第一篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛生系統抗震救災事跡報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。

各支部（聯合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。

第二篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業的發展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養,增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現。“講黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統的封閉型向現代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變為向領導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統的理論就出現了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業務素質上下功夫，必須提高組織工作業務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現工作的新突破，新跨越。

組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！

第三篇：講黨性 重品行 做表率

講黨性 重品行 做表率

——關于深入開展“創先爭優”活動的專題黨課講座

一、深刻認識開展創先爭優活動的重要意義

1、開展創先爭優活動，是鞏固擴大學習實踐活動成果的迫切需要。

創先爭優活動是繼學習實踐活動后，黨中央提出的又一項重大活動，是對黨內集中教育和黨的建設經常性工作的有機銜接。中央對這次活動賦予了更加豐富的內涵，強調它是抓好學習實踐活動整改落實、推動事業發展、促進單位和諧、加強基層黨組織建設、進一步調動和激發廣大黨員積極性與創造性的迫切需要，是對學習實踐活動的拓展和深化，是推進科學跨越的強大動力。在學習實踐活動中，全體黨員干部打開思想閥門、開拓創新思路、勇于攻克難題，在解決一些黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題上，取得了明顯成效。但同時要清醒地認識到，成果來之不易，鞏固和擴大成果則更需付出長期艱苦努力。開展創先爭優活動，有利于進一步抓好整改落實后續工作，有利于推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。

2、開展創先爭優活動，是全面提高黨建科學化水平的有效途徑。

黨要管黨，從嚴治黨是我黨加強自身建設的一貫原則，在新的歷史時期，面對復雜的外部環境和艱巨的歷史任務，加強黨的自身建設，顯得尤為重要。黨的十七屆四中全會，鮮明地提出了“推進黨的建設科學化水平”的重要命題，這也是我們今后一個時期黨的工作要把握的主旋律。針對工作機制不順暢，基礎工作弱化，個別黨員發揮作用不突出等問題，要切實加強黨的思想作風、工作作風和生活作風建設，樹立良好的組織形象。通過開展創先爭優活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質，充分調動全體黨員積極性和創造性，進一步擴大黨組織的影響力，促進黨建工作水平的整體提升。

3、開展創先爭優活動，是全面推進學習型黨組織建設的有力抓手。

重視學習、勤于學習、善于學習是我們黨的優良傳統，也是建黨興黨的重要方略。當前，黨員的學習狀況與思想理論素養同黨的執政能力和先進性建設的要求還不完全適應。開展創先爭優活動是全面推進學習型黨組織建設的重要推動力，通過把創先爭優活動與學習型黨組織建設結合起來，豐富和完善建設學習黨組織的有效形式和工作抓手，把重視學習、勤于學習、善于學習落到實處，進一步營造出“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。

二、深刻理解創先爭優的豐富內涵

在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是黨的建設一項重要的經常性工作。加深認識和理解創先爭優的豐富內涵，不僅有助于我們明確方向，掌握標準、制定措施、抓好落實，更有助于我們全面提高創先爭優活動的質量。

1、“創”字是創先爭優的前提條件，就要注重創造性，把活動創建起來

創先爭優與過去習慣性所說的爭先創優，雖然只是一個字在秩序上的換位，但其含義有明顯的不同。其一，把“創”字放前，體現了黨的生命力在于創造性；其二，把“創”字放前，體現“創”是創先爭優活動的前提和條件；其三，把“創”字放前，體現了創先爭優活動必須在創建起來的基礎上展開。因此，“創”字作為創先爭優活動的前提條件，必須注重創造性，把活動創建起來。一是思想重視才能創建起來。要明確黨的十七大部署的黨的建設兩項活動，一項是學習實踐活動，是集中性主題教育，一項是創先爭優活動，是推進基層黨組織和黨員立足本職發揮楷模作用的日常性工作。這兩項活動緊密銜接、相互促進，只有上下兩篇文章都做好，才能使整個活動產生深遠的影響，才能全面推進黨的事業發展。因此，各級黨組織和黨員，要充分認識這項活動的重要意義，切實增強工作責任感和使命感，在高度重視和參入其中中創建起來。二是要層層發動才能創建起來。要廣泛造勢，動員聚力，幫助黨員明確這項活動的總體要求、主要內容標準、具體工作措施、實施的方法步驟，使大家在真正進入思想中創建起來。三是加強領導才能創建起來。要建立建全創先爭優活動領導和指導組織，明確職責，責任到人，做到組織到位、責任到位、活動到位、力量到位，以保證整個活動真正創建起來。

