第一篇：三創新三加強 鹿寨縣扎實有效推進黨組織建設年活動范文

三創新三加強

鹿寨縣扎實有效推進黨組織建設年活動

今年以來，我縣深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、自治區黨委九屆十次全會和市委十屆十次、十二次全會精神，以“創先爭優”為載體，結合柳州市“十大黨建工程”要求，以改革創新為動力，以增強黨的活力為目標，切實加強各級黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現三創新三加強，扎實有效地推進“黨組織建設年”活動。

一、創新組織設置模式，加強基層組織建設

今年以來，我縣重點抓好在屯級、非公有制企業和新社會組織中組建黨組織工作，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

1．強基固本，加強屯級支部建設。“群雁奮飛靠頭雁”，去年以來，我縣加大對屯級支部建設力度，按照“有理想、有干勁、有本領、有奉獻”的“四有”標準，選好配強一套基層黨組織班子。去年年底，我縣鹿寨鎮黨委創新實行統一進行屯級黨支部換屆，通過整合把全鎮112個屯級黨支部合并為108個支部，并為每個支部配齊了一套思想過硬、素質較高、年齡較輕的班子成員。通過整頓，鹿寨鎮108個屯級支部的“堡壘”作用強起來。在去年開展的集體林權改革中，大村村四堡屯支部書記徐星福，召集支委、村民小組長及其他干部，研究制定出本屯開展集體林權制度改革的有效方法，四堡屯制定的方案，又被其它屯引為借鑒，全鎮的林改工作走到全縣的前列。今年，我縣大力實施基層黨組織“強基固本”工程，將對全縣9個鄉鎮的所有屯級黨支部進行換屆選舉，進一步配齊配強支部班子，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

2.凝心聚力，擴大非公有制企業黨組織覆蓋面。我縣針對非公有制企業的不同特點，從“便于組織管理、便于發揮作用”的角度出發，1

采取“重組、單設、聯建、掛靠、改建、撤建”等多種靈活有效方式，建立非公有制企業黨組織，使非公有制企業中的黨組織從開始建立就步入黨建工作的良性軌道。對于較大規模的非公有制企業，通過派駐、掛職、定期聯系指導等形式，加強抓企業黨建工作力度，確保規模以上和有3名黨員以上的非公有制企業黨組織組建率達到100%。今年上半年，為了較好的發揮非公有制企業黨組織的戰斗堡壘作用，縣委組織部在充分調研基礎上，進一步理順了全縣非公企業的黨組織隸屬關系，將全縣所有的非公企業劃歸行業對口的經貿工委管轄。

3.消滅空白，組建新社會黨組織。今年初，我縣積極開展新社會

組織的調查摸底工作，對全縣已注冊的26家新社會組織的從業人員、黨員情況等基本情況進行了詳細的調查摸底，對于一些條件成熟的新社會組織，指導其單獨成立黨組織，如今年4月初，指導已有7名黨員的寨沙鎮六往村下寨屯種養協會成立了支部；而對于一些較有影響力的新社會組織，但是黨員數達不到單獨成立支部條件的，我們創造條件，如中渡鎮民俗文化協會，是個民間公益性組織，共有會員220名，該協會在推動中渡鎮文化事業繁榮發展起著重要的作用，但是該協會只有2名正式黨員，為了能夠更好的發揮協會黨員的先鋒模范作用，中渡鎮黨委積極宣傳、動員社區黨員加入協會，目前該協會已有5名黨員，已于今年6月份成立了支部。

二、創新黨組織活動方式，加強城鄉統籌建設

1.開展機關黨組織和基層黨組織“結對共建、先鋒同行”活動。

今年，按照市組的要求，我縣認真總結近兩年來開展的“雙連”工程工作經驗，按照以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展的要求，于今年5月份出臺了“結對共建、先鋒同行”活動方案并組織實施。實行縣四家班子領導聯系掛點鄉鎮，幫助解決熱點難點問題，共創先進鄉鎮黨委；縣直單位黨組織以“黨群部門聯軟村、政法部門聯亂村、經濟部門聯窮村、涉農部門聯專業村”等形式，采取一幫一或一幫幾

