第一篇：重人本、接地氣、受歡迎——寧波市人社局扎實推進機關黨建工作
重人本、接地氣、受歡迎——寧波市人社局扎實推進機關黨建工作
新組建的寧波市人力資源和社會保障局機關黨委，緊密圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，創新黨建方式，明確自身定位，以黨員隊伍主體，調動黨員同志積極性，發揮黨員主體創造性，扎實推進機關黨建系列工作。
一、圍繞黨員主體，踐行“以人為本”
黨建工作的主體是黨員，黨建工作必須堅持“以人為本”。如果離開“以人為本”的理念去抓黨建，黨建工作就會失去基礎，喪失目標，缺乏實踐動力，當然也談不上激發主動性、創造性。人社局機關黨委圍繞黨員主體作文章，密切關注黨員干部的思想動態，使黨員主體由被動接受變為自發組織。組織各支部（總支）緊密結合實際，積極開展“一品一特色”活動，通過以點帶面，調動黨員主動性，推動黨建工作上臺階；為增強組織生活的實效性和吸引力，組織開展最佳組織生活實例評選互動，激發黨員積極性，同時也使整個推薦、評選活動的過程成為黨員群眾自覺參與、自我教育、自我提高的過程，提升黨建工作上水平。通過以上變被動為主動的方式，進一步發揮黨員干部的主體作用，進一步加強黨組織的自身建設，增強機關黨建工作的活力。
二、圍繞業務中心，深化“三思三創”
人社局機關黨委將“服務中心”作為核心任務，充分發揮黨組織的保障作用，充分調動廣大黨員和基層組織的積極性，圍繞
人力資源和社會保障局機關黨建工作面臨的新情況、新問題，深入開展調查研究，把業務工作薄弱環節作為黨建工作的重要抓手。在認真總結“三思三創”活動經驗做法的基礎上，努力形成“三思三創”破解難題的長效機制。在去年開展“為民服務創新爭優”系列活動的基礎上，細化出臺人社系統窗口服務標準，努力使窗口服務精細化、標準化、程序化；圍繞重大改革和人力資源社會保障工作中的難點、重點、熱點問題，實施調研成果評比制度；深入開展“三亮三評三比”活動，重點挖掘和培養一批窗口服務先進單位和個人，以召開全市人社系統窗口服務單位創先爭優現場交流會的形式，推動系統窗口服務再上新臺階；廣泛開展“創先爭優大家行”、“崗位建功”、“零距離服務”行動，深化“效能強、黨建強”示范點創建工作。人社局機關黨委將黨建工作緊緊貼近業務工作，業務工作貼近黨建工作，真正做到黨建與業務工作互促進共發展。
三、圍繞基層重點，夯實工作基礎
人社局機關黨委按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，樹立“服務黨組織、服務黨員、服務黨員干部”的“三服務”理念，主動加強與基層黨組織的溝通聯系，積極開展基層組織建設年活動。在制度規范方面，制定出臺《關于加強和規范黨員教育活動的通知》、《市人社局機關黨建工作責任制》等文件，進一步強化廣大黨員的黨性觀念和責任意識，形成分工明確的機關黨建工作體系。在培訓學習方面，開展學習型機關黨組織建設
活動，將讀書活動、黨員教育培訓統一整合并常態化運作；舉辦兩期支部書記培訓和組織委員操作培訓，為各級黨組織健康有序地運作提供智力支持。在活動開展方面，結合工會、團委等機構，在抓好優秀基層黨支部創建、青年文明號申請、文體興趣小組工作的基礎上，積極開展富有時代氣息的活動，進一步提升整體工作能力。
（馮忠剛、梁昌海）
地址：浙江省寧波市解放南路257號人社局機關黨委 郵編：315000
電話：0574—87861520
第二篇：豐寧縣人社局扎實推進語言文字規范工作
豐寧縣人社局扎實推進語言文字規范工作
豐寧門戶網2013-11-13 為積極配合我縣創建三類城市語言文字迎評工作，縣人社局結合職能、強化措施，大力推廣普通話,推行規范化文字,把語言文字工作作為重點工作來抓,形成了“說普通話、用規范字”的良好風氣,提高了全局的整體服務能力和水平。
一、加強領導，夯實責任。
成立了由局領導任組長、各科室負責人為成員的工作領導小組，制定活動方案，明確工作內容、重點任務和具體要求，形成了分工負責、上下聯動、齊抓共管的工作格局，為規范語言文字工作提供了堅強有力的組織和領導保證。
二、宣傳引導，營造聲勢。
通過組織召開動員會、培訓會等途徑，組織學習《國家通用語言文字法》等關于語言文字工作的有關文件及會議精神，提高干部職工思想認識，增強責任感、自覺性。在服務大廳各窗口單位接訪接待服務過程中將普通話作為硬性要求和評分依據，積極組織干部職工參加各類培訓學習、公文寫作、宣傳報道、演講比賽等活動，引導干部職工自覺使用普通話、規范字。集中組織干部職工參加普通話知識培訓，并參加縣語委辦組織的普通話水平測試。積極組織開展推普周活動，在辦公場所張貼了“請講普通話，請寫規范字”的宣傳語，營造語言文字工作濃郁氛圍和良好社會環境。