2、“先”字是創先爭優的準確定位，就要注重先進性，把標準確立起來

黨的先進性是我們黨賴以發展壯大的根本，失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會失去執政的地位。因此，創先爭優活動，“先”字既要求我們在整個創先爭優活動中時時體現先進性，又要求我們必須把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要努力做到“五個好”，黨員要努力做到“五帶頭”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員必須嚴格標準，嚴格要求，努力樹好三種形象。一是孜孜不倦學在前。把學習做為一項長期的政治任務，作為一種良好的生活習慣，作為一件喜愛的快樂事情，注重求學，積極參加有關講座、輔導、論壇等形式的學習活動，更新知識，拓展視野；注重自學，聯系本職工作，靜下心來多讀書，帶著問題深思考，使學有所獲、學有所悟；注重研學，結合實踐，學習和研究有關課題，提高研究水平，指導正在開展的工作。二是默默奉獻干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋頭苦干、不甘落后，把本職崗位作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感，努力爭先創一流、樂于奉獻贏佳績。三是關鍵時刻沖在前。關鍵時刻能不能站起來、沖在前列，是對黨員是否具有先進性的最好檢驗。戰爭年代，許多共產黨人把生死置之度外，哪里最危險、哪里最艱苦就出現在哪里。和平時期，雖然那樣的環境和考驗不多見，但這種獻身犧牲精神仍要繼續發揚光大，在關鍵時刻成為群眾的頂梁柱，樹起無私無畏、犧牲奉獻的良好形象。

3、“爭”字是創先爭優的方法手段，就要注重競爭性，把氛圍營造起來

“爭”字貫穿于創先爭優活動的全過程，它既是創先爭優活動的方法和手段，又是其自身活動的力量之源，只有切實形成你追我趕爭上游的良好氛圍，開展“比學趕超”活動，才能全面推動活動的不斷深入、提高質量，達到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目的。一要“比”出差距，明確方向。要認真圍繞“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的標準對照檢查，切實查出存在的問題；廣泛開展“四比四講”活動，即比學習、比工作、比干勁、比奉獻，講黨性、講信念、講大局、講紀律，切實在比照中找出差距和不足，明確前進的方向。二要“學”出真諦，選準榜樣。要堅持示范引路，用先進典型推進工作，學習先進典型的好思想、好作風、好業績、好服務，從而掌握其真諦，選準學習的榜樣。三要“趕”出活力，激發動力。要積極營造不甘落后、努力爭先，奮起而上、你追我趕的良好氛圍，在追趕先進中激發創先爭優的活力和動力，使后進變先進，先進更先進。四要“超”出標準，引領全局。要在你追我趕爭上游的活動中全面超越自我，超出一個更高的工作標準，創出一個更優的服務標準，從而達到水漲船高，引領全局的目的。

4、“優”字是創先爭優的目標要求，就要注重實效性，把服務優質起來 創先爭優，重在服務。服務型黨組織建設作為此項創先爭優活動的一個鮮明特點，就要把功夫下在服務上，把目標定在優質上，把要求落在滿意上，做到服務群眾，凝聚人心、促進和諧。一要增強服務意識。自覺從黨的事業成敗和前途命運的戰略高度，不斷提高為群眾服務的自覺性，堅持以服務發展、服務群眾為已任，為社會和諧、經濟發展、事業進步、百姓安居樂業作出不懈努力。二要提高服務能力。把基層黨組織和黨員的能力素質建設與提高服務發展、服務社會、服務群眾的能力有機結合起來，采取經常性培訓、先進典型引路示范、實踐中不斷磨煉等方法，不斷提高服務水平。三要注重服務實效。把群眾是否滿意作為服務好壞的評判標準，做到解決突出問題具體實在，作出承諾方案從實際出發，讓群眾得實惠項目緊張快干，群眾盼望已久的事盡快實現，使群眾真正滿意。四要構建長效機制。服務群眾是黨組織和黨員立足本職發揮作用的一項經常性工作，需要常抓不懈，特別要注意把一些服務群眾的經驗、做法在實踐中不斷豐富和完善，以制度方式固定下來，形成長效服務機制，使“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實慧”真正長效化。

