第一篇：有機、精細黨支部關于黨風廉政建設會議紀要

有機、精細黨支部關于黨風廉政建設學習會議紀要

時間：2011年1月19日 14:00-15:00

地點：公司32層會議室

主持：總經理助理孫曉歷、紀檢委員宋永忠

出席：孫曉歷、宋永忠、張旭、黃曉峰、解泓霖、孫民、李海霞 會議議題：黨風廉政建設專題學習簽發：孫曉歷審核：孫曉歷記錄整理：李海霞

1月19日下午，有機、精細黨支部召開了黨風廉政建設專題學習討論。支部書記孫曉歷和紀檢委員宋永忠共同主持了支部會議，逐條逐句學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并聯系當前業務形勢進行了座談討論。本支部共七名黨員全部參加了此次學習。

首先，支部每位黨員輪流通讀了修訂后的新規定中有關責任事項、檢查考評、追究懲處三部分經充實和細化的內容，初步了解了該規定由 十七條內容增加到三十二條，以此大大擴展了領導責任的覆蓋范圍，同時，對進一步強化檢查考核與監督，增強執行環節的可操作性和可追溯性提出了一些新的、更加具體和量化的要求。

支部書記孫曉歷認為反腐倡廉并非只是領導干部的事，與我無關。相反，反腐倡廉應該是每個人的責任。支部書記孫曉歷從另一個角度解讀了反腐倡廉的內涵：她認為，腐敗實際上是對公共利益的漠視, 對個

人利益的過度追求。有的黨員只從個人利益、小集體的利益著想，而不考慮大集體的利益、公共利益，采取對國家利益的漠視行為，沒有大局觀，這是不符合反腐倡廉要求的；有的黨員雖然潔身自好，沒從財、物上貪占，但如果只考慮個人感情，而不從實際出發，這同樣也是不符合反腐倡廉要求的。

聯系到今年年初事業部調整，支部書記孫曉歷深有感觸，她認為在事業部調整中涉及到的相關業務人員都能從大局利益而不是個人利益出發，配合公司這次人事改革、事業部調整，體現了老黨員的思想高度和高素質，這種行為也有利于新的業務部門將業務搞上去，實現自己的任務目標。

作為新員工第一次參加支部黨員民主生活會的孫民，認為多多參加黨員學習，與黨員交流是不可多得的好事。針對反腐倡廉的議題，孫民也發表了自己的看法，認為這是一項長期工作，從一點一滴做起，不能急功近利，這樣才能有好的未來。

會上，黨員踴躍發言，針砭時弊，表達了對當前腐敗現象的深惡痛絕，同時也決心從自身做起，從我做起，按照新規嚴格要求自己，立足本職工作，積極為我司戰略轉型以及“一體兩翼”戰略目標的實現貢獻自己的力量。

第二篇：小學黨支部關于黨風廉政建設會議紀要

小學黨支部關于黨風廉政建設學習會議紀要

時間：2012年4月10日 14:00-15:00

地點：會議室

主持：陳書記

出席：全體黨員

會議議題：黨風廉政建設專題學習

4月10日下午，我校黨支部召開了黨風廉政建設專題學習討論。支部陳書記主持了支部會議，逐條逐句學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并聯系當前業務形勢進行了座談討論。

首先，支部每位黨員輪流通讀了修訂后的新規定中有關責任事項、檢查考評、追究懲處三部分經充實和細化的內容，初步了解了該規定由 十七條內容增加到三十二條，以此大大擴展了領導責任的覆蓋范圍，同時，對進一步強化檢查考核與監督，增強執行環節的可操作性和可追溯性提出了一些新的、更加具體和量化的要求。

陳書記認為反腐倡廉并非只是領導干部的事，與我無關。相反，反腐倡廉應該是每個人的責任，是從另一個角度解讀了反腐倡廉的內涵。他認為，腐敗實際上是對公共利益的漠視, 對個人利益的過度追求。有的黨員只從個人利益、小集體的利益著想，而不考慮大集體的利益、公共利益，采取對國家利益的漠視行為，沒有大局觀，這是不符合反腐倡廉要求的；有的黨員雖然潔身自好，沒從財、物上貪占，但如果只考慮個人感情，而不從實際出發，這同樣也是不符合反腐倡

