猜猜這次誰輸了?對，還是兔子輸了，為什么呢，兔子把方向搞反了。所以接著再第二局，這次兔子仔細地想了想，第一我不能睡懶覺，第二我要把方向搞正確，發令槍一響，這次兔子又拼命的跑，邊跑邊想這次我方向沒錯，當快跑到終點時，想看看烏龜的位置，兔子驚奇的發現烏龜又在終點上了。兔子氣的臉都紅了，這次又是為什么呢?原來烏龜剛開始的時候爬在兔子的尾巴上面，等到快到終點是時兔子一回頭一甩，就把他甩到終點去了。所以這一次兔子子又輸了。事不過三，烏龜和兔子又來最后一局，這次兔子不斷的檢討自已，第一不能睡覺，第二方向一定要正確，第三，我要看好我全身的各個部位，這一次不能讓烏龜占便宜，隨著發令槍一響，兔子這次比前兩次更努力的跑。這一次大家猜猜是什么結果，對，兔子終于經過檢討之后贏得了比賽。

我們來回憶一下這個故事告訴了我們什么呢?我們來總結一下。

第一次：兔子輸了，為什么輸呢，因為方向搞反了，這就告訴了我，如果我當上電銷主任首先一定要把方向搞正確，認清楚自已的位置，方向不對努力白費。正所謂識君之祿分君之憂，記得當警察的朋友說過，現在警察審問犯人從來不刑訊逼供，只需要把a-b兩個犯人關在不同的房間，對a犯人說如果你供出b犯人。那你不僅僅會無罪釋放更加會有高額獎勵，對b犯人也說同樣的話。結果可想而知兩個犯人都入獄了。選團隊成員時，就像激流中要找同一條船上的人，一定要確定每一個人和自己往同方向走。進入tm近一年的時間，tm中心就像一個大家庭，大舞臺，伴隨著自已業績的提升，看到了tm團隊在各位領導的帶領下，以及各位同事的努力下，正創造了一個又一個的奇跡，去年業績1000萬，而今年提前三個月完成年初預定任務，突破了6000萬，邁進了7200萬，一切的一切告訴我們的方向是對的，也驗證了我們各位同事，簡直不是人，大家都是人才呀！!向大家致敬!所以如果我當上電銷主任我將繼承傳統，協助領導以及組員完成上級下達的各項任務。

第二次兔子又一次輸了，為什么呢，因為烏龜爬在兔子的尾巴上，所以這告訴我們如果當上電銷主任一定學會借力，借力打力不費力，所以我認為作一個合格的電銷主任一定要協調好團隊。我為自已預定以下幾個目標：

積極而密切的執行各領導下達的各項任務，爭取做到保質保量的同時提前完成!

針對各位主任，以及老同事我需要積極的向其請教在工作中所遇到的問題，盡快提升自我的各方面能力包括專業知識!做為銀行的從業人員，我們大家都必須保持有著良好的工作質量，我相信在以后工作中，失誤，差錯肯定會有。但做為一個合格的銷售主任，我需要做到 1監督同事的同時，監督自己 2 養成高品質的工作操作習慣 3 發現問題時，勇于承擔自己所需承擔的責任·定期開展各項專業知識培訓以及銷售技巧的交流，我會把我在中信銀行tm中心一年中所累積和客戶溝通中的技巧以及經驗毫無保留的傳授，以提升和完善組員的業績。

第二篇：銀行營銷主任演講稿

銀行營銷主任演講稿(精選多篇)

我想很多同事都聽說過龜兔賽跑的故事吧。請問各位龜兔賽跑誰輸了?

對，兔子輸了，為什么?因為兔子中途睡懶覺了，那肯定兔子不服氣了，兔子想以我的實力怎么會輸呢?所以有一天又把烏龜找過來我們再賽一局，把小猴子找來當裁判，隨著發令槍一響，兔子想了這一次我一定不能再睡覺了。兔子這一次拼命的跑，各位你們猜猜這次誰輸了?對，還是兔子輸了，為什么呢，兔子把方向搞反了。所以接著再第二局，這次兔子仔細地想了想，第一我不能睡懶覺，第二我要把方向搞正確，發令槍一響，這次兔子又拼命的跑，邊跑邊想這次我方向沒錯，當快跑到終點時，想

看看烏龜的位置，兔子驚奇的發現烏龜又在終點上了。兔子氣的臉都紅了，這次又是為什么呢?原來烏龜剛開始的時候爬在兔子的尾巴上面，等到快到終點是時兔子一回頭一甩，就把他甩到終點去了。所以這一次兔子子又輸了。事不過三，烏龜和兔子又來最后一局，這次兔子不斷的檢討自已，第一不能睡覺，第二方向一定要正確，第三，我要看好我全身的各個部位，這一次不能讓烏龜占便宜，隨著發令槍一響，兔子這次比前兩次更努力的跑。這一次大家猜猜是什么結果，對，兔子終于經過檢討之后贏得了比賽。

