第一篇：堅持偉大事業與偉大工程一起抓

堅持偉大事業與偉大工程一起抓

信息來源：中國兵器裝備集團公司發表時間： 2005-10-31

本報訊（記者 雷明 特約記者 譚萬軍）10月24日，中國兵器裝備集團公司黨委書記培訓班在中國浦東干部學院舉行了隆重的開學典禮。中國兵器裝備集團公司黨組書記、總經理徐斌出席開學典禮并看望了全體學員。浦東干部學院常務副院長溪潔人，集團公司黨組成員、副總經理王樹山出席典禮并講話。典禮由浦東干部學院副院長陳偉利主持。開學典禮之前，徐斌與溪潔人進行了會談（詳情見本報一版）并與學員合影，勉勵大家要珍惜機會，認真學習。王樹山在講話中指出，舉辦集團公司黨委書記培訓班是集團公司落實黨的十六屆五中全會精神的重要舉措，是把全面建設小康社會的偉大事業與加強黨的建設新的偉大工程一起抓的具體實踐，是鞏固和擴大先進性教育活動成果、認真落實黨組整改方案的重要內容，是集團公司實施“人才強企”、“教育培訓工程”的內在要求，充分體現了黨組對黨建工作的重視和黨務工作者的關心，全體學員一定要把黨組的關心化作搞好學習的強大動力，專心致志學習，做到學有所思，學有所悟，學有所得，學有所成。王樹山闡述了做好黨委書記培訓工作的目的和意義：加強對黨委書記的培訓是加強和改進企業高級經營管理人員教育培訓工作的重要環節，是增強國有企業領導干部執政能力建設的具體要求；加強對黨委書記的培訓是貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，加快實現集團公司“622”戰略目標的重要舉措和保證；加強對黨委書記的培訓是加強和改善企業黨的建設和思想政治工作，推進新時期黨的建設新的偉大工程的客觀要求；加強對黨委書記的培訓是黨委書記的強烈愿望。王樹山說，這次培訓的主題是“發揮黨組織的政治核心作用，為實現企業經營目標提供強有力的政治保證”；圍繞培訓主題安排了內涵豐富、形式多樣、切合實際、方式新穎的教學內容。王樹山要求，每一位學員都要做到：珍惜機會，認真學習；虛心聽課，善始善終；加強交流，總結提高；勞逸結合，注意調節。溪潔人對學員們的到來表示熱烈歡迎，介紹了浦東干部學院的情況，闡述了學院教育理念，并就培訓班教學安排和教學方式進行了說明，溪潔人祝愿全體學員在培訓期間心情愉快，學有所成，身體健康。嘉陵工業有限責任公司黨委書記、學員代表趙海強在發言中表示，感謝集團公司黨組對黨務工作者的關心，一定珍惜這次難得的學習機會，認真抓好學習，樹立兵器裝備集團公司團隊新形象。

第二篇：堅持以人為本抓基層建設

堅持“以人為本”抓基層建設

在“三基”工作中，堅持“以人為本”抓基層。就是要激發和調動每一名官兵參與基層建設的積極性和主動性，充分發揮“人”在部隊建設中的重要作用。在基層大、中隊貫徹以人為本理念，應該以提高官兵綜合素質，維護官兵根本利益，發揮官兵聰明才智為著力點，才能有效實現基層部隊的全面、協調、可持續發展，才能達到構建“和諧警營”的目的。

一、堅持以人為本抓基層，必須著力提高官兵的綜合素質

官兵素質是大隊正規化建設水平的基本標志，是貫徹落實“三基”工程、推進大隊建設創新發展的決定性因素。近幾年，通過加強思想政治建設和實施人才戰略工程，基層大隊官兵的綜合素質有了明顯提高，但與完成新時期新階段新的歷史任務仍有很大差距，這是制約基層大隊建設跨越式發展的一個突出問題。因此，必須積極適應新時期消防部隊面臨的新情況、新問題、新要求，切實把提高官兵綜合素質作為基層建設的重中之重，努力培養造就具有良好的思想政治素質、軍事專業素質、科學文化素質、創新思維素質、身體心理素質的全面發展的新一代官兵。實際工作中應突出抓好三個環節：

