第一篇：黨風廉政建設和防腐敗工作情況匯報

黨風廉政建設和防腐敗工作情況匯報

按照《反腐倡廉建設崗位責任書》規定的內容，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，自己經常性進行對照檢查，從而提高自己的廉潔自律意識。半年來用黨章、紀律處分條例、黨內監督條例等各項規定來嚴格要求自己，規范自己的行為，警笛長鳴，防線常筑，信念不變。沒有產生不廉潔的因素，真正履行黨章賦予的職責。

一、做到黨員領導干部廉潔奉公，忠于職守。正確對待自己的權利，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，當好人民的公仆。沒有違背規定的內容。

二、自己沒有從事營利性的活動。

三、黨員領導干部要遵守公共財務管理和使用的規定。工作中嚴格要求自己，從不化公為私。

四、黨員領導干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。在機關干部的工作安排上，沒有個人感情色彩，也從不泄露班子的研究的重要內容。嚴守組織紀律和政治紀律。

五、黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有厲害關系的事項，應當奉公守法。沒有為親屬和身邊人謀利益。自己始終堅持原則，奉公守法，不尋私情。

六、黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節約。多年來，自己一直是生活儉樸、節儉，從不鋪張浪費，自己生活上是這樣，工作上也是這樣。

七、從不“跑官要官”。工作一直是兢兢業業，勤勤懇懇，從來沒有向黨組織和領導伸過手，要過官。

第二篇：黨風廉政建設和防腐敗工作總結

2012年，我鎮在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十六屆四中、五中、六中全會精神，嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，求真務實，開拓創新，懲防并舉，注重預防，同時緊密圍繞發展這個第一要務，旗幟鮮明反腐倡廉，以優化經濟發展軟環境，進一步改進機關作風，提高工作效率為重點，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為確保城鄉建設管理各項工作實現新突破，提供有力保障，取得一定成績。現將全年的具體工作情況總結匯報如下：

一、強化思想道德和紀律建設，促進領導干部廉潔自律

（一）深入開展黨風廉政宣傳教育，認真構筑抵御腐蝕的思想道德和紀律防線。一是加強黨風廉政建設理論學習。結合先進性教育活動，組織全局黨員干部深入學習“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨章程》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》和胡總書記同志的重要講話精神，為推進黨風廉政建設和反腐敗工作打下良好的思想理論基礎。二是以權力觀教育為重點，開展理想信念教育。充分運用多媒體教育等形式，深入開展權力觀教育活動，積極引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀問題，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權利，杜絕以權謀私等違

紀行為的發生。三是以學習貫徹“兩個條例”為主要內容，結合電教片和滁州市警示讀本，深入開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規的教育活動。從而進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。

（二）嚴格執行四大紀律、八項要求。我們嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，尤其是嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執行中央的路線方針政策，保證縣委、縣政府政令暢通，堅決維護我縣安定團結的政治局面，維護縣委的權威。嚴格執行上級和我市近年制定的領導干部廉潔從政各項規定，在嚴肅執紀的同時加大組織處理力度，切實解決黨員干部中存在的突出問題。保持“為民、務實、清廉”的政治本色，半年來，全鎮沒有發生任何違反“四大紀律八項要求”的人和事。

（三）針對社會上領導干部存在的突出問題開展專項清理整頓，防患于未然。半年來，我們按照縣紀委的部署，認真貫徹執行“五個不許”的規定，認真督促領導干部嚴格執行不準收受現金、有價證券。教育領導干部不要“跑官要官”、“買官賣官”。清理黨政領導干部有無放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。清理利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。教育干部職工不參與賭博。同時繼續清理糾正領導干部在住房方面以權謀私問題。糾正領導干部超標準、超數量配備小汽車問題。進一步完善公務接待規定，規范公務接待行為，嚴格實行黨政機關工作日中午禁酒的規定。狠剎奢侈浪費等不正之風。經清理，未發現領導干部有頂風違紀現象。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。一年來，我們繼續堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、科室各負其責、干部職工積極參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是堅持和完善落實黨風廉政建設責任制相配套的各項規章制度。二是明確任務，落實責任。我們對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全鎮各單位目標管理，層層落實責任，真正做到：把反腐倡廉工作與“三個文明”建設和其他業務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。三是加強監督檢查。結合上述開展專項清理整頓對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，督促各分管領導和各科室負責人抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