我們來回憶一下這個故事告訴了我們什么呢?我們來總結一下。

第一次：兔子輸了，為什么輸呢，因為方向搞反了，這就告訴了我，如果我當上電銷主任首先一定要把方向搞正確，認清楚自已的位置，方向不對努力白費。正所謂識君之祿分君之憂，記得當警察的朋友說過，現在警察審問犯人

從來不刑訊逼供，只需要把a-b兩個犯人關在不同的房間，對a犯人說如果你供出b犯人。那你不僅僅會無罪釋放更加會有高額獎勵，對b犯人也說同樣的話。結果可想而知兩個犯人都入獄了。選團隊成員時，就像激流中要找同一條船上的人，一定要確定每一個人和自己往同方向走。進入tm近一年的時間，tm中心就像一個大家庭，大舞臺，伴隨著自已業績的提升，看到了tm團隊在各位領導的帶領下，以及各位同事的努力下，正創造了一個又一個的奇跡，去年業績1000萬，而今年提前三個月完成年初預定任務，突破了6000萬，邁進了7200萬，一切的一切告訴我們的方向是對的，也驗證了我們各位同事，簡直不是人，大家都是人才呀！!向大家致敬!所以如果我當上電銷主任我將繼承傳統，協助領導以及組員完成上級下達的各項任務。

第二次兔子又一次輸了，為什么

呢，因為烏龜爬在兔子的尾巴上，所以這告訴我們如果當上電銷主任一定學會借力，借力打力不費力，所以我認為作一個合格的電銷主任一定要協調好團隊。我為自已預定以下幾個目標：

積極而密切的執行各領導下達的各項任務，爭取做到保質保量的同時提前完成!

針對各位主任，以及老同事我需要積極的向其請教在工作中所遇到的問題，盡快提升自我的各方面能力包括專業知識!做為銀行的從業人員，我們大家都必須保持有著良好的工作質量，我相信在以后工作中，失誤，差錯肯定會有。但做為一個合格的銷售主任，我需要做到 1監督同事的同時，監督自己 2 養成高品質的工作操作習慣 3 發現問題時，勇于承擔自己所需承擔的責任· 定期開展各項專業知識培訓以及銷售技巧的交流，我會把我在中信銀行tm中心一年中所累積和客戶溝通中 的技巧以及經驗毫無保留的傳授，以提升和完善組員的業績。

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

今天，我懷著對人生的執著與信念，帶著對事業的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有激動、更有感謝，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學習交流和接受考驗的機會，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經歷都將是一筆寶貴的人生財富。

在此，我愿真誠地打開心扉，向大家說一說我參加競聘xx分理處主任的理由，和能擔當這份責任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。

我，xx，現在人力資源部工作，今年29歲，2014年7月畢業于xx大學人

力資源管理專業，在校期間取得了管理學學士學位、英語6級證書和國家助理人力資源管理師證書。2014年1月，我未畢業即被招聘進入xx集團總部人力資源部工作，2014年1月進入xx集團西南事業部在成都溫江所工作了一年時間。我于2014年參加四川省農村信用社統考，以人力資源管理專業全省第x名的成績考入翠屏農商行工作，分別從事過出納、記賬、xx辦公室工作員、xx部工作員等崗位，到過xx、xx、xx等不同類型的一線網點工作。

此次，我競聘的崗位是xx分理處主任，我認真分析了我參加競聘的理由及優勢，概括有以下幾個方面：

第一，我具有一定的工作與管理經驗。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業工作過，在臺資企業工作過，在國有企業工作過，經歷了三個完全不同的行業，具有了一定的工作經驗。管理方面，在xx工作期間，我曾直接管理過十多人的促銷團隊，協

助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理實踐經驗。

第二、我有奮發拼搏、團結協作的精神和有較強的組織協調及業務營銷拓展能力。一是能堅決貫徹服從領導的工作安排，二是能帶隊伍、重團結、凝人心，三是能有效進行業務策劃、拓展和營銷，曾在xx負責月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。

第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質。參加工作之初，被分配到遠郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業是個新兵，領導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會“爬得高，跌的慘”。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業余時間，不斷學習金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問網絡；二是通過自學考取相關金融證書，目前已經取得了