一要抓根本，在思想理論武裝上下功夫。思想理論素質是官兵綜合素質的核心和基礎。提高基層官兵思想理論素質，最根本的就是要下功夫抓好用“三個代表”重要思想武裝官兵的頭腦，用黨員的時代性、先進性和模范表率作用影響帶動廣大官兵。基層大隊黨組織在開展保持共產黨員先進性教育的同時要通過系統研讀、專題輔導、理論答辯、現實感悟，引導大家從理論與實踐的結合上學深悟透其基本觀點、科學內涵和精神實質。要堅持學用結合、學以致用，把先進性教育融入部隊日常教育訓練生活之中、融入大隊喜聞樂見的各種活動之中、融入官兵科學文化學習之中。

二要抓重點，在科學文化學習上下功夫。隨著滅火救援形勢發展變化和裝備器材的更新換代，對基層大隊官兵科學文化素質提出了新的更高要求。要從官兵的實際出發，按照“創建學習型警營、培育知識型軍人”的要求，研究制定加強基層大隊官兵科學文化學習的規劃和措施。要教育和引導大隊廣大官兵牢固確立科學技術是第一戰斗力的觀念，自覺克服工作任務繁重、沒時間學習，學了也用不上，學習可多可少，對個人成長進步作用不大等模糊認識，進一步激發學習科學文化的革命熱情。要把現代消防科技知識和高科技知識學習作為“重頭戲”，了解和掌握當代科技發展的最新成果及高新裝備器材的戰術技術性能。

三要抓關鍵，在提高基層干部帶兵能力上下功夫，穩固管理成效。一線帶兵人隊伍，既是中隊建設的對象和內容，也是按照《綱要》建設基層的組織者和實施者。提高官兵綜合素質，關鍵是建設一支高素質的一線帶兵人隊伍。要選優配強一線帶兵人，按照政治強、專業精、懂指揮、會管理的要求，真正把那些政治思想強、思維層次高、表率作用好、發展潛力大的干部骨干選配到一線帶兵人隊伍中來，從源頭上提高一線帶兵人隊伍的素質層次。要教育和引導一線帶兵人牢固確立與時俱進的帶兵觀念，掌握高超的管理藝術，樹立“為官一任，振興一方的思想”，堅持知識帶兵、依法帶兵、以德帶兵，以自己的淵博知識、良好人品和人格魅力啟迪、感召、凝聚戰士。增強部隊管理效果，必須強化基層經常性抓管理教育，機關加強八小時之內的管理，樹典型標桿抓惡習整改。要突出建設重點，按照“穩基層先穩主官、強基層先強主官”的思路，配齊配強基層主官，使之成為貫徹落實“三基工程”的明白人、抓好各項工作落實的帶頭人，推動基層建設創新發展的領路人。

二、堅持以人為本抓基層，必須自覺維護官兵的根本利益

堅持“以兵為本、以情帶兵”，實現好、維護好和發展好廣大官兵的根本利益，是促使基層官兵獻身消防事業、按綱爭先創優的一種向心力和凝聚力。一些單位之所以人心躁動散落，爭先創優的積極性和創造性不高，一個重要原因是官兵的自身利益沒有得到很好維護，缺乏愛崗敬業、恪盡職守、公平競爭的良好環境。大隊支部一班人要認真落實先進性要求，堅持情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，始終把維護廣大官兵的根據利益作為一切工作的出發點和落腳點。當前應注意解決好以下幾個問題：

一要自覺維護基層官兵應享的合法權益。大隊黨支部一班人一定要把尊重和維護基層官兵的合法權益作為調動積極性和創造性的有效手段，堅持糾正侵權行為，確保基層官兵對決定重大問題有建議權，對大隊管理有參與權，對戰士入黨、考學、提干、學技術、轉士官、選配骨干等有推薦權，對干部履行職責、遵規守紀、廉潔自律有監督權，對干部工作失誤和不正之風有批評權，對物質文化生活有需求權，對切身利益有維護權。

