第一篇：黨建情況調查問卷分析報告

黨建情況調查問卷分析報告

按照市委組織部有關要求，我鎮精心組織，周密安排，認真對黨建情況進行了問卷調查，現將問卷調查情況分析如下：此次調查共涉及工人、農民、機關干部、企業單位工作者和離退休人員50人，發放調查問卷50份，收回50份，收回率達100。調查對象年齡45歲以下的有21人，占被調查人數的42。具有大專以上文化

程度的有19人，占被調查人總數的38；具有中專或高中文化程度的有18人，占被調查人總數的36。可以看出，局部黨員年齡結構不太合理，有老齡化程度加劇的趨勢，下一步在培養入黨積極分子時，應首先考慮積極分子年輕化方面。通過開展對黨員的教育培訓活動，黨員的文化層次比較高，具有高中（中專）以上文化程度的黨員數占75左右。

從調查的內容看：⒈黨員的整體狀況是比較好的，在調查中有78的黨員認為黨員隊伍總體比較好。85以上的黨員對組建程序比較熟悉，反映了我們的大多數黨員十分關心我們的黨組織建設，絕大多數（90）以上的黨員認為黨的基層組織在為當地社會經濟發展中發揮了巨大的作用。

⒉基層組織生活內容比較單一。66的調查者反映組織生活的主要方式為學習文件、讀報紙；20的調查者反映是上黨課。組織生活形式單一化，內容枯燥，不能開展一些生動活潑、豐富多彩的組織活動。建議各基層組織在下一步的黨建工作中在組織生活的形式方面、內容方面有所改進。

⒊關于黨員的教育培訓活動方面。在調查者中，所有黨員都認為有必要開展這方面的活動來提高自己，充實自己，以跟上時代的步伐。但是也有42的黨員擔心在活動開展過程中會流于形式，走過場。在黨員的教育方式上，大多數黨員喜歡通過電化教育、黨校培訓等綜合手段來達到提高自己的目的。

⒋在加強基層黨員隊伍建設方面。62的黨員認為提高基層組織的凝聚力、戰斗力，關鍵是加強領導班子建設，領導干部做到以身作則，率先垂范；40的黨員認為缺乏責任感，不能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己是影響黨員發揮先鋒模范作用的主要原因。在對待不合格黨員上，大多數黨員認為對經過教育后仍不改正的，應當嚴肅處理。在黨員隊伍管理上存在的突出的問題上，本稿件版權屬于517878秘書網26的黨員認為管理上不嚴，34的黨員認為管理制度不健全，沒有落實到位。

⒌黨員的業余生活方面。26的黨員業余時間看電視、電影，58的黨員仍能夠通過讀書、看報加強學習。平時，黨員十分關注一些國家大事和社會問題，像就業保障、反腐敗、“三農”問題等。

第二篇：黨建情況調查問卷分析報告

黨建情況調查問卷分析報告

按照街道工作委員會關于開展組織現狀調查“三分類三升級”活動的實施意見要求，我院精心組織，周密安排，認真對黨支部開展了問卷調查工作，現將問卷調

查情況分析如下：

此次調查共涉及黨員、機關干部、普通職工共20人，發放調查問卷20份，收回20份，收回率達100%。

從調查的內容看：

⒈對黨組織發揮作用的總體評價，在調查中有85%的人認為較好。反映了我們的大多數黨員十分關心我們的黨組

織建設，絕大多數以上的黨員認為黨的基層組織在為當地社

會經濟發展中發揮了巨大的作用。

⒉制約黨組織發揮作用的主要因素，在調查中95%的人認為黨組織地位和職能不明確。

基層組織生活內容比較單一。66%的調查者反映組織

生活的主要方式為學習文件、讀報紙；20%的調查者反映是

上黨課。組織生活形式單一化，內容枯燥，不能開展一些生

動活潑、豐富多彩的組織活動。建議各基層組織在下一步的黨建工作中在組織生活的形式方面、內容方面有所改進。

⒊關于黨員的教育培訓活動方面。在調查者中，所有

黨員都認為有必要開展這方面的活動來提高自己，充實自

己，以跟上時代的步伐。但是也有42%的黨員擔心在活動開展過程中會流于形式，走過場。在黨員的教育方式上，大多數黨員喜歡通過電化教育、黨校培訓等綜合手段來達到提高自己的目的。