方式聯系掛點村屯黨支部，幫助發展主導產業，共創先進基層黨支部。目前，全縣有幫扶能力的109個機關事業企業單位黨支部，已與全縣農村769個屯黨支部建立共建關系，769對支部按要求開展了共建活動，全縣已形成機關事業企業單位黨支部與農村黨支部共建、機關事業企業單位黨員幫扶農村黨員的大共建、全幫扶的關愛互助發展新機制。

2.開展“創先爭優”活動。今年初，我縣結合“十大黨建工程”，積極開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，明確農村以“支部創五好、黨員爭標兵、黨群共發展、建設新農村”為主題，社區以“支部建在樓院、黨員住地管理、服務凝聚人心、共建和諧社區”為主題，機關以“雙連工程”、“四民活動”為主題，企業和新社會組織以“擴大覆蓋面、推進規范化、發揮組織優勢、推動科學發展”為主題，教育、文化、衛生、體育、科研等事業單位以“強化組織核心、強化技能提高、強化優質服務、樹立良好形象”為主題開展活動。如我縣黃冕鄉黨委創新村干部考核獎勵機制，在全鄉11個行政村實行月考核制度，有力的促進了創先爭優活動的開展；四排鄉積極開展防汛抗洪創先爭優活動；縣直機關工委結合建黨89周年慶祝活動，開展了創先爭優表彰活動。

3.開展“農事村辦”工作。我縣積極學習借鑒百色市開展的“農

事村辦”的經驗做法，結合我縣實際，出臺了《鹿寨縣“農事村辦”工作實施方案》。今年以來，認真抓好了中渡鎮長盛村和寨沙鎮六往村下寨屯兩個縣級“農事村辦”服務站試點建設，目前兩個服務站試點建設工作基本完成并已投入使用。為了進一步提高工作人員的服務質量，我縣從鄉鎮干部、村定工干部、新農村建設指導員、大學生村干部等群體中擇優選配2至3名工作人員，充實進“農事村辦”服務隊伍。并定期對工作人員進行崗位綜合業務培訓，為“農事村辦”工作的科學、高效運轉提供保障。

4.開展“黨員關愛”工程。一是設立黨員致富幫扶基金。2007

年，我縣為了更好的發揮黨組織關愛幫扶作用，在全縣農村黨員中開展“黨員關愛”活動，通過設立黨員致富幫扶基金救助貧困黨員、為缺乏生產資金有勞動能力的誠信黨員貸款進行貼息。今年，我縣加大基金投入，擴大幫扶面，共為105名黨員發放了貼息貸款；二是結合七一慶黨生日，開展對全縣50年以上黨齡的老黨員頒發“入黨50周年紀念章”活動。七一前，通過采取縣領導慰問黨員與頒發紀念章相結合、各基層黨工委召開會議頒發紀念章等方式進行，共為856名老黨員頒發了“入黨50周年紀念章”。