二要公正處理基層大隊官兵關注的敏感問題。一些基層大隊官兵氣不順、心不齊、勁不足，大都與主官處事不公有直接關系。要公正處理官兵關注的敏感問題，就要不斷強化黨性原則觀念，優化公平競爭的良好環境。在班長、骨干、黨員的選拔任用培養上，要堅決糾正和防止用人上的各種偏見和不正之風，真正做到能者上、平者讓、庸者下，形成催人奮進的良好用人機制；在戰士入黨、考學、提干、學技術、轉士官等問題上，要拓展群眾民主參與的渠道，實行名額、條件、對象、程序、結果“五公開”，并廣泛聽取和認真對待大隊官兵的意見，以公開求公正；在講評大隊工作情況、評價官兵德能勤績上，要客觀公正，堅持“一把尺子量長短”、“一個標準定優劣”。這樣，就能起到順氣、拴心、鼓勁、加力的積極作用。

三要著力解決大隊官兵的實際困難。隨著地方經濟體制改革的深化、社會發展水平的提高和軍隊兵役制度、士官制度改革的深入，基層官兵的實際困難和問題日趨凸現，特別是家屬安臵就業難、看病住院治療難、涉法問題解決難、大齡青年婚戀難的“四難”問題比較突出。這些問題關系到官兵的切身利益，長期得不到解決就會傷害官兵的感情，影響按照《綱要》爭先創優的積極性。因此，大隊黨支部要把“群眾利益無小事”作為座右銘，把官兵的觀點作為第一思路，把官兵的呼聲作為第一信號，把官兵的滿意作為第一標準，實現官兵的愿望，滿足官兵的要求，維護官兵的利益。

三、堅持以人為本抓基層，必須充分發揮官兵的聰明才智

士兵是基層中隊建設的主體，也是部隊戰斗力生成的第一要素。只有充分發揮中隊士兵的聰明才智，大隊、中隊建設才能充滿生機與活力，各項工作才能取得突破性進展。現在的問題是，一些基層中隊依靠士兵建設中隊的思想樹得還不牢固，不善于依靠士兵搞建設、抓落實。有的自恃高明，工作中習慣采取“我講你聽”、“我說你做”、“我令你行”的簡單化領導辦法，不善于發揮中隊士兵的智慧；有的不懂裝懂，對中隊官兵的意見建議、發明創造吹毛求疵，甚至“吹著塵土找裂紋”；有的墨守成規，寧可平平庸庸守攤子、亦步亦趨隨大流，也不愿放手發動基層士兵去試、去闖、去冒。因此，基層大隊黨支部一定要努積極為士兵發揮聰明才智提供廣闊的舞臺。

一要尊重士兵在基層中隊建設中的主體地位。要堅決克服“領導高明”、“能人治隊”、“群眾無為”的片面認識，牢固確立基層士兵在基層建設創新發展中的主體地位，切實解決好建設基層的“主體”意識、“主角”意識和“首創”意識。要注意發掘和總結士兵在實踐中創造的有利于加強中隊建設的新形式、新方法、新經驗，及時給予肯定和推廣，使之更好地發揮作用。

二要強化群眾組織的助手功能。團支部和軍人委員會是基層黨支部抓基層的“左右手”，也是組織、動員和鼓舞官兵建設基層的“助推器”。大隊黨支部要切實加強對團支部和軍人委員會工作的領導，指導兩個群眾組織始終把工作重心放在圍繞大隊中心工作發揮助手作用上。通過兩大組織的活動，組織官兵參與基層的管理和監督，發揚“三大民主”，端正中隊風氣，切實維護好士兵的正當利益。

三要構建群眾發揮才智的實踐平臺。一些中隊士兵的智慧發揮不好，很重要的一點就是缺乏實踐活動的平臺，致使“英雄無用武之地”。從大力加強中隊民主建設入手，大隊黨支部通過落實軍人委員會制度，組織民主評議干部、召開“問計會”和“懇談會”、開展“換位思考”活動等，主動聽取和征求士兵對大隊、中隊建設的意見和建議，真正把按綱建設的過程變成士兵貢獻聰明才智的過程。

第三篇：堅持“三抓三創”

堅持“三抓三創”