二、重視信訪舉報工作，查處違紀違法案件

提高認識，切實重視信訪舉報工作。我們嚴格堅持依法執紀、依法辦案的方針，不斷提高依紀依法查處違紀違法案件的能力。嚴格遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完善、程序合法”的辦案要求，嚴肅辦案紀律，健全和完善執紀辦案工作責任制。主要做法是認真做好信訪的接待工作，主要領導親自過問，分管領導直接負責，科室負責人具體承辦的工作機制。逐步推行網上舉報，認真處理群眾來信來訪。

積極整合信訪資源，認真落實信訪工作責任制，妥善處理信訪突出問題和群體性事件。在思想上、措施上重視信訪舉報工作，通過各種渠道注意發現信訪舉報線索。到目前為止，尚未發現任何信訪舉報件。

三、發揚求真務實作風，推動建設部門行風政風建設我們堅持“誰主管，誰負責”的原則，集中解決“熱點”、“難點”問題，樹立和塑造行業新形象。一是加強機關的管理，落實責任制，認真執行機關工作手冊和各項規章制度；二是開展了行風整頓和隊伍作風建設，制定了行風評議工作實施方案，召開了行風評議會，同時結合先進性教育活動，在全鎮集中開展了紀律作風整頓，從而進一步促進了機關作風的好轉；三是大力開展了創建文明村鎮活動，把糾風工作同創建文明村鎮活動結合起來，加強職業道德建設，牢固樹立“樂于奉獻、實事求是、公正透明、服務社會”的行風；有效地防止了工作人員執政不公、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等問題的發生。

四、推進體制和制度改革，從源頭預防腐敗工作

（一）繼續推進行政審批制度改革。一是行政審批工作沿著“公正、透明、高效、清廉”方向發展。二是簡化行政審批手續。將原來由我鎮多個站所核發的審批權集中到辦公室，統一辦理，不讓服務對象多跑腿，進一步轉變了政府職能，大大方便了服務對象，提高了辦事效率。三是認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，全面清理行政許可事項，規范行政管理行為。

（二）繼續深化干部人事制度改革。加強對貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“干部選拔任用工作”的監督檢查，進一步完善了干部選拔任用中的民主推薦、競爭上崗、公開選拔、組織考核、廉政評定、任前公示等制度。從而杜絕了違反組織人事紀律的行為，防止了用人上的不正之風。

（三）進一步推行政務公開制度。結合行政效能建設和行風建設工作全面推行政務公開，建立和完善了政務公開欄、電子政務觸摸查詢系統、網上政務公開、辦證大廳窗口辦事公開制度，有效地保證了群眾對建設事務政務的“知情權、參與權、監督權”。

五、以學習貫徹《條例》為契機，加大監督工作力度我們在抓好《條例》學習教育的基礎上，認真貫徹落實《條例》的規定，加強對《條例》執行情況的監督檢查。完善監督制約機制，重點加強對股村以上干部特別是主要領導干部的監督。嚴格執行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、重要情況報告和經濟責任審計等制度，加強對管錢、管物、管人的干部監督，自覺接受干部職工的監督。副科級以上領導干部都按時如實填報《領導干部收入申報表》，從而進一步完善了監督制約機制。

六、加強行政監察工作，不斷加大軟環境建設力度

（一）圍繞大局，加強監察。今年以來，我們緊緊圍繞加強城市建設、服務全市經濟建設的大局，積極開展對黨的路線、方針、政策的法律法規以及政府法令和重大決定執行情況的監督檢

查，嚴格執行“四項制度”（辦事公開制度、首問負責制度、一次性告知制度、限時辦結制度）和“兩個嚴禁”規定（有令不行不作為、有禁不止亂作為），有效地防止了有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為，杜絕了為政不廉、執法不公、以權謀私以及機關及其工作人員不作為和亂作為的問題，確保了各項決策、措施落到實處，為宣威的發展營造良好環境作出了建設部門應有的貢獻。

（二）深入開展效能監察工作，我們認真推行機關效能建設、行風評議建設、政務公開與行政效能監察等工作。制定了切實可行的行風評議實施方案，健全了組織機構；完善了行政效能投訴機制（網上投訴和意見箱）；進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運行協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的目標。據統計，我鎮截止目前窗口辦理審批事項，群眾滿意率100%，投訴率為零。

