第一篇：市政黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所

黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所黨支部是一個有著光榮傳統和歷史的優秀集體。黨支部帶領全所廣大職工，大興創先爭優之風，堅持高起點定位、高標準要求、高速度落實，發揚 “特別能吃苦，特別能戰斗”的市政精神，拿出最大干勁，爭創一流業績，出色地完成了一項又一項工程施工任務，為西湖區經濟建設發展燃燒激情，貢獻才智。

一、黨組織和黨員隊伍基本情況

XX區市政養護管理所黨支部隸屬于XX區城建局黨委，目前共有中國共產黨黨員30人，占職工人數22%，其中在職中共黨員24人，退休6人，具有大專以上學歷的24人，中級以上職稱的24人，40歲以下的青年黨員13人，中層干部12人，形成老中青相結合、基層經驗豐富、文化層次較高的黨員隊伍特色，成為單位的一支重要的中堅力量。我支部設置書記、副書記各一人，支部員委5人。

XX市政黨支部的基層組織設置是根據上級要求規定設置，另外根據單位的實際情況分別設置了黨員活動小組，開展黨員活動。通過近年來的組織運行情況和開展活動的效果上看，基本能夠適應當前形勢的需要，黨組織開展的各項工作都能夠得到較好的落實。目前該支部的領導班子按照上級配置比較健全，且年輕

化，文化程度高，各負其責。班子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結。領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力、戰斗力是搞好黨組織建設的關鍵。在這個問題上，支部班子成員思想統一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹落實，支部形成了班子團結、黨群團結、職工團結的良好氛圍。堅持和完善“三會一課”制度、黨員活動日制度、定期學習制度、培養和考察積極分子制度、民主生活會制度，及時解決黨員隊伍存在的問題。嚴格對黨員干部進行監督，不斷拓寬監督渠道、充分發揮群眾、社會監督的作用。

在發展黨員的工作上，支部嚴格履行發展黨員工作程序，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項規定。每發展一批新黨員和確定入黨積極分子都按規定要求召開支部全體黨員大會，由全體黨員發表意見和看法，采取舉手表決少數服從多數的原則，做出決定，并嚴格按規定派出專人進行組織談話，對確定的重點培養對象和入黨積極分子進行公示，接受群眾的監督，做到公開、透明。今年發展了預備黨員一名，入黨積極分子二名。

二、黨支部建設狀況

近年來，我所黨支部采取多種措施，加強組織建設、領導班子建設，黨員、干部隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。

在加強組織建設上，支部在原有規章制度的基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制度，考勤考績制度、會議學習制度、三會一課制度。這些制度措施的制定和落實，使支部的每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高，增強了該支部的戰斗力，凝聚力。在領導班子建設上，支部從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴于律已，處處以身作則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。另外在制度上建設上明確辦事程度、標準、使之規范化、具體化，從建立健全重大事項集體決策制度，對涉及到單位在發展的總體規劃、目標、干部推薦獎懲、調配等問題，必須由集體決定，并且多次論證，達成共識，才能實施。

2、建立重要決策征求意見制度，對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，對征求意見情況及時向職工公布。

3、加強對黨員領導干部的內部監督，健全單位工作定期匯報制度。同時加強了社會各方面的外部監督，認真開展好黨務公開、政務公開工作，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發揮黨員和群眾的監督作用。在黨員干部隊伍建設方面該支部同時加強了思想覺悟和業務素質兩方面的教育，在思想上通過“三個代表”重要思想，十六大、立黨為公、執政為民和黨的路線、方針、政策的學習教育活動，使該支部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調

動干部職工的積極性和主觀能動性，干部職工思想上有新認識，觀念上有新變化、作風上有新轉變。

XX市政黨支部的黨員干部在工作上和生活中，始終堅持艱苦奮斗，廉潔自律，堅持求真務實，能夠時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的紀律約束自己，廉潔自律，勤政為民，保持良好的共產黨員形象，作為基層干部，該支部黨員直接與群眾打交道，一言一行都關系到黨群關系干群關系的好壞，所以在開展工作時堅持把群眾利益放在第一位，注意傾聽群眾意見，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，盡量把立黨為公、執政為民的精神落實到群眾的現實生活中。

通過加強黨支部的建設，黨員充分發揮戰斗堡壘作用，本著為老百姓辦實事，辦好事的宗旨，在我市的創建活動中，在百路大會戰的工地上，在抗洪搶險的現場，處處都有黨員帶頭的身影，近年來，我所黨支部獲得2008年度、2009年度、2010年度先進基層黨組織，2010年度防汛抗洪先進基層黨組織，2010年度XX區深入學習實踐科學發展觀活動先進集體等榮譽稱號。

三、存在的薄弱環節

1、學習理論知識不全面，題目單一，深度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，但效果不理想，職工隊伍的理論知識較差、知識面較窄。

2、各項規章制度不盡完善，內容不夠具體規范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現在的要求不相適應，另外，有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

四、加強黨員教育管理的意見和建議

1、適應形勢，加大對黨員的培訓力度

要把學習實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿，保持黨員先進性教育活動，始終努力提高黨員素質，創新教育學習形式及內容，認真抓好黨員業務知識和生產技能培訓，促進黨員綜合素質的全面提高，使黨員成為單位業務能手、管理能手，保持黨員先進性。

2、完善制度，不斷加強黨員的管理和監督工作

要堅持把制度建設作為鞏固和保持黨員先進性教育的一項重要措施來抓，嚴格對黨員進行管理，嚴格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活質量，把抓好黨員隊伍建設工作納入到單位工作統籌安排，通盤考慮及時解決黨員隊伍存在的實際問題，嚴格對黨員進行監督。進一步嚴格黨內監督，堅持民主集中制，不斷拓寬監督渠道，充分發揮法律、行政、群眾、輿論等監督作用，加大監督力度，提高監督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。

3、創新思路，充分發揮黨員先鋒模范

首先要創新思想，共產黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范，做牢記“兩個務必”的模范，帶頭帶領全體職工投入到市政建設中去，自覺維護黨、國家集體的利益，做與時俱進，學習創新，公道正派的楷模。另外，要創新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會，使更多的黨員有機會承擔重要工作任務，讓黨員積極參與黨內事務，并發揮黨員的積極性和創造性，提高黨員的實踐工作能力。