深入推進平安和諧校園建設

沿河縣板場鄉初級中學(2013年6月30日)我校位于沿河自治縣西南部，距沿河縣城22公里，學校現有教師102人，教學班級31個，在校學生1865人。近年來，我校在條件艱苦，工作辛苦的情況下，始終立足“書香校園〃潤澤人生”的總體定位，牢固樹立“校園安全無小事"工作理念，深入推進“平安和諧校園”建設，有力維護了學校師生的生命財產安全和學校的和諧穩定，有效提高了教育教學質量。學校先后被省、市、縣及教育主管部門授予“全省安全文明校園”“全市首屆平安和諧校園”“全市教育先進集體”“精神文明建設先進集體”“平安校園先進集體”“教育教學綜合評比先進集體”“安全工作達標學校”等榮譽稱號。主要做法是：

一、抓法制教育，創法治校園

一是充分發揮法制副校長(輔導員)作用。將法制副校長,學校安全保衛組組長納入學校班子成員對待，要求每月到學校和師生開展一次法制宣傳交流，同時對問題學生進行教育管控；二是全面推行學科教學滲透法制教育。科任教師根據所任學科，結合典型案例精心備課，在學科教學中讓學生潛移默化接受法制教育。

1、班主任和科任教師把法制知識教師滲透到課堂之中，隨時讓學生知法、懂法而不犯法。

2、班主任定期對班級開展主題班會，進行法制宣傳。三是開展法制宣傳。我校將法制宣傳納入學校工作計劃，每個學期在抓好法制宣傳欄、法律知識搶答賽、法制講座、學生手抄報和墻報、犯罪模演習與分析等常規宣傳的同時，還開展了青少年違法犯罪警示教育、師生溫馨交流、紅色文化教育等系列活動。通過堅持開展學校法制教育，形成常態，有效提升了依法治校能力，兩年來，我校無一名師生違法違紀，升學率達98.6％，有112名學生被省級示范性高中錄取。

二、抓人性管理，創溫馨校園

一是實施關愛工程，絕不放棄每一位學生，促“后進生”轉化。經摸排，我校有“后進生”101人，問題生15人。對“后進生”，我校不歧視，不排斥，不推向社會，而是采取“六幫一”關愛措施促其轉化(即一名五老人員、一名親人、一名政法干警、一名任課教師、一名優秀學生和班主任，共同結對幫扶一名“后進生”)，讓學生真正體會到是在關愛中生活、成長，學校將“后進生”轉化率、在校生違法犯罪率納入學校對班級和教師的績效考核分值，實行獎懲掛鉤，讓每一位教師都把每一位學生當成是“寶貝”，真正體現學校的辦學理念---“關注每一位學生的成長”。兩年來，我校“后進生”轉化率達98．8％，初三有20名“后進生”考入

普通高中，2人進入省級示范性高中，其余33人由政府、學校、社會資助分別送入貴陽電子工業學校、重慶工商學校等學校就學。二是實行“五制”，強化校外暫住(留守)學生管理。實行承包制，成立“留守學生之家”辦公室，明確科任教師為暫住(留守)學生的“代理家長”“愛心媽媽”，全天候對所承包的學生實施管理；實行免費制，學校無償提供電話，要求學生定時與在外打工家長進行電話溝通，實施親情遠程管理。這樣有助于留守學生的生活和思想負擔；實行巡防制，學校的晚自習實行學生分批出校園，其中七年級學生是8.20下自習，八年級學生是9.20下自習，九年級學生是10.20下自習。這樣對學生成群結隊、打架事故有一定的防患作用。每天晚自習后，由鄉派出所、學校保衛和教師組成的巡夜隊對校園周邊和出租房進行常態巡防；實行情況通報制，要求房東每周向班主任通報l次學生遵紀守法情況，每月向學校通報l次學生遵紀守法情況；家長每月向學校通報l次學生遵紀守法情況；有情況及時通報、及時處理、及時教育；實行結伴制，每天晚自習結束，學校組織校外租房生結伴回宿舍，學生相互照應，減少學生安全事故的發生。