三、創新村級決策和基層黨建工作責任制，加強黨內民主建設

1.大力推行“四議兩公開”工作法。我縣在推行“四議兩公開”的做法一是抓聯動，初步形成責任體系。明確了鄉鎮黨委書記第一責任人和村黨支部書記具體責任人的具體職責，將“四議兩公開”工作法作為村級黨建目標考核的一項重要內容，作為鄉鎮機關干部和村干部評先選優的重要依據，進一步細化了工作目標。二是抓宣傳，營造濃厚氛圍。鄉鎮、村兩級分別召開動員會、座談會，對“四議兩公開”工作法進行廣泛宣傳發動，進一步統一了思想認識。共印發9000余份宣傳資料，營造濃厚的推廣氛圍，提高參與的積極性、主動性，最大限度地提高群眾對“四議兩公開”工作法的知曉率。三是抓培訓，提高落實能力。圍繞“四議兩公開”實施程序，依托鄉鎮黨校對村“兩委”干部開展培訓，并要求各鄉鎮結合實際深入討論研究，深化完善措施。對各村黨員、村民代表，依照各自在“四議兩公開”中的不同職責，利用農村黨員干部現代遠程教育平臺進行培訓。截止目前，累計培訓 “兩委”干部達500多人次，村民代表2000多人次。四是抓典型，實現整體推進。采取重點選、精心育、傾力推的辦法，把寨沙鎮六往村、導江鄉導江村等10個村作為“四議兩公開”工作法示范村進行重點培育，按照“四議兩公開”的規程進行示范演練，在推動

突出問題解決上進行促進，為面上推行“四議兩公開”工作法積累經驗。組織各村支書到示范村現場觀摩，聽取示范村支部書記介紹做法、傳授經驗、講述體會，輻射帶動各村全面推進“四議兩公開”工作法。

2.嚴格執行基層黨建工作責任制。為確保“黨組織建設年”扎實

有效開展，我縣制定并下發了《建立健全基層黨（工）委、部門黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見》，實行三級簽訂履行基層黨建工作責任狀制度，由縣委書記與鄉鎮黨委書記、鄉鎮黨委書記與村級黨組織書記簽訂責任狀，進一步落實“書記抓、抓書記”責任；實行基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度，把抓基層黨建工作情況作為考核和評價鄉鎮黨委書記工作實績的重要內容。一是規定縣委每半年召開一次常委會，專門分析全縣基層黨建工作的形勢，研究黨組織工作情況和廣大黨員的思想狀況，確定工作任務和工作重點，及時解決基層黨建工作中帶有全局性的問題；二是每年第一季度召開一次各基層黨（工）委書記和縣直部門黨組書記會議，由縣委書記或副書記主持，檢查縣委常委及基層黨建工作責任人分管目標任務完成情況，分析研究問題，具體部署全年黨建工作；三是縣委組織部、基層黨（工）委和黨組每半年分別召開一次基層黨建工作會議，聽取所轄黨組織抓基層黨建工作的匯報，檢查工作任務完成進度，研究解決基層黨建工作的有關問題；四是每年黨代表大會例會召開前，基層黨（工）委書記和部門黨組書記向縣委常委會或全委會口頭或書面報告上年度抓基層黨建工作情況。實施方案下發以來，全縣各基層黨委進一步樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基層黨建理念，增強了抓基層黨建工作責任感、緊迫感，積極深入基層調研，不斷創新工作思路，落實工作措施。

第二篇：扎實有效推進學習型黨組織建設

扎實有效推進學習型黨組織建設 建設和諧社會是當前我們黨作為全社會廣大群眾利益和意志代表的重要任務，和諧社會的建設不僅應當成為全黨上下的共同愿景，更應該成為全社會的共同愿景。鄉鎮作為最基層一級黨委，是聯系廣大人民群眾和我們黨之間的第一道橋梁。我鎮在搭建好學習型黨組織的橋梁，充分發揮鄉鎮黨委戰斗堡壘作用上有了更深層次的實踐和認識，并取得了一定的實效。

一、確定目標，提高思想認識

我鎮共有黨員2016名，鎮黨委充分發揮政治優勢和組織優勢，圍繞明確的創建目標，通過各種學習載體，注入學習型組織建設的理念，優化各黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。通過研究部署，我鎮黨委成立了以翟書記為組長的關于開展“創先爭優建設學習型黨組織”的活動領導機構，在活動小組的帶領下，進一步發揮各黨支部的政治核心和保證監督作用，各部門優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，積極創建學習型黨組織。