4、要對入黨積極分子進行全面的培養教育和考察，通過多種途徑和方法對入黨積極分子進行培養教育，給他們鍛煉機會，在發展黨員方面積極挖掘和培養優秀青年黨員，不斷優化黨員結構，增強黨員隊伍的活動。

我所黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推進了市政建設，促進了XX區的經濟發展，今后我們將繼續深入開展創先爭優活動，為實現區委、區政府提出的“富民強區”、在全市中心城區率先崛起的目標而不懈奮斗。

第二篇：市政黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所 黨支部建設情況匯報

XX區市政養護管理所黨支部是一個有著光榮傳統和歷史的優秀集體。黨支部帶領全所廣大職工，大興創先爭優之風，堅持高起點定位、高標準要求、高速度落實，發揚 “特別能吃苦，特別能戰斗”的市政精神，拿出最大干勁，爭創一流業績，出色地完成了一項又一項工程施工任務，為西湖區經濟建設發展燃燒激情，貢獻才智。

XX區市政養護管理所黨支部隸屬于XX區城建局黨委，目前共有中國共產黨黨員30人，占職工人數22%，其中在職中共黨員24人，退休6人，具有大專以上學歷的24人，中級以上職稱的24人，40歲以下的青年黨員13人，中層干部12人，形成老中青相結合、基層經驗豐富、文化層次較高的黨員隊伍特色，成為單位的一支重要的中堅力量。我支部設置書記、副書記各一人，支部員委5人。

XX市政黨支部的基層組織設置是根據上級要求規定設置，另外根據單位的實際情況分別設置了黨員活動小組，開展黨員活動。通過近年來的組織運行情況和開展活動的效果上看，基本能夠適應當前形勢的需要，黨組織開展的各項工作都能夠得到較好的落實。目前該支部的領導班子按照上級配置比較健全，且年輕化，文化程度高，各負其責。班子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結。領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力、戰斗力是搞好黨組織建設的關鍵。在這個問題上，支部班子成員思想統一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹落實，支部形成了班子團結、黨群團結、職工團結的良好氛圍。堅持和完善“三會一課”制度、黨員活動日制度、定期學習制度、培養和考察積極分子制度、民主生活會制度，及時解決黨員隊伍存在的問題。嚴格對黨員干部進行監督，不斷拓寬監督渠道、充分發揮群眾、社會監督的作用。

在發展黨員的工作上，支部嚴格履行發展黨員工作程序，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項規定。每發展一批新黨員和確定入黨積極分子都按規定要求召開支部全體黨員大會，由全體黨員發表意見和看法，采取舉手表決少數服從多數的原則，做出決定，并嚴格按規定派出專人進行組織談話，對確定的重點培養對象和入黨積極分子進行公示，接受群眾的監督，做到公開、透明。今年發展了預備黨員一名，入黨積極分子二名。

二、黨支部建設狀況

近年來，我所黨支部采取多種措施，加強組織建設、領導班子建設，黨員、干部隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。在加強組織建設上，支部在原有規章制度的基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制度，考勤考績制度、會議學習制度、三會一課制度。這些制度措施的制定和落實，使支部的每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高，增強了該支部的戰斗力，凝聚力。在領導班子建設上，支部從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴于律已，處處以身作則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。另外在制度上建設上明確辦事程度、標準、使之規范化、具體化，從建立健全重大事項集體決策制度，對涉及到單位在發展的總體規劃、目標、干部推薦獎懲、調配等問題，必須由集體決定，并且多次論證，達成共識，才能實施。

2、建立重要決策征求意見制度，對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，對征求意見情況及時向職工公布。

3、加強對黨員領導干部的內部監督，健全單位工作定期匯報制度。同時加強了社會各方面的外部監督，認真開展好黨務公開、政務公開工作，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發揮黨員和群眾的監督作用。在黨員干部隊伍建設方面該支部同時加強了思想覺悟和業務素質兩方面的教育，在思想上通過“三個代表”重要思想，十六大、立黨為公、執政為民和黨的路線、方針、政策的學習教育活動，使該支部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，干部職工思想上有新認識，觀念上有新變化、作風上有新轉變。

XX市政黨支部的黨員干部在工作上和生活中，始終堅持艱苦奮斗，廉潔自律，堅持求真務實，能夠時刻用一個黨員的標準嚴格要求自己，用黨的紀律約束自己，廉潔自律，勤政為民，保持良好的共產黨員形象，作為基層干部，該支部黨員直接與群眾打交道，一言一行都關系到黨群關系干群關系的好壞，所以在開展工作時堅持把群眾利益放在第一位，注意傾聽群眾意見，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，盡量把立黨為公、執政為民的精神落實到群眾的現實生活中。

通過加強黨支部的建設，黨員充分發揮戰斗堡壘作用，本著為老百姓辦實事，辦好事的宗旨，在我市的創建活動中，在百路大會戰的工地上，在抗洪搶險的現場，處處都有黨員帶頭的身影，近年來，我所黨支部獲得2008、2009、2010先進基層黨組織，2010防汛抗洪先進基層黨組織，2010XX區深入學習實踐科學發展觀活動先進集體等榮譽稱號。

三、存在的薄弱環節

1、學習理論知識不全面，題目單一，深度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，但效果不理想，職工隊伍的理論知識較差、知識面較窄。

2、各項規章制度不盡完善，內容不夠具體規范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現在的要求不相適應，另外，有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

四、加強黨員教育管理的意見和建議

1、適應形勢，加大對黨員的培訓力度

要把學習實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿，保持黨員先進性教育活動，始終努力提高黨員素質，創新教育學習形式及內容，認真抓好黨員業務知識和生產技能培訓，促進黨員綜合素質的全面提高，使黨員成為單位業務能手、管理能手，保持黨員先進性。

2、完善制度，不斷加強黨員的管理和監督工作

要堅持把制度建設作為鞏固和保持黨員先進性教育的一項重要措施來抓，嚴格對黨員進行管理，嚴格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活質量，把抓好黨員隊伍建設工作納入到單位工作統籌安排，通盤考慮及時解決黨員隊伍存在的實際問題，嚴格對黨員進行監督。進一步嚴格黨內監督，堅持民主集中制，不斷拓寬監督渠道，充分發揮法律、行政、群眾、輿論等監督作用，加大監督力度，提高監督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。