三、抓精細管理，創特色校園

從細處著手，照應全局。一是嚴格落實“五有”(有室、有警、有時間、有制度、有標識)、“五到家”(調查訪問到家、管理工作到家、安全防范到家、服務工作到家、聽取意

見到家)和“八統一”(統一組織領導、統一人員配備、統一辦公場所、統一標識內容、統一警務裝備、統一工作臺帳、統一工作記錄、統一規范制度)工作要求，建立學生家長、知名人士、人大代表、退休教師共同參與的平安創建機制，健全完善人防、物防、技防“三防”措施及37個安全管理制度，強化網吧、娛樂場所、流動飲食攤點等學校及周邊治安綜合整治，嚴厲打擊侵害師生安全的各種違法犯罪，全面推進“放心食堂”建設，構建村(居)、學校、政府齊抓共管平臺。二是營造書香文化氛圍，做到“三有四能 ”(即每天早晨都有讀書聲，每天都有學生在圖書室閱讀書籍，每天都有教師指導，大部分學生能背誦50條以上人生哲理格言，能寫一手規范漢字，能跳一曲土家擺手舞，能唱5首以上土家山歌和愛國歌曲)。三是嚴格落實責任制，強化獎懲兌現。學校將創建“平安和諧校園”的責任落實到班級、落實到每位教師，凡發生一起交通事故或安全事故，相關教師不能享受績效獎勵，取消評優晉級資格。后果嚴重者，除嚴肅追究相關責任外，調離本校到村小任教。這樣使每一位教師都把精細管理和特色教育當成重中之重來抓，使學校的整體水平得到真正的提高。

下步工作中，我校將以貫徹落實本次會議精神為契機，進一步創新工作思路，強化工作措施，確保“平安和諧校園”創建工作再上新臺階。

第四篇：三個堅持抓整改

重慶市電力公司深入學習實踐科學發展觀活動

簡 報 第 44 期

深入學習實踐科學發展觀 活動領導小組辦公室

●三個堅持抓整改，強化措施促發展 ●萬州供電局扎實推進整改落實工作

二○○九年八月十二日

●南岸供電局學習實踐活動落實整改工作穩步高效推進 ●江津供電局召開座談會暢談科學發展

三個堅持抓整改，強化措施促發展

隨著學習實踐活動的深入推進，公司積極在抓整改落實上下功夫，強化三個堅持，取得了初步成效。

一是堅持“兩上兩下”，細化整改任務。通過自下而上廣納民意、自上而下制定整改方案、自下而上制定整改措施、自上而下抓整改督辦，公司進一步明確整改目標、措施、時限要求、責任領導、責任部門和配合部門。根據整改事項的輕重緩急，制定了《整改任務進度表》和《整改事項制度機制建設進度表》，梳理出2010年底前完成的任務470余項。目前，公司本部完成整改事項142項，占8月底前應完成任務的97％。

二是堅持四項制度，建全整改機制。堅持定期通報制、在2009年8月以前實行 “旬通報制”，2009年底前實行“月通報制”,2010年實行“季通報”。同時，堅持領導責任制、巡回檢查制及目標考核制，將整改落實情況納入黨員創先爭優、黨組織目標管理和干部考核的內容。通過動態督查、電話回訪等方式，跟蹤整改效果，提高整改效率和質量。

三是堅持“三查三看”，確保整改效果。積極進行“三查三看”，激發黨員“比、學、趕”的進取意識。一查整改任務分解落實情況，看促進科學發展的要求是否體現。公司研究制定“三十條”供電服務措施，服務“五個重慶”建設；積極開 2 展“唱紅歌、講故事、讀經典、傳箴言”、堅定黨員部理想信念；開展“迎祖國60華誕、展供電服務風采”、“送3000場紅色電影和電力知識進鄉村”等主題活動，展示國家電網品牌形象；成功承辦全市突發大面積停電事故應急聯合演練，服務履責能力逐步提升。二查干部作風轉變情況，看群眾滿意程度是否提高。確立了“科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要”的工作思路，機關作風明顯轉變，形成了以我為主、勇于負責，以我為輔、甘于配合的良好風氣。重新制定了領導班子聯系基層工作制度。在武隆山體崩塌的搶險保電中，公司主要領導靠前指揮，干部身先士卒，黨員率先垂范，受到了重慶市委市政府和社會各界的一致好評。三查體制機制建立情況，看“兩個轉變”進程是否加快。完善了黨建工作機制、加強領導班子建設和干部隊伍建設長效機制、黨風廉政建設機制、人財物集約化管理等有關機制。同時，加強依法治企工作，《重慶市電力保護條例》順利通過市政府常務會審議，公司抓整改促發展的效果不斷得到顯現。（張娟）