銀行業從業資格證書中公共基礎、個人信貸、個人理財三項證書和中級經濟師金融專業的資格證書；三是自費進行專業學習，現在西南財經大學攻讀金融學碩士學位，接受正規、專業的教育，以彌補自己理論知識的不足。

第四、我有一顆對黨忠誠、對農商行感恩的心，自進入農商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導，所在信用社主任的關心幫助；在機關，我也得到了機關員工和各分支機構負責人的理解支持和領導的關懷培養。在此，我要衷心地說一聲，謝謝！

我認真地分析了xx分理處，從目前來看，xx分理處是此次三個競聘網點中競爭壓力最大的，一是這是一個新設網點，客戶需要一個適應和接受的過程；二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育發展；三是原來該區域已由xx商業銀行xx支行經營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規模更大的機構。從市場營銷的4p分析來看，產品我們屬于市場的追隨者，產品

是學習大型商業銀行，現在基本沒有劣勢，但是也沒有優勢；價格儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優劣勢；地點和渠道前后相距不到100米的直線距離，xx分理處的門面最小，處于相對劣勢；促銷好的促銷能夠將業績提升不少，但這一直不是我

們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于劣勢。綜上分析，4個方面中產品和價格上xx分理處沒有優勢，地點渠道和營銷處于劣勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的距離，三家機構同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優勢，甚至某些方面我們還處于劣勢，可以說，競爭壓力十分巨大。

逆水行舟，不進則退！如果此次競聘成功，那么我將從兩個大的方面來改變這種局面：

第一，對內，凝結團隊，打造流程銀行標桿分理處。

xx分理處的現有員工都是受過高

等教育的年輕人，可塑性好，適應性強，學習業務很快，但是自尊心也很強。帶領這樣的團隊，我將以身作則，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學習，共同進步。

我們現在最好的營業網點是總行營業部，有時候我在想，為什么營業部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業務還能做得那么好？2014年更是評為全省銀行業百家文明服務優質機構。如果我競聘成功，那么我一定向營業部好好學習，努力將xx分理處打造為流程銀行標桿分理處。總行制定的流程銀行建設方案，我將不折不扣地執行到位。另外，我將探索在xx分理處實行6s現場管理和標準作業流程，必須細化到桌子怎么擺，桌子上的每個區域要怎樣科學標準的擺放，標準的服務姿勢、標準的

服務語言、標準的業務流程等進行嚴格要求，要真正地讓翠屏農商行是優秀的商業銀行的概念，在自身和客戶中

形成，樹立專業的銀行服務品牌形象。

第二，對外，勤耕細作，精準營銷實現存款猛上臺階。在這里我用了“勤耕細作”這個詞來形容營銷工作，是因為xx分理處這個點，現有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細作才能夯實基礎，令業務持續健康、穩健發展，這就好比原來叫xx行的農民守著這么一塊地，現在好了，地還是那一塊，突然跑來了xx行和郵政儲蓄，不可能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1/3的地，那是沒有活路的。想辦法從另外兩個那里挖一些來嗎？不容易，都是事關生存的事情，別人也不是傻子。所以先勤耕細作，首先做好自己那一份，做的同時，看看旁邊xx小區那塊地有沒有開荒，先去看看這塊地怎么樣，適合種什么，然后創造個風和日麗的好日子去開荒，不止這個，開荒的同時，我還看上了xx小區那塊地，還有xx新城那塊地，一步一步早晚都得變成我的。都說不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣

不想當地主的農民不是好農民，對吧？

前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于xx分理處的戰略規劃。有了規劃，我下面講執行的戰術。我把這個戰術叫做四步走戰術，第一步適應期，任何人到一個新的崗位，都需要經歷一個學習和適應的過程，大概會有三個月時間；第二步，我

將優化網點布置，探索在xx分理處實施五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷；第三步，我將探索在xx分理處實行6s現場管理和標準作業流程；第四步，在市場細分基礎上，制定客戶拜訪計劃，實施精準營銷。四步走戰術不是絕對的以時間劃斷的，其中是會有交叉或者同步實施的過程。我不打沒有準備的仗，要打就一定要贏。四步走戰術有非常多的內容，在這里就不耽誤大家寶貴的時間進行細說了。

以上就是我此次競聘的一些想法。

最后，我還想再衷心地說幾句感謝的話，在xx行工作以來，我買了車、買

了房、結了婚、現在愛人也有了小孩。可以說，在這里，我的整個事業和人生已經與xx行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，奮發有為的實際行動化作對事業的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構筑人生的不朽豐碑！

謝謝xx行，謝謝大家！希望大家多多支持我，如有說的不妥的地方，請大家多多批評指正，謝謝！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

我叫pzp，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作，xx年1月被任命為xx副主任，xx年9

月調任xx支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，xx年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