3、創新思路，充分發揮黨員先鋒模范 首先要創新思想，共產黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范，做牢記“兩個務必”的模范，帶頭帶領全體職工投入到市政建設中去，自覺維護黨、國家集體的利益，做與時俱進，學習創新，公道正派的楷模。另外，要創新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會，使更多的黨員有機會承擔重要工作任務，讓黨員積極參與黨內事務，并發揮黨員的積極性和創造性，提高黨員的實踐工作能力。

4、要對入黨積極分子進行全面的培養教育和考察，通過多種途徑和方法對入黨積極分子進行培養教育，給他們鍛煉機會，在發展黨員方面積極挖掘和培養優秀青年黨員，不斷優化黨員結構，增強黨員隊伍的活動。

我所黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推進了市政建設，促進了XX區的經濟發展，今后我們將繼續深入開展創先爭優活動，為實現區委、區政府提出的“富民強區”、在全市中心城區率先崛起的目標而不懈奮斗。

第三篇：XX市政風行風建設匯報

XX市工商行政管理局

關于工商系統政風行風建設情況的匯報

省工委及省局督查組：

根據省非公企業工委和省局黨組《關于對三項重點工作進行督查的通知》精神，現將我市系統政風行風建設 情況作專題匯報。

今年以來，我局在市委、市政府和省工商局的正確領導下，以服務地方經濟發展為目標，以健全制度建設為基礎，以加強隊伍作風建設為突破口，轉變作風、優化服務、創新管理、不斷完善全市工商系統干部隊伍教育、管理和作風建設的體制機制，干部職工正確履行工作職責、服務轄區經濟發展的意識進一步增強，為順利完成工商行政管理各項工作任務，服務全市經濟社會發展提供了堅強有力的保障。市局在2010年全市民主評議政風行鳳測評中在23個省屬駐張單位中名列第二名；XX分局在2011年省局組識的上半年工作作風評議中名列14個單位的笫三名。

一、政風行風評議工作的主要做法

為切實抓好這次政風行風重點評議工作，市局黨組召開專題會議進行研究，并成立了相關工作領導小組，召開了全市系統干部職工參加的動員大會，制定下發了《XX市工商行政管理局政風行風重點評議工作方案》，從這次政風行風重點評議的總 1

體要求、評議內容、工作步驟、工作要求等四個方面進行了全面的安排部署，目前各項工作正在順利推進。

（一）廣泛進行動員，增強了重點評議工作的主動性。全市工商系統基層工商所（分局）和窗口單位執法人員占全系統總人數85%以上，我們牢牢抓住基層和窗口一線執法人員這個重點。結合開展創先爭優和崗位練兵活動，狠抓學習培訓，不斷提高干部隊伍責任意識、服務能力。全市系統在政風行風評議第一階段的工作中，召開各類學習（動員）會議38 場（次），使廣大干部職工明確了這次政風行風重點評議主要目的是以群眾滿意為標準，解決損害群眾切身利益的問題，以此推動全市工商系統不斷加強政風行風建設，提高行政執法水平，為科學發展、社會和諧創造良好環境。

（二）認真查找問題，增強了重點評議工作的針對性。全市系統把廣泛征求意見建議，開門查找問題作為這次評議的重要環節。市局和各縣（區）工商局在向系統內干部職工征求意見建議的基礎上，通過召開由人大代表、政協委員、黨政機關和社區代表、監管服務對象參加的各類座談會、走訪消費者和服務對象，廣泛征求意見，切實找出問題，找準問題。止目前，共走訪監管服務對象 65 戶，發放征求意見調查表 205 份，征求到意見建議11 條。經過梳理，歸納意見建議 3 條。

（三）落實長效機制，增強了重點評議工作的實效性。針對自查暴露出的問題和不足，在履職履責，服務發展方面，重點修改相關工作制度，進一步明確責任范圍和違諾追究制度；

在規范市場秩序方面，全面推行食品市場巡查簽到制、片區監管責任制、信用分類監管制；在規范執法行為方面，認真落實推行說理式處罰決定書，推行人性化執法；在黨風廉政建設和干部管理方面，針對重點崗位和重點環節，從“查找、評估、防控、考核、監督”五個環節入手，建立了以崗位為點、以程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防范管理機制。

二、政風行風建設主要成效

（一）加強教育培訓，提高干部履職履責能力。在堅持不懈地抓好干部職工思想政治工作，樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀的同時，針對工商系統干部隊伍的實際情況，突出了執法骨干和基層執法一線人員形勢政策、政治理論、職業道德、業務技能、紀律作風等5個方面的教育培訓。上半年，各縣（區）局結合工作崗位組織開展集中培訓6期，全市系統干部職工參加各類培訓1895人（次），38名領導干部參加了全國工商系統縣工商局副職及基層工商所正、副所長網絡培訓班，2名中層干部赴福建省異地掛職培訓。同時，舉辦中國特色社會主義理論體系教育、黨的十七屆五中全會精神和“十二五”規劃教育培訓班7期，培訓人數 497人（次）；結合《懲治和預防腐敗體系實施綱要》工作規劃，舉辦黨性黨風黨紀教育培訓班11期，培訓人數847人（次），隊伍素質明顯提升。

(二)完善制度建設，建立作風建設長效機制。結合創先爭優活動的深入開展和繼續推進反腐倡廉制度建設年活動,全市工商系統進一步加強制度建設，為抓好作風建設奠定了制度基礎。一是健全完善作風建設工作機制。在建立市、縣（區）

