第一篇：2014年校學生會外事部招新工作安排

2014年校學生會外事部招新工作安排 今年九月我們將迎來2014級的新生，校學生會招新工作也隨即展開，他們的到來將為我們校學生會輸送新鮮血液。為此，校學生會外事部工作安排如下：

一、招新前期準備：

1.搶先選好并確定招新點；

2.做好前期的部門宣傳工作；

3.做好工作人員安排

二、招新現場安排：

1.做好現場宣傳工作；

2.做好參加面試學生的登記與會費收取工作；

3.維護好招新點現場秩序；

4.做好處理突發事件的準備

三、面試前期準備：

1.面試地點、時間確定以后通知各個面試學生；

2.布置好面試地點；

3.做好面試工作人員安排；

4.做好面試流程及各個環節的安排；

5.各處做好自己的招新計劃

四、面試現場安排：

1.各處按計劃做好新成員的錄取工作；

2.一定要維護好現場秩序；

3.做好處理突發事件的準備

五、面試結束后安排：

1.做好未錄取學生的會費退還工作；

2.積極準備新成員的第一次例會

六、備注：

1.招新不僅僅面向新生，部長、各干事可推薦有能力的學生加入；

2.服從校學生會主席團統一安排

第二篇：學生會招新安排

汽車工程系學生會2011年

招 新 策 劃 書

汽車工程系學生會

二0一一年九月

汽車工程系第三屆學生會11級招新策劃書

一、招新目的

為了讓汽車工程系11級新生，通過學生會來鍛煉自我、服務于同學的學生，能夠通過本次招新選擇自己適合的崗位，以便于更好的發揮出自己的才能；同時，也是為了讓汽車工程系學生會注入一股新的血液，讓汽車工程系學生會在朝氣中創新與進步；與此同時能夠讓汽車工程系學生會長久的服務于汽車工程系全體師生，讓汽車工程系學生會成為學院最強、最精的一支學生自我管理隊伍。

二、招新領導小組

汽車工程系學生會指導老師：左春平總負責人： 羅 杰

各部門負責人：

汽車工程系學生會各部門部長 主席團：

張 帆

李 杰 秘書處：

屈亞琴

伍海霞 學習部：

伍慧明

向 杰 治保部：

譚 磊

楊庚伍 文建部：

劉 婷

鄭賢勝 體育部：

周 圓

文學軍 衛生部：

周賢斌

黎修兵 心理部：

朱彩虹

劉躍軍 宿管部：

劉 德

肖克勤

三、招新細則

（一）招新對象

2011年株洲職業技術學院汽車工程系大一各班級學生

（二）招新要求

1、承認汽車工程系學生會章程，自覺遵守汽車工程系學生會各項規章制度。

2、思想素質好、有自我奉獻精神、處事沉著穩重、工作積極上進。

3、有一定的自我教育、自我管理、自我服務意識，有組織能力、學習成績良好。

4、有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，工作中不鉤心斗角，心胸寬廣。

5、在工作中有較強的凝聚力、執行力，能夠正確處理生活、學習、工作。

（三）招新人數

各部門根據本門門實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招新人數上報學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表、一張1寸照片交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。

