第一篇：黨支部“黨員談心”制度

黨支部黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式。通過談心活動，黨組織可了解黨員的思想動態，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級黨的要求一致。同時，黨內同志之間，領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項工作的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對黨員定期進行談心。

二、談心時間：黨支部每季對黨員談心一次，如發現黨員思想和工作中出現異常時，應及時與黨員進行談心。

三、談心內容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業務經營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應堅持的原則：一是平等原則。領導要放下架子，以平等的心態和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則。要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則。要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退，有理有節，找準

問題。

二○一一年五月十日

第二篇：學生黨支部黨員聯系群眾、談心制度

學生黨支部黨員聯系群眾制度

一、學生黨支部和黨小組要安排黨員與學生建立聯系，定期或不定期的和普通學生談心，政治上幫助，關心他們的進步，在重大節假日黨員和干部對學生要實行“分片包干”制，對所包學生的活動、安全等問題進行跟蹤管理，保證不出意外。黨支部對黨員聯系學生的執行情況要進行檢查，保證“扶幫帶”活動有成效。

二、定期召開學生座談會，或采取個別訪問的形式，密切聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向班級學生通報、宣傳、教育。黨員與入黨積極分子、普通學生保持聯系，做廣大學生的“貼心人”。

三、支委和黨員要建立分工聯系班級和學生的責任制，支委要建立群眾聯系年級段，黨員要有自己的聯系人。定期或不定期的到聯系年級段了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。

學生黨支部黨員談心制度

一、結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：支部委員之間、委員與組長之間、黨員與黨員之間、黨員與學生之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難學生、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。

五、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

第三篇：黨員談心制度

中共內江市市中區四合鄉委員會“創先爭優示范城”活動資料

四合鄉黨員談心制度

為增進黨內團結，加強黨組織與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰斗力，特制定本制度。

一、基本原則

1.堅持實事求是的原則。對談心提醒的事情要以事實為依據，做到客觀、公平、公正。

2.堅持教育經常化的原則。通過經常談心提醒，警醒黨員常思黨紀、常修黨性、常省不足。

3.堅持靈活互動的原則。黨員領導干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領導干部談心，談心的方式根據具體情況而定，做到靈活多樣。

二、談心提醒方式

1.集體提醒。對黨員隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學習、組織生活會等開展集體談心活動，對全體黨員進行提醒。

2.小型座談。對涉及部分黨員或在部分領域比較突出的問題，可由分管領導或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態，了解真實情況，探索改進措施。

3.集體面談。對有批次的涉及考察、轉正、晉級等相關

事項的干部員工，可由黨組書記、分管領導或支部書記等組織集體面談，進行鼓勵提醒教育，并提出相關要求和希望。

4.單獨談心。領導成員之間、領導干部與分管部門負責人之間，要經常性地開展談心活動，加強溝通，促進交流，增進團結。

5.個別談話。黨員干部或員工出現職務晉升、崗位調整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領導成員或支部要指定專人主動對其進行個別談話。

6.被動訪談。黨員個人或群眾可以根據自身需要找黨員領導干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發起的談心，黨員領導干部或有關負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。

三、工作要求

1.集體提醒、小型座談、集體面談等由黨組織根據隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領導干部之間、領導干部與分管部門負責人之間談心每年至少1次；個別談話根據黨員干部或員工實際情況及時進行。

2.談心活動原則上要求記錄。其中，集體提醒內容不需單獨記錄，只需要在相應支部大會、學習、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領導干部之間的談心活動，由專人記錄；領導干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關個別談話、被動訪談可根據談話

內容重要程度指定專人或協商記錄。

3.談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。

4.談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進理解，加強團結，找準問題，形成共識。

第四篇：黨員談心制度

黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設的重要形式，通過談心活動黨組織可了解轄屬黨員的思想動態，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級行動的要求一致。同時，黨內同志之間、領導與被領導之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結，促進各項業務經營活動的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對轄屬黨員定期進行談心。

二、談心時間：黨支部每季對轄屬黨員談心一次，如發現黨員思想和工作中出現異常時，應及時與黨員進行談心。

三、談心內容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作擴本單位業務經營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應堅持的原則：一是平等原則，領導者要放下架子，以平等的心態和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則，要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復。四是藝術性原則，要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退、有理有節找準問題。

第五篇：黨員談心制度

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。

一、機關黨委結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少于10人次。

五、黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。