為了響應支行的人事制度改革的召喚，努力實現自己的人生價值目標，今天，我參與競聘的是支行綜合部經理崗位一職。下面就本人工作經歷、自身工作能力和今后工作方向作如下演說。

一、工作經歷

我現年歲，中共黨員，大專文化程度，助理經濟職稱。年參加支行工作，主要工作經歷有：銀行會計、信貸員、營業所副主任和主任。擔任年銀行客戶經理，目前從事支行保衛工作。

二、自身工作能力和條件

參加支行綜合部經理一職的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢。

第一，我熱愛農行工作。從參加工作至今，我一直從事農行工作，無論是一般員工還是管理干部，我始終做到干一行、愛一行、專一行，盡管我的崗位發生過變化，可我熱愛農行工作、矢志

農行事業的信念沒變。

第二，我有較為豐富的工作經驗。參加銀行工作以來，我曾在多個崗位上歷練過，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛

躍，對我個人都是一次寶貴的經驗積累。我嚴格要求自己，不斷加強政治和銀行業務的學習，提高自身的綜合素質。比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。

多年的工作，不僅熟悉農業銀行的工作特點，熟悉業務、熟悉管理，更重要的是，在基層營業所擔任負責人，鍛煉了我的組織管理能力和協調能力。綜合協調和聯絡溝通能力的提高，對于我今后從事工作是十分有利的。

第三，我有勇于進取的精神。誠懇的講，與科班出生的同事相比，我有差距。但同樣誠懇的講，對于我，差距不僅是壓力，更是我不斷努力前進的強大

動力。因為我深知，一個決心為自己所愛的事業做更大貢獻的人，如果不能夠與時俱進，不能夠勇于進取，不僅會被時代淘汰，更會被自己鐘愛的事業拋棄。不斷的學習，積極的進取，不僅提高了我的理論修養和工作能力，更重要的是，培養了我與時俱進、積極進取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。

第四，我有勝任綜合部經理一職的個人優秀品質。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。我善

于團結同志、與人和睦相處，敢于從嚴律己。工作中，具有雷厲風行的工作作風，不怕艱難，敢抓敢管，特別能吃苦、特別能耐勞。我始終提醒和告誡自己，一個人，無論何時何地，認真做人，扎實做事，淡薄名利，不慕虛榮，不計得失，周到細致，嚴謹求是，認真

對待每一天，認真對待每一件事，這才是根本。

三、今后工作方向

我知道，作為部門負責人，最重要的是要善于團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。如果組織信任我，同事們支持我，我將努力履行好綜合部經理這一角色，帶領綜合部的全體同志，做好本職工作，為支行領導當好參謀，為全行事務當好主管，為一線員工當好后盾。

第一，加強學習，勇于創新。

今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業余時間學習專業理論知識和有關政策法規，努力提高管理能力和業務素質，積極思考，勇于創新。努力培養工作的自覺性和主動性，拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。

第二，進一步規范各項工作程序。綜合部擔負著輔助決策、督促檢查、綜合管理、營銷宣傳、聯絡協調等職能，工作量大面寬，頭緒繁多。面對這一情況，我將從加強工作制度建設入手，進一

步規范收文發文、辦文辦會、督查督辦等工作程序，力求提高工作效率，強化工作質量。加強內部控制制度的建設，保障各項工作有章有循，嚴格按制度辦事，預防經營風險。

第三，加強管理，提高職工綜合素質。

現在企業之間的競爭無非是人才的競爭。為此，我將加強對我行人才隊伍的建設，實現人性化的管理，做到以人為本。同時，我還將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個”學習型”的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

第四，進一步做好信息溝通和宣傳

工作。綜合部要主動加強與上級行的溝通，加強與地方政府、金融主管部門的溝通，加強與基層營業機構溝通。這樣做，一方面能及時收集了解有關信息和工作動態，為領導決策提供更加優質高效的服務，另一方面能夠擴大農行的社會知名度，營造一個有利于農行業務發展的外部環境。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力

做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。爭取支行領導對綜合部工作的重視和支持，使工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓綜合部成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。

我叫pzp，今年34歲，xx學院金融系畢業，中共黨員，經濟師。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務 的糾纏，全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。

第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業參加農行工作的那天起，我便深深地愛上了農行這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在xx從事過會計、信貸等業務工作，xx年1月被任命為xx副主任，xx年9月調任xx支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業務工作經歷。同年10月我被調至市分行辦公室擔任綜合干事，xx年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。

第三，我有較強的專業實踐能力。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評為優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省分行評為辦公室先進工作者。