四、招新流程：

（一）宣傳間斷：（8月28日至9月3日）

1、下班級進行宣傳，所需準備資料有（學生會各部門介紹的資料）

2、下班級人員安排，汽營班級由秘書處屈亞琴負責安排。汽運班級由主席助理李杰負責安排。汽電班級由張帆負責安排。

3、海報以及各部門介紹的宣傳：學習部向杰總負責收集各部門工作簡介。制作海報宣傳資料，打海報文明建設部鄭賢勝負責。

4、報名表收發工作：在新生報到上課第二天進行發放，各班級4份。在面試當天，拿著表前往面試地點進行面試！由秘書處統一發放（確定面試時間、地點）

（二）面試間斷：（9月4日星期日17:00至9月4日18:50）

1、在面試前準備好問題（問題由各部門部長擬定）

2、在面試前一天通知各班級參加面試人員時間地點

3、各部門負責人提前10到15分鐘到達面試地點，并做好有關問題的準備工作。

4、工作人員必須佩戴好工作牌，筆記本做好面試人員的特點，以便會后參考。

5、秘書處收集各班級副班電話號碼，防止緊急事件發生，需聯系副班發放通知，確保招新間斷通知的及時發放！

6、由秘書處申請并安排面試教室，通知各部門部長。

7、各部門部長通知應聘本部門人員，應聘時間、地點、所需攜帶工具。

8、各部門在應聘結束后安排人員打掃本部門招聘場地衛生。

9、面試時，工作人員必須保持一種公平公正的原則。必須確保本次招新工作的公平性！讓更多有能力，有才華的人能夠進入學生會為廣大同學服務。

10、面試人員自我簡介1—2分鐘之間，回答提問時間在3分鐘以內。

（三）人員確定間斷：

1、為保證有更多人才能夠加入學生會，在面試結束后由各部門負責人員相互討論，確定最佳人留在學生會。

2、學生會集體討論將，主要是為防止某部門面試成員過少而出現人員不足，而其他部門面試人員多，或表現出色者也多！這樣各部門之間相互可以進行協調。

3、秘書處一紅榜在汽車工程系宣傳欄公布新一屆成員名單（時間為9月5日）

4、學生會新一屆成員成立大會，大會時間、地點由秘書處安排。

5、秘書處負責辦理學生會新干事的工作牌。（9月6日18點

學生會辦公室）

（四）崗位實習間斷（9月6日至10月15日）

1、實習間斷考核內容有： a、新成員的工作態度 b、新成員處理事情的方法 c、新成員對學生會的認識

d、理論考試（試題主要來源于汽車工程系學生會章程）e、部門之間的干事的相處狀況

2、在實習間斷凡違反以下條件者，視為自動退出學生會： a、學生會例會無辜缺席2次者（請假除外）b、連續3天不簽到者（請假除外）c、晚自習借執勤為借口逃課者

d、執勤態度傲慢、不注重學生會形象、亂用職權者 e、不服從安排、或接受任務后執行散漫者

3、優秀實習干事評選以及總干事提選：

a、優秀干事于評選為學生會實習間斷綜合排名前十位者 b、總干事評選由部門內部干事投票、部長審核產生 c、總干事負責協助本部門部長處理部門日常工作開展

五、注意事項

1、各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門；

4、在招聘過程中各部門負責人員要保證此次招新的公平公正性；

5、在招新間斷各部門要保證值班室內有人執勤；

6、在招新過程中如遇困難，各部門負責人必需將情況及時向主席團反映；

7、體育部需維持招聘入場、退場次序；協助主席團調整會場座次；

8、文建部維持招聘會場紀錄；協助主席團管理，與提醒參會人員保持安靜；

9、衛生部負責安排學生會成員打掃會前會后衛生；

10、秘書處收集，并管理本次招新活動資料，招新結束后并完成活動匯編；

11、宿管部、學習部負責寢室各班級疑難問題簡答；

12、本次招新活動最終解釋權為汽車工程系學生會。

汽車工程系學生會 2011年8月26日

第三篇：計算機系學生會招新宣講會工作安排

計算機系學生會招新宣講會工作安排

宣講內容如下：

一、介紹學生會的性質，系學生會的發展情況；以及介紹學生會各部門職能、工作活動及歷屆活動成果情況。

二、對于大一新生競選我系學生會提出一些要求及建議；從結合學生會的工作情況提出學生競選學生會需要的責任心、積極性、團結力，以及組織性、紀律性。

三、由指定學生會主席團成員同新生交流自己在學生會工作的親身感受，并結合第二點進行宣傳。

四、現場提問環節。對于大一新生競選學生會所提出的疑問，由學生會組織團隊進行現場講解和交流。

根據新生報到人數我們分為三個團隊進行宣傳工作：

由張程帶隊，王明建 王相 皮喬峰【B509】

負責部門：外聯部 文藝部 體育部

主持人：皮喬峰

由王海嘯，何遠宇帶隊，吳振國 吳建 張鴻飛【B507】

負責部門：組織部信息部 辦公室

主持人：吳建

由楊智琦，汪愿帶隊，楊晨晨 劉志敏 汪方鵬【B518】

負責部門：學習部生活部 宣傳部

主持人：蔣保軍

各部成員負責新生進場引導以及現場秩序；各隊人員按現場情況靈活調動。拍照：仇啟飛

招新宣講會基本流程

第一部分 教室安排（6:30——6:50）

【B509】外聯部 文藝部 體育部

【B507】組織部信息部 辦公室

【B518】學習部生活部 宣傳部

第二部分 宣講會基本流程

第一步：主持人致歡迎詞，簡介宣講會基本要求（比如手機震動）以及宣講會分為哪幾部分（7分鐘左右）；

第二部分:發言人開始準備發言（30—45分鐘）；

第三部分:主持人過度（提問環節）（25—35分鐘）；

第四部分：發言人準備回答問題；

第五部分:主持人再次過度，圓滿結束（7分鐘左右）。

第三部分：現場紀律

上述對應部門部長

第四篇：2015校學生會宣傳部招新策劃書

2015校學生會宣傳部

招 新 策 劃 書

主方辦：

廣東金融學院校學生會宣傳部。時間：2015年9月。

一、部門簡介：

宣傳部是學生會的一個重要的支持性部門。負責學生會各部門活動的宣傳，通過海報、微信公眾號等各種宣傳渠道，傳遞學生會的工作信息，協助其他部門做好各項活動的宣傳，是一次成功的學生活動不可或缺部門。