三、從嚴審核，力求規范。
認真貫徹落實《國家行政機關公文處理辦法》，將《黨政機關公文格式及排版要求》印發給每個科室單位學習貫徹，所有公文實行科室（單位）草擬、分管領導審核、局辦公室終審定稿制度，嚴格審查公文的文體格式、語言文字、標點符號等，確保了公文的規范性。建立網站信息審核發布制度，對于用字用語不規范的予以刪改或退回，確保信息合法、準確、規范，有力促進了文字應用規范化水平的提升。
四、多方展開，全程融入。
結合日常工作實際,將語言文字工作融入全過程。人社局作為窗口服務單位，深刻認識到語言文字規范的重要性，明確要求局屬干部職工:在工作學習過程中必須講普通話、寫規范字, 不得書寫繁體字、異體字,尤其不能出現錯別字。將語言文字工作納入日常工作，局辦公室采用定期檢查、不定期檢查和抽查的方式，檢查各科室在接聽電話、會議召開尤其是各樓層服務大廳工作人員在接待來訪人員時是否堅持使用普通話。如發現問題，及時整改，通過一系列的措施，提高了全局干部職工的語言文字應用水平。
人力資源和社會保障局 吳曉帥供稿 2013年11月12日
第三篇：人社局2021年黨建工作年終總結
人社局2021年黨建工作年終總結
今年以來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨史學習教育活動、“大學習、大討論、大調研”活動和人社系統主題教育為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型、務實型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷筑強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，認真履行黨組書記黨建工作第一責任人職責，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，堅持對黨建工作重大問題集體討論研究、集體決策，做到與業務工作同部署、同落實、同考核。全年召開黨建工作會議10次，安排部署各項工作，并制定了《縣人社局2021年黨建工作要點》，指導全局開展黨建工作。1月份局主要領導與分管領導、各經辦機構負責人簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解，形成了黨組書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、支部具體抓、黨員干部共同共建的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。
二、加強思想建設，促進黨員干部政治覺悟和思想素質提升
按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員干部理論學習制度、領導干部帶頭學習制度和學習任務，制定了《學習方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，采取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫學習筆記及心得體會等多種方式，組織開展了十九大報告、中國共產黨章程、縣委十二屆五次、習總書記來川講話、省委十一屆三次全會、全國人社系統行風建設電視電話會議、州委十一屆五次全會、縣委十二屆六次全會等精神；組織開展了社會公德、職業道德、中華傳統美德、個人品德教育；深入開展黨史學習教育活動，編印了《學習讀本》，觀看了警示教育片《貪欲，打開墮落之門》，宣傳片《金彩虹事跡》，電影《領袖1935》、《紅海行動》、《卓尼土司》。全年，共組織16次集中學習。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員干部政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規范化水平不斷提升
（一）切實加強黨的制度建設。
先后制訂完善了黨員大會議事制度、“三會一課”制度、發展黨員制度、黨內表決制度、民主生活會制度、黨建經費保障制度等，機關黨建工作實現了有章可循、照章管理。（二）嚴格落實民主集中制原則。
按照《黨章》要求，堅持重大問題集體研究制度，在干部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。（三）做好黨費收繳補交工作。