局作風建設領導小組的基礎上，進一步明確了各級紀檢監察機構是本單位作風建設的內部主管機構，具體負責本單位機關及其工作人員的紀律作風教育和日常督查工作。并向本單位黨組匯報階段性紀律作風督查情況，督促落實整改措施，作風建設及各類民主評議活動的開展。二是健全完善窗口服務工作規范。健全完善了市、縣局登記辦證（照）服務大廳、執法窗口及基層工商所等窗口單位在儀容儀表、行為舉止、接待辦事等方面的15項服務工作規范，明確了各個環節的具體工作要求和程序，以及責任追究的內容和方式。并在市局登記服務大廳和各縣局、甘州分局、濱河新區分局登記服務窗口安裝服務質量電子評價器18個，促進了全市工商系統各級登記服務窗口的作風建設。三是健全完善各項服務制度。在全市工商系統全面推行了“首問首辦責任制”、“限時辦結制”、“一次告知制”、“領導聯系基層制”、“政務公示制”，進一步規范了窗口服務行為。四是健全完善政務公開制度。市局成立了政務公開領導小組，對全市系統政務公開工作實行統一領導，明確了政務公開的內容、方式。先后公開了各類登記注冊和辦理各類證（照）的依據、條件、程序、時限，以及工商行政管理人員行政執法和市場監管的工作職責、文明服務規范、各類收費標準、工作紀律和廉政規定及監督電話等，為主動接受社會監督起到了積極的作用。

(三)提升服務效能，延伸幫扶優化服務措施。全市工商系統緊緊圍繞“服務、監管、發展”三大主題，確立了一切圍繞

經濟發展、一切服從經濟發展、一切服務經濟發展的工作理念，全力服從服務地方經濟社會發展大局。一是加強行政指導，促進市場主體多元化發展。進一步優化政策，降低門檻，正確引導，優先準入，扶持培育發展各類非公企業、農民專業合作社、農村經紀人和龍頭企業，積極開展引導創業、幫扶就業活動，把返鄉農民工、下崗失業人員等“六類人員”就業作為壯大市場主體的有效途徑。全面推行“三通四辦”服務，做到登記辦照“一窗受理”、審批權限“一放到底”、符合條件“一筆審批”、證照登記“一趟辦成”，上半年共發展各類市場主體3211戶，比上年同期增長23.4 %。二是發揮職能優勢，扎實推進商標戰略的實施。堅持培育、保護、規范、發展，實施商標帶動戰略，層層建立著名商標、馳名商標儲備庫，為各類企業擴大商標的知名度，積極參與市場競爭創造條件。建立《商標注冊意見書》、《商標規范使用提示書》、《商標告知書》《商標跟蹤服務卡》為重點的“三書一卡”商標事務行政指導制度，幫助企業制定商標興企發展戰略。截止目前，全市注冊商標達842件，其中，涉農商標461件，中國馳名商標1件，全省著名商標38件，地理標志證明商標1件。三是服務重大項目，打好服務發展組合拳。按照“政府主導、工商搭臺、企業唱戲”的工作思路，主動加強與發改委、商務局、招商局等相關部門的聯系，積極參與各級政府組織的重大招商活動。圍繞特色產業、優勢產品，提前介入，建立招商引資項目庫，配合有關部門和投資者做好項目論證、策劃及名稱核準、合同簽約、章程制定等工作，提

供全程跟蹤服務和異地簽約服務。積極搭建工商與工商、協會與協會、企業與企業之間的三個橫向聯系平臺，推介本地項目、引進外地項目，推介名優產品，收到了良好成效。全面落實第十七屆“蘭洽會”各項任務，非公有制企業簽約項目8個，合同簽約金額6.2億元。四是幫扶企業發展，促進企業擴大市場競爭力。研究制定了《關于進一步支持全民創業推動全市非公有制經濟快速發展的實施意見》，進一步完善了紅盾聯絡員、領導干部掛項幫扶、定點幫扶等制度，廣泛開展送信息、送培訓、送崗位和大戶帶小戶、強戶帶弱戶、城市帶農村、一對一幫扶的“三送三帶一幫”活動，幫助企業發展壯大。結合 “服務企業萬戶行”活動，集中開展了“走千家、訪萬戶，解難題、促發展”調研幫扶活動，與信合、郵政、建設銀行等金融企業建立了中小企業和農民專業合作社以及個體工商戶貸款融資平臺，舉辦銀企座談會5場次，為企業融資5.7億多元。同時，積極發揮工商部門職能，搞好動產抵押登記，拓寬貸款渠道，動員一定范圍內的經營者依托行業協會或者自律組織，建立互助金，互幫互助促進發展。五是積極開展“服務企業萬戶行”和“興商富民創新年”活動。結合“服務企業萬戶行”和“興商富民創新年”活動，研究制定了《關于進一步支持全民創業推動全市非公有制經濟快速發展的實施意見》，活動開展以來，全市培育發展億元以上私營企業5戶、千萬元以上私營企業44戶、培育服務循環經濟企業27戶、“三合一”企業10戶，為企業謀劃金點子260個，為企業解決登記注冊問題91件，舉辦銀

企座談會5場（次），幫助企業融資5.26億元，落實第十七屆“蘭洽會”簽約項目8個，簽約金額6.2億元。上半年新增私營企業432戶、個體戶2630戶、農民專業合作社149戶，分別比上年末增長12.28%、7.92%和23.92%。完成申請注冊商標42件，幫助設計、申報全省著名商標12件、地理標志2件、馳名商標1件，全市注冊商標達842件。與非公企業聯合打假12次，為各類經營者挽回經濟損失163.88萬元，有效維護了企業權益。組織廣告企業參加全省首屆廣告節，獲金獎1件、銀獎1件、銅獎2件，獲獎作品名列全省第二，有力提振了張掖廣告業的信心。

(四)強化效能建設，接受監督促進作風轉變。一是強化行政效能監察工作。市局制定了《張掖市工商局行政效能督查辦法》，按照著眼“防”字、突出“常”字、堅持“勤”字、注重“實”字的工作原則，定期組織督查人員對市委、市政府和上級及本局的重大工作部署的落實情況、干部職工階段性工作和重點任務的完成情況、專項治理結果、著裝、出勤、服務態度、工作效率等進行督查。圍繞服務地方經濟大局和社會主義新農村建設、維護消費者合法權益，特別是關系民生的食品安全整治工作進行專項執法監察，對督查出的問題，及時下發《行政執法監察通知書》，使問題解決在萌芽狀態，進一步夯實了機關作風建設的制度基礎。二是健全外部監督制約機制。全市系統市、縣（區）兩級工商局和各基層工商所（分局）向社會各界聘請了特約行風 7