廉要求的。

聯系到今年年初事業部調整，陳書記深有感觸，他認為黨員同志都能從大局利益而不是個人利益出發，這種行為也有利于學校的教育教學，實現自己的任務目標。

作為新員工第一次參加支部黨員民主生活會的盧老師，認為多多參加黨員學習，與黨員交流是不可多得的好事。針對反腐倡廉的議題。

會上，黨員踴躍發言，針砭時弊，表達了對當前腐敗現象的深惡痛絕，同時也決心從自身做起，從我做起，按照新規嚴格要求自己，立足本職工作，積極為教育事業貢獻自己的力量。

第三篇：黨支部會議紀要參考

黨支部會議紀要范文參考

會議決定：

一、成立教育服務管理專項工作組 為進一步貫徹落實自治區黨委 三個覆蓋 工作要求，推動住村管寺教育服務管理工作各項措施落實到位，提高工作效率，增強工作實效性，克州宗教工作領導小組下設教育服務管理專項工作組。

二、建立網上會議工作機制 教育服務管理專項工作組實行網上辦公會議機制，每日(工作日)10：30召開(北京時間)。會議的主要內容為：

1.安排工作任務;2.對短信平臺、克州科技 微信公眾號、克州統一戰線網站等宣傳平臺發布的短信、培訓內容、網上答題試題等材料進行審核、會簽。3.研究工作中存在的問題，制定有針對性的措施。4.定期了解、掌握、匯總住村管寺工作開展情況，原則上每周總結一次。

三、健全完善基本信息 各縣(市)要進一步收集完善縣、鄉兩級宗教工作領導小組成員、民族團結進步年領導小組成員及所有住村管寺專職干部手機號碼，確保信息推送渠道暢通，確保宣傳、培訓精準到人。

四、共享資源，提高資源利用率 各縣(市)可利用現有短信、克州科技 微信公眾號、克州統一戰線網站等新媒體宣傳平臺，根據本縣(市)工作需要，及時發布相關工作信息。

[黨支部會議紀要范文參考]

第四篇：黨風廉政建設會議紀要1

會議紀要

上半年黨風廉政工作會議

時間：2011年8月10日

地點：礦三樓會議室

主 持 人：

參會人員：

記 錄 人：

會議內容：

根據黨風廉政建設工作要求，我礦黨支部召開了2011年上半年黨風廉政建設形勢分析會，會議對2011年上半年全礦黨風廉政建設和反腐敗工作情況做了總結，研究分析了全礦黨風廉政建設形勢，提出了下半年反腐倡廉工作意見。現紀要如下：

會議認為，上半年，全礦按照年初黨風廉政建設工作會議的部署和要求，深入落實黨風廉政建設責任制，扎實開展隊伍作風紀律建設，全面推進全礦懲治和預防腐敗體系建設，取得了明顯成效。一是加強反腐倡廉教育，筑牢思想防線。堅持黨組中心組學習制度，把廉政教育作為新任領導干部履職的必修課，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。開展主題教育，深化“學黨章、守紀律、知榮辱”和“廉政執法、永葆先進”主題教育，認真組織學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步端正全體干部職工的思想。抓好廉政文化建設，發揮廉政文化的教育、示范、引領、導向的作用，促進干部的廉潔自律。二是積極推進制度建設，完善懲防體系。認真落實“一崗雙責”制度，落實工作職責。嚴格執行民主集中制，認真遵守黨組議事規則。三是抓住關鍵環節，強化監督力度。四是創新監督形式，完善監督機制。加強政務公開，及時、準確公開信息。積極開展風險點防范管理，進一步明確了工作定位，掌握了工作方法。五是扎實推進行風效能建設，樹立良好形象。在全礦深入開展創先爭優活動暨隊伍作風

建設年活動。六是強化紀檢監察隊伍建設，提高履職能力。會議指出，在看到成績的同時，也要正視當前全礦反腐倡廉建設還存在著一些問題和不足。一是個別科室對抓黨風廉政建設工作不夠重視。抓教育、制度、監督并重的各項措施落實存在時緊時松現象，不同程度地影響了基層黨風廉政建設的開展。二是機關效能建設、作風建設還不盡如人意。一些單位和個人工作效率不高，工作作風和工作方式方法還不同程度存在問題。三是制度執行還不夠到位。制度落實在一些領導和個人身上還堅持不好，違反規定的行為還時有發生。四是干部隊伍管理仍然存在一些漏洞。