根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、全年機關黨支部共收繳黨費11940元，并對黨員上繳黨費情況進行了公示。（四）堅持“三會一課”制度。
按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。全年，局黨支部召開支部委員會11次、黨員大會11次、民主生活會2次、組織生活會4次。組織開展書記上黨課活動，邀請縣委常委、副縣長席斌以《做執行無掉隊的人社人》為題，給全局黨員上了一堂輔導黨課。局領導分別以“不忘初心、牢記使命”、“四在人社”等為題做輔導黨課。全年，局黨支部共上黨課4堂。（五）做好發展黨員工作。
局黨支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程序，審查發展對象，實行票決制、公示制。全年，發展新黨員7名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子3名，選派3人參加入黨積極分子培訓班。（六）落實黨組織書記述職述廉制度。
召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職述廉會議，局黨組書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。（七）抓好黨組織、黨員承諾活動。
年初，結合實際，制定了黨組織、黨員具體承諾事項，每名黨員都簽了承諾書。黨支部在開展工作過程中，都進行了一一考核，確保承諾活動落到實處。（八）做好黨員積分評星管理工作。
我局根據黨章和黨內有關規定，制定了我局黨員積分評星管理辦法和管理細則。圍繞履行職責、組織生活、廉潔自律等方面進行測評，評選出優秀黨員6名，合格黨員37名。四、豐富活動載體，深入開展黨史學習教育活動
（一）深化人社系統“轉作風、優服務、樹形象，服務三地一時代”建群眾滿意人社主題教育。
今年4月10日召開了深化“轉作風、優服務、樹形象，服務三地一時代”建群眾滿意人社主題教育動員大會。10月10日，召開了作風建設總結大會。通過主題教育，我局干部職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。干部職工更加團結，學習氣氛更加濃厚，吃苦擔當精神更強。（二）深入開展“大學習、大討論、大調研”活動。
自全省“大學習、大討論、大調研”活動開展以來，我局全面落實省委、州委、縣委的部署安排，將“三大活動”和人社業務工作同安排、同推進，與中心工作、重點工作緊密結合。研究制定并印發了《實施方案》《活動通知》等文件，明確責任清單，確保活動有力有序開展。利用黨組會、工作例會、專題會、干部職工大會、“三會一課”讀原文、品原理，深入探討如何學深學透、活學活用學習內容的精神實質和核心要義。全年，共組織16次集中學習，5次專題討論會，2次專題座談會，開展5個重點課題調查研究，形成了4份有價值、有分量的調研報告，提出了操作性、實用性強的意見和建議。（三）扎實開展支部主題黨日活動。
我局以主題黨日活動為載體，開展了多種多樣的活動。2021年1月24日，開展了“暖冬行·愛傳遞”主題服務活動，為聯系村——鎮村困難群眾送去了輪椅、坐便器等慰問品。2021年3月8日，開展紀念第108個“三八”國際婦女節活動。2021年4月24日，開展了“不忘初心、牢記使命，增強人民群眾獲得感和幸福感”主題演講比賽活動。七一開展了“弘揚長征精神，建群眾滿意人社”主題黨日活動。國慶節開展了“助力脫貧攻堅，黨員先鋒在行動”主題黨日活動。11月，開展人社法規知識競賽活動。通過開展各式各樣的活動，增強了黨員的凝聚力和向心力，堅定了黨員在“三地一時代”建設中發揮先鋒模范作用的決心。五、緊緊圍繞全局中心工作和民生工作目標，做好黨建工作
我局堅持把機關黨建工作與業務工作同部署安排、同督促指導、同考核考評、同追責問責，與中心工作和重點工作緊密結合，把機關黨建工作融入到業務工作中去做，在業務工作中加強黨建工作，為圓滿完成各項工作任務提供思想和組織保證。全年，我局就業扶貧工作有力有序推進，就業創業工作取得良好成效，各項社會保險參保人數不斷增加，社會保險待遇穩步提高，和諧勞動關系逐步推進，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。
一年來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對黨建工作指導監督力度不夠；二是黨員干部素質有待進一步提高；三是黨支部組織的活動缺乏創新。今后，我們將進一步加大機關黨建工作力度，堅持履行黨建工作職責，強化服務意識，將我局各項工作推上新臺階。