⒋在加強基層黨員隊伍建設方面。62%的黨員認為提高基層組織的凝聚力、戰斗力，關鍵是加強領導班子建設，領導干部做到以身作則，率先垂范；40%的黨員認為缺乏責任感，不能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己是影響黨員發揮先鋒模范作用的主要原因。在對待不合格黨員上，大多數黨員認為對經過教育后仍不改正的，應當嚴肅處理。在黨員隊伍管理上存在的突出的問題上，本稿件版權屬于517878秘書網26%的黨員認為管理上不嚴，34%的黨員認為管理制度不健全，沒有落實到位。

⒌黨員的業余生活方面。26%的黨員業余時間看電視、電影，58%的黨員仍能夠通過讀書、看報加強學習。平時，黨員十分關注一些國家大事和社會問題，像就業保障、反腐敗、“三農”問題等。

第三篇：黨建情況調查問卷分析報告

按照市委組織部有關要求，我鎮精心組織，周密安排，認真對黨建情況進行了問卷調查，現將問卷調查情況分析如下：

此次調查共涉及工人、農民、機關干部、企業單位工作者和離退休人員50人，發放調查問卷50份，收回50份，收回率達100%。調查對象年齡45歲以下的有21人，占被調查人數的42%。具有大專以上文化程度的有19人，占被調查人總數的38%；具有中專或高中文化程度的有18人，占被調查人總數的36%。可以看出，局部黨員年齡結構不太合理，有老齡化程度加劇的趨勢，下一步在培養入黨積極分子時，應首先考慮積極分子年輕化方面。通過開展對黨員的教育培訓活動，黨員的文化層次比較高，具有高中（中專）以上文化程度的黨員數占75%左右。

從調查的內容看：⒈黨員的整體狀況是比較好的，在調查中有78%的黨員認為黨員隊伍總體比較好。85%以上的黨員對組建程序比較熟悉，反映了我們的大多數黨員十分關心我們的黨組織建設，絕大多數（90%）以上的黨員認為黨的基層組織在為當地社會經濟發展中發揮了巨大的作用。

⒉基層組織生活內容比較單一。66%的調查者反映組織生活的主要方式為學習文件、讀報紙；20%的調查者反映是上黨課。組織生活形式單一化，內容枯燥，不能開展一些生動活潑、豐富多彩的組織活動。建議各基層組織在下一步的黨建工作中在組織生活的形式方面、內容方面有所改進。

⒊關于黨員的教育培訓活動方面。在調查者中，所有黨員都認為有必要開展這方面的活動來提高自己，充實自己，以跟上時代的步伐。但是也有42%的黨員擔心在活動開展過程中會流于形式，走過場。在黨員的教育方式上，大多數黨員喜歡通過電化教育、黨校培訓等綜合手段來達到提高自己的目的。

⒋在加強基層黨員隊伍建設方面。62%的黨員認為提高基層組織的凝聚力、戰斗力，關鍵是加強領導班子建設，領導干部做到以身作則，率先垂范；40%的黨員認為缺乏責任感，不能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己是影響黨員發揮先鋒模范作用的主要原因。在對待不合格黨員上，大多數黨員認為對經過教育后仍不改正的，應當嚴肅處理。在黨員隊伍管理上存在的突出的問題上，26%的黨員認為管理上不嚴，34%的黨員認為管理制度不健全，沒有落實到位。