七、適應新形勢要求，加強紀檢監察干部自身建設

我們堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步加強紀檢監察干部的思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設。加強對法律、法規和黨內條規的學習，不斷增強法治觀念；提高政策理論水平、業務能力和專業化水平；完善紀檢監察的內部監督機制，嚴肅工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，全年紀檢監察干部沒有發生任何違紀違規行為。我們將以求真務實的精神和作

風，通過扎實有效的工作，認真負責的抓好各項措施的落實。不斷加大目標工作的落實力度，克服薄弱環節，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任，各負其責，協調配合，強化措施，努力完成好黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

第三篇：2011年黨風廉政建設及防腐敗工作總結

2011年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

為了進一步構建懲治和防腐敗體系，推進我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司領導班子高度重視，積極開展，周密部署，層層簽訂責任狀，強抓黨風廉政和防腐敗責任意識。2011年縣國資公司在縣黨風廉政建設和反腐敗領導小組的正確指導下，堅持“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真落實《黨風廉政建設責任制》、《XXX縣國有資本營運有限責任公司2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》的要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推動國資公司黨風廉政建設工作健康發展。依據年初簽定的《XXX縣國有資本營運有限責任公司2011年黨風廉政建設責任書》要求，狠抓黨風廉政建設工作，使反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是加強學習教育。積極組織干部職工參加國資公司舉辦的黨風廉政建設討論學習的同時，還采取集中學習、職工自學等形式開展黨風廉政教育活動，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。

二是把黨風廉政建設和日常工作同步進行，從源頭上進行防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度，加強廉潔從政 1

和國家法律法規教育，提高干部職工拒腐防變的意識和能力。回顧2011年以來的工作，雖然國資公司雖然取得了一定的成績，但和縣黨委的要求相比，還存在著一定差距，在今后的工作中，我們將認真按照縣黨風廉政建設領導小組的要求，進一步提高服務能力和工作水平，以求真務實的精神，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

二〇一一年十一月一日

第四篇：開展黨風廉政建設和腐敗預警防控工作

開展黨風廉政建設和腐敗預警防控工作

匯報材料

省林業廳紀檢組、監察室：

開展黨風廉政建設和腐敗預警防控工作是適應新形勢要求，深入推進源頭防腐的重要舉措。按照省林業廳紀檢組《關于組織開展黨風廉政建設和腐敗預警防控工作檢查的通知》（?2011?8號）要求，我院進行了自查，經查我院領導班子無重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等違規操作；關鍵崗位能正確履行工作職責、執行內部制度、行使管理權，接受群眾監督，做到立足于防范在先，防患于未然，黨風廉政建設和腐敗預警防控工作取得了一定成效。今年，我院榮獲全省林業系統2010年黨風廉政建設先進單位光榮稱號，李原松同志榮獲全省林業系統黨風廉政建設先進個人光榮稱號。

現將我院工作匯報如下：

一、廉政教育注重“抓隊伍、打基礎”，筑牢思想防線 隊伍建設是不斷推進黨風廉政和反腐敗工作發展的組織保證。我院廉政教育注重從干部隊伍抓起，著力夯實廉政教育基-1-

礎，注重在打牢思想基礎上下功夫。為貫徹落實中紀委、省紀委及省林業系統2011年黨風廉政建設與反腐敗工作會議精神，深入推進我院黨風建設和反腐倡廉工作。今年2月25日～26日，院黨委召開中心組學習擴大會議，組織中層干部集中學習了中紀委十一屆三次會議和省紀委九屆七次會議文件，及省林業廳系統黨風廉政建設與反腐敗工作會議精神和省委書記李鴻忠同志關于全省黨風廉政建設與反腐敗講話精神以及省委常委、省紀委書記黃先耀到省廳調研時的講話精神。同時，對我院2011黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。通過學習和討論，提高了大家對反腐倡廉工作的重要性和必要性的認識，進一步增強了工作責任感、緊迫感和使命感。

為進一步加強全院黨員對《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》以及中紀委、省紀委等重要文件的理解，堅持標本兼治，加大治本力度。6月2日，我院召開了全省第十二個廉政宣傳教育月活動布置會，組織傳達、學習貫徹全國林業系統黨風廉政建設工作會議精神、全省林業系統黨風廉政建設工作會議精神及省林業廳理論學習中心組（擴大）會議精神。會上，劉書記以“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”為主題，為大家講授勤政廉政黨課，通過大量的資料介紹和生動的案例評述，重點闡述了作為一名黨員干部如何忠實踐行黨的宗旨，進一步提高廉政意識，做勤政、廉政、能政的表率。