監督員96人，義務行風監督員192人，設立舉報箱40個，公布舉報電話46部，通過每年定期開展各種類型的行風評議、基層和窗口執法人員向監管服務對象述職述廉等活動，自覺接受上級部門、新聞輿論、社會各界和監管服務對象的監督。三是嚴格落實信訪工作制度。全面推行了署名舉報回訪制度，確保了群眾來信來訪的受理、承辦、督辦、回復、執行等各個環節工作的落實。上半年全市系統處理各類信訪舉報案件3起，辦結率達到了100%，做到了事事有答復，件件有著落，及時化解了潛在的矛盾糾紛,營造了和諧的執法環境。四是扎實開展雙述雙評工作。開展基層工商所及窗口單位執法人員向轄區監管服務對象述職述廉和下級評上級、基層評機關為主要內容的“雙述雙評”工作，是虛心接受群眾評議，拓展民主監管渠道的有效方式，為機關和基層、工商部門與企業、個體工商戶、消費者和廣大群眾提供了一個面對面交流的平臺，搭起了一條真誠溝通的橋梁，擴大了影響，提升了形象。今年以來，全市工商系統49個登記服務窗口單位和基層工商所（分局）的104名行政執法人員向轄區人大代表、政協委員、黨風廉政（行風）監督員和監管服務對象進行了述職述廉，平均滿意度達98%以上，受到了社會各界和廣大群眾的好評。五是切實規范行政執法行為和收費行為。全市系統認真落實自由裁量權規定，積極構建“以人為本”的和諧監管局面。嚴格執行財政部、國家工商總局有關收費標準和減免政策，無亂收費行為。全面建立罰沒物資公

物倉，落實入庫出庫審批監督制度。個私協會會費收取中實行專款專用、專人管理，嚴禁超范圍、超標準收取會費，對年檢期間搭車收費等行為嚴肅追究工作責任，未發生搭車收費情況。全面公開了各類登記注冊和辦理各類證（照）的依據、條件、程序、時限，以及工商行政管理人員行政執法和市場監管的工作職責、文明服務規范、各類收費標準、工作紀律和廉政規定及監督電話等，各項工作均受到及時有效的監督制約。

（五）夯實基礎設施，營造優質高效服務環境。按照辦公環境良好整潔、設施齊全、功能完備的要求，在市、縣（區）工商局7個登記服務大廳和部分工商所登記窗口配備了電子顯示屏、電子評價器、意見箱、公示欄、《服務指南》、休息椅、飲水機等各種服務設施。做到了工作環境整潔、辦公物品擺放有序，各項制度、工作流程和工作崗位職責等標志牌位置明顯、內容清晰、懸掛規范。工作人員在崗期間統一規范著裝、儀表端莊、用語文明。休息等候區配備了桌椅、茶水、報刊等，為群眾提供了人性化的便捷服務。嚴格執行窗口工作人員考勤制度、值班制度、請示報告制度等管理制度，并向社會公布崗位職責、辦事程序、服務規范、工作紀律等。還開通服務熱線電話7部，逐步實現了登記服務大廳在服務態度、服務環境、服務質量、服務效率、服務作風方面新的突破和提升。

通過以上工作的開展，推動全市工商系統有效履行市場監管和行政執法工作職能。上半年，全市工商系統新登記各類私 9

營企業432戶，農民專業合作社149戶，個體工商戶 2630戶，分別比去年同期增長13.67%，15.14%和41.39%；建立“三農服務站”和“消費維權站”304個；接待申訴舉報咨詢人員443人(次)，受理消費者申（投）訴313件，調處申（投）訴301件，調處率達到96.17％，為消費者挽回經濟損失61.13萬元；開展各類市場專項整治14次，查處各類違法違章案件1237起，有力的維護了轄區公平、公正的市場秩序。

三、存在的主要問題及整改措施

（一）市場監管還存在薄弱環節。主要表現在近年來工商局監管職責雖多次明確但由于法規界定不清，各部門互相扯皮等原因，客觀上造成了食品安全監管、農資市場整治和訂單農業監管等方面還存在職責不清、監管不到位的問題。因此在今年上半年我們緊緊圍繞履行職能，從四個方面加大了監管力度。一是進一步加強了商品交易市場的監管。以開展各類市場專項整治為契機，從年初開始，先后開展了流通領域食品安全、豬肉市場瘦肉精專項整治、中藥材、建材市場等14 次專項整治，共出動執法人員 4645人（次），檢查集貿市場 26個，門店17468 戶，取締無照經營 115 戶；查處各類違法違章案件 84 起，搗毀制售假酒窩點1個，沒收假冒白酒、黃酒5585公斤，查扣假冒偽劣和不合格過期食品250公斤，沒收過期、變質乳制品1552公斤，退市不符合食品安全標準食品170公斤。二是認真開展學校及周邊環境整治工作。緊緊圍繞改革發展穩定的大局，以落實社會治安綜合治理目標管理責任制為重點，廣泛深入地開展了校園及周邊環境治安綜合治理。共檢查各類文化市場經營主體及出版物銷售企業、銷售商、攤點621戶，復制企業22 戶，收繳各類非法音像制品97張，有效維護了社會的和諧穩定。三是以食品經營為重點，加強流通環節食品安全監管。以加強食品批發和農村食品配送貨車輛登記備案制作為突破口，不斷加強食品市場的監管力度，全面推行了食品市場巡查監管“簽到制”，在全市及各縣（區）基本建立了食品安全監管“一專三員”制度，配備食品安全“一專三員2268 人。強化了食品消費預警制，對去年以來創建的330個“食品安全示范店”全面推行信用記錄制度，實現了動態跟蹤監管，提升了食品市場監管效能。四是切實抓好商標、廣告監管工作。按照市政府批轉實施的《關于加快實施商標戰略推動張掖經濟發展意見的通知》要求，在服務全市商標戰略的同時，加大商標專用權保護力度，認真開展打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動活動，查處商標違法案件29 件，案值 18.16萬元。按照“抓源頭，重預防，促好轉”的工作思路，以查辦廣告違法違章案件為突破口，扎實開展廣告整治工作，依法嚴厲打擊各類廣告違法違章行為，增強廣告專項整治合力。全市系統共查處各類廣告違法違章案件21 起，罰沒款達2.71 萬元，沒收非法印刷品廣告1.1 萬份。

