第一篇：黨委辦公室機關支部總結分析材料

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w.5 Y K J.Com 1中共**縣委辦公室機關支部共有黨員65名，其中離退休黨員15名，在職黨員50名。在職黨員中，副縣級領導干部8名，副科級以上領導干部18名，一般黨員32名。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，縣委辦機關黨支部主動征求社會各界的意見和建議，聯系支部近幾年黨建工作的實際，對保持共產黨員先進性進行認真的總結，現將支部存在的主要問題、根源及整改方向分述如下：

一、存在的主要問題

縣委辦公室支部黨員隊伍的主流是好的，黨支部是有戰斗力的，從總體上體現了黨的先進性。但是，在黨員隊伍中也存在著保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題。

（一）堅持學習不夠，離建設“學習型”機關支部的目標還有一定差距。一是學習時間不夠多，不夠經常。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，加之掛靠單位眾多，開展經常性的全體集中學習有一定困難，學習時間不夠多。二是學習方式不夠靈活。除常規學習外，沒有深入探索學習的有效形式，制約了學習的效果。三是學習不夠系統。存在實用主義傾向，現學現用、急學急用。四是學用結合不夠。正確運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法指導實踐有一定的差距。

（二）組織生活和班子民主生活會質量還有待提高。一是組織生活缺乏靈活多樣的形式。支部組織生活仍沿襲多年的老模式、老套路，組織生活僅滿足于傳達文件、讀報學習或用活動來代替，支部工作模式單一，缺乏靈活性、開放性、多元性和新鮮感，調動不起黨員對組織生活的興趣，支部工作難以形成聲勢。二是在組織生活和班子民主生活會上開展批評與自我批評不夠，黨員、班子成員之間深入探討不夠。三是退休黨員的教育管理不夠，開展活動組織人員困難、活動時間無法保證。

（三）黨員組織意識與工作熱情有所減退。一是個別黨員只講眼前實惠，一味追求物質享受，不講個人奉獻，在工作中應付差事，學習本領的積極性不夠高；二是世界觀、人生觀、價值觀有待修正，思想覺悟偏低，認為參加組織活動受益小，對組織開展的活動熱情不高，在搞活動時若占用工作時間便樂其所為，占用業余時間則牢騷滿腹。三是一些黨員在一定程度上存在迷惘思想，缺乏責任感、榮譽感及奉獻精神。四是個別黨員態度消極，存在一定的主觀意識和懶惰思想，對理想教育不感興趣，模范作用并不突出。五是黨員干部工作熱情、政治素質離黨員標準和要求有一定的差距，工作能力參差不齊。

二、存在問題的根源

（一）理論功底不夠扎實，用科學理論武裝黨員干部不夠。一是對理論學習的重要性認識不深，抓得不緊。不能很好地處理學習和工作之間的關系，未能深刻認識知識結構和理論素養對辦公室工作的重要性，從而忽視理論學習。沒有把學習真正上升到自覺改造世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀的高度去認識，在學習上強調客觀原因多，主觀努力不夠。二是抓學習的組織措施不落實。學習安排多，檢查督促少，黨員學習缺乏自覺性。三是缺乏系統、完善的學習規劃，學習的內容缺乏針對性和實用性，學習效果欠佳。四是實際工作中運用科學理論指導實踐有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的實質、立場、觀點理解不深，個別黨員有事業心、責任感和積極進取精神不強的表現。

（二）對組織生活重要性認識不夠、工學矛盾較為突出。未能很好地把握黨組織必須要有健全的組織生活和豐富多彩的活動來教育和吸引黨員的道理，思想認識不到位，學習方法簡單，形式單一，效果不明顯。二是工學矛盾突出，縣委辦公室工作人員崗位是“一個蘿卜一個坑”，在職黨員干部分工明確，工作量大，任務繁 重，離退休黨員分散，致使支部開展組織活動難度較大。

