第一篇：公司開展爭創四強黨組織與四優共產黨員實施意見

公司開展爭創四強黨組織與四優共產黨員實施意見

公司各單位黨委（總支、支部）：

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神和東航集團黨建工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，切實推進各級領導班子建設和基層黨組織建設，充分調動和激發各級領導班子的凝聚力、戰斗力和號召力，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進公司又好又快發展，根據上級黨組織要求，現就云南分公司開展建設“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱“四好四強四優”活動）提出如下實施意見：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊密結合實際，全面加強公司各級領導班子的思想政治建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷增強各級班子的整體合力及引領科學發展的能力和水平；找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實提高基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業務技能和思想政治素質，切實發揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產黨員的先進性體現到帶領職工群眾為推動公司改革發展穩定而開拓進取的實際行動中，擴大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發展、科學發展、又好又快發展提供堅強的思想基礎和組織保障。

二、基本內容

（一）建設“四好”領導班子的基本內容

1、政治素質好。具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養；具有強烈的事業心、責任感和搞好國有企業的堅定信心；堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規及上級黨組織的決定決議，思想上、政治上、行動上向黨中央保持高度一致；顧大局，堅持把本單位的工作放在公司改革發展大局中去謀劃和推進；充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，確保黨建思想政治工作扎實有效。

2、經營業績好。牢固樹立正確的業績觀，結合實際制定切實可行的工作目標。決策機制、管理制度健全，管理科學；完成工作任務，為公司實現國有資產保值增值，為確保安全、提高效益、提升服務、推進改革、維護穩定做出貢獻；無重大決策失誤，無重大安全生產和服務質量責任事故。

3、團結協作好。認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結、互相支持，工作協調好；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，工作效率高，整體作用發揮好。

4、作風形象好。堅持黨的根本宗旨；求真務實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責；廉潔從業，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本、關心職工，在職工群眾中有較高威信。

（二）爭創“四強”黨組織的基本內容

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優勢，為公司安全、效益、服務、改革和穩定引領方向、保駕護航；積極承擔企業應盡的經濟責任、政治責任、社會責任和國家義務。

2、推動發展力強。堅持把推動發展作為首要任務，牢牢把握“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體方向，使工作思路、工作重點和工作舉措與發展大局相一致、相銜接。積極參與企業重大問題決策，開拓企業發展思路，轉變企業生產經營方式，發動黨員團結帶領員工在破解公司改革發展難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中發揮作用；尤其是要建立服務企業“科學發展優先”的機制，對促進科學發展的工作優先部署，對涉及科學發展的建議和要求優先考慮，對影響科學發展的突出問題優先解決，為企業帶來經濟效益，實現強企富工。

3、改革創新力強。改革發展理念，確立全面、協調、統籌發展的新理念，注重提高經濟增長的速度和質量，并堅持“適度速度原則下的發展質量優先策略”，正確處理發展規模、速度與發展效益、質量的關系。要持續推進黨建工作機制體制創新、工作內容方法創新、黨組織活動方式載體創新，有效調動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，充分發揮黨組織的政治核心和促進推動作用。

4、凝聚保障力強。圍繞員工關注的“熱點”、“難點”問題，加強形勢任務宣傳和思想教育工作，充分發揮黨建思想政治工作的強大優勢，把一切積極因素調動和凝聚到堅持科學發展、構建和諧企業上來，使黨的建設為生產經營、企業管理凝聚力量，提供服務保障。要堅持把凝聚人心作為根本要求，切實把黨的組織覆蓋轉化為凝聚力覆蓋，重點做好在基層一線中發展黨員工作，使各方面優秀分子積極向黨組織靠攏；要建立健全黨內激勵、關心、幫扶、動態管理、聯動救助、溝通協調等機制，確保基層黨員干部、老黨員特別是困難黨員得到長期有效的關心愛護；要堅持群眾路線，緊密團結群眾、聚集人才，努力做到在群眾中的威信度高、影響力強。

（三）爭做“四優”共產黨員的基本內容

1、政治素質優。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，政治信念堅定、理論功底扎實、組織觀念強，能自覺執行黨的決定，嚴守黨的紀律；顧全大局，服從服務于公司的改革發展、和諧穩定大局，自覺履行黨員義務；行為作風正派，處處體現共產黨員的先鋒模范作用，富有號召力、凝聚力和執行力。