（二）消費者權益保護工作還有一定差距。主要表現在對消費者投訴舉報，工商部門只能進行調解處理，對侵害消費者合法權益的企業和經營者沒有強制執行手段。對此，在消費

者權益保護方面，我們側重抓了以下二個方面的工作。一是創新理念，構筑消保維權體系安全消費網。進一步提高消費維權服務水平，全面梳理12315消費者申訴、舉報中心崗位工作職責、規范工作程序、工作責任、服務方式、服務禮儀。實行定崗定責績效考核,全面規范窗口服務行為，提高12315的親和力和公信力。進一步規范消費者投訴申訴舉報的登記、分流、辦理、反饋工作流程，加大12315行政執法工作力度，不斷提高消費者申訴、投訴解決率和舉報辦結率。對重點案件進行指導和督辦，保證申訴舉報“件件有回音、事事有著落”。通過媒體或其他多渠道開展消費教育，宣傳法律法規，通報12315工作情況和申訴舉報熱點分析，披露重大典型侵權案件，曝光嚴重失信經營單位，發布消費安全預警和消費維權提示，不斷提高全社會的消費維權意識，營造安全健康的消費環境。二是加大力度，切實維護消費者合法權益。積極受理消費者申訴舉報和咨詢服務，上半年共受理調處消費者申訴313件，調處申訴301，調處率達到96.1％；查處舉報191件；接待申訴舉報咨詢人員443人(次)；為消費者挽回經濟損失61.12萬元，受到消費者的好評和信賴。根據《消費者權益保護法》和《欺詐消費者行為處罰辦法》，進一步加大對侵害消費者合法權益違法行為的查處力度。止目前共受理和查處侵害消費者權益案件202件，案件總值108.6萬元，罰沒款32.3萬元。

（三）干部隊伍素質有待進一步提高。主要表現在個別干部服務的意識不夠強，依法行政的能力還不夠高等。對此，我

們在今年上半年結合創先爭優和崗位練兵活動的開展，釆取三項措施，狠抓干部隊伍作風建設和能力提升。一是加強隊伍素質建設。利用學習貫徹《公務員法》、《廉政準則》和其他政治業務培訓活動的機會，以創建各級“文明單位”、“省級文明服務窗口”等活動為載體，在全系統有計劃地組織法律法規學習培訓，開拓干部的視野，樹立依法行政、依法服務的理念。二是強化隊伍作風監督。一方面通過大力弘揚“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的工商精神，以領導干部為重點，以從政道德為主要內容，扎實開展黨紀、政紀教育，提高干部職工知紀守紀、依法監管、依法服務的自覺性。另一方面重點對行政許可、行政執法中的違紀違規、執法擾民、失職瀆職等問題開展執法監察，加強對干部的管理、監督。三是嚴格進行責任追究。按照過錯責任追究有關制度，全面落實首問負責制、限時辦結制，對失職、瀆職、違紀行為嚴格問責，從而推動政風行風建設工作不斷深化，樹立工商隊伍勤政、為民、務實、清廉的良好社會形象。

二〇一一年八月二十日

第四篇：市政考察匯報

烏海市廣納洗煤有限公司

烏海市廣納洗煤300萬噸/年重介洗煤

項目實施情況介紹

尊敬的各位領導：

感謝您們在百忙之中對我公司300萬噸原煤洗選項目進行考察，在此，我謹代表我公司對考察組一行表示熱烈歡迎。

烏海市廣納洗煤有限公司一期于2009年8月28注冊成立，屬民營股份制企業，是內蒙古廣納煤業集團公司為延長企業產業鏈條而投資興建的。一期項目于2009年9月開始建設，2010年4月份投入生產，各項技術指標和機械設備運行正常，產量、質量均已達到設計要求，并實現了安全文明生產；二期項目于2010年10開工建設，于2011年9月投入生產，目前生產及運營正常，在各級政府機關的大力支持之下，我公司精心組織、周密部署、統籌安排項目建設，現將具體實施情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、生產建設情況

（一）建設任務完成情況：一期項目于2009年9月正式開工建設，2010年4月正式生產，二期項目于2010年10月開工建設，于2011年9月投入生產。完全遵照初設方案高標

準、嚴要求的完成各個分項環節的建設，從安全、環保、消防、節能減排、職業安全與工業衛生以及生產設備等方面嚴格把關，為以后的生產經營奠定了夯實的基礎。

（二）建設過程：一期項目建設用時7個月，二期項目建設用時11個月。在此期間，我們加強組織領導，嚴格管理，確保項目質量。一是多次召開專題會議，研究解決工程建設中存在的突出問題，公司領導實行24小時輪流值班制現場督察工程實施情況；二是設立了工程專項資金庫，為工程建設提供資金保障；三是切實落實安全生產責任制，加強建設過程中的安全管理工作。

二、投產運行情況

一期項目于2010年4月份開始試生產，二期項目于2011年8月份開始試生產，在試生產過程中，將安全工作落實到位。

1、提高全員安全意識，做好預防工作

公司設立了專職安全機構，配備專職安全管理人員4名。從人員準入開始做起，嚴格執行“三級”安全培訓制度，經常性的進行安全教育培訓。

2、制定安全生產管理制度，與生產考核掛鉤

認真執行試生產方案，建立健全了安全生產責任制和各崗位安全技術操作規程；加大宣傳力度，時刻保持警惕

3、對各工段崗位進行危險有害因素辨識和分解，對可能出現的危險有害因素和安全隱患制定防范措施。

通過試生產，各項技術指標和機械設備運行以及產量、質量均達到設計要求，實現了安全文明生產。

三、節能環保、綠化方面

1、遵照環保的規范要求，在原料煤堆場、產品堆場周圍及產品堆場之間安裝高度為12米的防風抑塵網，2、公司積極落實“四化”工程，對精、中煤場地及廠區內外部分區域進行硬化；其次在原料煤、精煤、混煤場地搭建了防風抑塵網，減少環境污染。同時，公司注意避免“光污染”，注重發展“低碳照明”的亮化模式，對辦公樓、廠區大門等建筑物進行亮化裝飾；凈化工程及時從各個環節著手加強監督管理，對基建垃圾和生活垃圾分別按指定地點傾倒；