三、創先爭優是黨員干部的終身課題

中央提出從今年5月份到黨的十八大召開，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，并明確提出黨的基層組織要努力做到“五個好”，黨員干部要努力做到“五個帶頭”。這項活動既從黨的基層組織建設上整體著重強調，又從黨員個體上特別要求。這是推動科學發展的需要，是保持黨員先進性的需要，也是更好地踐行黨為人民群眾服務宗旨的需要。

1、創先爭優是黨員干部的終身責任。

創先爭優是黨員的政治責任。黨員區別于群眾的重要表現就是當先鋒、作表率，時時、事事、處處發揮模范帶頭作用，這是黨章的要求，是黨員的義務，尤其是黨員領導干部，身處領導崗位，創先爭優的意識強與否，先鋒表率作用發揮的到位與否，關系一個群體，影響一方發展，責任更大、更重。創先爭優是黨員的歷史責任，黨代表先進生產力的發展要求、代表先進文化的發展方向、代表最廣大人民的根本利益，這需要每名黨員圍繞這三項長期歷史任務，以科學發展觀為指導，勇立潮頭，永不滿足，奮發進取，時刻爭做先進生產力的推動者、先進文化的倡導者、為民謀利的實踐者。

2、創先爭優是黨員干部的終身使命。

創先爭優不是階段性的活動，只有進行時，沒有完成時。發展的不同時期、不同階段都有創先爭優的任務，而且發展水平越高，群眾的意愿和要求也越高，相應要求黨員干部的工作標準也要不斷提升，這就要求黨員干部要適應形勢變化需要，適應群眾要求，不斷創新工作思路，創新工作方法，創優工作載體，把每天、每階段的終點當成新的起點，不斷賦予創先爭優新的內涵，不斷提高工作水平，達到群眾滿意。創先爭優是破解科學發展難題的一把金鑰匙。開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的深化，是夯實科學發展基礎的重大舉措。在推動科學發展的進程中，總會遇到這樣那樣的問題，這需要黨員干部人人圍繞科學發展想辦法、人人圍繞科學發展解難題、人人圍繞科學發展破瓶頸、人人圍繞科學發展出成績，通過人人爭先進、創一流，把科學發展觀落到實處，引向深入。

3、創先爭優是黨員干部的終身追求。

毛澤東同志曾經說過：人是要有點精神的。對于黨員干部，這點精神首要的一點，就是堅持永不滿足，瞄準先進，對標進位，誓爭一流，把創先爭優作為終身追求，堅持“沒有最好、只有更好”的工作理念，時刻保持干事創業的激情，時刻保持奮勇爭先的干勁，時刻保持積極進取的斗志。要生當做人杰，把爭優創優作為人生的價值取向。創先爭優的要義是“創”和“爭”，“創”是以創新、創優精神開創前無古人的業績，爭就是通過與優秀者競爭、與先進者競賽成為優勝者，黨員干部要深刻理解其內涵，不諱人言，不甘平庸，不甘人后，樹立干就干好、干就干優、干就一流的人生觀和價值觀。要生當做俊杰，把求真務實作為人生的座右銘。“先”和“優”不是喊出來的，而是以苦干實干做基礎，與本職工作和工作大局緊密結合，創造出經得起群眾、實踐和時代檢驗的政績，雁過留聲、人過留名。