萬州供電局扎實推進整改落實工作

自學習實踐活動進入整改落實階段以來，萬州供電局按照公司的統一部署和要求，在巡回檢查組的指導下，加強領導，3 精心組織，在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，取得了初步成效。

一是領導高度重視。萬州供電局召開階段總結部署大會，對整改落實階段工作統一部署，起草好領導班子整改落實方案，多次召開會議進行了認真研究和反復修改，對整改落實方案六上六下收集各種意見建議，形成最終的整改落實方案。

二是整改措施到位。萬州供電局制定了《整改落實階段工作安排》和《整改落實方案》，對每一個環節作出周密安排，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，進行反復討論修改，形成了共識。完善了領導班子整改落實方案，明確了整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等，調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

三是工作安排超前。萬州供電局超前運作并按時完成各個環節的工作任務。按照《整改落實階段工作安排》的規定和要求，主動提前安排每個環節的工作，在做好當前環節工作的同時，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

四是緊密結合實際。萬州供電局注重結合自身實際，突出實 4 踐特色，對學習實踐活動期間收集到的176條建議意見進行跟蹤落實，要求各車間部室將落實情況逐一反饋到活動辦，對每一條意見建議要求各責任單位回答到每一個人，對經過梳理后直接要求車間部室給予解決的和在專題民主生活會上明確責任部門及時進行反饋跟蹤，并將結果在“陽光家園”中網站上公開其處理意見，接受全局職工監督；加大為職工辦實事的力度。根據整改落實階段的計劃安排，要求各車間、部室切實幫助職工解決一至二件職工能夠見得著的實事好事。目前，該局已累計為職工辦實事共計11件；廣泛開展送溫暖活動，走訪慰問老黨員、老干部和退休病殘困難職工，送去了慰問品，帶去了黨組織的關懷；進一步完善體制機制，對影響和制約企業科學發展的體制機制問題進行了集中清理，重點對現行有效的241個制度進行了清理，需廢止的及時進行廢止，根據工作需要擬修訂42個制度，按照“精簡、可操作性強”的原則將新制定11個制度；制定整改方案細致有序。該局黨委根據分析檢查報告梳理出影響和制約企業科學發展存在的問題，確定5個大的方面共計31個小項的問題，拿出34條具體整改措施。按照分部分項實施進度安排，在8月底之前將完成26個分部分項工作，年底前還將完成15項分部分項工作。

在解決學習調研不夠深入等問題時，萬州供電局黨委嚴格執行《萬州供電局黨委理論學習中心組學習制度》，構建學習實 5 踐科學發展觀長效機制，建立局領導定期走上“陽光講壇”講課常態化機制。目前該局已經有三位局領導走上“陽光講壇”；針對領導班子成員對口聯系基層車間，制定了《領導班子對口聯系基層車間》制度；針對深化執行領導班子成員雙重組織生活制度制定了《領導班子對口聯系基層黨支部》制度；為加強來信來訪接待工作，疏通信息渠道，進一步完善和嚴格執行局長聯絡員、局長接待日制度，提高季度職工思想動態和不穩定因素分析的質量，暢通信息收集、溝通和反饋渠道；針對電力設施保護中存在的問題，已經形成專題調研報告上報萬州區政府等。

通過學習實踐活動的開展，萬州供電局上下凝聚力進一步增強，活力進一步得到提升，領導班子貫徹落實科學發展觀的能力進一步得到提高，增添了職工對企業發展的信心，群眾滿意度得到較大提高。（萬州供電局）

南岸供電局學習實踐活動落實整改工作穩步高效推進

自7月初開始，南岸供電局嚴格按照整改落實方案中圍繞黨的建設、轉變企業發展方式、建設堅強智能電網等方面提出的27項整改事項，開展整改落實工作，并根據每項整改措施的實施情況，限定時效，確保整改落實出成效。截至7月31日，6 該局已完成了截止8月底應落實35項整改措施的83%。