⒌黨員的業余生活方面。26%的黨員業余時間看電視、電影，58%的黨員仍能夠通過讀書、看報加強學習。平時，黨員十分關注一些國家大事和社會問題，像就業保障、反腐敗、“三農”問題等。

第四篇：黨建情況調查問卷分析報告

黨建情況調查問卷分析報告

按照街道工作委員會關于開展組織現狀調查

“三分類三升級”活動的實施意見要求，我院精心組織，周密安排，認真對黨支部開展了問卷調查工作，現將問卷調查情況分析如下：

此次調查共涉及黨員、機關干部、普通職工共20人，發放調查問卷20份，收回20份，收回率達100%。

從調查的內容看：

⒈對黨組織發揮作用的總體評價，在調查中有85%的人認為較好。反映了我們的大多數黨員十分關心我們的黨組織建設，絕大多數以上的黨員認為黨的基層組織在為當地社會經濟發展中發揮了巨大的作用。

⒉制約黨組織發揮作用的主要因素，在調查中95%的人認為黨組織地位和職能不明確。

基層組織生活內容比較單一。66%的調查者反映組織生活的主要方式為學習文件、讀報紙；20%的調查者反映是上黨課。組織生活形式單一化，內容枯燥，不能開展一些生動活潑、豐富多彩的組織活動。建議各基層組織在下一步的黨建工作中在組織生活的形式方面、內容方面有所改進。

⒊關于黨員的教育培訓活動方面。在調查者中，所有黨員都認為有必要開展這方面的活動來提高自己，充實自

己，以跟上時代的步伐。但是也有42%的黨員擔心在活動開展過程中會流于形式，走過場。在黨員的教育方式上，大多數黨員喜歡通過電化教育、黨校培訓等綜合手段來達到提高自己的目的。

⒋在加強基層黨員隊伍建設方面。62%的黨員認為提高基層組織的凝聚力、戰斗力，關鍵是加強領導班子建設，領導干部做到以身作則，率先垂范；40%的黨員認為缺乏責任感，不能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己是影響黨員發揮先鋒模范作用的主要原因。在對待不合格黨員上，大多數黨員認為對經過教育后仍不改正的，應當嚴肅處理。在黨員隊伍管理上存在的突出的問題上，本稿件版權屬于517878秘書網26%的黨員認為管理上不嚴，34%的黨員認為管理制度不健全，沒有落實到位。

⒌黨員的業余生活方面。26%的黨員業余時間看電視、電影，58%的黨員仍能夠通過讀書、看報加強學習。平時，黨員十分關注一些國家大事和社會問題，像就業保障、反腐敗、“三農”問題等。

第五篇：黨建情況調查問卷分析報告(上報)

中共巴中市教育局委員會

關于中小學黨建工作調查問卷分析報告

按照省委組織部和省委教育工委的通知要求，我局精心組織，周密安排，認真對全市中小學黨建工作情況進行了問卷調查，現將問卷調查情況分析如下。

一、發放調查問卷情況

此次調查共發放調查問卷30份，收回30份，收回率達100%。調查對象涉及市、縣（區）黨委組織部長、教育部門負責人，鄉鎮、街道黨（工）委書記，公辦中小學學校（含中等職業學校、幼兒園）黨組織書記、校長、領導班子其他成員、黨員教職工、普通教職工等30人，其中，市、縣（區）黨委組織部長5人，占被調查人總數的16%；教育部門負責人5人，占被調查人總數的16%；鄉鎮、街道黨（工）委書記3人，占被調查人總數的10%；公辦中小學學校（含中等職業學校、幼兒園）黨組織書記3人，占被調查人總數的10% ；校長3人，占被調查人總數的10%；領導班子其他成員3人，占被調查人總數的10%；黨員教職工3人，占被調查人總數的10%；普通教職工5人，占被調查人總數的16%。