2、崗位技能優。立足崗位，積極參加各類技能練兵，不斷錘煉崗位技術水平，熟練掌握本崗位的各項專業知識和業務技能，是本崗位的行家里手；認真學習科學文化知識和專業知識，善于運用新知識、新技能有效解決生產經營中的技術難題。

3、工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作，認真履行本職崗位的工作職責和崗位承諾，嚴格執行公司各項管理規定和工作規程，無違章違紀現象和責任事故；各項生產經營和工作任務完成的質量好、效率高，在工作領域凸現骨干作用；團結帶領職工群眾，創造一流工作業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，學習上積極主動、毫不懈怠；宗旨意識強，能積極履行黨員責任，密切聯系群眾，關心弱勢群體，自覺接受黨和群眾的批評、監督，黨員責任區內無違法亂紀現象，獲得群眾廣泛理解和真誠擁護，群眾滿意度高，充分體現出黨員的先進性和模范作用，在群眾中有較高威信。

三、主要措施：

（一）明確目標，制定計劃。各級黨組織要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織各級領導干部、基層黨組織和廣大黨員積極開展“四好四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各級黨組織要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創活動重要性和必要性的認識，清楚爭創活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使各級領導干部、基層黨組織和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各級黨組織要按照爭創活動要求和年度工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創活動。

1、要按照“四好”要求，加強班子建設。一是要在分析班子現狀、查找班子問題、落實科學發展觀整改措施中推動創建工作進一步深入。二是要注重加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質，成為努力學習的表率。三是要明確工作目標，落實工作責任，創新性地[：http://www.tmdps.cn]開展工作，確保完成工作任務。四是要堅持民主集中制原則，注重班子整體功能的發揮，增強班子合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確、協調配合、相互信任、相互支持、求真務實、科學決策。五是要關心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴格遵守廉潔自律各項規定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務實、個人素質高、整體合力強”的良好形象。

2、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固黨員示范崗、黨員示范班組、黨員身邊無事故、黨員責任區、黨員勞動競賽等活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員修舊利廢、提合理化建議降成本、黨員質量活動、黨員志愿者等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

3、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。四是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。五是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）強化督查，定期通報。公司黨委將采取定期檢查、不定期抽查等多種形式，對爭創活動開展情況進行督促檢查，并對檢查情況及時反饋、定期通報。各單位也要加強自查工作和日常考核，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求

在公司開展“四好四強四優”活動，是新時期加強各級領導班子建設，發揮黨組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各單位要以推動公司科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創活動作為加強和改進公司黨建工作的重要途徑，為公司改革發展增強凝聚力、提高競爭力、打造軟實力。

1、強化領導，落實責任。公司各級黨組織都是抓爭創活動的主體，黨委（總支、支部）書記是第一責任人；在建設“四好”領導班子活動中，各級領導班子成員是直接責任人。各級黨組織、各級領導班子要高度重視，精心組織，在思想和行動上率先垂范，切實把爭創活動開展好，并及時向公司黨委上報爭創活動工作情況。

2、加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。各單位要加強協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保爭創活動各項工作落到實處、取得實效。

3、廣泛宣傳、營造氛圍。要加大爭創活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。

4、要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，不追求形式的漂亮和復雜，講求操作簡單、實用，盡量減少基層單位和班組的負擔，更好地集中精力干事、謀事、干成事。三是正確處理爭創活動階段性和長期性的關系。過去公司在黨內開展了各種各樣的主題教育，雖然活動名稱不同，但都是圍繞提高黨組織戰斗力和凝聚力這個主題。因此，爭創活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。

第二篇：公司開展爭創四強黨組織與四優共產黨員實施意見

公司各單位黨委（總支、支部）：

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神和東航集團黨建工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，切實推進各級領導班子建設和基層黨組織建設，充分調動和激發各級領導班子的凝聚力、戰斗力和號召力，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進公司又好又快發展，根據上級黨組織要求，現就云南分公司開展建設“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱“四好四強四優”活動）提出如下實施意見：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊密結合實際，全面加強公司各級領導班子的思想政治建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷增強各級班子的整體合力及引領科學發展的能力和水平；找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實提高基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業務技能和思想政治素質，切實發揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產黨員的先進性體現到帶領職工群眾為推動公司改革發展穩定而開拓進取的實際行動中，擴大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發展、科學發展、又好又快發展提供堅強的思想基礎和組織保障。