南岸供電局明確了整改落實階段四個方面的目標任務和工作要求。一是齊心協力抓全局。進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實，并把所有整改事項納入局督辦事項進行管理。建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。堅持分工不分家，加強協作，齊抓共管，形成合力；二是明確責任抓落實。強化領導班子成員的責任，原則上屬于誰分管的工作，誰聯系的部門誰負責抓落實。各部門要對工作進一步細化，明確時間進度要求，責任到個人。對重要工作和問題，事前要做深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。工作中，要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；三是強化監督抓促進。對整改情況，實行領導班子成員間監督和群眾監督相結合，對不能按要求整改的、對重點、難點問題及時進行督促，促其盡快落實。四是努力把科學發展觀活動的成果轉化為廣大黨員干部解放思想、干事創業、加快發展的強大動力，全力推進各項工作又好又快發展。

學習實踐活動的成效如何，歸根到底要落實在整改上、體現在整改上，為確保整改方案措施可行，出成果見實效。據了解，該局7月份已落實了黨的建設項目、企業發展方式項目、7 電網建設項目、員工隊伍建設項目、企業文化建設項目、群團工作項目、員工待遇項目等七個方面中的29項整改措施，同時，該項工作正在按方案穩步高效推進中，并確保在8月底前按時完成剩余整改事項。（盧靜）

江津供電局召開座談會暢談科學發展

8月5日，江津供電局分別召開落實科學發展觀職工代表、專責和班組長會，圍繞如何貫徹公司年中工作會精神，完成目標愿景規劃；如何查找、分析、解決制約企業科學發展等方面的問題進行了座談。

座談會上，該局職工代表、專責代表、班組長代表暢所欲言，就創新發展、科學發展、服務發展提出意見和建議。該局表示對提出的意見建議將進行認真研究解決；特別涉及職工切身利益和安全生產的問題會放在首位加以解決，以更好的為廣大職工服好務。

對于下階段的工作，該局將學習實踐科學發展觀將公司年中工作會精神相結合，提出新的要求：要繼續固本強基，創新發展、提升實力，營造企業“愛崗敬業”、“正風正氣”良好氛圍；機關與基層、干部與職工、部門與車間要加強溝通與交流，要帶著情感做工作，相互理解，構筑和諧關系；企業管理 8 要善于發現問題、分析問題、解決問題，避免出現管理上的死結。（李國麟 鄭長清 丁晏）

報：國家電網公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、國家電網公司深入學習實踐科學發展觀活動指導檢查組第三組，公司深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長、副組長、成員，總經理助理、副總師。

發：公司各巡回檢查組，本部各部門（中心）、公司各單位。

第五篇：《建黨90年偉大成就和寶貴經驗的科學總結 奮力推進偉大事業和偉大工程的行動綱領》學習心得

《建黨90年偉大成就和寶貴經驗的科學總結 奮力推進偉大

事業和偉大工程的行動綱領》學習心得

施芝鴻同志對這篇重要講話的框架結構和內在邏輯進行了深入系統的分析，是我們學習和理解“七一”重要講話精神及時而權威的輔導報告。

通過學習《建黨90年偉大成就和寶貴經驗的科學總結 奮力推進偉大事業和偉大工程的行動綱領》使我對胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話有了更加深層次的理解。我學習到了：

一、我們黨成立90年來波瀾壯闊的偉大實踐和與時俱進的偉大理論。從鴉片戰爭以后到中國共產黨成立之前，中國人民和無數仁人志土面對列強侵略步步進逼，封建統治日益腐敗，祖國山河破碎、戰亂不已，人民饑寒交迫、備受奴役的現狀，不甘屈服、奮起救亡圖存，進行了千辛萬苦的探索、不屈不撓的斗爭。事實說明，要完成中華民族救亡圖存的民族使命和反帝反封建的歷史任務，要解決中國發展進步的問題，必須找到能夠指導中國人民進行反帝反封建革命的先進理論，必須找到能夠領導中國社會變革的先進社會力量。就是在這樣一個關手中華民族生死存亡的重大歷史關頭，中國共產黨成立了。