二、以“人、財、物”的管理為抓手，開展腐敗風險預警防控工作

一是完善規章制度，著力源頭治理。完善規章制度，就要積極探索從源頭上預防腐敗的措施。今年初，院黨委制定了《湖北省林業調查規劃院黨委議事規則》、《中共湖北省林業調查規劃院委員會黨務公開制度》，繼續堅持和完善了個人有關事項報告、述職述廉、以及公務消費公務卡結算等制度，對領導班子及成員正確行使權利起到了很好的監督和制約，有效地規范了我院人事、財務、基建、物資采購等工作，進一步建立規范決策程序、強化集體領導、制約用權行為、擴大黨內監督、規范領導干部職務活動等體現共性特點的防范制度。今年5月，我院根據省林業廳安排和省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發<湖北省2011年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》要求，開展了“小金庫”專項治理工作，對我院屬各單位進行了自查和復查工作。經查，我院無違規現象。

二是落實“一崗雙責”，強化責任意識。中央要求，黨員領導干部要發揮主體作用，率先垂范，帶頭帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的預警防控工作。年初，我院與省廳簽訂黨風廉政建設責任狀，明確了黨委書記和院長第一責任人的職責，黨委班子成員按照分工對分管部門的黨風廉政建設各負其責，將各部門黨風廉政建設責任分解到每位科室負責人，簽訂共性目標責任狀，切實把黨風廉政建設與其他

工作有機結合起來，統籌推進，做到與主要業務工作相結合，與貫徹落實《廉政準則》相結合，與推動“十個全覆蓋”相結合，與推進懲防體系建設相結合，與文明創建相結合，同部署、同檢查、同考核、同落實。

三、以廉政文化進單位為契機，構建腐敗風險預警防控網絡

一是弘揚紅巖精神，踏訪紅色足跡。為慶祝建黨90周年，更好地開展我院爭先創優活動，全面加強我院黨員干部的作風建設、黨性修養和道德建設，進一步提高全院黨員的素質，爭當林業事業排頭兵。院黨委組織全體黨員分三批學習考察映秀、重慶渣滓洞、白公館、遵義會議舊址等革命歷史教育基地進行參觀學習，接受革命英雄主義和愛國主義教育。通過實地參觀學習，黨員同志們親身感受到中國革命的艱辛與偉大，充分認識到中國革命勝利的來之不易，加深了對中國革命的了解，更加堅定了自己的共產主義信念。

二是強化宣傳教育，營造良好的廉政文化氛圍。我院今年將廉政文化建設與貫徹落實我院《腐敗預警防控工作方案》緊密結合起來,納入懲治和預防腐敗體系之中,筑牢拒腐防變的第一道防線。我們不僅為全院黨員購買了《中國共產黨歷史簡明讀本》、《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，讓全體黨員學黨史、強黨性、比貢獻，提高黨員對黨歷史的認識，增強黨員的黨性，更好地發揮專業職能，廉潔從業。同時，我們還通

過在院辦公樓一樓大廳開辟廉政文化宣傳專欄，參加省紀委“廉政文化”主題征文活動等多種主題教育形式，增強我院廉政文化的吸引力、滲透力和感染力。今年七〃一”前夕，我院召開慶祝中國共產黨成立90周年大會，表彰“兩優一先”，激勵廣大黨員干部充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步增強責任感和使命感，以更加勤奮的精神面貌，更加務實的工作作風，為我院又快又好發展作出新的貢獻。

腐敗預警防控工作是一項創新性的、系統性工作。我們要結合工作中不斷出出現的新問題、新矛盾，在廳紀檢組和監察室的領導下，在實踐中摸索，不斷完善工作的方式方法，努力構建預警監控的長效機制，為推動我院中心工作提供堅強的政治保障。

第五篇：供電公司黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作匯報

夯實基礎　超前防范為企業的健康發展提供有力保障

2005年是公司基礎工作年，黨風廉政建設和“反嫌疑腐敗”工作按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求,全面落實黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的任務落到實處，圍繞企業

中心工作，服務大局，著重在黨風廉政建設教育、從源頭上預防和治理腐敗、監督檢查、制定各項規章制度等方面加大工作力度，進一步推進和加強黨風廉政建設工作,為維護公司今年各項任務的完成提供了政治和紀律保證。供電公司在公司黨委和紀委的領導下，全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作目標：