二、基本內容

（一）建設“四好”領導班子的基本內容

1、政治素質好。具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養；具有強烈的事業心、責任感和搞好國有企業的堅定信心；堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規及上級黨組織的決定決議，思想上、政治上、行動上向黨中央保持高度一致；顧大局，堅持把本單位的工作放在公司改革發展大局中去謀劃和推進；充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，確保黨建思想政治工作扎實有效。

2、經營業績好。牢固樹立正確的業績觀，結合實際制定切實可行的工作目標。決策機制、管理制度健全，管理科學；完成工作任務，為公司實現國有資產保值增值，為確保安全、提高效益、提升服務、推進改革、維護穩定做出貢獻；無重大決策失誤，無重大安全生產和服務質量責任事故。

3、團結協作好。認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結、互相支持，工作協調好；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，工作效率高，整體作用發揮好。

4、作風形象好。堅持黨的根本宗旨；求真務實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責；廉潔從業，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本、關心職工，在職工群眾中有較高威信。

（二）爭創“四強”黨組織的基本內容

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優勢，為公司安全、效益、服務、改革和穩定引領方向、保駕護航；積極承擔企業應盡的經濟責任、政治責任、社會責任和國家義務。

2、推動發展力強。堅持把推動發展作為首要任務，牢牢把握“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體方向，使工作思路、工作重點和工作舉措與發展大局相一致、相銜接。積極參與企業重大問題決策，開拓企業發展思路，轉變企業生產經營方式，發動黨員團結帶領員工在破解公司改革發展難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中發揮作用；尤其是要建立服務企業“科學發展優先”的機制，對促進科學發展的工作優先部署，對涉及科學發展的建議和要求優先考慮，對影響科學發展的突出問題優先解決，為企業帶來經濟效益，實現強企富工。

3、改革創新力強。改革發展理念，確立全面、協調、統籌發展的新理念，注重提高經濟增長的速度和質量，并堅持“適度速度原則下的發展質量優先策略”，正確處理發展規模、速度與發展效益、質量的關系。要持續推進黨建工作機制體制創新、工作內容方法創新、黨組織活動方式載體創新，有效調動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，充分發揮黨組織的政治核心和促進推動作用。

4、凝聚保障力強。

第三篇：關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動實施意見

關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”

共產黨員活動的實施意見

局屬各單位黨委：

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞企業生產經營中心任務，進一步加強和改進基層黨組織和黨員隊伍建設。按照股份公司黨委《關于開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動的意見》的部署要求，現就全局開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動(以下簡稱“四強四優”活動)提出以下實施意見：

一、開展“四強四優”活動的重要意義

開展“四強四優”活動是鞏固拓展學習實踐活動成果、深化“創先爭優”活動的具體措施，是當前和今后一個時期基層黨組織和廣大黨員深入扎實開展創先爭優活動的統一載體。通過開展“四強四優”活動，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性充分調動起來，以高度的責任感、使命感和飽滿的工作熱情投入到生產經營和各項管理工作中；進一步強化基層黨組織建設，增強創造力、凝聚力和戰斗力，切實提高基層黨組織推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；進一步提升廣大黨員的思想政治素質和業務綜合素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，擴大黨員在群眾中的影響力、感召力。

二、開展“四強四優”活動的指導思想和目標要求

(一)指導思想

堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為企業實現新的歷史性跨越提供堅強的組織保證。

（二）爭創“四強”黨組織的目標要求

1.政治引領力強。堅持正確的思想導向和行動導向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行；及時有效地做好職工思想教育引導工作，努力營造積極進取、拼搏爭先氛圍，堅定信心，為完成各項任務提供精神動力和思想保證。

2.推動發展力強。堅持把推動企業科學發展作為首要任務，使工作思路、工作重點和工作舉措與發展大局相一致、相銜接。積極參與企業重大問題決策，發動黨員團結帶領員工在解決改革發展難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進科學發展。

3.改革創新力強。持續推進黨建工作機制體制創新、工作內容方法創新、黨組織活動方式載體創新，有效調動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力，充分發揮黨組織的政治核心和服務、保證、監督作用。