我們黨90年來完成和推進了三件大事。第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。新中國的成立，使人民成為國家、社會和自己命運的主人，實現了中國從幾千年封建專制制度向人民民主制度的偉大跨越，實現了中國高度統一和各民族空前團結，中國人從此站立起來了，中華民族發展進步從此開啟了新的歷史紀元。第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度，黨創造性地實現由新民主主義到社會主義的轉變，使占世界人口1／4的東方大國進入社會主義社會，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革。第三件大事，講話還用“兩個從此”來概括中國共產黨的成立對完成救亡圖存民族使命和反帝反封建歷史任務的極端重要性。“兩個從此”就是，“從此，中國人民踏上了爭取民族獨立、人民解放的光明道路，開啟了實現國家富強、人民富裕的壯麗征程”，“從此，中國革命有了正確前進方向，中國人民有了強大精神力量，中國命運有了光明發展前景”。而把這個極端重要性體現得淋漓盡致的，就是我們黨90年來所完成和推進的三件大事。第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放。新中國的成立，使人民成為國家、社會和自己命運的主人，實現了中國從幾千年封建專制制度向人民民主制度的偉大跨越，實現了中國高度統一和各民族空前團結，中國人從此站立起來了，中華民族發展進步從此開啟了新的歷史紀元。第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度，黨創造性地實現由新民主主義到社會主義的轉變，使占世界人口1／4的東方大國進入社會主義社會，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革。第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義，形成了黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，建立和完善社會主義市場經濟體制，堅持全方位對外開放，推動社會主義現代化建設取得舉

世矚目的偉大成就。90年來，我們取得的一切成就，是一代一代中國共產黨人同人民一道頑強拼搏、接續奮斗的結果”

胡錦濤同志把建黨90年來我們黨所做的這三件大事，上升到更高的理論層面來說，也就是黨的十七屆四中全會決定所概括的三大歷史性轉變：一是從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變；二是從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變；三是從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。

當代中國共產黨人不僅要做到經濟自強，而且要做到文化自覺，同時還要做到制度自信。

二、胡總書記“七一”重要講話的第二板塊，深入闡發了在新形勢下如何奮發有為推進我們黨的建設新的偉大工程問題，其著眼點是始終保持黨的先進性和純潔性，使我們黨永遠立于不敗之地，而切入點或聚焦點則是要不斷提高黨的建設科學化水平。

在新的歷史條件下提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面提高黨的建設科學化水平。其論述邏輯是：首先大力度概括了90年發展歷史進程所昭示的我們黨保持和發展馬克思主義政黨先進性的四個根本之點，即“四個堅持”、“四個始終”，這就是：堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學態度對待馬克思主義，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，堅持真理、修正錯誤，堅定不移走自己的路，始終保持黨開拓前進的精神動力；堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持任人唯賢、廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康。隨后，尖銳地指出了在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下黨所面臨的“四個考驗”、“四個危險”和“一個更為緊迫的任務”。在此基礎上，講話提出要在新的歷史條件下堅持以科學理論指導黨的建設，以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題，著眼于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平。

三、胡總書記“七一”重要講話的第三板塊，深入闡發了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事：論述的著眼點是瞻望中國發展繁榮光明繼續解放思想。堅持改革開放、推動科和諧的基礎上面向未來、開創未來、贏得未來。

我們黨作為一個在中國長期執政的、具有崇高歷史使命感和時代緊迫感的、負責任的馬克思主義政黨，深知對于黨的90周年最好的紀念，就是要把全部精力集中在黨未競的事業上。因此，胡總書記的“七一”重要講話在回顧黨成立90年來我國發展進步的偉大歷程的同時，用很大篇幅來瞻望中國發展繁榮的光明前景。我們通讀胡總書記“七一”重要講話的第三板塊，可以深切了解這一點。

在“七一”重要講話第三板塊中，胡總書記強調指出，中國共產黨自誕生之日起就勇敢擔當起團結帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史使命。繼續推動中華民族偉大復興進程，必須始終堅持黨的基本路線不動搖，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進。面向未來，全黨同志必須牢記，我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。一定要堅定不移堅持黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，堅定信心、砥礪勇氣，堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，奮力把改革開放推向前進。堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，為推進中國特色社會主義事業注入強大動力。

一是講清楚了堅持以科學發展為主題同繼續牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖的關系。

二是講清楚了繼續大力推進社會主義民主政治建設同堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路的關系。

三是講清楚了推動社會主義和諧社會建設同加強和創新社會管理的關系。最后，胡總書記在“七一”重要講話結束語中對青年一代提出了高度重視和殷切期望。在新形勢下加強對青年的引領和關懷非常重要。

使我深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，我會永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。我會努力樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾；自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干；經受艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗，在實踐的豐厚沃土中成長為黨和人民的棟梁之才。