（一）制定共同愿景，激發爭創動力

強有力的目標引領是關鍵，切合實際、具有達成度的目標是創建學習型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質、充分發揮黨員的先鋒模范作用，在機關，我們緊緊圍繞創建“五好黨委”，堅持以“經驗方法談”和“工作感悟談”為主線，實行“周黨課、季小結、年總評”制度。每周開展一次“機關干部上講壇，科學發展入人心”的黨課教育活動，黨員領導干部帶頭、機關干部輪流給全體干部上一次黨課，充分交流工作經驗和學習心得，共同提高認識；每季度召開一次黨政聯席擴大會議，由領導干部對各支部季度小結進行測評，通過講成績、指不足，及時給予監督指導；末通過組織自我講評、單位互評、群眾測評等手段，嚴格進行檢查考核，幫助干部改進工作。“五好黨委”這個目標充分統一了全體黨員的思想認識，調動了學習的積極性、主動性，激發了黨員個體學習和投入創建的激情和動力，加強了深入開展學習型黨組織建設的力度。

（二）開展學習活動，形成創建氛圍

鎮黨委高度重視學習型黨組織建設的創建工作，把它作為加強黨建工作的重中之重來認識和實踐。通過鎮領導的引導探討以及學習有關學習型組織的理論，把全體黨員的思想認識統一起來，讓大家充分認識到創建學習型黨組織的重要意義。在這個目標指引下，我們明確創建意義，端正學習態度，扎扎實實開展學習活動。一是組織多樣的學習活動，每周進行一次黨員集體學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、新黨章等，通過開展集體學習使得黨組織內部基層黨員的愿景統一到黨的最高意志中來，加強了我鎮黨組織內部的自身融合。二是加強黨員自學，通過借助黨報、黨刊，尤其是遠程教育等新興的學習形式，基層黨員更進一步認識到了學習對自己的好處，對于工作更能夠迷、信、鉆，從而更好的為鄉鎮建設貢獻力量。

二、完善制度，落實保障措施

創建學習型的黨組織，關鍵在于健全和完善有利于學習德 良性工作機制。我鎮以創建“五好黨支部”為目標，加強黨支部有關制度建設，在學習中工作，在工作中學習，形成嚴格規范的學習機制，并堅持以下兩種制度：

（一）堅持“六個一”學習制度

為加強黨員的學習教育和培訓，開展學習型黨組織建設活動，我鎮制訂了學習計劃，全體黨員做到“六個一”，即上讀一本書、上一次黨課、開展一次調研、寫一份調研報告、做一次主題宣講、辦一批好事。在“六個一”學習要求下，全體黨員認真制定學習計劃，選好理論課本，找好調研課題，在深入實踐的基礎上開展專題調研，通過做在周會議上做宣講，領導干部們交流了學習的心得體會，從而互相啟發、互相促進。通過有計劃、有組織的學習，使全體黨員樹立起學習是生存和發展需要的理念、學習工作化和工作學習化的理念、不斷學習和終身學習的理念，學習的自覺性、主動性明顯提高，學習更成為了我鎮黨員干部一種經常化、普遍化、制度化的行為。

（二）堅持干部中心組織學習制度

黨支部每年制定學習計劃，每月進行一次黨員干部中心組織學習。在學習時具體落實學習主題、時間、重點發言干部，規定學習的重點內容，鎮領導干部重視學習、帶頭學習、自覺把學習納入日常生活和工作中，成為全體黨員干部的學習模范。在領導干部的組織帶領下，全體黨員進一步認清形勢、統一思想，從而增強了進一步搞好鎮各項工作的決心和動力。

三、圍繞重點，開展創建活動

創建學習型的黨組織，重點是優化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。鎮領導把建設學習型黨組織與黨員工作能力提升、鎮各項事業發展緊密結合起來，扎扎實實開展創建活動。