（三）堅持政治思想工作不夠，黨員個體與支部整體工作需求之間存在矛盾。一是社會發展速度的加快和競爭的加劇，以及各種傳播媒體的多樣化和先進程度的提高，使黨員自覺或不自覺、全方位地接受著新的思想，而傳統的思想教育方式已越來越不適應日新月異的改革形勢和青年黨員思想、道德價值觀念的發展，教育工作相對滯后于青年黨員思想行為的變化發展。二是支部在職黨員干部工作比較繁忙，一旦工作忙時，無暇考慮支部工作，使支部工作受到影響。加之黨員青年思想活躍，觀念多樣，黨員干部自身修養不夠，工作能力有差距，對工作缺乏熱情，怕得罪人，沒有真正把干好支部的工作放到首位。支部也未能充分地調動黨員骨干的積極性。

三、今后整改的方向

（一）加強理論學習，提高支部黨員整體素質。切實加強支部的理論學習，重點是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《中華人民共和國憲法》及其他國家法律法規，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和江澤民、胡錦濤同志關于黨風廉政建設有關講話。端正學習態度，改進學風，健全學習制度，嚴肅學習紀律。堅持用科學的理論武裝支部每個黨員，努力增強黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強黨員努力改造主觀世界的自覺性。

（二）積極探索適應現代要求的支部工作模式，不斷加強支部建設。一是尋找新的工作載體，以豐富多彩、新穎獨特的工作方法和活動形式，調動每個黨員積極性。充分利用豐富的活動載體開辟活動陣地，用時尚的工作方法吸引黨員，占領他們的業余時間和思想陣地，使支部工作形成強大的聲勢和深厚的氛圍。二是要將支部的各項(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作達到制度化、規范化的目標。通過健全管理制度、建立定期檢查制度、定期考核評比制度等形式，使支部建設更趨于制度化、規范化。

（三）加強思想政治教育，構筑支部工作發展的精神支柱。思想政治工作是一切工作的生命線。加強黨員的思想政治教育尤為重要。一是引導黨員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強社會主義信念教育、共產主義理想教育，引導每個黨員在工作中努力提高個人素質，激發他們的使命感、責任感。二是在全體黨員中持久地開展保持黨員先進性的教育活動，加強對黨員的組織教育、主人翁責任感教育，樹立正確的人生觀、世界觀，并以自身的模范行為，辦公室干部隊伍中樹起一面旗幟。文章來 源

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第二篇：黨委機關支部優秀事跡

黨委機關支部優秀事跡

黨委機關支部共有黨員12人，分別來自黨務辦、學生處、就業指導中心、工會、保衛處5個不同部門，院黨委兩位書記也屬本支部。部門分散、中層干部多是本支部的最大特點。出于這一特點，支部工作的開展不可避免地存在一定難度；而也正因這一特點，要求支部一班人必須保持先進的工作理念、認真的工作態度和良好的工作狀態，支部成員每人都必須做到“先進”。2005年支部改選以來，肖春林任支部書記，梁磊和洪宇分別任組織委員和宣傳委員。雖然來自不同部門、各自擔負很重的部門工作任務，但支委3人始終團結協作、互相支持，共同分擔支部工作，為支部創優打下了良好的組織基礎。

黨委機關支部黨員分屬學院黨委機關各部門，可以說是學院黨委機關工作的核心力量。我們的宗旨是“一切以教學工作為中心，為教學服務”。多年來，黨委機關支部全體黨員在自身要求上嚴格自律、甘于奉獻；在各自崗位工作上積極進取、勇于創新；在支部生活中團結協作、互幫互助，各自取得了長足的進步和發展。這其中支部成員取得的每一點成績都滲透著整個支部的強大支持和力量。2005年至今，本支部12名黨員中有2人因工作成績突出被評為院級先進；4人被評為校級先進；1人被評為市級先進；6人次在各級刊物上發表文章；多人在學院學術月中獲獎。

黨委機關支部重視黨員學習、重視黨員個人能力培養、重視支部凝聚力的養成，積極克服部門分散不利條件的影響，采取多種方式開展支部工作，不管是理論和文件學習、有關學院發展的討論還是走出校門的調研，都開展得有聲有色。不管各自工作多么繁忙，每個黨員都能盡量協調，積極參加支部活動。在黨委機關支部每個黨員的心目中，支部是同志們的一個家。