3、綠化方面。草坪綠化面積為6000多平米，植樹近20000棵，綠化投入共計231.8萬元，通過綠化、防護林的建設，進一步降低了廠界噪聲、減少粉塵的污染。

4、對于生產過程中產生的廢水及煤矸石污染，公司采取了相應措施，生產用水全部廠內循環，循環用水達到一級閉路循環，生產廢水做到了零外排，煤矸石統一傾倒至環保部門指定地點，并用黃土覆蓋。

5、消防方面。2011年11月，順利通過了消防驗收。

6、從管理上我們對進廠一切車輛限載限速，嚴格控制發運車輛的裝貨高度，并加蓋篷布；我公司配備灑水車2輛，24小時對廠內場地道路及煤堆進行噴灑降塵，使廠區內外基本做到了不揚塵，并及時清掃道路上散落物料。

7、節能方面采用目前煤炭洗選工藝中先進的重介質洗選工藝，提高精煤產率，減少精煤損耗。采用不脫泥、無壓進料工藝，使動力消耗降低。合理進行地面工藝總平面布置和室內布置，盡量減少物料轉載環節。設備布置盡量使物料自流，減少不必要的運輸環節，減少動力消耗，節約能源。采用先進的自動化控制手段，提高精煤產率、降低精煤在矸石中的損失，最終達到節省能源的目的。

電氣方面，合理配電布置，在主廠房設置變壓器，使電力靠近用電負荷中心，減少線路損耗；使用無功補償電容柜、電頻器、降低電力損耗；車間內設電抗器，穩定電壓，減少損耗。

建筑方面是主廠房結構特點是建筑物總高度較低、采光好、空間大、建筑面積少、土建投資低。設備布置時，在充分考慮到設備檢修空間、吊裝空間的情況下，盡量減少廠房高度和廠房面積，以最大限度地減少基建投資；廠房布局注重節約，講求實用，力戒奢華；各辦公、宿舍及餐廳等建筑照明采用熒光燈，廠區照明采用高效鈉燈。

8、生產系統方面，對原料煤加強灑水降塵，共安裝水滅塵除塵器2臺，車間境內安裝霧化噴頭，高效全面的對生產車間進行除塵。

9、對溜槽、物料轉載點等處槽璧進行了減震處理，二車間內一至六樓全部安裝降低噪音電話，大大降低了噪音污染。

四、各項驗收審批情況

已取得相關驗收審批有：300萬噸/年洗煤廠工程項目節能評估報告批復（烏經資源[2008]5號），技改擴建年產300萬噸重介洗煤備案報告（烏經重點字[2009]43號），企業投資項目備案確認書（備案號046），項目安全預評價審核（烏安監發[2010]128號），項目環境影響批復（烏環審[2010]64

號），項目安全生產專篇審核（烏安監發[2011]19號），竣工環保驗收審批意見（烏環驗[2011]9號），建設工程消防驗收審批意見。

烏海市廣納洗煤有限公司

2012年3月3日

第五篇：黨支部建設達標工作總結匯報

黨支部建設達標工作總結匯報

根據區直機關黨工委《關于機關黨支部建設達標活動的實施意見》的文件要求，一年來，本黨支部的工作在區直機關黨工委和本單位黨組的關心、指導下，按照年初確定的工作思路，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設著手，扎實有效地開展了黨支部建設達標工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況?　支部現有正式黨員15名，預備黨員1名，劃分為2個黨小組。支部班子的設置、配備合理，符合機關黨建工作的要求。支部堅持集體領導、堅持民主集中制原則、分工負責、團結協作、發揮整體作用。在完成本單位各項工作任務中，積極協助黨組領導，當好參謀助手。黨員走在前列，趕在實處的先進性得到了充分體現，支部的凝聚力、號召力和戰斗力得到了進一步加強，戰斗堡壘作用得到了充分發揮，為完成本單位的各項工作任務，提供了強有力的組織保障。支部的總體工作已步入了規范化、制度化、正常化管理的軌道。對照機關黨支部建設達標工作十項目標任務，經自評認為已基本符合達標要求。?

二、主要做法　根據機關黨支部建設達標工作的總體目標要求和本支部年初制訂的工作計劃，我們以切實增強支部的凝聚力、戰斗力、號召力為主要目標，緊緊圍繞本單位的行政工作需要而開展工作，主要做法：

1、注重思想建設、提高素質、增強凝聚力?　加強黨員的思想政治建設，是支部的重要工作職責，也是完成各項工作任務的根本前提。為此，在加強對黨員的思想政治建設工作中，堅持“以人為本、教育為先”的方針，抓好學習教育。一年來，根據年初制訂的學習教育計劃，在學習教育的內容上,認真組織開展了以黨的政治理論、路線、方針、政策等為主要內容的政治教育，開展了以相關法律、法規、黨紀、政紀為主要內容的法紀教育，開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展了以先進典型事跡為榜樣，以反面典型案例為警示的職業道德教育等一系列教育活動。在學習教育方式方法上，一是把原來集中學習教育時，由支部書記1人唱“獨腳戲”改變為由黨員輪流主持并作“中心發言”;

二是在本單位網站設立支部黨員學習園地，為黨員提供了相互開展學習心得體會交流的平臺;

三是根據黨員崗位業務工作較忙，組織集中學習教育時間安排有限的實際情況，支部根據保持黨員先進性、加強作風建設、創建文明機關等教育內容的需要，組織編寫了《共產黨員基本行為準則》和《創建文明、和諧機關》的要求性語句發至全體黨員，供大家共勉。上述方式方法，有效地激發了黨員接受學習教育的積極性，促進了學習教育的實效性，確保了支部學習教育的正常化。通過學習教育，積極引導黨員在思想上牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，明確政治方向，切實增強政治責任意識、整體大局意識、服務群眾意識、廉潔自律意識，不斷提高思想政治素質，切實增強支部整體凝聚力。在黨內形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、有理想、有道德、守紀律的良好氛圍。較好地達到了支部加強黨員思想政治建設的預期目的。為完成本單位各項工作任務提供了強有力的思想政治保證。?