（一）深化干部作風建設

黨員干部始終是創建學習型黨組織的重點，班子建設又是重中之重，是關鍵點所在。我鎮各級領導干部始終把權為民所用，情為民所系，利為民所謀作為工作的出發點和歸宿，始終堅持全心全意為人民服務的工作態度，用“三抓三不忘”的作風不斷深化班子民主政治和思想作風建設。一抓“正”：自身廉潔，辦事公正，思想端正；二抓“實”：說實話、求實情、辦實事；三抓“真”： 談真心，納真言，摸實情，送親情。“三不忘”即：一是工作忙不忘學習；二是做事情不忘聽取群眾意見；三是分工負責不忘民主集中制。這一做法的實行，使得領導班子的思想作風建設成果顯著，各成員“服務、勤政、務實、高效”，使得我鎮的黨員干部們更加有威信、有號召力。

（二）加強黨員干部教育管理

黨員是創建學習型黨組織的主體。我鎮特別強調黨員的自我教育，在自我教育活動中充分發揮黨員的先鋒模范作用。對于黨員的教育管理，我鎮重點從以下三個方面進行：一是鼓勵黨員向書本學習，通過系統的理論知識的學習，提升黨員干部的執政能力和工作水平；二是向群眾學習，通過不斷的摸查群眾的實情，掌握群眾的思想動態，及時的糾正在為民服務中的不足；三是向實踐學習，通過設置黨員示范崗、先鋒崗，提高黨員的工作積極性、主動性，從而扎實開展各項工作，將所學習到的知識和摸查到的民情相結合，真正落實到實踐中去。

四、拓展途徑，提高創建實效

學習型黨組織的建設關鍵是要能夠增強各黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，能夠切實推進鎮各項工作的進行。理論學習要取得實效，就必須抓住理論聯系實際這個關鍵，著眼于學習成果的轉化，努力做到學有所用、學有所獲、學有所成。

（一）把學習與解放思想、更新觀念相結合。隨著學習活動的深入，我鎮各領導干部對當前面臨的新形勢、新任務有了更加深刻的認識，對發展理念有了更深層次的把握，我們現在更能夠緊密聯系工作和思想實際，對照先進找差距，分析現狀找不足，解決制約我鎮發展的各種思想障礙，進一步反驕破滿、提升境界，增強加快發展的緊迫感、責任感和使命感。

（二）把學習與勤政為民相結合。在學習中，鎮領導干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，努力加強自身黨性修養。今年來，各級黨組織圍繞搞活經濟、服務基層、促進發展，深入基層幫助企業、學校、農村和農戶發展經濟。據不完全統計，在推進學習型組織創建活動中先后幫助基層解決熱點難點問題300多個，發展經濟項目30個，幫助1500多個農戶脫貧致富，對1600多名困難家庭學生進行了資助。

（三）把學習與產業強鎮、推動發展相結合。通過學習型黨組織活動的深入推進，有效地提升了各級黨員干部的理論素養，理論指導實踐的能力明顯增強，轉變了機關作風，切實為群眾辦好事、做實事、解難事，贏得了群眾的支持和擁護。現如今，我鎮的炭素產業通過轉方式、調結構，進一步奠定了全國六大炭素強鎮之一的地位,東菜西菌中藥材的產業格局也正在逐步完善，在很大程度上增加了農民收入。

今后,我們將借助這次創建學習型黨組織的契機,結合工作廣泛開展學習型機關、學習型社區、學習型企業等創建活動,努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層、每個組織和每個黨員.