2005年下半年，支部組織開展了“共產黨員先進性教育”活動。大家通過理論政策學習、“邊學邊改”、征求群眾意見、支部分析評議

等活動對自己、對部門、對支部工作進行了反思和整改，對黨的理論政策有了進一步的深刻認識。經過這次先進性教育和2006年的“回頭看”，黨委機關支部黨員黨性有所增強，所屬各部門工作能力和服務意識有所提高，整個支部團結更為緊密。

2005——2007年，黨委機關支部先后組織學習了三個代表重要思想學習綱要、黨員的權利與義務、黨風廉政建設、江澤民文選等相關文件；對黨委機關部門如何圍繞教學中心開展工作等問題進行了深入討論；并到結合旅游業發展趨勢和旅游院校如何找準人才培養方向與模式到郊區進行了考察并進行了總結。

2006年，我院經受了本科教學水平評估的嚴峻考驗。黨委機關支部在此期間充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，各部門協作努力，為我院順利通過評估發揮了不可或缺的重要作用。

本學期，黨建評估作為本支部重要工作提上了日程。由于工作性質，本支部承擔著80%以上的黨建評估指標。為此，支部各部門加班加點、認真工作、任勞任怨，在學校第一次互評中取得了較好成績。

兩年來本支部工作有計劃、有監督、有總結。無論在先進性教育、黨員大會還是教學水平評估期間，支部每一名黨員都能夠以黨員標準嚴格要求自己，發揮自己的表率作用。

總結這兩年來的工作，我們支部全體黨員一致認為，本支部在發揮黨員模范作用和先進性上做的工作是比較到位的，同時本支部注重加強內部凝聚力，在支部內形成了良好的氛圍和強大的凝聚力。這對支部成員在各自部門崗位中充分發揮作用起到了至關重要的作用。由此，黨委機關支部申請參評學院2005——2007年優秀黨支部。

黨委機關支部

2007年5月30日

第三篇：機關支部總結

****機關黨支部2011年工作總結

支部在局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，不斷深化思想工作，轉變機關作風，努力推進學習型黨組織建設，機關全體黨員自身素質進一步提高，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，為推動全縣教育體育事業發展發揮了積極作用。

一、加強理論學習，努力提高干部隊伍素質

我局支部高度重視理論學習，始終將理論學習放在工作首位，堅持“三個注重”，努力提高黨員干部理論素養。一是注重規范學習制度。堅持每月對理論學習作出了具體安排，并實行簽到制，做到學習時間、地點、內容、組織人員“四落實”。同時，注重調動黨員干部學習的積極性和主動性，并定期開展學習筆記檢查和心得體會交流，督促干部職工把學習記在心里抓在手上。一年來，組織開展集體學習25次，專題輔導3次，檢查黨員干部學習筆記1次，舉辦學習心得體會專欄4期，推動了理論學習的深入開展。二是注重精選學習內容。堅持以學習型黨組織建設和“創先爭優”活動為契機，把黨的十七屆五中、六中全會，縣委十五屆十次全會和縣第十六次黨代會精神作為重點學習內容。同時，精心組織黨員干部認真學習貫徹全國、省市教育工作會議精神，學習《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等教育政策法律法規。通過學習，有效促進了黨員干部政策理論水平的提高。三是注重創新學習方

式。在抓好集體學習、個人自學的同時，采取以會代訓、專題輔導等方式，堅持由局領導組織傳達學習上級各類工作會議精神，并對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、胡總書記在2011年慶祝建黨90周年上的講話、十七屆六中全會及縣第十六次黨代會精神進行專題輔導，增強了學習效果。

二、開展實踐活動，激發黨員干部工作積極性

堅持將支部工作與全局工作緊密結合起來，以創先爭優活動為載體，深入開展“為民服務、先鋒行動”活動，不斷激發廣大黨員干部工作積極性和創造性，推動了全年各項工作任務的完成。一是開展公開承諾活動。支部和黨員分別對照領導班子好、黨員隊伍好、工作作風好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”要求和帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”要求，公開承諾，認真履職，積極主動完成工作任務，熱情周到為基層服務。局黨員領導干部時時事事都能夠率先垂范，以身作則，為普通黨員作出表率。全體黨員干部在教育教學重大活動中，都能堅持帶著責任、帶著感情、帶著智慧深入一線抓落實，在平時工作中加班加點積極完成各項任務，體現出了我局機關黨員干部務實敬業的良好形象。二是開展各類教育活動。緊緊圍繞慶祝建黨90周年，組織黨員干部開展了創先爭優理論研討征文、歌詠賽、黨史知識競賽和群眾觀點立場知識、干部法律知識及文物保護法知識測試等活動，使每名黨員受到黨史和法律知識教育。三是開展關愛黨員活動。“七一”、教師節前夕，局領導班子成員組織機關黨員干部深入基層學校，走訪慰問困難教職工，給他們送去生活用品，使困難黨員感受到黨的溫暖和組織的關