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第三篇：銀行營銷主任競選演講稿

銀行營銷主任競選演講稿范文

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。現如今，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編精心整理的銀行營銷主任競選演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導：

大家好，今天我站在這里參加競選演講我很激動，我叫xx，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主任。

我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行長室，信用卡營銷中心，為我提供了這次展現自我的機會。隨著改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。營銷主任是一份富于挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。興業營銷中心要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、對崗位的認識

以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡業務是我行經營效益的一個新的支撐。將營銷主任以競聘的形式產生充分體現了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

二、我的競聘優勢

有著較強工作責任心和進取心。進行以來一直在一線與客戶營銷工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。營銷主任對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的營銷主任。

三、目標和任務

這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，全力拓展團隊人員的數量，質量。我的目標是：爭取區第一名。

1、傳收經驗：一定想方設法將自己的好的經驗和問題與營銷人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找原因。

2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，協助他們解決。幫助他們成長。用心對待。其實在外打工都不容易，特別是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。

3、帶領員工：作為團隊管理者，一定要起到帶頭大哥的作用，起到非常好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵！

我今天來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為營銷中心的發展發揮自己的光和熱。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

而在于追求什么的過程！一直以來，最喜歡的一句話是人生的快樂不在于擁有什么。把不時挑戰自我事業上不斷追求、不時逾越，作為自己的人生目標。今天，還是這句話的激勵下，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參與銀行營銷主任的競聘。希望以我能力贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌聲！

大家好！我叫xxx，xxx年出生。大專學歷。年來到中國銀行分行工作。xx年xx月至今，一直擔任中行營業部理財團隊大堂經理。

首先，我具有豐富的工作經驗眾所周知，經驗是做好工作的基礎和前提。

屈指算來，我參加工作已經十多年了。這十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經驗，使我成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又善營銷，會管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

第二，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協調能力；同時，我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者、省行優秀共青團員、省行營銷員、總行先進工作者、全國中行系統百優青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；另外，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。

第三，我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰；我樂觀、豁達，善于與他人相處，善于團結同志，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎，為做好工作提供了重要保障。

同志們，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業間的競爭很大程度上，已經演化為營銷能力的競爭。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管，就是要積極思考，勇于創新，做好本部門的`組織、指揮、督促、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業績，為企業帶來更大的利潤。

今天，如果承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，開拓創新，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰斗力的營銷隊伍；為客戶提供質的服務；實現業績。我的工作目標是：今年實現人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內，不良余額控制在萬元以內；中間業務凈收入萬元；以后的工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持xx%以上，中間業務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規定的指標范圍內。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一，加強培訓，不斷提升客戶經理的業務水平

客戶經理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量。因此我要加強培訓工作，對他們進行市場營銷、行業解決方案、服務規范等全方位、多層次的培訓，提高客戶經理理解客戶需求的能力、銷售能力，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經營服務的能手。

第二，加強考核，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業績考核的力度。通過考核，強化員工的敬業意識，激發員工的工作熱情和主動性，提升業績；同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業績評比，優秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感，充分調動員工工作的積極性。營造奮發向上，拼搏爭先的良好氛圍。

第三，加強服務，以優質服務贏得客戶

為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌。我們要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，以此留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理，上門服務等方法，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度。

第四，加強營銷，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服服務的基礎上，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類、網上銀行、電話銀行等產品的銷售，并實現資產、負債和中間業務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領導、同志們，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。當然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何，我人生的這一樂章都無比精彩！我的演講完畢，謝謝大家！

尊敬的各位領導各位同事：

大家好，我演講的題目是“強化營銷，爭創一流佳績。”我競聘的崗位仍是銀行營銷主任，我認為自己具有如下優勢：

一、愛崗敬業，與優質客戶及代工單位已經建立了良好的合作關系。

二、樂于奉獻，勇于開拓，廉潔自律，具有良好的職業道德。

三、12年的基層管理使自己積累了豐富的工作經驗和處理各種問題的應變能力。

如果競聘成功，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作：

一、做好VIP客戶服務的發展和管理工作

以理財為主線，通過我行“利得盈”、“匯得盈”、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產品在加強現有VIP客戶維護和管理的同時，在大眾客戶和優質代工單位中培養、挖掘更多的VIP客戶。將任務指標分配到人，根據每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。

二、強化市場營銷

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產品跟不上，通常是單一營銷某種產品或者只單純辦理業務。我所制定了定期學習制度，將各種新產品的功能、特點介紹給大家，通過學習培訓，對產品的了解認可，使大家轉變觀念，緊緊圍繞以實現價值最大化為核心，以創造經濟增加值為目的，針對不同客戶，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配，對富裕客戶重點營銷，實行上門服務，親情問候等，提升優質客戶對我行的依賴度。