第四篇：2021年人社局黨建工作總結報告
2021年人社局黨建工作總結報告
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年人社局黨建工作總結報告
___石鼓區委：
一年來，在區委、區政府的領導下，我局黨組堅持圍繞中心、服務大局，以創新精神全面推進基層黨___的思想、___、作風、制度和___倡廉建設，充分發揮基層黨___的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將一年黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作
（一）強化“三個學習”，著力深學真悟
強化學習制度嚴學。按照“三會一課”制度要求，每月___一次集中學習,每次圍繞一個專題開展學習討論。圍繞學___章和___關于堅定理想信念、嚴明黨的紀律和規矩、加強黨風廉政建設、___核心價值觀、黨員干部道德修養等方面的論述進行深入討論，進一步堅定黨員干部理想信念，強化黨員干部群眾觀念，明晰人社工作服務大局、服務基層、服務群眾的目標和措施。堅持把個人自學和集中學習結合起來，明確自學要求，引導黨員學原文、讀原著、悟原理，熟讀黨章內容，牢記黨規條文，領會講話要義。每位黨員干部要求記錄學習筆記，撰寫學習心得，及時對自身學習情況進行階段式小結，勤學勤思，學思結合,學思相長。
強化領導干部帶學。局黨組書記帶頭講黨課，局班子成員、黨支部書記結合各自分管工作講黨課。駐點黨員干部，與所駐點村（社區）的農村（社區）黨員結成對子，采取“一幫一”或“一幫多”的形式，把黨課課堂搬到村、社區、工業園區，及時把政策、信息、技術、項___到結對黨員家中。帶頭深入學___的時就阿達，黨組召開專題會，圍繞“五個聚焦”展開討論，堅持___，用___大報告中蘊含的新立場、新觀點、新方法指導人社工作。
強化多種形式幫學。通過支部集中學、個人自主學、網上紅星云學習等多種方式，深入學___的___大、___屆__中全會、黨章黨規、《懺悔錄》、廖俊波先進事跡，集中觀看了《將改革進行到底》、《榜樣》等專題片，發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員謹遵國紀國法，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求。積極推動紅星云“網上支部”功能，全局黨員通過網上學習“紅星視頻”、“紅星悅聽”、“紅星薦讀”等累計積分達___余分，提升了黨員干部的活力和學習能力。扎實開展“主題黨日”活動，緊密結合“石鼓區機關黨旗紅，建設‘三個石鼓’在行動”主題，開展了以“扶貧幫扶”、“法制宣傳”、“文明創建”、“喜迎___大”等主題的支部活動。
（二）抓好隊伍建設，堅守廉潔本色
強化局___建設。局黨組帶領全局黨員干部，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的工作思路，充分發揮人事勞動部門的職能作用。堅持貫徹民主集中制，落實好“三重一大”議事規則，提高黨支部科學決策、民主決策、依法決策水平。召開局黨組“___”、“兩學一做”、“兩案”反思等專題___會，進行批評與自我批評，查擺問題，按期整改。有針對性地解決全局干部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。要求黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。
落實黨風廉政責任制。為把黨風廉政建設工作抓實，我局成立了黨風廉政建設工作領導小組，以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各二級機構負責人為成員，實行領導干部“一崗雙責”，形成了“___”親自抓，分管領導配合抓的局面。制定了《__石鼓區人力資源和社會保障局紀檢監察工作要點》，將黨風廉政建設工作任務細化分解，落實到部門、到人。突出責任目標的落實，我局將黨風廉政建設目標納入全年工作計劃和績效考核，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結。對不落實或沒有正確履行黨風廉政建設責任制有關規定者，嚴格追究相關責任，確保責任目標落到實處。完善財務制度與考勤制度，今年以來，對違反上班紀律的人員，進行通報并罰款，在編人員給與行政警告處分。對違反財務紀律的二級機構，要求由個人支付違規支出部分。
（三）堅持民生為本，提升服務效能