會議分析了當前黨風廉政建設方面存在問題的原因：一是思想重視不夠。個別部門領導對黨風廉政建設和隊伍建設的基礎性工作重視不夠，抓黨風廉政建設與抓業務工作的關系處理不夠好，結合不夠緊密，重業務工作，輕隊伍管理，認為抓好業務就能出成績，抓干部管理和廉政教育工作既出不了成績，也影響工作和團結，因而對隊伍管理中存在的苗頭性問題沒有及早預防和教育，抓得也不緊，有些明知違規，但抱有僥幸心理，留下了隱患。二是工作作風不實。個別領導對自身要求不嚴，上進心不足，學習積極性和效率普遍不高。

會議強調，全礦既要肯定成績，增強信心，更要高度警惕，要以更堅定的決心、更有力的舉措來推動全礦黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向前發展。為此，礦黨支部要求，在今后的工作中，一要提高認識，增強反腐倡廉意識。全礦上下要高度重視，把黨風廉政建設工作提到最重要的位置，要與集團公司紀委精神保持高度一致，只有確保隊伍安全，才有各項工作的落實。二要強化責任，落實“一崗雙責”。分管領導對分管部門和掛鉤單位的黨風廉政工作要切實負責，對存在的問題要進行深入分析，堵塞漏洞。紀檢監察部門要及時發現問題，提出整改意見建議，供領導參考。三要完善制度，強化風險防范管理。四要加強隊伍建設。加強干部選拔任用工作，在選人用人上，要按規定操作，接受群眾監督，杜絕腐敗現象發生；加

強財務管理，嚴格規范收支。各級領導干部要做好表率，自覺遵守執行廉政準則。五要強化監督機制。全面推進效能行風建設，對因違反工作紀律、工作制度而被上級通報或扣分的，要追究個人責任。

會議提出，下半年要著力抓好以下幾方面工作：

1、進一步強化廉潔自律。加大教育力度，從加強和改進新形勢下黨的建設、全面推進反腐倡廉工作的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，采取有力措施，認真落實《廉政準則》，加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，完善懲治和預防腐敗體系的良好氛圍。

2、進一步加強政風行風和機關效能建設工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，深入開展專項治理，切實將維護好職工群眾的切身利益。

3、按照集團公司黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作要求，圍繞集團公司“規劃、建設、改革、提升”中心工作，創新反腐倡廉機制，推進懲防體系建設，以“八個一活動”為載體，開展“廉潔文化活動月”活動，提升廣大黨員干部的廉潔從業意識和拒腐防變能力。

第五篇：黨風廉政建設專題學習會議紀要

黨風廉政建設專題學習會議紀要

第三期

Xxxxxxxx2012年5月15日

時間：2012年5月15日

會議地點：縣博物館會議室

出席人員：xxx

主持人：xxx

會議內容：

1、學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》

2、總結發言

會議紀要：

xxx：

1、黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規范性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。十六大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律松弛這些方面。黨內監督條例是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

2、《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后，內容更加全面和具體，本著“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規范化、具體化。條例明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導干部，應該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性。總結： 兩個《條例》，我館要組織黨員干部分期、分批進行學習，兩個《條例》一方面體現了我們黨以民主監督的形式保證黨的隊伍純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性；另一方面將法律機制引入到黨的隊伍建設中來，使執政黨的地位得到進一步的鞏固和加強。作為一名黨員、一個干部怎樣通過學習貫徹落實兩個《條例》來保持黨員的本色是我們這學習會的主要內容之一，也是擺在每個黨員及每個干部面前的一項重要的任務。當然，我們在要教育人的前提下，首先要受教育，自己學得好、過得硬，然后才能去教育人，才能有說服力，平時我們不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊的人，使四周圍的人通過學習擁有正確的權力觀、地位觀、利益觀，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小節，經得起誘惑，不斷提高拒腐防變的能力，作為一個領導更應該嚴格要求自己，認真學習和遵守兩個《條例》，做好表率。