四、開展創先爭優活動黨員要把握“爭”與“讓” 一是爭難事，讓易事。

改革發展穩定各項工作中，有急難險重事、棘手事、麻煩事、干好無功干不好有過的事、打基礎作配角當綠葉的事，皆屬難事，不好干、難干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有輕巧事、方便事、簡單事、順當事、速見成效事、易出成績事，皆屬易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、搶著干。作為黨員，就應當爭難讓易，把方便留給別人，把困難留給自己。如果拈輕怕重、挑肥揀瘦、畏難怕險、急功近利，工作就難有新局面、新進展，那黨員的價值和作用就無從體現。

二是爭奉獻，讓利益。

奉獻，在任何時代都不會過時。在張揚個人利益的時代，黨員應當更多奉獻，謙讓利益。面對艱巨繁重的任務，黨員必須更多奉獻，攻堅克難。可以說，沒有奉獻，就難有成就。凡利必爭，就缺少團結。奉獻，當然意味著要犧牲時間、消耗精力、失去利益，卻也同時收獲充實、享受快樂、升華情操。共產黨人就應當身體力行，甘于奉獻。凡事問回報、精算計、求索取，不是黨員該干的事。

三是爭一流，讓榮譽。

干一件事，就要遵制度、守法紀，高標準、嚴要求，干出色、創一流。這是一種職業品格和敬業精神。很多工作欠火候，有的產品不合格，一些行業安全隱患不少，缺的就是這種品格與精神。黨員干事創業，尤其應當具備追求卓越的品質，以旺盛的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁，專一行、鉆一行、精一行，成為行家里手，工作模范，創業先鋒。爭，是爭高標準高質量的追求，爭嚴細深實的作風，爭咬定青山不放松的執著，而不是爭功勞，爭果實，爭榮譽。干事時爭一爭，容易爭出一份成功；見成果時讓一讓，就會讓出一份和諧。

黨員的爭，爭出的是共產黨人的信念、追求與干勁；黨員的讓，讓出的是共產黨人的風格、情懷與境界。有此爭讓觀，黨員在工作和生活中才會擺正位置，責盡心安。

五、在基層開展創先爭優活動應防止五種現象

最近，中央在全國基層黨組織和黨員中部署開展創先爭優活動。這是黨的建設的一件大事，也是當前重要的政治任務。如何切實把創先爭優活動抓實抓好，近日筆者就此進行調研。通過調研發現，在基層開展創先爭優活動，應注意防止出現以下五種現象。

1、緊密聯系實際，防止流于形式。

在以往開展活動時，一些地方往往是按照上級的要求照搬照抄，脫離自身實際，基層黨員群眾聽了、看了之后不知道要干什么、該怎么干，活動難免就如蜻蜓點水、流于形式。還有個別地方把“創先爭優”當作口號，“年年喊年年唱，年年還是一個樣”。這就要求我們在開展創先爭優活動時。

一要增強針對性。活動開展之前要組織專題調研，摸清本地基層黨組織和黨員隊伍的建設中存在問題和薄弱環節，明確開展活動的重點、任務和目標，有針對性地制定具體實施方案。

二突出操作性。要根據單位自身實際情況，圍繞本地中心工作，找準自己定位，提出符合實際、切實可行的活動主題和載體。

三要注重實效性。開展活動要盡可能貼近生活、貼近群眾，要以人民群眾的評價來檢驗和推動工作，堅決防止搞勞民傷財的形象工程，要重實干、出實招，求實效。

2、立足推動工作，防止本末倒置。

黨建工作重心在基層，重點在基礎。開展創先爭優活動，要防止本末倒置，要在抓好日常性的基礎工作上開展活動，不能出現抓了創先創新，基層基礎性工作卻不實的現象，不能有了亮點、看點，而一些常規的工作卻抓的不足、不細。要立足推動工作來開展活動，一要與加強基層黨建工作相結合。只有基礎工作抓落實了，黨建工作水平提高了，黨的先進性才能體現到各級基層黨組織和黨員身上，才能總結出經驗、挖掘出典型、提煉出成果，真正實現創先爭優的目標。

二要與踐行科學發展觀相結合。要把創先爭優活動作為學習實踐活動的深化和延續，把學習實踐活動所取得的活動成果、制度成果、發展成果自覺運用到創先爭優活動中，達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的目的。