三、大力發展中間業務

經初步測算，中間業務收入創造的費用前經濟增加值高達60%以上，遠遠超過資產和負債業務。首先我所以“速匯通”實時到帳，功能全面的特點，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業務，既增加了速匯通手續費收入，又擴大了借記卡發卡量。其次以創造經濟增加值為目的，調整存款結構，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業務，制定考核激勵措施，調動所員營銷的積極性，擴大中間業務收入，爭取年底達到25萬元。

四、加強內控、防范風險

隨著金融業不斷涌現的銀行信貸案件給我們敲起了警鐘，作為網點負責人要把防范風險放在首位，對所員加強風險防范教育，提高認識，使大家形成尊規守法的良好習慣，把各項規章制度真正落實到位。以身作則，堅持授權制度，杜絕越權操作。平時對所員多督促檢查，做到有錯必究，違規必罰。多組織學習，吃透各業務的風險點，減少操作風險，保證各項業務健康穩定發展，爭創一流佳績。

以上是我的工作思路，請大家批評指正，無論競聘成功與否，我都會百倍努力，無私奉獻，實現自己的價值。

謝謝大家。

第四篇：銀行主任演講稿

演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

為了響應支行的人事制度改革的召喚，努力實現自己的人生價值目標，今天，我參與競聘的是支行綜合部經理崗位一職。下面就本人工作經歷、自身工作能力和今后工作方向作如下演說。

一、工作經歷

我現年歲，中共黨員，大專文化程度，助理經濟職稱。年參加支行工作，主要工作經歷有：銀行會計、信貸員、營業所副主任和主任。擔任年銀行客戶經理，目前從事支行保衛工作。

二、自身工作能力和條件

參加支行綜合部經理一職的競爭，我覺得我有以下幾方面的優勢。

第一，我熱愛農行工作。從參加工作至今，我一直從事農行工作，無論是一般員工還是管理干部，我始終做到干一行、愛一行、專一行，盡管我的崗位發生過變化，可我熱愛農行工作、矢志農行事業的信念沒變。

第二，我有較為豐富的工作經驗。參加銀行工作以來，我曾在多個崗位上歷練過，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛

躍，對我個人都是一次寶貴的經驗積累。我嚴格要求自己，不斷加強政治和銀行業務的學習，提高自身的綜合素質。比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。

多年的工作，不僅熟悉農業銀行的工作特點，熟悉業務、熟悉管理，更重要的是，在基層營業所擔任負責人，鍛煉了我的組織管理能力和協調能力。綜合協調和聯絡溝通能力的提高，對于我今后從事工作是十分有利的。

第三，我有勇于進取的精神。誠懇的講，與科班出生的同事相比，我有差距。但同樣誠懇的講，對于我，差距不僅是壓力，更是我不斷努力前進的強大動力。因為我深知，一個決心為自己所愛的事業做更大貢獻的人，如果不能夠與時俱進，不能夠勇于進取，不僅會被時代淘汰，更會被自己鐘愛的事業拋棄。不斷的學習，積極的進取，不僅提高了我的理論修養和工作能力，更重要的是，培養了我與時俱進、積極進取的精神，我堅信，這將是我人生的一筆豐厚財富。

第四，我有勝任綜合部經理一職的個人優秀品質。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對農行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。我善

于團結同志、與人和睦相處，敢于從嚴律己。工作中，具有雷厲風行的工作作風，不怕艱難，敢抓敢管，特別能吃苦、特別能耐勞。我始終提醒和告誡自己，一個人，無論何時何地，認真做人，扎實做事，淡薄名利，不慕虛榮，不計得失，周到細致，嚴謹求是，認真對待每一天，認真對待每一件事，這才是根本。

三、今后工作方向

我知道，作為部門負責人，最重要的是要善于團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。如果組織信任我，同事們支持我，我將努力履行好綜合部經理這一角色，帶領綜合部的全體同志，做好本職工作，為支行領導當好參謀，為全行事務當好主管，為一線員工當好后盾。

第一，加強學習，勇于創新。

今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業余時間學習專業理論知識和有關政策法規，努力提高管理能力和業務素質，積極思考，勇于創新。努力培養工作的自覺性和主動性，拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。

第二，進一步規范各項工作程序。綜合部擔負著輔助決策、督促檢查、綜合管理、營銷宣傳、聯絡協調等職能，工作量大面寬，頭緒繁多。面對這一情況，我將從加強工作制度建設入手，進一