懷。四是開展調研活動。結合“創先爭優”活動及全縣教育工作實際，堅持組織黨員干部開展調查研究，幫助基層學校解決管理及教學中存在的具體問題，促進了中小學辦學水平的提高。

三、加強組織管理，推進機關作風建設

一是規范組織管理。根據機關借調人員多、組織關系分散的實際，要求黨員盡可能將黨關系一律轉到機關支部，規范了組織管理，方便了黨員參加組織生活。二是堅持組織生活制度。按照上級要求和黨章相關規定，定期召開支部生活會、黨員大會，組織學習黨的方針、政策和法律法規，研究安排支部重大事項，保障了黨員基本權利。三是加強組織紀律教育。扎實組織開展了思想作風紀律整頓、嚴肅換屆紀律等教育活動，引導黨員干部始終做到自重、自省、自警、自勵。

總之，一年來，局機關支部在干部教育和組織建設方面做了一定工作，也取得了一些成績，支部被市局評為“我身邊的先進黨組織”，2名黨員分別被市縣評為優秀黨務工作者和優秀黨員，并受到表彰，但支部的工作也還存在許多不足。一是工作創新不夠。因機關事務繁忙，不能很好地處理中心工作與支部工作的關系，支部活動缺乏特色。二是督促檢查不夠到位。平時對干部職工的政治業務學習檢查較少，存在注重學習、忽視效果的現象。今后，局機關支部將在抓好日常工作的同時，不斷創新工作方法方式，加強黨員思想政治工作，努力提高黨員綜合素質，為推進教育體育事業發展發揮更大作用。

第四篇：2017機關支部黨風廉政建設總結

2017年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

我支部成立于2017年4月，4-9月實有黨員5人，9-12月調入黨員3人，目前共有黨員8人。一年來，根據***《***機關2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及主要任務分工意見》精神，嚴格落實“八項規定”，牢固樹立“四個意識”，扎實推進“兩學一做常態化制度化”，加快“四個轉變”，繼續推進教育、制度、監督、懲處并重的懲治和預防腐敗體系建設，著力構建不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，為業務工作穩定發展提供了有力保障。

一、落實管黨治黨責任，強化黨風廉政建設。以總書記系列重要講話為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，按照中央、省、市部署，圍繞 “四個意識”的要求，根據今年的黨風廉政建設目標責任，制定計劃，落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作任務分解，認真抓好落實，加強監督，防微杜漸，對班子成員負責，嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位，每個黨員落實到位。分管領導就我支部黨風廉政建設專門聽取匯報并于業務工作同安排、同部署，同時還對單位主要負責人進行談心談話和約談提醒。

二、強化學習和宣傳教育，筑牢反腐敗思想防線。一是深入學習中紀委七次全會、國務院第五次廉政會議、省紀委六次全會、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。三是結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看《榜樣》、《尕布龍》、《永遠在路上》等反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。一年來，共開展和參加各類學習、研討、黨課等活動 多次，撰寫學習筆記、心得體會 篇，談心談話13人次，營造了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。

三、抓好作風建設，加強黨內監督，防止“四風”回彈。一是認真貫徹落實中央八項規定，全面踐行“四個意識”，全面落實從嚴治黨，嚴格按照《準則》和《條例》等規定，教育和管理好黨員干部，通過組織生活會，進行對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評，累計談心談話13人次。二是認真執行黨內監督制度，加強對領導班子和班子成員的監督，對重要情況要及時通報，及時解決監督工作中發現的問題，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。三是堅決反對“四風”，沒有發生地下公款吃喝、變相公款旅游、公車私用、違規發放津貼補貼、借婚喪喜慶斂財和侵害群眾利益的情況。