---圍繞企業中心工作，發揮紀檢監察作用，黨風廉政反腐體系不斷完善；

---黨員、干部沒有發生違法和嚴重違紀問題；

---沒有發生違反“三重一大”民主決策和干部選拔任用程序造成惡劣影響的問題；

---沒有發生有案不查、瞞案不報、查案不處或責任追究不到位的問題；

---全面完成上級公司黨風廉政建設各項任務。

一、健全機制明確分工“一崗雙責”落實到位。

1、健全領導機構及工作機制。根據公司領導班子成員的調整，及時調整了黨風廉政建設責任制領導小組及領導班子成員黨風廉政建設責任分工。明確責任，層層落實。按照“誰主管，誰負責”的要求，把解決滋生職務犯罪等腐敗的源頭性問題，以黨風廉政建設責任制形式落實到各級領導干部，層層抓落實。供電公司在落實黨風廉政建設責任制工作中，組織機構健全：在領導層，有供電公司黨風廉政建設責任制領導小組，領導班子成員都有明確的黨風廉政建設責任分工。在執行層監察室具體負責黨風廉政的宣傳教育、責任制的落實情況、領導干部廉潔自律情況的監督檢查。各部門行政負責人是本部門落實黨風廉政建設責任制第一責任人。各支部書記兼職本支部紀檢委員，具體負責本支部所屬部門的責任制的落實情況、負責領導干部廉潔自律情況的監督檢查。

2、層層簽訂黨風廉政建設責任狀。按照上級有關要求及公司紀委報告中2005年的工作思路，公司黨政主要領導與所屬各處室、工區簽訂黨風廉政建設責任狀，較好地調動了各級領導干部落實責任制的積極性。特別是行政負責人，能自覺地按照“一崗雙責”要求，注意查找職責范圍內存在的源頭性問題，規范工作程序，完善管理制度，增強了黨風廉政建設責任制的有效性。

二、深入開展黨風廉政教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部的思想道德觀念進一步增強。

以中心組學習為示范，著力提高領導班子和領導干部的廉政意識和思想道德素質。理論武裝是進行思想教育之首，而理論學習的關鍵是黨員領導干部。中心組則是領導班子和領導干部學習理論、加強思想道德建設的重要的組織形式。班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭學習黨紀政紀和廉政規定，認真落實“黨內民主生活會制度”。在中心組學習的示范帶動下，各黨支部的理論學習也開展得有聲有色，在公司形成了良好的學習風氣，取得了明顯的效果。

公司黨委、紀委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終堅持正確的輿論導向，在原來供電公司企務公開網頁的基礎上，又在保持共產黨員先進性教育網頁上增設了反腐思廉板塊，積極宣傳上級紀委的精神，展示紀檢監察工作取得的優秀成果。為了保證內容豐富，公司紀委反復研究上稿內容，針對不同的教育對象，選擇不同的切入點，普通職工側重法律、法規、規章制度的教育，鼓勵職工恪守職業道德規范，大力弘揚在平凡工作崗位上兢兢業業、盡職盡責。在從政警言中，告誡領導干部慎重走好每一步，啟發領導干部思索“當干部為什么，有權做什么，身后留什么”的問題，并積極總結上級公司年十年來的違紀違法案件，認真吸取教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐倡廉的思想防線，提高遵紀守法的自覺性。自覺接受組織、群眾和社會監督，牢記兩個“務必”，過好權力關、地位關、利益關、人情關，使自己的行為符合“為民、務實、清廉”工作要求，時刻不忘“為人民服務的宗旨”。將黨風廉政建設和反“嫌疑腐敗”宣傳工作納入日常工作程序，常抓不懈。

同時，公司還通過不同形式積極開展反腐倡廉的教育活動。兩個《條例》頒布后，公司及時組織黨員開展了兩個《條例》的宣講，以各支部為單位進行學習、討論、談體會，使這項活動有形式、有內容、有重點。

3月份，公司組織全體職工觀看了電影《鄭培民》，認真學習鄭培民同志先進事跡。按照上級公司部署，認真組織黨員干部觀看了宋雨水事跡報告會。4月份，組織黨員干部、重要崗位人員參觀北京市紀委舉辦的“反腐倡廉警示教育展”。組織黨員干部觀看《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》警示教育片，以支部為單位開展＜警鐘聲聲＞讀書活動。