步規范收文發文、辦文辦會、督查督辦等工作程序，力求提高工作效率，強化工作質量。加強內部控制制度的建設，保障各項工作有章有循，嚴格按制度辦事，預防經營風險。

第三，加強管理，提高職工綜合素質。

現在企業之間的競爭無非是人才的競爭。為此，我將加強對我行人才隊伍的建設，實現人性化的管理，做到以人為本。同時，我還將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

第四，進一步做好信息溝通和宣傳工作。綜合部要主動加強與上級行的溝通，加強與地方政府、金融主管部門的溝通，加強與基層營業機構溝通。這樣做，一方面能及時收集了解有關信息和工作動態，為領導決策提供更加優質高效的服務，另一方面能夠擴大農行的社會知名度，營造一個有利于農行業務發展的外部環境。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力

做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。爭取支行領導對綜合部工作的重視和支持，使工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓綜合部成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來。

第五篇：銀行營銷 演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是道里支行的客戶經理XXX，很榮幸能與在座的精英們歡聚一堂，互相分享、交流工作經驗！在進入演講主題之前，我要感謝興業銀行，感謝她給了給了我展現自己的機會，給了我演繹人生的舞臺。

別人都說，“忠誠于事業就是忠誠于自己。” 在2009年，我懷著稚嫩的心加入了興業銀行，三年來我與興業銀行共同成長的點點滴滴仍然歷歷在目。在普通的工作崗位、平凡的日常工作中，我收獲了不平凡的學習成果，回想起工作中喜悅與快樂、失誤的懊惱與悔恨，這些真摯的情感總是在我的心靈的最深處，像一部永遠是倒帶后重放的老電影一樣，一到深夜就慢慢在腦海里放映起來：在開展營銷過程中，盡管會遇到很多困難，但只要一點點的克服，只要不斷的努力，就能沉淀出對這份職業熾熱的熱愛和激情。從2009年2月擔任道里支行大堂經理時儲蓄存款不到幾百萬，到2011年5月轉崗零售客戶經理時存款共5000多萬，再到現在營銷存款共一億多，在這個成長的過程中，我對存款營銷也有了一些自己的體會。

還記得第一年開展營銷時，由于興業銀行在當地開辦網點的時間并不長，當地老百姓對興業銀行并不了解，很多人甚至根本沒聽說過興業銀行，而且興業銀行的知名度遠不如“四大銀行”，很多老百姓也不愿意把錢存到我們銀行，這就對我們營銷工作的開展帶來了難題，如何得到當地老百姓的認可，成為我們開展營銷工作的重中之重，為此，我們在支行附近的優質社區做了大量的宣傳，同時在社區經常播放電影，并在電影現場進行了抽獎問答活動，派送一些小禮品給看電影的居民，通過長期的堅持，當地居民對興業銀行的態度也從陌生到了解，從疑惑到認可。

為了加強市場營銷，拓展業務渠道，支行與當地政府合作，由我們銀行為當地被拆遷房屋的居民發放拆遷款，拆遷款單筆金額較多，一般我們都會起早開車去接領取拆遷款的居民來辦理義務，對于普通老百姓而言，大部分人都是把拆遷款存入銀行，在車上，我們詳細的給他們介紹興業銀行一些相關的理財業務和業務辦理流程，為他們答疑解惑，通過耐心的講解和優質的服務，還有興業銀行在當地建立起來的良好口碑，大部分客戶還是選擇相信我們，到了銀行以后，大家辦理了一些理財業務，沒有辦理理財業務的客戶也把拆遷款留存在了銀行。

為迅速發展支行業務，繼續推廣擴大支行在當地群眾以及商戶中的影響，在支行領導的指引、組織下，在同事們的幫助、配合下，我走訪了周邊許多社區以及企業，重點發展商務散客并且大力推廣POS機：通過走訪了解到，離支行不遠的XX建筑施工企業雖然其員工眾多，他們的員工由于多在我省的其他縣市工作且地點常有變動，所以工資有時為現金發放，既不方便也不安全。我就萌發了在我們作為開戶行的基礎上，發展他們使用支行的代發工資系統的想法，既可以幫助他們解決在省內員工的工資發放問題也可以使其賬務處理更加方便快捷。于是我在下班后閑暇時間整理好了有關資料后，主動上門營銷為其辦理員工代發工資的相關事宜。經過多次解釋以及舉例后，他們同意了我支行先為其在當地的員工辦理代發工資業務，在經過了一段時間的使用后，公司決定向下屬工程隊推廣這項業務。

在另外一次走訪中得知，XX中學平日的學校教職工工資是由我們支行代理發放的，他們準備向一部分學生發放國家助學金，于我主動聯系，走訪了校領導，表明了我們想為學生辦卡為其代理獎學金的發放業務時，因為已有了代發工資的合作經歷，所以校方當即同意了我們的提議，由我代為學生辦理銀行卡及助學金的業務。