四、嚴格廉潔自律，堅持把紀律挺在前面。一是嚴格按照規定，及時報告個人有關事項報告，自覺接受監督。二是嚴格執行民主集中制，嚴格執行“四個不直接分管”，加強內部管理，完善制度，堅持用制度管人管權管事，充分發揮集體智慧，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性。對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，做到公開公正透明，主動接受監督。三是大力整治雍正懶政怠政現象，嚴格開展了不擔當不作為專項整治工作。四是就崗位風險點進行了自查，共查擺風險點8個，實施了9項針對性措施。

五、加強黨內監督，落實檢查考核機制。一是加強紀檢工作，建立健全監督機制，將定期檢查和專項督查相結合，對黨員干部身上存在的問題做到早發現、早教育、早提醒。二是落實檢查考核機制。黨支部書記帶頭落實主體責任的監督檢查，推動主體責任和監督責任延伸到支部這個戰斗堡壘。三是把黨風廉政建設工作與業務工作一起考核、一起評價，并作為人才使用和評選先進的重要依據。依托黨組織關系集中排查工作，摸清黨員隊伍基本情況。經排查，我支部現有黨員8名，均按照有關規定參加組織活動，無“口袋”黨員和“失聯”黨員。四是嚴格開展約談活動，年內共約談13人次。

六、堅持全覆蓋，抓好黨風廉政建設工作。一是堅持覆蓋“全”。在學習教育上實現了時間、內容、對象的全覆蓋，同時把黨風廉政建設覆蓋到支部黨建工作的全過程，時時不忘廉政，處處做到廉潔；二是形式“新”。充分借力“互聯網+”思維，著力搭建學習微信群、宣傳欄等身邊上指尖上的微課堂，把黨風廉政建設的要求、任務、集中展示于網上，方便大家學習。還安排了以黨風廉政建設為主題的黨課，在學習中通過互相提問、一問一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。把“八項規定”、“四個意識”、“四個轉變”教育嵌入到黨風廉政建設工作始終，貫穿到每個黨員自身工作和成長發展過程中，以確保黨風廉政建設工作的成效，有力推進了支部的黨風廉政建設工作。

六、嚴格“三整改一治理”，彌補黨建短板。一是根據《關于檢查組檢查“***”作風紀律發現和反饋問題的情況通報》，存在黨費收繳不規范、請銷假制度不完善、重點時間節點提醒不夠、婚喪嫁娶報備不及時、財務上的個別不規范等5個問題，我們采取了七項有效措施進行了及時整改；二是根據***《反饋意見整改工作方案的通知》（文件要求，就推進“兩學一做”常態化制度化舉措不多、落實全面從嚴治黨責任不嚴、黨建工作責任制落實不到位，發展黨員工作不力等問題，提出了12條整改措施，并按時整改到位。三是在***對黨風廉政建設責任制檢查中，我支部被評為良好。四是在不擔當不治理專項治理中，我支部查找問題5條，提出整改措施5條，并在持續整改中。

第五篇：支部機關總結[最終版]

中共板塘鄉機關支部先進材料

近兩年來，板塘鄉機關黨支部以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在鄉黨委的領導下，圍繞鄉中心工作，切實加強黨員隊伍建設，切實搞好機關效能建設，落實首問責任制和限時辦結制，為群眾提供優質服務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全心全力投入高新區“千億園區”建設之中，為我鄉經濟社會事業發展和社會穩定做出了應有的貢獻。

一、強班子，支部書記充分發揮帶頭作用

機關黨支部書記由鄉人大副主席肖瑞娥同志兼任。肖瑞娥同志認真履行職責，始終與鄉黨委保持高度一致，緊密團結支委其他同志，認真謀劃支部工作思路，緊緊圍繞鄉黨委政府中心工作開展落實各項黨建工作。支委一班人始終堅持廉潔自律，公開承諾踐諾，事事親力親為，起到了很好的表率作用。

二、抓學習，不斷提升黨員思想素質和理論水平鄉機關支部建立健全了各項學習培訓制度。一是始終堅持每周五下午集中學習制度。重點學習黨的規章制度紀律、上級最新方針政策精神，并定期邀請業務主管部門講課，做到講課有稿件，黨員有筆記，學習有心得，今年重點學習了征拆安臵業務知識和黨風廉政知識等。二是認真組織黨員自