6月份組織公司領導班子成員、各處室、工區負責人、各支部書記、直屬

生產單位負責人等，認真學習了《國家電網公司關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的規定》，召開了預防職務犯罪學習討論會。

10月份，按照“四個一”教育活動安排，以支部為單位，組織每位員工認真學習一遍《決定》原文。收集征文44篇。公司黨委、紀委在區檢察院的配合下，舉辦了以“預防職務犯罪需要您的參與”為主題的宣傳活動。宣傳展板詮釋了職

務犯罪給企業和國家造成的危害，教育廣大職工知法、守法、懂法、用法，使自己的行為與共建和諧社會的要求合拍。法制是保障，教育是基礎，監督是關鍵。預防腐敗從“源頭”抓起，首先做好宣傳教育，通過展示，提高員工的思想認識，意識到職務犯罪并不是離我們很遙遠，需要時刻提高警惕，嚴格執行各項規章制度，自覺接受監督。10月29日供電公司黨委、紀委聘請區檢察院的同志為全體職工上了一堂生動預防職務犯罪的警示教育課，從職務犯罪的概念、職務犯罪的種類特點、職務犯罪的危害以及職務犯罪的預防等方面作了系統的講解，結合供電企業的特點，指出了容易發生問題的領域、環節，并介紹了近幾年來發生在電力系統的案件和特點，以及當事人犯罪之后的悔恨之情。通過這次預防職務犯罪警示教育活動，使廣大黨員干部，特別是黨員領導干部學到了法律知識，掌握了預防職務犯罪的基本方法，提高了法律意識、廉潔自律意識，為供電公司反腐敗工作關口前移，超前防范，深入推進反腐倡廉工作奠定了良好基礎。使廣大黨員干部、職工體會到只有樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，才能使權力發揮應有的作用，才能為企業健康發展服務。通過“三觀教育”和保持共產黨員先進行教育中的一系列活動，公司黨員干部中涌現出，急群眾所急，想群眾所想的干部；助人為樂不留姓名的共產黨員；黨員干部思想素質明顯提高，為公司全面完成黨風廉政建設各項指標奠定了堅實的基礎，使廣大黨員干部抵御不良社會風氣的免疫力得到加強，“懲防并舉”、“超前防范”反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作得到有效落實。

三、建立健全制度，完善監督制約機制，切實加強監督工作

為了構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，靠制度管人，先后制定了一系列制度，加強了建章立制工作，努力使監督制約機制逐步完善。公司在去年管理工作制度的基礎上，結合新要求深入開展企業建章建制工作，各部門結合工作實際和業務特點，完善專業工作流程，嚴格工作要求，規范從業行為。公司紀委充分發揮組織協調作用，以基礎工作年、制度建設為契機，以廣大黨員干部知法、守法、懂法、用法為目的。不定期對各部門執行規章制度情況進行監督檢查，堅決杜絕上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象。供電公司紀委督促有關處室結合實際制定了《供電公司基建、業擴、改造工程風險抵押管理辦法》、《供電公司獎勵基金考核辦法》、《供電公司處室考核實施細則》、《供電公司管理崗位動態管理辦法（試行）》、《供電公司重點崗位人員交流輪崗實施細則（試行）》、《供電公司干部管理辦法》、《供電公司成本控制管理辦法》、《供電公司2005年供電所營銷工作考核辦法（試行）》、《供電公司落實供電服務“十項承諾”實施細則》《供電公司供電服務違規處罰規定（試行）》《供電公司關于認定和處置嫌疑腐敗行為的實施細則(試行)》、《供電公司中層領導干部廉潔自律承諾和情況報告的規定》、《供電公司黨委議事規則》、《供電公司黨政聯席會議事規則》等２１項工作制度，制度的建立有效提高了供電公司管理工作水平，也為加強黨風廉政建設打下了深厚的基礎，從而規范了權力運作，使監督工作順利開展成為可能。

公司紀委監察室積極參與了物資招標采購、新建變電站土建隊伍的招標、重點崗位人員交流競聘、生產崗位競爭上崗等工作的監督，為有效保護干部、整體推進黨風廉政建設意義深遠；同時，招標工作也使企業節約生產成本，提高企業經濟效益成為可能，這種雙贏的工作格局整體推進了公司管理工作，使供電公司嘗到了基礎工作年夯實工作基礎帶來的喜悅。