4.凝聚保障力強。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障；領導班子團結協作，作風扎實，黨員隊伍作用明顯，形象良好，聯系服務群眾，有效解決職工生產生活困難；努力把黨員培養成生產骨干、把生產骨干培養成黨員，黨組織有凝聚力，黨員有光榮感，職工有歸屬感，隊伍和諧穩定。

（三）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。自覺學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，增強黨員意識，積極參加黨內生活，認真落實組織決議，主動履行黨員義務，模范踐行社會主義核心價值觀，理想信念堅定，帶頭遵紀守法，關鍵時刻沖鋒在前。

2.崗位技能優。熱愛本職工作，熟練掌握崗位技能，主動學習新知識、新技術、新技能，爭做學習型、知識型職工，爭當本崗位的行家里手；應變能力較強，善于運用新知識、新技能有效解決生產經營中的技術難題。

3.工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作，認真履行本職崗位的工作職責和崗位承諾，出色完成本職崗位工作任務，質量好、效率高；嚴格執行各項管理規定和工作規程，無違章違紀現象和責任事故；積極建言獻策，在施工生產、安全質量管理、企業穩定發展等各項任務中勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。以身作則、率先垂范、自我約束、嚴格要求，吃苦在前、享受在后；宗旨意識強，能積極履行黨員責任，密切聯系群眾，服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，樹立良好黨員形象，職工群眾評價有較高的滿意度。

三、活動方法和步驟

1.明確目標，制定計劃。各單位黨委要結合本單位的實際，參照“四強四優”活動目標，制定出具體實施方案。進一步細化、優化創建標準和內容，將考核指標落實到安全、質量、工期、效益及各項管理工作中，切實提高活動的針對性和實效性。特別要注重在生產經營一線黨組織和黨員中精心組織、富有成效地開展。

2.完善制度，夯實基礎。各單位要按照活動目標要求，結合局黨委《關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強和改進全局黨建工作的實施意見》和《中鐵四局工程項目黨建工作制度》的貫徹落實，修訂完善相關的工作制度和管理制度：一是建立完善一套基層黨組織黨建工作考核評價體系，加強對基層黨建工作的考評管理。二是修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優”作為評選表彰 “一先兩優”的主要標準，把爭創活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容。三是運用好基層黨支部作用發揮情況的調研成果，進一步規范基層黨組織基礎建設，完善“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。四是認真開展學習型黨組織創建活動，積極打造學習型團隊，培養知識型黨員。五是圍繞生產經營中心任務，扎實開展黨建主題實踐活動，積極拓展新的活動載體，把黨員先鋒工程、黨員崗位承諾、黨員安全質量監督崗、黨員合理化建議、黨員懇談會等活動扎實開展起來，增強黨組織的凝聚力和號召力。六是認真開展黨務公開活動，切實尊重廣大黨員的民主權利，暢通黨員了解和參與黨內事務的渠道。七是落實“雙培”制度，加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，加強培養考察，優化隊伍結構。八是典型示范引路，在一線黨員、生產骨干黨員中，大力選樹表彰黨內先進典型，營造學先進、爭先進的濃厚氛圍，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能佳、工作業績優的黨員。九是做好關心服務黨員工作，落實黨內幫扶制度，建立困難黨員資料庫，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。

3.強化督查，定期考核。局黨委將不定期對各單位爭創“四強四優”活動開展情況進行抽查，并作為“黨建工作優秀單位”考評的重要內容。各單位黨委也要加強自查工作和日常考核，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。局黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。

四、活動要求

1.統一思想，深化認識。局屬各單位黨委要迅速將“四強四優”活動要求傳達到所屬基層黨組織，組織廣大黨員認真學習文件精神。各級黨組織要充分利用中心組學習、黨員大會、專題黨課等形式，通過標語、櫥窗、簡報宣傳等，對黨員干部進行深入動員，切實提高思想認識，使每個黨員清楚爭創活動的意義、任務、要求和自身責任，自覺投入和積極參與“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