2、注重作風建設、求真務實、增強戰斗力　加強黨員作風建設，既是開展“作風建設年”活動的重點所在，又是保持黨員先進性的內在要求。為此，支部把加強黨員的作風建設，切實增強支部整體戰斗力作為重點工作來抓，積極引導黨員以求真務實作風和優質服務的水平，服務群眾,取信給于民。

(1)把黨員領導干部作為重點對象　注重作風建設，黨員領導干部是重點關鍵所在。為此，我們在作風建設中，把黨員領導干部作為重點來抓，黨員領導干部也能自覺地把自己列為作風建設的重點對象,自覺地注重自身的作風建設。

一是在領導作風上，能堅持黨組集體領導和個人分工負責結合的原則，凡是重要問題都能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時提交黨組集體討論，作出決定，并能根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。堅決克服“事而不提、提而不議、議而不決、決而不行”的不良作風。班子成員之間能團結協作,擺正自己位置,不主觀武斷、不超越職權、不濫用職權。做到科學決策、民主決策、依法決策。能對同志以誠相待、平等相待、和睦相處,把自己視為普通一員，不擺領導架子、不搞個人特殊，注重廉潔自律，并自覺接受監督。能開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點，敢于同消極腐敗現象作斗爭。

二是在思想作風上，能堅持黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，凡事一切從實際出發，與時俱進、開拓創新,適應形勢需要,緊跟時代步伐,敢于打破陳規,做到主觀與客觀相結合、理論與實踐相結合、動機與效果相結合。

三是在工作作風上，能堅持黨的群眾觀點、走群眾路線，充分發揚民主。把住房公積金管理、房改工作的相關政策調整作為主要內容，把深入調研作為有效途徑，帶頭發揚求真務實精神，大興調查研究之風，結合工作實際，確定相關調研科題。我們針對新形勢下，住房公積金管理、房改工作等相關政策急需調整完善的實情，作為負責起草這些相關政策的工作職能部門，為確保起草的政策質量，在相關政策起草準備階段,我們根據開展“作風建設年”活動的要求，由黨員領導干部帶頭，組織力量認真開展深入細仔的調研工作，首先是在住房公積金管理相關政策調整過程中，加強了與受托銀行的聯系與溝通，采用上門走訪和邀請參加會議的形式，主動了解情況，征求聽取他們的意見和建設，其次是在房改工作相關政策調整過程中，針對新、老職工住房貨幣補貼趨于不平衡的問題，為配合市房委辦開展試點工作，我們到相關問題比較突出的保稅區、北侖電廠這兩個單位進行上門走訪，主動了解情況，征求聽取他們的意見和建議。通過深入細仔的調研工作，為我們進一步理清工作思路，為相關政策的合理調整，為作風建設邊整邊改工作取得實效起到了至關重要的作用。

(2)把提高優質服務水平作為重要目標　支部在注重作風建設工作中，把切實提高優質服務水平作為重要目標，與創建文明機關、優質服務窗口緊密結合，積極引導全體干部職工開展“樹優良作風，創優質服務，做優秀公仆”的崗位優質服務活動，真正把“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”和立黨為公、執政為民的要求落到實處。

一是從思想上教育引導崗位工作人員切實增強服務意識、端正服務態度、講究方式方法，注重服務效果。

二是進一步完善政務公開制度，做到工作人員佩證、立牌上崗，公開身份，并對操作流程、行為規范、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規范，廣泛接受服務對象監督。

三是充分發揮工會等群團組織作用，發揚民主作風，組織發動全體干部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛征求意見和建議。

四是進一步優化服務設施，改善服務環境，為服務對象提供優質服務條件。今年本單位已投入大量的資金，對管理設備進行了優化，開通了信息監管系統、設置了公積金支取密碼系統，并在網站上為服務對象設立公積金查詢、支取、貸款等內容比較全面的服務平臺。?　上述這些做法是我們切實注重作風建設，優質服務群眾的一個縮影，并取得了較好的成效，尤其是在服務態度上，今年以來，尚未發生服務對象對我們的投訴情況。這說明服務對象對我們服務態度上還是比較滿意的。?

3、注重組織建設、形成合力、增強號召力　支部在組織建設過程中，以形成支部整體合力，切實增強號召力為目標，一是加強支部班子配備，根據機關黨建工作的有關規定，在支部換屆改選中，支部書記的人選調整為由本單位分管政工的副級領導擔任。

二是加強對工會等群團組織工作的領導，充分發揮群團組織的職能作用，支持協調群團組織開展各項活動。

三是加強對新黨員的培養、發展，把思想上進，工作積極，各方面表現較為出色的優秀青年列為新黨員培養、發展的對象，不斷為黨組織肌體注入新鮮血液。在新黨員培養、發展工作中，支部根據《黨章》和區直機關黨工委的有關要求，堅持“成熟1名、發展1名”的原則，做到年有發展目標計劃，聯系人責任分工明確，從嚴掌握標準，程序公開規范，注重新黨員發展質量。今年，支部培養、發展新黨員1名，入黨積極分子1名。由于支部注重組織建設，使支部班子配備已符合機關黨建工作的要求，引成了支部群團組織的整體工作合力，切實增強了支部整體工作的號召力。

4、注重制度建設、規范管理、增強約束力?　根據機關黨支部建設達標工作的要求，一年來，支部十分注重制度建設，以實現規范化、制度化管理，切實增強約束力為目標，先后進一步建立完善了黨務工作公開、支部委員會議、黨小組會議、黨員理論學習、民主評議黨員、黨風廉政建設、思想政治工作等制度，把機關黨支部建設達標工作的總體目標要求，把加強黨員思想建設、作風建設，保持黨員先進性的要求貫穿到制度建設的始終，建立了用制度管人、管事、管權，用制度規范、約束、監督黨員行為的長效機制，尤其是在黨風廉政建設方面，加強了黨內監督力度，用制度有效地促進了黨員領導干部的廉潔自律。?

三、存在問題　一年來，我支部工作在區直機關黨工委的關心、指導下，雖然在加強思想、作風、組織、制度建設方面取得了一定的成效，但在支部工作創新性方面與機關黨支部建設達標工作總體要求相對照還存在不足之處，與兄弟機關黨支部工作相比還有一定的差距。

今后，我們有決心，學習先進經驗，鞏固現有成效，克服自身不足，為支部建設更上新臺階而作出努力。