在建立健全監督制度的同時，我們也對公司的重大建設項目，農網改造大額度資金的使用等工作進行監督，不斷促進各項工作的開展和規范，防止因工作環節上失去監督而導致腐敗的發生。

四、抓好廉潔自律工作，使黨員領導干部的廉潔自律意識得到進一步增強

春節前夕，公司紀委將廉政警句編成通俗易記的打油詩寫成“新春寄語”，并利用辦公自動化系統發送給每一位領導班子成員和處室級領導干部，提醒和警示各級領導干部廉潔過節。我們還把“新春寄語”放到公司網頁上宣傳，公布舉報電話，利用現代化的工具作為載體，動員所有員工積極參與對領導干部和黨員的監督，確保供電公司的干部、黨員廉潔過節。

組織各級領導干部學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，開展了《廉潔從業若干規定》知識答卷活動。出臺了《供電公司中層領導干部廉潔自律承諾和情況報告的規定》，并按照規定中層領導干部全部簽訂了領導干部廉潔自律承諾書。

建立中層領導干部廉政檔案。按照上級公司的要求，公司中層領導干部要建立完善廉政檔案，目前已將部分材料整理歸檔如：中層領導干部廉潔自律承諾書、廉政談話記錄表，述職述廉、民主生活會發言提綱、重大事項請示報告等進行歸檔。

按照《上級公司黨風廉政建設談話實施細則（試行）》，在廉潔從業、廉潔自律、遵守《決定》、執行國家電網公司“三個十條”的要求等方面開展公司領導班子成員與所主管部門的處長、主任進行廉政談話。組織管理人、財、物、工程、物資采購、營銷等職能部門管理崗人員進行集體廉政談話。組織供電所所長進行集體廉政談話。對他們就如何嚴格要求自己、廉潔自律和加強學習、搞好團結、勤奮工作等提出了明確要求。

了解黨員干部思想動態，適時做好廉政談話。上半年，公司重要崗位輪換和生產崗位競聘工作給職工思想穩定帶來了許多新問題，公司黨委、紀委適時開展思想教育工作，為保持干部職工隊伍穩定作了大量深入細致的工作，公司紀委對競聘到重要崗位的中層干部適時開展任前廉政談話，為公司完成黨風廉政建設各項指標夯實了思想基礎。協助黨委做好生產崗位競爭上崗中職工思想政治工作。

通過上述工作，促使各級領導干部嚴格遵守黨員干部廉潔從政規定，正確使用手中的權力，把心事用在事業上，把精力用在工作上，把時間用在盡心盡責上，為企業謀發展，腳踏實地，實事求是做好各項工作，帶領職工創一流，努力實現“一強三優”現代化電力供電企業目標。

五、積極推進行風建設，做好優質服務工作。

為了更好的落實國家電網公司優質服務的總體要求，接受社會監督，公司經理越海軍親自帶隊走訪大的用電客戶，多經支部、農電支部、用電支部分別組織用戶滿意度調查，征求廣大客戶在用電管理和優質服務中的意見和建議，虛心聽取他們對公司管理工作提出的建議。會后，請專業部門研究改進措施，并將意見及時反饋，使公司與廣大用電客戶間達成共識。為公司今后更好地做好優質服務工作，起到了積極的推動作用。

6月25日用電工區、客服中心組織黨員、團員對城區內防竊電表箱進行了全面檢查，對所有表箱進行了帶電檢驗、接地裝置的整改，重新噴涂。“有電危險”標識，它不僅大大提高了行人對表箱的警惕性，而且也使行人對那些沒有標識或標識不清的帶電設備有了同樣的認識，標示成了“紅色警戒”。大大降低了由于用戶不注意而產生的不安全隱患，充分體現了供電公司“以人為本”服務百姓的服務意識。公司為減少停電給用戶帶來的不便，縮短停電時間，在恢復“

6、29”風災造成的系統異常運行方式時，啟動零點檢修方案。通過全體員工的共同努力，收到錦旗18面，表揚信4封及多次電話和口頭表揚。好的服務需要好的技術作為支撐，在上級公司成立周年慶典的專業技術表演賽中，我公司職工以在配電線路、電力電纜、裝表接電、車輛障礙團體第一名的優異成績，向公司黨委、紀委交上了一份滿意的答卷。