為響應總行對加大POS機商戶營銷與投放力度的號召，我對支行服務領域內以及周邊個體小商戶經營情況進行了調查了解，并先后走訪營銷了:AA、BB、CC三家企業，對POS機的實際需求情況進行了客觀分析，開展了營銷拓展工作，共為三家企業安裝信合POS機X臺，提高了POS機安裝、維護效率，有效擴大用卡消費范圍。

支行領導一直將發展客戶、把市場做大做強作為支行工作的根本任務，我也清楚地認識到只有把拓展業務渠道、發展客戶資源作為發展的核心任務才能推進銀行工作的發展。因此，我在工作中始終將業務推廣工作作為自己最重要的工作。慢慢的，推廣業務的這些舉動使更多的當地群眾加深了對我們銀行的了解，并使銀企間的合作更加親密，為日后更好的發展打下了很好的基礎。

有了一定的客戶基礎，就需要通過改進服務環節、細節，提升服務質量來優化客源。我在開展新客戶的同時，積極做好老客戶的維護工作，穩定既有客源。通過加強對企業客戶內部管理流程與企業文化的聯系了解及個人客戶生活、家庭情況的聯系了解，讓我對這些老客戶有了一個系統的了解，選擇重點客戶上門訪問，并通過在日常管理工作中的專業交流，落實對企業客戶重點人物及個人客戶的關系建設，為支行未來發展奠定堅實的客戶資源基礎。在平常的生活中，如果客戶過生日，我一般都會給客戶郵寄一些小禮物，客戶如果生病了，則買些水果去看望客戶，通過實際行動，把客戶和銀行的距離拉近了，實現了情感與心靈的溝通。

以上幾點都是在營銷過程中的一些事例和心得，在科技技術日新月異的今天，各行各業都面臨著激烈的競爭壓力。就我們銀行而言，優質的服務才是我們在競爭中不斷發展壯大的保證。在日常工作中，為提高支行的服務形象及服務水平，大家都做了積極的努力和應對準備。我每天提前半小時到行修整裝容，然后對一天的工作流程進行演練并總結經驗、查缺補漏。在平時的服務中，也會有領導從旁指導、監督，促使我們更好、更快的為客戶解決問題，提高服務水平。

作為興業這個大家庭中的一員，在這里我成功實現了由學生族到上班族的轉變，實現了由懵懂學生到練達職場人的心智成長。在和銀行一同成長的過程中，最讓我感動、難忘的還是那些激勵我，培育我的前輩和同事。

從剛剛走上工作崗位時的戰戰兢兢、如履薄冰到漸漸融入這個集體，從對信用社的不熟悉到開始與周圍的同事一樣，稱呼興業為“我們的銀行”。時光在不知不覺中悄悄溜走,陌生逐漸被熟悉所替代,曾經的夢想在不經意間變為現實。

然而在經歷成長的過程中，我也曾遇到過挫折與困難，當自信被緊張的工作節奏和復雜繁亂的問題一點一點地瓦解的時候,也曾對自己產生過懷疑：我真的能夠勝任這樣一份緊張而又忙碌的工作嗎？這個時候，是身邊的領導和同事給予了我鼓勵和幫助，使我擺脫迷茫，堅定信念，在磨礪中成長。在支行的三年里，我感受到了大家庭的溫暖，我的工作能力逐步提升，世界觀、價值觀更得到了一定的成長。我的實際應用能力得到了不斷提升，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，相信自己能夠很好適應新形勢、新任務的需要。

企業的飛速發展，員工的兢兢業業，技術的日新月異，每時每刻都在促使著我牢記自己的工作理念，絲毫不敢松懈。在道里支行的三年里，有太多努力的日子值得我永遠懷念，有太多寶貴的經歷值得我珍藏。未來的日子里，我和同事們會一如既往地精誠團結，共同努力，為銀行美好的明天貢獻才智和青春。

在我看來，興業銀行就像一艘正在浩瀚的大海中前行的巨輪，正是因為有我們全體員工日日夜夜團結奮斗的結果，才有了我們今天的自豪！正是因為有了大家的辛勤勞作，才使我有了今天意氣奮發的心態，作為其中的一份子，我也由衷的為之榮耀，而如今這艘巨輪正在乘風破浪，向著勝利的彼岸進發，就讓我們共同努力，上下一心，站在歷史發展的新高點，謀求新的發展，為建設新時代的興業銀行發奮圖強，奮勇前進，共同譜寫銀行未來發展美好的篇章！

謝謝大家！