三要與推動經濟社會發展相結合。各級黨組織應該把做好本職工作是否有效地服務大局、推動發展作為創先爭優的重要指標，始終圍繞服務和服從于經濟社會發展來謀劃和部署，按照有利于推動經濟社會發展的要求來強化基層組織建設，不斷提升自身工作對全縣經濟社會發展的貢獻率。

3、堅持深入推廣，防止曇花一現。

對開展創先爭優工作中涌現出來的特色做法、先進典型，要按照“人無我有、人有我優、人優我特”的要求，持續深入推廣好經驗、做法，促進工作取得新的更大成績。特別是對過去的一些好經驗做法，如黨員“設崗定責”制度、農業聯合體、黨員先鋒示范崗等要進行梳理、回頭總結，把過去的好做法繼承、發揚、推廣好。開展活動要謹防搞形式主義，不能為活動而活動，要努力在對路、務實、深入上下功夫，把創先爭優活動當作一種精神，堅持常抓不懈、常抓常新，不斷提煉出有特色的工作做法，更好地為人民群眾服務。

一要根據活動時期、階段、取得成效的不同，及時修改和確定新任務，提出新要求，使基層黨組織和黨員保持創先爭優的熱情經久不衰。

二要逐步健全長效機制，把創先爭優產生的好經驗做法總結、歸納為日常規章制度，通過設立創先爭優的各項制度，保持和增強“爭”“創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態。

4、嚴格監督評比，防止照顧平衡。

創先爭優活動本身不是目的，其目的是通過活動進一步夯實黨建工作基礎，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。創先爭優活動應遵循實事求是、客觀公正、公開平等、群眾公認的原則，不搞簡單攀比，不搞照顧平衡，杜絕平均主義。評比表彰要堅持原則標準，嚴格監督考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有先進代表性和模范帶頭作用，以此推動基層黨建工作不斷完善。同時，在評比表彰中，要注重在某個方面、某項工作、某步環節有獨到特色的“可學”示范作用的黨組織和黨員，以更充分地發揮創先爭優活動的示范帶動作用。

5、強化組織保障，防止上熱下冷。

在以往開展活動時，一些基層領導創建意識不強，消極應付無論形式還是內容都還是老一套，創建成效不明顯，出現“上熱下冷”現象。

一要堅持組織推動。各級組織、宣傳等相關部門要共同推進，形成合力，要設立爭創活動的領導小組、辦公室，安排具體工作人員，要為活動提供必要的經費保障。

二要加強檢查指導。上級組織要加強對基層組織的檢查指導，要嚴格標準和程序，達不到規定要求的，該“補課”必須“補課”，該“返工”的要“返工”。要適時組織外出學習考察，學習爭創活動先進地市的好經驗好做法，對照先進找差距，進一步解放思想，開闊眼界，拓展思路。

三要注重宣傳帶動。要重視典型的推廣和優秀的運用，特別是對先進典型的政治上的鼓勵。要加大宣傳力度，廣泛營造活動氛圍，充分吸引人民群眾參與到活動中來。要通過召開會議、座談交流、媒體推介等多種形式，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型和先進事跡，特別是一些“人無我有、人有我優、人優我特”的創新性工作，要進行全方位、多角度宣傳推介，激發各級爭創單位的積極性、主動性和創造性，形成學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。

第四篇：講黨性重品行做表率

講黨性、重品行、做表率

XNS人大組工干部

講黨性、重品行、做表率是對共產黨員保持先進性和純潔性的最重要的要求。“講黨性”是對共產黨員的政治要求，“重品行”是對共產黨員的做人要求，“作表率”是對共產黨員的行為要求。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部，這就要求我們更加要講黨性重品行作表率。