為了更好地做好優質服務，9月22日，供電公司召開了全體班組長以上干部、管理崗人員參加的落實“服務承諾”、國家電網公司三個十條，優質服務工作會議。公司紀委從黨風廉政建設的角度，提出了加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀、防微杜漸、慎用權力、明辨是非，謹慎社交的要求。鼓勵職工從我做起，從遵章守紀做起，立足本職工作為企業健康發展做出自己的成績。監察室對業擴報裝方案答復情況進行檢查，沒有發生超期答復的現象。

六、結合企業中心工作，努力做好效能監察工作

效能監察是公司紀委參與企業管理，實現向管理要效益，以及為企業生產服務的最佳切入點。新的經營管理模式促使公司必須加強經營管理，提高市場運營能力。為了提高效能監察工作能力，4月份，聘請原中紀委駐化工部紀檢組副組長、監察局局長劉占書給公司的領導干部和管理崗人員做效能監察講座。紀委在開展效能監察時，從選題上，注重結合企業中心工作，確立了度夏工程35KV站擴建改造工程的效能監察，這項工作得到了領導的高度重視，通過效能監察，職能處室對應執行的制度進行梳理，查制度執行情況，對制度進行完善，為多班組配合施工確保安全生產積累經驗。通過效能監察，使公司的管理水平和經濟效益均有明顯提高。

七、加強內質外形建設，不斷提高紀檢監察隊伍工作能力和業務水平。

公司紀委在上級紀委的正確領導下，始終按照中紀委關于提高紀檢監察機關“五種”工作能力的要求，加強自身建設，認真學習政治理論，積極參加上級組織的各種業務培訓，全面提高理論水平和業務能力，使紀委成為黨委聯系職工群眾的橋梁紐帶，全面提高紀檢監察隊伍工作能力和業務水平，樹立紀檢監察干部“可親可敬可信”的形象。積極應對公司改革和發展帶來的機遇與挑戰，結合保持共產黨員先進行教育，發揚求真務實、開拓進取精神，努力為公司全面完成經營、安全生產和黨風廉政建設三項責任制目標而努力工作！

在肯定一年來黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作取得的成績的同時，我們還清醒地看到工作中的不足，并在下一步工作中引起足夠的重視。

存在的主要問題及努力方向：

一是在發揮紀檢監察監督作用方面，其約束和監督能力還沒有得到有效發揮。

今后還需進一步完善各種監督形式，暢通監督渠道，充分調動各方積極因素，發揮監督的作用。

1、健全組織監督。要結合保持共產黨員先進行教育、黨員民主評議和中層干部工作考核，廣泛聽取群眾意見，認真開展批評和自我批評；要繼續完善中層干部廉政檔案。

2、完善群眾監督。今年公司紀委聘請了5名人黨風監督員，作為黨風廉政反腐體系的重要部分，我們要充分發揮監督員的作用，傾聽他們的心聲，為監督員開展工作創造條件。同時要做好信訪的基礎管理工作，按時完成信訪的答復和回訪。

3、加強社會監督。積極拓寬社會監督的渠道，發揮行風監督員的作用，認真聽取監督員的意見和建議，積極改進工作方法，嚴格執行《供電公司供電服務違規處罰辦法（試行）》，對損害企業利益、影響企業形象、違反服務承諾的行為，要嚴肅處罰，決不手軟，樹立公司良好的社會形象。

二是黨風廉政一系列制度的貫徹落實還有不到位的地方。

目前公司的制度種類繁多，有些制度的制定還缺乏可操作性，為管理工作帶來困難，通過制度“兩查兩評”，應對管理制度的內容進行深入細致的分析，結合重要崗位、重要部門職責，督促各部門制訂切實可行的措施，確實加強制度的可操作性。將反腐敗工作關口前移，讓制度成為約束和保護干部職工的有力武器。

加大黨風廉政建設責任制考核力度，對不能按期完成任務的，嚴格落實責任追究的各項規定，不斷提高“以制度治企”的能力，保證企業政令暢通，確保黨風廉政建設責任制和反腐敗目標的順利完成。

三是效能監察工作有待于進一步提高。

效能監察的選題立項應緊緊圍繞公司生產經營工作的中心開展，領導重視是完成效能監察工作的重要因素，在效能監察工作中公司紀委將充分征求各方意見，做好效能監察立項和選題工作，為提高企業經濟效益發揮更大的作用。

以上匯報有不妥之處，請領導批評指正。