第三篇：扎實推進作風建設“三要”

扎實推進作風建設“三要”

作風問題關系到執政黨的生死存亡。推進作風建設，必須從實際出發，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以人民群眾滿意作為衡量標準，確保取得實實在在的成效。

扎實推進作風建設要堅持從領導做起。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”以身作則是我們黨的一大優良傳統。黨中央作出改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，中央領導身體力行、率先垂范，收到了很好的效果。加強作風建設，必須從上往下抓，從領導機關、領導干部抓起。領導干部要以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先堅決不做。主要領導作為本地、本單位作風建設的“第一責任人”，不僅要自己帶頭，而且要抓好領導班子，同時還要抓好所在地方和單位、抓好身邊人，切實履行起抓整個隊伍作風建設的職責。

扎實推進作風建設要從小事做起。“群眾利益無小事”，凡涉及群眾利益方面的問題，再小也要竭盡全力去做。小事事關形象，廣大人民群眾往往是從小事中來看我們黨、看我們的干部。細節決定成敗，對干部個人而言，沒有小事的累積，也就成不了大事；忽視小事，就有可能敗壞大事。扎實推進作風建設要自覺從日常工作、學習、生活中的每一件小事做起，防微杜漸，才能真正形成過硬的思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風。扎實推進作風建設要從現在做起。目前，改進工作作風、密切聯系群眾已成風尚。但也有人認為作風問題積重難返，大環境如此，個人不能改變什么；也有個別人抱著做做樣子、避避風頭、應付檢查的心態。因而思想不夠重視、行動不夠自覺。加強作風建設，必須從現在做起，不能有絲毫猶豫和徘徊觀望，應當立說立行，切實把作風建設抓緊、抓實，抓出實效。

第四篇：金塔縣工商局“三抓”扎實推進學習型黨組織建設工作

金塔縣工商局學習型黨組織建設

簡報

第15期

金塔縣工商行政管理局2010年10月3日

金塔縣工商局“三抓”扎實推進學習型黨組織建設工作

今年以來，金塔縣工商局按照“講大局、抓細節、重實效、求創新”的工作思路，通過抓機制、抓培訓、抓制度，有效提

高了黨員干部整體素質，形成了“樂學、重學、善學”的良好

氛圍，扎實、全面推進了學習型黨組織建設。

一是抓機制，形成三級聯動的學習格局。為確保學習型黨

組織建設取得實效，該局從抓機制入手，形成了領導班子、基

層黨支部和黨員干部三級聯動的學習型黨組織創建格局。

二是抓培訓，提升黨員隊伍的整體素質。該局本著“干什

么學什么”、“缺什么補什么”、“什么急就先學”的原則，通過

抓好政治思想、業務培訓和廉政教育三個方面，著力提高全局

黨員干部的整體素質。

三是抓制度，建立健全長效的學習機制。為確保學習型黨

組織建設深入持久開展，該局從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實。

報：灑泉市工商局創先爭優活動領導小組辦公室送：縣委創先爭優活動領導小組辦公室、機關工委發：各分局、工商所，各股（室）1

第五篇：全面推進“三型”黨組織建設

全面推進“三型”黨組織建設

促進經濟社會又好又快發展

中共XX市XX區XX鎮黨委

近年來，XX鎮黨委圍繞市委“一當好、三爭創”要求，以創建“學習型、創新型、服務型”黨組織為契機，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展、率先發展、創新發展，2001至2006年，實現了經濟總量從33億元到203億元的跨越，年均遞增45%。2006年，全鎮完成地區生產總值50.2億元，財政收入4.75億元，其中一般預算收入1.68億元。先后榮獲“全國環境優美鄉鎮”、“全國小城鎮建設示范鎮”、“國家衛生鎮”等榮譽稱號。2006年，鎮黨委被評為“全國先進基層黨組織”，形成了“經濟社會和黨建互促互進”的良好發展格局。

一、思學并舉，學以致用，全力打造學習型黨組織

加強學習是提高基層黨組織適應力、創新力、發展力、執政力的關鍵。近年來，XX鎮黨委不斷健全學習制度，豐富學習內容，強化學習成果，為加強實踐創新、提升發展服務水平奠定了堅實基礎。