二、調查內容綜合情況

從調查的內容看：

⒈我市中小學黨建工作總的情況較好，黨組織發揮作用情況較好。53%的被調查者對中小學黨建工作的總體評價

1是“較好”，56%的人認為黨組織發揮作用情況“較好”。

2、影響中小學校黨組織發揮作用的因素多。43%的人認為是“黨組織活動不經常，對黨員和教職工缺乏吸引力和影響力”和“學校黨務工作者隊伍素質不高，黨務工作力量薄弱”；40%的人認為是“沒有建立正常的黨建工作考核評價和激勵約束機制”； 36%的人認為是“黨建工作與中心工作結合不夠緊密” ；33%的人認為是“黨的領導體制和黨組織隸屬關系不順暢”。

3、中小學黨組織的地位是明確的。76%的認為學校黨組織的地位應是“黨組織發揮政治核心作用”。

4、中小學校黨組織活動的狀況較好。53%的人認為“能正常開展活動”。

5、當前中小學校思想政治建設和德育工作存在的問題多。43%的人認為“思想教育內容單

一、缺乏深度和說服力”和“思想教育和實際結合不緊密，針對性不強”；40%的人認為“個別黨員教師師德師風較差，影響教師形象”；30%的人認為“一些學校對青少年的文明教育、行為教育和道德情操培養不夠”。

6、我市中小學校黨員發揮作用的情況較好。70%的人認為是“發揮作用較好”。

7、中小學校發展黨員工作中存在的突出問題多。76%的人認為是“青年骨干教師入黨積極性不高，申請入黨人數少”；30%的人認為是“學生入黨積極分子和預備黨員畢業后培養銜接不夠”；13%的人認為是“教師和學生入黨動機不純”。

8、目前中小學校黨組織書記隊伍建設中存在的突出問題多。70%的人認為是“行政兼職過多，對黨建工作投入精力不夠”；53%的人認為是“缺少必要的激勵保障機制，在職稱評聘、評先評優等方面不能與其他教師享受同等待遇”；40%的人認為是“教育培訓不到位，業務水平和專業素質不高”。

9、中小學校黨組織書記和校長之間的團結情況好。76%的人認為“好”。

10、中小學校黨組織書記、校長的配備方式要求明顯。80%的人認為應“書記、校長一肩挑”。

11、上級黨組織對中小學校黨建工作考評情況好。70%的人認為“定期考評，效果較好”。

12、在保障中小學校黨組織開展工作方面，當前最需要解決的問題多。76%的人認為是“增加黨組織活動經費”； 66%的人認為是“提供黨組織活動場所和設備”；60%的人認為是“安排專職人員從事學校黨務工作”。

13、應該理順市、縣（區）以下中小學校黨組織的隸屬關系。40%的人認為是“農村中小學校黨組織實行屬地管理，教育部門黨組織指導”；36%的人認為是“對于部門和單位附屬中小學校，黨組織由所在部門和單位黨組織管理，教育部門黨組織指導”；26%的人認為是“農村和城區中小學校黨組織均實行屬地管理，教育部門黨組織指導”。

三、加強好改進學校黨建工作的建議

一是進一步健全中小學校黨組織機構。配備專職副書記、設立黨組織辦公室、配備專職黨務干部，把學校黨務工作納入重要議事日程，納入學校工作體系和考核體系。

二是進一步落實中小學校黨務工作保障機制。建立黨員活動室，劃撥黨員活動經費，制定黨員活動計劃，長期性的開展各種黨員活動。

三是進一步加強中小學校黨員培訓。像開展農村黨員干部遠程教育培訓那樣，開展中小學校黨員培訓，讓學校黨員在學校的各個崗位上充分發揮先鋒模范作用。

四是進一步增強中小學校新黨員發展力度。注重中小學校黨的后備力量的培養與發展，讓新黨員發展工作經常化、常規化。

五是進一步創新中小學校黨建工作。調動中小學校領導和黨務工作者的積極性，激勵他們研究黨建工作、創新工作方式方法，激發全體黨員的熱情，為學校黨建工作注入新意和活力。