（一）、部門常規活動：

1.學生會例會,競賽活動,文化節活動等布場;2.各部門特色活動的海報宣傳;3.各部門特色活動的攤位布置;4.日常各活動,講座或比賽的黑板字書寫;5.校學生會內部的新生見面會晚會;6.協助院團委管理儲物室;7.管理校學生會官方微博和微信公眾平臺。

8、審核各部門的微信推送。

(二)、部門特色活動：

1.校運會帳篷布置評比;2.校學生會形象設計;3.節日宣傳策劃。

二、招新目的：

新學期開始，為了擴充校學生會宣傳部的力量，為了保證校學生會宣傳部能夠穩定、長久的發展，同時更是為了給廣大金子們提供實施自己才華和抱負以及鍛煉自己的機會，部門需要吸收有能力，有理想，有創新的新鮮血液，實現宣傳部新老交替，并保證工作的連續性，為校學生會的進步與發展保駕護航。

1、10月16日及17日晚7-9點技能考核（主要針對書法、繪畫、電腦技能及色彩感的考核）。2、10月19-20號進行微信考核環節：考核微信編輯能力，創新意識等。微信內容要求：圖文并茂，音頻MAKA都可適當加入，一條主微信，輔微信至少一條。3、10月22-25號進行帳篷設計環節及交流辯論環節：帳篷設計主要是針對既定活動設計帳篷布置方案及展示；交流辯論環節即針對對方小組所做帳篷方案進行交流辯論。

（三）、參加校學生會舉辦新生見面會。

（四）、參加校學生會統一三輪正裝面試。

九、招新注意事項：

（一）、對于參加招新新生，將同一由短信通知招新結果。

（二）、及時準確告知參加招新學生在接到復試通知后，必須在規定時間參加復試，沒有及時參加且未請假者將視為自主放棄入選資格。

（三）、其他事宜將有校學生會統一再做決定。

希望此次校學生會宣傳部招新工作能圓夠滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為校會、為校會宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

第五篇：校學生會招新策劃書（通用）

校學生會招新策劃書范文（通用8篇）

時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的校學生會招新策劃書范文（通用8篇），歡迎大家分享。

一、活動目的為了體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

三、報名條件

新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

四、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

五、主要內容

招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

三、招新細則

（一）招新對象

具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。

（二）招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。

2、思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

（五）招新時間及地點（暫定）

時間：9月13日——10月18日

地點：食堂門口

四、招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五、經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

針對xxx二中學生會的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：

一、工作目標

1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點;

2、加大學生會在學校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發揚學生會為學校服務的宗旨;

3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好學生會活動的總結和宣傳工作;

4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;

5、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、新學期主要的安排

第一，發揚創新精神，創造性地開展宣傳活動。在堅持傳統宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道將管理學院的進步展示在全校師生面前。跨入網絡時代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學生會的`新的風貌。

第二，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。這個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，希望可以在為學生會增添上新的活力

第三，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作。

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。

最后，作為學生會的一員，我們部會努力完成學校布置的工作，積極發揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖!

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

一、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

二、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、xx月xx號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。

9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

一、招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

活動名稱：

數學科學學院學生會招新活動

活動時間：

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三塊，其中招新流滁括動員會和招新面試兩塊。

（一）宣傳動員

9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

（二）招新流程

①招新動員會

9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員會。動員會流程致為：1、主持人介紹數院學生會概況；2、由主席團做動員報告；3、分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4、答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時，面試采用評分制，各評根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評給分，取平均值，即為面試者得分。

此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

（三）試用考核

9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

一、招新目的：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：9月6日開始招新報名；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復試。

2、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動，在X教學樓X教室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室以每個部門一間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各

項工作（到場人員找辦公室X簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。

一：活動主旨：

新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作

二：活動時間：

x月x日

三：活動地點：

新老校區食堂門口

四：活動內容

1前期準備和宣傳：

（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼

（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張

(3)提前申請場地、桌椅

2報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作

3確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單

五：面試內容：

1面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知

2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作

3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼（注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）