2.落實責任，突出實效。全局各級黨組織要把爭創“四強四優”活動納入黨建工作重要議事日程，切實加強組織領導和工作指導。局黨委負責整體規劃、宏觀指導和督促檢查。局屬各單位黨委負責方案制定、推進落實和考核管理。基層黨組織負責具體組織實施。各單位黨委書記要擔負起第一位的責任，子分公司領導班子成員要建立聯系點，加強具體指導。黨委組織部門負責活動的日常工作。黨員領導干部要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。把開展“四強四優”活動成效作為考核各級黨組織工作的重要內容，作為評價黨組織負責人履職情況的重要依據。

3.總結經驗，典型引路。要加強調查研究，及時認真總結和推廣“四強四優”活動的好經驗、好做法，及時研究解決基層黨組織在活動中存在的實際問題，提高活動質量。要堅持典型引路，大力培育“四強四優”先進典型，納入“一先兩優”評選表彰。充分運用各種宣傳工具，加大“四強四優”活動的宣傳引導力度，發揮典型的示范、輻射作用，營造“四強四優”活動良好氛圍。局黨建網、《鐵道建設》報、《政工研究》、電視中心開辟專題專欄，總結成功經驗，加強學習交流。各單位要在內部網站、信息簡報開設專題專欄，搭建學習交流平臺，推動活動的深入開展，扎實推進。

4.統籌推進，分類指導。要把開展“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；與各類創先爭優活動結合起來，以“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。要堅持實事求是的原則，根據本單位生產經營的具體情況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的目標和措施，特別要注重在基層黨支部和生產一線黨員中開展爭創活動，確保活動取得扎實成效。

二○一○年五月二十日

主題詞：黨務工作

四強

四優

活動

實施意見

抄

送：中國中鐵股份有限公司黨委，中共安徽省委組織部，局紀委，工會，團委，局黨委各部門，局董監辦，局辦，報社，電視中心，存檔。

第四篇：總公司開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動實施意見

總公司開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動實施意見

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推進國有企業黨建工作，不斷增強企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，按照中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》的部署要求，結合**集團實際，制定**集

團開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員，以政治素質優、業務能力優、黨務業績優、作風形象優為主要內容的“四優”黨務工作者活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的實施意見。

一、指導思想

開展爭創“四強四優”活動，是貫徹落實十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神的重要舉措，是當前和今后一個時期加強和改進基層黨建的重要任務。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為**集團的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，推動**集團科學發展。

二、遵循原則

開展爭創“四強四優”活動，要遵循以下原則。

（一）先進性原則。緊扣企業科學發展、生產經營開展爭創活動，在促進企業科學發展、生產經營、拼搏效益中充分發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強企業核心競爭力。

（二）導向性原則。堅持面向基層、面向一線的導向，以船舶和陸地基層黨組織、生產經營一線黨員、基層黨務工作者為重點，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，進一步加強基層黨的組織建設和黨員隊伍建設。

（三）激勵性原則。把激勵先進、鼓舞斗志作為開展爭創活動的根本目的，堅持以精神激勵為主，大力評選表彰活動中涌現的先進黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，不斷增強活動的影響力。

（四）群眾性原則。推薦評選表彰“四強”黨組織和“四優”共產黨員、黨務工作者，要堅持多方面聽取廣大基層黨員和職工群眾的意見，堅持標準，注重質量，得到廣大黨員和職工群眾的認可，確保活動的群眾性、公正性和嚴肅性。

三、目標要求

（一）爭創“四強”黨組織的目標要求

1．政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系

武裝頭腦，指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規的貫徹執行，保證**集團政令暢通。堅持企業的社會主義方向，在推動企業積極承擔經濟責任、政治責任和社會責任中，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。

2．推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞**集團改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作以及努力拼搏效益、提高企業核心競爭力中充分發揮作用，確保**集團改革發展穩定和生產經營目標任務的實現。

3．改革創新力強。繼承發揚**黨建工作優良傳統，大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動的載體，創新黨建工作的方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強**集團的核心競爭力。

4．凝聚保障力強。堅持以人為本，大力推進企業文化建設和各類人才隊伍建設，有效開展思想政治工作，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心困難職工和弱勢群體，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，加強黨務人員隊伍建設，為黨組織開展工作提供保障。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1．政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，自覺踐行科學發展觀，自覺發揚“艱苦奮斗、愛國奉獻”和“求是創新、圖強報國”的**精神，自覺講黨性、重品行、做表率，始終保持共產黨員的先進性。