一、堅定信念，增強投身于黨和人民事業的自覺。

理想信念是力量的泉源、智慧的搖籃、沖鋒的戰旗、斬棘的利劍。作為一個共產黨員，作為組工干部，在任何情況下，都要有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終忠誠于黨的事業，牢記黨的根本宗旨，努力做到立黨為公、執政為民。正是因為有了這樣的信念和宗旨，我們就有了立身之本，有了力量源泉，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠經得起各種風浪和誘惑的考驗，自覺地為黨和人民的事業而奮斗終身。

二、遵道厚德，筑牢思想道德防線。

一個人有了崇高而偉大的理想，還一定要有高尚的情操，沒有高尚的情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產黨員應該通過加強

修養，陶冶情操，提高素質，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。基本道德規范有社會公德、職業道德、家庭美德三個層面。社會公德以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容；職業道德以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容；家庭美德以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容。我們共產黨員特別是組工干部,更要嚴格遵守基本道德規范，提高個人修養，正確對待權力，使用權力，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務，決不能用來以權謀私。要筑牢保持清廉、拒腐防變的思想防線，“自重自醒自警自勵”。要認真按照規則和程序辦事，做到不被物欲所動，送不收，賄不受。絕不能成為金錢的奴隸，永葆共產黨員和人民公仆的本色。

三、以身作則，在學習、實踐、品德上作表率。

共產黨員要始終站在時代的前列，在錯綜復雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，在解放和發展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用。組工干部應在學習中國特色社色社會主義理論體系，學習知人善用的業務技能，提高理論素質和業務能力上作表率。以堅定共產主義的信仰、正確的政治方向、正確的世界觀、人生觀和價值觀影響帶動周圍的人，以精通的業務能力服務中心服務大局。組

工干部要在“敏于行”上作表率。在理念上從管理者向服務者轉變，要做到業務精，從事干部工作的同志要熟悉干部工作的方針政策，精通《干部選拔任用條例》等相關文件法規；從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的大政方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用；善于考察識別干部，善于判斷干部的品質，善于研究各類人才的成長規律，能夠從干部的一貫表現中把握其本質特點，準確掌握干部的德才表現，從而做出干部任用的正確判斷，真正把德才兼備的干部選拔上來。組工干部應在繼承和發揚中華民族的傳統美德, 在品德修養上作表率，努力做到清正廉潔，公道正派，淡泊名利，甘為人梯，秉公辦事，公私分明。

2012年6月10日

第五篇：講黨性 重品行 做表率

講黨性 重品行 做表率

根據集團和公司領導的要求，我們供應處在處領導組織下，配合“四大活動”進行以“講黨性 重品行 做表率”為主題的查找自身不足，反省過去，以提高黨性、品行為身邊為下級做出表率的活動。我想，“講黨性、重品行、作表率”是黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求，是推動黨的事業發展和黨的自身建設的重要保證。常聽組織說“一個黨員就是一面旗幟”，身邊的人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于不僅對于黨員干部來說還是像我一樣積極向組織靠攏的人，不僅要把精神學習好、落實好，更要身體力行，“講黨性、重品行、作表率”。

品德優良、業務熟練、執行力強，是這次活動的要求。在前不久的召開的全國組織工作會議上，胡錦濤總書記明確提出選人用人應該德才兼備，以德優先。這是在新形勢下我們黨關于選人用人原則上的新要求，是全面提高干部的新任務。

“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場，能夠把周圍的同事緊密地團結在一起，產生一種巨大的凝聚力和創造力。我始終相信“榜樣的力量是無窮的”。無論作為一名黨員或非黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響身邊的人、帶動身邊的人、服務身邊的人，把方方面面的力量動員起來，努力創造出經得起實踐檢驗的成績。只有這樣，我們才能為身邊的人做出表率，我們的事業才會在前進的道路上無往而不勝。

雖然，我不是一名黨員，但我在平時都時刻嚴格要求著自己，積極向黨組織靠攏，在當前我更沒有理由不學習、不提高自己的思想和品行，不查找自身的不足。在工作中就遇到很多的問題。事實證明自己的能力有待提高，對適應環境的能力也應該加強。

在今后我決心把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中，把精力用在學習、提高業務技能上，把時間花自己的本職工作上，不辜負領導的重托和身邊同事的信賴。

XXX

2011-06-04