1、圍繞健全完善制度抓學習。建立黨員干部教育培訓聯席會議制度，設立專項培訓資金，建立黨員干部學習檔案，完善考學、述學、評學機制。堅持鎮黨委中心組理論學習制度，做到集中學習每年不少于12次，每人每年撰寫學習心得和調研文章不少于2篇，并定期組織心得體會交流討論活動。堅持黨員干部輪訓制度，確保黨員干部每人每年參加集中輪訓不少于2次。堅持基層黨員 1

“三會一課”等教育制度，依托鎮宣講團，開展“送課下鄉”活動，并建立22個黨員群眾學習中心戶（室），擴大教育覆蓋面。

2、圍繞提高黨員干部素質抓學習。結合共產黨員先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政教育，分批、分層次開展集中輪訓，提高黨員干部政治素質。在全體黨員干部中開展“雙學”、“爭創?雙百億?，打造新XX”主題教育，在機關、事業單位開展“五比五爭”競賽和千人評議作風活動，在村級開展“雙帶”和“爭當?雙強?型村干部”活動，在企業開展“創雙百億、展風采、作貢獻”活動。拓寬機關年輕黨員干部能力素質培養渠道，開展“上掛下派”掛職學習、培訓活動，在實踐鍛煉中增長本領。

3、圍繞拓寬發展思路抓學習。鎮黨委根據新形勢、新要求，通過組織專題考察調研、開設“發展論壇”、聘請專家授課、實踐總結提煉等形式，不斷更新發展理念，根據不同階段發展重點，調整和明確發展思路。順應“三集中”新形勢，適時提出發展工業集中區和建設農村社區戰略；針對經濟轉型和產業結構調整，制定了XX新城三產服務區建設戰略；結合科技創新要求，提出了積極提升主導產業科技含量的發展思路，明確了“科技強鎮”戰略。近年來，XX鎮黨委結合發展實際，先后提出了打造原生型“百億”強鎮、爭創經濟總量“雙百億”、建設經濟社會“雙強鎮”目標。

二、與時俱進，永葆活力，全力打造創新型黨組織

黨的建設必須與經濟社會發展相同步，黨建工作理念、機制和形式必須與社會時代的變革相適應。面對新的形勢和任務，只有增強創新意識，提高創新能力，才能以創新的黨建工作引領經濟社會發展，實現黨建與經濟社會發展的雙贏共進。

1、創新經濟社會轉型發展舉措。大力實施工業經濟集約化、規模化。投資30億元建設7平方公里工業集中區，2006年產出100億元，已達到全鎮“半壁江山”地位。重點扶持規模骨干型民營企業，目前有95家企業年銷售在1000萬元以上，有4家企業在20億元左右，全鎮規模經濟所占比重達到88%。全面推進二、三產業協調發展。以鎮新區XX開發項目為龍頭，大力實施“三產興鎮”戰略，該項目年內計劃工程投入8億元，進一步推動全鎮產業結構的調整優化。加快科技創新步伐。建立鎮科技研發中心，設立200萬元科技發展基金，搭建科技創新平臺，積極引導經濟主體開展產學研活動。今年全鎮有18只產品分別申報省、市級高新技術產品，為歷年之最，科技進步在全鎮經濟發展中的貢獻份額已達到50%以上。創新社會管理機制。在社會保障機制上，大力發展社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業，構筑社會發展安全網；在社會事業發展機制上，在堅持政府主導的基礎上，積極引入多元經濟成分，增強活力和動力；在社會風險處置機制上，積極完善應急管理預案，實現有效事前預警和事后管理；在財政管理機制上，全面實行預決算和收支兩條線管理制度，對鎮屬事業單位人員報酬實行統一結算、統一發放制度。