2．崗位技能優。努力爭做學習型黨員,積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研航運、船舶修造、現代物流、生產經營等業務知識，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合能力素質，努力成為促進**集團科學發展的骨干力量。

3．工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，積極參與黨員主題實踐活動和企業開展的各

項活動,帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為企業生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4．群眾評價優。自覺踐行社會主義榮辱觀，甘于奉獻，廉潔從業，在工作中起模范帶頭作用，樹立共產黨員的良好形象。主動聯系服務群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

（三）爭做“四優”黨務工作者的目標要求

1．政治素質優。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致。加強黨性修養，堅持講黨性、重品行、作表率。

2．業務能力優。認真學習企業黨建思想政治工作理論和現代企業管理知識，具有較高的思想理論水平和綜合能力素質，立足本職，勤奮工作，敬業愛崗，甘于奉獻，成為企業黨建思想政治工作的行家里手。

3．黨務業績優。從事企業黨務工作兩年以上，緊密結合企業實際開展黨建思想政治工作，認真總結新形勢下做好黨建工作的新經驗新做法，在企業黨建實踐中工作突出、成績顯著。

4．作風形象優。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，敢于同違反黨的紀律的現象和腐敗行為作斗爭。堅持黨的根本宗旨，密切聯系職工群眾，在廣大黨員和職工群眾中有較高威信。

四、評選辦法及程序

(一)以開展“四強四優”活動為總抓手，改進創新評選表彰辦法

1．把開展“四強四優”活動與“四好”領導班子創建活動結合起來。繼續開展每年一次的“四好”領導班子評選活動，把爭創“四強”黨組織的目標要求作為評選“四好”領導班子的重要條件。連續兩年被集團黨組評為“四好”領導班子的，同時授予“四強”黨組織稱號。

2．把開展“四強四優”活動與“兩優一先”活動融合起來。認真總結開展“兩優一先”活動的成功經驗，把“兩優一先”活動融入“四強四優”活動之中。集團黨組每兩年開展一次“四強四優”評選表彰活動，評選表彰一批“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員和“四優”黨務工作者。

3．把開展“四強四優”活動與企業內部評先活動結合起來。堅持從企業實際出發,修訂評選表彰辦法，防止評先活動過多過濫，進一步增強“四強四優”活動的權威性，激發基層黨組織和廣大黨員、黨務工作者創先爭優的積極性。

（二）嚴格評選表彰工作程序，認真做好評選表彰工作

開展“四強四優”評選推薦表彰活動，要嚴格按照以下工作程序：

1．集團黨組下發推薦表彰工作通知和推薦表彰名額。集團黨組依據各直屬單位基層黨組織數和黨員總數，同時兼顧直屬單位所屬單位數量，確定“四強”基層黨組織、“四優”共產黨員和“四優”黨務工作者分配名額。

2．各直屬單位黨委嚴格組織推薦表彰工作。要嚴格按照開展“四強四優”活動應當遵循的原則，按照黨員提名、基層黨支部討論推薦、黨委集體研究決定的程序，自下而上推薦“四強四優(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）”候選單位和個人。要嚴格條件，嚴格把關，多方面聽取基層黨組織、黨員、職工群眾及紀檢部門的意見，并在一定范圍內進行公示，確保推薦表彰工作的嚴肅性和公正性。

3．上報評選推薦材料。各級組織部門根據評選推薦結果，認真填報評選推薦材料，如實填寫《**集團“四強”黨組織推薦審批表》、《**集團“四優”共產黨員推薦審批表》、《**集團“四優”黨務工作者推薦審批表》（見附件），加蓋黨委公章后，按照規定的時限上報集團黨組。

4．進行通報表彰。集團黨組組織部根據各單位推薦上報情況，提出評選表彰意見，經集團黨組會研究決定后，在集團境內單位范圍內進行公示，于評選表彰當年的“七一”期間進行通報表彰。

五、組織領導

（一）提高思想認識。各級黨組織要深刻認識開展“四強四優”活動的時代背景和重大意義，把開展爭創活動作為促進企業改革發展和黨建工作的重要載體，列入重要議事日程，明確目的，明確條件，認真抓好落實。要搞好宣傳動員，動員各級基層黨組織和廣大黨員、黨務工作者積極參加爭創活動，確保實現基層黨組織、黨員和黨務工作者全覆蓋，進一步激發基層黨建工作的活力。