結對幫扶精準發力。結對幫扶團結村，派駐駐村扶貧工作隊，幫助村民破解困擾長達十年之久的飲水難問題。落實農村貧困人口大病保險起付線降低___%政策，報銷比例提高___%，我區__年城鄉居民大病享受___人，補償___萬元。住院報銷比例提高___%，目前已補償到位___人次，住院費用合計___萬元，統籌基金支付___萬元。
文明創建扎實開展。截至目前，我局共開展創建文明城市活動___余次，其中開展入戶宣傳___次，交通文明勸導___次，慈善捐助___次，共募捐善款___元。包路段執勤___天，開展專項檢查規范勞動用工___次，進一步營造了文明創建的濃厚氛圍。
維穩護權卓有成效。在全區范圍內___開展農民工工資支付情況、建設領域農民工工資支付情況摸底排查活動、全區勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動。檢查各類企業、單位、個體工商戶___家、職業中介___戶、勞務派遣企業___家，涉及人數___萬人，合計___金額達___萬元。在節假日、___大、平安夜等期間，安排專人值班，確保和諧穩定。
二、黨建工作中存在的不足
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是對___重要講話及黨的___大精神，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習、不斷提高理論水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠。三是在建立健全基層黨___建設和干___伍建設工作創新方面，還有待于進一步解放思想，積極開拓創新。
三、下一步工作打算
__年，我局黨建工作總體思路是：堅持以黨的___大、___大和___屆___中、五中、__中全會精神為指導，進一步鞏固“___”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育活動成果，緊緊圍繞局黨組中心工作，進一步加強領導班子建設、基層黨___建設、干部黨員隊伍建設和人才隊伍建設，切實提高黨___的凝聚力和戰斗力，充分發揮___員的先鋒模范帶頭作用，不斷開創黨建工作新局面，為全區經濟社會發展做出新貢獻。
進一步提高思想認識。局黨組書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，對基層黨建工作負總責，這既是黨的領導制度和局黨組書記職責所決定的，也是抓黨的建設認識到位、責任到位、領導到位的一種具體體現。
進一步強化服務能力。要求增強服務意識，不斷完善服務功能，強化培育服務載體，根據不同的幫扶需求，設置相應的活動載體和___方式,實施分類指導、分類服務，使之更加符合實際、貼近生活，緊密結合人社部門職能和工作實際，為幫扶對象提供社會保障和就業引導、創業指導等方面的服務。
進一步加大督導力度。
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第五篇：市人社局關于開展模范機關創建活動工作推進情況匯報
市人社局關于開展模范機關創建活動工作推進情況匯報
為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創建工作領導小組辦公室印發的《關于報送市直機關模范機關創建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創建工作。現將我局2020年模范機關創建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。
市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發（二）加強組織領導，壓實主體責任。
為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。二、認真實施，整體推進
我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。（二）深入推進主題教育常態化制度化。
1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。
開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。
健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
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