學。要求每個黨員在一年內要自學一本好書，做好學習筆記，學好學習心得。２０１１年組織黨員自學了《把信送給加西亞》一書，并舉辦了演講比賽，切實提高支部黨員的責任意識、執行能力和創新能力。三是組織開展革命傳統教育。每年“七一“建黨節期間，機關支部先后組織全體黨員赴韶山、井岡山等革命教育基地接受紅色革命教育，增強黨員愛國敬黨的革命意識。

三、抓載體，深入開展創先爭優等黨建主題活動

支部制定了深入開展創先爭優活動的具體方案，形成了結合幫扶活動、結合民主評議、結合民主管理、結合主題活動的“四結合”推進特色。一是開展共建幫扶活動。鄉機關支部聯系了湘潭日報社、市旅游局和市公路局等３家幫扶單位，爭取幫扶資金１萬元，重點慰問了１０戶困難群眾，其中：五一村雙臘組村民唐林因車禍成為植物人，家庭非常困難；農聯村和平組大學生羅杰因家庭貧困無錢上學，鄉機關支部通過各種途徑籌集資金對這些困難群體進行了幫扶。二是開展公開承諾活動，鄉機關支部和全體黨員面向社會公開承諾，并積極落實承諾事項。三是開展“一聯一“活動。機關黨員每人聯系１戶困難黨員或群眾，每季度上戶走訪１次，每年至少為聯系戶解決１個實際困難問題。

四、抓黨員發展，不斷培養和吸收優秀干部

機關支部制定了黨員發展計劃，每年舉辦入黨積極分子

培訓班，指定專人聯系培養入黨對象，入黨對象每季度向黨支部書面或口頭匯報思想、工作情況。支部每年保證發展１名以上黨員，在近３年新發展的黨員中，已有２名３０歲以下黨員成為部門負責人，得到鄉黨委政府的好評。

五、轉作風，切實打造為民務實清廉的黨員隊伍

鄉機關支部不同于一般基層黨組織，支部黨員都是鄉領導干部和機關工作人員，是為全鄉人民服務的，因此，支委始終堅持抓黨員作風建設。一是開展黨員入戶大走訪活動。每年開展兩次大走訪，按照黨員包村、包組的制度，嚴格責任到人，每名黨員發放一本民情日記，鄉機關支部建立民情臺帳。２０１１年，鄉機關全體黨員共走訪群眾1224戶，填寫走訪登記表１０００余張，現場解決群眾反映的問題9個，收集群眾意見和建議200余條，通過集中交辦和定期督查，及時化解各類矛盾糾紛25件。通過鄉機關黨員腳踏實地下戶走訪，使我鄉在下半年全市鄉鎮的公眾滿意度測評中的排名比上半年上升了20多位。二是加強鄉機關工作紀律。機關支部和鄉紀委一起，經常不定期對鄉機關上下班、辦事效率和服務態度等方面進行督查嚴格獎懲，切實轉變了黨員干部服務群眾的作風。三是經常開展黨風廉政教育。定期組織收看廉政教育電教片，簽訂黨風廉政建設責任書，加強重點崗位風險防范，幾年來，鄉機關支部黨員無一人出現違法違紀行為。

六、樹典型，黨員示范帶頭作用充分顯現

鄉機關支部圍繞全鄉中心工作，設立黨員先鋒崗，宣傳機關黨員爭當先進，以及學先進、趕先進，用于奉獻，并評選出幾名優秀黨員進行表彰。尤其是在項目征拆工作中鄉機關支部涌現出了不少先進黨員典型，為高新區“千億園區“建設作出了較大貢獻。例如鄉機關黨員黃建佳同志去年幾次因病住院，甚至一度有生命危險，但他沒有等到身體完全康復，就主動要求參加緊張的項目征拆一線工作。在高新區重點項目（土地整理項目中），黃建佳同志始終堅持”五加二 “、”白加黑“和”晴加雨“，任勞任怨，沒有叫一聲累，出色完成了任務。

一年來，鄉機關黨支部取得了一定的成績，但離上級組織的要求還有差距和不足，在今后的工作中將不斷努力和進步。