（二）落實領導責任。要認真落實黨建工作責任制，黨委書記要負總責，黨員干部要身體力行，率先垂范，帶頭參加爭創活動。各級黨委組織部門要搞好統籌規劃和督促檢查，研究制訂方案，建立健全基層黨建工作考核體系，指導基層黨組織開展爭創活動。

（三）堅持分類指導。要根據不同企業實際，針對機關部門和遠洋船舶、項目網點、車間班組等生產經營一線，在職黨員和非在職黨員等不同特點，細化活動內容，創新活動方式，加強分類指導，找準活動的著力點，確保爭創活動符合企業實際，取得扎實成效。

（四）加強督促檢查。各級黨組織要把開展爭創活動作為基層黨建工作的主要內容，把經常性督促檢查與適時考核結合起來，把表彰先進與激勵后進結合起來，及時發現和解決活動中出現的問題。要樹立先進典型，總結經驗做法，搭建互相學習借鑒、互相促進、共同提高的平臺，推動爭創活動健康協調開展。

各單位開展爭創“四強四優”活動的方案及活動中好的經驗做法以及出現的問題，請及時報告集團黨組組織部。

本實施意見自印發之日起執行。

第五篇：公司開展爭創四強四優活動實施意見

為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，緊緊圍繞公司首屆一次職代會制定的經營生產任務，帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成２億元利潤目標任務。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創建“四強四優”活動。

一、開展“四強四優”活動的重要意義

與首鋼重組后，長鋼即將實現發展大跨越，面臨新機遇，新任務，新要求，如何正視公司內部不足，開拓思路，進一步創造性地開展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會制定的各項經營生產任務打好黨建基礎，是擺在長鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問題。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。二是黨組織建設發展不平衡當遇到大的考驗或攻堅克難時，基層黨組織的戰斗堡壘作用往往得不到充分發揮。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領導干部忙于行政事務，對黨建工作重視程度不夠，黨務工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務工作人員積極性和主動性每況愈下。四是干部學習熱情不高，不少黨員干部理想信念動搖，黨性修養松懈，對黨組織的日常建設認識不清，考核時干一干，考核一過去就束之高閣，無人問津。針對存在問題，結合２０１０年公司提出的以市場需求為導向，以服務客戶為中心，著力推進對標挖潛，抓實降低成本工作；著力推進技術創新，抓實產品結構調整工作；著力夯實基礎管理，抓實體制機制創新工作；著力實施人才優先戰略，全方位打造和增強企業的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為黨建工作目標，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統一思想，增強責任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標要求，做好打大仗、打硬仗的準備，充分發揮黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎，調整結構，對標挖潛，降本增效工作。新機遇，新任務給公司黨建工作提出了新要求，開展“四強四優”活動，能夠進一步鞏固學習實踐科學發展觀成果，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來；能夠進一步強化企業基層黨組織建設，增強基層黨組織的戰斗力和戰斗堡壘作用，全面提升基層廣大黨員的思想政治素質和業務綜合素質，為順利實現公司經營生產任務和“三步走”戰略目標提供堅強的政治和組織保障。

二、開展“四強四優”活動的主要內容

開展創建“四強四優”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設成“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員。真正把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現企業科學發展提供有力保證。

三、開展“四強四優”活動的目標要求

“四強”基層黨組織創建目標：

１、政治引領力強。一是能夠切實保證監督黨和國家的路線、方針、政策以及企業的各項規定在本單位的貫徹執行，保證監督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從企業發展和職工思想實際出發，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是設立和堅持書記、廠（處）長民主接待日，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定，本單位無群體越級上訪和影響穩定的重大事件發生。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力、帶動力，進一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，建立健全企業重大事項議事決策制度，實現職工群眾對中層人員的有效監督，形成企業內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高各單位領導班子民主決策、科學決策能力。

２、推動發展力強。一是有一支作風硬、團結務實的領導班子，對本單位的科學發展有具體明確的目標，不因眼前和短期利益而損害本單位長遠利益。二是能夠認真貫徹落實科學發展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。