2、創新基層黨的組織體系。打破農村基層黨組織按行政區域設置的傳統模式，對村級黨組織設置進行整合優化，把黨員人數較多的村改建黨總支，下設行政、企業、農業、老年黨支部。并根據農業產業結構調整，依托商會、行業協會、個私協會，嘗試在產業鏈上建黨。積極探索非公經濟組織等新領域建黨新路子，成立工業園區黨工委，采取向企業選派黨建工作指導員等方式，加快規模骨干企業建黨工作，目前規模骨干企業黨組織應建已建率達到100%。適應城市化進程，在社區組織體系的建立、領導方式的轉變、活動內容的豐富上進行改革和創新，將原居委黨支部改建為社區黨總支，在社區黨建共建、事務共管、資源共享、文明共創等各個方面進行積極探索。

3、創新基層黨的工作機制。完善黨內民主制度，作為省級試點，在全市率先實施鎮黨委領導班子成員“公推直選”；在農村基層黨支部換屆選舉中全面實行“兩推一選”，試行“公推直選”。在鎮和村全面實施黨務公開，健全落實了基層黨組織領導班子成員述職述廉、經濟責任審計制度。完善干部選拔任用機制，全面推行黨委任免干部票決制，在鎮機關中層干部選拔上全面實行競爭上崗，積極開展公開招聘村干部活動，鎮村兩級干部的年齡和知識結構得到進一步優化。完善黨建工作保障考核機制，建立“強基工程”專項基金，列入鎮級財政預算；實行經濟社會建設和黨建精神文明建設“雙百分”考核，將黨建工作考核情況與基層的評先評優和黨員干部收入獎金掛鉤。

三、貼近群眾，促進和諧，全力打造服務型黨組織

“三型”黨組織的創建成效最終要由社會群眾來評判，要把創建活動的落腳點放在著力提升黨組織服務黨員、服務群眾、服務社會的能力上來，加大投入，提升平臺，完善機制，促進和諧。

1、牢記宗旨，促進黨群和諧。為進一步凝聚、服務黨員群眾，在村、社區、工業園區建強了黨員活動中心（室）、社區衛生服務站、星級文體活動中心、社區服務中心；建立了黨員談心談話、技能輔導、互助救助、權利維護等機制。設立“黨員示范戶”、“黨

員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員服務點”，開展農村無職黨員設崗定責活動，建立健全黨員干部聯系蹲點、黨員為民辦實事承諾等制度，廣泛開展“雙結對”、“雙義務”、“黨員干部聯系戶”等黨員志愿活動，245名鎮村干部和黨員業主與284名農民群眾結成了聯系幫扶對子，近年來共提供創業幫扶資金150多萬元，向社會公益事業捐資達600多萬元。

2、高效服務，謀求政企和諧。建立鎮級投資服務中心，為符合國家政策的投資項目，提供“一條龍”、“保姆式”服務。建立黨政領導與骨干企業掛鉤聯系制度，實行全過程跟蹤服務。完善重大項目推進協調機制和現場辦公制度，為企業提供政策、資金、人才等方面的服務，協調解決具體問題。定期召開企業發展座談會，組建企業家聯誼會，為政府與企業、企業與企業之間搭建交流溝通平臺。建立優秀企業家激勵表彰機制，近年來共推薦、提名27名優秀企業主擔任各級人大代表和政協委員，30名優秀業主黨員進入村級領導班子，營造了尊重創業、支持創業、激勵創業的良好氛圍。

3、舍得投入，致力社會和諧。近年來，全鎮公共基礎設施建設投入達3億元。全鎮17個村獲得了省衛生村創建“滿堂紅”，其中3個村被命名為省級生態村。建成人防、物防、技防和意識防“多位一體”的現代治安防控體系，連續三年被評為XX市“社會治安安全鎮”，首批進入無錫市三星級技防鎮行列。易地新建XX中學高中部、中心幼兒園，擴建初中部、中心小學，從幼教到高中教育全面跨入省級先進行列。在全鎮范圍內構筑起城保、醫保、農保、地保和低保“五保合一”的社會保障體系，城鎮企業職工保險參保

人數累計達13000人，農民基本養老保險發放率達100%，新型農村合作醫療保險覆蓋率達100%，15000多名歷次被征地農民全部納入社保體系。